Sie sind auf Seite 1von 2

Virus de la actitud Muchas veces nos preocupamos por los virus que se encuentran en el ambiente y nos pueden causar

enfermedades, pero pocas veces nos preocupamos por el virus de la actitud que es propio de los humanos y afecta nuestra forma de relacionarnos con los dems al igual que nuestra calidad de trabajo. Este virus se puede encontrar en un lugar de trabajo, la escuela, la familia y es muy importante identificarlo para poder combatirlo, el virus puede afectar a muchas personas de diferente manera; El alterado: cuenta las cosas exagerndolas. El perfeccionista: desea que todo sea perfecto, tanto su trabajo como el de los dems y si este no lo es se molesta y arremete contra ellos. El resistente: no acepta los cambios, cree que la manera como el hace las cosas es la correcta. El ese no es mi trabajo: no quiere hacer ms de lo que es su trabajo, ni siquiera como un favor o como una forma de ayudar a los dems. El esparcidor de rumores: siempre. Esta llevando los chismes a los dems y algunas veces puede que ni sean ciertos y mayormente son negativos. El no comprometido: no le interesa su trabajo en absoluto, no se lo toma en serio. El pesimista; todo cuanto pasa es malo para el, Todas estas actitudes negativas afectan el trabajo en equipo, pero esto no quiere decir que no halla una manera para combatirlas, claro que tomara un poco de tiempo, pero es necesario hacerlo por el bien de la persona y del equipo. Lo primero que la persona tiene que hacer es reconocer que existe un problema con su actitud y tomar responsabilidad de ella y sobre todo identificar la causa por la que se llego a tomar esa actitud en un principio. Pero si t como compaera de trabajo, detectas que le es difcil aceptarlo, puedes ayudar a que este se d cuenta de su problema, De igual manera si eres el lder del equipo es parte de tu trabajo solucionar estos problemas de actitud. Para as evitar un problema a mayor escala, hablando con la persona y ayudndole a darse cuenta de lo que su conducta afecta su trabajo y el de los dems.

Tambin hay que tomar en cuenta que hay cosas que suceden y que no estn bajo nuestro control, pero lo nico que si podemos hacer es elegir la manera en la que tomamos las cosas, con calma o desesperacin. Como ya mencione anteriormente, detrs de una actitud negativa se encuentra un problema personal que se proyecta en nuestra forma de trabajo y en la manera de convivir con los dems. Abecs la mejor forma de sacar todo lo que nos agobia es hablando del problema con una persona y escuchando que es lo que ella (el) tiene para decir. hay que tomar encuentra que el enojarnos por nuestros problemas y no buscarles solucin puede hacernos mal no solo psicolgicamente, sino tambin fsicamente ,muchas enfermedades estn relacionas con el no saber como manejar el enojo, algunos ejemplos son: dolores de cabeza, indigestin, insomnio, ulceras, etc. Muchas veces las actitudes negativas son producto de inseguridades o del sentimiento de fracaso que surge cuando las metas que te planteas no se han podido cumplir, para ello es importante ponerle en claro a la persona los valores y el potencial que posee y ayudar a esta a ver las cosas de una manera diferente, una manera positiva. Una vez que la persona reconoci cual es su problema, cual es la causa oculta de l, como lo proyecta ante los dems, y ya sabe cual es la solucin al problema. Es hora de poner la solucin en practica y ver como las personas a su al redor responden de manera diferente ante la nueva actitud de la persona en cuestin. Es importante darle seguimiento a esta nueva actitud para evitar recadas y sobre todo tratar de manejar problemas tanto personales como laborales, de la mejor forma teniendo en cuenta que hay cosas que dependen de nosotros y otras que no. Las buenas actitudes al igual que las malas actitudes son contagiosas y si una persona tiene una buena actitud hacia otra inicia un efecto domino en las personas que los rodean, creando un ambiente positivo y prospero, apto para el trabajo en equipo y la sana convivencia.

Das könnte Ihnen auch gefallen