EL LIDERAZGO EN EL MUNDO EMPRESARIAL

OMAR STANLEY GAVIRIA ROMAN

INSTITUTO DE EDUCACION EMPRESARIAL IDEE GESTION DE EMPRESAS TURISTICAS Y HOTELERAS SANTIAGO DE CALI 28 DE ABRIL DE 2012

EL LIDERAZGO EN EL MUNDO EMPRESARIAL

OMAR STANLEY GAVIRIA ROMAN

Ensayo sobre el Liderazgo Empresarial

PROFESOR GERARDO ARBOLEDA SALAZAR SEMINARIO DE GRADO

INSTITUTO DE EDUCACION EMPRESARIAL IDEE GESTION DE EMPRESAS TURISTICAS Y HOTELERAS SANTIAGO DE CALI 28 DE ABRIL DE 2012

CONTENIDO Pg. Introduccin El Liderazgo como fuente de xito Estilo de liderazgo a quin seguir? Los lderes en el mundo de hoy Las empresas y quien las lidera hoy Conclusiones Cibergrafa 4 4 5 5 6 8 9

EL LIDERAZGO EN EL MUNDO EMPRESARIAL

1. INTRODUCCION Hablar sobre liderazgo en s es algo complicado, porque hay tantas clases de liderazgo, tantos tipos de lderes y tantos estilos de liderar, que se vuelve un tema demasiado extenso y complejo porque adems hay tantos y tantos escritos y visiones al respecto, que podra uno escribir cientos de hojas y de hojas al respecto y no llegar a un consenso nico sobre el tema. Y si hablar del liderazgo como tal es difcil, hablar del liderazgo en el mundo empresarial es todava mucho ms complicado, porque hay tantas y tantas empresas en el mundo y son tan diversas que igualmente cada una de ellas necesita una manera de liderazgo diferente. El liderazgo en las empresas hoy ms que nunca debe salir a relucir, porque estamos en un mundo que avanza cada da ms vertiginosamente y que necesita de personas agiles, audaces e intrpidas que sepan llevar a sus empresas hacia la cima pero sobretodo que las mantengan all.

2. EL LIDERAZGO COMO FUENTE DE EXITO Dijo Warren Bennis, profesor estadounidense, experto en liderazgo y administracin de negocios que: La manera de atraer y motivar a las personas determina el xito del lder, y esto es muy cierto porque la forma en la que el lder influya en sus seguidores ser la fuente que le permita alcanzar el xito o no. Todos en algn momento hemos sido liderados por alguien, desde muy pequeos cuando en casa fuimos guiados por nuestros padres o por algn hermano mayor, luego en el jardn escolar y en la primaria fuimos instruidos por un profesor o profesora que nos dio nuestras primeras indicaciones para sumergirnos en el mundo de las letras y los nmeros; luego ya de adultos de una u otra forma tambin hemos seguido a algn lder en alguna circunstancia de la vida, en la universidad, en el trabajo, en los deportes que practicamos y en muchas de nuestras actividades rutinarias; pero es la forma en que esos lderes nos motivan la que hace que nosotros les sigamos y sobretodo es esa misma forma la que determina mucho de nuestra personalidad y del xito que nosotros tengamos en muchas de las actividades que desempeamos cotidianamente.

Quien lidera debe ser consciente del tipo de influencia que est dejando en quienes lo siguen, pero sobretodo de la forma en que influye en esas personas, porque esto determinara no solo parte de su xito sino del xito de quienes son liderados por l.

3. ESTILOS DE LIDERAZGO A QUIEN SEGUIR? Hay tantos estilos de liderazgo, y tantas clases de lderes, que muchas veces nos encontramos siguiendo a alguien sin pensar y a veces en propsitos que ni imaginamos, estos propsitos pueden ser negativos o positivos, pero lo que si es cierto es que todos los estilos de liderazgo van tras un objetivo y utilizan sus propias estrategias para alcanzar dichos objetivos. En el mundo ha habido toda clase de lderes que han marcado su historia y su curso; lderes polticos como la ex primera ministra britnica Margaret Tatcher (1925 20..), quien ha sido la nica mujer que ha ocupado ese puesto en su pas, o Adolfo Hitler (1889 1945) uno de los causantes de los mayores holocaustos de la historia de la humanidad; tambin ha habido grandes lderes espirituales que han dejado una huella imborrable en la humanidad, el Mahatma Gandhi (1869 1948) quien logro de una manera pacfica la independencia de la India; o el mismsimo Jesucristo que hoy despus de ms de dos mil aos de su nacimiento sigue marcando el rumbo espiritual de millones y millones de personas alrededor de la tierra. Por eso es muy importante que como liderados sepamos distinguir cuales son los propsitos de aquellos quienes nos lideran, de cules son sus objetivos fundamentales y si nosotros queremos o no seguirlos en la persecucin de dichas metas.

4. LOS LIDERES EN EL MUNDO DE HOY La innovacin es lo que distingue al lder de los seguidores, Steve Jobs (1955 2011). Steve Jobs fue un visionario en su totalidad, y uno de los grandes lderes a nivel tecnolgico que ha marcado la historia ms reciente de la humanidad, como cofundador de la empresa Apple, logro trascender y transformar el mundo de las comunicaciones tal como se conoca hasta antes de que l llegara con muchos de sus inventos revolucionarios. Pero porque menciono a Steve Jobs y sus innovaciones en el mundo de la tecnologa?, pues sencillamente porque el mundo de hoy, y aquellos que quieren liderarlo estn ms sujetos hoy que nunca a la tecnologa y a la informacin que
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pueden transmitir a travs de ella. Nuestro planeta ya no es un planeta de solo ciertas potencias dominantes que tenan el control sobre lo que se deca y sobre lo que se pensaba; estamos inmersos cada da ms en la globalizacin y cada da que pasa estamos ms interconectados, con la aparicin del internet hace ya algunas dcadas atrs y con la implementacin de las redes sociales que nos permiten estar relacionados los unos con los otros de una forma rpida y en tiempo real, que fcilmente podemos hablar con una persona en el lejano oriente, recibir una foto de un amigo que est en Alaska o una tarjeta de felicitacin de algn familiar en el continente Europeo. De esa misma forma recibimos mucha ms informacin todos los das que la que recibieron nuestros abuelos en su momento o inclusive que la que recibieron nuestros padres a los cuales solo les llevamos una o dos generaciones. Por eso los lderes de hoy deben aprovechar al mximo las nuevas tecnologas, la velocidad con que hoy se transmiten los datos y la veracidad y calidad de informacin que transmiten, para as no solo poder mantenerse vigente en un mundo moderno y que se transforma cada minuto a la velocidad de la luz, sino tambin para influir de una manera dinmica y clara en aquellos que son su poblacin objetivo en pos de alcanzar metas reales y rpidas.

5. LAS EMPRESAS Y QUIEN LAS LIDERA HOY Como ya se anotaba anteriormente nuestro mundo est cada vez ms globalizado e interconectado entres s; y cada da aparecen ms y nuevas empresas en el mercado que buscan no solo atraer cliente sino posicionarse y perdurar en un universo que cada da es ms competitivo y exigente. Nuestro pas est a solo unos das de implementar ya en si el tratado de libre comercio que se firmo con los Estados Unidos, pero este no es el nico tratado de comercio que ha firmado Colombia, en los ltimos aos ha firmado tratados con Canad, algunos pases Europeos y est buscando lo mismo con varias naciones Asiticas; y no es la razn de ser de este escrito poner en la mesa la discusin si este tipo de acuerdos comerciales son positivos o negativos para la economa de nuestra nacin, eso es tema de otro debate, pero lo real es que esos tratados ya estn aqu, y que es ahora ms que nunca donde se van a poner a prueba de fuego las capacidades de liderazgo de aquellos que dirigen las empresas que se van a enfrentar a este nuevo reto, de jugar un rol fundamental en el nuevo panorama econmico de nuestro pas. Y este reto como tal lo van a tener que afrontar con mayor tenacidad las micros, pequeas y medianas empresas, porque van a tener que luchar por ser ms competentes y mejorar cada da ms si quieren sobrevivir ante la competencia que se avecina.

En un mundo tan cambiante como el actual, tan solo sobreviven aquellas empresas que son capaces de adaptarse a los cambios con rapidez, y el saber anticiparlos, el ser capaz de tomar la iniciativa, constituye una ventaja competitiva de primer orden y que le permite ganar posiciones, y es all donde se ver el talante y las capacidades de quienes las lideran.

6. CONCLUSIONES

El liderazgo es inherente en el ser humano, est dentro de si desde el mismo momento en que es engendrado, en algunos ese liderazgo se desarrolla de una forma ms clara y en otras simplemente ese liderazgo se reprime, en otras ocasiones el liderazgo simplemente aparece de forma repentina en situaciones extraordinarias; lo importante es saber identificar en que momentos somos lderes o liderados. Ser lder es mucho ms que impartir una orden, que decir una palabra de nimo o que lograr que unos cuantos lo sigan, ser lder va mucho ms all de eso, es lograr que aquellos que lo siguen transformen su vida de una manera positiva y en pro del bienestar de todos los dems. El mundo empresarial requiere cada da de nuevos y mejores lderes, que estn no solamente preparados para liderar sino para adaptarse rpidamente a los cambios que aparecen a cada segundo, para poder conseguir sus objetivos y que su empresa se mantenga presente en todos y cada uno de los espacios que el mundo moderno ofrece hoy.

7. CIBERGRAFIA

SLIDESHARE. Diez frases sobre liderazgo (en lnea). http://www.slideshare.net/alfredovela/10-frases-sobre-liderazgo (Citado el 26 de abril de 2012) FRASES Y PENSAMIENTOS. Frases de Warren Bennis (en lnea) http://www.frasesypensamientos.com.ar/autor/warren-bennis.html (Citado el 26 de abril de 2012) MONOGRAFIAS. Liderazgo Empresarial (en lnea) http://www.monografias.com/trabajos13/resejecu/resejecu.shtml (Citado el 27 de abril de 2012) WIKIPEDIA. La enciclopedia libre (en lnea) http://es.wikipedia.org/wiki/Margaret_Thatcher (Citado el 27 de abril de 2012)