RESENHA DO FILME: O DIABO VESTE PRADA Docente:Edmilson Bastos dos Santos PSI6AN Discente: Virginia Teles Sobre o Filme:

Ttulo Original: The Devil Wears Prada Ano: 2006 Distribuio: Fox 2000 Pictures Direo: David Frankel Roteiro: Aline Brosh McKenna Estria: 22/09/06 no filme O Diabo veste Prada, vemos o estilo de liderana da Miranda Priestly, interpretada pela atriz Meryl Streep, que tem um estilo carrasco, que faz de gato e sapato de seus funcionrios, por ser a chefe da revista Runaway, ela influncia todo o seguimento da moda. Miranda tem o poder de fazer com que seus funcionrios tenham medo de suas opinies que so sempre crticas ofensivas e s vezes humilhantes, um exemplo completamente perfeito de um caso de assdio moral, sua dedicao empresa 100%, aonde chega a deixar suas filhas em segundo plano e o marido por no suportar isso lhe pede a separao. Na empresa ela uma mulher eficiente no deixando escapar nada, nem os pequenos detalhes, tudo tem que estar pronto sempre antes do prazo estabelecido. Testa seus funcionrios com tarefas quase que impossveis de solucionar e que se disponham sempre a ela. Tambm consegue fazer com que estejam e vivam sempre no Mundo da moda. Ela tem uma viso estrategista, que enxergou quando ameaaram seu cargo e que seria trocada por uma mulher mais jovem e com viso mais moderna sobre a moda por um salrio inferior ao dela, mas conseguiu convencer o dono da Runaway a deixla no cargo e a jovem a assumir a chefia de uma grife de moda. Pelo fato de Miranda ter muita experincia no ramo, conseguiu criar uma grande carteira de clientes, que ao verem que poderia sair da Runaway, eles seguiriam para onde fosse. A postura perversa de Miranda diante das funcionrias algo que gera repulsa e ao mesmo admirao, pois sua assistente tenta imit-la em tudo inclusive na maneira de tratar suas colegas de trabalho que esto sob a sua liderana, nota-se o auto grau de assdio moral existente no filme pois em todo o tempo as pessoas ali sero submetidas a essa forma de agresso. Define-se assedio moral como: qualquer conduta que ocorra por meio de palavras ou mesmo de gestos ou atitudes, que traz dano personalidade, dignidade ou integridade fsica ou psquica do trabalhador, isso o que vai ocorrer todo o tempo naquele lugar, se formos destacar as principais formas de assdio praticadas nas empresas perceberemos que todas elas sero encontradas neste filme, por exemplo: 1. Despromoo injustificada. (veremos isto no final do filme, onde ela para se estabelecer acaba rebaixando seu principal assistente). 2. Delegao de tarefas impossveis de serem cumpridas. ( ela pede para a assistente uma cpia de um livro antes da publicao).

3. Troca de horrios ou turnos (ela faz isso o tempo todo fazendo com que a vida do funcionrio se resuma ao trabalho). 4. Imposio de sobrecarga de trabalho (isso feito todo o tempo, sendo que at de madrugada ela marcava trabalhos extras). 5. Colocao de um trabalhador controlando outro (o que era comum naquele lugar, as funcionrias viviam em p de guerra). 6. Colocao de outra pessoa trabalhando no lugar do trabalhador que vai ao mdico, para Constrang-lo em seu retorno. Vemos tambm as conseqncias do assedio moral, ocorrendo no filme todo o tempo, como: 1. Depresso, angustia, estresse, crises de competncia, crises de choro, mal estar fsico e mental. 2. Isolamento, tristeza, reduo da capacidade de se relacionar com outras pessoas e fazer amizades. 3. Reduo da libido. 4. Sentimento de culpa. 5. Cansao exagerado. 6. Alteraes do sono. 7. Mudana de personalidade, reproduzindo as condutas da violncia moral. Se a inteno do autor foi mostrar um caso tpico de assdio moral, com certeza foi extremamente eficaz em sua misso, pois de uma forma at bem humorada, destaca vrias formas deste tipo de violncia, transformando esse filme em uma obra impar no cinema mundial a qual todos que exercem cargos de chefia deveriam assistir.