Abc de como calcular hora extra, adicional, D.S.R. e etc.

ndice

Capitulo 1 Como calcular e sabe o valor da hora extra

Capitulo 2 Como saber e calcular adicional

Capitulo 3 D.S.R. (Descanso Semanal Remunerado)

Capitulo 4 Falta e atrasos, outro desconto a mais.

Capitulo 1

Como calcular hora extra, como prprio nome diz seria horas trabalhadas a mais do que o funcionrio realizou, conforme legislao o funcionrio deve trabalhar por semana 44 horas quando passando deve calcula as mesmas. Exemplo: Funcionrio ganha R$ 1.000,00, ele trabalha das 08:00 at 18:00 horas, mas ele trabalhou at 21:00 horas na (segunda-feira). - 3 horas extras (compreende das 18:00 at 21:00) 1. Voc dever transformar o salrio mensal em salrio hora Salrio dividido por 220(Qtde. de horas mensais para que trabalha 44 horas semanas). 1000/220= 4,54 2. Dever observar quando foram realizadas as horas extras Exemplo: Se as horas extras foram em dias normais ser 60% se foram nos Domingos e Feriados ser 100% 3. Agora vamos para prtica Horas extras na semana (60%) Salrio hora x 60% o resultado devera se somado ao salrio hora - 4,54 x 60% = 2,72; - 4,54 + 2,72 = 7,26; O valor da hora a 60% R$ 7,26, portanto 3 horas e igual a R$ 21,78; Horas extra nos Domingos e feriado (100%) o resultado devera se somado ao salrio hora. - 4,54 x 100% = 4,54;

- 4,54 + 4,54 = 9,08; O valor da hora a 100% R$ 9,08, portanto 3 horas e igual a R$ 27,24; Observao: o percentual de hora extra voc tem de olhar o dissdio coletivo da categoria no caso desta empresa e da Sincopeas voc acha este dissdio no site abaixo http://www.comerciarios.org.br/convencao/convencao.htm na opo Sincopeas

Capitulo 2

Alem das horas extras temos tambm os adicionais e so eles adicional de permanncia, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade, que devero ser somado ao salrio para calcular se houve as horas extras, e adicional noturno (regra especial). 1 adicional de permanncia e dado por meio de dissdio coletivo para empregados que possui algum vinculo longo com a empresa dependendo de sindicato para sindicato pode ser de ano em ano, dois e dois anos, e etc. 2 adicional de periculosidade e dado por meio de dissdio coletivo e pela CLT este beneficio e dado conforme o grau de risco de determinada funo exercida tipo guardas, funcionrio que trabalham com energia eltrica e etc., o valor e baseado conforme dissdio o percentual e no mnimo 20% sobre salrio do funcionrio. 3 adicional de insalubridade e dados por meio de dissdio coletivo e pela CLT este beneficio e dado conforme o grau de risco do ambiente de trabalho exercido por determinados tipos de funcionrios que trabalhem em frigorficos, laboratrios, hospital etc., o valor e baseado conforme dissdio o percentual e no mnimo 20 % sobre salrio mnimo vigente. 4 adicional noturno como prprio nome diz e para os trabalhadores que trabalham a noite entre (22:00 da noite as 5:00 da manh) e ndice e baseado conforme dissdio e CLT e no mnimo e de 20% sobre o valor salrio hora; 4.1 - a hora noturna ela e contada diferentemente das horas normais em vez de 60 minutos ela passa para 52 minutos; 4.2 - quando for calcular o valor hora voc devera observar duas situaes: 1 se o trabalhador trabalhar sempre o horrio noturno o adicional devera ser fixo e devera se somado ao salrio e para depois calcular as horas extras

Exemplo: Salrio x 20% = resultado ser somado ao salrio para depois calcular horas extras 1000 x 20% = 200,00 Base para horas extras ser R$ 1.200,00 2 quando o valor do adicional noturno for feito esporadicamente devera se calculado na mesma sistemtica das horas extras. Exemplo: Salrio: 220 x 20%= resultado ser valor da hora noturna 1000: 220 = 4,54 x 20% = 0,91 Portanto se funcionrio trabalha das 22:00 noite as 3:00 da manh, ele ter 5 horas noturnas extras mais no esquecendo que ele tem direito sim as horas extras normais, Mas como no exemplo anterior o adicional no ser somado ao salrio. Exemplo Horas extras as 60% (22:00 as 03:00) = 5 horas Horas extras as 20% (noturna das 22:00 as 03:00) = 5 horas, mas a hora extra noturna no calculada como hora normal, como j vimos acima voc deve calcular ela como se fosse 52 minutos em vez de 60 minutos ficando 8 minutos de credito para funcionrio; Exemplo Horas extra noturna 22:00 as 03:00 5 horas, mais 8 minutos por hora, ficando assim, para cada hora trabalhada o funcionrio ganha 8 minutos. Horas minutos 1 8 1 8 1 8 1 8 1 8 -----------5 horas e 40 minutos

Total

Agora depois de descobrir como somar horas extras noturnas vamos ver quanto sair em reais: valor salrio hora a 20% = 0,91 5 : 40 x 0,91 = 5 : 00 x 0,91 = 4,55 0 : 40 x 0,91 = para obter este resultado devemos fazer (0,91 : 60 minutos x 40 minutos) 0,61 Total ser R$ 5,16.

Capitulo 3 Como calcular D.S.R. (Descanso Semanal Remunerado). 1 o D.S.R. ser calcula sobre os valores de horas extras normais e adicional noturno (para os funcionrios que trabalham esporadicamente), para encontrar o DSR do ms voc deve olha num calendrio e observar nos domingos e feriados como assim??? Exemplo Em agosto de 2008 (1. Observao) - Agosto teve 5 domingos e nenhum feriado. (2. Observao) - Voc devera subtrair os D.S.R. pelo total de dias do ms e resultado ser o divisor. Ficando assim 31 5 = 26. Exemplo baseado nos clculos acima Horas extras 60% - 03:00 21,78 Horas extras 100% - 03:00 27,24 Horas extras noturnas 20% - 05:40 5,16 D.S.R. sobre HE (total de hora extra : 26 x 5) = 49,02 : 26 x 5 = 9,43 D.S.R. sobre Adic. Noturno (total de hora noturna : 26 x 5) 5,16 : 26 x 5 = 0,99

Observao: quando fizer um recibo que tenha os dois tipos de horas extras distintas (Hora Extra e Adicional Noturno) calcule os D.S.R. para cada tipo de hora, para evitar muita dor de cabea mais tarde.

Capitulo 4 Faltas, atrasos e outros descontos. 1 Falta Para encontrar valor da falta voc deve pegar salrio e dividir pela quantidade de dia do ms Exemplo 1000 : 31 = 32,26 2 Atrasos Para encontrar valor do atraso voc deve pegar o salrio e dividir pelas horas mensais trabalhadas Exemplo 1000 : 220 = 4,54 O funcionrio se atrasou 04: 15 horas vamos calcular 04:15 x 4,54 = 19,29 ou 04:00 x 4,54 = 18,16 00:15 x 4,54 = 1,13 O atraso em reais ser R$ 19,29

Outros descontos para punir o funcionrio devera ser feito um regulamento na empresa e devera ser comunicado e assinado por todos antes de comea estas punies.