PRATICA TRABALHISTA(PRATICA) EXMO SR. DR. JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE NOVA VENECIA/ES. RTE Geraldo F. B.

Ferreira, brasileiro, solteiro, cirurgiodentista, domiciliado a Av. Vitria 661, centro de Nova Venecia ES; representado pelo seu advogado in fine constitudo conforme documento anexo, atendendo a rua Riacho 10, centro de Nova Venecia, onde indica para receber citaes e demais comunicaes processuais, vem respeitosamente a presena de vossa excelncia propor a presente reclamao trabalhista em face da UNIMED NORTE CAPIXABA, pessoa jurdica de direito privado, por seu representante legal, com sede a rua Batista Salgado 219, Bairro Filomena, Nova Venecia/ES; pelos fatos e fundamentos que abaixo passa a expor. DAS COMISSOES DE CONCILIACAO PREVIA Apesar de tentado acordo na comisso de conciliao previa tal feito se demonstrou inexitoso. DA ADMISSAO E DISPENSA A reclamante foi contratada para trabalhar na reclamada em 2 de janeiro de 2008, sendo dispensada sem justa causa em 1 de junho de 2009. Exercia a funo de vendedora percebendo a remunerao de r$1.000,00 por ms e trabalhava de 8:00 as 17:00 hs com 1 hora de almoo de segunda a sexta-feira e aos sbados de 8:00 as 12:00hs. Ocorre que efetivamente

apesar do horrio consignado no ponto, de segunda a sexta-feira sempre ultrapassou este horrio em 2 horas de labor, sendo que jamais recebeu por estas horas. Na poca da dispensa a empresa no notificou sobre o aviso-previo e to pouco pagou essa verba, assim como todos os direitos que a reclamante faz juz. DA DISPENSA SEM JUSTA CAUSA Conforme consta nos ftos narrados acima a reclamante ficou surpresa quando recebeu verbalmente no dia 1 de junho de 2009, a comunicao de seu gerente dando conta de que no mais necessitaria de seus servios e que a reclamada estava dispensando-a a partir daquela data. Ocorre que ate a presente data a reclamada no quitou as verbas trabalhistas que o reclamante faz jus, alegando que ele no tem direito nenhum. Dessa forma uma resciso por justa causa como quer a reclamada no poder prosperar pois a reclamante jamais cometeu qualquer falta (grave ou no) que ensejasse a qualquer hiptese do artigo 482 da CLT. Ao contrario sempre foi exemplo de empregada inclusive recebendo prmios como de trabalhador exemplo, entregues pelo presidente da empresa. Entretanto ao contrario do que afirmado pela reclamada, a reclamante faz jus pela resciso imotivada ao aviso prvio, saldo de salrio, 13 salrio, frias + 1/3 constitucional, FGTS, seguro desemprego, descanso semanal remunerado (descanso hebdomadrio) e demais direitos trabalhistas. DAS HORAS EXTRAS: De acordo com os fatos narrados o reclamante tinha como inicio da jornada de trabalho 7:00hs e saia as

12:00hs, retornava as 13:00 e findava a sua jornada as 18:00hs. Percebe-se facilmente que em sua jornada ele ultrapassava o mnimo exigido pela constituio, mesmo porque esse horrio compreendia de 2 as 6 feiras, sendo que aos sbados laborava de 8:00hs as 12:00hs, tendo direito portanto as horas extras remuneradas em 50% ou 100%, de acordo com o artigo 7 XIII da constituio federal cominado com o artigo 59 da CLT. DA MULTA DO ART. 477 CLT O reclamante tem direito a receber os valores dispostos no &8 do artigo 477 da CLT, pois entre a efetiva demisso e ate a presente data as verbas rescisrias no foram quitadas, pelo que desde j requer. DA GRATUIDADE DA JUSTICA De acordo com a declarao de pobreza anexada aos autos resta comprovado que a mesma e miservel financeira no sentido da lei, no podendo arcar com as despesas processuais sem se privar do prprio sustento e de sua famlia, razo pela qual requer os benefcios da justia gratuita nos termos da lei 7115/83. DOS HONORARIOS SUCUMBENCIAIS Ao final com a deciso de procedncia dos pedidos requer a condenao da reclamada ao pagamento dos honorrios sucumbenciais no percentual maximo estipulado em lei, de acordo com a lei 7115/83 e a sumula 219 TST. DOS PEDIDOS 1)- assistncia judicial gratuita

2)- reconhecimento do vinculo, com a assinatura da carteira de trabalho de previdncia social(CTPS) e respectiva baixa. 3)- hora extra: 3.1)- reflexo de horas extras em todas as verbas pleiteadas. 4)- pagamento do descanso semanal remunerado. 5)- FGTS; 5.1)- multa incidente sobre o FGTS. 6)- entrega de todos os documentos referentes a resciso contratual para inicio de retirada do FGTS e seguro desemprego ou indenizao devida a essas verbas. 7)- condenao da reclamada ao pagamento de honorrios sucumbnciais por percentual de 15%. PROVAS Requer provar o alegado por todos os meios admissveis em direito, principalmente documental, depoimento pessoal, testemunhal, pericial; enfim todas aquelas necessrias ao deslinde do feito. DA NOTIFICACAO Requer a notificao da reclamada para todos os termos da lei. Da se a causa o valor de R$xxxxx,xx, nesses termos pede deferimento NOVA VENECIA, 31 de JULHO DE 2009.