Propuesta para la formacin y desarrollo del liderazgo organizacional de la cervecera corona

Cecilia Arreola, Nlida cruz Lpez y Sofa Elizabeth Garca pio.

Instituto tecnolgico de colima INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL Habilidades Directivas

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22/05/2012

ndice

Introduccin3

Justificacin.4

Objetivo. Marco terico.. Metodologa..

Acciones concretas.

Anexos..

Bibliografa.

cuantos departamentos o personal? Crear un programa para generar el liderazgo en la empresa

Introduccin
Corona compaa del Grupo Modelo, el grupo cervecero con mayor participacin en el mercado nacional, es la que se tomo como base para el presente estudio de una propuesta para la formacin y desarrollo del liderazgo organizacional, Agencia modelo colima. Tener liderazgo se refleja en el cliente, el mercado y la competencia, sosteniendo una ventaja competitiva que genere valor para los accionistas es, hoy en da, por lo que la mayora de las empresas luchan en el plano de la globalizacin, y para ello es necesario afrontar retos tales como: recesiones, fusiones, tecnologa y la competencia. La Agencia de Distribucin en colima, es una empresa del grupo a la que la direccin general ha preparado con herramientas administrativas, tecnologas de informacin e infraestructura nueva para hacer frente a la competencia, una competencia que nos supera en clientes consolidados, preferencia del consumidor local y regional y canales de distribucin posicionados. La misin, la visin, los valores y el liderazgo promovido por Grupo Modelo invitan a cada miembro que tenga a su cargo uno o ms empleados, cultiven y promuevan la confianza en la obtencin de los resultados que ofrece la direccin a los accionistas y sus clientes. La exigencia a las nuevas administraciones de organizaciones en el mercado globalizado es tener un mayor liderazgo para una mejor visin, tener una productividad y visualizar el entorno en que est envuelta su empresa y cules son los factores determinantes que hacen actuar a sus integrantes y tomar decisiones los miembros. Una implantacin de una mejora continua es el resultado de una observacin de la problemtica y un estudio de variables as como factores internos y externos encontrados y pueden ser adaptados a toda rea de cualquier compaa del grupo.

Justificacin

Esta investigacin mostrar la actuacin del estilo de liderazgo dentro del grupo corona, modelo en colima, y la percepcin que tienen los trabajadores del mismo, pudiendo tomar este trabajo como una herramienta de gestin, una base para el cambio y la mejora continua de las relaciones interpersonales dentro de la empresa, para que de esta manera se defina una alternativa eficiente y ventajosa para la mencionada empresa, la cual, podr responder y desempearse ms eficientemente al entorno cambiante de nuestra realidad, dndoles as la oportunidad de un mayor desarrollo. Adems el presente informe es til no solo para la gerencia de la empresa elegida para realizacin del presente informe, sino tambin para los gerentes de las empresas en general que se desarrollan en este mbito de la industria, y los lectores en general.

Objetivos. Generales:

Nuestro primer objetivo es realizar una propuesta para mejorar el desarrollo y/o formacin del liderazgo dentro de la empresa grupo modelo.

Especficos:

Definir los principales elementos metodolgicos que guiarn la lgica de la investigacin, as como la determinacin de la funcin de liderazgo en los directivos de grupo modelo a partir de la utilizacin de un procedimiento de diagnstico y la concepcin de diferentes tcnicas. . Disear un programa de formacin accin en funcin de los resultados obtenidos en el diagnstico para incentivar el liderazgo transformacional en los directivos de grupo modelo. Durante la investigacin se pretende contestar las siguientes preguntas Acciones CONCRETAS: Que se desea realizar?, Cmo lo vamos a llevar a cabo? (aplicacin? Cundo se realiza?

Marco terico

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

- Departamento Solicitante - Departamento de Recursos Humanos -- Departamento de Recursos Humanos - Departamento General - Departamento de Recursos Humanos.

Grupo Modelo, fundado en 1925, es lder en la elaboracin, distribucin y venta de cerveza en Mxico, con una participacin de mercado total (nacional y exportacin) al 31 de diciembre de 2004 del 62.5%. Cuenta con siete plantas cerveceras en la Repblica Mexicana, con una capacidad instalada de 52.0 millones de hectolitros anuales de cerveza. Actualmente tiene 11 marcas, destacando Corona Extra, la cerveza mexicana de mayor venta en el mundo, Modelo Especial, Victoria, Pacfico, Negra Modelo y otras de carcter regional. Exporta cinco marcas con presencia en ms de 150 pases y es importador exclusivo en Mxico de las cervezas producidas por la compaa estadounidense Anheuser-Busch, entre las cuales se incluyen las marcas Budweiser y Bud Light. Desde 1994, Grupo Modelo cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores, con la clave de pizarra GMODELOC.

Metodologa

Se realizara un estudio y aplicacin de encuesta a los directivos de grupo modelo con la finalidad de

Acciones concretas

Conclusiones

Bibliografa
http://www.corona.com.mx/historia.html