EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES Y COMPLEMENTARIAS

LEGISLACION LABORAL Abg. SARA AURORA PANDURO HOYOS

AO DE LA INTEGRACIN NACIONAL Y RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ASIGNATURA TEMA CICLO

: LEGISLACION LABORAL : EMPRESAS DE SERVICIO TEMPORALES Y COMPLEMENTARIA : VII

DOCENTE

: Abg. SARA AURORA PANDURO HOYOS

INTEGRANTES

: RONAL MUOZ HUANSI SAMUEL CASTREJON OJANAMA MILUSCA ORBE DEL AGUILA ELMER CHUMACERO ACARO ARMANDO NESIOSUP CHURLIZA CESAR TANTARICO GARCIA WILY ROMERO ALVARES ANDY AMES LINARES

1 TARAPOTO-PER

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INDICE PAG. EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES INTRODUCCION I. II. REGLAMENTACION LOS TIPOS DE TRABAJADORES QUE TIENEN LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES LOS USUARIOS DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES PAGOS QUE DEBEN DE REALIZAR LAS EMPRESAS DE SERVICIO TEMPORALES 3 3 4, 5

III. IV.

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EMPRESAS DE SERVICIO COMPLEMENTARIAS I. II. INTRODUCCION REGLAMENTACION

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EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES

INTRODUCCION
Una empresa de servicios temporales (conocidas como EST) es aquella que contrata la prestacin de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades, mediante la labor realizada por personas naturales, contratadas directamente por la empresa de servicios temporales, la cual tiene con respecto de estas el carcter de empleador.

Ninguna empresa de servicios temporales puede usar una razn social que induzca a error o confusin con otra ya existente; cuando ello ocurra, el funcionario competente del Ministerio de Proteccin Social proceder de oficio o a peticin de parte, a ordenar la modificacin del nombre mediante acto administrativo contra el cual proceden los recursos de reposicin y apelacin.

La empresa de servicios temporales dispone de dos meses contados a partir de la ejecutoria de la resolucin para cambiar el nombre, so pena de que se le niegue la autorizacin de funcionamiento o se le suspenda, cuando esta ya hubiera sido otorgada.

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I.

REGLAMENTO
DE LAS EMPRESAS ESPECIALES CAPTULO I DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES

Artculo 97.- Es empresa de servicios temporales aquella que contrata la prestacin de servicios con terceros beneficiarios para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades, mediante la labor desarrollada por personas naturales, contratadas directamente por la empresa de servicios temporales, la cual tiene con respecto de stas el carcter de empleador. Los servicios temporales a que se refiere este artculo son los contemplados en el Ttulo II de la presente Ley. Reglamento: Arts. 92, 108, 115 y 116

Artculo 98.- Las empresas de servicios temporales debern constituirse como personas jurdicas y tendrn como nico objeto el previsto en el artculo anterior. Reglamento: Art. 114.

Artculo 99.- Se denomina usuario a toda persona natural o jurdica que contrate los servicios de las Empresas de Servicios Temporales. El nmero de trabajadores que podr prestar servicios a travs de estas empresas, no exceder del cincuenta por ciento (50%) del total de trabajadores del usuario. Reglamento: Arts. 101 y 102

Artculo 100.- Los trabajadores vinculados a las empresas de servicios temporales son de dos categoras: trabajadores de planta y trabajadores destacados. Los trabajadores de planta son los que desarrollan su actividad en las dependencias y actividades propias de las empresas de servicios temporales. Trabajadores destacados son aquellos que la empresa de servicios temporales enva a las dependencias de sus usuarios a cumplir la tarea o servicio contratado por stos. Reglamento: Art. 116 4

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LEGISLACION LABORAL Abg. SARA AURORA PANDURO HOYOS Artculo 101.- El Ministerio de Trabajo y Promocin Social aprobar las solicitudes de autorizacin de funcionamiento de las empresas de servicios temporales que cumplan con los requisitos exigidos en esta Ley. El control y vigilancia de las mismas corresponde a la Direccin de Empleo y Formacin Profesional del Ministerio de Trabajo y Promocin Social. LPCL: Arts. 109 110 111 y 114

Artculo 102.- Para efecto de la autorizacin contemplada en el artculo anterior, a las solicitudes se deben acompaar los siguientes requisitos: a) Escritura Pblica de constitucin; b) Acreditar un capital social pagado igual o superior a cinco UIT vigente en el momento de la constitucin. LPCL: Arts. 113 y 114

Artculo 103.- Las empresas de servicios temporales quedan obligadas a presentar ante el Ministerio de Trabajo y Promocin Social los informes estadsticos que ste le solicite relacionados con su oferta y demanda de mano de obra, frecuencia de colocacin, ocupacin, sectores de actividad econmica atendidos, cuantas y escalas de remuneracin. El Ministerio de Trabajo y Promocin Social reglamentar la manera de presentar dichos informes.

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LEGISLACION LABORAL Abg. SARA AURORA PANDURO HOYOS II. LOS TIPOS DE TRABAJADORES QUE TIENEN LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES Los trabajadores vinculados a las empresas de servicios temporales son de dos categoras: Trabajadores de planta y trabajadores en misin. Los trabajadores de planta son los que desarrollan su actividad en las dependencias propias de las empresas de servicios temporales. Se entiende por dependencias propias, aquellas en las cuales se ejerce la actividad econmica por parte de la empresa de servicios temporales. Trabajadores en misin son aquellos que la empresa de servicios temporales enva a las dependencias de sus usuarios a cumplir la tarea o servicio contratado por estos. III. LOS USUARIOS DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES

Se denomina usuario, toda persona natural o jurdica que contrate los servicios de las empresas de servicios temporales. Un valor agregado de esta figura es que el usuario tiene la facultad de ejercer la potestad de subordinacin frente a los trabajadores en misin, razn por la que est facultado para exigirles el cumplimiento de rdenes en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que esta facultad se ejercita en virtud de una delegacin de la empresa de servicios temporales. IV. PAGOS QUE DEBEN DE REALIZAR LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES Las empresas de servicios temporales les estn obligadas a afiliar y a pagar los aportes parafiscales y los aportes a los sistemas de seguridad social en salud, pensiones y riesgos profesionales, de acuerdo con las disposiciones legales que regulan la materia. Dentro de los diez primeros das de cada mes, las empresas de servicios temporales debern informar a la correspondiente usuaria del servicio, sobre la afiliacin y el pago de cotizaciones al sistema de seguridad social integral, del personal en misin que le ha prestado sus servicios durante el mes inmediatamente anterior. En el evento que la empresa de servicios temporales no entregue la informacin o est presente inconsistencias, la usuaria del servicio deber informar de tal hecho al Ministerio 6

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LEGISLACION LABORAL Abg. SARA AURORA PANDURO HOYOS de la Proteccin Social dentro de los cinco das siguientes al vencimiento del plazo estipulado. La omisin de este deber har solidariamente responsable a la usuaria en el pago de los correspondientes aportes, as como en las consecuencias econmicas y jurdicas que se deriven de la omisin, evasin o elusin. Toda persona o autoridad que tenga conocimiento sobre conductas de evasin o elusin en el pago de aportes parafiscales o al sistema de seguridad social integral en las empresas de servicios temporales, deber informarlo de manera inmediata al Ministerio de la Proteccin Social o a la Superintendencia Nacional de Salud, segn sea el caso.

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EMPRESAS DE SERVICIO COMPLEMENTARIOS

INTRODUCCION
Este tipo de empresas se encuentran reguladas por Ley N 27626 - Ley que Regula la Actividad de las Empresas Especiales de Servicios y de las Cooperativas de Trabajadores y lo requerido por la Direccin de Empleo y Formacin Profesional del Ministerio de Trabajo y Promocin Social.

Esta norma establece que aquellas empresas que se dedicarn a la Intermediacin Laboral en la modalidad de SERVICIOS COMPLEMENTARIOS (Empresas de limpieza, seguridad, vigilancia, Courier, mensajera, mantenimiento, fumigacin, etc.,) y/o SERVICIOS TEMPORALES (Services- proveer de personal-) debern acreditar una capital social mnimo de 45 UIT, es decir S/144,000 (Cientos Cuarenta y cuatro mil nuevos soles).

Estas empresas slo podrn constituirse como alguna de las formas societarias contempladas de la Ley General de Sociedades, o como Cooperativas, en tal sentido no pueden prestar los servicios antes referidos las Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada. EIRL.

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I.

REGLAMENTO
CAPTULO II DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS

Artculo 104.- Se consideran empresas de servicios complementarios a aquellas cuya actividad principal es la de poner a disposicin de otras empresas, las que en adelante se denominarn empresas usuarias, actividades complementarias de mantenimiento, limpieza, vigilancia, seguridad y otras de carcter especializado. Se consideran actividades complementarias de carcter especializado, aquellas que no estn comprendidas en las actividades principales que realiza la empresa usuaria y que para su ejecucin requieren de personal altamente calificado. Reglamento: Arts. 92, 97, 108 y 116

Artculo 105.- En forma previa al inicio de la prestacin de servicios, la empresa de servicios deber celebrar un contrato de servicios por escrito, con la empresa usuaria. En dicho contrato se describir las labores a realizarse, duracin, caractersticas y modalidad de las mismas, las que no debern estar comprendidas dentro de las actividades principales de la empresa usuaria. Reglamento: Art. 117

Artculo 106.- Las empresas de servicios complementarios deben contar con la autorizacin de funcionamiento otorgada por el Ministerio de Trabajo y Promocin Social sindoles adems de aplicacin el Artculo 102 de la presente Ley. LPCL: Arts. 109, 110, 111, 113, 114 y 118

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