PLAN ESTRATGICO HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JOSE PEDIATRICO

CARACTERSTICAS

ELEMENTO MISIN

OBJETIVO Ofrecer altos niveles de calidad y soportan prcticas acadmicas, apoyados en un talento humano tico y competente.

IMPORTANCIA Con nfasis materno infantil y trauma. Contamos con grupos multidisciplinari os que ofrecen altos niveles de En calidad.

Son un Hospital general privado, sin nimo de lucro, que presta servicios de salud de alta complejidad.

VISIN

En el ao 2015 La atencin integral, sern humana, eficiente y con reconocidos a altos niveles de calidad nivel nacional e internacional como hospital universitario con centros de excelencia, preferido por los resultados clnicos, acadmicos y administrativos . Servicio al cliente con orientacin a la calidad: Tener calidez y sensibilidad por comprender y satisfacer las necesidades o exigencias de nuestros pacientes y sus familias. Esforzarse por conocer y resolver los problemas de los clientes internos y

Tendrn un talento humano trabajando con mstica, en equipos comprometidos con la institucin, nuestros usuarios y la comunidad.

PRINCIPIO S

externos y todos aquellos que cooperan en la relacin institucin cliente. Liderazgo: Disposicin genuina de trabajar con otros, de manera cooperada, asertiva y transparente en la consecucin de una meta comn, anteponiendo los intereses del equipo sobre los personales. tica y valores: Sentir y obrar consecuentemente con los valores morales y las buenas costumbres y prcticas profesionales, respetando las polticas institucionales. Gestin del conocimiento: Es el proceso sistemtico de detectar seleccionar, organizar, filtrar, presentar y usar el conocimiento o la informacin por parte de los participantes de la organizacin conocimien to y la experiencia. Coordinar, comunicar, establecer metodologas y controlar el conocimiento que fluye en la Institucin, tener amplio conocimiento del los temas del rea de la cual se es responsable;

comprender la esencia de los aspectos complejos para transformarlos en soluciones prcticas y operables para la Institucin. Trabajo en equipo: Disposicin genuina de trabajar con otros, de manera cooperada, asertiva y transparente en la consecucin de una meta comn, anteponiendo los intereses del equipo sobre los propios. Mejoramiento contino: Generacin y desarrollo de ideas, para mejorar sus propios objetivos y los objetivos institucionales, con espritu crtico interpretando el entorno y circunstancias para crear y aprovechar oportunidades de mejoramiento, manteniendo altos niveles de rendimiento, en el marco de la estrategia institucional. VALORES tica y biotica: Comportamiento ajustado en un todo a las normas morales y legales de la sociedad en la que nos desempeamos. Respeto: Tratar a las dems personas con amabilidad, cordialidad y

todas aquellas actitudes que nos gustara recibir en el trato diario. Honestidad: Armona total entre lo que se piensa, la conciencia, la palabra y el actuar. Responsabilidad: Planear las acciones, ejecutarlas para el cumplimiento de las funciones y asumir las consecuencias de lo hecho. Compromiso: Compartir completamente la filosofa, metas, comportamientos, principios y valores del Hospital. Idoneidad: Contar con la formacin acadmica y experiencia para el cargo y desempearse con inters y capacidad de aprendizaje. LOGOTIPO Es el atributo que desean resaltar la comunidad perteneciente al san Jos ante la sociedad Las dos lneas doradas que bordean el isotipo y la razn social simbolizan la nobleza, el esplendor, la prosperidad, la magnanimidad, la constancia, la riqueza, el poder y la luz. En el isotipo central se encuentra la corona de laurel enmarcando la abundancia representada por las granadas y resalta, como en el tiempo de los csares, la victoria y tenencia de poder; podero cientfico, gremial y econmico. Es el signo que le da reconocimiento a la institucin y la diferencia de otras.