Jess Danilo Gutirrez Espinoza

ENSAYO EL derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurdicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurdicas que regulan las relaciones entre empleador(es),trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lcita y prestada por un trabajador en relacin de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestacin. Es un sistema normativo heternomo y autnomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. Antes de hablar del aspecto coyuntural al surgimiento del actual Cdigo del Trabajo, se debe mencionar que previo a la promulgacin del Cdigo del

Trabajo del ao 45, existan un sin nmero de normas laborales dispersas que regulaban las relaciones de trabajo de la poca, es decir, que para 1945 ya existan regulaciones a la actividad o relaciones entre empleadores y empleados, siendo algunas de estas normas las siguientes: 1. Cdigo Civil; Captulos VIII, IX y XII del Ttulo XIV del Libro Tercero (Derogados por Decreto 336 del 23/11/44: Cdigo del Trabajo) 2. Reglamento de Polica; Captulos XV y XVI del Ttulo III y Clusula 22 del Artculo 521 3. Ley del 16/09/39; Trabajo Nocturno de las Panaderas 4. Ley del Descanso Dominical y su Reglamento (8/8/40) 5. Ley de Seguridad de los Obreros, Salario Mnimo y Horas de Trabajo (12/6/42) 6. Ley que prohiba pagar a los obreros sus salarios con cosas que no fueran la moneda legal Fue entonces que a partir del 19 de julio de 1979 hasta el mes de abril de 1990, se dictaron una gran cantidad de disposiciones laborales tendientes a ponerlas acordes con la nueva realidad revolucionaria

Jess Danilo Gutirrez Espinoza

El actual Cdigo del Trabajo de Nicaragua fue aprobado en un momento muy especial de la vida socio-poltica y econmica de nuestro pas, debido a que las secuelas de la postguerra en la dcada del 80 an estaban frescas en los sectores sociales y a que las heridas dejadas por el enfrentamiento blico en ese contexto, no haban terminado de sanar. El cambio de gobierno producido en 1990 trajo consigo profundas transformaciones estructurales en lo social y poltico, pero, sobre todo, en lo econmico con la reinsercin de Nicaragua en el mbito de las Serie Estudios Socio laborales de Amrica Central y El Caribe. Instituto Sindical para Amrica Central y El Caribe relaciones econmicas internacionales del modelo capitalista, con nuevas reglas de juego impuestas por el fenmeno de la globalizacin o internacionalizacin de la economa. El Derecho Laboral goza de autonoma porque es una disciplina jurdica que cuenta con autonoma jurdica, ya que cuenta con un sistema normativo propio conformado por principios doctrinarios y una legislacin especial independiente de las dems ramas del derecho que pudieran tratar de abarcarlo, cuenta con autonoma cientfica y est dada por el hecho de que sus instituciones pueden ser objeto de sistematizacin orgnica para lograr un orden de estudio homogneo y extenso. Para el derecho laboral no toda actividad que implique un esfuerzo fsico o mental puede ser considerada dentro de su mbito de regulacin, sino que tiene que cumplir con ciertas caractersticas, como son que sea personal, productivo, por cuenta ajena, libre e independiente, nuestra Constitucin regula el Derecho del Trabajo, por lo cual ninguna relacin laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales ni disminuir o desconocer la dignidad del trabajador.

En conclusin el trabajo presenta una dimensin social que trasciende al individuo que la realiza, esa libertad se ve limitada por los derechos de los dems, la ley orgnica, prev la posibilidad de impedirle a una persona la realizacin de un trabajo, cuando este vulner los derechos de tercero o los de la Sociedad.