COMUNICADO DE FIAPAS

TEMOR AL RETROCESO EN EL APOYO A LA INSERCIN LABORAL DE LAS PERSONAS SORDAS EN EL EMPLEO ORDINARIO
FIAPAS manifiesta su inquietud ante la importante reduccin de las lneas de apoyo destinadas a la insercin laboral de las personas sordas en la empresa ordinaria

La reduccin de casi un 30% en el presupuesto destinado a la insercin laboral de colectivos que presentan especiales dificultades para el acceso y la permanencia en el empleo, junto con la incertidumbre sobre el definitivo reparto del mismo cuando se aprueben los Presupuestos Generales del Estado, hace temer a FIAPAS un drstico retroceso en la inclusin laboral. A lo que se suma la ya constatada desaparicin del epgrafe referente al fomento del empleo de las personas con discapacidad en la empresa ordinaria en las lneas presupuestarias para el empleo de las comunidades autnomas.

(Madrid, 1 de junio de 2012) La Confederacin Espaola de Familias de Personas Sordas FIAPAS promueve la autonoma de las personas con sordera a travs de su insercin laboral en el mercado ordinario de trabajo, potenciando la estabilidad en el puesto. FIAPAS considera que la calidad en el empleo se mide tambin en trminos de igualdad de oportunidades y por ello apuesta por la inclusin laboral en la empresa ordinaria. Por ello, los esfuerzos de FIAPAS confluyen en reunir todos los parmetros que hacen posible una contratacin de calidad, y este objetivo es hoy, ms que nunca, un distintivo del trabajo de los Servicios de Empleo de FIAPAS. A pesar de encontrarnos en estos aos de crisis y de precariedad en el empleo, no debemos perder de vista la Convencin Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad, ratificada por Espaa y jurdicamente vinculante desde 2008, cuyo artculo 27, que versa sobre el Trabajo y Empleo, reconoce el derecho de las personas con discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones con las dems; ello incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con discapacidad.

Por tanto, las Entidades pertenecientes al Movimiento Asociativo FIAPAS trasladan su preocupacin por la notable reduccin de las lneas de apoyo a los servicios de empleo especializados en la insercin laboral en el mercado ordinario de las personas con discapacidad y sealan su temor ante el riesgo de desaparicin de esta va de insercin laboral, mermando el derecho de las personas sordas a trabajar en igualdad de condiciones y oportunidades como cualquier otro ciudadano. En consecuencia, FIAPAS solicita al Gobierno que incluya, en los Presupuestos Generales del Estado, una lnea presupuestaria diferenciada y fcilmente identificable dirigida a la insercin de los colectivos con especiales dificultades en el empleo ordinario. ALGUNOS DATOS Desde 1996, en los Servicios de Empleo de FIAPAS se ha atendido a 13.201 personas sordas y se han formalizado 6.450 contratos, de los que el 80% son en empresa ordinaria y un 20% son efectuados en centros especiales de empleo. Adems, se han realizado ms de 12.000 contactos con empresas ordinarias, y se ha atendido a ms de 9.300 familias. En 2011, se firmaron 573 contratos, de los cuales el 67% se formalizaron en la empresa ordinaria, correspondiendo el 72% a personas sordas que comunican en lengua oral y un 28% a personas sordas que comunica en lengua de signos. Como dato destacado sealar tambin que 10 personas contratadas en un principio en la empresa protegida pasaron a trabajar en empresas ordinarias, considerando el empleo protegido como un paso intermedio al mercado laboral ordinario. Actualmente, dentro de la Red de Insercin Laboral FIAPAS, existen 20 Servicios de Empleo especializados, repartidos en 12 Comunidades Autnomas y la Ciudad Autnoma de Ceuta.

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* FIAPAS, entidad sin nimo de lucro y declarada de utilidad pblica, es la organizacin ms representativa de las familias de personas con sordera y lleva ms de treinta aos trabajando por la mejora de la calidad de vida de las personas sordas y de sus familias. Tel.: 91 576 51 49 Fax: 91 576 57 46 fiapas@fiapas.es www.fiapas.es Miriam (662 362 906)