MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DA GRANDE DOURADOS PR-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAO

Alterado pelo Edital de Retificao PROGRAD n. 1, de 24/4/2012, publicado no DOU n. 80, de 25/4/2012, seo 3, p. 25-26. EDITAL DE ABERTURA PROGRAD N. 14, DE 20 DE ABRIL DE 2012. ABERTURA DE INSCRIES PARA CONCURSO PBLICO DE PROVAS OBJETIVAS PARA PROVIMENTO DE CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA GRANDE DOURADOS A PR-REITORA DE ENSINO DE GRADUAO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA GRANDE DOURADOS EM EXERCCIO, no uso de suas atribuies legais, considerando a Portaria da Reitoria UFGD n. 734, de 30/9/2011 e a Portaria da Reitoria da UFGD n. 542, de 19/9/2008, que delega competncia ao Pr-Reitor de Ensino de Graduao para gerenciar o presente concurso pblico, bem como a autorizao contida na Portaria MEC n 1.794, de 23/12/2011, publicada no DOU n 247, de 26/12/2011; na Portaria MEC n 186, de 13/3/2012, publicada no DOU n 51, de 14/3/2012; e tendo em vista ainda o disposto: no artigo 37, inciso II, da Constituio Federal; no Decreto n 6.944, de 21/08/2009; na Lei n. 8.112, de 11/12/1990; na Lei n. 11.153, de 29/07/2005; na Lei n 11.091, de 12/01/2005, alterada pela Lei n 11.233, de 22/12/2005; na Portaria MPOG n 79, de 28/02/2002, publicada no DOU de 05/03/2002 e na Portaria MEC n 1.134, de 02/12/2009, publicada no DOU n 231, de 3/12/2009, torna pblico a abertura de inscries do CONCURSO PBLICO para provimento de 4 (quatro) vagas para CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL/CLASSIFICAO C, 16 (dezesseis) vagas para CARGO DE NIVEL MDIO/CLASSIFICAO D e 6 (seis) vagas para CARGO DE NVEL SUPERIOR/CLASSIFICAO E do quadro permanente de pessoal da UNIVERSIDADE FEDERAL DA GRANDE DOURADOS (UFGD), que se desenvolver de acordo com as instrues e as regras deste Edital, bem como nas formas e nos termos neste estabelecidos. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso pblico ser planejado, coordenado e executado pela Coordenadoria do Centro de Seleo, sob a responsabilidade da Pr-Reitoria de Ensino de Graduao (PROGRAD) da UFGD. 1.2. A divulgao oficial das informaes referentes a este Concurso Pblico dar-se- pela publicao de editais no Dirio Oficial da Unio (DOU) e pela Internet, na Pgina do Concurso: http://www.ufgd.edu.br/concursos/tecnico-administrativo/2012/. 1.3. Os horrios referidos neste edital so os oficiais de Mato Grosso do Sul. 1.4. A lotao do candidato aprovado neste Concurso Pblico para Cargos Tcnico-Administrativos ser em rgos da Universidade Federal da Grande Dourados, na cidade de Dourados. 1.5. O contedo programtico, objeto das provas de conhecimentos gerais e especficos relativos a todos os cargos, de nvel fundamental, mdio e superior, consta no Anexo I deste Edital. 1.6. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes relativas a este concurso pblico, bem como conhecer as normas complementares. 1.7. Os candidatos aprovados sero nomeados sob o Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, previsto na Lei 8.112/1990 e pelo Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, previsto na Lei n. 11.091, de 12 de janeiro de 2005, alterada pelas Leis nos. 11.233/2005 e 11.784/2002. 1.8. O concurso destina-se ao provimento das vacncias e dos cargos distribudos e autorizados pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e pelo Ministrio de Estado da Educao. 1.9. O concurso pblico ser composto de 1 (uma) Prova Objetiva de carter classificatrio e eliminatrio. 2. DO CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO
ATIVIDADE Perodo de solicitao de iseno da taxa de inscrio ltimo dia para envio da documentao de iseno Divulgao do resultado da iseno DATA 23 a 27 de abril de 2012 LOCAL Pela Internet, na Pgina do Concurso. AR e/ou SEDEX ou entregar pessoalmente na Coordenadoria do Centro de Seleo Pela Internet, na Pgina do Concurso. HORRIO Das 8h s 11h e das 13h s 17h Centro de Seleo das 8h s 11h e das 13h s 17h A partir das 15h

27 de abril de 2012 8 de maio de 2012

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Recurso das solicitaes de iseno indeferidas Homologao resultado da iseno do

9 e 10 de maio de 2012

Centro de Seleo

das 8h s 11h e das 13h s 17h

11 de maio de 2012

Pela Internet, na Pgina do Concurso.

A partir das 15h Das 13h de 23/4/2012 s 13h de 16/5/2012 Expediente bancrio Expediente dos correios e no Centro de Seleo das 8h s 11h e das 13h s 17h das 8h s 11h e das 13h s 17h A partir das 15h das 8h s 11h e das 13h s 17h A partir das 15h A partir das 15h A partir das 15h Horrios Indicados no Edital de Convocao para Prova Objetiva A partir das 15h Das 8h s 11h e das 13h s 17h A partir das 15h

Perodo de inscries ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio ltimo dia para envio do comprovante de pagamento e da documentao Perodo de alteraes dos dados pessoais do candidato Edital de Divulgao das inscries no homologadas Recurso das inscries no homologadas Respostas aos recursos das inscries no homologadas Divulgao do ensalamento Edital de Convocao para Prova Objetiva Realizao Objetiva da Prova

23 de abril a 16 de maio de 2012 16 de maio de 2012

Pela Internet, na Pgina do Concurso.

Banco do Brasil

17 de maio de 2012

AR e/ou SEDEX ou entregar pessoalmente na Coordenadoria do Centro de Seleo

at o dia 30 de maio de 2012

Pela Internet, na Pgina do Concurso.

28 de maio de 2012 28 e 29 de maio de 2012 31 de maio de 2012 31 de maio de 2012 31 de maio de 2012 10 de junho de 2012

Pela Internet, na Pgina do Concurso. Centro de Seleo Pela Internet, na Pgina do Concurso. rea restrita do candidato Pela Internet, na Pgina do Concurso. Locais indicados no Edital de Convocao para Prova Objetiva Pela Internet, na Pgina do Concurso.

Divulgao do Gabarito Preliminar Recurso ao gabarito preliminar das Provas Objetivas Divulgao do Resultado Final Preliminar Edital de Convocao para apresentao de documentos dos candidatos empatados Recebimento dos documentos dos candidatos empatados conforme alneas e e f do subitem 17.3 Homologao do Resultado Final

11 de junho de 2012

12 e 13 de junho de 2012 25 de junho de 2012

Centro de Seleo Pela Internet, na Pgina do Concurso.

25 de junho de 2012

Pela Internet, na Pgina do Concurso.

A partir das 15h

26 e 27 de junho de 2012

Centro de Seleo

Das 8h s 11h e das 13h s 17h

2 de julho de 2012

No Dirio Oficial da Unio e Pela Internet, na Pgina do Concurso.

A partir das 15h

3. DOS CARGOS 3.1. A jornada de trabalho poder ser fixada em qualquer turno, inclusive no perodo noturno, e em qualquer dia da semana, at mesmo domingos e feriados, ou ainda em regime de planto. Os perodos de trabalho sero definidos nos locais de lotao do servidor, de acordo com as especificidades do cargo e as necessidades da Instituio. 3.1.1. A UFGD se reserva o direito de determinar os perodos de trabalho do servidor nomeado, de acordo com as necessidades da Instituio. A negativa em atender esta determinao, por parte do servidor, ser objeto de processo que poder culminar na exonerao do candidato nomeado. 3.2. Cargos/reas, escolaridades/pr-requisitos, total de vagas ofertadas, remunerao, carga horria de trabalho semanal e valores das inscries so os estabelecidos na Tabela I a seguir:

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Tabela I Cargos Ofertados

Cargo/rea Auxiliar em Administrao Assistente em Administrao Tcnico em Eletrotcnica Nvel de Classificao dos Cargos C D D Escolaridade/Pr-Requisito (a serem comprovados no ato da posse) Fundamental Completo. Ensino Mdio Completo. Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio completo + curso Tcnico em Eletrotcnica. Mdio profissionalizante ou mdio completo mais curso tcnico nas seguintes reas: Biodiagnstico, Biodiagnstico Laboratorial, Biodiagnstico/Patologia Clnica, Anlises Clnicas, Patologia e Anlises Clnicas ou reas afins. Curso Superior em Engenharia com Especializao em Segurana do Trabalho e Registro no Conselho Competente. Curso Superior em Jornalismo ou Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo e Registro no Conselho Competente. N de Vagas Total 4 14 1 Reservadas a PNE(*) 2 Carga Horria Semanal 40 horas 40 horas 40 horas Remunerao Bsica Mensal (**) R$ 1.777,58 R$ 2.125,94 R$ 2.125,94 Valor da Inscrio R$ 45,00 R$ 55,00 R$ 55,00

Tcnico de Laboratrio: Anlise Clnicas

40horas

R$ 2.125,94

R$ 55,00

Engenheiro Segurana Trabalho

de do

40horas

R$ 3.293,33

R$ 85,00

Jornalista

25horas

R$ 3.293,33

R$ 85,00

Tcnico em Curso Superior em Pedagogia ou Assuntos E 4 40 horas R$ 3.293,33 R$ 85,00 Licenciaturas Educacionais (**) O Valor apresentado considera a soma entre o Vencimento Bsico inicial para o ingresso no nvel inicial da carreira e o auxlio alimentao no valor de R$ 304,00. possvel ainda, o acrscimo dos incentivos previstos no Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao, previsto na Lei n. 11.091, de 12 de janeiro de 2005, alterada pela Lei n. 11.233, de 22 de dezembro de 2005. (Redao dada pelo Edital de Retificao n. 1, de 24/4/2012).

4. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS 4.1. Alm das atividades a seguir, os cargos relacionados na Tabela I, item 3 deste Edital devero assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, e executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 4.2. Auxiliar em Administrao: Executar servios de apoio administrativo, realizando atividades relacionadas s reas acadmicas, de gesto de pessoas, oramentria, financeira, logstica e patrimonial. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. 4.3. Assistente em Administrao: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios de escritrio. 4.4. Tcnico em Eletrotcnica: Instalar, operar e manter elementos de gerao e distribuio de energia eltrica. Participar na elaborao e no desenvolvimento de projetos de instalaes eltricas e de infraestrutura para sistemas de telecomunicaes em edificaes. Atuar no planejamento e execuo da instalao e manuteno de equipamentos e instalaes eltricas. Aplicar medidas para o uso eficiente da energia eltrica e de fontes energticas alternativas. Participar no projeto e instalar sistemas de acionamentos eltricos. Executar a instalao e manter a iluminao e sinalizao de segurana. 4.5. Tcnico de Laboratrio/rea: Anlises Clnicas: Manipular solues qumicas, reagentes, meios de cultura e outros. Dar assistncia tcnica aos usurios do laboratrio. Realizar exames laboratoriais sob superviso. Realizar testes em laboratrio, executando o controle de qualidade e caracterizao do material. Separar soros, plasmas, glbulos, plaquetas e outros materiais biolgicos. Elaborar ou auxiliar na confeco de laudos, relatrios tcnicos e estatsticos. Preparar os equipamentos e aparelhos de laboratrios para utilizao. Coletar ou preparar o material, matria prima e amostras, testes, anlise e outros para pesquisas e diagnsticos. Auxiliar na realizao de

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exames, preparando amostras, lminas microscpicas, meios de cultura, solues, testes qumicos e reativos. Zelar pela manuteno, limpeza, assepsia e conservao de equipamentos e utenslios do laboratrio em conformidade com as normas de qualidades, de biossegurana e controle do meioambiente. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando equipamentos e programas de informtica. 4.6. Engenheiro de Segurana do Trabalho: Planejar, implantar, gerenciar e controlar os sistemas de segurana laboral. Compor equipes multidisciplinares em instituies, como membro do sistema de sade e segurana no trabalho. Desempenhar atividades de vistoria, percia, avaliao e emisso de pareceres sobre a qualidade dos diversos processos e condies de trabalho, bem como, pesquisa e aplicao tecnolgica. E ainda, elaborar, emitir e divulgar documentos tcnicos laudos ambientais, relatrios, mapas de risco e contratos. Promover a sade, preveno de acidentes, doenas do trabalho e acidentes industriais com impacto sobre os ecossistemas. 4.7. Jornalista: Recolher, interpretar, redigir, organizar, registrar por meio de textos, imagens e sons informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando acontecimentos. Fazer seleo, reviso e preparo definitivo de matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, Internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao. Utilizar recursos de informtica. 4.8. Tcnico em Assuntos Educacionais: Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de ensino e aprendizagem, traando metas, estabelecendo normas, orientando e supervisionando o cumprimento do mesmo e criando ou modificando processos educativos em estreita articulao com os demais componentes do sistema educacional, para proporcionar educao integral aos alunos. Elaborar projetos de extenso. Realizar trabalhos estatsticos. Participar de pesquisas acadmicas. Utilizar recursos de informtica. 5. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA DO CARGO 5.1. Os candidatos aprovados no concurso pblico, de que trata este Edital, sero investidos no cargo se atenderem s seguintes exigncias, na data da posse: a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa. Neste ltimo caso, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do 1, do art. 12, da Constituio Federal; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos; c) no acumular cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos pela Constituio Federal, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para posse previsto no 1, do art.13, da Lei n 8.112/1990; a) estar em dia com as obrigaes eleitorais e, para o candidato do sexo masculino, com as obrigaes militares(Leis n 4.375/1964, 4.754/1965 e Decreto n 57.654/966); d) possuir os documentos comprobatrios de escolaridade e pr-requisitos previstos na Tabela I, do item 3, e demais documentos constantes no subitem 19.6 deste Edital; e) comprovar aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, com base nos exames solicitados, por meio de laudo mdico a ser fornecido pela percia oficial designada pela UFGD. f) apresentar, quando for o caso, certido comprobatria de registro no Conselho de Classe, no estar cumprindo penalidade, ainda que temporria, de impedimento de exerccio da profisso, e estar em dia com as demais exigncias do rgo fiscalizador. g) outras exigncias estabelecidas em lei podero ser solicitadas para o desempenho das atribuies do cargo. 6. DO PROGRAMA DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO DA UFGD 6.1. Estar isento do pagamento da taxa de inscrio, nos termos do Decreto n.6593/2008, o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico; b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135/2007;

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6.2. Para comprovar seu cadastro no Cadnico, o candidato dever: a) preencher a declarao disponvel na Pgina do Concurso, informando o seu Nmero de Inscrio Social (NIS); b) anexar declarao uma fotocpia: do comprovante de inscrio com o carimbo do programa que a efetuou e/ou a emitiu; do documento de identificao com foto; e do CPF; 6.3. A documentao de que trata o subitem 6.2 dever ser enviada por Aviso de Recebimento (AR) e/ou SEDEX, Coordenadoria do Centro de Seleo da UFGD, na Rua Joo Rosa Ges, n. 1.919, Vila Progresso, CEP 79825-070, Dourados, MS, no perodo de 23 a 27 de abril de 2012. 6.3.1. O candidato tambm poder entregar toda a documentao de que trata o subitem 6.2 na Coordenadoria do Centro de Seleo da UFGD, de segunda a sexta-feira, teis, nos perodos de 8h s 11h e das 13h s 17h, at o dia 27 de abril 2012, obrigatoriamente acondicionados em envelope tamanho A4 lacrado, identificado da seguinte forma: Assunto: Solicitao de Iseno/Concurso Pblico Tcnicos-Administrativos da UFGD 2012/Nome do Candidato. 6.4. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio encaminhada via fax e/ou correio eletrnico. 6.5. A relao nominal dos candidatos contemplados com a iseno da taxa de inscrio ser divulgada em 8 de maio de 2012, na Pgina do Concurso. 7. DA INSCRIO E DOS DOCUMENTOS EXIGIDOS 7.1. A inscrio para o concurso pblico ser feita exclusivamente via Internet, por meio da Pgina do Concurso, das 13 horas, do dia 23 de abril, s 13 horas, do dia 16 de maio de 2012. 7.2. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo ao qual deseja concorrer e informar se deseja concorrer s vagas destinadas aos portadores de necessidades especiais. 7.3. Para a inscrio, o candidato dever estar inscrito no Cadastro de Pessoa Fsica (CPF). 7.3.1. No poder realizar a inscrio o candidato que no possuir CPF. 7.3.2. O candidato que no possuir CPF, inclusive se estrangeiro, dever providenci-lo em tempo hbil, solicitando-o nas agncias do Banco do Brasil, da Caixa Econmica Federal ou dos Correios. 7.4. Os documentos exigidos para a inscrio no concurso so os seguintes: a) ficha de inscrio devidamente preenchida, impressa e assinada; b) fotocpia ntida do documento de identidade (frente e verso); c) o candidato estrangeiro dever apresentar carteira de estrangeiro atualizada ou passaporte com visto vlido. d) comprovante do pagamento da taxa de inscrio ou comprovante de iseno da taxa de inscrio pela UFGD. 7.5. Conforme o disposto na alnea (b) do subitem 7.4, sero considerados documentos de identificao: Carteira ou Cdula de Identidade, expedida pela Secretaria de Segurana Pblica, Foras Armadas, Polcias Militar, Civil e Federal; Carteira de Identidade Profissional, expedida pelos Conselhos de Fiscalizao Profissional; Carteira Nacional de Habilitao atualizada; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho ou Carteira de Previdncia Social. 7.6. A documentao referente ao concurso que for enviada a qualquer setor da UFGD, que no seja a Coordenadoria do Centro de Seleo, no ser homologada. 7.7. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias e correios na localidade em que se encontra o candidato, o pagamento e/ou o envio da documentao devero ser efetuados antecipadamente. 7.8. A inscrio do candidato implica o conhecimento das presentes disposies e a tcita aceitao das condies deste concurso pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues especficas para a realizao do concurso pblico, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 7.9. Objetivando evitar nus desnecessrio, os candidatos devero orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o concurso pblico. 7.10. vedada a inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax e Correios. 7.11. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
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7.12. A UFGD no se responsabilizar, caso a inscrio do candidato realizada via Internet no seja efetivada, por falhas de computadores, congestionamento de linhas e/ou outros fatores de ordem tcnica no decorrentes de sua vontade e, ainda, por atraso na entrega dos documentos pelos Correios. 8. DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO 8.1. A inscrio para o concurso pblico poder ser efetuada pelo prprio candidato ou por terceiro, que assumir a responsabilidade pela mesma, mediante envio ou apresentao dos documentos exigidos, no havendo a necessidade de se apresentar procurao. 8.2. O candidato, ao fazer a sua inscrio, dever: a) acessar a Pgina do Concurso; b) ler cuidadosamente o Edital e aceitar as condies descritas neste; c) preencher os dados cadastrais solicitados; d) preencher a ficha de inscrio eletrnica; e) imprimir a ficha de inscrio e assin-la; f) imprimir a Guia de Recolhimento da Unio (GRU) especfica para o pagamento da taxa de inscrio ou termo de iseno da taxa de inscrio, quando for o caso; g) recolher, at o dia 16 de maio de 2012, o valor da taxa de inscrio, somente nas agncias do Banco do Brasil, atentando para os horrios de funcionamento das agncias bancrias. h) remeter ou entregar os documentos previstos no subitem 7.4, Coordenadoria do Centro de Seleo da UFGD, at 17 de maio de 2012, no endereo citado no subitem 8.5, independente de esse dia ser feriado municipal, estadual ou federal. 8.3. O candidato contemplado com a iseno do pagamento da inscrio dever acessar a Pgina do Concurso, preencher a ficha de inscrio conforme orientaes do subitem 8.2. Ao completar o preenchimento dos campos, o candidato dever imprimir o comprovante de iseno do pagamento da taxa de inscrio. 8.4. O candidato contemplado com a iseno do pagamento da taxa de inscrio que tenha realizado a sua inscrio antes da divulgao do resultado, dever acessar a sua rea restrita atravs da Pgina do Concurso e solicitar a impresso do comprovante de iseno. 8.5. Os documentos previstos no subitem 7.4 devero ser remetidos por AR e/ou SEDEX, Coordenadoria do Centro de Seleo da UFGD, Rua Joo Rosa Ges, n. 1.919, Vila Progresso, CEP 79825-070, Dourados, MS. 8.5.1. O candidato tambm poder entregar os documentos previstos no subitem 7.4, na Coordenadoria do Centro de Seleo da UFGD, de segunda a sexta-feira, teis, nos perodos de 8h s 11h e das 13h s 17h, at o dia 17 de maio de 2012. 8.5.2. Os documentos devero estar obrigatoriamente acondicionados em envelope grande lacrado, devidamente identificado da seguinte maneira: Coordenadoria do Centro de Seleo. Assunto: Solicitao de Inscrio/Concurso Pblico para Tcnicos Administrativos da UFGD 2012/Nome do Candidato. 8.5.3. O no envio ou a no entrega da documentao at o dia 17 de maio de 2012 (comprovada a data de postagem pelo carimbo dos Correios ou pelo comprovante de entrega da documentao) implicar no indeferimento da inscrio. 8.5.4. Depois de efetuada a inscrio, o candidato poder, somente por meio da rea restrita na Pgina do Concurso, realizar alteraes nos dados da sua ficha de inscrio. 8.5.4.1. Aps a confirmao do pagamento no ser possvel realizar alteraes nos campos cargo, local de prova e opo por concorrer as vagas destinadas aos portadores de necessidades especiais, sendo que os dados pessoais do candidato, podero ser alterados at s 23h59min do dia 16 de maio de 2012. (Redao dada pelo Edital de Retificao n. 1, de 24/4/2012). 8.6. O Edital com as inscries no homologadas ser publicado em 28 de maio de 2012, na Pgina do Concurso. 8.6.1. Os candidatos tero ainda os dias at o 30 de maio de 2012 para conferir as informaes prestadas no ato da inscrio. Caso haja alguma correo a ser feita, exceto nos campos cargo e local de prova, os candidatos devero faz-la nesse perodo, por meio da rea restrita, na Pgina do Concurso. Aps esse prazo, sero considerados, para fins de impresso e publicao de resultados, os

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dados constantes na ficha de inscrio do candidato preenchida via Internet, no sendo possvel fazer, posteriormente, alteraes desses dados. 8.7. de inteira responsabilidade do candidato se informar sobre o local onde realizar a prova deste concurso pblico, a ser divulgado a partir de 31 de maio de 2012, por meio da rea restrita, na Pgina do Concurso. 8.8. O preenchimento da ficha de inscrio ser de inteira responsabilidade do candidato e, para que se possam produzir os efeitos legais a que se destina, dever ser realizado com estrita observncia das normas contidas neste Edital, sob pena de indeferimento da inscrio. 8.9. Coordenadoria do Centro de Seleo da UFGD compete excluir do concurso pblico, a qualquer momento, o candidato que preencher a ficha de inscrio de forma errada e/ou fornecer dados inverdicos. 9. DOS PROCEDIMENTOS PARA PAGAMENTO DA GUIA DE RECOLHIMENTO DA UNIO (GRU) 9.1. O candidato dever recolher at 16 de maio de 2012, somente nas agncias do Banco do Brasil, o valor referente taxa de inscrio, atentando-se para os horrios de funcionamento das agncias bancrias. 9.2. No ser devolvido o valor correspondente taxa de inscrio a candidatos que procederem ao recolhimento da GRU em outras instituies que no autorizadas neste Edital. 9.3. No sero aceitas outras formas de pagamento, tais como depsito em conta corrente ou Guia de Recolhimento da Unio (GRU) utilizada pela UFGD para outras finalidades. 9.4. O candidato, ao realizar o pagamento da taxa de inscrio deve certificar-se de que foram informados corretamente, ao sistema bancrio, todos os campos constantes na Guia de Recolhimento da Unio (GRU). 9.5. A informao do nmero do CPF prprio do candidato imprescindvel para identificao do pagamento da inscrio. 9.5.1. A no informao ou a informao incorreta de um ou de todos os campos da GRU, impossibilitar a identificao do pagamento da taxa de inscrio pela Coordenadoria do Centro de Seleo. 9.6. A no identificao do pagamento da taxa de inscrio implicar o INDEFERIMENTO da inscrio do candidato pela Coordenadoria do Centro de Seleo. 9.7. O candidato somente poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio em dinheiro. O no pagamento da taxa de inscrio pelo candidato implica a no efetivao de sua inscrio. 9.8. O comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante de pagamento de inscrio. 9.9. A inscrio somente ser efetivada mediante confirmao, pela Coordenadoria do Centro de Seleo, do pagamento da inscrio. 9.10. O pagamento de inscrio, realizado no ltimo dia via autoatendimento ou Internet Banking, dever ser efetuado at as 21 horas, conforme condies de funcionamento do Banco do Brasil. O no atendimento a essa exigncia implicar o INDEFERIMENTO da inscrio. 9.11. A UFGD no se responsabiliza por pagamentos no efetivados devido a problemas decorrentes do sistema bancrio. 9.12. de inteira responsabilidade do candidato guardar o comprovante de pagamento para futura conferncia, em caso de necessidade. 9.13. Ser cancelada a inscrio no concurso pblico se o recolhimento da taxa de inscrio for realizado aps o prazo fixado neste Edital. 10. DAS CONDIES E DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADE ESPECIAL (PNE) 10.1. s pessoas portadoras de necessidades especiais (PNE), que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pelo inciso VIII, do art. 37, da Constituio Federal e pela Lei n 7.853/89, assegurado o direito de inscrio para os cargos em concurso pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. 10.2. Em cumprimento ao Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1990, e observado o limite mximo previsto no 2 do art. 5 da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990, ser-lhes-s
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reservado o percentual mnimo de 5% (cinco por cento) das vagas ofertadas, conforme previsto na Tabela I, do item 3, deste Edital. 10.2.1. Tero prioridade de nomeao, s vagas para portadores de necessidades especial, de que trata a Tabela I, do item 3, deste Edital, os candidatos j aprovados no Concurso Pblico para Cargos Tcnico Administrativos da UFGD rea Meio + Tcnico de Enfermagem, homologado pelo Edital Reitoria n. 3, de 1 de julho de 2010, publicado no Dirio Oficial da Unio n. 125, de 2 de julho de 2012, seo 3, p. 55-61. 10.2.2. Para as vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade deste concurso pblico, a cada 20 (vinte) cargos providos, ser nomeado um candidato da lista especfica de portadores de deficincia, por ordem de classificao, salvo se j observado o percentual de 5% (cinco por cento) decorrente das vagas existentes indicadas neste Edital. 10.3. Os candidatos portadores de necessidade especial, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/1999, particularmente em seu art. 40, participaro deste concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, assim como ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 10.4. No ato da inscrio, o candidato portador de necessidade especial dever declarar estar ciente das atribuies dos cargos para o qual est se inscrevendo e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho das atribuies, para fins de aprovao no perodo de estgio probatrio. 10.5. O candidato portador de necessidade especial dever declarar, quando da inscrio, que deseja concorrer s vagas reservadas aos portadores de necessidade especial. 10.6. O candidato que desejar concorrer s vagas para portadores de necessidade especial dever anexar aos documentos necessrios para efetivao da inscrio, descritos no subitem 7.4, o laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, comprovando a sua deficincia. 10.7. O laudo mdico dever ter sido emitido, por mdico especialista na rea da sua deficincia, dentro do prazo de 90 (dias), obedecendo s seguintes exigncias: a) constar o nome e o nmero do documento de identificao do candidato; b) constar o nome, o nmero do registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) e assinatura do mdico responsvel pelo laudo; c) descrever a espcie e o grau ou nvel de deficincia, bem como a sua causa provvel, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID); d) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de prteses ou adaptaes. 10.8. O laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, entregue pelo candidato no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 10.9. O laudo mdico que no atender s exigncias contidas no subitem 10.7 no ter validade, ficando o candidato impossibilitado de concorrer s vagas destinadas aos portadores de necessidades especiais. 10.10. O candidato que se declarar portador de necessidade especial, no ato da inscrio, e no entregar o laudo mdico ser desconsiderado como tal e no poder, posteriormente, alegar essa condio para reivindicar qualquer garantia legal no concurso. 10.11. O resultado do pedido de inscrio na condio de portador de necessidade especial ser divulgado, na Pgina do Concurso, no dia 28 de maio de 2012. 10.11.1. O indeferimento da inscrio na condio de portador de necessidade especial acarretar a perda do direito de concorrer s vagas reservadas, no entanto, o candidato concorrer s vagas de ampla concorrncia. 10.12. O candidato que concorrer s vagas destinadas aos portadores de necessidade especial, aprovado no concurso pblico, quando convocado, dever comparecer Junta Mdica Oficial da UFGD, munido de documento de identidade original, e se submeter avaliao mdica, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4 e seus incisos, do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, assim como se h compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do cargo a ser ocupado, nos termos dos artigos 37 a 43 da referida norma.

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10.12.1. O candidato que no comparecer percia mdica ou que no for considerado portador de necessidade especial pela junta mdica, de acordo com a legislao concorrer somente s vagas de ampla concorrncia do cargo escolhido. 10.12.2. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador de necessidade especial avaliao que trata o subitem 10.12. 10.13. O candidato portador de necessidade especial, se aprovado na forma do subitem 14.4, alm de figurar na lista de aprovados para as vagas de ampla concorrncia, no cargo ao qual se inscreveu, ter seu nome constante na lista especfica de portadores de necessidade especial. 10.14. As vagas destinadas na Tabela I, do item 3, que no forem providas por falta de candidatos portadores de necessidade especial ou por reprovao no concurso pblico ou na percia mdica, sero preenchidas pelos concorrentes as vagas de ampla concorrncia com estrita observncia ordem de classificao. 10.15. A no observncia, pelo candidato, de qualquer uma destas disposies, implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas aos portadores de necessidade especial. 10.16. Aps a investidura do cargo pelo candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez. 11. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAR AS PROVAS 11.1. Consideram-se pessoas portadoras de necessidade especial aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4, do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, sendo-lhes assegurado o direito de requerer condies especiais para fazer as provas, desde que solicitado no ato da inscrio. 11.2. O atendimento diferenciado consistir em: fiscal ledor; fiscal transcritor; prova ampliada; intrprete de libras; provas em braile; acesso a mesa para cadeirante; ensalamento trreo; tempo adicional para a realizao da prova; espao para amamentao. 11.2.1. No atendimento diferenciado no se inclui atendimento domiciliar, hospitalar e transporte. 11.3. O candidato que necessitar de atendimento diferenciado para realizar a prova objetiva, dever anexar aos documentos solicitados no subitem 7.4, o requerimento de atendimento especial, disponibilizado na Pgina do Concurso, e o atestado ou laudo mdico, original ou autenticado em cartrio, expedido por mdico especialista na rea de sua deficincia. 11.3.1. O candidato portador de necessidade especial dever especificar com clareza no requerimento as condies necessrias para realizar a prova, bem como os equipamentos especficos considerando a natureza da deficincia. 11.3.2. Em se tratando de tempo adicional para realizar a prova objetiva, conforme previsto no artigo 40, pargrafo 2, do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, o candidato tambm dever encaminhar justificativa acompanhada de parecer emitido por mdico especialista da rea de sua deficincia. 11.3.3. O tempo adicional para realizao da prova no ser, em nenhuma hiptese, superior a 1 (uma) hora alm do tempo normal previsto para os demais candidatos. 11.4. Para os deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial ampliada, ser oferecida prova com tamanho de letra correspondente ao corpo 24 (vinte e quatro). 11.5. A candidata lactante, que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas objetivas, dever preencher somente o requerimento de atendimento especial disponibilizado na Pgina do Concurso, indicando neste os horrios para amamentao. 11.5.1. A candidata em aleitamento dever anexar ao requerimento uma cpia legvel do documento de identificao do acompanhante, o qual ter acesso ao local de realizao das provas mediante apresentao do documento original de identidade. 11.5.2. A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro) indicado pela candidata. 11.5.3. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. Contudo, nesse caso, o tempo de prova no ser estendido.

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11.5.4. No momento da amamentao, ficaro presentes somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. 11.6. O candidato que, por impedimento grave de sade, verificado s vsperas da prova objetiva, precisar realiz-las em condies especiais, dever comparecer ou enviar um representante ao Centro de Seleo para requer-las, anexando o atestado mdico, original ou autenticado em cartrio, comprobatrio de sua condio que poder ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade. 11.7. Somente ser concedido o atendimento diferenciado queles candidatos que cumprirem o estabelecido neste Edital, observando-se os critrios de viabilidade e razoabilidade. 11.8. O atendimento especial para realizao da prova, no implica na concorrncia do candidato s vagas destinadas aos portadores de necessidade especial. 12. DAS PROVAS OBJETIVAS 12.1. O Concurso Pblico constar de provas, com 60 (sessenta) questes, para cada cargo, com as seguintes especificaes: Tabela II Estrutura da Prova Objetiva - Cargo de Nvel Fundamental (C)
Cargos Prova Objetiva Provas Lngua Portuguesa Matemtica Conhecimentos especficos do cargo N. de Questes 15 15 30 Durao da Prova 3h30min Carter Classificatrio Eliminatrio e

Conhecimentos Gerais Cargo Nvel Fundamental Conhecimentos Especficos

Tabela III Estrutura da Prova Objetiva - Cargos de Nveis Mdio e Superior (D e E)

Cargos Prova Objetiva Provas Lngua Portuguesa Legislao relativa ao servidor e tica no servio pblico Conhecimentos especficos do cargos. Conhecimentos Cargos Nvel Gerais Mdio e Superior Conhecimentos Especficos N. de Questes 15 15 30 Durao da Prova Carter

3h30min

Classificatrio e Eliminatrio

12.2. As provas constantes nas Tabelas II e III constaro de questes objetivas de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas cada, tendo como correta uma nica alternativa, e versaro sobre os contedos programticos constantes no Anexo I. 12.3. Sero considerados aprovados na Prova Objetiva, observado o disposto no subitem 14.4, os candidatos que obtiverem o acerto mnimo geral igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) desde que no tenham zerado em nenhuma das disciplinas. 12.4. Os candidatos no aprovados na Prova Objetiva sero eliminados do concurso pblico. 13. DA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVAS 13.1. A aplicao das provas para os cargos constantes da Tabela I, do item 3, ser na data de 10 de junho de 2012, nas cidades de Dourados e Campo Grande, sendo o perodo de aplicao das provas para os cargos de Nvel E e C diferente dos cargos de Nvel D. 13.1.1. Se o nmero de candidatos inscritos exceder a oferta de lugares adequados existentes nas escolas localizadas nas cidades de aplicao das provas, a UFGD reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento dos candidatos. 13.1.1.1. A UFGD exime-se das despesas com viagens e estadas dos candidatos para participao em qualquer etapa do concurso pblico. 13.2. As informaes sobre horrios e locais de provas sero divulgadas no dia 31 de maio de 2012, por meio do Edital de Convocao para Provas Objetivas, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio e na Pgina do Concurso; e ainda por e-mails informativos que sero encaminhados aos candidatos. 13.2.1. Para o envio do e-mail, imprescindvel que o endereo informado no ato da inscrio esteja completo e correto.

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13.3. A comunicao feita por e-mail meramente informativa. Os candidatos devero acompanhar no Dirio Oficial da Unio e na Pgina do Concurso a publicao do Edital de Convocao para realizao das provas objetivas. 13.3.1. Os candidatos que no receberem o e-mail informativo at o 3 (terceiro) dia que anteceder aplicao das provas ou havendo dvidas quanto ao local, data e horrios para aplicao das provas devero entrar em contato com a Coordenadoria do Centro de Seleo, pelo telefone (67) 3427-2587, de segunda a sexta-feira, teis, das 8h s 11h e das 13h s 17h ou ainda pelo e-mail centrodeselecao@ufgd.edu.br. 13.3.2. O candidato que no entrar em contato com a Coordenadoria do Centro de Seleo no prazo mencionado no subitem anterior ser o exclusivo responsvel pelas consequncias advindas dessa omisso. 13.4. O envio de comunicao pessoal dirigida aos candidatos, que por qualquer motivo no for recebida, no desobriga estes do dever de consultar o Edital de Convocao para provas objetivas e/ou a rea restrita do candidato. 13.5. Os candidatos tero acesso ao ensalamento a partir de 31 de maio de 2012, consultando sua rea restrita por meio da Pgina do Concurso. 13.6. de responsabilidade dos candidatos, conhecerem com antecedncia o local de realizao das provas. 13.7. As provas tero incio, rigorosamente, no horrio previsto para cada uma delas, devendo os candidatos comparecer ao local de prova com pelo menos 45 minutos de antecedncia, munidos de documento original de identificao utilizado para realizar a inscrio, caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta, lpis e borracha. 13.7.1. Somente sero admitidos na sala de provas os candidatos que estiverem portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como, por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC, etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97). 13.8. No horrio reservado s provas, est includo o tempo destinado transcrio das respostas para o Carto-Resposta. 13.9. A UFGD se reserva o direito de atrasar o horrio de incio das provas previsto neste Edital a critrio da Pr-Reitoria de Ensino de Graduao, ouvida a Coordenadoria do Centro de Seleo, por motivos fortuitos ou de fora maior. 13.10. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 13.10.1. No sero aceitos documentos ilegveis, danificados, no identificveis nem aqueles onde se l no alfabetizado ou infantil. 13.11. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, o documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial (BO), expedido h no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 13.12. A identificao especial tambm ser exigida, do candidato cujo documento de identificao com foto apresente dvidas relativas fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento. 13.13. No haver segunda chamada ou repetio de prova. Os candidatos no podero alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. 13.14. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do concurso pblico. 13.15. Por motivo de segurana sero adotados os seguintes procedimentos, tendo em vista a natureza da prova:

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a) NO SER PERMITIDO O INGRESSO AOS LOCAIS DE PROVA do candidato que portar armas de qualquer natureza, mesmo que apresente porte legal para tal fim; RELGIO de qualquer espcie; aparelhos eletrnicos, tais como CELULAR, MP3 e similares, agenda eletrnica, notebook e similares, palmtop, receptor, gravador, mquina fotogrfica, calculadora, controle de alarme de carro, etc.; culos escuros, mesmo com graus; quaisquer itens de chapelaria, como chapu, bon, gorro e similares. b) No sero permitidos, durante a realizao das provas, a comunicao verbal, gestual, escrita entre candidatos, bem como o uso de: livros, anotaes e impressos. c) Ser permitido somente o uso de caneta de tinta preta fabricada em material transparente, borracha comum, lpis de madeira ou lapiseira e apontador fabricados em material transparente. 13.16. O Centro de Seleo no se responsabilizar pela guarda de quaisquer materiais dos candidatos, no dispondo no local de realizao das provas de guarda-volumes. 13.17. O Centro de Seleo no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos, documentos pessoais ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 13.18. O Centro de Seleo recomenda, expressamente, que o candidato NO leve nenhum dos objetos citados nas alneas a e b do subitem 13.15 no dia de realizao das provas, pois o porte e/ou uso desses objetos acarretar na eliminao do candidato no concurso. 13.18.1. O Centro de Seleo se reserva o direito de, em caso de porte e/ou uso dos objetos descritos no subitem 13.15, no comunicar ao candidato, no local de prova, sobre sua eliminao, a fim de garantir a tranquilidade e a organizao durante a realizao das provas. 13.18.2. O fato ser lavrado na ata de aplicao das provas, pelos aplicadores de prova e, posteriormente, comunicado ao Centro de Seleo que, em momento oportuno, promover a eliminao do candidato do certame de acordo com o subitem 13.15, alneas a e b. 13.19. Para a realizao das provas, sero fornecidos o Caderno de Prova, de acordo com o cargo escolhido pelo candidato, e o Carto-Resposta personalizado com os dados do candidato, para aposio de assinatura em campo especfico e transcrio das respostas. Ao receber o Caderno de Prova, o candidato dever se certificar de que o Caderno de Prova corresponde ao cargo a que se inscreveu. 13.19.1. O candidato que no verificar se o Caderno de Prova corresponde ao seu cargo ser o exclusivo responsvel pelas consequncias advindas dessa omisso. 13.20. O Carto-Resposta ser distribudo aos candidatos uma hora aps o incio da prova. O candidato responsvel pela conferencia de seus dados pessoais, em especial de seu nome, nmero de inscrio e nmero do CPF. 13.20.1. O candidato dever preencher o carto-resposta somente, com caneta de tinta preta fabricada em material transparente. de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do Carto-Resposta. 13.20.2. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com as orientaes deste Edital ou do Carto-Resposta, tais como marcao rasurada ou com emendas, ainda que legvel, campo de marcao no preenchido integralmente, questo no respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta. 13.20.3. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu carto resposta, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizar a leitura ptica. 13.20.4. A correo da prova ser feita, exclusivamente, por meio do Carto-Resposta personalizado, sendo nula qualquer outra forma de correo. 13.20.5. Em hiptese alguma, haver substituio do Carto-Resposta por causa de erro no seu preenchimento, ficando expressamente proibida a utilizao de qualquer corretivo. 13.20.6. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, uma vez que a marca poder ser identificada pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato. 13.21. Os candidatos podero deixar o local de prova somente depois de decorridas 2 (duas) horas do incio da prova, podendo levar consigo seu Caderno de Provas.

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13.22. Por medida de segurana, os candidatos devero manter as suas orelhas visveis observao do fiscal da sala da prova, portanto, no ser permitido o uso de bandanas, bons, chapus, e similares, bem como de cabelos longos soltos. 13.23. Motivar a eliminao do candidato, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla de quaisquer normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao concurso pblico, aos comunicados, s instrues ao candidato ou s instrues constantes da prova. 13.24. Ser excludo do concurso pblico o candidato que: a) se apresentar em local de prova diferente do divulgado na rea restrita do candidato; b) se apresentar aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia; c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; d) no apresentar, na realizao das provas, documento que bem o identifique; e) se ausentar da sala de prova sem o acompanhamento de fiscal; f) se ausentar do local de provas antes de decorridas duas horas do seu incio; g) se ausentar da sala de provas levando o Carto-Resposta ou outros materiais no permitidos, sem autorizao; h) se utilizar de meios ilcitos para a realizao das provas; i) for surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outro candidato, bem como utilizando-se de livro, anotao, impressos no permitidos ou mquina calculadora; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. k) exceder o tempo de realizao da prova; l) no permitir a coleta de impresso digital, como forma de identificao; m) no cumprir o que determina o subitem 13.15, alneas a e b, deste Edital; n) no atender s determinaes do presente Edital e aos seus atos complementares. 13.25. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, somente o Carto-Resposta. 13.26. Quando for constatado, aps a prova, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o mesmo ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 13.27. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova. 13.28. Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados. 13.29. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 14. DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA 14.1. A correo da Prova Objetiva ser feita, exclusivamente, por meio eletrnico. 14.2. A Prova Objetiva, para todos os cargos, ter o valor mximo de 60 (sessenta) pontos. 14.3. A nota final do candidato na Prova Objetiva corresponder ao somatrio dos pontos obtidos em cada uma das partes que a compem. 14.4. Considerar-se-o aprovados na Prova Objetiva o candidato que, no sendo eliminados por efeito da aplicao do subitem 12.3, esteja classificado dentro do quantitativo mximo determinado no Decreto Presidencial n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, art. 16 e seus pargrafos. 14.4.1. O quantitativo mximo de candidatos aprovados, determinado pelo referido decreto, tambm ser aplicado s vagas destinadas aos candidatos portadores de necessidades especiais. 14.4.2. Todos os candidatos empatados na ltima colocao classificatria a que se refere o subitem 14.4, ainda que ultrapassem o quantitativo mximo determinado no Decreto Presidencial n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, art. 16 e seus pargrafos, sero considerados aprovados na prova Objetiva. 14.4.3. O candidato no classificado dentro do quantitativo mximo previsto no subitem 14.4 estar automaticamente eliminado deste Concurso Pblico. 15. DA DIVULGAO DO GABARITO OFICIAL 15.1. O gabarito preliminar da prova objetiva ser divulgado na data de 11 de junho de 2012, quando ento ser aberto o perodo de interposio de recurso na forma item 16 e seus subitens.
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15.2. Em caso de discordncia de qualquer resultado do gabarito, os recursos devero ser interpostos no prazo determinado no item 2, que trata do cronograma do concurso pblico em questo. 15.3. Julgados os eventuais recursos, ser publicado o gabarito oficial da primeira fase (prova objetiva) na data de 25 de junho de 2012. 15.4. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes s provas, independentemente de formulao de recurso. 15.4.1. Na ocorrncia do disposto no subitem 15.4 e/ou em caso de interposio de recurso, poder haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder ocorrer desclassificao de candidatos que no obtiverem a pontuao mnima exigida para a prova, fixada no subitem 12.3. 15.5. Os recursos cujos teores desrespeitem as Bancas Elaboradoras e/ou Examinadoras sero liminarmente indeferidos. 16. DOS RECURSOS 16.1. Sero admitidos recursos quanto: a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor das inscries; b) no homologao da inscrio do candidato; c) ao indeferimento do candidato para concorrer s vagas de portador de necessidade especial; d) ao Gabarito Preliminar; e) s questes das Provas Objetivas. 16.2. A forma para interposio de recursos constar em editais a serem divulgados em cada uma das fases deste concurso pblico. 16.3. Os recursos, se necessrios, devero ser interpostos em cada uma de suas fases, determinadas no subitem 16.1, obedecendo-se s datas estipuladas nos editais de divulgao. 16.4. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), via postal (Correios), telegrama ou outro meio que no seja o especificado nos editais correspondentes a este concurso pblico. 16.5. A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 17. DA APROVAO E CLASSIFICAO FINAL 17.1. Para todos os cargos relacionados na Tabela I do item 3 deste Edital, a nota final dos candidatos aprovados ser igual ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva. 17.2. Os candidatos aprovados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em lista de classificao para cada cargo, observado o subitem 17.3. 17.3. Como critrio de desempate, na hiptese de igualdade de nota final ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, e dentre estes o de maior idade, conforme estabelece a Lei n 10.741/03 (Estatuto do Idoso); b) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior nota na prova de Lngua Portuguesa; d) obtiver maio nota na prova de Legislao; e) tiver participado como jurado, de acordo com o art. 440, do Cdigo de Processo Penal (Decreto-Lei n 3.689, de 03/10/1941), com redao determinada pela Lei n 11.689/2008; f) tiver maior tempo de servio como servidor efetivo em rgo pblico federal; g) o que for mais idoso. 17.4. Aps aplicao dos critrios de desempates descritos nas alneas a a d, do subitem 17.3, e ainda havendo candidatos empatados, estes sero convocados por meio de edital especfico a ser publicado no dia 25 de junho de 2012, para apresentao de documentos comprobatrios conforme alneas e e f do subitem 17.3, nos dias 26 e 27 de junho de 2012. 18. DA DIVULGAO DOS RESULTADOS 18.1. Os resultados das Provas Objetivas sero divulgados na Pgina do Concurso, no dia 25 de junho de 2012, em ordem alfabtica, por cargo, com a pontuao obtida.

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18.2. A divulgao do Resultado Final Preliminar dos candidatos aprovados no concurso pblico ser no dia 25 de junho de 2012, por meio de duas listas, a saber: a) lista contendo a classificao de todos os candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente de pontuao, por cargo, inclusive os inscritos como portadores de necessidade especial; b) lista, por cargo, contendo a classificao em ordem decrescente, exclusivamente, dos candidatos aprovados inscritos como portadores de necessidade especial. 19. DA HOMOLOGAO DO CONCURSO PBLICO E DO PROVIMENTO DOS CARGOS 19.1. O resultado final do concurso ser publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado na Pgina do Concurso, na data de 2 de julho de 2012. 19.1.1. Concludos os trabalhos do concurso pblico e aprovados seus resultados pelo rgo executor, a Pr-Reitoria de Ensino de Graduao encaminhar, com relatrio especfico, a relao nominal dos candidatos aprovados, ao Reitor da UFGD para fins de homologao e publicao na forma do subitem anterior. 19.2. O candidato aprovado e classificado no concurso pblico, na forma estabelecida nesse Edital, ser nomeado, obedecida a ordem de classificao, no cargo para o qual foi habilitado, na Classe, Nvel de Capacitao e Padro iniciais da respectiva categoria funcional, mediante portaria expedida pelo Reitor da UFGD, publicada no Dirio Oficial da Unio e divulgada na pgina da Coordenadoria Especial de Gesto de Pessoas (COGEP): http://www.ufgd.edu.br/proap/cogep/editais . 19.2.1. A convocao dos candidatos nomeados para posse ser divulgada na pgina da COGEP. 19.3. A posse dever ocorrer no prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias, contados a partir da publicao do ato de nomeao no Dirio Oficial da Unio. 19.4. Por ocasio da posse, sero exigidos dos candidatos nomeados os originais e cpias dos seguintes comprovantes: b) ttulo eleitoral, dispensado no caso de estrangeiro; c) inscrio no CPF; d) situao cadastral no CPF; e) inscrio no PIS ou PASEP; f) endereo; g) conta bancria; h) acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou a sua negativa; i) concluso do grau de escolaridade exigido como requisito de ingresso para o cargo (diploma ou certificado, devidamente registrado); j) registro no conselho competente, para os casos j especificados neste edital; k) cdula de identidade (ou Registro Nacional de Estrangeiro); l) certido de nascimento ou casamento ou de naturalizao, conforme o caso; m) certido de nascimento ou cdula de identidade e CPF dos filhos menores de 21 anos, quando for o caso; n) aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, com base nos exames solicitados, por meio de laudo mdico a ser fornecido pela percia mdica oficial designada pela UFGD; o) Plena Regularidade Fiscal (Certido Conjunta Negativa) perante a Fazenda Federal; p) passaporte atualizado com visto de permanncia que permita o exerccio de atividade laborativa no Brasil, se estrangeiro. 19.4.1. Para a posse tambm sero exigidos os seguintes formulrios e declaraes: a) declarao de acumulao de cargos; b) declarao de participao em gerncia de empresa; c) declarao econmica dos dependentes; d) formulrio para cadastro de dependentes; e) formulrio para cadastro siape; f) formulrio de autorizao de acesso declarao de ajuste anual do imposto de renda da pessoa fsica; g) termo de responsabilidade para fornecimento de comprovantes de rendimentos de outros entes da federao.

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19.5. A no apresentao de qualquer um dos documentos comprobatrios fixados no subitem 19.4, dentro do prazo legal, tornar sem efeito a nomeao do candidato. 19.6. Os candidatos aprovados e classificados sero nomeados conforme a necessidade da UFGD. 19.7. Para admisso, os candidatos tambm devero apresentar todos os documentos exigidos pelo presente Edital e demais documentos legais necessrios, sob pena de perda do direito vaga. 19.8. O candidato que admitido, deixar de entrar em exerccio, nos termos legais, perder os direitos decorrentes de sua nomeao. 19.9. facultado Universidade Federal da Grande Dourados exigir dos candidatos, na admisso, alm da documentao prevista neste Edital, documentos comprobatrios de bons antecedentes que julgar necessrios, na forma da lei. 19.10. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretaro cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do concurso pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pela UFGD, ainda que j tenha sido publicado o edital de homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis. 20. DAS DISPOSIES FINAIS 20.1. A aprovao no concurso no assegura ao candidato o direito de nomeao no cargo, mas a expectativa de direito investidura no cargo para o qual concorreu, ficando a concretizao deste ato condicionado observncia das normas legais pertinentes, da ordem de classificao e do prazo de validade do concurso. 20.2. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, a pontuao obtida em cada uma das provas do concurso pblico, ou a nomeao dos candidatos, caso sejam identificadas falsidades de declaraes ou irregularidades nas provas ou documentos. 20.3. A legislao que vier a vigorar aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas deste concurso pblico. 20.4. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicaes referentes a este concurso pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas, por telefone, informaes relativas documentao ou aos resultados. 20.5. Ser disponibilizado, para consulta, o Boletim de Desempenho nas provas, por meio da rea restrita do candidato, na Pgina do Concurso, at o dia 2 de outubro de 2012. 20.6. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados, valendo para esse fim a publicao do resultado final e da homologao do concurso pblico no Dirio Oficial da Unio. 20.7. O candidato nomeado poder ser deslocado para o ltimo lugar na lista de candidatos aprovados, desde que solicitado formalmente pelo prprio candidato, e por uma nica vez. 20.8. O concurso pblico ter validade de um ano, a contar da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da UFGD. 20.9. O candidato, ao se inscrever no concurso pblico, est declarando que aceita as condies contidas neste Edital e em outros correlatos que vierem a ser publicados e divulgados e, ainda, as decises que possam ser tomadas pela Coordenadoria do Centro de Seleo e Pr-Reitoria de Ensino de Graduao. 20.10. Fica facultada a possibilidade de aproveitamento de candidatos classificados neste concurso pblico por outra instituio, desde que autorizado pela UFGD, conforme art. 67 do anexo do Decreto n. 94.664 de 23 de julho de 1987. 20.11. A documentao entregue pelos candidatos ser mantida sob a guarda da UFGD pelo prazo de 4 (quatro) meses, a contar da data de publicao do Resultado Final do concurso pblico, sendo fragmentada e reciclada aps esse perodo. 20.12. Os casos omissos sero resolvidos pela Pr-Reitoria de Ensino de Graduao/UFGD. Dourados/MS, 20 de abril de 2012. Prof. Ana Paula Gomes Mancini Pr-Reitora de Ensino de Graduao em Exerccio
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EDITAL DE ABERTURA PROGRAD N 14, DE 20 DE ABRIL DE 2012. ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

I CONHECIMENTOS GERAIS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL/CLASSIFICAO C

LNGUA PORTUGUESA 1. Leitura e Interpretao de texto. 2. Nova Ortografia. 3. Diviso Silbica. 4. Acentuao Grfica. 5. Sinnimos e antnimos. 6. Pontuao. 7. Verbo: conjugao e emprego dos tempos e modos verbais. 8. Substantivo e adjetivo. 9. Pronome pessoal, demonstrativo e possessivo. MATEMTICA 1. Conjunto: universo, complementar, relao de pertinncia, igualdade, desigualdade, incluso, operaes de conjuntos (unio, interseo e diferena). 2. Nmeros naturais: sistema de numerao decimal, operaes fundamentais, mltiplos, divisores, mximo divisor comum, mnimo mltiplo comum, potenciao, fatorao, critrios de divisibilidade. Problemas. 3. Nmeros racionais: fraes e decimais, operaes, comparao, ordenao, simplificao. Problemas. 4. Grandezas e Medidas: comprimento, permetro, capacidade, massa, superfcie, volume, tempo e valor. Regra de trs: simples e composta. Problemas.
CARGOS DE NVEL MDIO e SUPERIOR/CLASSIFICAO D e E

LNGUA PORTUGUESA 1. Interpretao textual: articulao das informaes textuais, inferncia, ambiguidade, ironia, denotao e conotao, pontos de vista, polissemia, intertextualidade, linguagem no-verbal. 2. Modos de organizao de texto: descrio, narrao, argumentao e dilogo. 3. Estrutura textual: pargrafo, perodo, orao, pontuao, tipos de discurso. 4. Gneros textuais pblicos: editorial, notcia, reportagem, resenha, crnica, carta, artigo, etc. 5. Estilo e registro: variedades lingusticas, formalidade e informalidade, formas de tratamento. 6. Lngua padro: ortografia, regncia, concordncia nominal e verbal, flexo verbal e nominal. LEGISLAO RELATIVA AO SERVIDOR E TICA NO SERVIO PBLICO 1. Lei N. 8.112, de 11/12/1990, e suas alteraes. 2. Cdigo de tica do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171/94.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL/CLASSIFICAO C AUXILIAR EM ADMINISTRAO 1. Lei N. 8.112, de 11/12/1990, e suas alteraes. 2. Cdigo de tica do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171/94. 3. Informtica: Noes gerais de operao dos sistemas Windows: uso de arquivos, pastas e operaes mais frequentes; Edio de documentos planilhas eletrnicas, construo de apresentaes, formatao de dados e grficos atravs da sute de aplicativos Microsoft Office 2007; Conhecimentos de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet; Correio eletrnico; Navegador Mozilla Firefox; Conceitos de proteo e segurana da informao; Aplicativos antivrus. (Redao dada pelo Edital de Retificao n. 1, de 24/4/2012). CARGOS DE NVEL MDIO/CLASSIFICAO D 1. ASSISTENTE EM ADMINISTRAO 1. Atos Administrativos (noes bsicas, conceito, requisitos, mrito, atributos, classificao, espcie, motivao, invalidao). 2. Fundamentos de Administrao: Planejamento; organizao; direo; controle; gesto de pessoas; gesto da qualidade; tecnologias da informao; qualidade total. 3. Redao oficial: requerimento; despacho; ata; procurao; ofcio; comunicao interna; atestado; relatrio; memorando. 4. Informtica: Noes gerais de operao dos sistemas Windows: uso de
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arquivos, pastas e operaes mais frequentes; Edio de documentos planilhas eletrnicas, construo de apresentaes, formatao de dados e grficos atravs da sute de aplicativos Microsoft Office 2007; Conhecimentos de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet; Correio eletrnico; Navegador Mozilla Firefox; Conceitos de proteo e segurana da informao; Aplicativos antivrus. (Redao dada pelo Edital de Retificao n. 1, de 24/4/2012). 2. TCNICO EM ELETROTCNICA 1. Lei de Ohm, leis de Kirchhoff, Associao de resistores, indutores e capacitores; 2. Anlise de circuitos monofsicos, trifsicos e potncia eltrica. 3. Equipamentos eltricos de medio: uso de multmetro, alicate ampermetro, wattmetro, unidades de medidas e Sistema Internacional de Unidades; 4. Materiais e equipamentos eltricos: Disjuntores (princpio de funcionamento, tipos), Transformadores de corrente TC, Transformadores de potencial TP, Baterias (princpio de funcionamento, tenso estabilizada, flutuao). 5. Segurana em instalaes e servios em eletricidade: norma regulamentadora NR10, aterramento, disjuntores Diferenciais Residuais (DR). 6. Transformadores de potncia (princpio de funcionamento e ensaios); 7. Motores Eltricos: princpio de funcionamento, tipos de ligao, proteo e manuteno; 8. Correo de fator de potncia; 9. Dimensionamento de condutores, condutos e proteo; 10. Projeto e execuo de Instalaes eltricas prediais: Simbologia, interpretao de esquemas; projeto em AutoCad; 11. Comandos eltricos de motores: componentes, projeto e manuteno de chave de partida direta, estrela tringulo; compensadora e soft-starter; 12. Sistemas de energia emergencial: operao e manuteno de geradores de energia. 13. Redes de distribuio de energia em 13,8 kV: segurana, operao e manuteno. 14. Controladores Lgicos Programveis (CLP): funcionamento, caractersticas das entradas e sadas e aplicaes. 3. TCNICO DE LABORATRIO/REA: ANLISES CLNICAS 1. Solues equivalentes grama. 2. Concentrao das solues. 3. Diluio das solues. 4. Mistura e solues. 5. Volumetria, Anlise volumtrica. 6. Osmometria. 7. Sintica e equilbrios qumicos. 8. Tcnicas bioqumicas. 9. Material necessrio para o laboratrio clnico. 10. Limpeza do material. 11. Princpios gerais e tcnica. 12. Obteno das amostras. 13. Coloraes na microbiologia e na hematologia. 14. Esterilizao (mtodos). 15. Preparo e soluo. 16. Medidas e unidades. 17. Atividades padronizadas de laboratrio automatizadas ou tcnicas clssicas - necessrias ao diagnstico, nas reas de parasitologia, microbiologia mdica, imunologia, hematologia, bioqumica, biologia molecular e urinlise. 18. Qumica e preparo de solues. 19. Biossegurana. 20. Noes de biotrio. CARGOS DE NVEL SUPERIOR/CLASSIFICAO E 1. ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO 1. Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego. 2. Avaliao qualitativa e quantitativa dos agentes de risco: uso dos instrumentos luxmetro, decibelmetro, dosmetro de rudo, psicrmetro e termoanemmetro e outros. 3. Medidas de monitoramente, controle e proteo de riscos. 4. Segurana em instalaes eltricas energizadas e desenergizadas: Habilitao, qualificao, capacitao e autorizao dos trabalhadores. 5. Proteo contra incndio e exploso: preveno e combate, sinalizao de segurana, situao de emergncia, brigada de incndio. 6. Laudo ambiental: procedimentos de avaliao e verificao de limites de tolerncia em relao exposio a agentes fsicos, biolgicos, ergonmicos e riscos de acidentes. 7. Inspeo, controle e preveno para trabalho em atividades e/ou operaes perigosas: atividades com explosivos, inflamveis, eletricidade e radiao ionizante. 8. Anlise Ergonmica do Trabalho: abordagem da anlise da demanda, da tarefa, da atividade, posto de trabalho, anlise dos fatores ambientais. 9. Sinalizao de Segurana. 10. Legislao Federal da Previdncia Social: conceito tcnico e legal em acidente de trabalho e doena ocupacional, Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT); Aposentadoria Especial; Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP); Fator Acidentrio de Preveno (FAP) e seus componentes: ndice de frequncia, gravidade e custo. 11. Segurana em atividades da construo civil. 12. Gesto de segurana e sade do trabalho: BS-8800 (gerenciamento de segurana e sade ocupacional), OHSAS 18.001 (servios de avaliao de sade e segurana ocupacional).

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2. JORNALISTA 1. Legislao em comunicao social. 2. Lei de imprensa. 3. Cdigo de tica do jornalista. 4. Produo. 5. Elaborao e execuo do plano de produo. 6. Redao Publicitria. 7. Criao de texto audiovisual. 8. Linguagem e adequao. 9. Preparao de textos e scripts para TV. 10. Gneros de Redao. 11. Definio e elaborao de notcias. 12. Reportagem. 13. Entrevista. 14. Editorial. 15. Crnica. 16. Coluna. 17. Pauta. 18. Informativo. 19. Comunicado. 20. Corta. 21. Release. 22. Relatrio. 23. Anncio. 24. Briefing em texto e em imagem. 25. Tcnica de Redao Jornalstica. 26. Critrios de seleo, redao e edio. 3. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS 1. Estado e Administrao Pblica no Brasil: Princpios e organizao estatal. Direitos e deveres da cidadania. Princpios da administrao pblica. 2. Estado e Educao no Brasil: O carter pblico da educao. Os deveres estatais em matria de educao. A organizao e as bases legais da educao nacional. Financiamento educacional. Planejamento educacional: processo e produtos. Gesto educacional: estratgica e democrtica. Avaliao: externa e interna. 3. Educao Superior: Universidade: conceito, histrico e finalidades. Ensino, pesquisa e extenso: conceitos, especificidades, caractersticas, importncia, tipos, planos, processos, acompanhamento, avaliao e registro. Ensino de graduao: finalidades, caractersticas, bases legais, financiamento, desafios. Ensino de ps-graduao: finalidades, caractersticas, bases legais, fomento. 4. Educao, Direitos Humanos e Cidadania. 5. Tecnologias e Educao.

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