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INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DA PARABA DIRETORIA DO CAMPUS JOO PESSOA DIRETORIA DE ENSINO DEPARTAMENTO DE ENSINO SUPERIOR

UNIDADE ACADMICA DE GESTO E NEGCIOS CURSO SUPERIOR DE BACHARELADO EM ADMINISTRAO

PLANO DE ENSINO
UNIDADE CURRICULAR: PSICOLOGIA APLICADA ADMINISTRAO Perodo letivo: 2 Perodo Carga Horria: 67 horas-aula Pr-requisito (s): No existe Terminalidade/Certificao: No existe 1. BASES TECNOLGICAS (EMENTA): Psicologia aplicada administrao; Fundamentos do comportamento individual no trabalho; Grupos e Equipes de trabalho; Comunicao Interpessoal; Motivao; Liderana; tica profissional. 2. COMPETNCIAS: Crditos: 04

Identificar os modelos e tcnicas de motivao, liderana, comunicao, estimulando a viso crtica sobre a importncia dos aspectos relativos ao nvel scio-emocional da eficincia, eficcia e afetividade organizacional; Caracterizar as formas de integrao do indivduo na organizao social; Compreender as teorias da psicologia organizacional; Compreender a formao da personalidade e suas relaes com o ambiente social do trabalho; Refletir sobre os problemas tpicos do comportamento humano e sua repercusso no ambiente de trabalho, atravs das diferentes abordagens tericas; Proporcionar aos alunos a identificao de seus prprios comportamentos e reflexo do seu trabalho a nvel pessoal e grupal, ampliando a compreenso do comportamento humano dentro de uma perspectiva conceitual e humana. 3. HABILIDADES: Caracterizar a natureza do comportamento humano dentro das organizaes; Investigar as formas de integrao do indivduo na organizao social; Compreender as teorias da psicologia organizacional; Identificar a formao da personalidade e suas relaes com o ambiente social do trabalho; Explicar os problemas tpicos do comportamento humano e sua repercusso no ambiente de trabalho. 4. HABILIDADES: Caracterizar a natureza do comportamento humano dentro das organizaes; Investigar as formas de integrao do indivduo na organizao social; Compreender as teorias da psicologia organizacional; Identificar a formao da personalidade e suas relaes com o ambiente social do trabalho; Explicar os problemas tpicos do comportamento humano e sua repercusso no ambiente de trabalho.

5. CONTEDO PROGRAMTICO: UNIDADE ASSUNTO INTRODUO AO ESTUDO DA PSICOLOGIA Aspectos conceituais da Psicologia reas de atuao do psiclogo organizacional I Teorias contemporneas e sua aplicabilidade na organizao Mtodos e Tcnicas Psicolgicas aplicveis organizao: Dinmica de Grupo, Testes Psicolgicos, Psicodrama, Observao. II FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO HUMANO Personalidade e formao da Personalidade
Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia da Paraba Campus Joo Pessoa Unidade Acadmica de Gesto e Negcios - Coordenao do Bacharelado em Administrao Av. 1 de Maio, 720 Jaguaribe CEP: 58.015-430 Joo Pessoa/PB Fone: (0xx83) 3208.3000 Fax: 3208.3088 - 3208.3073

HORA- AULA

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Diferenas individuais e personalidade PROCESSOS BSICOS DO COMPORTAMENTO HUMANO Sensao, percepo; ateno e memria; linguagem e pensamento Emoo e inteligncia emocional. MOTIVAO Conceito; Principais teorias motivacionais; Aplicao da Motivao no trabalho. LIDERANA Conceito; Principais teorias da liderana; Modelos de liderana. Liderana e Administrao de conflitos Perfil do lder atual COMUNICAO Conceito; Principais funes da comunicao Comunicao Organizacional. Barreiras comunicao nas organizaes GRUPOS E EQUIPES DE TRABALHO Grupos e Equipes Delegao de competncia e autoridade Equipes de alto desempenho SADE E TRABALHO QVT (Qualidade de vida no trabalho); Stress no ambiente de trabalho; Doenas psicossomticas nas organizaes. Sade Mental e Trabalho

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6. MTODOS E TCNICAS DE ENSINO-APRENDIZAGEM: Aulas expositivas, Debates, Exerccios e pesquisas individuais e em grupo, tcnicas vivenciais de Dinmica de Grupo. 7. RECURSOS DIDTICOS: Quadro branco, TV, computador, textos, apostilas, filmes. 8. TCNICAS DE AVALIAO DA APRENDIZAGEM: Prova dissertativa, exerccios individuais e em grupo, participao nas atividades didticas, apresentao de trabalhos. 9. BIBLIOGRAFIA: 9.1. Bsica: BERGAMINI,C.W. Psicologia Aplicada Administrao de Empresa: Psicologia do Comportamento Organizacional. . 4. edio. So Paulo: Atlas, 2005. FIORELLI,J.O. Psicologia para administradores: integrando teoria e prtica. 4. Edio So Paulo: Atlas, 2004.. ROBBINS, P. S. Comportamento Organizacional. 11. edio. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. 9.2. Complementar: BOCK,A.M.B.; FURTADO,O.; TEIXEIRA,M.L. Psicologias: uma introduo ao estudo de psicologia. So Paulo: Saraiva, 2003. CHIAVENATO, I. Comportamento Organizacional: a dinmica de sucesso das organizaes. 2. edio. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. GOLEMAN, D. Inteligncia Emocional. Rio de Janeiro: Objetiva, 2007. MORAES, A.M.P. de. Iniciao ao Estudo da Administrao. 3. edio So Paulo: Pearson, 2004. MOSCOVICI, F. Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo. 14. edio.Rio de Janeiro: Jos Olympio, 2004. RODRIGUES, A.; Assmar, E. M. L. & Jablonski, B. Psicologia social. . 22. edio.Petrpolis: Vozes, 2003

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