Resumen de la entrevista de Federico Malpica.

Federico Malpica dice durante su entrevista que una persona es competente cuando ante una situacin problemtica de la vida que se le plantea sea capaz de resolverla a travs de un anlisis de esa situacin y a partir de ah escoger esquemas de actuacin oportunos, adecuados para resolver esa competencia y sea capaz de aplicarlo de manera estratgica, adaptada para resolver la situacin problemtica. Conocer el grado de dominio de la competencia implica que podamos observar ala persona ante una situacin problemtica, cmo analiza la situacin y escoge esquemas de actuacin que ya posee y son la interrelacin de actitudes que tiene, procedimientos que domina y la serie de conocimientos de base que tambin conoce, comprende y sabe que le permiten actuar de manera competente, este esquema de actuacin, con estos componentes interrelacionados actitudinales, conceptuales, factuales, procedimentales los puede aplicar adaptndolos para poder resolver esta situacin y eso es lo que tenemos que observar para saber si alguien tiene el dominio de esa competencia. el objeto de evaluacin de una enseanza por competencias lo divide en dos, por un lado dice, tendramos el resultado del aprendizaje, y por otro lado el proceso de enseanza que nos lleva al resultado de aprendizaje, y por tanto el proceso de enseanza y el proceso de aprendizaje son dos procesos pero estn ntimamente relacionados de tal manera que aquello que aplicamos en las aulas est correlacionado con resultados de aprendizaje que tendrn los alumnos. Por tanto la formacin de competencias y el objeto de evaluacin de las competencias tendran que ser tambin la propia actuacin docente por un lado y luego tambin las actuaciones que estamos observando en los alumnos para determinar si estn siendo competentes en la resolucin de problemas para la vida. La formacin por competencias es una pequea revolucin en el mbito educativo porque estamos teniendo que pasar de la tradicin de una enseanza, de una organizacin del aula ms o menos simple, donde los alumnos estaban bien ordenados y callados mientras uno explicaba, luego hacamos un ejercicio y se evaluaba, era suficiente para ir cubriendo el programa, mientras en una formacin por competencias como ellos tienen que resolver problemas de la vida, saber analizar, tener esquemas de actuacin incorporados y aplicarlos de manera estratgica todo esto supone que es una complejidad en la forma de ensear y luego en la forma de evaluar tambin, y luego se enfrenta a que el simple examen no es suficiente para evaluar una competencia, porque en ese examen nos es imposible saber si la persona es competente. Si memorizo la informacin para pasar el examen pero realmente no es competente, cuando se enfrente a la vida no ser capaz de utilizar esas competencias de manera adecuada, esos problemas tienen que ver con cuestiones como que los profesores estamos acostumbrados a evaluar ms para sancionar que para informar, de tal manera que se aprueba o reprueba, en la enseanza por competencias tenemos que ir a una evaluacin que por un lado cubre una parte normativa y por tanto da una calificacin, y

por otro lado una parte criterial en funcin de las capacidades que tenga cada alumno para responder a esa competencias. Por tanto tendramos que elaborar boletas con dos columnas, una normativa que es la oficial y otra parte criterial, en donde en funcin de la competencia que ya ha adquirido el alumno, yo le pueda medir hasta qu grado est llegando, despus de una formacin y serie de actividades didcticas que yo le he puesto. Tiene que ver ms con el aprovechamiento, con aquello que ahora ya saben que antes no podan hacer y por tanto un alumno que ha mostrado una situacin muy bsica pero ha hecho un gran desarrollo de la competencia podr tener una calificacin muy alta y otro alumno que ya trae la competencia desarrollada y no ha hecho un esfuerzo durante el periodo de formacin podra ser baja su evaluacin criterial. El nmero no nos sirve como informacin, porque no se sabe cunto se esforz el alumno por llegar a ello. Cmo definimos la evaluacin, qu pretendemos de la evaluacin, ningn profesor es capaz de ensear por l mismo una competencia, porque tenemos por poco tiempo a los alumnos, por tanto para ensear competencias para la vida, transversales necesitamos hacerlo de manera colectiva, el problema es que la planeacin se hace individual no estamos acostumbrados a trabajar en colectivo. Observemos con criterios comunes. Evaluar criterialmene cmo estn avanzando en las competencias los alumnos. Se debe observar la capacidad de anlisis que tienen los alumnos frente a una situacin problemtica. Una herramienta muy importante es crear situaciones problema, simularlas, o ms bien crear situaciones reales problemticas, que tengan que resolver los alumnos, y en esa resolucin observar cmo analizan y las decisiones que toman, y tendran que ser respecto de los esquemas de actuacin que hemos enseado, y que ellos, se supone que han aprendido para poder resolver esa situacin. Es necesario establecer situaciones suficientemente complejas, y eso significa que tengan ms variables de las que se necesitan para resolver el problema, porque la vida es as, estaramos entrenando su capacidad de anlisis, y la siguiente es que elijan los esquemas de actuacin: de carcter factual, conceptual, procedimientos que se tienen que dominar a travs de la prctica y por ltimo las actitudes expresadas en comportamientos, donde la persona, a travs de situaciones problemticas ejemplares de debate y posicionamiento los ha incorporado en su escala de valores y acta con comportamientos ms o menos estables, en consecuencia, cada uno de ellos forma parte de este esquema de actuacin que utilizamos para poder resolver un problema, pero sucede que como se aprende de manera diferente, tambin se tiene que evaluar de manera diferenciada. Hay que allegarse de varias herramientas para la evaluacin de competencias en funcin del tipo de contenido que se necesita para esa competencia y esos esquemas de actuacin y por ltimo tendramos que observar que puedan utilizar de manera

interrelacionada ese esquema de actuacin con todos esos contenidos para resolver ese problema y de manera estratgica, porque dependiendo el problema tendrn que poderlo adaptar, y por tanto tendramos que usar muchas herramientas de evaluacin que tengan que ver con la observacin inicial, durante el proceso de desarrollo de la competencia y final , desarrollar desde el anlisis del esquema de actuacin y despus la aplicacin estratgica del esquema. La evaluacin por competencias metadisciplinares, transversales y bsicos pide, trabajo colectivo del profesorado y de metodologas abiertas en donde los alumnos constantemente den informacin al docente. Cada vez que los nios hacen algo nos dan informacin, esto implica metodologas activas en donde los nios tengan quehacer cosas. Qu mtodos nos permitirn evidenciar las competencias. Las implicaciones que tiene en la prctica docente la evaluacin de competencias. Es la de desarrollar competencias docentes, ser buenos observadores y evaluadores de los alumnos y ensear metodologas activas, en dnde los alumnos puedan participar y organizar de manera compleja el aula; as como desarrollar competencias docentes para poder observar a los alumnos y hacerlos buenos escuchas de ellos.