IRAILDES ARAUJO

A RESPONSABILIDADE SOCIAL PARA MICROS E PEQUENAS EMPRESAS

Responsabilidade Social Empresarial (RSE) tornou-se um fator de competitividade para os negcios.No passado, o que identificava uma empresa competitiva era basicamente o preo de seus produtos. Depois, passou a ser a qualidade, mas ainda focada nos produtos e servios.Hoje, as empresas devem investir no permanente aperfeioamento de suas relaes com todos os pblicos dos quais dependem e com os quais se relacionam: clientes, fornecedores, empregados, parceiros e colaboradores. Isso inclui tambm a comunidade na qual atua, o governo, sem perder de vista a sociedade em geral, que construmos a cada dia. Em um ambiente extremamente competitivo, importante que as empresas tenham programas de responsabilidades scias o que lhe proporciona mais condies para enfrentar a concorrncia no pas e poder disputar o mercado internacional. Nos dias atuais fabricar produtos ou prestar servios que no degradem o meio ambiente, promover a incluso social e participar do desenvolvimento da comunidade de que fazem parte, entre outras iniciativas, so diferenciais cada vez mais importantes para as empresas na conquista de novos consumidores ou clientes. A RSE vai alem da utilizao de produtos orgnicos e a reciclagem de materiais. As empresas tem de se preocupar com a economia de energia, com a no utilizao de mo de obra escrava e infantil, com a administrao consciente de matria-prima e com a reciclagem de produtos, alem de manter uma poltica de proteo ao meio ambiente. O movimento da Responsabilidade Social Empresarial vem crescendo muito no Brasil. A sociedade brasileira segui a tendncia mundial de consumo consciente, J significativo o nmero de grandes e mdias empresas que selecionam fornecedores (micro e pequenos) utilizando critrios da RSE nos negcios.Tambm no acesso aos crditos e financiamentos crescente a incorporao de critrios de gesto responsvel. A imprensa est cada vez mais fiscalizadora e os consumidores, por sua vez, mais exigentes. O negcio baseado em princpios socialmente responsveis no s cumpre suas obrigaes legais como vai alm.Tem por premissa relaes ticas e transparentes, e assim ganha condies de manter o melhor relacionamento com parceiros e fornecedores, clientes e funcionrios, governo e sociedade.Ou seja: quem aposta em responsabilidade e dilogo vem conquistando mais clientes e o respeito da sociedade, pois os consumidores esto Cada vez mais conscientes e exigem das empresas uma poltica de sustentabilidade econmica e social. Muitas micro e pequenas empresas j contribuem para a melhoria das comunidades nas quais esto presentes.Mas esta deve ser uma postura de todas, para fortalecer a solidariedade em nosso meio social. E, nesse aspecto, o poder dos pequenos negcios muito importante. Eles renem cerca de 45% dos trabalhadores do pas e so importantes agentes econmicos em aproximadamente 80% dos municpios brasileiros. As empresas que no tiverem essa preocupao com o meio ambiente correm o risco de perder mercado. As empresas que no

PEQUENAS EMPRESAS, GRANDES BALANOS SOCIAS

Essa iniciativa para realizao do balano social por micro e pequenas empresas foi realizada pelo Ibase, Sebrae (Servio Brasileiro de Apoio s Micro e Pequenas Empresas) e Fundao Instituto de Desenvolvimento Empresarial e Social (Fides), com apoio do Instituto Ethos. At o final do ano, 50 mil cpias do novo modelo de balano social sero enviadas para as representaes do Sebrae de todo o Brasil, responsvel pela distribuio s micro e pequenas empresas. "A importncia desse novo modelo de balano social dar oportunidade micro e pequena empresa de entrar de fato na discusso sobre responsabilidade social empresarial. A idia

que este modelo faa o empresariado de micro e pequena empresa perceber que a atuao de suas organizaes importante para transformar a realidade, mesmo que suas empresas sejam bem pequenas. Que se precisa prestar ateno s relaes entre a empresa e seus funcionrios e funcionrias. O que a empresa faz tem impacto na comunidade ao redor", afirma Ciro Torres, coordenador do projeto Balano Social do Ibase. A Relao Anual de Informaes Sociais (Rais, do Ministrio do Trabalho e Emprego) de 2001 traz nmeros bem contundentes quanto realidade das micro e pequenas empresas legalizadas no pas. De 5.574 milhes, nada menos que 99,1% so micro (5.277 milhes, 94,7%) e pequenas empresas (245.5 mil, 4,4%). As micro e pequena empresas vivem uma realidade completamente diferente das grandes organizaes. Realidades diversas fizeram perceber que o modelo para mdias e grandes empresas est voltado para a realidade de organizaes deste porte, no se adequando realidade das micro e pequenas. " preciso notar que um investimento de R$500 para uma micro empresa pode representar 10% de sua receita. Em contrapartida, investimentos de milhes de dlares de uma grande organizao pode representar 0,5% do seu oramento total. Proporcionalmente, o impacto direto de uma pequena ao pode at ser muito importante e com um esforo bem maior", afirma Ciro. O modelo de balano social para micros e pequenas empresas so as mesmas adotadas nos balano social para mdias e grandes empresas e para ONGs, que trabalhar a tica e a responsabilidade social a partir do princpio da transparncia. Seu objetivo principal chamar a ateno do empresrio sobre a maneira como est cuidando de seus funcionrios, do meio ambiente e da comunidade onde a empresa est incerida. Esta uma das ferramenta utilizada pelas empresas e pela sociedade na busca da transparncia da responsabilidade social. Nos ltimos anos o Ibase vem divulgando o modelo para MPEs e estimulando outras organizaes a tratarem do tema da responsabilidade social empresarial especificamente voltado para os empresrios e empresrias de micro e pequenas empresas.

EXEMPLO PRATICO

1 - Identificao Nome da empresa: Suprema Assessoria Contbil Ltda. Atividade econmica: [ ] comrcio [ ] indstria [x ] servio [ ] agronegcio Opo ao simples? [x ] no [ ] sim [ ] Municipal [ ] Estadual [ ] Federal 2004 2 - Indicadores econmicos Valores em R$ Faturamento bruto (FB) Impostos e contribuies Folha de pagamento e encargos sociais 3 - Indicadores sociais internos (investimentos sociais para funcionrios - ver instrues) Alimentao Sade Segurana no trabalho Educao/alfabetizao, ensino fundamental, mdio ou superior Capacitao e desenvolvimento profissional Creche ou auxlio-creche Outros Total dos investimentos sociais internos 4 - Indicadores sociais externos (investimentos na comunidade - ver instrues) Gastos com filantropia/doaes (financeiras, produtos e/ou servios)/ajudas humanitrias Investimentos e incentivos ao voluntariado 396.671 65.105 146.447 2004 Valores em R$ 11.777 9.819 1.167 7.200 8.243 0 44.433 82.639 2004 Valores em R$ % sobre o FB % sobre o FB 2,97% 2,48% 0,29% 1,82% 2,08% 0,00% 11,20% 20,83% 16,41% 36,92% % sobre o FB 2003 Valores em R$ 364.295 43.104 112.334 2003 Valores em R$ 5.205 7.625 2.960 2.400 5.872 0 44.620 68.682 2003 Valores em R$ % sobre o FB % sobre o FB 1,43% 2,09% 0,81% 0,66% 1,61% 0,00% 12,25% 18,85% 11,83% 30,84% % sobre o FB

4.732 1,19% N pessoas beneficiadas: N entidades beneficiadas: 02 5.500 1,39%

2.580 0,71% N pessoas beneficiadas: N entidades beneficiadas: 02 6.160 1,69%

N pessoas beneficiadas: N entidades beneficiadas: Investimentos em cultura/projetos culturais e/ou artsticos Investimentos em educao/alfabetizao

150 02

N pessoas beneficiadas: 120 N entidades beneficiadas: 02 1.200 0,33% N pessoas beneficiadas: N entidades beneficiadas: 01 1.600 0,44% N pessoas beneficiadas: 08 N entidades beneficiadas: 01 0 N pessoas beneficiadas: N entidades beneficiadas: 11.540 2003
Empresrio(a ) /Scios(as) Empregados(as )

3.600 0,91% N pessoas beneficiadas: N entidades beneficiadas: 01 2.020 0,51% N pessoas beneficiadas: 12 N entidades beneficiadas: 01 0 N pessoas beneficiadas: N entidades beneficiadas: 15.852 2004
Empresrio(a ) /Scios(as) Empregados(as )

Outros

0,00%

0,00%

Total dos investimentos sociais externos (R$ e % sobre FB) 5 - Indicadores do corpo funcional N de pessoas que trabalham na empresa (em 31/12) N de admisses e novos(as) scios(as) no perodo N de demisses e sadas no perodo N de pessoas beneficiadas com o primeiro emprego N de estagirios(as) durante o perodo N de pessoas com grau de parentesco com os(as) scios(as) N de pessoas no-alfabetizadas N de pessoas acima de 45 anos N de mulheres que trabalham na empresa N de negros(as) que trabalham na empresa N de portadores(as) de deficincia ou necessidades especiais N de pessoas da MPE realizando trabalho voluntrio na comunidade 6 - Indicadores relevantes quanto ao exerccio da cidadania empresarial Relao entre a maior e a menor remunerao na empresa Nmero total de acidentes de trabalho A empresa costuma ouvir os(as) funcionrios(as) para soluo de problemas e/ou na hora de buscar solues? Existem medidas concretas em relao segurana, sade e para garantir um bom ambiente de trabalho na empresa? A empresa estimula a educao bsica, ensino mdio e superior (supletivo e regular) dos(as) funcionrios(as)? A empresa adota como prtica selecionar/contratar pessoas nas comunidades prximas?

4,00%
N Total

3,17%
N Total

2 0 0

14 4 3 1 1

16 4 3 1 1 1 0 3 7 0 1 16

2 0 0

10 5 1 0 0

12 5 1 0 0 0 0 2 6 1 0 8

0 0 1 1 0 0 2 2004 5,7 0

1 0 2 6 0 1 14

0 0 1 1 0 0 2 metas 2005 5,0 0

0 0 1 5 1 0 6

[ ] No [ ] Sim, sem data definida [ x ] Sim, periodicamente com data definida [ ] No [ ] Sim, fornecendo equipamentos [ x ] Sim, realizando campanhas, capacitaes e fornecendo equipamentos [ ] No [ ] Sim, para os(as) scios(as) [ x ] Sim, para todos(as) [ ] No [ ] Sim, parte do corpo funcional [ x ] Sim, todos(as) os(as) funcionrios(as) [ ] No [ ] Sim, para algumas pessoas [ x ] Sim, para todos(as)

[ ] No [ ] Sim, sem data definida [ x ] Sim, periodicamente com data definida [ ] No [ ] Sim, fornecendo equipamentos [ x ] Sim, realizando campanhas, capacitaes e fornecendo equipamentos [ ] No [ ] Sim, para os(as) scios(as) [ x ] Sim, para todos(as) [ ] No [ ] Sim, parte do corpo funcional [ x ] Sim, todos(as) os(as) funcionrios(as) [ ] No [ ] Sim, para algumas pessoas [ x ] Sim, para todos(as)

A empresa adota uma poltica regular de participao nos lucros ou resultados? 7 - Outras Informaes

Nossa empresa apesar de pequena uma das que mais recebe destaque em nossa regio, recebendo inclusive o prmio Talentos Empreendedores 2003, no momento estamos desenvolvendo o Projeto Sacola Permanente Coordenado pela Amabi e Colegio Santo Antonio, Projeto Ciclismo Apoiando uma equipe amadora de nossa cidade, Projeto Criana Feliz que ampara em periodo integral mais de 100 Crianas de 0 a 6 Anos, coordenamos todo o projeto contabil Financeiro, e ainda atuamos como voluntrios como diretor Financeiro e Uma Secretaria, e por ultimo o projeto Centro de Recuperao jovem Shalon que Recupera Pessoas com Dependencia quimica, (Alcool e drogas), entendemos que s podemos viver nuna sociedade mais justa e humanitria se participarmos ativamnete dela.

FONTES: WWW.ethos.org.br

WWW.sebrsesp.com.br WWW.balancosocial.org.br