Sistema de Recursos Humanos

ISOFTRRHH

Beneficios tangibles:
Mejore la gestin de sus Recursos Humanos Optimice el tiempo de procesamiento y clculo de su planilla Controle los eventos de su personal Integre la informacin de Recursos Humanos Genere en forma automtica los archivos necesarios para la planilla electrnica Interfase con Telecrdito y otros sistemas de pago de nminas Automatizacin de los procesos de Clculo de Nomina, CTS, Liquidaciones, Impuesto a la Renta, etc.

INTRODUCCION
La gestin de Recursos Humanos en una organizacin es un pilar muy importante que forma parte de la estructura de creacin de valor. Velar por la calidad de seleccin de personal, su entrenamiento y gestin de competencias, promociones y ascensos, es una labor que finalmente determina el clima laboral para que la ventaja competitiva se convierta en una ventaja comparativa frente a la competencia. El sistema de Recursos Humanos tiene por objeto:

Permitir el control de los Recursos Humanos y sus datos correspondientes a la nmina Clculo y pago de sus beneficios de acuerdo a las leyes Peruanas Gestin eficiente de los procesos de Recursos Humanos en su organizacin desde la seleccin hasta la liquidacin.

MODULOS

Gestin de Personal Clculo de Planillas Evaluacin del Desempeo Control de Asistencia Tareos y Timesheet

Administracin de Personal
El mdulo de Administracin de Personal permite gestionar de manera sencilla y global toda la informacin referente a sus empleados: informacin personal, laboral, familiar, experiencia de trabajo, historia de anteriores trabajos, y datos que cada empresa desee controlar. Esto permite conocer ms las competencias, caractersticas y necesidades del activo ms valioso de toda organizacin con la finalidad de desplegar estrategias para su crecimiento y consolidacin y por ende el mejoramiento del clima laboral y productividad.

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Funcionalidad

Registro de la informacin del Trabajador. Datos Laborales, Experiencia laboral, Estudios, Datos Familiares Definicin de Puestos de la Organizacin Definicin de Centros de Costo Registro de AFPs y trabajadores afiliados

Historial de Movimientos Programacin de Vacaciones Reportes operativos y de gestin Tablas varias Configuracin de Sedes, Planillas, etc. Y muchas opciones ms.

I-Soft RRHH cumple con las nuevas normativas de Planilla Electrnica aprobadas por la SUNAT

CLCULO DE PLANILLAS
El proceso de clculo de planillas deja de ser tedioso con I-Soft RRHH, debido a que simplifica drsticamente el tiempo y complejidad de los clculos manuales que representan un tiempo valioso y con la posibilidad de presentar omisiones y errores. Nuestra filosofa se centra en la facilidad de conceptualizar los requerimientos y necesidades de las empresas peruanas y latinoamericanas, donde el proceso de clculo de nmina es compleja pues considera muchas variables y factores.

Funcionalidad

Definicin de conceptos de Planilla: Ingresos, Descuentos, Aportes Formulacin sencilla de criterios y clculos Asignacin de conceptos a los trabajadores Movimientos de personal (Vacaciones, bonificaciones, horas extras, descuentos, prstamos, etc.)

Generacin de la Planilla mensual Clculo automtico de Gratificacin Emisin de Boletas de Pago Liquidaciones Clculo de AFP Provisin de CTS, Vacaciones e Impuesto a la Renta.

Reportes operativos y de gestin. Soporte de Planillas Electrnicas (RTPS)

Reporte de Nmina de Pago

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CONTROL DE ASISTENCIA
El proceso de control de asistencia puede volverse sencillo utilizando nuestra solucin de RRHH. Integramos lectores de proximidad y biomtricos para facilitar el control y marcacin de horas de ingreso, salida, refrigerio, etc. Asimismo, el sistema permite definir turnos de trabajo y asignarlos a cada persona, esto permite calcular las horas normales, horas extras, tardanzas, etc. con facilidad minimizando los errores u omisiones. Caractersticas:
Marcadores de control de asistencia

Comunicacin TCP/IP Lectores de cdigo de barras, proximidad y biomtrico

TAREOS Y TIMESHEET
Estos dos mdulos permiten distribuir los costos de mano de obra tanto de obreros como de empleados. Tareos El mdulo de tareos permite registrar las actividades realizadas por los obreros en forma diaria donde se consigna clasificadores o inductores que permiten distribuir el costo en:

Timesheet El sistema Timesheet permite registrar los tiempos de los empleados para distribuir los costos de personal a Proyectos, centros de costo y/o actividades en forma fcil y automtica.

Centros de costo Actividades Proyectos Orden de Trabajo

Nuestra filosofa se centra en la facilidad de conceptualizar los requerimientos y necesidades de las empresas donde el proceso de clculo de nmina es complejo

EVALUACIN DEL DESEMPEO WEB

La evaluacin del desempeo es el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado y a su vez retroalimentarlo sobre la manera en que cumple sus actividades y las acciones orientadas para mejorar su desempeo. Las evaluaciones informales, basadas en el trabajo diario, son necesarias pero insuficientes. I-Soft RRHH cuenta con un sistema formal y sistemtico de retroalimentacin, el departamento de Recursos Humanos puede identificar a los empleados que cumplen o exceden lo esperado y a los que no lo hacen. Asimismo, ayuda a evaluar los procedimientos de reclutamiento, seleccin y orientacin. Incluso las decisiones sobre promociones internas, compensaciones y otras ms del rea del departamento de personal dependen de la informacin sistemtica y bien documentada disponible sobre el empleado.

Pie de imagen o grfico.

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Cerro Prieto 377 Santiago de Surco LimaPer Telfono: +51-1-2236318 Fax: +51-1-2791791

Intellisoft S.A., es una firma consultora en tecnologas de informacin, que ofrece servicios de asesora y consultora en sistemas, desarrollo e implantacin de software utilizando herramientas y tecnologa de vanguardia para lograr productos de alta calidad con el objetivo de satisfacer las expectativas de nuestros clientes. Intellisoft S.A., cuenta con un personal capacitado y con experiencia de varios aos trabajando coordinadamente en la implementacin de proyectos de gran envergadura en empresas de diferentes rubros, tales como minera, construccin, industria y entidades del gobierno. Utilizamos tecnologa de vanguardia y los conceptos ms modernos de la gestin empresarial. Nos especializamos en lograr la interoperabilidad de nuestras soluciones con los sistemas ya existentes de las organizaciones.

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Caractersticas y Requisitos
Tecnologa de Software Cliente Servidor Plataforma Windows Powerbuilder Microsoft Framework 2.0 Servidor Pentium Dual Core 100 GB de Disco Duro Memoria 2GB o superior Sistema Operativo: Windows 2003 Server o Windows Small Business 2003

Base de datos SQL Server Oracle Sybase ODBC

Cliente PC Windows o compatible Windows XP o Windows Vista Memoria 512 o superior Disco duro de 40 GB