Quin se preocupa por los desempleados? Es un enigma o una estrategia?...

Cuando escucho mucha de la retrica que sale de los temas de actualidades de finanzas con los datos econmicos mensuales como diciendo una nueva historia sobre el desarrollo econmico - que se hunde. Los economistas pronostican sus expectativas econmicas, el mercado basado en la sorpresa de datos inesperados o de expectativas decepcionadas los obliga a recomponer sus racionalizaciones. Es lo que hacen, remiendos consecutivos de teoras falaces y apoyarse en un fatalismo casi espiritual. Las cosas estn malas y se siguen poniendo peor repiten al igual que cualquier ciudadano de la calle. Tengo un problema con esta manera automatizada de ver el mundo. Me resisto a or a economistas defender sus pronsticos, o que se ha levantado el indice de desempleo apellidado ahora estructural. Propongo que el problema fundamental es el desempleo y no los precios del petroleo. Cuanto ms larga la crisis del mercado laboral, la mano de obra seguir hasta llegar a un nivel de esterilidad productiva. Entonces el problema no es estructural, el problema se convierte en cultural. La poltica produce el nivel de desempleo. No hay actualmente lmites verdaderos y lo nico que parece alterar la dinmica es la demanda. El gobierno debe procurar crear las condiciones de incremento en demanda y olvidarse de los efectos secundarios en los indicadores financieros. Regresemos al tema que nos ocup previamente en la Primera parte. Alemania se destaca como el nico mercado laboral que ha demostrado una mejora marcada, fomentando una tendencia que comenz con el concepto de Hartz. Veamos: En comienzos de la dcada el entonces canciller Gerhard Schrder le solicit un programa de recomendaciones de poltica econmica al Director de personal de Volkswagen, Peter Hartz, un modelo para atender el problema del desempleo a nivel nacional. De hecho el informe no trata las causas ms citadas del problema del desempleo posindustrial. Hartz reuni representantes de la derecha y de la izquierda, jefes empresariales y dirigentes sindicatos y los enfrent con dos preguntas: qu tiene o puede ocurrir que impida desempleos?, y qu tiene o puede ocurrir que garantice nuevos (contratacin) empleos? Lo primero que recomendaron fue el cambio estructural (y conceptual como veremos) del Departamento del Trabajo y su transformacin a agencias de empleo, las agencias de servicio personales emplean a la gente desempleada y las ubica en empresas privadas como trabajadores temporales. Para los primeros seis meses, los salarios de un nuevo empleado del PSA sera igual que su subsidio de desempleo; despus que conseguira la tarifa del sindicato de su tipo de trabajo mientras que la empresa recibe un subsidio o incentivo por retenerlo. La idea es dar a gente desempleada una cierta seguridad, mientras el patrono libremente puede desarrollar su empresa. Muchos crticos dijeron que era irrelevante el plan, pues haba demasiados pocos trabajos. No enteramente cierto. Dos terceras parte de los patronos contestaron si pudiesen contratar lo haran pero que en la situacin previa no podan conseguir al personal que necesitaban o no existan sistemas para hacer el crecimiento sin exponerse financieramente. Este plan conjuntamente con el Kurzarbeit que discutimos en la primera parte de esta serie breve han tenido los siguientes resultados: Solidez del crecimiento econmico y aumento de los trabajos alemanes, a pesar de altos impuestos, altas ventajas de bienestar social, y salarios altos: Exportaciones, especialmente productos manufacturados de alta calidad, son la fuerza impulsora de los aumentos de Alemania en una economa global. Las ventas alemanas al exterior estan en segundo lugar en el mundo, apenas detrs de China, que tiene 16 veces su poblacin, y delante de los E.U., que tiene cuatro veces su poblacin. El empresario alemn y los lderes laborales pusieron sus diferencias a un lado para perseguir intereses comunes de trabajos y beneficios en el inters econmico nacional. La formulacin de normas econmicas alemanas es ms pragmtica que partidista. Los lderes alemanes dicen que la respuesta es la conclusin del buen sentido. As persiguen una

combinacin de estmulo y de austeridad del presupuesto, impuestos ms altos para reducir sus dficits y para mantener beneficios sociales, y las inversiones gubernamentales para los trabajos y la competitividad futura.