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empowerment empoderamiento
APPRENDIM ENT O
decisin decisione objetivo obiettivo competencia competenza cambio cambiamento COMUNICACIN COM UNICAZ IONE misin mission tempo tiempo escucha ascolto negoziazione megociacin
HARD DURA
autoridad autorit
relazione relacin
cultura cultura
APRENDIZAJE
Proceso mediante el cual un individuo o un grupo asumen un determinado comportamiento sobre la base de la experiencia.
Se distinguen dos tipos de aprendizaje : COGNITIVO: Implica la utilizacin de las cualidades psquicas superiores. Se plantea el problema de qu y cmo se aprende.
MECNICO o PAVLOVIANO: Sucede de modo automtico con la intervencin de sistemas perceptivos elementales.
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COGNITIVISMO
Corriente de la psicologa desarrollada desde finales de los aos setenta, conocida tambin como psicologa del pensamiento. Su idea de base es que la mente humana elabora en modo activo la informacin que recibe del exterior, guiando el comportamiento con base en esquemas conceptuales. El sujeto interacta con su ambiente, no limitndose a recibirlo pasivamente (como en la perspectiva conductista), sino confrontando continuamente la nueva informacin con sus propios modelos mentales.
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SAPER APRENDER
El aprendizaje, la voluntad de aprender y la capacidad de escuchar
SON LAS BASES PARA DEFINIR Y MANTENER UN BUEN SURTIDO DE LIBROS: NUESTRA MATERIA PRIMA
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Las palabras deben colocarse en su contexto, de otro modo se vuelven irrelevantes y no significan nada. El uso excesivo de las palabras prolonga su significado semntico y quiz lo dispersa, por consiguiente debe ser repropuesto y redefinido.
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