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Tariftabellen 2011 / 2012

Der Tarifabschluss vom 18. Februar 2010 sieht fr die Zeit vom 1. Mai 2010 bis zum 31. Mrz 2011 keine Tabellenerhhung vor. Vielmehr gelten die bisherigen Tabellen weiter und die Vollzeit-Beschftigen erhalten einen Einmalbetrag von 320 Euro (auszuzahlen in zwei Teilen 160 Euro mit der Abrechnung fr Mai 2010 und Dezember 2010). Der Einmalbetrag fr Auszubildende betrgt entsprechend zwei mal 60 Euro. Die nachstehenden Tabellen kommen mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monaten ab April 2011 zur Anwendung.

ERA-Monatsgrundentgelte1)
Euro 1.958,00 1.981,50 2.005,00 2.036,00 2.078,00 2.132,50 2.199,50 2.313,50 2.500,50 2.748,50 3.081,00 3.175,00 3.527,50 3.548,50 3.757,00 4.174,00 4.031,00 4.283,00 4.535,00 5.040,00

gltig ab 1. April 2011


nachrichtl. 110%4)

Entgeltgruppe EG 1 Entgeltgruppe EG 2 Entgeltgruppe EG 3 Entgeltgruppe EG 4 Entgeltgruppe EG 5 Entgeltgruppe EG 6 Entgeltgruppe EG 7 Entgeltgruppe EG 8 Entgeltgruppe EG 9 Entgeltgruppe EG 10 Entgeltgruppe EG 11 Entgeltgruppe EG 12 2) bis zum 36. Monat i.d.Gruppe 2) nach dem 36. Monat i.d.Gruppe Entgeltgruppe EG 13 bis zum 18. Monat i.d.Gruppe2) nach dem 18. Monat i.d.Gruppe2) nach dem 36. Monat i.d.Gruppe2) Entgeltgruppe EG 14 bis zum 12. Monat i.d.Gruppe2)3) nach dem 12. Monat i.d.Gruppe2) nach dem 24. Monat i.d.Gruppe2) 2) nach dem 36. Monat i.d.Gruppe
1)

Euro 2.153,80 2.179,65 2.205,50 2.239,60 2.285,80 2.345,75 2.419,45 2.544,85 2.750,55 3.023,35 3.389,10 3.492,50 3.880,25 3.903,35 4.132,70 4.591,40 4.434,10 4.711,30 4.988,50 5.544,00

2) 3)

4)

Aufgrund der Rechtsregeln des ERA-Einfhrungstarifvertrages zur Absicherung von "berschreitern" und der Heranfhrung von "Unterschreitern" im Rahmen der betrieblichen Kostenneutralitt kann das tatschlich zu beanspruchende Entgelt nicht unerheblich von der ERA-Tabelle abweichen. Monate im Sinne dieser Tabelle sind Beschftigungsmonate in der Entgeltgruppe Fr Beschftigte, die zuvor bei demselben Arbeitgeber mind. 36 Monate in die EG 13 eingruppiert waren, gelten die ersten 12 Monate der EG 14 als zurckgelegt Die ERA-Monatsgrundentgelte sind mit den frheren Monatsgrundlhnen bzw. Gehltern nicht unmittelbar vergleichbar (zudem sind zur konkreten Ermittlung eines individuellen ERA-Einkommens ggf. die Regelungen zur Absicherung gem dem ERA-Einfhrungstarifvertrag zu bercksichtigen). Nach dem Entgeltrahmenabkommen erhalten alle Beschftigten betriebsdurchschnittlich eine Leistungszulage von ca. 10% bzw. ein Leistungsentgelt von mind. 10%. Deshalb werden in dieser bersicht zur Vergleichbarkeit mit heutigen tariflichen Entgelten die 110%-Betrge ausgewiesen. Die Ausbildungsvergtungen sind durch ERA nicht betroffen (s. letzte Seite).

Tariftabellen 2011 / 2012

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Die nachfolgenden Lohn- und Gehaltstabellen finden nur in Betrieben, die das ERA betrieblich noch nicht eingefhrt haben, Anwendung. Ab dem 1. Mrz 2009 gilt das ERA grundstzlich verbindlich fr alle Betriebe. Nur aufgrund besonderer Mitteilung ist ein Zuwarten mit der ERA-Einfhrung bis 1. Oktober 2010 zulssig. gltig ab 1. April 2011

Tariflhne und Akkordrichtstze (Monatsgrundlohntabelle in Euro)


Altersklassen 2 3 4 5 Tariflohngruppe 6 7

8 9 10 im Alter bis einschl. 19. Jahre 90% 1.661,04 1.680,58 1.719,67 1.797,83 1.876,00 2.062,73 im Alter von 20 Jahren 95% 1.753,32 1.773,94 1.815,20 1.897,71 1.980,22 2.171,29 ab Vollendung des 21. Jahres 100% 1.845,60 1.867,31 1.910,74 1.997,59 2.084,44 2.171,29 2.344,99 2.562,12 2.887,82 Lohnschlssel in % 85 86 88 92 96 100 108 118 133

In der Lohngruppe 7 stimmen die aufgefhrten Tarifstze mit dem Altersklassenschlssel wegen der Anwendung des 7 Abs. 2 LRA vom 26.09.1967 nicht berein. Der Altersklassenschlssel gilt gem 7 LRA nur fr Zeitlohnarbeiter.

gltig ab 1. April 2011

Tarifliche Arbeitswert-Lhne und -Akkordrichtstze (Monatsgrundlohntabelle in Euro)


Arbeitswert 0 - 10 ber 10 - 11 ber 11 - 12 ber 12 - 13 ber 13 - 14 ber 14 - 15 ber 15 - 16 ber 16 - 17 ber 17 - 18 ber 18 - 19 ber 19 - 20 ber 20 - 21 ber 21 - 22 ber 22 - 23 ber 23 - 24 ber 24 - 25 ber 25 - 26 ber 26 - 27 Arbeitswert-Lhne und -Akkordrichtstze (Euro/Monat) 1.845,60 1.858,28 1.870,95 1.883,63 1.896,31 1.925,70 1.958,04 1.990,38 2.022,71 2.055,05 2.087,38 2.119,72 2.152,05 2.184,39 2.216,73 2.249,06 2.281,40 2.313,73 Arbeitswert ber 27 - 28 ber 28 - 29 ber 29 - 30 ber 30 - 31 ber 31 - 32 ber 32 - 33 ber 33 - 34 ber 34 - 35 ber 35 - 36 ber 36 - 37 ber 37 - 38 ber 38 - 39 ber 39 - 40 ber 40 - 41 ber 41 - 42 ber 42 - 43 ber 43 - 44 ber 44 - 45 Arbeitswert-Lhne und -Akkordrichtstze (Euro/Monat) 2.346,07 2.378,41 2.410,74 2.448,96 2.487,17 2.525,39 2.563,60 2.601,82 2.640,03 2.678,25 2.716,46 2.754,68 2.792,89 2.831,11 2.869,32 2.907,54 2.945,75 2.983,97

ber 45 Arbeitswerte wird fr jeden angefangenen Arbeitswert mit dem Steigerungsbetrag 3 = 38,2152 Euro/Monat weitergerechnet

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Tarifentgelte (Tarifgehlter und feste ERA-Leistungszulagen) fr kaufmnnische und technische Tarifangestellte, in Euro

Gehaltsgruppe/Stufen Gruppe K1 und T1 vor dem vollend. 19. Lbj. nach dem vollend.19. Lbj. nach dem vollend. 20. Lbj. nach dem vollend. 21. Lbj. im 1. Besch.-J.i.d.Gruppe im 2. Besch.-J.i.d.Gruppe im 3. Besch.-J.i.d.Gruppe n.d.3. Besch.-J.i.d.Gruppe 1) Gruppe K2 und T2 vor dem vollend. 19. Lbj. nach dem vollend.19. Lbj. nach dem vollend. 20. Lbj. nach dem vollend. 21. Lbj. im 1. Besch.-J.i.d.Gruppe im 2. Besch.-J.i.d.Gruppe im 3. Besch.-J.i.d.Gruppe n.d.3. Besch.-J.i.d.Gruppe 1) Gruppe K3 und T3 vor dem vollend. 19. Lbj. nach dem vollend.19. Lbj. nach dem vollend. 20. Lbj. nach dem vollend. 21. Lbj. im 1. Besch.-J.i.d.Gruppe im 2. Besch.-J.i.d.Gruppe im 3. Besch.-J.i.d.Gruppe n.d.3. Besch.-J.i.d.Gruppe
1)

Tarifgehalt feste ERA-LZ 1.085,48 1.190,41 1.294,25 1.397,56 1.504,63 1.609,56 1.710,70 1.217,45 1.340,76 1.455,97 1.575,48 1.693,39 1.808,06 1.930,29 1.357,52 1.485,17 1.616,60 1.750,73 1.878,90 2.009,79 2.143,92 225,92 247,76 269,37 290,87 313,14 334,98 356,03 253,38 279,04 303,04 327,89 352,46 376,31 401,74 282,54 309,11 336,47 364,38 391,06 418,31 446,22

Gehaltsgruppe/Stufen 2) Gruppe K4 und T4 im 1. Besch.-J.i.d.Gruppe im 2. Besch.-J.i.d.Gruppe im 3. Besch.-J.i.d.Gruppe n.d.3. Besch.-J.i.d.Gruppe Gruppe K5 und T5 im 1. Besch.-J.i.d.Gruppe im 2. Besch.-J.i.d.Gruppe im 3. Besch.-J.i.d.Gruppe n.d.3. Besch.-J.i.d.Gruppe Gruppe K6 und T6 im 1. Besch.-J.i.d.Gruppe im 2. Besch.-J.i.d.Gruppe im 3. Besch.-J.i.d.Gruppe n.d.3. Besch.-J.i.d.Gruppe 3) Meister M1 M2 M3 M4

Tarifgehalt feste ERA-LZ 2.238,57 2.408,39 2.577,68 2.744,81 2.831,87 3.047,14 3.257,52 3.469,00 3.586,36 3.851,38 4.122,34 4.394,39 2.290,48 2.746,43 3.328,37 3.672,90 465,90 501,27 536,49 571,27 589,41 634,19 677,99 722,00 746,43 801,58 857,97 914,61 476,72 571,61 692,75 764,43

2)

3)

In den Gruppen K/T 2 und K/T 3 entfallen fr Angestellte mit abgeschlossener Anlernausbildung oder abgeschlossener Lehrausbildung die Gehaltsstufen vor dem vollendeten 21. Lebensjahr. Sie befinden sich damit am Anfang der Beschftigungsjahre, die zu Ihrem Tarifgehalt gehren, und rcken unabhngig vom Lebensalter jeweils nach Ablauf eines Beschftigungsjahres in das nchst hhere Beschftigungsjahr auf. Spitzenkrfte von Vorzeichnern erhalten eine Zulage von 10% vom Tarifentgelt (Tarifgehalt und feste ERA-Leistungszulage) der letzten Stufe der Gruppe T 4. Meister in Warmbetrieben erhalten 6% mehr.

Ausbildungsvergtungen
Euro 786,72 825,89 884,08 960,52

gltig ab 1. April 2011

im 1. Ausbildungsjahr im 2. Ausbildungsjahr im 3. Ausbildungsjahr im 4. Ausbildungsjahr

Hinweis: Die Betriebe knnen durch freiwillige Betriebsvereinbarung je nach wirtschaftlicher Lage des Betriebes die prozentuale Tariferhhung vom 1. April 2011 um zwei Monate (bis 1. Februar) vorziehen oder bis zum 1. Juni 2011 verschieben.

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