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GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL
rgano de Difusin del Gobierno del Distrito Federal

DCIMA SPTIMA POCA 19 DE JUNIO DE 2012 No. 1376
N D I C E ADMINISTRACIN PBLICA DEL DISTRITO FEDERAL

Tribunal Electoral del Distrito Federal
Reforma al Manual de Organizacin y Funcionamiento del Tribunal Electoral del Distrito Federal CONVOCATORIAS DE LICITACIN Y FALLOS
Secretara de Salud.- Licitaciones Pblicas Nacional e Internacional Nmeros 3000112203112 y 30001122 03212.- Convocatoria Mltiple 018.- Adquisicin de materiales, tiles y equipos menores de oficina y contratacin del servicio integral de pruebas efectivas realizadas de laboratorio para unidades mdicas mviles Delegacin Miguel Hidalgo.- Licitacin Pblica Nacional Nmero 30001026-021-12.- Convocatoria.Mantenimiento, suministro e instalacin de luminarias Delegacin Venustiano Carranza.- Licitacin Pblica Mltiple Nacional Nmero 30001030-011-2012.Convocatoria Mltiple No. 08/2012.- Adquisicin de bienes Servicio de Transportes Elctricos del Distrito Federal.- Licitaciones Pblicas Nacionales Nmeros 30101001011-12 y 30101001-012-12.- Convocatoria 10.- Adquisicin de bienes y para la contratacin del servicio Sistema de Transporte Colectivo.- Licitacin Pblica Nmero. GAS-LPN-03/2012.- Venta de varios lotes de desechos industriales SECCIN DE AVISOS
173 174 177 178 180
Education Adventures, S. de R.L. de C.V. Servicios Afiliados Pro-Salud, S.A. de C.V. Editorial Cordillera del Sur, S.A. de C.V. Editorial Cordillera de los Andes, S.A. de C.V.
Contina en la Pg. 2
181 182 183 183
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ndice
Viene de la Pg. 1

Suministros Para La Industria, S.A. de C.V. Principal Financial Group, S.A. de C.V. Recursos Humanos Especializados Gif, S.A. de C.V. Edictos Aviso
184 187 187 188 194
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TRIBUNAL ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL

REFORMA AL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL
EL PLENO DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL, EN EJERCICIO DE LA ATRIBUCIN QUE LE CONFIERE EL ARTCULO 159, FRACCIN I DEL CDIGO DE INSTITUCIONES Y PROCEDIMIENTOS ELECTORALES DEL DISTRITO FEDERAL, ACORD EN REUNIN PRIVADA DE CATORCE DE FEBRERO DE DOS MIL DOCE, APROBAR LA REFORMA AL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL, CUYO CONTENIDO ES EL SIGUIENTE: I. INTRODUCCIN La Secretara Administrativa, en coordinacin con las unidades administrativas que integran el Tribunal Electoral del Distrito Federal, ha elaborado el Manual de Organizacin y Funcionamiento del TEDF el cual recoge informacin relevante sobre la estructura funcional y administrativa del Tribunal. En este documento se encontrarn los objetivos, relaciones de autoridad y niveles jerrquicos, as como los correspondientes perfiles de puesto y servir de instrumento para el registro y transmisin de la informacin respecto de la organizacin y la forma en que se materializan las atribuciones del Tribunal y de cada una de sus reas. Por otra parte, contribuye a la correcta distribucin de las funciones encomendadas al personal, evitando con ello la duplicidad de las mismas, permitiendo el ahorro de tiempo y esfuerzos en la ejecucin de actividades. La utilidad y trascendencia de este Manual redunda en la importancia que tiene para la Institucin contar con una herramienta que d a conocer la visin, misin y estructura del Tribunal, que destaque su historia, concentre y describa las funciones de cada puesto y permita la identificacin institucional. Para el Tribunal, es de suma importancia cumplir cabalmente con las responsabilidades a su cargo, tanto las dispuestas en el Cdigo Electoral capitalino, como aquellas que resultan de su compromiso con la ciudadana. El Tribunal debe asegurar que sus actos y resoluciones electorales, as como los procedimientos de participacin ciudadana en el Distrito Federal se sujeten a los principios rectores de legalidad, imparcialidad, equidad, objetividad, certeza e independencia. Adicionalmente, orienta sus esfuerzos para promover internamente una administracin pblica accesible y eficiente, orientada al servicio, cuyo actuar est apegado a la tica y transparencia. II. GLOSARIO DE TRMINOS rea de adscripcin: Unidad administrativa a la cual est vinculado o adscrito determinado puesto, a esta se le asignan recursos presupuestales en un ejercicio fiscal determinado y cuenta con una estructura orgnica y/o funcional autorizada por el rgano superior de decisin. A saber: I. II. III. IV. V. Pleno; Presidencia; Ponencias; Comisin de Conciliacin y Arbitraje; rganos ejecutivos: V.1. Secretara General. V.2. Secretara Administrativa. V.3. Direccin General Jurdica. Contralora General; rganos auxiliares: VII.1. Coordinacin de Transparencia y Archivo. VII.2. Coordinacin de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas. VII.3. Centro de Capacitacin.
VI. VII.
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VIII. Unidad de Tecnologas de la Informacin; IX. Unidad de Jurisprudencia y Estadstica; X. Unidad de Promocin de los Derechos Poltico Electorales y de relacin con Internacionales. III. MARCO LEGAL El Tribunal se encuentra regulado por los siguientes ordenamientos jurdicos:
Organismos Electorales Nacionales e
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, artculos 104 y 122 apartado C, base primera, fraccin V, inciso f) y de los incisos c) y d) de la fraccin IV del artculo 116. Estatuto de Gobierno del Distrito Federal, captulos IV, artculos 128 al 133 y V. Ley Procesal Electoral para el Distrito Federal. Ley de Presupuesto y Gasto Eficiente del Distrito Federal. Ley de Participacin Ciudadana del Distrito Federal. Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Distrito Federal. Ley de Proteccin de Datos Personales para el Distrito Federal. Ley de Archivos del Distrito Federal. Decreto de Presupuesto de Egresos del Distrito Federal. Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Cdigo Fiscal del Distrito Federal. Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Electoral. Reglamento en Materia de Relaciones Laborales del Tribunal Electoral del Distrito Federal. IV. OBJETIVO DEL TEDF Contribuir al desarrollo de la vida democrtica de la Ciudad de Mxico, sustanciando y resolviendo en forma definitiva e inatacable, las controversias sometidas a su competencia, optimizando los recursos con los que cuenta y asumiendo los principios de la funcin electoral. VII. COMPOSICIN ORGANIZACIONAL DEL TRIBUNAL
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PLENO
Comisinde Conciliaciny Arbitraje
Ponencias
Presidencia
SecretaraGeneral
SecretaraAdministrativa
DireccinGeneralJurdica
ContraloraGeneral
CoordinacindeTransparenciayArchivo
Coord.deComunicacinSocialy RelacionesPblicas
CentrodeCapacitacin
UnidaddeTecnologasdela Informacin
UnidaddeJurisprudenciayEstadstica
UnidaddePromocindelosDerechos PolticoElectorales
Pleno del Tribunal Presidencia. Ponencia de Magistrado/a. Ponencia de Magistrado/a. Ponencia de Magistrado/a. Ponencia de Magistrado/a. Ponencia de Magistrado/a.
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Comisin de Conciliacin y Arbitraje. Secretara General. Secretara Administrativa. Contralora General. Direccin General Jurdica. Centro de Capacitacin. Coordinacin de Transparencia y Archivo. Coordinacin de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas. Unidad de Tecnologas de la Informacin. Unidad de Jurisprudencia y Estadstica. Unidad de Promocin de los Derechos Poltico-Electorales y de relacin con Organismos Electorales Nacionales e Internacionales. VI.1. PLENO A) ORGANIGRAMA
B)
ESTRUCTURA ORGNICA 1. Pleno 1.1. Magistrados/as.
C) OBJETIVO Garantizar a la ciudadana y asociaciones polticas la imparticin de justicia en materia poltico electoral en el mbito jurisdiccional, as como fijar las polticas y lineamientos administrativos que contribuyan en el fortalecimiento y consolidacin institucional. D) ATRIBUCIONES Las atribuciones del Pleno se encuentran consagradas en los artculos 158 y 159 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. VI.1.1. PRESIDENCIA A) ORGANIGRAMA
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Magistrado/a Presidente/a
Mensajero/a Secretaria/o Ejecutiva/o
Secretario/aParticularde laoel Magistrado Presidente Secretario/a
Asesor/ade lao elPresidente
Jefe/ade DepartamentodeVinculacin delaPresidenciaconPartidosPolticosy AsambleaLegislativadelDistritoFederal
B) ESTRUCTURA ORGNICA 1. Magistrado/a Presidente/a 6. Secretaria/o Ejecutiva/o. 8. Mensajero/a. 2. Secretario/a Particular de la o del Magistrado Presidente. 7. Secretaria/o. 3. Asesor/a de la o del Presidente. 4. Jefe/a de Departamento de Vinculacin de la Presidencia con partidos Polticos y Asamblea Legislativa del Distrito Federal. C) OBJETIVO Coordinar los trabajos de los rganos y reas del Tribunal, de acuerdo a la normatividad jurdica aplicable. D) ATRIBUCIONES Las conferidas en el artculo 162 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. E) DESCRIPCIN FUNCIONAL POR PUESTO Unidad de adscripcin: Presidencia. Nombre del Puesto: Magistrado/a Presidente/a. Nivel Tabular: Magistrado/a Presidente/a Objetivo: Coordinar los asuntos y responsabilidades sealados en el marco jurdico aplicable al Tribunal Electoral del Distrito Federal conforme a su competencia, as como planear, dirigir y conducir las actividades del rgano jurisdiccional, para garantizar que la imparticin de justicia electoral sea conforme a los principios de legalidad, certeza, imparcialidad, independencia, objetividad y equidad. Funciones: 1. Representar al Tribunal Electoral del Distrito Federal.
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2. Suscribir los convenios de colaboracin que autorice el Pleno. 3. Realizar los actos jurdicos y administrativos que se requieran para el buen funcionamiento de la Institucin. 4. Convocar a las y los Magistrados integrantes del Pleno a sesiones pblicas y reuniones privadas. 5. Presidir las sesiones y reuniones del Pleno. 6. Coordinar los trabajos de los rganos y reas del Tribunal. 7. Vigilar que se cumplan, las determinaciones del Pleno y de los/las Magistrados/as. 8. Proponer al Pleno el nombramiento y remocin de las y los titulares de la Secretara General, de la Secretara Administrativa, de la Direccin General Jurdica, del Centro de Capacitacin y de las Coordinaciones. 9. Acordar con las y los titulares de los rganos y reas del Tribunal, los asuntos de su competencia. 10. Autorizar y proponer al Pleno el Programa Operativo Anual y el anteproyecto de presupuesto de egresos anual del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 11. Remitir a la o el Jefe de Gobierno, el Programa Operativo Anual y el proyecto de presupuesto anual del Tribunal, aprobados por el Pleno, para su inclusin en el proyecto del Presupuesto de Egresos del Distrito Federal del ao correspondiente. 12. Turnar a las y los Magistrados, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento Interior del Tribunal, los juicios para que los sustancien y formulen los proyectos de resolucin. 13. Vigilar la oportuna integracin y adecuado funcionamiento de los rganos y reas del Tribunal. 14. Ordenar la publicacin de las tesis jurisprudenciales y relevantes que apruebe el Pleno, dentro de los seis meses posteriores a la conclusin de los procesos electorales o procedimiento de participacin ciudadana. 15. Informar al Pleno sobre el cumplimiento de las sentencias del Tribunal, a fin de que se determine lo procedente. 16. Llevar la correspondencia del Tribunal. 17. Dictar y ejecutar las medidas necesarias para el despacho pronto y expedito de los asuntos propios del Tribunal. 18. Rendir anualmente ante el Pleno, un informe de actividades donde se exponga el estado general del Tribunal. 19. Las dems que dispongan el Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales y la Ley Procesal Electoral, ambas para el Distrito Federal; as como el Reglamento Interior del Tribunal. Reporta a: Pleno en los casos establecidos en la ley. Requerimientos del puesto: Los sealados en los artculos 80 y 133 del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal; adems de lo establecido en el artculo 16 de la Ley Orgnica del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal: y lo previsto en el artculo 154 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de Formacin: Jurdica. Aos de experiencia profesional: 10 aos mnimos. Personal a cargo: Secretario/a Particular de la o del Magistrado Presidente; Asesor/a de la o del Presidente; Jefe/a de Departamento de Vinculacin de la Presidencia con Partidos Polticos y Asamblea Legislativa del Distrito Federal; Secretaria/o Ejecutiva/o; Secretaria/o y Mensajero/a.
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Conocimientos y habilidades Conocimientos: En Derecho Electoral. Habilidades: Capacidad en la toma de decisiones, organizacin y coordinacin de equipos de trabajo. Otras Caractersticas: No aplica. Unidad de adscripcin: Presidencia. Nombre del Puesto: Secretario/a Particular Nivel Tabular: Secretario/a Particular C Objetivo: Facilitar el cumplimiento de las responsabilidades de la o del Presidente, mediante la organizacin de sus actividades, la tramitacin oportuna de su correspondencia y la comunicacin con las diferentes unidades administrativas del Tribunal, as como con otras autoridades y rganos locales o federales. Funciones: 1. Programar la agenda de la o del Magistrado Presidente para el desarrollo de sus funciones. 2. Colaborar en la atencin de los asuntos que le sean encomendados por la o el Magistrado Presidente. 3. Dar el debido seguimiento a los acuerdos tomados por la o el Magistrado Presidente con los titulares de las unidades administrativas del Tribunal. 4. Mantener informado a la o al Magistrado Presidente de los asuntos a tratar con los diversos rganos o autoridades, tanto locales como federales. 5. Coordinar y dar cuenta a la o al Magistrado Presidente sobre el trmite y seguimiento de la correspondencia que se reciba en la Presidencia. 6. Controlar y registrar el fondo revolvente y gastos generados por la o el Magistrado Presidente. 7. Llevar el control y archivo de los asuntos vinculados a las funciones de la o el Magistrado Presidente. 8. Girar las instrucciones correspondientes a su subalterna para la elaboracin de cartas u oficios para dar respuesta a asuntos institucionales. 9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Presidente/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Administracin, Derecho, Contabilidad, Economa, Sociologa, Ciencia Poltica o carreras afines. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Jurdica, poltica, administrativa u otras. Aos de experiencia profesional: 3 aos. Personal a cargo: Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Legislacin en materia electoral, laboral, administracin pblica, poltica o afines. de la o del Magistrado Presidente.
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Habilidades: Toma de decisiones, mediacin, organizacin y coordinacin de equipos de trabajo. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Presidencia. Nombre del Puesto: Asesor/a de la o el Presidente. Nivel Tabular: Asesor/a F. Objetivo: Proporcionar a la o al Magistrado Presidente en el cumplimiento de sus funciones toda la informacin pertinente que se requiera para la toma de decisiones; adems de realizar los estudios e investigaciones que se le encomienden y tareas especficas ordenadas por la o el Magistrado Presidente. Funciones: 1. Elaborar los estudios e investigaciones en materia electoral, laboral, administrativa o afines que le encomiende la o el Magistrado Presidente. 2. Brindar Asesora y apoyo de informacin a la o al Magistrado Presidente con el propsito de contribuir a la toma de decisiones. 3. Realizar un anlisis permanente a la normatividad que rige el actuar del Tribunal, en el mbito de su competencia, con el objeto de proponer a la o el Magistrado Presidente, en su caso, modificaciones que se consideren pertinentes. 4. Revisar la viabilidad, pertinencia y congruencia entre las diversas disposiciones de carcter normativo de aplicacin interna y, en su caso, proponer a la o el Magistrado Presidente las adecuaciones a que haya lugar. 5. Elaborar los informes, anlisis, notas informativas y reportes que le solicite la o el Magistrado Presidente.
6. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Presidente/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Administracin, Derecho, Contabilidad, Economa, Sociologa, Ciencia Poltica o carreras afines. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Jurdica, poltica, administrativa u otras. Aos de experiencia profesional o prctica: Preferentemente dos. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades Conocimientos: Derecho electoral, laboral, administrativo, legislacin local y federal relacionado con el Tribunal Electoral del Distrito Federal, procesos administrativos y organizacionales. Habilidades: Ejecucin y de operacin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.
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Unidad de adscripcin: Presidencia. Nombre del Puesto: Jefe/a de Departamento de Vinculacin de la Presidencia con Partidos Polticos y Asamblea Legislativa del Distrito Federal. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E Objetivo: Auxiliar a la o al Magistrado Presidente en la bsqueda de canales de comunicacin con los partidos polticos y el rgano legislativo local. Funciones: 1. Disear estrategias que coadyuven a que la o el Magistrado Presidente mantenga una comunicacin eficaz con los partidos polticos que participan en el mbito electoral del Distrito Federal, con los que este Tribunal mantienen relacin, as como con la Asamblea Legislativa del Distrito Federal. 2. Coadyuvar para la obtencin de informacin pertinente que le permita a la o al Magistrado Presidente tomar decisiones tendentes a lograr un vnculo adecuado del Tribunal. 3. Servir de vnculo en la comunicacin e interlocucin que la o el Magistrado Presidente tiene con los rganos legislativos local y federal y con los dirigentes de los diversos partidos polticos. 4. Coadyuvar en la redaccin de propuestas de reforma electoral que, la o el Magistrado Presidente presente a la Asamblea Legislativa del Distrito Federal. 5. Realizar los informes correspondientes que deriven de su actividad. 6. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Presidente/a. Requerimientos del puesto:
Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura, Carrera Tcnica o experiencia idnea. Carrera: Abierto. Acreditamiento: En su caso ttulo o constancia. Laborales rea de formacin: Abierto. Aos de experiencia profesional: No necesario. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Abierto. Habilidades: Contar con capacidad de negociacin, anlisis y sntesis; y facilidad para la generacin de escenarios jurdicos o polticos que coadyuven a la toma oportuna de decisiones. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Presidencia. Nombre del Puesto: Secretaria/o Ejecutiva/o Nivel Tabular: Secretaria/o Ejecutiva/o D
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Funciones: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Coordinar el registro de la entrada y salida de documentos y minutario. Coordinar el registro de llamadas, visitantes y reuniones del titular de rea. Elaborar proyectos de cartas y oficios encomendados por el titular de rea, para responder asuntos institucionales. Turnar la correspondencia para su trmite, conforme a las instrucciones del titular de rea. Administrar el suministro de papelera y bienes de consumo de acuerdo a las necesidades del rea. Revisar el registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el titular de rea. Atender y realizar llamadas telefnicas encomendadas por la o el titular de rea, as supervisar que se mantenga actualizado el directorio correspondiente. Coordinar la agenda de las reuniones y citas de la o el titular de rea. Capturar informes y documentos administrativos y/o jurisdiccionales que sean solicitados.
8. 9.
10. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Presidente/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de Formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: Preferentemente uno. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Presidencia. Nombre del Puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o F Funciones: 1. 2. 3. Registrar la entrada y salida de documentos y minutario. Registrar llamadas, visitantes y reuniones del titular de rea. Llevar el registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el titular de rea.
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4. 5. 6. 7. 8. 9.
Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de rea. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. Integrar expedientes, llevar su control y efectuar su resguardo. Colaborar con el personal del rea en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto.
Reporta a: Secretario/a particular de la o del Magistrado Presidente. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Carrera tcnica, o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de Formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Presidencia. Nombre del Puesto: Mensajero/a. Nivel Tabular: Auxiliar A Funciones: 1. Entregar informacin o documentacin de carcter oficial al interior del Tribunal o a otras dependencias. 2. Apoyar en la recepcin, entrega y registro de correspondencia en la Presidencia. 3. Colaborar en el servicio de fotocopiado y engargolado para el personal de la Presidencia. 4. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Presidente/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Educacin media o experiencia en puestos similares.
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Carrera: No aplica. Acreditamiento: Certificado. Laborales rea de Formacin: No aplica. Aos de experiencia profesional: No aplica. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades Conocimientos: En equipo de oficina y fotocopiado. Habilidades: Manejo de automvil. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Contar con licencia de manejo, puntualidad.
VI.1.2 PONENCIAS A) ORGANIGRAMA
Magistrado/a Electoral
Choferde Magistrado/a Secretaria/o Ejecutiva/o
Secretario/adeEstudioyCuenta Coordinador/adePonencia Secretaria/o
Asesor/adeMagistrado
Secretario/a Privado/ade Magistrado/a Asesor/a
Secretario/ade EstudioyCuenta
Secretaria/o Secretario/a Auxiliar
B) ESTRUCTURA ORGNICA
Coordinador/adeGestin
1. Magistrado/a 6. Secretario/a Privado/a de la o del Magistrado. 9. Secretaria/o Ejecutiva/o 12. Chofer de la o del Magistrado. 2. Coordinador/a de Ponencia. 5. Secretario/a Auxiliar.
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10. Secretaria/o. 3. Secretario/a de Estudio y Cuenta. 5. Secretario/a Auxiliar. 11. Secretaria/o. 3. Secretario/a de Estudio y Cuenta. 5. Secretario/a Auxiliar. 11. Secretaria/o. 4. Asesor/a de la o del Magistrado. 11. Secretaria/o 7. Asesor/a 8. Coordinador/a de Gestin 10. Secretaria/o C) OBJETIVO
Coadyuvar con la o el Magistrado Electoral en el ejercicio de sus atribuciones legales; entre ellas, realizar todos los actos y diligencias que sean necesarias para la sustanciacin de los medios de impugnacin que le sean turnados y formular el proyecto de resolucin correspondiente. D) ATRIBUCIONES
Las conferidas en el artculo 163 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal y dems disposiciones aplicables. E) DESCRIPCIN FUNCIONAL POR PUESTO
Unidad de adscripcin: Pleno. Nombre del Puesto: Magistrado/a Electoral. Nivel Tabular: Magistrado/a Electoral. Objetivo: Conocer, substanciar y elaborar los proyectos de resolucin de los juicios promovidos ante el Tribunal Electoral del Distrito Federal que le sean turnados, para su posterior presentacin y votacin ante el Pleno en sesin privada o pblica, apegndose a los principios de legalidad, certeza, imparcialidad, independencia, objetividad y equidad; adems de atender asuntos administrativos competencia del Pleno actuando conforme al mbito de sus atribuciones legales. Funciones: 1. Concurrir, participar y votar, cuando corresponda, en las sesiones pblicas y reuniones privadas a las que sea convocado por la o el Presidente del Tribunal. 2. Integrar el Pleno para resolver colegiadamente los asuntos de su competencia. 3. Llevar a cabo todos los actos y diligencias que sean necesarias para la substanciacin de los medios de impugnacin, juicios especiales laborales y de inconformidad administrativa que les sean turnados, hasta la resolucin definitiva y, en su caso, las tendentes al cumplimiento de las mismas. 4. Formular los proyectos de resolucin de los juicios que le sean turnados para tal efecto. 5. Proveer sobre las pruebas que se ofrezcan por las partes en los juicios que le sean turnados e inclusive, presidir las audiencias que sean necesarias para su desahogo. 6. Requerir cualquier informe o documento que pueda ser tomado en cuenta para la substanciacin o resolucin de los juicios, siempre que obren en poder del Instituto Electoral del Distrito Federal, de las autoridades federales, del Distrito Federal, estatales o municipales, y ello no sea obstculo para resolver dentro de los plazos establecidos por el Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.
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7. Ordenar que se notifiquen los autos que dicte durante la substanciacin de un juicio, en forma y trminos previstos por la Ley Procesal Electoral para el Distrito Federal y el Reglamento Interior del Tribunal. 8. Solicitar a las reas del Tribunal, el apoyo necesario para el correcto ejercicio de sus funciones jurisdiccionales. 9. Exponer en sesin pblica, personalmente o por conducto de la o el Secretario de Estudio y Cuenta, sus proyectos de resolucin, sealando las consideraciones jurdicas y los preceptos en que se funden. 10. Discutir y votar los proyectos de resolucin que sean sometidos a su consideracin en las sesiones pblicas. 11. Formular voto particular razonado en sus distintas modalidades, en caso de disentir de un proyecto de resolucin aprobado por la mayora y solicitar que se agregue a la sentencia. 12. Realizar los engroses de los fallos aprobados por el Tribunal, cuando sea designado para tales efectos. 13. Proponer, el texto y el rubro de los criterios jurisprudenciales y relevantes definidos por el Pleno de conformidad con lo dispuesto en el Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. 14. Solicitar a los rganos y reas del Tribunal, el apoyo necesario para el correcto ejercicio de sus funciones jurisdiccionales. 15. Nombrar y remover al personal jurdico y administrativo de su ponencia. 16. Realizar tareas de docencia e investigacin en el Tribunal. 17. Las dems que prevea el Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal, la Ley Procesal para el Distrito Federal y el Reglamento Interior del Tribunal. Reporta a: Pleno en lo que establezca la ley. Requerimientos del puesto: Los sealados en los artculos 80 y 133 del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal; adems de lo establecido en el artculo 16 de la Ley Orgnica del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal: y lo previsto en el artculo 154 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales Distrito Federal. Acadmicos Nivel acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Jurdica. Aos de experiencia profesional: mnima diez aos. Personal a cargo: Coordinador/a de Ponencia; Secretarios/as de Estudio y Cuenta; Secretarios/as Auxiliares; Asesor/a de la o del Magistrado; Asesor/a; Coordinador/a de Gestin; Secretario/a Privado de la o del Magistrado; Secretaria/o Ejecutiva/o "E"; Secretaria/o F; Secretaria/o A; y Chofer. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho Electoral. Habilidades: Capacidad en la toma de decisiones, organizacin y coordinacin de equipos de trabajo. Otras caractersticas: Ser mexicano/a y ciudadano/a del Distrito Federal en pleno ejercicio de sus derechos polticos y civiles. Estar inscrito/a en el Registro Federal de Electores y contar con Credencial para Votar cuyo domicilio corresponda al Distrito Federal. Haberse distinguido por contar con conocimientos suficientes de derecho electoral.
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Tener residencia comprobada en el Distrito Federal durante los cinco aos anteriores al momento de la designacin.
No haber militado ni haber desempeado cargo de direccin en algn Partido Poltico o Agrupacin Poltica Local, ni haber participado activamente en sus fundaciones culturales o acadmicas, en los cinco aos inmediatos anteriores a la designacin. No haber sido registrado como precandidato o candidato a algn cargo de eleccin popular o haberlo ocupado por alguna otra circunstancia en los ltimos cinco aos a la designacin. Unidad de adscripcin: Ponencia. Nombre del Puesto: Coordinador/a de Ponencia. Nivel Tabular: Secretario/a de Estudio y Cuenta C. Objetivo: Realizar funciones como Secretario/a de Estudio y Cuenta y coordinar los trabajos del personal adscrito a la Ponencia de acuerdo con las instrucciones de la o el Magistrado Electoral. Funciones: Como Secretario/a de Estudio y Cuenta:
1. Apoyar a la o al Magistrado Electoral en la revisin de los requisitos de procedencia y presupuestos procesales de los medios de impugnacin, juicios especiales: laboral y de inconformidad administrativa. 2. Proponer a la o al Magistrado Electoral los acuerdos necesarios para la substanciacin de los medios de impugnacin y juicios
especiales laborales.
3. Formular los anteproyectos de acuerdos y sentencias, conforme a los lineamientos establecidos por la o el Magistrado Electoral. 4. Dar cuenta, en la sesin pblica que corresponda, de los proyectos de sentencia relativos a los medios de impugnacin o juicios especiales turnados, sealando los argumentos y consideraciones jurdicas que sustenten el sentido de las sentencias. 5. Auxiliar en el engrose de las sentencias correspondientes. 6. Realizar la certificacin o cotejo de aquellos documentos que obren en los medios de impugnacin y juicios que se tramiten en la Ponencia. Para la realizacin de notificaciones y diligencias, las y los Secretarios de Estudio y Cuenta gozarn de fe pblica. 7. Dar fe, y en su caso, autorizar las actuaciones de la o el Magistrado Electoral, respecto de la substanciacin de los medios de impugnacin y juicios especiales laborales, segn corresponda. 8. Participar en las reuniones de trabajo a las que sea convocado por el Pleno. 9. Participar en las actividades relacionadas con la capacitacin, investigacin y difusin acadmica en materia electoral. 10. Desahogar las audiencias y dems diligencias que sean necesarias para la debida tramitacin de los medios de impugnacin y juicios
bajo la responsabilidad de la o el Magistrado Instructor, de conformidad con las disposiciones normativas e instrucciones de ste/a.
11. Las dems que dispongan el Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal, la Ley Procesal Electoral para
el Distrito Federal, el Reglamento Interior del Tribunal o que determine el Pleno. Como coordinador/a de Ponencia: 1. Coordinar los trabajos del personal adscrito a la Ponencia de acuerdo a las instrucciones de la o del Magistrado Electoral. 2. Mantener informado a la o al Magistrado Electoral del avance en la sustanciacin de los asuntos que le sean turnados; as como de las actividades Laborales realizadas por el personal de la Ponencia a su cargo. 3. Coordinar la elaboracin de los informes administrativos que solicite la o el Magistrado Electoral.
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4. Supervisar los trabajos de elaboracin del Programa Operativo Anual de la Ponencia y dar seguimiento al cumplimiento de las metas contenidas en la ficha programtica de dicho Programa. 5. Proporcionar a la o al Magistrado Electoral los datos e informes que le requiera para la atencin de los asuntos de su competencia. 6. Aquellas que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Electoral. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Jurdica. Aos de experiencia profesional: Dos. Personal a cargo: Secretarios/as de Estudio y Cuenta; Secretario/a Auxiliar; Secretarias/os. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Jurdicos en materia procesal, electoral, laboral y administrativa, as como de planeacin y organizacionales. Habilidades: Capacidad de anlisis y sntesis, generacin de escenarios, liderazgo, trabajo bajo presin, mediacin, organizacin y coordinacin de equipos de trabajo. Otras caractersticas: Tener nacionalidad mexicana y ciudadana en el Distrito Federal. Estar inscrito/a en el Registro Federal de Electores y contar con Credencial para Votar, cuyo domicilio corresponda al Distrito Federal. Manifestar bajo protesta de decir verdad estar en pleno ejercicio de sus derechos polticos y civiles. Poseer ttulo y cdula profesional de Abogado/a o Licenciado/a en Derecho, expedido con anterioridad de al menos dos aos a la fecha del nombramiento. Contar con conocimientos tericos y experiencia prctica comprobada de cuando menos dos aos, en materia jurisdiccional y electoral, preferentemente en rganos electorales. Exhibir constancia de no inhabilitacin expedida por la Contralora General del Distrito Federal. Acreditar, mediante constancia oficial, haber residido en el Distrito Federal al menos cinco aos anteriores a la designacin. No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Ponencia. Nombre del Puesto: Secretario/a de Estudio y Cuenta. Nivel Tabular: Secretario/a de Estudio y Cuenta B. Objetivo: Coadyuvar con la o el Magistrado Electoral en la sustanciacin de los asuntos que le sean turnados y, en su caso, elaborar los respectivos proyectos de acuerdo y de resolucin.
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Funciones:
1. Apoyar a la o al Magistrado Electoral en la revisin de los requisitos de procedencia y presupuestos procesales de los medios de impugnacin, juicios especiales: laboral y de inconformidad administrativa. 2. Proponer a la o al Magistrado Electoral los acuerdos necesarios para la substanciacin de los medios de impugnacin y juicios
especiales laborales.
3. Formular los anteproyectos de acuerdos y sentencias, conforme a los lineamientos establecidos por la o el Magistrado Electoral. 4. Dar cuenta, en la sesin pblica que corresponda, de los proyectos de sentencia relativos a los medios de impugnacin o juicios especiales turnados, sealando los argumentos y consideraciones jurdicas que sustenten el sentido de las sentencias. 5. Auxiliar en el engrose de las sentencias correspondientes. 6. Dar fe, y en su caso, autorizar las actuaciones de la o del Magistrado Electoral, respecto de la substanciacin de los medios de impugnacin y juicios especiales laborales, segn corresponda. 7. Realizar la certificacin o cotejo de aquellos documentos que obren en los medios de impugnacin y juicios que se tramiten en la Ponencia. Para la realizacin de notificaciones y diligencias, las y los Secretarios de Estudio y Cuenta gozarn de fe pblica. 8. Participar en las reuniones de trabajo a las que sea convocado por la o el Magistrado. 9. Participar en las actividades relacionadas con la capacitacin, investigacin y difusin acadmica en materia electoral. 10. Desahogar las audiencias y dems diligencias que sean necesarias para la debida tramitacin de los medios de impugnacin y juicios
bajo la responsabilidad de la o del Magistrado Instructor, de conformidad con las disposiciones normativas e instrucciones de ste.
11. Las dems que dispongan el Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal, la Ley Procesal Electoral para el Distrito Federal, el Reglamento Interior del Tribunal o que determine el Pleno.
Reporta a: Magistrado/a Electoral y/o Coordinador/a de Ponencia. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Jurdica. Aos de experiencia profesional: dos. Personal a cargo: Secretario/a Auxiliar y Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Jurdicos en materia procesal, electoral, laboral y administrativa. Habilidades: Capacidad de anlisis y sntesis, generacin de escenarios jurdicos, toma de decisiones, mediacin y organizacin. Otras caractersticas: Tener nacionalidad mexicana y ciudadana en el Distrito Federal. Estar inscrito/a en el Registro Federal de Electores y contar con Credencial para Votar, cuyo domicilio corresponda al Distrito Federal. Manifestar bajo protesta de decir verdad estar en pleno ejercicio de sus derechos polticos y civiles.
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Poseer ttulo y cdula profesional de Abogado/a o Licenciado/a en Derecho, expedido con anterioridad de al menos dos aos a la fecha del nombramiento. Contar con conocimientos tericos y experiencia prctica comprobada de cuando menos dos aos, en materia jurisdiccional y electoral, preferentemente en rganos electorales. Exhibir constancia de no inhabilitacin expedida por la Contralora General del Distrito Federal. Acreditar, mediante constancia oficial, haber residido en el Distrito Federal al menos cinco aos anteriores a la designacin. No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Ponencia. Nombre del Puesto: Secretario/a Auxiliar. Nivel Tabular: Secretario/a Auxiliar A Objetivo: Apoyar a la o al Secretario de Estudio y Cuenta en la elaboracin de los anteproyectos de acuerdo y sentencia respecto de los juicios turnados a la o el Magistrado Electoral. Funciones: 1. Apoyar a la o al Magistrado Electoral y a la o el Secretario de Estudio y Cuenta en el estudio y anlisis de los expedientes turnados a la ponencia de su adscripcin. 2. Auxiliar en la elaboracin de los anteproyectos de acuerdos y sentencias, conforme a los lineamientos establecidos por la o el Magistrado Electoral. 3. Dar cuenta con los proyectos de sentencia en la sesin pblica o privada que corresponda, cuando la o el Magistrado Electoral ponente lo autorice. 4. Participar en las reuniones de trabajo a las que sea convocado por el Pleno. 5. Participar en las actividades relacionadas con la capacitacin, investigacin y difusin acadmica en materia electoral. 6. Practicar las diligencias, fuera del Tribunal, que le sean encomendadas. 7. Las dems previstas en el Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal, el Reglamento Interior del Tribunal o que determine el Pleno; Reporta a: Coordinador/a de Ponencia y/o Secretario/a de Estudio y Cuenta. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Jurdica. Aos de experiencia profesional: uno. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Jurdicos en materia procesal, electoral, laboral y administrativa. Habilidades: Capacidad de anlisis y sntesis, generacin de escenarios jurdicos, toma de decisiones, mediacin y organizacin.
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Otras caractersticas: Tener nacionalidad mexicana y ciudadana en el Distrito Federal. Estar inscrito/a en el Registro Federal de Electores y contar con Credencial para Votar, cuyo domicilio corresponda al Distrito Federal. Tener cuando menos treinta aos de edad al da de la designacin. Manifestar bajo protesta de decir verdad estar en pleno ejercicio de sus derechos polticos y civiles. Poseer ttulo y cdula profesional de Abogado/a o Licenciado/a en Derecho, expedido con anterioridad de al menos un ao a la fecha del nombramiento. Contar con conocimientos tericos y experiencia prctica comprobada de cuando menos dos aos, en materia jurisdiccional y electoral, preferentemente en rganos electorales. Exhibir constancia de no inhabilitacin expedida por la Contralora General del Distrito Federal. Acreditar, mediante constancia oficial, haber residido en el Distrito Federal al menos cinco aos anteriores a la designacin. No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Ponencia. Nombre del Puesto: Asesor/a de Magistrado/a. Nivel Tabular: Asesor/a F. Objetivo: Realizar las investigaciones, estudios y anlisis que se le encomienden a efecto de brindar asesora y apoyo de informacin a la o el Magistrado Electoral para la toma de decisiones. Funciones: 1. Elaborar las investigaciones, estudios y anlisis que le encomiende la o el Magistrado Electoral. 2. Analizar y opinar sobre los documentos o asuntos encomendados y, en su caso, realizar las notas o informes correspondientes. 3. Brindar asesora y apoyo de informacin la o al Magistrado Electoral con el propsito de contribuir a la toma de decisiones. 4. Dar seguimiento a los asuntos que la o el Magistrado Electoral le encomiende. 5. Presentar propuestas de solucin y atencin a los asuntos competencia de la Ponencia a cargo de la o del Magistrado Electoral. 6. Elaborar los informes, anlisis, notas informativas y reportes que solicite la o el Magistrado Electoral. 7. Adoptar las medidas necesarias para la debida guarda y custodia de la documentacin e informacin vinculadas con el ejercicio de sus funciones; y 8. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Electoral. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Licenciatura. Carrera: Administracin, Derecho, Contabilidad, Economa, Sociologa, Ciencia Poltica o carreras afines. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional.
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Laborales rea de formacin: Jurdica, poltica, administrativa u otras. Aos de experiencia profesional o prctica: preferentemente dos. Personal a cargo: Secretario/a. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho Electoral, legislacin local y federal, procesos administrativos y organizacionales, anlisis poltico, etc. Habilidades: Ejecucin y de operacin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Ponencia. Nombre del Puesto: Asesor/a. Nivel Tabular: Asesor/a B. Objetivo: Realizar las tareas, investigaciones, estudios y anlisis que se le encomienden para la toma de decisiones. Funciones: 1. Analizar y opinar sobre los documentos o asuntos encomendados y, en su caso, realizar los estudios, notas, informes y reportes correspondientes. 2. Analizar las sentencias del Pleno y llevar un control sistematizado de los criterios y precedentes. 3. Dar seguimiento a los asuntos que se le encomienden. 4. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Electoral. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Licenciatura, Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso, Administracin, Derecho, Contabilidad, Economa, Sociologa, Ciencia Poltica o carreras afines. Acreditamiento: Certificado o Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Jurdico, poltica, administrativa o electoral. Aos de experiencia profesional o prctica: Preferentemente uno. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Materia Electoral, legislacin local y federal y procesos administrativos u otros. Habilidades: Ejecucin y de operacin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.
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Unidad de adscripcin: Ponencia. Nombre del Puesto: Coordinador/a de Gestin. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Gestionar y dar seguimiento a los trmites administrativos de los recursos materiales y financieros presupuestados para el funcionamiento y cumplimiento de las actividades de la Ponencia ante las reas administrativas responsables, adems de organizar y resguardar el archivo de trmite, concentracin e histrico de la Ponencia. Funciones: 1. Realizar los trmites administrativos necesarios para el funcionamiento de la Ponencia. 2. Coadyuvar en la elaboracin del Programa Operativo Anual. 3. Reportar oportunamente los movimientos de mobiliario y equipo asignado a la Ponencia, a fin de gestionar la actualizacin de los resguardos individuales. 4. Informar del mobiliario y equipo que por sus caractersticas sea obsoleto o inoperante, para tramitar su baja ante la instancia correspondiente. 5. Apoyar en la integracin de los informes que debe presentar la o el Magistrado Electoral. 6. Organizar y resguardar el archivo de trmite, concentracin e histrico de la Ponencia. 7. Llevar el control de los consumibles utilizados en la Ponencia. 8. Revisar el registro del fondo revolvente y gasto generados por el titular del rea; 9. Elaborar los informes o documentos que se le soliciten; 10. Reportar incidentes a Recursos Humanos; 11. Apoyar en las diversas actividades que se realicen en la Ponencia; y
12. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Magistrado/a y/o Coordinador/a de Ponencia. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o licenciatura. Carrera: Administracin, Derecho o afines. Acreditamiento: Certificado o Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Jurdica, poltica, administrativa u otras relacionadas. Aos de experiencia profesional: Preferentemente uno. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Trmites administrativos; adems de manejo y resguardo de archivo. Habilidades: Organizacin, trabajo bajo presin y facilidad en la comunicacin oral y escrita. Otras caractersticas:
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No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Ponencia. Nombre del Puesto: Secretario/a Privado/a de la o del Magistrado. Nivel Tabular: Secretario/a Privado/a A. Objetivo: Facilitar el cumplimiento de las responsabilidades de el/la Magistrado/a Electoral, mediante la organizacin de sus actividades, el despacho oportuno de sus comunicaciones con las diferentes unidades administrativas del Tribunal, as como con otras entidades locales o federales. Funciones: 1. Atender los asuntos que le sean encomendados por la o el Magistrado Electoral. 2. Elaborar los informes y documentos solicitados por la o el Magistrado Electoral. 3. Llevar el control y registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el Magistrado Electoral. 4. Entablar y mantener los vnculos institucionales y relaciones pblicas necesarias para el adecuado desarrollo de las funciones de la o del Magistrado Electoral. 5. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Electoral. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Preferentemente licenciatura o nivel medio superior. Carrera: No aplica. Acreditamiento: No aplica. Laborales rea de formacin: No aplica. Aos de experiencia profesional o prctica: Preferentemente uno. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Planeacin, redaccin, capacidad de anlisis y sntesis. Habilidades: Relaciones interpersonales, trabajo en equipo, discrecin y, facilidad en la comunicacin oral y escrita. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Ponencia. Nombre del Puesto: Secretaria/o Ejecutiva/o.
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Nivel Tabular: Secretaria/o Ejecutiva/o E. Funciones: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Coordinar el registro de la entrada y salida de documentos y minutario. Coordinar el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de rea. Elaborar proyectos de cartas y oficios encomendados por la o el titular de rea, para responder asuntos institucionales. Turnar la correspondencia para su trmite, conforme a las instrucciones de la o el titular de rea. Administrar el suministro de papelera y bienes de consumo de acuerdo a las necesidades del rea. Llevar el registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el titular de rea. Atender y realizar llamadas telefnicas encomendadas por la o el titular de rea, as supervisar que se mantenga actualizado el directorio correspondiente. Coordinar la agenda de las reuniones y citas del titular de rea. Capturar informes y documentos administrativos y/o jurisdiccionales que sean solicitados.
8. 9.
10. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos. 11. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Electoral. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: Preferentemente uno. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Ponencia. Nombre del Puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o F. Funciones: 1. Registrar la entrada y salida de documentos y minutario.
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2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Registrar llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de rea. Llevar el registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el titular de rea. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de rea. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. Integrar expedientes, llevar su control y efectuar su resguardo. Colaborar con el personal del rea en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto.
Reporta a: Coordinador/a de Ponencia. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal Unidad de adscripcin: Ponencia. Nombre del Puesto: Secretaria/o Nivel Tabular: Secretaria/o A. Funciones: 1. Participar en el registro de entrada y salida de documentos. 2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de rea. 3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de rea. 4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. 6. Integrar expedientes, llevar su control y efectuar su resguardo.
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7. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos. 8. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Secretario/a de Estudio y Cuenta. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Ponencia. Nombre del Puesto: Chofer. Nivel Tabular: Chofer G. Funciones: 1. Conducir el vehculo de la o el Magistrado/a Electoral. 2. Apoyar en la entrega de mensajera y paquetes en los lugares que le sean indicados. 3. Mantener en condiciones adecuadas de uso el o los vehculos que le sean asignados a la o el Magistrado Electoral. 4. Reportar fallas mecnicas, elctricas o de cualquier otro tipo del vehculo del Tribunal que conduzca. 5. Llevar la bitcora del vehculo y consumos de combustible en caso de que el mismo sea propiedad del Tribunal. 6. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Electoral. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: No aplica. Carrera: No aplica. Acreditamiento: No aplica. Laborales rea de formacin: No aplica. Aos de experiencia: Un ao y contar con licencia de manejo vigente.
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Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Reglamento de Trnsito Metropolitano, conocimientos generales sobre mantenimiento preventivo y correctivo de vehculos, uso de caminos y rutas, uso de herramientas mecnicas, bases tericas y prcticas de educacin vial. Habilidades: Manejo de automviles en general. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Contar con licencia de manejo.
VI.2 COMISIN DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE A) ORGANIGRAMA
Comisin deConciliacinyArbitraje Magistrados(Honorfico)
Secretario/aTcnico/adela ComisindeConciliacinyArbitraje
Secretaria/o Ejecutiva/o
Jefe/adeDepartamento deAcuerdos
A) ESTRUCTURA ORGNICA
1. Magistrados/as. 2. Secretario/a Tcnico/a. 4. Secretaria/o Ejecutiva/o. 3. Jefe/a de Departamento de Acuerdos. B) OBJETIVO
Garantizar al Tribunal y a sus trabajadores que la instruccin de los juicios para resolver los conflictos Laborales que se susciten entre ellos, se lleven a cabo con estricto apego a la Ley; observando los principios de legalidad, objetividad, imparcialidad, certeza y transparencia. Asimismo colaborar en el diseo y creacin de la poltica laboral, ambiental y del manejo sustentable de los recursos materiales del Tribunal.
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C) ATRIBUCIONES
Se encuentran establecidas en el artculo 165 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal, y 22 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal, las cuales sern ejecutadas por el Secretario Tcnico, previa instruccin de la Comisin. D) DESCRIPCIN FUNCIONAL POR PUESTO
Nombre del Puesto: Secretario/a Tcnico/a de la Comisin de Conciliacin y Arbitraje. Nivel Tabular: Secretario/a Tcnico/a B Objetivo: Auxiliar a la Comisin para garantizar al Tribunal y a sus trabajadores que la instruccin de los juicios para resolver los conflictos Laborales que se susciten entre ellos, se lleven a cabo con estricto apego a la Ley; observando los principios de legalidad, objetividad, imparcialidad, certeza y transparencia. Asimismo colaborar en el diseo y creacin de la poltica laboral, ambiental y del manejo sustentable de los recursos materiales del Tribunal. Funciones: 1. Analizar la informacin contenida en los expedientes que sean recibidos por la Comisin y emitir opinin al respecto. 2. Auxiliar en la Procuracin de un arreglo conciliatorio entre las partes de los conflictos del trabajo. 3. Auxiliar a la Comisin, en los trminos de la ley, en la instruccin de los juicios laborales. 4. Auxiliar en la prctica de las diligencias necesarias para la sustanciacin de los procedimientos, a fin de poner los autos en estado de resolucin. 5. Proponer a la Comisin los anteproyectos de acuerdos y sentencias dentro de los expedientes de los juicios o procedimientos promovidos ante ella. 6. Participar en la elaboracin del Programa Ambiental y en el proyecto del Sistema de Manejo Ambiental, as como en el proceso de capacitacin y concientizacin para la aplicacin de la poltica y sistema respectivo, en colaboracin con el rea competente del Tribunal. 7. Resolver consultas jurdicas en materia laboral, y las derivadas de la aplicacin de las obligaciones del Tribunal relativas al Programa de manejo de recursos naturales. 8. Proponer los proyectos y actividades de la Comisin, para ser integrados en el Programa Operativo Anual y su repercusin presupuestal. 9. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Las y los Magistrados que integran la Comisin de Conciliacin y Arbitraje. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de Formacin: Jurdica Aos de experiencia profesional: Dos Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Acuerdos y Secretaria/o Ejecutiva/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Conocimiento y manejo de la legislacin laboral y ambiental, as como en herramientas informticas: operacin de equipo de cmputo, manejo de procesador de texto, hoja de clculo y programas para la elaboracin de presentaciones, agenda electrnica, ortografa y redaccin.
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Habilidades: Manejo de personal, liderazgo, capacidad de anlisis, sntesis y para comunicarse eficazmente, de forma oral y por escrito con diversos funcionarios, con la finalidad de proponer soluciones especficas y multidisciplinarias a diversos asuntos relacionados con la aplicacin de normatividad laboral y ambiental. Vocacin de Servicio. Otras caractersticas: Ser ciudadano/a del Distrito Federal. Contar con ttulo profesional de abogado/a o licenciado/a en Derecho expedido por lo menos, dos aos al da de la designacin.
No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Comisin de Conciliacin y Arbitraje. Nombre del Puesto: Jefe/a de Departamento de Acuerdos. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Coadyuvar con la o el Secretario Tcnico en el cumplimiento de las atribuciones de la Comisin. Funciones: 1. Realizar proyectos de estudios sobre la informacin contenida en los expedientes que sean recibidos por la Comisin, a efecto de que la o el Secretario Tcnico emita las opiniones respectivas. 2. Apoyar a la o el Secretario Tcnico en la prctica de las diligencias necesarias para la instruccin de los procedimientos, a fin de poner los autos en estado de resolucin. 3. Apoyar a la o el Secretario Tcnico en la elaboracin de anteproyectos de acuerdos y de sentencias derivadas de los procedimientos promovidos ante ella. 4. Realizar anlisis jurdicos de normas, doctrina y jurisprudencia en materia laboral para emitir respuestas a consultas especficas. 5. Realizar anlisis de soporte a los proyectos y actividades para ser integrados en el Programa Operativo Anual y su repercusin presupuestal. 6. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Secretario/a Tcnico/a de la Comisin de Conciliacin y Arbitraje. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de crditos. Laborales rea de formacin: Jurdica. Aos de experiencia profesional: Un ao. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Conocimiento y manejo de la legislacin laboral. Habilidades: Operacin de equipo de cmputo, manejo de procesador de texto, hoja de clculo, programas para la elaboracin de presentaciones, estrategias para bsqueda de informacin, vocacin de servicio, ortografa, redaccin.
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Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Comisin de Conciliacin y Arbitraje. Nombre del Puesto: Secretaria/o Ejecutiva/o. Nivel Tabular: Secretaria/o Ejecutiva/o D. Funciones: 1. Recibir y registrar la correspondencia que se presente en la oficina la o el Secretario Tcnico de la Comisin. 2. Llevar el archivo y controlar el archivo de trmite del rea. 3. Redactar cartas y oficios para responder asuntos institucionales. 4. Administrar el suministro de papelera y bienes de consumo de acuerdo con las necesidades del personal. 5. Atender y realizar llamadas telefnicas, as como mantener actualizado el directorio correspondiente. 6. Coordinar las reuniones y citas de la o el Secretario Tcnico de la Comisin. 7. Apoyar en la captura de informes y documentos que sean solicitados. 8. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos. 9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Secretario/a Tcnico/a de la Comisin. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: Preferentemente uno. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. VI.3. SECRETARA GENERAL A) ORGANIGRAMA
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Secretario/aGeneral
Secretario/a Particular delaoelSecretario General
Prof.TcnicodelaSra. Tcnica
Secretaria/o Ejecutiva/o Secretaria/o Auxiliar deOficina Chofer
Secretario/aTcnico delaSecretaraGral. Subdirector/adela SecretaraTcnica

Secretaria/o
Secretaria/o Auxiliar deOficina
Subdirector/adela OficinadeActuarios
Actuario/a
Subdirector/ade OficialadePartesy ArchivoJurisdiccional
Jefe/ade Depto. de OficialadePartes Jefe/ade Depto. de ArchivoJurisdiccional

Secretaria/o
Prof.Tcnicodela OficialadePartes
A)
ESTRUCTURA ORGNICA
1. Secretario/a General. 3. Secretario/a particular del Secretario/a General. 9. Secretaria/o Ejecutiva/o. 10. Secretaria/o. 12. Auxiliar de Oficina. 11. Chofer. 2. Secretario/a Tcnico/a de la Secretara General. 4. Subdirector/a de la Secretara Tcnica. 7. Profesionista Tcnico de la Secretaria Tcnica. 10. Secretaria/o. 12. Auxiliar de Oficina. 4. Subdirector/a de la Oficina de Actuarios. 10. Secretaria/o. 6. Actuarios/as. 4. Subdirector/a de Oficiala de Partes y Archivo Jurisdiccional. 8. Profesionista Tcnico de la Oficiala de Partes. 5. Jefe/a de Departamento de Oficiala de Partes. 5. Jefe/a de Departamento del Archivo Jurisdiccional. 10. Secretaria/o. B) OBJETIVO Apoyar al Pleno y a la o el Magistrado Presidente del Tribunal, con acciones de carcter jurdico-administrativo, destacando entre ellas, la recepcin de los medios de impugnacin que se presenten ante la Oficiala de Partes; su registro en los libros de gobierno respectivos; y turno a las Ponencias de esta Institucin para la sustanciacin y resolucin correspondiente. Asimismo, proveer lo necesario para la
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celebracin de las sesiones y reuniones del Pleno, elaborando las respectivas actas y acuerdos. Supervisar que se hagan en tiempo y forma las notificaciones y finalmente el registro en las tesis relevantes y de jurisprudencia as como la sistematizacin de datos estadsticos de la actividad jurisdiccional. C) ATRIBUCIONES
Las conferidas en el artculo 167 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. D) DESCRIPCIN FUNCIONAL POR PUESTO
Unidad de adscripcin: Presidencia Nombre del Puesto: Secretario/a General. Nivel Tabular: Secretario/a General A. Objetivo: Apoyar a la o el Magistrado Presidente del Tribunal con acciones de carcter jurdico-administrativo que permitan el buen funcionamiento de este rgano Jurisdiccional y ser el fedatario de las actuaciones del Pleno. Funciones: 1. Certificar las actuaciones de la Comisin de Conciliacin y Arbitraje en los procedimientos especiales a que se refiere el artculo 105, fraccin IX de la Ley Procesal Electoral. 2. Dar cuenta con los proyectos de sentencia que no resuelvan el fondo de un asunto, as como de aqullos en que el Pleno lo acuerde. 3. Tomar las medidas conducentes para publicar oportunamente en los estrados del Tribunal, la lista de los asuntos a resolver en la sesin correspondiente. 4. Solicitar con oportunidad a la Magistrada o al Magistrado ponente, original y copia de los proyectos de sentencia que se presentarn en la sesin respectiva. 5. Verificar que las y los Magistrados reciban, cuando menos con veinticuatro horas de anticipacin, copia de los proyectos de sentencia que se presentarn en la sesin respectiva. 6. Legalizar, con la autorizacin de la o del Presidente, en el mbito de su competencia, la firma de cualquier persona servidora del Tribunal en los casos que la ley lo exija. 7. Supervisar la elaboracin de las versiones estenogrficas de las sesiones del Pleno. 8. Informar a la o al Presidente y al Pleno del cumplimiento de las sentencias del Tribunal, con el objeto de que se determine lo procedente, as como del cumplimiento de los acuerdos que dicho rgano colegiado emita. 9. Coadyuvar con la o el Presidente en el seguimiento del cumplimiento de las disposiciones contenidas en los artculos 162, fracciones VI y IX, y 167, fraccin XIII del Cdigo. 10. Coordinar la provisin de todos los elementos necesarios para la realizacin de las sesiones y reuniones de Pleno, as como certificar el qurum, tomar las votaciones y formular el acta respectiva de las sesiones del Pleno y reuniones privadas. 11. Contar con un sistema de datos administrado por la Unidad de Jurisprudencia y Estadstica que contenga el registro de las tesis relevantes y de jurisprudencia adoptadas, y en donde se d a conocer de manera puntual y oportuna, los criterios aprobados por el Pleno. 12. Supervisar los archivos de la Secretara General. 13. Las dems previstas en el Cdigo o las que le encomiende el Pleno, y la o el Presidente. Reporta a: Presidente/a del Tribunal. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura
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Carrera: Derecho. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de Formacin: Jurdica Aos de experiencia profesional: 5 aos. Personal a cargo: Secretario/a Tcnico/a de la Secretara General, Secretario/a Particular del Secretario/a General, Subdirector/a de Actuarios, Subdirector/a de Oficiala de Partes y Archivo Jurisdiccional, Secretaria/o Ejecutiva/o, Secretaria/o, Auxiliar de Oficina, Chofer. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, administrativo, civil y laboral, as como el manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de sntesis, experiencia en manejo de personal, coordinacin, distribucin de actividades, redaccin, discrecionalidad, organizacin y confidencialidad. Otras caractersticas: Tener nacionalidad mexicana y ciudadana en el Distrito Federal. Estar inscrito/a en el Registro Federal de Electores y contar con Credencial para Votar, cuyo domicilio corresponda al Distrito Federal. Tener cuando menos treinta aos de edad al da de la designacin. Manifestar bajo protesta de decir verdad estar en pleno ejercicio de sus derechos polticos y civiles. Poseer ttulo y cdula profesional de Abogado/a o Licenciado/a en Derecho, expedido con anterioridad de al menos cinco aos a la fecha del nombramiento. Contar con conocimientos tericos y experiencia prctica comprobada de cuando menos cinco aos, en materia jurisdiccional y electoral, preferentemente en rganos electorales. Exhibir constancia de no inhabilitacin expedida por la Contralora General del Distrito Federal. Acreditar, mediante constancia oficial, haber residido en el Distrito Federal al menos cinco aos anteriores a la designacin. No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara General. Nombre del Puesto: Secretario/a Particular de la o el Secretario General. Nivel Tabular: Secretario/a Particular A. Objetivo: Coadyuvar en el cumplimiento de las tareas que por ley tiene a su cargo la o el Secretario General, a travs de la atencin esmerada de los asuntos que se resuelven en el rea, y ser el enlace con los rganos y reas de este Tribunal y de los organismos o autoridades con quienes interacta la o el Secretario General. Funciones: 1. Coordinar, controlar y coadyuvar en el desahogo de las cargas de trabajo de la o el Secretario General. 2. Verificar la continuidad del Programa Operativo Anual. 3. Proponer a la o el Secretario, los mecanismos de control y seguimiento para el funcionamiento del rea. 4. Atender los asuntos y desempear las comisiones que le encomiende la o el Secretario General.
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5. Verificar y dar seguimiento a los asuntos que se canalicen a las reas del Tribunal, de los organismos o autoridades que correspondan, para su adecuada y oportuna atencin. 6. Revisar los informes de las reas que integran la Secretara General. 7. Coordinar al personal de apoyo en la Secretara General para agilizar los asuntos que encomiende la o el Secretario General. 8. Coordinar la realizacin de los trmites administrativos de la Secretara General. 9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Secretario/a General. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o Carrera tcnica. Carrera: Derecho, Administracin, Contadura y carrera a fin. Acreditamiento: Ttulo y cdula profesional o en su caso constancia o certificado. Laborales rea de Formacin: Jurdico-Administrativa Aos de experiencia profesional: preferentemente uno. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En lo relativo a las carreras antes citadas, as como el manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de sntesis, en manejo de personal, coordinacin, distribucin de actividades, redaccin, discrecionalidad, organizacin y confidencialidad. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara General. Nombre del Puesto: Secretaria/o Ejecutiva/o. Nivel Tabular: Secretaria/o Ejecutiva/o D. Funciones: 1. Coordinar el registro de la entrada y salida de documentos y minutario. 2. Coordinar el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de rea. 3. Elaborar proyectos de cartas y oficios encomendados por la o el titular de rea, para responder asuntos institucionales. 4. Turnar la correspondencia para su trmite, conforme a las instrucciones de la o el titular de rea. 5. Administrar el suministro de papelera y bienes de consumo de acuerdo a las necesidades del rea. 6. Revisar el registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el titular de rea. 7. Atender y realizar llamadas telefnicas encomendadas por el titular de rea, as supervisar que se mantenga actualizado el directorio correspondiente.
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8. Coordinar la agenda de las reuniones y citas de la o el titular de rea. 9. Capturar informes y documentos administrativos y/o jurisdiccionales que sean solicitados. 10. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos. 11. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Secretario/a General. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: Preferentemente uno. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara General. Nombre del Puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o A. Funciones:
1. Participar en el registro de entrada y salida de documentos. 2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de rea. 3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de rea. 4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. 6. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en
relacin con su puesto. Reporta a: Secretario/a General. Requerimientos del puesto: Acadmicos
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Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.
Unidad de adscripcin: Secretara General. Nombre del Puesto: Auxiliar de Oficina. Nivel Tabular: Auxiliar A Funciones: 1. Coadyuvar en la logstica para el buen funcionamiento de la Oficina de la o el Secretario General. 2. Apoyar las actividades y trabajos relacionados con el fotocopiado y engargolado de documentos. 3. Apoyar en la entrega de documentos. 4. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Secretario/a General. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Secundaria Carrera: No aplica Acreditamiento: Certificado Laborales rea de Formacin: No aplica. Aos de experiencia profesional: No aplica. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Bsicos generales. Habilidades: Control documental, facilidad en la comunicacin oral y escrita. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.
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Unidad de adscripcin: Secretara General. Nombre del Puesto: Chofer. Nivel Tabular: Chofer B. Funciones: 1. Operar el vehculo que le asigne la o el Secretario General para el traslado de personas o documentos que se requieran en el rea. 2. Verificar que los documentos que permitan el trnsito del vehculo que conduce, se encuentren en orden y reportar cualquier siniestro o anomala a la instancia que corresponda. 3. Verificar que la unidad vehicular asignada, est en ptimas condiciones para su uso y, en su caso, realizar el trmite necesario para su mantenimiento, ya sea correctivo o preventivo. 4. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Secretario/a General. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: No aplica. Carrera: No aplica. Acreditamiento: No aplica. Laborales rea de Formacin: No aplica. Aos de experiencia: Un ao y contar con licencia de manejo vigente. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de vehculos automotores, as como la reglamentacin correspondiente. Habilidades: Facilidad en el manejo de vehculos automotores, probidad en el desempeo del encargo y reserva absoluta en los asuntos que tenga conocimiento por el desempeo de sus actividades. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara General. Nombre del Puesto: Secretario/a Tcnico/a de la Secretara General. Nivel Tabular: Secretario/a Tcnico/a de la Secretara General B. Objetivo: Auxiliar a la o el Secretario General en el desarrollo de las actividades jurisdiccionales y/o administrativas que le sean encomendadas, mediante la aplicacin de conocimientos jurdicos especficos sobre las actividades del rea, bajo las directrices que sobre el particular le instruye el titular de la Secretara General y excepcionalmente la o el Magistrado Presidente y el Pleno de esta Institucin. Funciones: 1. Apoyar al Secretario General en la elaboracin de las actas de las sesiones y reuniones del Pleno. 2. Registrar cronolgicamente las sesiones y reuniones del Pleno.
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3. Integrar las carpetas que contengan las copias de los proyectos de sentencia de los asuntos listados y verificar que se distribuyan oportunamente a las y los Magistrados, antes de la sesin correspondiente. 4. Expedir las certificaciones de las constancias que se requieran. 5. Elaborar los acuerdos derivados de las determinaciones adoptadas por el Pleno. 6. Elaborar y distribuir oportunamente, tanto del orden del da como de los avisos de sesin, con los asuntos a desahogarse en las reuniones privadas y sesiones pblicas, respectivamente. 7. Elaborar los informes que sean requeridos a la o al Secretario General. 8. Realizar los trabajos derivados de la insercin de votos particulares o engroses de las sentencias dictadas por el Pleno. 9. Suplir las ausencias temporales de la o del Secretario General. 10. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Secretario/a General. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de Formacin: Jurdica. Aos de experiencia profesional: 2 aos. Personal a cargo: Subdirector /a de la Secretara Tcnica; Profesionista Tcnico de la Secretara Tcnica; Secretaria/o; Auxiliar de Oficina. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, administrativo, civil y laboral y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de sntesis, experiencia en manejo de personal, coordinacin, distribucin de actividades, redaccin y organizacin. Otras caractersticas: Ser ciudadano/a del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos; Gozar de buena reputacin. Contar con ttulo de abogado/a o licenciado/a en derecho expedido, por lo menos, con dos aos de antigedad al da de la designacin. Tener los conocimientos y experiencia necesarios para desempear el cargo. No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.
Unidad de adscripcin: Secretara General. Nombre del Puesto: Subdirector /a de la Secretara Tcnica. Nivel Tabular: Subdirector/a de rea A.
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Objetivo: Asistir a la o el Secretario Tcnico en el ejercicio de las atribuciones que le son conferidas por el artculo 31 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal, con la finalidad de dar cumplimiento a los requerimientos solicitados por la o el Secretario General. Funciones: 1. Formular los proyectos de actas de reuniones y sesiones y, en su caso, atender las observaciones que sobre el particular formulen las y los Magistrados. 2. Formular los proyectos de acuerdos derivados de determinaciones adoptadas por el Pleno y, en su caso, atender las observaciones que sobre el particular formulen las y los Magistrados. 3. Formular los proyectos de certificaciones que le requiera la o el Secretario Tcnico. 4. Elaborar el proyecto de orden del da de los asuntos a desahogarse en las sesiones o reuniones privadas, distribuirlo oportunamente entre las y los Magistrados. 5. Elaborar el listado de los asuntos a resolver en cada sesin. 6. Coadyuvar en la elaboracin de informes que le sean requeridos por la o el Secretario General. 7. Integrar las carpetas que contengan las copias de los proyectos de sentencia de los asuntos listados en el orden del da y apoyar en la distribucin oportuna a las y los Magistrados, antes de la sesin correspondiente. 8. Realizar los trabajos derivados de la insercin de votos particulares o engroses de las sentencias dictadas por el Pleno. 9. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Secretario/a Tcnico/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de Formacin: Jurdica Aos de experiencia profesional: 2 aos. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, administrativo, civil y laboral y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de sntesis, experiencia en manejo de personal, coordinacin, distribucin de actividades, redaccin y organizacin. Otras caractersticas: Ser ciudadano/a del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos. Gozar de buena reputacin. Contar con titulo de abogado/a o licenciado/a en derecho expedido, por lo menos, con dos aos de antigedad al da de la designacin.
Tener los conocimientos y experiencia necesarios para desempear el cargo.
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No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.
Unidad de adscripcin: Secretara General. Nombre del Puesto: Profesionista Tcnico/a de la Secretaria Tcnica. Nivel Tabular: Profesionista Tcnico/a de la Secretaria Tcnica Funciones: 1. Coadyuvar en la elaboracin de los proyectos de acuerdos derivados de determinaciones adoptadas por el Pleno. 2. Coadyuvar en la elaboracin del orden del da de los asuntos a desahogarse en las reuniones. 3. Coadyuvar en la elaboracin del listado de los asuntos a resolver en cada sesin. 4. Coadyuvar en la certificacin de acuerdos plenarios, actas de reunin privada, actas de sesin pblica, sentencias, amparos y normatividad interna de este Tribunal, (foliado, rubricado y entre sellado). 5. Coadyuvar en la elaboracin de informes que le sean requeridos por el titular del rea. 6. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Secretario/a Tcnico/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Ms del 50% de crditos de la licenciatura o experiencia laboral. Laborales rea de Formacin: Jurdica. Aos de experiencia profesional: No necesaria si se cuenta con ms del 50% de crditos de la licenciatura, en su caso, de un ao de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, administrativo, civil y laboral y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de sntesis, coordinacin, redaccin, discrecionalidad, organizacin y confidencialidad. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara General. Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o A. Funciones: 1. Participar en el registro de entrada y salida de documentos.
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2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones del titular de rea. 3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud del titular de rea. 4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. 6. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto. Reporta: Secretario/a Tcnico/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara General. Nombre del puesto: Auxiliar de Oficina. Nivel Tabular: Auxiliar A Funciones: 1. Coadyuvar en la logstica para el buen funcionamiento de la Secretara Tcnica. 2. Apoyar con el fotocopiado de los documentos que sean requeridos por el titular de rea. 3. Apoyar en la entrega de documentos; 4. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta: Secretario/a Tcnico/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Secundaria. Carrera: No aplica
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Acreditamiento: Certificado. Laborales rea de Formacin: No aplica. Aos de experiencia profesional: No aplica. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Bsicos generales. Habilidades: Organizacin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara General. Nombre del puesto: Subdirector /a de la Oficina de Actuarios. Nivel Tabular: Subdirector/a de rea B. Objetivo: Cumplir, con las atribuciones que legalmente tiene conferidas relativo a la coordinacin y desahogo de diligencias y notificaciones ordenadas por el Pleno, la o el Presidente, las y los Magistrados y la o el Secretario General, con motivo de la sustanciacin de los juicios y procedimientos competencia de este Tribunal, bajo la directriz que sobre el particular le establezca la o el Secretario General. Funciones: 1. Recibir, las actuaciones procesales que sean dictadas con motivo de la sustanciacin o resolucin de los asuntos competencia del Tribunal, a fin de que sean desahogadas en sus trminos y bajo las directrices que, para tal efecto, establezca la Secretara General. 2. Turnar entre las y los actuarios, las diligencias que deban desahogarse; vigilando en todo momento, que las mismas sean en estricto acatamiento a la ley que resulte aplicable al caso concreto. 3. Registrar, en el libro que para ello se destine, las notificaciones que diariamente se desahoguen, bajo los lineamientos que para tal efecto, prevea el manual de procedimientos respectivo. 4. Informar permanentemente a la Secretara General sobre las tareas que le sean asignadas y el desahogo de los asuntos de su competencia, y en su caso, a aquella autoridad que orden el desahogo de la diligencia; en el entendido que esta situacin, tambin ser del conocimiento de la o del Secretario General. 5. Registrar en el Libro de Gobierno atinente, las diligencias que se hayan desahogado, cuya naturaleza sea diversa al desahogo de las notificaciones. 6. Proponer a la Secretara General, la actualizacin de los procedimientos de la Oficina de Actuarios/as; siempre en funcin a las necesidades de ejecucin de las resoluciones procesales o administrativas. 7. Previa instruccin del Pleno, de su Presidente/a, de la Magistrada o del Magistrado Instructor, de la o del Secretario General, o bien, cuando la necesidad del rea as lo amerite, podr desahogar las diligencias por s mismo, asentando la razn que en derecho corresponda. 8. Recibir para su desahogo, las determinaciones que le son remitidas por la Contralora; la Comisin de Conciliacin y Arbitraje; la Secretara Administrativa; la Direccin General Jurdica; la Oficina de Informacin Pblica, o bien, por aquella autoridad que en el mbito de su competencia as lo solicite, para que sean practicadas las diligencias que en ellas se determinen. 9. Remitir al rea correspondiente, copia simple de todas las determinaciones procesales, para el adecuado funcionamiento del sistema de control de los juicios interpuestos ante el Tribunal. 10. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto.
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Reporta: Secretario/a General. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de Formacin: Jurdica Aos de Experiencia Profesional: 2 aos. Personal a cargo: Actuarios/as y Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, administrativo, civil y laboral y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de sntesis, manejo de personal, coordinacin, distribucin de actividades, redaccin, discrecionalidad, organizacin y confidencialidad. Otras caractersticas: Ser ciudadano/a del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos. Gozar de buena reputacin. Contar con titulo de abogado/a o licenciado/a en derecho expedido, por lo menos, con dos aos de antigedad al da de la designacin.
Tener los conocimientos y experiencia necesarios para desempear el cargo. No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.
Unidad de adscripcin: Secretara General. Nombre del puesto: Actuario/a. Nivel Tabular: Actuario/a D Funciones: 1. Conducirse, invariablemente, con verdad en la prctica de diligencias y notificaciones que le sean encomendadas, asentando las circunstancias de modo, tiempo y lugar en el acta para tal efecto elabore. 2. Practicar las diligencias en tiempo y forma, que para tal efecto fije la legislacin aplicable al caso especfico, asentando las circunstancias materiales y jurdicas, en la razn atinente. Hecho lo anterior, remitirlas a la Ponencia o rea que haya ordenado su desahogo, recabando en la libreta correspondiente, el respectivo acuse de recibido. 3. Constituirse en el domicilio o lugar sealado en autos, para el desahogo de la diligencia ordenada, y cerciorarse, a travs de los medios que estn a su alcance, si es el domicilio legalmente autorizado. 4. Elaborar las constancias de notificacin, las cuales estarn integradas por las cdulas u oficios, segn sea el caso, as como sus correspondientes razones, atendiendo siempre, la instruccin formulada por el Pleno, la o el Presidente, la o el Magistrado Instructor, o bien, por aquella oficina que dentro de su competencia, lo haya solicitado. 5. Llevar un libro que har las veces de una bitcora, donde asienten diariamente las actuaciones y notificaciones que le sean encomendadas, el cual contendr al menos, los rubros siguientes: a) b) Expediente; Actor/a, y Autoridad Responsable o Demandada; Tipo de Diligencia;
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c) La fecha en que haya practicado la diligencia, notificacin o acto que deban ejecutar.
6. Retirar de los Estrados, aquellas determinaciones procesales, al concluir el plazo a que hace referencia la Ley Procesal Electoral para el Distrito Federal, elaborando la razn que legalmente corresponda. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta: Subdirector /a de la Oficina Actuarios. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de Formacin: Jurdica Aos de Experiencia Profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, administrativo, civil y laboral y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de sntesis, coordinacin, redaccin, discrecionalidad, organizacin y confidencialidad. Otras caractersticas: Ser ciudadano/a del Distrito Federal en pleno ejercicio de sus derechos; No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Tener los conocimientos y experiencia necesarios para desempear el cargo, y Tener Licencia para conducir. Unidad de adscripcin: Secretara General. Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o A. Funciones: 1. Participar en el registro de entrada y salida de documentos. 2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de rea. 3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de rea. 4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. 6. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto.
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Reporta: Subdirector/a de la Oficina Actuarios. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica.
Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara General. Nombre del puesto: Subdirector /a de Oficiala de Partes y Archivo Jurisdiccional. Nivel Tabular: Subdirector/a de rea B. Objetivo: Apoyar a la o el Secretario General en lo relativo al registro y turno de los asuntos a los Magistrados, en la supervisin del debido funcionamiento de la Oficiala de Partes y Archivo Jurisdiccional; apoyar en el desahogo de requerimientos que le formulan los rganos y reas del Tribunal; coadyuvar en la elaboracin de lineamientos para la identificacin e integracin de los expedientes; as como elaborar los informes que le son requeridos por la o el Secretario General. Funciones: 1. Coadyuvar con el Secretario General en el control de turno de los expedientes a los Magistrados. 2. Llevar un libro de gobierno foliado y encuadernado en el que se registrar, por orden numrico progresivo, la documentacin recibida. En los casos en que corresponda, se asentar la informacin relativa al tipo de juicio, demanda o documento; el nombre de quien promueve; la fecha y la hora de su recepcin y el rgano del Instituto, autoridad o partido poltico que lo remita; el trmite que se le dio y cualquier otro dato que se considere indispensable con relacin a la naturaleza de las atribuciones encomendadas al Pleno, a las y los Magistrados. 3. Verificar que las promociones y escritos que se reciban estn debidamente sellados y registrados, con la anotacin de la fecha y hora de su presentacin, as como el nmero de registro que les corresponda. 4. Turnar la documentacin conforme a las disposiciones contenidas en el procedimiento respectivo. 5. Llevar y preparar todos los registros que se consideren indispensables para el mejor y ms adecuado control de la documentacin recibida. 6. Coordinar y supervisar los trabajos de identificacin y reproduccin de los expedientes. 7. Elaborar los informes sobre la recepcin de documentos relacionados con los requerimientos formulados. 8. Inventariar y conservar los expedientes.
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9. Encargarse del archivo jurisdiccional y los registros correspondientes conforme al procedimiento respectivo. 10. Hacer del conocimiento de la Secretara General cualquier defecto o irregularidad que advierta en los expedientes o documentos que reciba para su archivo, a fin de que, de ser material y tcnicamente posible, se corrijan. 11. Asumir las medidas que juzgue convenientes para el registro, resguardo y consulta de los expedientes. 12. Mantener permanentemente informada a la Secretara General sobre el cumplimiento de las tareas que le sean asignadas. 13. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto. Reporta: Secretario/a General. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de Formacin: Jurdica Aos de experiencia profesional: 2 aos. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Archivo Jurisdiccional, Jefe/a de Departamento de Oficiala de Partes, Profesionista Tcnico de la Oficiala de partes. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, administrativo, civil y laboral y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de sntesis, experiencia en manejo de personal, coordinacin, distribucin de actividades, redaccin, discrecionalidad, organizacin y confidencialidad. Otras caractersticas: Ser ciudadano/a del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos. Gozar de buena reputacin. Contar con titulo de abogado/a o licenciado/a en derecho expedido, por lo menos, con dos aos de antigedad al da de la designacin.
Tener los conocimientos y experiencia necesarios para desempear el cargo. No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.
Unidad de adscripcin: Secretara General. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Oficiala de Partes. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Asistir al titular de la Subdireccin de la Oficiala de Partes y Archivo Jurisdiccional en el ejercicio de las atribuciones que le son conferidas por el artculo 36, del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal respecto a la oficiala de partes. Funciones: 1. Coadyuvar en la recepcin, registro y entrega de la documentacin ingresada al Tribunal. 2. Formular los proyectos de acuerdo que le requiera la o el Subdirector de Oficiala de Partes y Archivo Jurisdiccional.
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3. Apoyar en la elaboracin de los proyectos de Informes Circunstanciados que sern remitidos a la Autoridad Electoral Federal con motivo de los medios de impugnacin en materia electoral que sean interpuestos en contra de las sentencias emitidas por el Tribunal Electoral local en los juicios electorales o para la proteccin de los derechos poltico-electorales de los ciudadanos. 4. Coadyuvar en la elaboracin de informes, oficios y certificaciones inherentes a los juicios, demandas y promociones recepcionadas en la Oficiala de Partes que le sean requeridos por la o el Subdirector de Oficiala de Partes y Archivo Jurisdiccional. 5. Mantener actualizados los Libros de Gobierno y turno de Oficiala de Partes. 6. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta: Subdirector/a de Oficiala de Partes y Archivo Jurisdiccional. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Derecho Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de Formacin: Jurdica. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: Secretaria/o. Conocimientos y Habilidades Conocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, administrativo, amparo, civil y laboral y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Redaccin, trabajo en equipo, discrecionalidad, adaptabilidad, organizacin, capacidad de anlisis y de sntesis. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Tener los conocimientos y experiencia necesarios para desempear el cargo.
Unidad de adscripcin: Secretara General. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Archivo Jurisdiccional. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Asistir a la o el Subdirector de la Oficiala de Partes y Archivo Jurisdiccional en el ejercicio de las atribuciones que le son conferidas por el artculo 36, del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal, respecto al archivo jurisdiccional. Funciones: 1. Asistir en la elaboracin de los proyectos de acuerdos de cumplimiento de sentencias, de renvo de expedientes a las Ponencias y, dems que le solicite la o el Subdirector de Oficiala de Partes y Archivo Jurisdiccional. 2. Mantener actualizados libros de registro y de gobierno del Archivo Jurisdiccional, as como el control y registro del ingreso y prstamo de expedientes. 3. Recibir y registrar en los libros las actuaciones que el rea de Actuarios remita al Archivo Jurisdiccional, a fin de que sean glosados a los expedientes correspondientes.
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4. Mantener debidamente foliados, rubricados y entre sellados los expedientes que se ingresen al Archivo Jurisdiccional para su conservacin y custodia. 5. Llevar el control y seguimiento de cumplimiento de sentencias emitidas por el Pleno. 6. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta: Subdirector /a de Oficiala de Partes y Archivo Jurisdiccional. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Biblioteconoma, Bibliotecologa o rea de humanidades. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de Formacin: Humanidades. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho electoral, constitucional, administrativo, civil y laboral, as como en Archivonoma y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Redaccin, trabajo en equipo, discrecionalidad, adaptabilidad, organizacin, capacidad de anlisis y de sntesis. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Tener los conocimientos y experiencia necesarios para desempear el cargo.
Unidad de adscripcin: Secretara General. Nombre del puesto: Profesionista Tcnico de la Oficiala de partes. Nivel Tabular: Profesionista Tcnico B. Funciones: 1. Coadyuvar en la elaboracin de oficios, estadsticas y dems documentos que le encomiende la o el Subdirector de la Oficiala de Partes y Archivo Jurisdiccional. 2. Coadyuvar en la certificacin de sentencias, acuerdos plenarios y diversas constancias que le sean requeridas por la o el Subdirector de la Oficiala de Partes y Archivo Jurisdiccional. 3. Coadyuvar en la elaboracin de informes que le sean requeridos por el titular del rea; y 4. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto. Reporta: Subdirector /a de Oficiala de Partes y Archivo Jurisdiccional. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel: Carrera tcnica o comercial de nivel medio superior Carrera: Administracin, Contabilidad, Mercadotecnia, Estadstica/Archivonoma.
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Acreditamiento: Certificado. Laborales rea de Formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, civil y laboral y Manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Redaccin, ortografa, trabajo en equipo, organizacin, discrecionalidad, adaptabilidad, capacidad de anlisis y de sntesis, as como en el manejo de fotocopiadoras. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara General. Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o A. Funciones: 1. Participar en el registro de entrada y salida de documentos. 2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de rea. 3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de rea. 4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. 6. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta: Subdirector/a de Oficiala de Partes y Archivo Jurisdiccional. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin.
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Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. VI.4. SECRETARA ADMINISTRATIVA A) ORGANIGRAMA
Secretario/a Administrativo/a
Secretaria/o Ejecutiva/o Chofer
Jefe/adeDepto. de ControlySeguimiento
Director/ade PlaneacinyRecursos Financieros Director/ade RecursosHumanos Subdirector/adeRecursos Materiales yServiciosGenerales Secretaria/o Jefe/a deDepto. de RecursosMateriales yControlPatrimonial Jefe/a de Departamento de Adquisiciones Jefe/ade Departamentode ServiciosGenerales Secretaria/o Secretaria/o Subdirector/ade RecursosHumanos Jefe/a deDepto. de RegistroyControl de Personal Jefe/a de Departamento de Prestaciones Jefe/a de Departamento de NminaseImpuestos Jefe/a deDepartamento deServicioMdico Prof.Tcnico/ade Rec.Materiales
Prof.Tcnico/ade Adquisiciones Chofer Auxiliarde Mantenimiento
Secretaria/o Ejecutiva/o
Subdirector/ade ContabilidadyControl Jefe/adeDepartamento deRegistroyControl Presupuestal Jefe/adeDepartamento deContabilidad Jefe/a de Departamento de CajayTesorera Asistente
Prof. Tcnico/ade Rec.Humanos
Prof.Tcnico/ade Rec.Humanos Prof.Tcnico/ade Rec.Humanos Asistentede Enfermera
Subdirector/ade PlaneacinyPresupuesto Jefe/a deDepartamento de Planeacin,Organizaciny Normatividad Jefe/a deDepartamento deProgramaciny Presupuesto
Secretaria/o
Auxiliarde Mantenimiento
Auxiliarde Oficina
B)
ESTRUCTURA ORGNICA
1. Secretario/a Administrativo/a. 4. Jefe/a de Departamento de Control y Seguimiento 6. Secretaria/o Ejecutiva/o. 9. Chofer 2. Director/a de Planeacin y Recursos Financieros. 4. Jefe/a de Departamento de Caja y Tesorera. 8. Secretara/o Ejecutiva/o. 3. Subdirector/a de Contabilidad y Control 4. Jefe/a de Departamento de Contabilidad. 7. Asistente 4. Jefe/a de Departamento de Registro y Control Presupuestal.
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3. Subdirector/a de Planeacin y Presupuesto. 4. Jefe/a de Departamento de Planeacin, Organizacin y Normatividad. 4. Jefe/a de Departamento de Programacin y Presupuesto 10. Secretaria/o "A" 2. Subdirector/a de Recursos Materiales y Servicios Generales. 8. Secretaria/o "F" 3. Jefe/a de Departamento de Recursos Materiales y Control Patrimonial 7. Profesionista Tcnico de Recursos Materiales. 3. Jefe/a de Departamento de Adquisiciones 6. Profesionista Tcnico de Adquisiciones. 3. Jefe/a de Departamento de Servicios Generales. 9. Auxiliar de Mantenimiento 10. Auxiliar de Mantenimiento 9. Chofer 10. Secretaria/o 11. Auxiliar de Oficina 2. Director/a de Recursos Humanos 8. Secretaria/o "F" 3. Subdirector/a de Recursos Humanos. 4. Jefe/a de Departamento de Registro y Control de Personal. 5. Profesionista Tcnico de Recursos Humanos. 4. Jefe/a de Departamento de Nminas e Impuestos. 7. Profesionista Tcnico de Recursos Humanos. 4. Jefe/a de Departamento de Prestaciones. 5. Profesionista Tcnico de Recursos Humanos. 4. Jefe/a de Departamento de Servicio Mdico. 9. Asistente de Enfermera C) OBJETIVO
Coordinar la administracin de los recursos humanos, materiales y financieros del Tribunal aplicando polticas, normas y procedimientos emitidos; vigilando el manejo del patrimonio y el eficiente uso de los bienes muebles e inmuebles para garantizar el ejercicio adecuado del presupuesto institucional. D) ATRIBUCIONES
Las conferidas en el artculo 170 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. E) DESCRIPCIN FUNCIONAL POR PUESTO Unidad de adscripcin: Presidencia Nombre del puesto: Secretario/a Administrativo/a. Nivel Tabular: Secretario/a Administrativo/a A. Objetivo: Ejecutar las polticas y programas institucionales relacionados con la administracin del personal, as como lo referente a los recursos humanos, materiales y financieros para que el Tribunal est en posibilidades de ejercer sus funciones en el marco de las atribuciones y facultades conferidas. Funciones: 1. Coordinar el cumplimiento de las normas, polticas y lineamientos relativos al reclutamiento, nombramiento, control y retiro del personal.
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2. Controlar que el personal a su cargo integre y mantenga actualizado el archivo administrativo del Tribunal. 3. Coordinar que el personal a su cargo, en conjunto con los rganos y reas del Tribunal, efecte las previsiones presupuestales para realizar las actividades establecidas en los programas del Tribunal. 4. Coordinar que el personal a su cargo coadyuve con todas las unidades administrativas del Tribunal para la elaboracin de procedimientos administrativos y del Manual de Organizacin del Tribunal, para el buen funcionamiento de este rgano Jurisdiccional. 5. Informar a la o el Presidente, permanentemente, respecto del funcionamiento del rea a su cargo y del desahogo de los asuntos de su competencia. 6. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta: Magistrado/a Presidente/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Administracin, Economa, Contadura Pblica, Derecho o carreras afines. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de Formacin: Econmico-administrativa o jurdica. Aos de experiencia profesional: 5 aos; 2 aos de preferencia en reas administrativas. Personal a cargo: Director/a de Planeacin y Recursos Financieros; Director/a de Recursos Humanos; Jefe/a de Departamento de Control y Seguimiento; Secretaria/o Ejecutiva/o y Chofer. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Administracin de instituciones, administracin estratgica, administracin de recursos humanos, materiales y financieros, desarrollo organizacional, calidad en el servicio, legislacin electoral y en materia de administracin pblica. Habilidades: Toma de decisiones, profesionalismo, discrecin y manejo de conflictos, habilidades de negociacin y capacidad de sntesis, habilidad de comunicacin oral y escrita. Otras caractersticas: Tener nacionalidad mexicana y ciudadana en el Distrito Federal. Estar inscrito/a en el Registro Federal de Electores y contar con Credencial para Votar, cuyo domicilio corresponda al Distrito Federal. Tener cuando menos treinta aos de edad al da de la designacin. Manifestar bajo protesta de decir verdad estar en pleno ejercicio de sus derechos polticos y civiles. Exhibir constancia de no inhabilitacin expedida por la Contralora General del Distrito Federal. Acreditar, mediante constancia oficial, haber residido en el Distrito Federal al menos cinco aos anteriores a la designacin. Poseer ttulo y cdula profesional en materia contable, administrativa o jurdica expedido con anterioridad de al menos cinco aos a la fecha del nombramiento. Contar con experiencia prctica en la administracin y manejo de recursos humanos, materiales y financieros.
No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.
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Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Control y Seguimiento. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Coordinar y dar seguimiento a la gestin de trmites relacionados con las atribuciones conferidas a la Secretara Administrativa, con el objeto de que sta brinde un servicio de calidad a las diferentes unidades administrativas del Tribunal. Funciones:
1. Integrar y dar seguimiento a la atencin de las solicitudes de acceso a la informacin pblica. 2. Integrar y dar seguimiento a los informes de acuerdos semanales de actividades que presenta la o el Secretario Administrativo, a la
Presidencia.
3. Coadyuvar con la Direccin de Planeacin y Recursos Financieros en la integracin del Proyecto de Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto correspondientes a la Secretara Administrativa. 4. Registrar los avances mensuales del POA a cargo de la Secretara Administrativa. 5. Apoyar en la logstica relacionada con las comisiones o eventos en que participe la o el Secretario Administrativo. 6. Revisar la informacin de las sesiones de los diversos Comits. 7. Colaborar en el diagnstico de los instrumentos de planeacin operativa y participar en el desarrollo del modelo de planeacin
institucional y evaluacin de resultados del sistema de gestin.
8. Formular y proponer proyectos o instrumentos de mejora para la planeacin, organizacin y operacin del sistema de gestin de la
Secretara Administrativa.
9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto.
Reporta: Secretario/a Administrativo/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Administracin, Ciencias Polticas, Administracin Pblica, Derecho, Contadura o Economa. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de Formacin: Jurdico-administrativa. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Administracin, legislacin en materia de Administracin Pblica, programacin y presupuesto, conocimientos bsicos de paquetera y software. Habilidades: Comunicacin oral y escrita, negociacin y capacidad de sntesis. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa
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Nombre del puesto: Secretaria/o Ejecutiva/o. Nivel Tabular: Secretaria/o Ejecutiva/o D. Funciones: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Coordinar el registro de la entrada y salida de documentos y minutario. Coordinar el registro de llamadas, visitantes y reuniones del titular de rea. Elaborar proyectos de cartas y oficios encomendados por la o el titular de rea, para responder asuntos institucionales. Turnar la correspondencia para su trmite, conforme a las instrucciones de la o el titular de rea. Administrar el suministro de papelera y bienes de consumo de acuerdo a las necesidades del rea. Revisar el registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el titular de rea. Atender y realizar llamadas telefnicas encomendadas por la o el titular de rea, as supervisar que se mantenga actualizado el directorio correspondiente. Coordinar la agenda de las reuniones y citas de la o el titular de rea. Capturar informes y documentos administrativos y/o jurisdiccionales que sean solicitados.
8. 9.
10. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos. 11. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta: Secretario/a Administrativo/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: Preferentemente uno. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa. Nombre del puesto: Chofer. Nivel Tabular: Chofer B.
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Funciones:
1. 2. 3. 4. 5.
Operar el vehculo oficial para trasladar oportunamente al Titular, o bien, a aquellos funcionarios pblicos o documentacin que determine la o el Secretario Administrativo, para solventar asuntos de carcter oficial. Conocer la agenda de actividades del Titular para planear las actividades operativas del puesto. Verificar que los documentos que amparan la propiedad y situacin legal y operativa del vehculo se encuentren en orden y reportar cualquier siniestro o anomala a las instancias correspondientes. Asegurar que la unidad vehicular asignada, est en ptimas condiciones para su uso y, en su caso, realizar el trmite necesario para su mantenimiento, ya sea correctivo o preventivo. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto.
Reporta: Secretario/a Administrativo/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: No aplica. Carrera: No aplica. Acreditamiento: No aplica. Laborales rea de Formacin: No aplica Aos de experiencia: Un ao y contar con licencia de manejo vigente. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Reglamento de Trnsito Metropolitano. Manejo defensivo, conocimientos generales sobre mantenimiento preventivo y correctivo de vehculos, uso de caminos y rutas, uso de herramientas mecnicas, bases tericas y prcticas de educacin vial. Habilidades: Manejo de automviles en general. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa Nombre del puesto: Director/a de Planeacin y Recursos Financieros. Nivel Tabular: Director/a A. Objetivo: Planear, dirigir y evaluar los mecanismos de registro y operacin presupuestal en cumplimiento a las polticas y normas institucionales; dirigir los procedimientos relacionados con los estados financieros que reflejen las operaciones del Tribunal en congruencia con las atribuciones, funciones, programas y recursos asignados; optimizar los recursos materiales y financieros; supervisar y controlar las diferentes cuentas bancarias que aseguren la disponibilidad de los recursos financieros para el pago de los compromisos contrados por parte del Tribunal. Funciones: 1. Proponer los proyectos y actividades de la direccin, para ser integrados en el Programa Operativo Anual, as como dar seguimiento a su cumplimiento. 2. Proponer la metodologa para la elaboracin e integracin del Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto.
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3. Coordinar la integracin y elaboracin del Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto del Tribunal, del ejercicio fiscal que corresponda, conforme a los Criterios Generales que se aprueben para tal efecto. 4. Cumplir con la normatividad aplicable en materia de programacin, presupuestacin y contabilidad. 5. Gestionar las ministraciones ante la Secretara de Finanzas del Gobierno del Distrito Federal, a travs de cuentas por liquidar certificadas (CLCs), de acuerdo al calendario programtico del Tribunal. 6. Establecer comunicacin con las reas administrativas y financieras del Gobierno del Distrito Federal para planear y coordinar las adecuaciones al presupuesto autorizado. 7. Verificar que se realice la conciliacin de las ministraciones recibidas por parte de la Secretara de Finanzas del Gobierno del Distrito Federal. 8. Supervisar el registro presupuestal y contable de todas las operaciones financieras del Tribunal, as como, verificar que estas se efecten de acuerdo a las normas y lineamientos aplicables. 9. Dirigir los procedimientos relacionados con el registro, captura y anlisis de las operaciones financieras que se generan con base en el ejercicio del gasto del Tribunal, as como coordinar y supervisar la elaboracin de los Estados Financieros respectivos. 10. Vigilar que el pago de bienes y servicios a proveedores, as como de sueldos y prestaciones al personal se realice conforme al presupuesto y calendario asignado. 11. Coordinar el proceso de clculo y pago oportuno de los montos a cargo del Tribunal, por concepto de impuestos locales y federales, derivados del ejercicio presupuestal y en su caso establecer vnculos de comunicacin con las autoridades competentes. 12. Coordinar y supervisar que las conciliaciones bancarias se realicen, a fin de llevar un control efectivo de los movimientos en las cuentas de bancos. 13. Verificar el avance del ejercicio presupuestal, de acuerdo al presupuesto autorizado para cada unidad responsable del gasto. 14. Operar como enlace ante los rganos fiscalizadores y coordinar las acciones para la atencin de las recomendaciones emitidas por dichas autoridades. 15. Coordinar la elaboracin e integracin de la Cuenta Pblica, de los informes presupuestales, financieros y el avance de estos, con la finalidad de presentarlos ante las instancias correspondientes. 16. Coordinar la elaboracin de los informes trimestrales y anuales de las actividades del rea para ser presentados ante las instancias correspondientes. 17. Coadyuvar con todos los rganos y reas del Tribunal para la elaboracin de procedimientos administrativos y del Manual de Organizacin del Tribunal, para el buen funcionamiento de este rgano Jurisdiccional. 18. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta: Secretario/a Administrativo/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura Carrera: Administracin, Contadura Pblica, Administracin Pblica, Economa o Equivalente Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional Laborales rea de Formacin: Econmico-Administrativa Aos de experiencia profesional: 2 aos Personal a cargo: Subdirector/a de Planeacin y Presupuesto, Subdirector/a de Contabilidad y Control, Jefe/a de Departamento de Caja y Tesorera, Secretaria/o Ejecutiva/o. Conocimientos y habilidades:
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Conocimientos: Normatividad del Gobierno del Distrito Federal en materia presupuestal, financiera y fiscal; Contabilidad Gubernamental; Administracin, planeacin de recursos, aplicaciones informticas (Manejo de Paquetera y Programas de Contabilidad). Habilidades: Toma de decisiones, resolucin de problemas, manejo de conflictos, trabajo en equipo y comunicacin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Caja y Tesorera. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Instrumentar y operar las polticas, normas, sistemas y procedimientos de control necesarios para salvaguardar los recursos financieros de la entidad, promoviendo la eficiencia y eficacia del control de gestin, y atendiendo con oportunidad y competencia las solicitudes de pago de los diferentes compromisos contrados por la entidad de acuerdo a lo establecido en normatividad aplicable, cuidando que la documentacin que soporta los egresos cumpla con los requerimientos de carcter fiscal y de control interno. Funciones:
1. Elaborar y entregar los cheques nominativos, verificando la identidad del receptor como beneficiario del cobro o como representante legal del mismo. 2. Elaborar la relacin de cheques que se emiten a los proveedores/as y prestadores/as de servicios. 3. Programar los pagos que deber realizar el Tribunal con base en las obligaciones adquiridas. 4. Elaborar los informes peridicos sobre el estado de posicin financiera de las cuentas bancarias y de los flujos de caja. 5. Vigilar que la documentacin soporte de la salida de efectivo cumpla con los requerimientos de carcter fiscal y de control interno. 6. Realizar las operaciones de inversin en instrumentos libres de riesgo y de la ms alta rentabilidad seleccionando las mejores alternativas que se ofrezcan en las instituciones financieras del pas, procurando que stas sean de la mayor cuanta y al mayor plazo posible. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto.
Reporta: Director/a de Planeacin y Recursos Financieros. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Contadura Pblica, Administracin, Economa. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de Formacin: Ciencias Sociales y Administrativas. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Normatividad del Gobierno del Distrito Federal en materia presupuestal, financiera y fiscal; y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Negociacin y anlisis de informacin y sntesis, propositivo
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Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa Nombre del puesto: Secretaria/o Ejecutiva/o. Nivel Tabular: Secretaria/o Ejecutiva/o D. Funciones: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Coordinar el registro de la entrada y salida de documentos y minutario. Coordinar el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de rea. Elaborar proyectos de cartas y oficios encomendados por la o el titular de rea, para responder asuntos institucionales. Turnar la correspondencia para su trmite, conforme a las instrucciones de la o el titular de rea. Administrar el suministro de papelera y bienes de consumo de acuerdo a las necesidades del rea. Revisar el registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el titular de rea. Atender y realizar llamadas telefnicas encomendadas por la o el titular de rea, as supervisar que se mantenga actualizado el directorio correspondiente. Coordinar la agenda de las reuniones y citas de la o el titular de rea. Capturar informes y documentos administrativos y/o jurisdiccionales que sean solicitados.
8. 9.
10. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos.
11. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en
relacin con su puesto. Reporta: Director/a de Planeacin y Recursos Financieros. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Carrera tcnica o comercial de nivel medio superior. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso constancia. Laborales rea de Formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: Preferentemente uno. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Taquigrafa, mecanografa, Manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Escritura y lectura rpidas, organizacin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa.
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Nombre del puesto: Subdirector/a de Contabilidad y Control. Nivel Tabular: Subdirector/a de rea A. Objetivo: Proporcionar Estados Financieros confiables con informacin veraz y oportuna que sirvan de herramienta para determinar la situacin financiera del Tribunal, mediante el correcto registro de los ingresos y egresos en la contabilidad. Asimismo, generar mecanismos de control para el proceso de registro contable. Funciones: 1. Proponer a la o el Director los sistemas administrativos y financieros necesarios para la elaboracin de la Cuenta Pblica. 2. Cumplir con la normatividad aplicable en materia de programacin, presupuestacin y contabilidad. 3. Coadyuvar con las Jefaturas en la elaboracin de la los proyectos de procedimientos relacionados con el registro, captura y anlisis de las operaciones financieras que se generan con base en el ejercicio del gasto del Tribunal, as como coordinar y supervisar la elaboracin de los Estados Financieros respectivos. 4. Coadyuvar con la o el Director, a gestionar las ministraciones ante la Secretara de Finanzas del Gobierno del Distrito Federal, a travs de las afectaciones presupuestales o cuentas por liquidar certificadas (CLCs), de acuerdo al calendario programtico del Tribunal. 5. Revisar la conciliacin de las ministraciones recibidas por parte de la Secretara de Finanzas del Gobierno del Distrito Federal. 6. Supervisar la elaboracin del registro presupuestal y contable de todas las operaciones financieras del Tribunal. 7. Coadyuvar con la Jefatura de Departamento de Contabilidad en el proceso de clculo y pago oportuno de los montos a cargo del Tribunal, por concepto de impuestos locales y federales, derivados del ejercicio presupuestal. 8. Supervisar que el registro de las operaciones contables se efecte de acuerdo a las normas y lineamientos aplicables; 9. Realizar el pago de bienes y servicios a proveedores, as como de sueldos y prestaciones al personal se realice conforme al presupuesto y calendario asignado, o lo acordado por el Pleno; 10. Supervisar que las conciliaciones bancarias se realicen, a fin de llevar un control efectivo de los movimientos en las cuentas de bancos; 11. Supervisar la elaboracin e integracin de los informes sobre el avance financiero del presupuesto y de la Cuenta Pblica;
12. Elaborar el resultado del anlisis e interpretacin de los Estados Financieros emitidos a una fecha determinada, a fin de informar sobre la situacin financiera que guarda el Tribunal. 13. Proponer los proyectos y actividades de la direccin para ser integrados en el Programa Operativo Anual, as como dar seguimiento a su cumplimiento; 14. Revisar los informes trimestrales y anuales de las actividades del rea,
15. Coadyuvar con la o el Subdirector de Planeacin y Presupuesto en la elaboracin del Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto del Tribunal del ejercicio fiscal que corresponda, conforme a los Criterios Generales que se aprueben para tal efecto. 16. 17. Elaborar y evaluar el avance del ejercicio presupuestal, de acuerdo al presupuesto autorizado a las unidades responsables del gasto. Coordinar las acciones para la atencin de las recomendaciones de las autoridades fiscalizadoras.
18. Coordinarse con la o el Subdirector de Planeacin y Presupuesto en la elaboracin de los informes trimestrales y anuales del avance presupuestal de las unidades administrativas del Tribunal y presentarlos a la o el Secretario Administrativo para los efectos conducentes. 19. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta: Director/a de Planeacin y Recursos Financieros Requerimientos del puesto:
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Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura Carrera: Contador Pblico, Administracin, Economa, afines. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional Laborales rea de Formacin: Contables, Financieras, Econmico-Administrativas Aos de experiencia profesional: 2 aos Personal a cargo Jefe/a de Departamento de Registro y Control Presupuestal y Jefe/a de Departamento de Contabilidad. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Sobre Finanzas, Contabilidad General, Contabilidad Gubernamental, Planeacin Financiera, Administracin, Tesorera, Auditora, Cuentas por Pagar y Cuentas por Cobrar, Office y paquetera contable. Habilidades: Proactivo, trabajo bajo presin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Contabilidad Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Elaboracin de Estados Financieros Mensuales de acuerdo a la estructura por unidades ejecutoras de gasto del Tribunal Electoral del Distrito Federal. Funciones:
1. Registrar todos los movimientos contables que afecten las cifras de los Estados Financieros, tanto del Tribunal Electoral del Distrito Federal como de los Fondos de Ahorro y Retiro. 2. Verificar las cifras mensuales finales, mostradas en los Estados Financieros, tanto del Tribunal Electoral del Distrito Federal como de los Fondos arriba descritos. 3. Elaborar papeles de trabajo para el resumen y clculo de impuestos y aportaciones mensuales. 4. Apoyar en diferentes requerimientos de informacin financiera y contable tales como auditora externa, auditora interna, oficios de
transparencia, etc.
5. Elaboracin de diferentes procesos para la elaboracin de los cierres contables mensuales y anuales, como conciliaciones bancarias, movimientos de inversiones, etc. 6. Elaboracin y pago de declaraciones mensuales de impuestos y aportaciones. 7. Archivar todas las plizas generadas cada mes para informacin que se requiera. 8. Conciliaciones mensuales y anuales de impuestos con el rea de recursos humanos para efectos de los respectivos pagos. 9. Elaborar mensualmente, de acuerdo a estructura del Tribunal Electoral del Distrito Federal, el comparativo entre las cifras
presupuestadas y cifras ejercidas para determinar variaciones y ajustarlas.
10. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en
relacin con su puesto. Reporta: Subdirector/a de Contabilidad y Control. Requerimientos del puesto:
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Acadmicos Nivel acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Contadura Pblica y Auditora. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativas y contables. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: Asistente Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Normatividad del Gobierno del Distrito Federal en materia contable, financiera y fiscal; aplicaciones informticas de sistemas contables y nminas y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo y distribucin de papeles bajo estricto orden, profesionalismo, resolucin de problemas. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa. Nombre del puesto: Asistente. Nivel Tabular: Asistente C. Funciones:
1. Apoyar en la atencin a requerimientos de informacin financiera y contable, relativas auditoras externas y auditoras internas, entre
otros;
2. Apoyar en la actualizacin del archivo de plizas generadas mensualmente para su oportuna localizacin y consulta; 3. Integrar la informacin requerida por la oficina de informacin pblica; 4. Integrar expedientes de correspondencia, normatividad y acuerdos plenarios; 5. Elaboracin de oficios y formatos; 6. Entregar y recibir correspondencia; 7. Actualizacin y control de expedientes; 8. Mantener actualizado el directorio de bancos y diversas oficinas del Gobierno del Distrito Federal, as como realizar y transferir llamadas; y 9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto.
Reporta: Jefe/a de Departamento de Contabilidad. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Carrera Tcnica o Comercial de nivel medio superior. Carrera: Administracin, contabilidad o afn. Acreditamiento: Constancia. Laborales
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rea de Formacin: Administrativa Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Principios de contabilidad, archivonoma, prcticas secretariales, y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Comunicacin oral y escrita, discrecin, confiabilidad, adaptabilidad, trabajo bajo presin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa. Nombre del puesto: Jefe/a del Departamento de Registro y Control Presupuestal. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Asegurar la correcta aplicacin del gasto con base en la apertura programtica vigente, as como analizar y evaluar la informacin presupuestal, a fin de solventar los requerimientos de las instancias fiscalizadoras, apoyar en los trabajos de la Cuenta Pblica del Distrito Federal en materia de presupuesto y el anteproyecto de Presupuesto de Egresos. Funciones:
1. Apoyar en la elaboracin de la Cuenta Pblica. 2. Cumplir con la normatividad aplicable en materia de programacin, presupuestacin y contabilidad. 3. Apoyar en los procedimientos relacionados con el registro, captura y anlisis de las operaciones financieras que se generan con base al ejercicio del gasto del Tribunal, as como apoyar en la elaboracin de los estados financieros. 4. Elaborar el registro presupuestal y apoyar en el registro contable de las operaciones financieras del Tribunal. 5.
Apoyar en la elaboracin e integracin de los informes sobre el avance financiero del presupuesto y de la cuenta pblica.
6. Apoyar en los proyectos y actividades de la direccin para ser integrados en el Programa Operativo Anual. 7. Apoyar en la elaboracin de los informes trimestrales y anuales de las actividades del rea. 8. Apoyar en el Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto del Tribunal del ejercicio fiscal que corresponda, conforme a los Criterios Generales que se aprueben para tal efecto. 9. Apoyar en la instrumentacin del proceso de programacin y presupuestacin de cada unidad administrativa del Tribunal; 10. Apoyar en la propuesta de asignacin de recursos presupuestales, a partir de los programas operativos anuales de cada unidad
administrativa;
11. Vigilar el avance del ejercicio del ejercicio presupuestal, de acuerdo al presupuesto autorizado a las unidades responsables del gasto. 12. Apoyar en la elaboracin de los informes trimestrales y anuales del avance presupuestal de las unidades administrativas del Tribunal
y presentarlos al Secretario Administrativo para los efectos conducentes.
13. Clasificar y registrar los movimientos presupuestarios de las unidades responsables, mediante afectaciones presupuestales. 14. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto.
Reporta: Subdirector/a de Contabilidad y Control.
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Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Contabilidad, Economa, Administracin Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de Formacin: Administrativa- contable Aos de experiencia profesional: 1 ao Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, Contpaq i, Cdigo Fiscal del Distrito Federal, Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del D.F., Ley de Presupuesto y Gasto Eficiente para el Distrito Federal y su reglamento, de Ley del Impuesto Sobre la Renta, Ley del IVA, Ley del ISSSTE. Habilidades: Comunicacin oral, escrita, planeacin, programacin, negociacin, trabajo en equipo, trabajo bajo presin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa. Nombre del puesto: Subdirector/a de Planeacin y Presupuesto. Nivel Tabular: Subdirector/a de rea A. Objetivo: Coordinar y supervisar las acciones del proceso de planeacin, programacin presupuestacin y seguimiento del Tribunal para asegurar que se realice conforme a los lineamientos aplicables. Funciones: 1. Coadyuvar en la elaboracin del Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto del Tribunal del ejercicio fiscal que corresponda, conforme a los Criterios Generales que se aprueben para tal efecto. 2. Cumplir con la normatividad aplicable en materia de programacin, presupuestacin y contabilidad. 3. Proponer los proyectos y actividades de la Direccin para ser integrados en el Programa Operativo Anual, as como dar seguimiento a su cumplimiento. 4. Coadyuvar con la o el Subdirector de Contabilidad y Control en la elaboracin de los informes trimestrales y anuales de las actividades del rea. 5. Elaborar y proponer a la o el Director la metodologa para la elaboracin e integracin del Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto. 6. Coadyuvar en la instrumentacin del proceso de programacin y presupuestacin de cada unidad administrativa del Tribunal. 7. Presentar a la o el Director la propuesta de anteproyecto de presupuesto del Tribunal, a partir de los anteproyectos emitidos por cada unidad administrativa, y verificar que stos tengan como sustento un programa operativo anual. 8. Apoyar y asesorar a las unidades administrativas del Tribunal, para la aplicacin de los procedimientos, normas y lineamientos en materia presupuestal y financiera. 9. Coadyuvar con la o el Subdirector de Contabilidad y Control en la realizacin de las acciones para la atencin de las recomendaciones de las autoridades fiscalizadoras.
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10. Coadyuvar con la o el Subdirector de Contabilidad y Control en la elaboracin de los informes trimestrales y anuales del avance presupuestal de las unidades administrativas del Tribunal y presentarlos a la o el Secretario Administrativo para los efectos conducentes.
12. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto.
Reporta: Director/a de Planeacin y Recursos Financieros. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Licenciatura Carrera: Administracin, Contadura Pblica, Economa Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Econmico-Administrativas Aos de experiencia profesional: 2 aos Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Planeacin, Organizacin y Normatividad y Jefe/a de Departamento de Programacin y Presupuesto. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Normatividad del Gobierno del Distrito Federal en materia presupuestal, financiera y fiscal; finanzas pblicas, planeacin, evaluacin y control programtico-presupuestales y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Comunicacin, toma de decisiones, resolucin de problemas, manejo de conflictos; trabajo en equipo. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Planeacin, Organizacin y Normatividad. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Lograr la conformacin, actualizacin y registro de los manuales de polticas y procedimientos de los rganos y reas del Tribunal, en apego a la normatividad emitida en la materia, as como integrar el Manual de Organizacin y Funcionamiento del Tribunal, con el fin de contribuir al desarrollo administrativo de este rgano Autnomo. Funciones:
1. Apoyar a los rganos y reas del Tribunal para la elaboracin y actualizacin de sus Manuales de Polticas y Procedimientos. 2. Participar en la integracin y actualizacin del Manual de Organizacin y Funcionamiento del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 3. Llevar el registro de los Manuales de Polticas y Procedimientos del Tribunal. 4. Participar en la elaboracin de lineamientos y guas para la presentacin de los proyectos en materia de normatividad administrativa y
en su caso, proponer los ajustes necesarios.
5. Elaborar y proponer a la o el Subdirector de Planeacin y Presupuesto la actualizacin anual de las guas tcnicas para la elaboracin, actualizacin y registro de manuales de polticas y procedimientos del Tribunal. 6. Revisar que los proyectos de manuales de polticas y procedimientos de los rganos y reas del Tribunal, estn elaborados conforme a
los criterios establecidos en la Gua emitida al respecto.
7. Mantener comunicacin permanente con las unidades administrativas del Tribunal para el levantamiento de informacin sobre los procedimientos que requieran elaborarse o actualizarse.
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8. Participar en reuniones de proyectos, programas y asuntos relacionados con la normatividad y organizacin del Tribunal, a fin de
orientar y apoyar en dudas tcnicas en la materia.
9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto.
Reporta: Subdirector/a de Planeacin y Presupuesto.
Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Administracin, Economa, Derecho Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de formacin: Disciplinas econmico-administrativas/jurdicas Aos de experiencia profesional: 1 ao Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de la normatividad del Distrito Federal, manejo de procesos de calidad en materia organizacional y manejo de herramientas informticas de uso generalizado Habilidades: Negociacin, anlisis de informacin y sntesis, pro actividad. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad Adscripcin: Secretara Administrativa. Nombre del puesto: Jefe/a del Departamento de Programacin y Presupuesto. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Generar las propuestas de normatividad especfica para la elaboracin del Programa Operativo Anual (POA) y Anteproyecto de Presupuesto del TEDF, as como proponer la estructura programtica e integrar el Anteproyecto de Presupuesto del Tribunal, con base en el anlisis de la informacin programtica que presenten las unidades responsables (URs) del TEDF. Funciones: 1. Apoyar en la elaboracin de la normatividad necesaria para la elaboracin del POA y Anteproyecto de Presupuesto del TEDF. 2. Asesorar a cada UR en la elaboracin e integracin de su Proyecto de Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto. 3. Apoyar en la elaboracin de la estructura programtica del TEDF con base en el anlisis de las categoras y elementos programticos aplicables a las UR que lo integran. 4. Apoyar en la elaboracin del anteproyecto de Presupuesto del TEDF con base en el anlisis de los anteproyectos de presupuesto presentados por las UR que lo conforman y en funcin de la asignacin presupuestal (techo de gasto) que determine la Secretara Administrativa. 5. Apoyar en la definicin de metas e indicadores que se incorporarn en el Anteproyecto de Presupuesto del TEDF. 6. Apoyar en la elaboracin del informe de avance presupuestal, derivado de la informacin que a su vez genere y remita la Direccin de Planeacin y Recursos Financieros.
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7. Participar en las reuniones que se lleven a cabo para atender los proyectos, programas y asuntos relacionados con la materia. 8. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Planeacin y Presupuesto. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Administracin, Economa, Contabilidad. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de formacin: Disciplinas econmico-administrativas. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Legislacin local en materia electoral y financiera, Presupuesto de Egresos del Distrito Federal, planeacin, administracin y organizacin; programacin y presupuesto. Manejo de Suite de Microsoft. Habilidades: Profesionalismo, discrecin y manejo de conflictos. Habilidades de negociacin y capacidad de sntesis. Habilidad de comunicacin oral y escrita. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de Adscripcin: Secretara Administrativa Nombre del puesto: Subdirector/a de Recursos Materiales y Servicios Generales. Nivel Tabular: Subdirector/a de rea A. OBJETIVO: Administrar los recursos materiales, bienes muebles e inmuebles y servicios generales del Tribunal Electoral del Distrito Federal, para satisfacer las necesidades de las unidades administrativas y coadyuvar al desarrollo y cumplimiento de las funciones sustantivas de la Institucin. FUNCIONES: 1. Planear y coordinar la ejecucin de los programas relativos a la administracin de los recursos materiales, adquisiciones, almacenes, inventarios, servicios y mantenimiento del patrimonio del Tribunal; as como colaborar en las acciones que se realicen para su automatizacin. 2. Definir las polticas y procedimientos que permitan operar la adquisicin de bienes y servicios del Tribunal y dirigir la integracin y custodia de la memoria documental de los procesos; as como coordinar y controlar el suministro de los recursos materiales y servicios generales, garantizando la adquisicin de bienes y servicios bsicos necesarios. 3. Definir y validar los sistemas administrativos necesarios para el registro y control de inventarios de los bienes muebles, equipo de cmputo, parque vehicular e inmueble con que cuenta el Tribunal. 4. Coordinar la elaboracin y supervisar la ejecucin del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestacin de Servicios y, en su caso, de Obra Pblica del Tribunal, de acuerdo a la calendarizacin y al presupuesto autorizado; as como coordinar e integrar las propuestas que permitan la mejora continua de los procedimientos del rea y de la elaboracin del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestacin de Servicios del tribunal.
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5. Coordinar la preparacin de la informacin y documentacin requerida del rea de recursos materiales y servicios, para la realizacin de las sesiones del Comit de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestacin de Servicios del Tribunal Electoral del Distrito Federal, asimismo dar seguimiento a los acuerdos emitidos por dicho Comit. 6. Consolidar la informacin generada en su mbito de responsabilidad, de las adquisiciones de bienes, arrendamientos y contratacin de servicios; as como coordinar que la dotacin de bienes y servicios se efecte conforme a las condiciones pactadas en los contratos respectivos y establecer los controles necesarios para verificar su cumplimiento En caso de incumplimiento, notificar al Comit de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestacin de Servicios para los efectos conducentes. 7. Coordinar la comunicacin institucional con las unidades administrativas, a fin de detectar las necesidades de bienes y servicios que requieran para programar el suministro oportuno. 8. Planear y coordinar la operacin del almacn a fin de asegurar el resguardo de los bienes adquiridos por el Tribunal.
9. Proponer los proyectos y actividades de la Subdireccin para ser integrados en el Programa Operativo Anual, as como dar seguimiento a su cumplimiento. 10. Coordinar la elaboracin de los informes trimestrales y anuales de las actividades del rea. 11. Coordinar y dar seguimiento a la formalizacin de los pedidos de compra, los contratos de obras y de adquisicin de bienes y servicios requeridos, previo cumplimiento de las formalidades jurdicas y normativas establecidas; en caso de incumplimiento por parte de l o los proveedores o prestadores de servicios, notificar al Comit de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestacin de Servicios para los efectos conducentes. 12. Planear y coordinar las medidas y controles pertinentes para asegurar que se cuente con los espacios fsicos y los servicios necesarios para el cumplimiento de las actividades institucionales; asimismo deber coordinar el funcionamiento de los almacenes, bodegas y estacionamientos y dems espacios fsicos para la operacin de las actividades del Tribunal. 13. Coordinar las acciones necesarias para el funcionamiento del Comit de Proteccin Civil del Tribunal y supervisar el cumplimiento de los acuerdos que se deriven. 14. Coordinar y supervisar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo requieran los bienes muebles e inmuebles del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 15. Controlar y asegurar la conservacin de los documentos tcnicos, administrativos y jurdicos de los inmuebles del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 16. Establecer los mecanismos y medidas correspondientes para actuar en caso de prdida, dao, robo, negligencia, uso indebido de los recursos materiales, bienes muebles e inmuebles ocasionados al patrimonio del Tribunal. Por otra parte coordinar, en el mbito de su competencia, las acciones necesarias sobre el destino final de los bienes muebles dados de baja del inventario y del patrimonio del Tribunal Electoral del Distrito Federal; 17. Participar en la sustanciacin de los procedimientos relacionados con la enajenacin de los bienes, arrendamiento y adquisicin de inmuebles que requiera el Tribunal Electoral del Distrito Federal. 18. Elaborar, validar y dar seguimiento a los acuerdos emitidos por el Comit de Obra Pblica del Tribunal. 19. Administrar el Fondo revolvente asignado al rea, con el objeto de cubrir necesidades de carcter urgente e imprevistas, orientadas a cumplir objetivos especficos y que requieran un pago inmediato. 20. Implementar las polticas y medidas de control necesarias para garantizar la correcta asignacin, prestacin, conservacin y mantenimiento de las unidades del parque vehicular del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 21. Dar seguimiento a las acciones, servicios y trabajos encaminados a la conservacin, mantenimiento y reparacin de instalaciones elctricas, hidrulicas, de gas, y de servicios generales entre otros requeridos por el Tribunal Electoral del Distrito Federal. 22. Elaborar las bases de licitacin, convocatorias y programacin de eventos relacionados con los procedimientos para la adjudicacin de bienes y contratacin de servicios, conforme a la normatividad establecida. 23. Participar, en el mbito de su responsabilidad, en los actos relacionados con las adquisiciones, arrendamientos y contratacin de servicios, que se llevan a cabo mediante licitacin pblica, licitacin restringida y adjudicacin directa.
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24. Validar y dar seguimiento, de acuerdo al mbito de su competencia, para que los trmites de pago a proveedores y prestadores de servicio, se realicen oportunamente y conforme a los procedimientos internos. 25. Aquellas que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Secretario/a Administrativo/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Licenciatura. Carrera: Economa, Administracin, Derecho o carreras afines. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de Formacin: Econmico-administrativas, jurdicas o carreras afines. Aos de experiencia profesional: 2 aos. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Recursos Materiales y Control Patrimonial, Jefe/a de Departamento de Servicios Generales y Jefe/a de Departamento de Adquisiciones, Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Procesos de auditora; planeacin de actividades, normatividad aplicable en materia de adquisiciones, arrendamiento de servicios, obra pblica; normatividad interna del TEDF. Habilidades: Toma de decisiones, habilidades de negociacin, organizacin de actividades, coordinacin de equipos de trabajo, operacin de equipo de cmputo, manejo de aplicaciones informticas. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de Adscripcin: Secretara Administrativa Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Adquisiciones. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Adquirir los bienes y servicios requeridos por los rganos y reas del Tribunal Electoral del Distrito Federal, de conformidad con el presupuesto anual autorizado y con apego a la legislacin y normatividad vigente en la materia. Funciones: 1. Coordinar la formalizacin de pedidos de compra, y adquisicin de bienes y servicios, previo cumplimiento de las formalidades jurdicas y normativas establecidas. 2. Realizar las adquisiciones menores de bienes y servicios no contemplados en el Programa Anual de Adquisiciones de Bienes y Contratacin de Servicios, en estricto apego a las disposiciones legales y administrativas en la materia. 3. Atender oportunamente las solicitudes de requerimientos de compra de bienes o servicios que enven las y los magistrados y las unidades administrativas del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 4. Efectuar las cotizaciones y elaborar los cuadros comparativos que determinen las mejores opciones de compra, renta o contratacin, que convenga a los intereses del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 5. Integrar y mantener actualizado el catlogo de proveedores y de prestadores de servicios para el Tribunal Electoral del Distrito Federal, para conocer la capacidad administrativa, financiera, legal y tcnica de los mismos. 6. Dar seguimiento al pago de los proveedores/as de bienes y/o servicios del Tribunal Electoral del Distrito Federal.
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7. Colaborar en la ejecucin de los procedimientos relacionados con la adquisicin, arrendamiento y enajenacin de bienes inmuebles que requiere el Tribunal. 8. Preparar y entregar oportunamente a su superior jerrquico toda la informacin necesaria para la elaboracin de las bases de licitacin y sus anexos, convocatorias y programacin de eventos para la adquisicin de bienes y contratacin de servicios, conforme a la normatividad aplicable. 9. Informar peridicamente sobre las actividades realizadas en el mbito de su responsabilidad a su superior/a jerrquico/a. 10. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Recursos Materiales y Servicios Generales. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Administracin, Economa, Derecho, Sociologa Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de Formacin: Econmico-administrativas y sociales, jurdicas y afines. Aos de experiencia profesional: 1 ao Personal a cargo: Profesionista Tcnico de Adquisiciones. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Procesos de auditora; normatividad aplicable en materia de adquisiciones, arrendamiento de servicios y obra pblica; ley de transparencia y dems normatividad interna. Habilidades: Supervisin de actividades, coordinacin de equipos de trabajo, trabajo bajo presin, operacin de equipo de cmputo, manejo de aplicaciones informticas para oficina; control documental y archivo. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de Adscripcin: Secretara Administrativa Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Servicios Generales. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Preservar y mantener en condiciones ptimas de funcionamiento del edificio sede y espacios y oficinas que lo integran, as como las instalaciones elctricas, hidrulicas, de gas, y de servicios generales del inmueble del Tribunal Electoral del Distrito Federal. Funciones: 1. Brindar los servicios de apoyo que requieran los rganos y reas del Tribunal para la realizacin de actividades oficiales. 2. Llevar a cabo las acciones necesarias para la habilitacin de los espacios fsicos para el desarrollo de las actividades del Tribunal Electoral del Distrito Federal. as como la instalacin de los servicios necesarios para su funcionamiento y operacin, en los trminos que se sean indicados y con apego a la normatividad vigente en la materia. 3. Coordinar la formalizacin de contratos de obra y prestacin de servicios requeridos por el Tribunal Electoral del Distrito Federal, previo cumplimiento de las formalidades normativas y jurdicas establecidas. 4. Apoyar y proporcionar los servicios para el desarrollo de las sesiones del Pleno del Tribunal Electoral del Distrito Federal.
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5. Implementar la realizacin de verificaciones y revisiones peridicas a las instalaciones de los inmuebles y oficinas a fin de detectar daos, fallas, deficiencias e insuficiencias de los servicios, y llevar a cabo las acciones necesarias para mantenerlos en adecuadas condiciones de uso. 6. Integrar y mantener actualizados los expedientes tcnicos de los inmuebles propiedad del Tribunal Electoral del Distrito Federal, tales como planos arquitectnicos, estructurales, de instalacin hidrulica y elctrica, etc. 7. Asegurar el adecuado funcionamiento y operacin del servicio y equipos de fotocopiado de manera conjunta con el proveedor contratado por el Tribunal Electoral del Distrito Federal. 8. Dar seguimiento al servicio de vigilancia contratado para las instalaciones del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 9. Dar seguimiento al servicio de limpieza y fumigacin de edificios y de recoleccin de residuos. as como el lavado y desinfeccin de tinacos, cisternas y depsitos de agua y, en su caso, reportar cualquier anomala. 10. Apoyar en la gestin de los trmites para la realizacin de obras para el mantenimiento, conservacin, remodelacin, ampliacin y preservacin de las oficinas y reas del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 11. 12. Asegurar el suministro oportuno de material higinico y sanitario en las reas respectivas del Tribunal Electoral del Distrito Federal. Informar peridicamente sobre las actividades realizadas en el mbito de su responsabilidad a su superior/a jerrquico/a.
13. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Recursos Materiales y Servicios Generales. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Administracin, Arquitectura, Ingeniera. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de Formacin: reas econmico-administrativas y sociales, ingeniera, arquitectura, jurdicas. Aos de experiencia profesional: 1 ao Personal a cargo: Auxiliar de mantenimiento, Chofer, Secretaria/o y Auxiliar de Oficina. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Procesos de auditora; normatividad aplicable en materia de adquisiciones, arrendamiento de servicios y obra pblica; Ley de Transparencia y normatividad interna. Habilidades: Supervisin de actividades, coordinacin de equipos de trabajo, trabajo bajo presin, operacin de equipo de cmputo, manejo de aplicaciones informticas para oficina, manejo de aplicaciones especializadas en diseo arquitectnico. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de Adscripcin: Secretara Administrativa Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Recursos Materiales y Control Patrimonial. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Apoyar y supervisar la ejecucin de los trabajos relacionados con el suministro de artculos de consumo, resguardo y mantenimiento de los bienes de activo fijo, as como de los vehculos y servicio de fotocopiado para el desarrollo de las actividades sustantivas del Tribunal Electoral del Distrito Federal.
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Funciones: 1. Recibir los bienes y servicios para entregarlos al rea o dependencia correspondiente y los que sean susceptibles a inventariar, registrarlos y resguardarlos conforme a los procedimientos establecidos. 2. Coordinar el registro y actualizacin del inventario de bienes muebles, efectuando los movimientos de altas, bajas y cambios realizados en el rea administrativa. 3. Mantener actualizado y congruente el sistema de inventario implementado para el control de los bienes muebles y activo fijo del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 4. Controlar y asegurar el suministro y abastecimiento de los bienes, papelera y artculos de oficina del almacn de papelera del Tribunal Electoral del Distrito Federal, de acuerdo con el consumo y presupuesto autorizado. 5. Coordinar e instrumentar la realizacin del inventario fsico de los bienes, activo fijo, papelera y artculos de oficina para la determinacin de las existencias, as como su registro y actualizacin, efectuando los movimientos de altas, bajas y cambios necesarios para su adecuado mantenimiento. 6. Determinar, en el mbito de su competencia, las necesidades de compra de bienes muebles, activo fijo, papelera y artculos de oficina, y ponerlas a consideracin de las instancias competentes. 7. Vigilar el cumplimiento de los requerimientos y condiciones contrados con las instancias aseguradoras, para hacer efectivas las plizas de seguro correspondientes, en caso de siniestros de bienes muebles e inmuebles, equipos, parque vehicular e instalaciones propiedad del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 8. Atender los requerimientos solicitados por las instancias aseguradoras, en caso de siniestros de bienes muebles e inmuebles, equipos, parque vehicular e instalaciones contratados por el Tribunal Electoral del Distrito Federal. 9. Mantener en condiciones adecuadas de uso, los vehculos propiedad del Tribunal Electoral del Distrito Federal.
10. Integrar y actualizar el expediente de gastos por mantenimiento o servicio de las unidades vehiculares del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 11. Informar a su superior/a jerrquico/a, sobre los vehculos entregados con faltantes o que hayan sido daados por negligencia y uso indebido. a fin de que se proceda en trminos de la normatividad vigente para resarcir los daos. 12. Dar cumplimiento a los criterios y medidas determinadas para la asignacin de bienes informticos, actualizacin del inventario y generacin de los resguardos correspondientes, de conformidad con lo acordado con la Unidad de Tecnologas de la Informacin. 13. Informar peridicamente sobre las actividades realizadas en el mbito de su responsabilidad a su superior/a jerrquico/a.
14. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a. Subdirector/a de Recursos Materiales y Servicios Generales. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Administracin, Economa, jurdica. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios Laborales rea de Formacin: Econmico-administrativas, jurdicas. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: Profesionista Tcnico de Recursos Materiales. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Procesos de auditora; normatividad aplicable en materia de adquisiciones, arrendamiento de servicios, obra pblica; ley de transparencia y normas generales de programacin y presupuesto y la ley de responsabilidades de los servidores pblicos.
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Habilidades: Operacin de equipo de cmputo, manejo de aplicaciones informticas, para oficina y de inventarios, coordinacin de equipos de trabajo, trabajo bajo presin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de Adscripcin: Secretara Administrativa Nombre del puesto: Profesionista Tcnico/a de Adquisiciones. Nivel Tabular: Profesionista Tcnico/a E. Funciones:
1. Apoyar en la elaboracin y seguimiento de los contratos de adquisicin de bienes y servicios para el Tribunal Electoral del Distrito
Federal, para su remisin y revisin por parte de la Direccin General Jurdica.
2. Revisar y apoyar en el seguimiento de las fianzas entregadas como garanta, y en su caso, apoyar en las gestiones para realizar la
devolucin correspondiente una vez concluida la vigencia de los contratos celebrados con motivo de la adquisicin de bienes o prestacin de servicios.
3. Coadyuvar en la respuesta a informacin de carcter jurdico relacionado con la adquisicin de bienes y prestacin de servicios para el
Tribunal.
4. Coadyuvar en la elaboracin de los diversos documentos relacionados con los procedimientos de adquisicin de bienes y servicios
que realice el Tribunal Electoral del Distrito Federal.
5. Coadyuvar en la elaboracin de actas y minutas derivadas de los procedimientos de adjudicacin correspondiente; as como en la
documentacin jurdica relacionada con las sesiones del Comit de Adquisiciones y Arrendamiento del Tribunal Electoral del Distrito Federal.
6. Elaborar e integrar los informes de actividades peridicos de la Subdireccin de Recursos Materiales y Servicios Generales. 7. Organizar la logstica y la elaboracin de las actas de los eventos de Licitacin Pblica e Invitacin Restringida a cargo de la
Subdireccin de Recursos Materiales y Servicios Generales.
8. Actualizar los requerimientos peridicos de informacin para la Subdireccin de transparencia del Tribunal Electoral del Distrito
Federal.
9. Colaborar en la respuesta a las peticiones de informacin de la Contralora General del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 10. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en
relacin con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Adquisiciones. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Licenciatura. Carrera: Econmico-administrativa y sociales. Acreditamiento: ms del 50% de crditos de la licenciatura o experiencia laboral. Laborales rea de Formacin: Econmico-administrativas, jurdicas o afines. Aos de experiencia profesional: No necesaria si se cuenta con ms del 50% de crditos de la licenciatura, en su caso de un ao de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica
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Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Procesos de auditora; normas generales de derecho, normatividad aplicable en materia de adquisiciones, arrendamiento de servicios, obra pblica. Habilidades: Operacin de equipo de cmputo, manejo de aplicaciones informticas para oficina, control de documentos y archivo, redaccin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de Adscripcin: Secretara Administrativa Nombre del puesto: Auxiliar de Mantenimiento. Nivel Tabular: Asistente A. Funciones: 1. Verificar y reportar, en su caso, la realizacin de los servicios de fumigacin, mantenimiento a planta elctrica, aire acondicionado e instalaciones hidrulicas y sanitarias requeridas para la operacin del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 2. Realizar las reparaciones menores del sistema elctrico que requieran las reas administrativas y dems espacios del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 3. Apoyar en el traslado y mudanza de los bienes muebles del Tribunal Electoral del Distrito Federal en los casos en que as se le requieran. 4. Supervisar y reportar a las instancias competentes la identificacin de daos mayores que se presenten en el inmueble. 5. Reportar a su superior/a jerrquico/a, las inundaciones o filtraciones de agua que se presenten en el inmueble del Tribunal Electoral, y en su caso, realizar las reparaciones pertinentes. 6. Reparar los bienes muebles que presenten fallas menores, o en su defecto, reportarlos a su superior/a jerrquico/a, para su envo a reparacin o sustitucin. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Servicios Generales. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Secundaria. Carrera: No aplica. Acreditamiento: Constancia de estudios o certificado. Laborales rea de Formacin: No aplica. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Plomera, electricidad y carpintera Habilidades: Trabajo en equipo Otras caractersticas:
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No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de Adscripcin: Secretara Administrativa Nombre del puesto: Secretaria/o F. Nivel Tabular: Secretaria/o. Funciones: 1. Registrar la entrada y salida de documentos y minutario. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Registrar llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de rea. Llevar el registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el titular de rea. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de rea. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. Integrar expedientes, llevar su control y efectuar su resguardo. Colaborar con el personal del rea en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto.
Reporta a: Subdirector/a de Recursos Materiales y Servicios Generales. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de Adscripcin: Secretara Administrativa Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o A.
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Funciones:
1. Participar en el registro de entrada y salida de documentos. 2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de rea. 3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de rea. 4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. 6. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en
relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Recursos Materiales y Servicios o Jefe/a de Departamento de Servicios Generales. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de Adscripcin: Secretara Administrativa. Nombre del puesto: Chofer. Nivel Tabular: Chofer B. Funciones: 1. Mantener en condiciones adecuadas de uso los vehculos que le sean asignados para el desempeo de sus actividades. 2. Trasladar al personal del Tribunal Electoral del Distrito Federal que le sea indicado. 3. Apoyar en la entrega de mensajera y paquetes en los lugares que le sean indicados. 4. Reportar fallas mecnicas, elctricas o de cualquier otro tipo de los vehculos del Tribunal que requieran reparacin. 5. Llevar la bitcora del vehculo y consumos de combustible. 6. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto.
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Reporta a: Jefe/a de Departamento de Servicios Generales. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: No aplica. Carrera: No aplica Acreditamiento: No aplica. Laborales rea de Formacin: No aplica Aos de experiencia: Un ao y contar con licencia de manejo vigente. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Reglamento de Trnsito Metropolitano. Manejo defensivo, conocimientos generales sobre mantenimiento preventivo y correctivo de vehculos, uso de caminos y rutas, uso de herramientas mecnicas, bases tericas y prcticas de educacin vial. Habilidades: Manejo de automviles en general. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de Adscripcin: Secretara Administrativa Nombre del puesto: Auxiliar de Oficina. Nivel Tabular: Auxiliar A. Funciones: 1. Apoyar las actividades y trabajos relacionados con el fotocopiado y engargolado de documentos solicitados por los rganos y reas del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 2. Realizar la habilitacin de artculos de oficina propiedad del Tribunal que lo requieran, o en su caso, reportarlo para que se efecten las reparaciones del en talleres especializados. 3. Apoyar en el traslado de artculos y bienes muebles propiedad del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 4. Apoyar en la entrega de mensajera y paquetes en los lugares que le sean indicados. 5. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Recursos Materiales y Control Patrimonial. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Secundaria Carrera: No aplica. Acreditamiento: Constancia de estudios. Laborales rea de Formacin: No aplica Aos de experiencia profesional: No aplica Personal a cargo: No aplica
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Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Normatividad del Gobierno del Distrito Federal en materia contable, financiera y fiscal; aplicaciones informticas (Word, Excel y sistemas contables y nminas). Habilidades: Trabajo y distribucin de papeles bajo estricto orden, profesionalismo, resolucin de problemas. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa Nombre del puesto: Director/a de Recursos Humanos. Nivel Tabular: Director/a A. Objetivo: Coordinar el proceso de administracin de los recursos humanos, de conformidad con la normatividad aplicable, promoviendo en el mbito de su competencia un adecuado funcionamiento institucional. Funciones: 1. Coordinar que los procesos de contratacin, nminas, remuneraciones, prestaciones y seguridad social del personal se realicen conforme a las normas y polticas establecidas en la materia. 2. Coordinar la elaboracin y seguimiento, en el mbito de su competencia, del Programa Operativo Anual y del Anteproyecto de Presupuesto de Servicios Personales. 3. Coordinar los trmites de ingreso, promocin o baja de personal, conforme a la normatividad aplicable. 4. Supervisar la operacin de los mecanismos de control de asistencia del personal. 5. Coordinar, controlar y supervisar que la estructura orgnica del Tribunal sea congruente con las funciones y recursos presupuestales autorizados. 6. Supervisar el pago de nmina del personal de estructura y, en su caso, de honorarios asimilados a salarios y de becas a prestadores de servicio social. 7. Supervisar que las obligaciones patronales y laborales se cumplan en tiempo y forma. 8. Coordinar la elaboracin y emisin de constancias anuales de percepciones y retenciones de las y los servidores pblicos sujetos a tal disposicin. 9. Coordinar las actividades relacionadas con el manejo, integracin y custodia de la documentacin que se genere o administre en la direccin. 10. Coordinar la elaboracin de los proyectos de tabuladores de sueldos del personal del Tribunal. 11. Fomentar el cumplimiento de las disposiciones normativas vigentes en materia laboral y atender, en el mbito de su competencia, las controversias laborales de los trabajadores del Tribunal. 12. Coadyuvar en la elaboracin de propuestas de convenios y contratos en materia laboral. 13. Vigilar la elaboracin de nombramientos del personal y someterlos a autorizacin para su expedicin, de acuerdo con la normatividad aplicable. 14. Supervisar el cumplimiento a los mandatos judiciales en materia de pensin alimenticia. 15. Vigilar el registro, aplicacin y seguimiento de las prestaciones adicionales que lleguen a otorgarse al personal del Tribunal.
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16. Gestionar los trmites relacionados con los servicios requeridos por los titulares de los rganos y de las reas, en materia de recursos humanos. 17. Participar en la elaboracin de las bases de licitacin pblica e invitacin restringida, en el mbito de su competencia, y evaluar las propuestas tcnicas presentadas. 18. Participar en el mbito de su competencia, en la elaboracin y actualizacin del Manual de Organizacin y Funcionamiento del Tribunal. 19. Participar en la elaboracin y actualizacin, entre otros, de los procedimientos, lineamientos y polticas, en el mbito de su competencia. 20. Atender los requerimientos derivados de las auditoras practicadas por los diferentes entes de fiscalizacin. 21. Coordinar la elaboracin de los informes trimestrales y anuales de las actividades del rea. 22. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Secretario/a Administrativo/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Administracin, Economa, Contadura, Derecho o formacin equivalente. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: 2 aos. Personal a cargo: Subdirector/a de Recursos Humanos, Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Normatividad en materia laboral, fiscal, de presupuestacin; administracin de sueldos y prestaciones; elaboracin de procedimientos; herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, liderazgo, comunicacin, negociacin, iniciativa, toma de decisiones y manejo de conflictos. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa. Nombre del puesto: Subdirector/a de Recursos Humanos. Nivel Tabular: Subdirector/a de rea B. Objetivo: Verificar que el pago de remuneraciones, el otorgamiento de prestaciones y el control y registro de los servidores pblicos del Tribunal, se efecte conforme a la normatividad aplicable. Funciones: 1. Verificar la informacin para la elaboracin del anteproyecto de presupuesto correspondiente al captulo 1000 Servicios Personales. 2. Corroborar que el proyecto del tabulador de sueldos se elabore y actualice acorde a las previsiones presupuestales y a las determinaciones plenarias.
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3. Verificar que en la nmina del personal se consideren correctamente todos los movimientos e incidencias.
4. Ratificar que las retenciones de impuestos aplicadas al salario y dems prestaciones de las y los servidores pblicos, se efecten de conformidad con lo dispuesto en la Ley del Impuesto Sobre la Renta. 5. Verificar que las constancias de percepciones y retenciones de las y los servidores pblicos, se emitan de acuerdo con la normatividad en la materia. 6. Revisar la elaboracin de finiquitos a las personas que dejaron de prestar sus servicios al Tribunal.
7. Verificar que el clculo de las aportaciones de los servidores pblicos por concepto de seguridad social, se efecten de acuerdo con lo establecido en la normatividad. 8. Supervisar los clculos para el descuento del ahorro solidario en el sueldo base de las y los servidores pblicos, as como para la aportacin del Tribunal por el mismo concepto. 9. 10. 11. Verificar que las percepciones y deducciones en la nmina, se determinen correctamente y oportunamente. Supervisar la elaboracin de los nombramientos del personal del Tribunal Electoral del Distrito Federal. Verificar la integracin, resguardo y administracin de los expedientes personales.
12. Supervisar que el registro y control de asistencia, as como los reportes que se generen, se efecten de conformidad con la normatividad. 13. Verificar que las prestaciones que otorga el Tribunal a sus servidores pblicos, se administren de acuerdo con la normatividad vigente. 14. 15. 16. Supervisar la actualizacin de la informacin necesaria para los procesos de licitacin que, en el mbito de la direccin se requieran. Supervisar que se promueva ante el ISSSTE, el otorgamiento de las prestaciones correspondientes. Proporcionar informacin para la elaboracin e integracin de informes.
17. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director /a de Recursos Humanos. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura Carrera: Administracin, Economa, Contadura, Derecho o formacin equivalente. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Administrativa Aos de experiencia profesional: 2 aos Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Nminas e Impuestos, Jefe/a de Departamento de Registro y Control de Personal, Jefe/a de Departamento de Prestaciones y Jefe/a de Departamento de Servicio Mdico. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Normatividad en materia laboral, fiscal y de presupuestacin; administracin de sueldos y prestaciones, elaboracin de procedimientos y herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, comunicacin, negociacin, iniciativa y manejo de conflictos. Otras caractersticas:
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No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa. Nombre del puesto: Jefe/a del Departamento de Nminas e Impuestos. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Efectuar las acciones necesarias para garantizar el pago correcto y oportuno de los sueldos y prestaciones al personal del Tribunal, as como de las cuotas y retenciones correspondientes, conforme a la normatividad aplicable. Funciones: 1. Elaborar el Anteproyecto de Presupuesto Anual de Servicios Personales, captulo 1000. 2. Elaborar y actualizar los proyectos de tabuladores de sueldos, conforme a los techos presupuestales y las autorizaciones del Pleno. 3. Calcular las percepciones quincenales, por prima vacacional, por aguinaldo o por prestaciones extraordinarias, con apego a la normatividad aplicable y a las disposiciones plenarias. 4. Calcular las percepciones quincenales de los servidores pblicos contratados bajo el rgimen de honorarios asimilados a salarios, cuando el Pleno del Tribunal haya determinado dichas contrataciones. 5. Aplicar en la nmina los movimientos e incidencias del personal. 6. Calcular y aplicar las retenciones de impuestos al salario y dems prestaciones de conformidad con lo previsto en la normatividad aplicable. 7. Calcular las aportaciones de los servidores pblicos para el ISSSTE, el FOVISSSTE, el seguro de retiro (antes SAR) y el ahorro solidario, as como los descuentos a favor de terceros por concepto de prstamos, pensiones alimenticias, etc. 8. Calcular las aportaciones de cada servidor pblico y/o del Tribunal, en las prestaciones de carcter extralegal que llegaren a otorgarse, as como preparar los reportes correspondientes. 9. Elaborar el reporte de las retenciones efectuadas a los servidores pblicos, por crditos hipotecarios y personales, para las reas de recuperacin de crdito del FOVISSSTE y del ISSSTE. 10. Efectuar los registros, por centro de costo, de las percepciones y deducciones de cada servidor/a pblico/a, as como de las aportaciones efectuadas por el Tribunal y remitirlos a la Direccin de Planeacin y de Recursos Financieros para su registro contable. 11. Mantener comunicacin con la institucin bancaria a travs de la cual se paga la nmina, para la apertura de cuentas y emisin de las tarjetas de dbito del personal. 12. Acumular las percepciones y deducciones de los servidores pblicos que laboraron en el Tribunal durante cada ejercicio fiscal y efectuar el clculo anual del Impuesto Sobre la Renta de cada uno de ellos, de conformidad con lo establecido en la ley en la materia. 13. Elaborar las constancias de percepciones y retenciones de los trabajadores que laboraron en el Tribunal durante cada ejercicio fiscal, de conformidad con lo establecido en la ley en la materia. 14. 15. Proporcionar la informacin necesaria para las auditoras practicadas por las diferentes instancias de revisin. Elaborar los informes y dems documentos que sean solicitados por sus superiores jerrquicos.
16. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Recursos Humanos. Requerimientos del puesto: Acadmicos
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Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Contadura, Administracin Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de formacin: Econmica Aos de experiencia profesional: 1 ao Personal a cargo: Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Normatividad en materia fiscal, de presupuestacin; administracin de sueldos y prestaciones, elaboracin de procedimientos en materia de recursos humanos y herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, comunicacin, negociacin, iniciativa, capacidad de anlisis y manejo de conflictos. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Registro y Control de Personal. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Controlar los movimientos de personal para su aplicacin oportuna en nmina, elaborar los nombramientos, contratos e identificaciones laborales, as como integrar, actualizar y custodiar los expedientes de las y los servidores pblicos del Tribunal Electoral, de acuerdo a la normatividad aplicable. Funciones: 1. Verificar que el nmero, niveles y puestos del personal adscrito a los rganos y reas, corresponda a la plantilla autorizada por el Pleno del Tribunal. 2. Verificar que los movimientos de personal solicitados por los titulares de los rganos y reas, correspondan a puestos vacantes en esas reas y a la plantilla autorizada por el Pleno. 3. Mantener actualizada la plantilla de personal. 4. Elaborar los dictmenes previos a la contratacin de personal. 5. Cotejar la documentacin presentada por el personal de nuevo ingreso, a fin de integrar el expediente de cada servidor pblico, preservarlos y custodiarlos, de conformidad con lo establecido en la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Distrito Federal y de la Ley de Proteccin de Datos Personales para el Distrito Federal. 6. Registrar los movimientos de personal (altas, bajas, promociones, re nivelaciones, cambios de adscripcin) y remitirlos al Departamento de Nminas e Impuestos. 7. Elaborar los nombramientos de personal y requisita los Formatos nicos de Personal en funcin de los movimientos que se presenten. 8. Tramitar ante el ISSSTE los registros por ingresos, modificacin en salarios y bajas del personal del Tribunal. 9. Tramitar ante el ISSSTE y el FOVISSSTE la obtencin de las prestaciones que brinda a sus derechohabientes. 10. Emitir, las constancias de descuentos por prstamos del ISSSTE y el FOVISSSTE, conforme a la normatividad aplicable. 11. Llevar el control y registro de las asistencias e incidencias del personal, de acuerdo a los lineamientos aprobados por el Pleno e informar de estas ltimas a la Jefatura de Departamento de Nmina e Impuestos para su aplicacin.
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12. Registrar y controlar las licencias mdicas expedidas por el ISSSTE a las y los servidores pblicos del Tribunal. 13. Registrar los perodos vacacionales de que gocen cada uno de las y los servidores pblicos. 14. Tramitar la expedicin de credenciales del personal del Tribunal y elaborar la documentacin necesaria para su identificacin (constancias de servicios, de antigedad, etc.). 15. Elaborar las Hojas nicas de Servicio al personal que cause baja en el Tribunal. 16. Proporcionar la informacin necesaria para las auditoras practicadas por las diferentes instancias de revisin. 17. Elaborar los informes y dems documentos que sean solicitados por sus superiores/as jerrquicos/as. 18. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Recursos Humanos. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Administracin, Economa, Derecho o carreras afines. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de formacin: Rama econmico administrativa o de ciencias sociales. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: Profesionista Tcnico de Recursos Humanos. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Normatividad gubernamental, elaboracin de procedimientos institucionales en materia de recursos humanos y herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, facilidad de palabra, negociacin, iniciativa, vocacin de servicio y manejo de conflictos. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Prestaciones. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Garantizar la adecuada administracin de las prestaciones adicionales de carcter extralegal, que lleguen a otorgarse por el Pleno del Tribunal, as como obtener descuentos en empresas y establecimientos en beneficio de las y los servidores pblicos. Funciones: 1. Proporcionar a los servidores pblicos de nuevo ingreso y en activo, la informacin y los formatos relacionados con las prestaciones que llegue a otorgar el Tribunal, orientndolos para su requisicin. 2. Efectuar las gestiones correspondientes ante terceros, para registrar las altas y bajas de las y los servidores pblicos como beneficiarios de las prestaciones que llegare a otorgar el Tribunal y mantener actualizado el registro y control de los movimientos. 3. Recibir la documentacin que presenten las y los servidores pblicos del Tribunal, con motivo del otorgamiento de prestaciones e integrar, actualizar y resguardar los expedientes respectivos.
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4. Solicitar, recibir, registrar y entregar a las y los servidores pblicos los documentos que llegaren a generarse con motivo de las prestaciones adicionales. 5. Efectuar los clculos para descuentos quincenales, va nmina, a los servidores pblicos, en caso de que la prestacin as lo considere, e informar a la Jefatura de Departamento de Nminas e Impuestos los descuentos a aplicar en las percepciones de las y los servidores pblicos y, en su caso, en el finiquito correspondiente. 6. Efectuar un control quincenal de los pagos efectuados por cada servidor pblico, en caso de que la prestacin lo considere. 7. Conciliar quincenalmente con el Departamento de Nminas e Impuestos los descuentos efectuados a las y los servidores pblicos, en caso de que la prestacin lo considere. 8. Informar quincenalmente a la empresa a travs de la cual llegare a brindarse alguna prestacin y sta as lo considere, de los descuentos efectuados a cada servidor/a. 9. Efectuar conciliaciones con la empresa a travs de la cual llegare a brindarse alguna prestacin y sta as lo considere, sobre las altas y bajas del personal. 10. Promover con empresas y establecimientos comerciales precios preferenciales para las y los servidores pblicos del Tribunal.
11. Disear, recabar y difundir a travs de circulares, trpticos, folletos informativos u otros medios, la informacin sobre las promociones que se obtengan. 12. Participar en la elaboracin de las bases de licitacin pblica e invitacin restringida, en el mbito de su competencia.
13. Participar en el anlisis y evaluacin de las propuestas presentadas por los proveedores en los procesos de adquisicin o contratacin de prestaciones para el personal. 14. 15. Proporcionar la informacin necesaria para las auditoras practicadas por las diferentes instancias de revisin. Elaborar los informes y dems documentos que le sean solicitados por sus superiores jerrquicos.
16. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Recursos Humanos. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: De la rama econmico administrativa, derecho o afn. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de formacin: Econmico administrativas o ciencias sociales. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: Profesionista Tcnico/a de Recursos Humanos. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de plizas de seguros de gastos mdicos y de vida, elaboracin de procedimientos normativos y herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, vocacin de servicio, negociacin, iniciativa y manejo de conflictos. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa
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Nombre del puesto: Jefe/a del Departamento de Servicio Mdico. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Brindar con oportunidad la atencin y el servicio mdico preventivo requerido por las y los servidores pblicos adscritos al Tribunal Electoral, con la finalidad de coadyuvar en la calidad del desempeo de sus labores. Funciones: 1. Brindar atencin mdica a las y los servidores pblicos que as lo soliciten. 2. Dirigir y supervisar la realizacin de curaciones, toma de presin y aplicacin de ampolletas, entre otras actividades, por parte del personal de apoyo mdico de su adscripcin. 3. Proporcionar los servicios mdicos de emergencia a aquellos servidores/as pblicos/as que hayan sufrido heridas o traumatismos en el desempeo de sus labores y, cuando as se requiera, canalizarlos a las instituciones hospitalarias para su atencin especializada. 4. Prescribir los medicamentos que subsanen los padecimientos que aquejan a las y los servidores pblicos, proporcionndoles aquellos de que se disponga, a efecto de que se de inicio al tratamiento. 5. Programar las revisiones mdicas que requiera el personal de acuerdo con su estado de salud. 6. Orientar e informar sobre aspectos preventivos para preservar la salud. 7. Programar campaas de vacunacin, como acciones preventivas a la aparicin de enfermedades. 8. Estar atento a emergencias sanitarias para establecer las medidas necesarias. 9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Recursos Humanos. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Mdico Cirujano. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Mdico-Administrativa. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: Auxiliar de Enfermera. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Medicina en general. Habilidades: Manejo de conflictos, iniciativa. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa. Nombre del puesto: Profesionista Tcnico/a de Recursos Humanos. Nivel Tabular: Profesionista Tcnico/a de Recursos Humanos E.
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Funciones: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Efectuar los registros de personal conforme al catlogo de cargos y puestos autorizado por el Pleno del Tribunal. Auxiliar en la integracin de expedientes del personal y asignarles nmero; Apoyar en la requisicin de los Formatos nicos de Personal; Apoyar en el registro del personal ante el ISSSTE; Efectuar en el ISSSTE los trmites para la obtencin de prstamos para las y los servidores pblicos; Elaborar las constancias de descuentos por prstamos del ISSSTE y del FOVISSSTE; Registrar las incidencias del personal; Apoyar en el registro y control de las incapacidades mdicas expedidas por el ISSSTE; Auxiliar en el registro y control de los perodos vacacionales gozados por las y los servidores pblicos;
10. Auxiliar en la elaboracin de documentos de identificacin institucional de las y los servidores pblicos y en la elaboracin de las Hojas nicas de Servicio de los ex-servidores pblicos; 11. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Control y Registro de Personal. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: licenciatura Carrera: Administracin, Economa, Derecho o carreras afines. Acreditamiento: ms del 50% de crditos de la licenciatura o experiencia laboral. Laborales rea de Formacin: administrativa Aos de experiencia profesional: no necesaria si se cuenta con ms del 50% de crditos de la licenciatura, en su caso, de un ao de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Herramientas informticas de uso generalizado y manejo de archivos. Habilidades: Organizacin, vocacin de servicio y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa Nombre del puesto: Profesionista Tcnico/a de Recursos Humanos. Nivel Tabular: Profesionista Tcnico/a de Recursos Humanos B. Funciones: 1. Auxiliar a las y los servidores pblicos de nuevo ingreso y en activo en el llenado de los formatos relacionados con las prestaciones que llegue a otorgar el Tribunal y brindarles la informacin respectiva.
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2. Participar en las gestiones ante la(s) empresa(s), a travs de las que llegaren a brindarse prestaciones, para registrar a los servidores pblicos como beneficiarios. 3. Apoyar en la recepcin y resguardo de la documentacin presentada por los servidores pblicos del Tribunal, con motivo del otorgamiento de prestaciones y colaborar en la integracin y actualizacin de los expedientes respectivos. 4. Auxiliar en la solicitud, recepcin, registro y entrega de los documentos que lleguen a generarse con motivo de las prestaciones. 5. Colaborar con el registro, control y actualizacin de los movimientos de alta y baja del personal, como beneficiarios de las prestaciones que llegare a otorgar el Tribunal. 6. Apoyar en el clculo de los descuentos quincenales, va nmina, a los servidores pblicos, en caso de que el otorgamiento de la prestacin as lo considere. 7. Apoyar en las conciliaciones con la empresa a travs de la cual llegare a brindarse alguna prestacin, relativas a los movimientos de alta y baja de personal. 8. Apoyar en la obtencin de descuentos de empresas y establecimientos comerciales a beneficio de los servidores pblicos del Tribunal. 9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Nminas e Impuestos. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: carrera tcnica o comercial de nivel medio superior. Carrera: Administracin, Economa, Derecho o carreras afines. Acreditamiento: Certificado. Laborales rea de Formacin: administrativa Aos de experiencia profesional: No necesaria Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, discrecin, iniciativa y manejo de conflictos Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa. Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o F. Funciones: 1. Registrar la entrada y salida de documentos y minutario; 2. Registrar llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de rea; 3. Llevar el registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el titular de rea;
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4. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de rea; 5. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales; 6. Integrar expedientes, llevar su control y efectuar su resguardo; 7. Colaborar con el personal del rea en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas; y 8. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos. 9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director/a de Recursos Humanos. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Secretara Administrativa. Denominacin del puesto: Asistente de Enfermera. Nivel Tabular: Asistente A. Funciones: 1. Recepcin y registro de las y los servidores pblicos que requieren de atencin mdica. 2. Tomar signos vitales. 3. Aplicar y ministrar medicamentos. 4. Llevar el control y resguardo de los expedientes clnicos de las y los servidores pblicos. 5. Auxiliar en la revisin y exploracin mdica. 6. Efectuar curaciones. 7. Llevar el control y resguardo de los medicamentos. 8. Proporcionar a las distintas reas de la Direccin la informacin que obre en sus archivos.
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9. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Jefe/a del Departamento del Servicio Mdico. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o Carrera Tcnica. Carrera: Enfermera Acreditamiento: Ttulo o equivalente. Laborales rea de Formacin: Mdica Aos de Experiencia Profesional: Un ao Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Proceso de atencin en enfermera y tcnicas de aplicacin de maniobras de enfermera. Habilidades: Vocacin de servicio, discrecin. Otras caractersticas. No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. VI.5. CONTRALORA GENERAL A) A) ORGANIGRAMA
Contralor/aGeneral
Chofer Secretaria/o Ejecuti va/o
Director/ade Auditoray Control

Secretaria/o
Director/ade Responsabilidadesy Atencin aQuejas

Secretaria/o
Director/ade Evaluaciny Seguimiento Jefe/adeDepto.de InformacinProgramtica Presupuestal
Jefe/adeDepto. deAuditora
Jefe/adeDepto. de Responsabilidades
Auditor/a
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B) ESTRUCTURA ORGNICA
1. Contralor /a General. 5. Secretaria/o ejecutiva/o. 8. Chofer 2. Director/a de Auditoria y Control. 6. Secretaria/o. 3. Jefe/a del Departamento de Auditora. 4. Auditor. 2. Director/a de Responsabilidades y Atencin a Quejas 7. Secretaria/o. 3. Jefe/a de Departamento de Responsabilidades 2. Director/a de Evaluacin y Seguimiento 3. Jefe/a de Departamento de Informacin Programtica Presupuestal. C) OBJETIVO
Fiscalizar el manejo, custodia y aplicacin de los recursos del Tribunal Electoral, as como instruir los procedimientos y, en su caso, aplicar las sanciones establecidas en la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos. D) ATRIBUCIONES
Las conferidas en el artculo 186 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. E) DESCRIPCIN FUNCIONAL POR PUESTO Unidad de adscripcin: Contralora General. Nombre del puesto: Contralor/a General. Nivel Tabular: Contralor/a General A. Objetivo: Fiscalizar el manejo, custodia y aplicacin de los recursos del Tribunal Electoral, as como instruir los procedimientos y en su caso aplicar las sanciones establecidas en la Ley Federal de Responsabilidades de las y los Servidores Pblicos. Funciones: 1. Coordinar, en el marco del programa interno de auditoria, la ejecucin de auditoras contables y operacionales y de resultados a las unidades administrativas del Tribunal y, en su caso, recomendar las acciones preventivas y correctivas para la solventacin de las observaciones. 2. Verificar que los rganos y reas del Tribunal cumplan con las obligaciones derivadas de las disposiciones en materia de planeacin, presupuestacin, ingresos, egresos, financiamiento, patrimonio y fondos. 3. Coordinar, vigilar y supervisar el seguimiento a las observaciones y recomendaciones que deriven de las auditoras realizadas por la propia Contralora, as como de las formuladas por la Contadura Mayor de Hacienda de la Asamblea y por auditores externos, e informar peridicamente al Pleno sobre el estado que guarda. 4. Acordar con la o el Magistrado Presidente las cuestiones administrativas de su rea. 5. Coordinar las actividades de las Direcciones de rea adscritas a la Contralora. 6. Vigilar que los actos de entrega-recepcin de los servidores pblicos del Tribunal se realicen en trminos de la normatividad aplicable. 7. Supervisar la atencin a las quejas y denuncias que se formulen en materia de responsabilidades administrativas. 8. Vigilar la sustanciacin de los procedimientos de responsabilidad administrativa en que incurran las y los servidores y ex servidores/as pblicos/as del Tribunal; emitir las resoluciones y, en su caso, imponer las sanciones atinentes proveyendo lo necesario para su debido cumplimiento; en trminos de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos.
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9. Supervisar la tramitacin y emitir la resolucin en los recursos de revocacin que se promuevan en contra de las resoluciones administrativas que dicte la Contralora. 10. Expedir constancias de la inexistencia de registro en el Tribunal, de sancin administrativa por resolucin ejecutoriada, para aquellos que lo soliciten. 11. Coordinar y vigilar que las y los servidores pblicos del Tribunal, presenten, sus declaraciones de situacin patrimonial, asimismo, llevar el registro y resguardo respectivo, en trminos de la normatividad aplicable. 12. Participar en las sesiones de los comits y subcomits, as como en las reuniones de trabajo, en el mbito de sus atribuciones y, en su caso, designar a sus representantes quienes asistirn en trminos de la normatividad aplicable. 13. Revisar que las adquisiciones de bienes, los arrendamientos y la prestacin de servicios, as como la obra pblica y servicios relacionados con la misma, se ajusten a los procedimientos normativos y montos autorizados. 14. Coordinar y supervisar que la sustanciacin de los recursos de inconformidad que presenten los proveedores con relacin a los actos o fallos en los procedimientos de adquisiciones, contratacin de arrendamientos y servicios, as como de obra pblica y servicios relacionados con la misma, se lleven a cabo en trminos de la legislacin aplicable y en su oportunidad emitir la resolucin correspondiente. 15. Verificar y evaluar la consistencia de la informacin programtica, presupuestal y financiera del Tribunal, de sta con las fuentes contables y la solidez de los sistemas y procedimientos que se siguen para producirla. 16. Informar trimestralmente al Pleno, de las deficiencias o desviaciones que detecte en el reporte del avance del Programa Operativo Anual presentado por la Secretara Administrativa, respecto de los objetivos y metas fijados en los proyectos de las reas para que se determinen las medidas legales y administrativas conducentes. 17. Requerir fundada y motivadamente a los servidores pblicos del Tribunal, as como a proveedores, contratistas y prestadores de servicios, toda la informacin y documentacin necesaria para el debido cumplimiento de sus funciones. 18. Solicitar fundada y motivadamente informes, documentos, as como el apoyo y colaboracin a las diversas autoridades, dependencias, entidades y rganos pblicos, para el desempeo de sus atribuciones. 19. Vigilar el debido cumplimiento de la normatividad en materia Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica, Proteccin de Datos Personales y Archivos. 20. Atender consultas y emitir opiniones relacionadas con el mbito de su competencia. 21. Comparecer ante las diversas instancias jurisdiccionales, en su calidad de autoridad responsable. 22. Las dems que le confieran las disposiciones legales aplicables y las que le encomienden el Pleno o la o el Presidente. Reporta a: Pleno. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura Carrera: Administracin, Economa, Contadura, Actuaria o afn. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de Formacin: Econmica-administrativa Aos de experiencia profesional: Cinco aos Personal a cargo: Director/a de Auditoria y Control; Director/a de Responsabilidades y Atencin a Quejas; Director/a de Evaluacin y Seguimiento; Secretaria/o Ejecutiva/o y Chofer. Otras caractersticas: La o el Contralor es designado por la Asamblea Legislativa de conformidad con lo dispuesto por el artculo 185 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.
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Unidad de adscripcin: Contralora General. Nombre del puesto: Secretaria/o Ejecutiva/o. Nivel Tabular: Secretaria/o Ejecutiva/o D: Funciones: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Coordinar el registro de la entrada y salida de documentos y minutario. Coordinar el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de rea. Elaborar proyectos de cartas y oficios encomendados por la o el titular de rea, para responder asuntos institucionales. Turnar la correspondencia para su trmite, conforme a las instrucciones de la o el titular de rea. Administrar el suministro de papelera y bienes de consumo de acuerdo a las necesidades del rea. Revisar el registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el titular de rea; Atender y realizar llamadas telefnicas encomendadas por la o el titular de rea, as supervisar que se mantenga actualizado el directorio correspondiente; Coordinar la agenda de las reuniones y citas de la o el titular de rea; Capturar informes y documentos administrativos y/o jurisdiccionales que sean solicitados;
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10. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Contralor/a General. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: Preferentemente uno. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Contralora General. Nombre del puesto: Director/a de Auditora y Control. Nivel Tabular: Director/a A.
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Objetivo: Coordinar las acciones de fiscalizacin relativas al manejo, custodia y aplicacin de los recursos financieros y materiales, y verificar la participacin de los recursos humanos en los programas de trabajo del Tribunal Electoral del Distrito Federal. Funciones: 1. Coordinar las labores de fiscalizacin del manejo, custodia y aplicacin de recursos.
2. Revisar el adecuado funcionamiento de los sistemas de control interno del Tribunal, as como emitir opinin sobre su eficiencia y eficacia. 3. 4. 5. Proponer a la o el Contralo los contenidos del Programa Anual de Auditora. Realizar los actos tendentes a la ejecucin del Programa Anual de Auditora. Verificar la realizacin de las auditoras, revisiones especficas y/o auditoras especiales.
6. Implementar las acciones correspondientes al seguimiento de las observaciones, recomendaciones y dems acciones que deriven de las auditoras que determine la Contralora General, hasta su solvatacin y, en su caso, proponer las acciones administrativas correspondientes. 7. Informar a la o el Contralor General el avance en la ejecucin del Programa Anual de Auditora, as como los resultados de las auditoras. 8. 9. Proponer a la o el Contralor General las acciones administrativas y legales que deriven de los resultados de las auditoras. Resguardar los documentos resultantes de las auditoras y revisiones.
10. Requerir fundada y motivadamente a las unidades organizacionales, personas servidoras pblicas del Tribunal, as como a proveedores, contratistas y prestadores de servicios, la informacin y documentacin necesaria para el debido cumplimiento de sus funciones. 11. 12. Atender las solicitudes de informacin de las reas del Tribunal en los asuntos de su competencia. Participar como representante de la Contralora General en las reuniones de trabajo.
13. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Contralor/a General. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Administracin, Economa, Contadura, Actuaria o carrera afn. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de Formacin: Econmico-administrativa. Aos de experiencia profesional: 2 aos. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Auditoria y Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Procesos de auditora; planeacin de actividades, normatividad aplicable en materia de adquisiciones, arrendamiento, prestacin de servicios, obra pblica y normas generales de programacin y presupuesto, as como la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Toma de decisiones, habilidad de negociacin, organizacin de actividades, coordinacin de equipos de trabajo.
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Otras caractersticas: Ser ciudadano/a del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos. Gozar de buena reputacin. Contar con ttulo profesional expedido legalmente en economa, contadura actuara, administracin o carreras afines, tratndose de la Direccin de Auditora y Control, con prctica profesional de, por lo menos, dos aos al da de la designacin. No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.
Unidad de adscripcin: Contralora General Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Auditoria. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Apoyar a la o el Director de Auditora y Control en la ejecucin de las acciones de fiscalizacin relativas al manejo, custodia y aplicacin de los recursos humanos, financieros y materiales del Tribunal Electoral del Distrito Federal. Funciones: 1. Auditar el manejo, custodia y aplicacin de los recursos financieros, materiales y humanos. 2. Auditar el funcionamiento de los sistemas, normas y mecanismos de control interno que permitan un ptimo control de los recursos asignados, faciliten la organizacin y funcionamiento institucional y prevengan eventuales irregularidades. 3. Proponer a la o el Director de Auditora y Control los contenidos especficos del Programa Anual de Control y Auditora. 4. Coadyuvar a la ejecucin, y revisin continua de los avances, del Programa Anual de Control y Auditora. 5. Revisar y apoyar la ejecucin de las auditoras, revisiones especficas y/o auditoras especiales. 6. Supervisar el seguimiento a las observaciones formuladas con motivo de las auditoras que determine la Contralora General. 7. Revisar los formatos elaborados en las diversas etapas de la auditora y revisiones especficas. 8. Informar a la o el Director de Auditora y Control el avance y resultados de las auditoras y revisiones especficas. 9. Integrar y controlar los expedientes de los casos propuestos de acciones administrativas. 10. Supervisar el seguimiento a las observaciones, recomendaciones y dems acciones que deriven de las auditoras efectuadas por la Contadura Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, y en su caso, las derivadas de auditoras externas. 11. Participar y apoyar en las reuniones de trabajo relacionadas con el seguimiento de observaciones y recomendaciones derivadas de las auditoras. 12. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director/a de Auditora y Control. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Administracin, economa, contadura, actuaria, o carrera afn. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios.
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Laborales rea de Formacin: Econmico-administrativa. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: Auditor /a. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Econmicos, Administrativos, Contables, Financieros y en Principios generales de auditora gubernamental y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Organizacin de actividades y trabajo en equipo. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Contralora General. Nombre del puesto: Auditor/a. Nivel Tabular: Profesionista Tcnico E. Funciones: 1. Colaborar en la elaboracin de documentos necesarios para iniciar y en su momento, concluir las auditoras contenidas en el Programa Anual de Auditoras. 2. Analizar y procesar la informacin entregada por el rea sujeta a revisin. 3. Integrar el soporte documental (papeles de trabajo) que se generen durante las auditoras practicadas. 4. Requisita los documentos de las diversas etapas de la auditora y revisiones especficas. 5. Determinar y proponer los hallazgos de auditora. 6. Proponer la redaccin del informe final de resultados, as como de las cdulas de observaciones detectadas durante la ejecucin de las auditoras. 7. Aplicar tcnicas y procedimientos de auditora, a fin de obtener evidencia clara y suficiente respecto del tema auditado. 8. Dar seguimiento a los hallazgos, observaciones y recomendaciones de las auditoras. 9. Preparar documentos y elaborar los anlisis requeridos por la Direccin o por la Contralora. 10. Participar en reuniones de trabajo relativas al inicio, trmino y seguimiento de auditoras. 11. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta: Jefe/a del Departamento de Auditora. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: administracin, contabilidad o carrera afn. Acreditamiento: ms del 50% de crditos de la carrera o experiencia laboral. Laborales rea de Formacin: Administrativa.
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Aos de experiencia profesional: No necesaria si se cuenta con ms del 50% de crditos de la licenciatura, en su caso, de un ao de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En normas y procedimientos de auditora, principios generales de contabilidad gubernamental y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de anlisis y redaccin de informes, comunicacin efectiva. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Contralora General Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o F. Funciones: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Registrar la entrada y salida de documentos y minutario. Registrar llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de rea. Llevar el registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el titular de rea. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de rea. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. Elaborar expedientes, llevar su control y efectuar su resguardo. Colaborar con el personal del rea en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto.
Reporta a: Director/a de Auditora y Control. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas:
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No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Contralora General Nombre del puesto: Director/a de Responsabilidades y Atencin a Quejas. Nivel Tabular: Director/a A. Objetivo: Participar en los procedimientos administrativos competencia de la Contralora General responsabilidades administrativas proponiendo en su caso, las sanciones que procedan conforme a la ley; recurso de revocacin; declaracin de situacin patrimonial; actos de entrega-recepcin; inconformidades; sancionatorios, y en materia de adquisiciones, arrendamiento, prestacin de servicios y obra pblica. Funciones: 1. Atender las quejas y denuncias que se formulen en materia de responsabilidad administrativa; realizar las investigaciones y diligencias que procedan a fin de instaurar, en su caso, el procedimiento disciplinario administrativo correspondiente. 2. Coadyuvar con la o el titular de la Contralora General para tramitar, sustanciar y resolver los procedimientos de responsabilidad administrativa; en su caso, proponer las sanciones que procedan en trminos de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos. 3. Coadyuvar con la o el titular de la Contralora General para tramitar, sustanciar y resolver los recursos de revocacin que se presenten en contra de las resoluciones en que la Contralora General imponga sanciones administrativas, en los trminos de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos y proponer la resolucin que corresponda. 4. Implementar las acciones necesarias para que se cumplan las sanciones impuestas con motivo de los procedimientos administrativos de responsabilidades. 5. Llevar el registro de los servidores pblicos sancionados administrativamente por la Contralora General, una vez que la resolucin respectiva haya causado estado. 6. Participar en los procedimientos en materia de adquisiciones, arrendamientos, prestacin de servicios y obra pblica, con el objeto de verificar que se cumplan los ordenamientos legales aplicables. 7. Coadyuvar con la o el titular de la Contralora General para tramitar, sustanciar y resolver los recursos de inconformidad que presenten los proveedores respecto a actos o fallos en los procedimientos de adquisicin de bienes o prestacin de servicios y obra pblica; proponer la resolucin que corresponda. 8. Coadyuvar con la o el titular de la Contralora General para tramitar, sustanciar y resolver los procedimientos sancionatorios en contra de los proveedores que incumplan las condiciones establecidas en los contratos respectivos, o por inobservancia de los lineamientos en materia de adquisiciones, arrendamientos, prestacin de servicios, y obra pblica; asimismo, que stas se lleven a cabo en trminos de la legislacin aplicable y en su oportunidad proponer a la o el Contralor General la resolucin correspondiente. 9. Requerir a las y los servidores pblicos del Tribunal, su declaracin de situacin patrimonial; integrar el registro correspondiente y proponer los mecanismos necesarios para difundir el cumplimiento de dicha obligacin. 10. Requerir fundada y motivadamente a las unidades administrativas, personas servidoras pblicas del Tribunal, as como a proveedores, contratistas y prestadores de servicios, el apoyo, informacin y documentacin necesaria para el debido cumplimiento de sus Funciones. 11. Requerir a las unidades administrativas, servidores pblicos del Tribunal, as como a proveedores, contratistas y prestadores de servicios, el apoyo, informacin y documentacin necesaria para el debido cumplimiento de sus funciones. 12. Atender las consultas de las reas del Tribunal en los asuntos de su competencia. Emitir opiniones. 13. Participar como representante de la Contralora General en Comits y reuniones de trabajo. 14. Suplir las ausencias de la o el Contralor General. 15. Participar en los actos de entrega-recepcin de las personas servidoras pblicas del Tribunal, en trminos de la normatividad aplicable.
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16. Elaborar los informes justificados que rinda la o el Contralor General en su calidad de autoridad responsable. 17. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Contralor /a General. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura Carrera: Derecho Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de Formacin: Juridco-adminsitrativa. Aos de experiencia profesional: 2 aos. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Responsabilidades, Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En materia jurdica preferentemente en reas de Derecho Constitucional, Derecho Procesal, Derecho Administrativo y responsabilidades de los servidores pblicos y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Directivas, elaborar proyectos de resolucin y trabajo en equipo. Otras caractersticas: Ser ciudadano/a del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos. Gozar de buena reputacin. Contar con ttulo profesional expedido legalmente de abogado/a o licenciado/a en derecho, con prctica profesional de, por lo menos, dos aos al da de la designacin. No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.
Unidad de adscripcin: Contralora General Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Responsabilidades. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Apoyar a la o el Director de Responsabilidades y Atencin a Quejas para instrumentar los procedimientos administrativos, competencia de la Contralora General. Funciones: 1. Colaborar en la recepcin de las quejas y denuncias en materia de responsabilidades administrativas, as como en las investigaciones que se lleven a cabo con motivo de ellas. 2. Coadyuvar en la substanciacin de los procedimientos de responsabilidad administrativa y elaborar los proyectos de acuerdos y resoluciones en trminos de lo dispuesto por la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos y norma supletoria. 3. Colaborar en la sustanciacin de los recursos de revocacin que se presenten en contra de las resoluciones de la Contralora General, y elaborar proyectos de acuerdo y resolucin. 4. Dar seguimiento al cumplimiento y aplicacin de las sanciones impuestas por la Contralora General.
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5. Realizar el registro de las y los servidores pblicos sancionados administrativamente por la Contralora General, una vez que la resolucin haya causado estado. 6. Participar como representante de la Direccin de Responsabilidades y Atencin a Quejas en los procedimientos en materia de adquisiciones, arrendamientos, prestacin de servicios y obra pblica para verificar que se cumpla la normatividad aplicable. 7. Colaborar en la sustanciacin de los recursos de inconformidad que presenten los proveedores respecto a actos o fallos en los procedimientos de adquisiciones y contratacin de arrendamientos, servicios y obra pblica, as como elaborar los proyectos de acuerdos y resoluciones. 8. Colaborar en la sustanciacin de los procedimientos sancionatorios a proveedores que incumplan las condiciones establecidas en los contratos respectivos o con motivo de la inobservancia de los lineamientos en materia de adquisiciones, arrendamientos y prestacin de servicios, y los de obra pblica. Elaborar proyectos, acuerdos y resoluciones. 9. Recibir la declaracin de situacin patrimonial de los servidores pblicos del Tribunal, llevar el registro y actualizacin del padrn. 10. Participar como representante de la Direccin de Responsabilidades y Atencin a Quejas en las sesiones de trabajo. 11. Participar como representante de la Direccin de Responsabilidades y Atencin a Quejas en los actos de entrega-recepcin de los servidores pblicos del Tribunal; y 12. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director/a de Responsabilidades y Atencin a Quejas. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Derecho Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de Formacin: Jurdica Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Jurdicos. Conocer la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos y las normas aplicables en materia de adquisiciones, arrendamiento, prestacin de servicios y obra pblica; haber participado en la tramitacin de procedimientos jurisdiccionales o administrativos y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Organizacin de actividades y trabajo en equipo. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Contralora General Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o A. Funciones: 1. Participar en el registro de entrada y salida de documentos.
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2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de rea. 3. Integrar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de rea. 4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. 6. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director/a de Responsabilidades y Atencin a Quejas. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Contralora General Nombre del puesto: Director/a de Evaluacin y Seguimiento. Nivel Tabular: Director/a A. Objetivo: Verificar el grado de cumplimiento del Programa Operativo Anual y del ejercicio del presupuesto del Tribunal y emitir las recomendaciones que correspondan; asimismo, revisar que los estados financieros reflejen la situacin programtico-presupuestal y financiera del mismo y, en su caso, proponer las adecuaciones pertinentes; apoyar a la o el Contralor General en la planeacin, programacin y presupuestacin de la Contralora General. Funciones: 1. Revisar los procesos de planeacin, programacin y presupuestacin del Tribunal a fin de comprobar el cumplimiento de las disposiciones en la materia y, en su caso, proponer las recomendaciones necesarias para ello. 2. Evaluar la consistencia de la informacin programtica, presupuestal y financiera del Tribunal, de sta con las fuentes contables y la solidez de los sistemas y procedimientos que se siguen para producirla. 3. Evaluar el ejercicio del presupuesto y elaborar las recomendaciones que procedan. 4. Evaluar la consistencia entre los objetivos, programas, subprogramas y proyectos del Tribunal, las metas en ellos establecidas y con la asignacin del presupuesto, verificar el cumplimiento de los programas y del presupuesto, participar en el diseo de indicadores de gestin y elaborar las recomendaciones que procedan.
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5. Apoyar a la o el Contralor General en la elaboracin de los informes que ste debe presentar al Pleno sobre el desempeo fsico financiero de los proyectos a cargo del Tribunal. 6. Coordinar la elaboracin del Programa Operativo Anual de la Contralora General y vigilar su cumplimiento. 7. Elaborar los reportes e informes que requiera la Contadura Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, dando seguimiento a las observaciones implementadas hasta su total cumplimiento. 8. Verificar el cumplimiento de las obligaciones del Tribunal en materia de entrega de planes, programas, presupuestos, e informes financieros y de avance de proyectos a la Secretara de Finanzas del Gobierno del Distrito Federal, a la Asamblea Legislativa del D.F. y a las autoridades que correspondan. 9. Participar como representante de la Contralora General en Comits y reuniones de trabajo relacionadas con los procesos de planeacin y presupuestacin y aquellas relacionadas con el tema de transparencia, informacin pblica y datos personales. 10. Actualizar el Manual de polticas y procedimientos para el otorgamiento y aplicacin de los fondos revolventes. 11. Verificar que la disponibilidad de recursos reportada en los estados financieros corresponda al avance en el ejercicio del presupuesto. 12. Solicitar informacin sobre el avance programtico del presupuesto de egresos del Tribunal de manera mensual. 13. Verificar el cumplimiento de objetivos y metas fijados en los programas presupuestales a cargo del Tribunal, informando a la o el Contralor General las deficiencias o desviaciones que detecte. 14. Verificar que los estados financieros del Tribunal se produzcan de manera oportuna, se elaboren de acuerdo a los principios de contabilidad generalmente aceptados y reflejen su real situacin financiera. 15. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Contralor/a General. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Administracin, Economa, Contadura o carrera afn. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de Formacin: Econmica-administrativa. Aos de experiencia profesional: 2 aos. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Informacin Programtica Presupuestal. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Planeacin, programacin, presupuestacin, finanzas, control y evaluacin y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Directivas, trabajar bajo presin, trabajo en grupo. Otras caractersticas: Ser ciudadano/a del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos. Gozar de buena reputacin. Contar con ttulo profesional expedido legalmente en economa, contadura actuara, administracin o carreras afines, con prctica profesional de, por lo menos, dos aos al da de la designacin. No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.
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Unidad de adscripcin: Contralora General Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Informacin Programtica Presupuestal. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Apoyar a la o el Director de Evaluacin y Seguimiento en la ejecucin de las acciones de recopilacin y procesamiento de informacin programtica y presupuestal para evaluar el cumplimiento de los programas operativos del Tribunal Electoral del Distrito Federal. Funciones: 1. Recopilar y analizar la informacin programtica, presupuestal y financiera, ordenarla y procesarla. 2. Elaborar reportes, documentos y presentaciones. 3. Actualizar y procesar la informacin del avance del POA del Tribunal. 4. Actualizar y procesar la informacin del avance del POA de la Contralora General. 5. Actualizar y procesar la informacin del avance del Presupuesto del Tribunal. 6. Actualizar y procesar la informacin del avance del Presupuesto de la Contralora General. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director/a de Evaluacin y Seguimiento. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Administracin, economa, contadura, actuara, o carrera afn. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de Formacin: Econmico-administrativa Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Administrativos, Financieros y en normas de auditora y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Experiencia en la elaboracin de reportes y documentos con procesadores de texto. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Contralora General. Nombre del puesto: Chofer. Nivel Tabular: Chofer B Funciones:
1.
Apoyar en el traslado y transportacin de la o el Contralor General.
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2. 3. 4.
Participar en la tramitacin y entrega de documentos oficiales. Colaborar como personal de apoyo y asistencia de la o el Contralor General. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto.
Reporta a: Contralor/a General. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: No aplica. Carrera: No aplica. Acreditamiento: No aplica. Laborales rea de Formacin: No aplica. Aos de experiencia profesional: Un ao y contar con licencia de manejo vigente. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Reglamento de Trnsito y rutas y vas de comunicacin de la Ciudad de Mxico. Habilidades: Conducir de manera responsable vehculos automotores. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. VI.6. DIRECCIN GENERAL JURDICA
A)
ORGANIGRAMA
Director/aGeneral Jurdico/a
Secretaria/o
Auxiliarde Oficina
Subdirector/adelo Contencioso
Subdirector/adeContratos, ConsultayNormatividad Jefe/adeDepto. delo Contencioso Jefe/adeDepto. de loContencioso

JefedeDepto. delo Consultivo yNormatividad
Profesionista Tcnico/adela DireccinJurdica Profesionista Tcnico/adela DireccinJurdica
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B)
ESTRUCTURA ORGNICA
1. Director /a General Jurdico/a. 6. Secretara/o. 7. Auxiliar de Oficina 2. Subdirector/a de lo Contencioso. 3. Jefe/a de Departamento de lo Contencioso. 4. Profesionista Tcnico de la Direccin General Jurdica. 5. Profesionista Tcnico de la Direccin General Jurdica. 2. Subdirector/a de Contratos, Consulta y Normatividad. 3. Jefe/a de Departamento de Contratos. 3. Jefe/a de Departamento de lo Consultivo y Normatividad. C) OBJETIVO
Apoyar a la o el Presidente en la representacin legal del Tribunal ante las autoridades administrativas, laborales o judiciales, ya sean locales o federales, as como atender los asuntos de este rgano colegiado en materia contenciosa, contractual, normativa, consultiva y de derechos humanos. D) ATRIBUCIONES
Las conferidas en los artculos 171 y 173 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. E) DESCRIPCIN FUNCIONAL POR PUESTO Unidad de adscripcin: Presidencia. Nombre del puesto: Director/a General Jurdico/a. Nivel Tabular: Director I. Objetivo: Apoyar a la o el Magistrado Presidente en la representacin legal del TEDF ante las autoridades administrativas o judiciales, ya sean locales o federales, as como atender los asuntos del Tribunal en materia contenciosa, contractual, consultiva y de normatividad, a excepcin de los asuntos relacionados con la materia electoral o de participacin ciudadana. Funciones: 1. Revisar los aspectos tcnico-jurdicos de los proyectos de manuales y procedimientos administrativos que le remita la Secretara Administrativa. 2. Elaborar los proyectos de normatividad interna que solicite la o el Presidente o los Comits en el mbito de sus atribuciones, para lo cual contar con la participacin de los rganos y reas del Tribunal, en su caso, revisar los proyectos elaborados por dichas instancias. 3. Apoyar en la redaccin de proyectos de acuerdos plenarios cuando as lo solicite la o el Presidente. 4. Analizar los ordenamientos legales que se expidan y su reforma vinculados con el Tribunal a solicitud de la o el Presidente. 5. Participar como asesor jurdico, nicamente con derecho a voz, en los Comits creados por el Pleno o integrados por disposicin de Ley. 6. Desahogar consultas jurdicas formuladas por las reas del Tribunal, para el debido ejercicio de sus atribuciones. 7. Fungir como representante del Tribunal ante el Comit del Mecanismo para el Seguimiento y Evaluacin del Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal. 8. Realizar los trmites ante el Instituto Nacional del Derecho de Autor e Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial a solicitud de los rganos y reas del Tribunal. 9. Tramitar la publicacin de documentos ordenados por el Pleno en la Gaceta Oficial del Distrito Federal.
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10. Recopilar y sistematizar la informacin necesaria, a efecto de que la o el Presidente est en posibilidad de rendir el informe anual a que se refiere el artculo 162, fraccin X del Cdigo. 11. Asistir y participar en la revisin de bases, en trminos de los lineamientos aplicables. 12. Asistir y participar en los procedimientos de licitacin pblica, invitacin a cuando menos tres proveedores convocados por la Secretara Administrativa, en trminos de los lineamientos aplicables. 13. Brindar asesora jurdica a los rganos y reas del Tribunal relacionada con los procedimientos en materia de adquisiciones, arrendamientos, servicios y obra pblica. 14. Validar los aspectos jurdicos de los contratos y convenios a celebrarse por el Tribunal, conforme a las disposiciones legales aplicables. 15. Validar los aspectos jurdicos de los proyectos de convenios de colaboracin interinstitucional, elaborados a solicitud de los rganos y reas del Tribunal, cuya suscripcin la o el Presidente someter a la autorizacin del Pleno. 16. Llevar el registro de los contratos y convenios celebrados por el Tribunal, para su control. 17. Llevar a cabo la representacin legal del Tribunal, conjunta o separadamente con el Presidente, ante autoridades administrativas, laborales o judiciales, ya sea locales o federales, a excepcin de los asuntos relacionados con la materia electoral o de participacin ciudadana. 18. Promover ante las instancias competentes, las acciones legales en los juicios o procedimientos en que el Tribunal sea parte o tenga inters jurdico, en trminos del poder que le sea otorgado para tal efecto. 19. Suplir a la o el Presidente en sus ausencias para la representacin legal del Tribunal en los juicios de amparo. 20. Atender los juicios de amparo, llevando a cabo todos los actos que sean necesarios, y los procedimientos que se siguen ante las Comisiones de Derechos Humanos. 21. Brindar asesora a las y los servidores pblicos del Tribunal, cuando con motivo del ejercicio de su cargo, se vean involucrados en procedimientos ante autoridades administrativas o jurisdiccionales, ya sean locales o federales, diversas al Tribunal. 22. Coadyuvar con la o el Presidente en la formulacin de denuncias de hecho en materia penal y atender las diligencias que se deriven de las mismas. 23. Remitir a la o el Secretario General, los informes sobre las resoluciones que emitan los tribunales respecto de los juicios de amparo derivados de conflictos laborales. 24. Representar al Tribunal con apoyo del personal adscrito a su rea, en los conflictos que se establezcan entre ste y sus servidores/as, incluyendo a codemandados fsicos que laboren para el Tribunal, de conformidad con lo dispuesto por el artculo 102 de la Ley Procesal Electoral. 25. Llevar a cabo las acciones legales derivadas de los recursos de revisin interpuestos contra el Tribunal ante el Instituto de Acceso a la Informacin Pblica, con la participacin de la Coordinacin de Difusin y Transparencia. 26. Sustanciar y resolver los procedimientos para la determinacin e imposicin de sanciones de naturaleza laboral. 27. Promover ante la Comisin de Conciliacin y Arbitraje, las acciones legales relacionadas con los recursos de inconformidad que se interpongan con motivo de las resoluciones de los procedimientos para la determinacin e imposicin de sanciones de naturaleza laboral. 28. Informar la o el Presidente, permanentemente, respecto del funcionamiento del rea a su cargo y del desahogo de los asuntos de su competencia. 29. Aquellas encomendadas por la instancia superior/a jerrquico/a relacionadas con sus atribuciones. Reporta a: Presidente/a del Tribunal. Requerimientos del puesto: Acadmicos
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Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Jurdica. Aos de experiencia profesional: 5 aos. Personal a cargo: Subdirector/a de lo Contencioso; Subdirector/a de Contratos; Consulta y Normatividad, Secretaria/o y Auxiliar de Oficina. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Experiencia en el manejo de procedimientos jurisdiccionales, preferentemente en materia de amparo y laboral; as como en materia consultiva, proceso de emisin, reforma y abrogacin de normas; contratos y adquisiciones de, por lo menos, cinco aos al da de su designacin. Manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Toma de decisiones, habilidad de negociacin, organizacin de actividades, coordinacin de equipos de trabajo. Otras caractersticas: Tener nacionalidad mexicana y ciudadana en el Distrito Federal. Estar inscrito/a en el Registro Federal de Electores y contar con Credencial para Votar, cuyo domicilio corresponda al Distrito Federal. Tener cuando menos treinta aos de edad al da de la designacin. Manifestar bajo protesta de decir verdad estar en pleno ejercicio de sus derechos polticos y civiles. Poseer ttulo y cdula profesional de Abogado/a o Licenciado/a en Derecho, expedido con anterioridad de al menos cinco aos a la fecha del nombramiento. Contar con conocimientos tericos y experiencia prctica comprobada de cuando menos cinco aos, en materia jurisdiccional y electoral, preferentemente en rganos electorales. Exhibir constancia de no inhabilitacin expedida por la Contralora General del Distrito Federal. Acreditar, mediante constancia oficial, haber residido en el Distrito Federal al menos cinco aos anteriores a la designacin. No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Direccin General Jurdica. Nombre del puesto: Subdirector/a de lo Contencioso. Nivel Tabular: Subdirector/a A. Objetivo: Dirigir, coordinar y dar seguimiento a los juicios interpuestos por el TEDF o en contra el mismo, ante las autoridades administrativas o judiciales, ya sean locales o federales, a excepcin de los asuntos relacionados con la materia electoral o de participacin ciudadana. Funciones: 1. Dirigir la realizacin de todos los actos y diligencias inherentes a los procedimientos que el Tribunal tramite ante las autoridades administrativas, laborales o judiciales, ya sean locales o federales o en los que participe con la calidad de parte, a excepcin de los asuntos relacionados con la materia electoral o de participacin ciudadana. 2. Supervisar la elaboracin de las denuncias o querellas en materia penal; y someterlas por conducto del titular de la Direccin General Jurdica a consideracin y firma de la o el Presidente; as como dar atencin al procedimiento respectivo ante las autoridades competentes.
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3. Revisar la elaboracin de los informes previos y justificados correspondientes a los juicios de amparo que se promuevan en contra de los actos y resoluciones del Tribunal, y someterlos por conducto de la o el titular de la Direccin General Jurdica a consideracin y firma del/la Presidente/a; as como dar atencin al procedimiento respectivo ante las autoridades jurisdiccionales que conozcan de ellos. 4. Vigilar la elaboracin de los informes correspondientes a las quejas presentadas ante las Comisiones de Derechos Humanos, y someterlos por conducto de la o el titular de la Direccin General Jurdica a consideracin y firma de la o el Presidente; as como dar atencin al procedimiento respectivo ante el rgano competente. 5. Ordenar la elaboracin de los informes relativos a las ejecutorias dictadas en los juicios de amparo y, en su caso, proponer las medidas que aseguren su cumplimiento. 6. Observar la elaboracin de los escritos de desahogo de requerimientos que formulen al Tribunal las autoridades que conozcan de los procedimientos y juicios. 7. Coordinar la elaboracin de las demandas y la interposicin de los recursos que resulten procedentes para la defensa de los intereses del Tribunal; as como, darles atencin ante los rganos que conozcan de ellos. 8. Revisar los proyectos de las contestaciones correspondientes a las demandas presentadas en contra del Tribunal, y someterlas por conducto de la o el titular de la Direccin General Jurdica a consideracin y firma de la o el Presidente; e intervenir en los procedimientos atinentes procurando la defensa de los intereses de la Institucin. 9. Asesorar y, en su caso, apoyar a los funcionarios o empleados del Tribunal cuando, con motivo del ejercicio de su cargo, se vean involucrados en procedimientos ante autoridades administrativas o jurisdiccionales, ya sean locales o federales, diversas al Tribunal. 10. Elaborar las opiniones jurdicas ordenadas por el Pleno o el Presidente/a, vinculados con los aspectos contenciosos que le competen. 11. Proporcionar a la o al Director General Jurdico la informacin necesaria relacionada con las atribuciones del rea, a efecto de que la o el Presidente est en posibilidad de rendir el informe a que se refiere el artculo 173, fraccin IV del Cdigo. 12. Requerir oportunamente la expedicin de poderes notariales que otorgue o revoque el Presidente; as como, llevar a cabo el control de su ejercicio. 13. Verificar la integracin, archivo y resguardo de los expedientes de los asuntos a cargo de la Subdireccin de lo Contencioso. 14. Aquellas encomendadas por la instancia superior/a jerrquico/a relacionadas con sus atribuciones. 15. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director/a General Jurdico. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura Carrera: Derecho Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Jurdica Aos de experiencia profesional: 2 aos. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de lo Contencioso, Profesionistas Tcnicos/as de la Direccin General Jurdica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Experiencia en el manejo de procedimientos jurisdiccionales, preferentemente en materia de amparo, laboral y administrativa de, por lo menos, dos aos al da de su designacin. Manejo de herramientas informticas de uso generalizado.
Habilidades: Toma de decisiones, habilidad de negociacin, organizacin de actividades y coordinacin de equipos de trabajo.
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Otras caractersticas No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Direccin General Jurdica. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de lo Contencioso. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Conocer de los juicios laborales, administrativos, civiles, penales y de amparos interpuestos por el TEDF o en contra del mismo, ante las autoridades administrativas o judiciales, ya sean locales o federales, para la defensa de sus intereses. Funciones: 1. Realizar todos los actos y diligencias inherentes a los juicios en materia laboral, administrativa, civil, penal y de amparo, en los que el Tribunal sea parte. 2. Elaborar los informes correspondientes a los amparos que se promuevan contra actos y resoluciones del Tribunal emitidos en juicios especiales laborales y/o juicios de inconformidad administrativa de su competencia. 3. Elaborar los informes relativos a las ejecutorias dictadas en los juicios de amparo en materia laboral y, en su caso, proponer las medidas que aseguren su cumplimiento. 4. Elaborar los proyectos de querellas o denuncias penales, para que una vez autorizados por las o los superiores jerrquicos, los presente ante la autoridad competente. 5. Asistir a las agencias del Ministerio Pblico y coadyuvar en la integracin de las averiguaciones previas, respecto a asuntos en los que el Tribunal tenga inters, as como desahogar los requerimientos que dicha autoridad formule. 6. Asistir a los tribunales para dar seguimiento a los asuntos laborales, administrativos, civiles, penales y de amparo, en los que el TEDF sea parte. 7. Proporcionar orientacin y asesora jurdica sobre la adecuada realizacin de los trmites legales que requieran efectuar los diversos rganos del Tribunal con motivo de su operacin. 8. Coadyuvar en el asesoramiento y/o apoyo a las y los servidores pblicos del Tribunal, as como dems personas con las que exista alguna relacin jurdica, cuando se vean involucrados en los juicios laborales. 9. Suplir las ausencias temporales de la o del Subdirector de lo Contencioso hasta en tanto las o las Director General Jurdico determine lo conducente. 10. Supervisar la integracin, archivo y resguardo de los expedientes de los asuntos a su cargo. 11. Coadyuvar en la integracin de la informacin y proyectos de trabajo relacionados con sus funciones. 12. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de lo Contencioso. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura Carrera: Derecho Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Jurdica Aos de experiencia profesional: 1 ao.
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Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En el manejo de procedimientos jurisdiccionales, preferentemente en materia de laboral, amparo, penal y civil de, por lo menos, dos aos al da de su designacin y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, organizacin y planteamiento de estrategias. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Direccin General Jurdica Nombre del puesto: Profesionista Tcnico de la Direccin General Jurdica. Nivel Tabular: Profesionista Tcnico E. Funciones: 1. Coadyuvar en la elaboracin de acuerdos, oficios e informes relativos a juicios de amparo directo e indirecto, as como dems recursos, relacionados con los juicios especiales laborales y de inconformidad administrativa. 2. Participar en la atencin a los juicios y/o procedimientos que tenga a su cargo la subdireccin de lo Contencioso, ante tribunales y/o autoridades administrativas, locales y federales en materia laboral, administrativa, civil, penal y amparo. 3. Elaborar notas informativas sobre las resoluciones emitidas por los tribunales y/o autoridades administrativas, federales y locales, relacionados con diversos temas jurdicos de inters para las actividades del Tribunal. 4. Gestionar trmites administrativos ante las autoridades competentes, relacionadas con el edificio sede del Tribunal y dar atencin y seguimiento a los procedimientos correspondientes. 5. Asistir a los tribunales para dar seguimiento a los asuntos laborales, administrativos, civiles, penales y de amparo, en los que el TEDF sea parte. 6. Proporcionar la informacin, los datos o la cooperacin tcnica que le sea requerida por sus superiores. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de lo Contencioso. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho Acreditamiento: Ms del 50% de crditos de la licenciatura o experiencia laboral. Laborales rea de formacin: Jurdica Aos de experiencia profesional: No necesaria si se cuenta con ms del 50% de crditos de la licenciatura, en su caso, de un ao de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho laboral, administrativo, amparo, penal, procesal y civil, as como, manejo de herramientas informticas de uso generalizado.
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Habilidades: Trabajo en equipo Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Direccin General Jurdica Nombre del puesto: Profesionista Tcnico/a de la Direccin General Jurdica. Nivel Tabular: Profesionista Tcnico/a B. Funciones: 1. Coadyuvar en la elaboracin de notas, oficios, promociones, informes y dems documentos relativos a los juicios y/o procedimientos en materia laboral, administrativa, civil, penal y amparo, en los que el Tribunal sea parte o tenga inters jurdico. 2. Presentar documentos y realizar diversos trmites ante autoridades administrativas y judiciales. 3. Dar seguimiento al estado procesal de los juicios y/o procedimientos a cargo de la Subdireccin de lo Contencioso, as como elaborar los informes o notas referentes al mismo. 4. Coadyuvar en la implementacin de medidas de control que aseguren el resguardo, debida consulta y llevar el registro de los expedientes integrados por la Subdireccin de lo Contencioso. 5. Asistir a los tribunales para dar seguimiento a los asuntos laborales, administrativos, civiles, penales y de amparo, en los que el TEDF sea parte. 6. Proporcionar la informacin, los datos o la cooperacin tcnica que le sea requerida por sus superiores. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de lo Contencioso. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: El 50% de crditos de la licenciatura o experiencia laboral. Laborales rea de formacin: Jurdica. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho laboral, administrativo, procesal y civil y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo. Otras caractersticas No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Direccin General Jurdica
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Nombre del puesto: Subdirector/a de Contratos, Consulta y Normatividad. Nivel Tabular: Subdirector/a A. Objetivo: Dirigir, coordinar y dar seguimiento a la elaboracin de los convenios y contratos del TEDF, a las consultas jurdicas que se le requieran y a la elaboracin, revisin y propuesta de actualizacin del marco normativo. Funciones: 1. Supervisar la revisin de los aspectos tcnico jurdicos de los proyectos de bases de los procedimientos de licitacin pblica y de los concursos de invitacin a cuando menos tres proveedores, a solicitud de la Secretara Administrativa. 2. Dar seguimiento a la participacin del personal de la direccin en los eventos de las licitaciones pblicas y de los procedimientos de invitacin a cuando menos tres proveedores a los que se le convoque. 3. Supervisar la elaboracin y verificar el contenido de los contratos y convenios en los que el Tribunal sea parte. 4. Elaborar o revisar el contenido de las opiniones tcnicas para dar atencin a las consultas jurdicas solicitadas por las reas del Tribunal. 5. Analizar el contenido de la normatividad interna que haya emitido el Pleno, cuando el Presidente as lo requiera. 6. Elaborar o supervisar la elaboracin de proyectos de normatividad interna solicitados por los rganos y reas del Tribunal. 7. Coordinar la revisin de los proyectos de normatividad interna elaborados por los rganos y reas del Tribunal a solicitud de las mismas. 8. Apoyar en la redaccin de proyectos de acuerdos e informes, cuando as lo soliciten el Pleno o la o el Presidente. 9. Asistir a las sesiones y reuniones de trabajo, en representacin de la Direccin General Jurdica, cuando su superior/a jerrquico/a as lo determine, y participar en trminos de lo establecido en la normatividad interna correspondiente. 10. Participar en el seguimiento a la implementacin de las lneas de accin del Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal que corresponden al Tribunal, en los trminos aprobados por el Pleno. 11. Atender los asuntos relativos a las materias de transparencia, acceso a la informacin pblica, datos personales y archivo relacionados con la informacin y documentacin bajo resguardo de la Direccin General Jurdica. 12. Coordinar la realizacin de diversos trmites ante el Instituto Nacional del Derecho de Autor y el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial solicitados por los rganos y reas del Tribunal. 13. Coordinar la sistematizacin del informe anual de actividades donde se exponga el estado general del Tribunal. 14. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director/a General Jurdico/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Jurdica Aos de experiencia profesional: 2 aos. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Contratos y Jefe/a de Departamento de lo Consultivo y Normatividad. Conocimientos y habilidades:
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Conocimientos: En materia de obligaciones y contratos, derecho administrativo, licitaciones, obra pblica, invitaciones restringidas, adjudicaciones, as como en materia consultiva y proceso de emisin, reforma y abrogacin de normas. Manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Toma de decisiones, habilidad de negociacin, organizacin de actividades, coordinacin de equipos de trabajo. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Direccin General Jurdica. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Contratos. Nivel Tabular: Jefe/a Departamento E. Objetivo: Participar en la elaboracin de los proyectos de contratos y convenios que celebre el TEDF, as como brindar asesora jurdica a los rganos y reas del Tribunal en materia contractual y de procedimientos para las adquisiciones, arrendamientos y servicios. Funciones: 1. Elaborar los proyectos de contratos, adenda y convenios que celebre el Tribunal, as como las bases de coordinacin.
2. Elaborar los escritos para el desahogo de consultas jurdicas relacionadas con los contratos y convenios, y con los procedimientos de adquisicin de materiales, arrendamientos y servicios, que sean solicitadas por los rganos y reas del Tribunal. 3. Elaborar opiniones jurdicas relativas al alcance de las disposiciones contenidas en la normatividad interna del Tribunal, relacionadas con la obra pblica y servicios relacionados con la misma. 4. Asistir a los procedimientos de licitacin pblica e invitacin a cuando menos tres proveedores y participar en trminos de la normatividad interna del Tribunal. 5. 6. 7. Asistir a reuniones de trabajo relacionadas con la elaboracin de contratos, convenios y bases de coordinacin. Llevar el registro de los convenios, contratos y bases de coordinacin que celebre el Tribunal. Realizar los trmites conducentes para la contratacin de servicios notariales.
8. Participar en el seguimiento para el cumplimiento de las lneas de accin del Programa de Derechos Humanos del Distrito Federal que corresponden al Tribunal. 9. Suplir las ausencias temporales de la o el Subdirector de Contratos, Consulta y Normatividad hasta en tanto la o del Director General Jurdico determine lo conducente. 10. Supervisar la integracin, archivo y resguardo de los expedientes de los asuntos a su cargo. 11. Coadyuvar en la integracin de la informacin y proyectos de trabajo relacionados con sus funciones. 12. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Contratos, Consulta y Normatividad. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales
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rea de formacin: Jurdica. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho Administrativo Civil, Obligaciones, Contratos, Licitaciones y Obra Pblica, as como derechos humanos. Manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, organizacin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Direccin General Jurdica. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de lo Consultivo y Normatividad. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Coadyuvar en el desahogo de consultas en materia jurdica formuladas por los rganos y reas del TEDF y en la elaboracin, revisin y propuesta de actualizacin de la normatividad interna del Tribunal. Funciones: 1. Elaborar las propuestas para el desahogo de consultas jurdicas formuladas por los rganos y reas del Tribunal. 2. Asistir a las sesiones y reuniones de trabajo, en representacin de la Direccin General Jurdica cuando sea designado, para brindar asesora jurdica a los rganos y reas del Tribunal. 3. Elaborar los proyectos de normatividad interna a solicitud de los rganos y reas del Tribunal o cuando as lo estime conveniente la Direccin General Jurdica para contribuir al mejor funcionamiento del mismo. 4. Analizar y emitir opinin sobre el contenido jurdico de proyectos de normatividad interna, cuando lo soliciten los rganos y reas del Tribunal. 5. Elaborar estudios jurdicos respecto al alcance de las disposiciones contenidas en las normas internas emitidas por el Pleno cuando as lo requieran los rganos y reas del Tribunal. 6. Redactar los proyectos de acuerdos e informes que le soliciten sus superiores jerrquicos.
7. Buscar, localizar y proporcionar la informacin que le sea requerida respecto a diversos ordenamientos legales, criterios jurisprudenciales y doctrinales. 8. Realizar los trmites ante el Instituto Nacional del Derecho de Autor (INDAUTOR), relacionados con las publicaciones del Tribunal y llevar su registro. 9. Realizar los trmites necesarios para las publicaciones en el Diario Oficial de la Federacin y en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, de los documentos ordenados por el Pleno. 10. Participar en la atencin de los asuntos relativos a las materias de transparencia, acceso a la informacin pblica, datos personales y archivo, relacionados con la informacin y documentacin bajo resguardo de la Direccin General Jurdica. 11. Supervisar la integracin, archivo y resguardo de los expedientes de los asuntos a su cargo. 12. Coadyuvar en la integracin de la informacin y proyectos de trabajo relacionados con sus funciones. 13. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto.
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Reporta a: Subdirector/a de Contratos, Consulta y Normatividad. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Jurdica. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho Administrativo, metodologa jurdica, tcnica legislativa, proceso de emisin, reforma y abrogacin de normas. Manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, organizacin y planteamiento de estrategias. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Direccin General Jurdica Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o F. Funciones: 1. Registrar la entrada y salida de documentos y minutario.
2. Registrar llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de rea. 3. Llevar el registro del fondo resolvente y gastos generados por la o el titular de rea. 4. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de rea. 5. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 6. Integrar expedientes, llevar su control y efectuar su resguardo. 7. Colaborar con el personal del rea en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. 8. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos. 9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director/a General Jurdico/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios.
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Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Direccin General Jurdica. Nombre del puesto: Auxiliar de Oficina. Nivel Tabular: Auxiliar C. Funciones: 1. Participar en la recepcin de documentos, integracin del minutario y registro de llamadas. 2. Entregar documentacin legal y administrativa del rea a instancias internas y externas. 3. Ayudar en la elaboracin de proyectos de notas y oficios, a solicitud de la o el titular de rea. 4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 5. Colaborar en la integracin de expedientes, engargolados y carpetas. 6. Apoyar al personal del rea en las diversas actividades administrativas que le sean encomendadas. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director/a General Jurdico/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas:
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No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. VI.7 CENTRO DE CAPACITACIN A) ORGANIGRAMA
Director/adelCentrode CapacitacindelTEDF
Secretaria/o
Subdirector/ade Capacitacin
Jefe/adeDepartamento deEducacinVirtual Jefe/adeDepartamento deCapacitacin
Profesor/a Invertigador/a
Subdirector/ade Investigacin,Carrera JudicialyBiblioteca Subdirector/ade Gestin
Jefe/ade Departamento deBiblioteca
Jefe/a deDepartamento deGestin
B) ESTRUCTURA ORGNICA 1. Director/a del Centro de Capacitacin. 4. Secretaria/o. 2. Subdirector/a de Capacitacin. 3. Jefe/a de Departamento de Capacitacin. 3. Jefe/a de Departamento de Educacin Virtual. 2. Subdirector/a de Gestin. 3. Jefe/a de Departamento de Gestin. 2. Subdirector/a de Investigacin, Carrera Judicial y Biblioteca. 3. Jefe/a de Departamento de Biblioteca. C) OBJETIVO El Centro de Capacitacin tiene como objetivo programar, organizar y ejecutar todo tipo de actividades acadmicas con la finalidad de ampliar la formacin profesional del personal del tribunal y de quienes aspiren a pertenece a l, as como contribuir a la creacin y difusin de la cultura de la democracia y legalidad para los ciudadanos del Distrito Federal. D) ATRIBUCIONES
Las conferidas en los artculos 182 y 183 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. E) DESCRIPCIN FUNCIONAL POR PUESTO
Unidad de adscripcin: Presidencia
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Nombre del puesto: Director/a del Centro de Capacitacin. Nivel Tabular: Coordinador B. Objetivo: Disear, planear y en su caso administrar los programas institucionales de capacitacin e investigacin dirigidos al personal adscrito al Tribunal o a quienes aspiren ingresar a l, estimulando con ello las habilidades necesarias para el adecuado desempeo de las funciones judiciales o administrativas requeridas para sus puestos; dirigir y supervisar las actividades desarrolladas, en el ejercicio de sus obligaciones y atribuciones, por el personal adscrito al Centro de Capacitacin. Funciones: 1. Elaborar el programa anual de capacitacin e investigacin del Centro de Capacitacin y someterlo a la aprobacin del Pleno por conducto de su Presidente/a. 2. Promover relaciones de intercambio acadmico con universidades e instituciones afines nacionales y extranjeras, para fomentar las actividades de capacitacin e investigacin. 3. Proponer al Pleno, por conducto de la o el Presidente, las publicaciones que estime convenientes para la mejor divulgacin de las materias jurdica y poltico-electoral. 4. Promover convenios de colaboracin con instituciones nacionales e internacionales, tanto del sector pblico como del sector privado, que tengan por objeto realizar trabajos conjuntos de investigacin en la materia electoral y someterlos a la aprobacin del Pleno, por conducto de la o el Presidente. 5. Elaborar, ejecutar y vigilar el cumplimiento de los planes, programas, cursos y convenios a que se refieren las fracciones anteriores. 6. Informar a la o al Presidente, permanentemente, respecto del funcionamiento del rea a su cargo y del desahogo de los asuntos de su competencia. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Presidente/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura Carrera: Derecho o ciencias sociales afines. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Jurdica Aos de experiencia profesional: 3 aos Personal a cargo: Subdirector/a de Capacitacin; Subdirector/a de Gestin; Subdirector/a de Investigacin, Carrera Judicial y Biblioteca y Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Sobre derecho electoral, ciencia poltica y disciplinas afines, as como en metodologa y tcnicas de la investigacin, y formacin docente. Habilidades Organizacin y direccin de personal, planeacin y ejecucin de estrategias, toma de decisiones y resolucin de conflictos. Otras caractersticas: Ser ciudadano/a del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos. Gozar de buena reputacin.
No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.
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Contar con ttulo profesional de abogado/a o licenciado/a en Derecho expedido legalmente y con practica profesional como docente o investigador de, por lo menos, tres aos al da de designacin. Unidad de adscripcin: Centro de Capacitacin. Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o A. Funciones: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Participar en el registro de entrada y salida de documentos. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de rea. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de rea. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos.
7. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director/a del Centro de Capacitacin. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Centro de Capacitacin. Nombre del puesto: Subdirector/a de Capacitacin. Nivel Tabular: Subdirector/a de rea A. Objetivo: Promover la realizacin permanente de actividades acadmicas internas y externas encaminadas a fortalecer y actualizar los conocimientos tericos y prcticos en derecho electoral y disciplinas afines, con el fin de lograr una formacin integral que se refleje directamente en un mejor desempeo laboral.
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Funciones: 1. Apoyar en la elaboracin de los Programas Operativos Anuales, en lo relativo a las acciones relacionadas con la capacitacin. 2. Apoyar en la elaboracin de los Programas Anuales de Actividades, en lo relativo a las acciones relacionadas con la capacitacin. 3. Ejecutar, en lo conducente, los programas anuales del Centro de Capacitacin y darles seguimiento hasta su conclusin. 4. Colaborar en la elaboracin de los informes de actividades, trimestrales y anuales, correspondientes a las labores de capacitacin desarrolladas por el Centro. 5. Planear, disear, y coordinar las diversas actividades de capacitacin interna, externa y en lnea. 6. Examinar, evaluar y determinar las necesidades de capacitacin de los rganos y reas que conforman el Tribunal. 7. Auxiliar a la o el Director del Centro de Capacitacin en las actividades de promocin del Centro fuera de las instalaciones del Tribunal. 8. Determinar los mecanismos de evaluacin del aprendizaje del personal, as como de los proyectos Acadmicos realizados. 9. Coordinar y supervisar las tareas y actividades del personal adscrito a la Subdireccin de Capacitacin. 10. Auxiliar en la contestacin de solicitudes de acceso a la informacin pblica. 11. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director/a del Centro de Capacitacin. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Ciencias sociales, preferentemente Pedagoga, Ciencias de la Educacin, Psicologa Organizacional o Derecho. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Capacitacin de personal. Aos de experiencia profesional: 2 aos. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Capacitacin, Jefe/a de Departamento de Educacin Virtual. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Sobre modelos educativos, diseo instruccional, metodologa educativa, evaluacin del aprendizaje y manejo de herramientas informticas de uso generalizado, as como nociones de derecho. Habilidades: Planeacin de proyectos, ortografa y redaccin, toma de decisiones, resolucin de conflictos y comunicacin interpersonal. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Centro de Capacitacin. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Capacitacin. Nivel tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Coadyuvar en el desarrollo e implementacin de las actividades acadmicas organizadas por el Centro de Capacitacin.
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Funciones: 1. Elaborar los programas Acadmicos especficos de las actividades de capacitacin interna y externa. 2. Apoyar en el diagnstico de las necesidades de capacitacin del personal adscrito a los rganos y reas del Tribunal. 3. Ejecutar las actividades de logstica requeridas para garantizar el correcto desarrollo de los eventos de capacitacin interna y externa. 4. Auxiliar en la elaboracin y aplicacin de las evaluaciones del aprendizaje del personal, as como de los proyectos Acadmicos. 5. Mantener un registro puntual de los resultados obtenidos en las evaluaciones, tanto de desempeo acadmico de los participantes como del desarrollo general de los eventos. 6. Llevar el control y la actualizacin peridica de los expedientes Acadmicos de los servidores pblicos del Tribunal. 7. Apoyar en la elaboracin de los informes de actividades, trimestrales y anuales, correspondientes a las labores de capacitacin realizadas por el Centro. 8. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Capacitacin. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: En ciencias sociales, preferentemente, Pedagoga, Ciencias de la Educacin Psicologa Organizacional o Derecho. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de formacin: Derecho y Capacitacin de Personal. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades Conocimientos: Sobre derecho electoral, su rama procesal y disciplinas afines; as como nociones de pedagoga y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Gestin, ortografa y redaccin, trabajo en equipo, solucin de conflictos e iniciativa. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Centro de Capacitacin Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Educacin Virtual. Nivel tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Disear y desarrollar actividades de capacitacin en lnea, como parte de los programas anuales de capacitacin, con la finalidad de formar y capacitar al personal jurdico especializado del Tribunal y contribuir a su permanente profesionalizacin. Funciones: 1. Coadyuvar en el desarrollo de propuestas metodolgicas e instrumentos para realizar los diagnsticos de necesidades de capacitacin del personal.
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2. Proponer, para las actividades de capacitacin no presencial, estrategias, recursos y materiales didcticos pertinentes, incorporando los avances de educacin a distancia. 3. Realizar el diseo instruccional de las actividades de capacitacin en lnea que integren los programas anuales de capacitacin. 4. Operar la plataforma educativa para el desarrollo de los cursos en lnea y brindar asesora y apoyo a los participantes en el manejo de la misma. 5. Llevar a cabo el registro y seguimiento del desempeo del personal inscrito en los cursos en lnea. 6. Emitir el registro de participacin y calificaciones de los cursos en lnea. 7. Elaborar informes de la evaluacin de los participantes sobre la calidad, utilidad y pertinencia de las actividades en lnea. 8. Coadyuvar en la evaluacin del impacto educativo de los programas virtuales de capacitacin. 9. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Capacitacin. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Pedagoga, Psicologa Organizacional o Ciencias de la Educacin. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de formacin: Capacitacin de personal. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Sobre modelos de educacin a distancia, diseo instruccional, diseo de instrumentos de evaluacin, recursos didcticos y herramientas de trabajo colaborativo en lnea. Manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Manejo de plataformas educativas, software para desarrollo de objetos de aprendizaje y materiales digitales, y recursos electrnicos. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Centro de Capacitacin Nombre del puesto: Subdirector/a de Investigacin, Carrera Judicial y Biblioteca. Nivel Tabular: Subdirector A. Objetivo: Promover programas de investigacin que auxilien en el conocimiento y difusin de la materia de derecho electoral, su rama procesal y disciplinas afines, que contribuyan a consolidar la poltica editorial del Tribunal Electoral del Distrito Federal, a travs de la publicacin de obras especializadas. Vigilar el adecuado funcionamiento de los servicios bibliotecarios que presta el Centro de Capacitacin. Funciones: 1. Apoyar en la elaboracin de los Programas Operativos Anuales, en lo relativo a las acciones relacionadas con la investigacin y la carrera judicial.
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2. Apoyar en la elaboracin de los Programas Anuales de Actividades, en lo relativo a las acciones relacionadas con la investigacin y la carrera judicial. 3. Ejecutar, en lo conducente, los programas anuales del Centro de Capacitacin y darles seguimiento hasta su conclusin. 4. Colaborar en la elaboracin de los informes de actividades, trimestrales y anuales, correspondientes a las labores de investigacin desarrolladas por el Centro. 5. Proponer a la o el Director del Centro de Capacitacin la metodologa de integracin de las obras especializadas a publicarse como parte del programa editorial del Centro, ejecutar las acciones que correspondan, y realizar la revisin de sus contenidos. 6. Revisar los trabajos de edicin de las obras especializadas a publicarse como parte del programa editorial del Centro de Capacitacin realizados por personal adscrito a la Coordinacin de Comunicacin Social y Relaciones Publicas. 7. Revisar artculos, estudios, ensayos, reseas, notas y dems trabajos de investigacin en materia de derecho electoral, su rama procesal y disciplinas afines, conforme a las instrucciones que al efecto seale la o el Director del Centro de Capacitacin. 8. Asistir a la o el Director del Centro de Capacitacin en la elaboracin de estrategias e instrumentos de vinculacin acadmica con otras instituciones. 9. Coordinar y supervisar los servicios bibliotecarios que presta el Centro de Capacitacin. 10. Auxiliar en la contestacin de solicitudes de acceso a la informacin pblica.
11. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director/a del Centro de Capacitacin. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho o carrera afn a las ciencias sociales como son: Ciencias Polticas, Administracin Pblica, entre otras. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Investigacin. Aos de experiencia profesional: 2 aos. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Biblioteca. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Sobre derecho electoral y sus disciplinas afines; mtodos y tcnicas de investigacin; Manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Anlisis y sntesis, ortografa y redaccin, planeacin de proyectos, resolucin de conflictos y toma de decisiones. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Centro de Capacitacin Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Biblioteca. Nivel tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Gestionar las actividades y servicios del Centro de Capacitacin que permitan satisfacer las necesidades de informacin de la comunidad del Tribunal y pblico en general que las expresen, mediante la actualizacin, adquisicin, organizacin, preservacin y optimizacin de los recursos y materiales de la biblioteca.
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Funciones: 1. Vigilar el cumplimiento de los Lineamientos de Servicios Bibliotecarios que presta el Centro de Capacitacin. 2. Organizar, preservar, optimizar, actualizar y vigilar el acervo bibliotecario. 3. Elaborar el inventario del acervo bibliotecario y mantenerlo actualizado. 4. Elaborar estadsticas acerca de los servicios bibliotecarios que presta el Centro de Capacitacin. 5. Atender los servicios de prstamo de la biblioteca. 6. Proporcionar un servicio actualizado y directo de consulta de material bibliogrfico y hemerogrfico, principalmente en materia jurdica y poltica-electoral, a usuarios internos as como al pblico en general. 7. Elaborar el proceso menor (sellar-etiquetar) de los materiales catalogados y clasificados, con base en los lineamientos aplicables para ello. 8. Elaborar la tarjeta de prstamo de los materiales catalogados y clasificados con base en los lineamientos aplicables para ello. 9. Registrar las publicaciones que ingresan a la Biblioteca, en los formatos destinados para ello. 10. Ordenar en estantera el material que sea devuelto. 11. Realizar el seguimiento de la renovacin peridica de convenios interbibliotecarios. 12. Informar a la o el Subdirector de Investigacin, Carrera Judicial y Biblioteca, respecto del desahogo de los asuntos de su competencia.
Reporta a: Subdirector/a de Investigacin, Carrera Judicial y Biblioteca. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Biblioteconoma, Derecho, Administracin o carrera afn. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de formacin: Jurdico-administrativa Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Preferentemente, experiencia en la organizacin y administracin de material bibliogrfico y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Vocacin de servicio, ortografa, redaccin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Centro de Capacitacin. Nombre del puesto: Subdirector/a de Gestin. Nivel Tabular: Subdirector/a de rea A.
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Objetivo: Colaborar, con la o el Director y con las otras reas del Centro de Capacitacin, en la planeacin organizacin y control de los recursos financieros, humanos y materiales. Funciones: 1. Realizar las gestiones necesarias para cubrir los diversos requerimientos materiales de las reas del Centro de Capacitacin. 2. Administrar los recursos materiales de las reas del Centro de Capacitacin. 3. Elaborar el anteproyecto de presupuesto anual del Centro de Capacitacin con base en los requerimientos presentados por las subdirecciones que lo integran. 4. Coordinar la planeacin, organizacin y control de los recursos asignados conforme a los requerimientos presentados por la Direccin y las subdirecciones del Centro. 5. Integrar el Programa Operativo Anual y supervisar su seguimiento. 6. Elaborar los informes de actividades, trimestrales, anuales y especiales, correspondientes a las labores desarrolladas por el Centro. 7. Realizar las gestiones correspondientes ante la Direccin de Recursos Humanos cuando se susciten incidencias en la asistencia del personal del Centro. 8. Gestionar ante la Direccin de Planeacin y Recursos Financieros la ejecucin del presupuesto asignado a cada uno de los eventos Acadmicos que se lleven a cabo. 9. Tramitar y gestionar la comprobacin de gastos con cargo al fondo revolvente asignado a la o al Director del Centro de Capacitacin. 10. Auxiliar en la contestacin de solicitudes de acceso a la informacin pblica. 11. Colaborar con la Direccin General Jurdica en la elaboracin y revisin de los convenios de colaboracin acadmica en que intervenga el Centro. 12. Auxiliar a la o al Director del Centro en los diversos trmites que se requieran ante la Secretara Administrativa, incluyendo aquellos referidos a las prestaciones Laborales de los servidores adscritos a esta rea -como seguros y vacaciones-, as como los relativos a proteccin civil y participacin en comits. 13. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director/a del Centro de Capacitacin. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: En ciencias sociales o econmico-administrativas. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Jurdico-administrativa. Aos de experiencia profesional: 2 aos. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Gestin. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Gestin administrativa, Derecho administrativo, Contabilidad y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Planeacin de proyectos, materiales y programas informticos (Microsoft-Office), manejo de recursos humanos, toma de decisiones y resolucin de conflictos.
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Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Centro de Capacitacin. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Gestin. Nivel tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Colaborar, con la o el Subdirector de Gestin, en la administracin de los recursos financieros y materiales asignados a este Centro de Capacitacin. Funciones: 1. 2. 3. Realizar la adquisicin de los insumos necesarios para los cursos de capacitacin o las actividades de investigacin. Asistir a la o al Subdirector de Gestin en la solicitud y administracin de los recursos materiales del Centro. Supervisar los archivos de trmite y concentracin, as como verificar que se cumpla con la normatividad emitida en la materia, a fin de asegurar la disponibilidad, integridad y localizacin del acervo documental. Dar seguimiento e informar sobre el desarrollo del Programa Operativo Anual a la o al Subdirector de Gestin. Llevar el registro y control de asistencia del personal adscrito al Centro de Capacitacin. Ayudar en la elaboracin del anteproyecto del presupuesto del Centro. Coadyuvar en el trmite y gestin de gastos con cargo al fondo revolvente asignado a la o al Director del Centro de Capacitacin. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto.
4. 5. 6. 7. 8.
Reporta a: Subdirector/a de Gestin. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Derecho, Administracin Pblica o Contadura. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales: rea de formacin: Administracin Pblica. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Gestin administrativa y de Recursos materiales y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Manejo de recursos materiales y programas informticos (Microsoft-Office). Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. VI.8. COORDINACIN DE TRANSPARENCIA Y ARCHIVO. A) ORGANIGRAMA
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Director/adelaCoordinacin deTranparenciayArchivo
Profesionista Tcnico/a
Subdirecetor/ade Archivosy Documentacin Subdirecetor/ade TransparenciayAcceso alaInformacinPblica
Jefe/adeDepartamentode ArchivosyDomuentacin
Jefe/adeDepartamentode OficinadeInformacinPblica
Jefe/adeDepartamentode Admn. deDatosPersonales
Profesionista Tcnico/a
Jefe/adeDepartamentode Transparencia
B)
ESTRUCTURA
1. Director/a de la Coordinacin de Transparencia y Archivo. 4. Profesionista Tcnico. 2. Subdirector/a de Archivos y Documentacin. 3. Jefe/a de Departamento de Archivos y Documentacin. 2. Subdirector /a de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica. 3. Jefe/a de Departamento de Transparencia. 3. Jefe/a de Departamento de Oficina de Informacin Pblica. 3. Jefe/a de Departamento de Administracin de Datos Personales. C) OBJETIVO Dar seguimiento a las labores de transparencia y acceso a la informacin pblica, toda vez que estas tareas, constituyen un mbito genrico de difusin de las actividades de este Tribunal, a fin de ponerlas al alcance de la ciudadana para brindar mayor confianza y credibilidad de la institucin. D) ATRIBUCIONES Las conferidas en el artculo 59 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal. E) DESCRIPCIN FUNCIONAL POR PUESTO
Unidad de adscripcin: Presidencia. Nombre del puesto: Director /a de la Coordinacin de Transparencia y Archivo. Nivel Tabular: Coordinador B. Objetivo: Atender los asuntos del Tribunal en materia de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Distrito Federal; asimismo promover, fortalecer y consolidar la imagen del Tribunal, as como, fomentar en la sociedad una cultura poltico-electoral, por medio de la
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difusin interna y externa del Tribunal, utilizando para ello, diversos mecanismos, publicaciones y materiales que, manifiesten las actividades realizadas por este rgano jurisdiccional. Adems de supervisar lo relacionado con el Sistema y Proteccin de Datos Personales; la Administracin de Archivos; y la Oficina de Informacin Pblica. Funciones: 1. Supervisar el funcionamiento de la Oficina de Informacin Pblica del Tribunal y el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Distrito Federal; la Ley de Archivos del Distrito Federal y la Ley de Proteccin de Datos Personales para el Distrito Federal. 2. Proponer al Comit de Transparencia proyectos para la promocin de la cultura de transparencia adoptando las mejores prcticas nacionales e internacionales en las materias de transparencia y archivos. 3. Promover la cultura de transparencia y acceso a la informacin entre el personal del Tribunal a travs de la capacitacin, en coordinacin con el Centro de Capacitacin. 4. Administrar el contenido del apartado de transparencia del sitio de Internet del Tribunal y coordinar con los diversos rganos y reas la difusin de la informacin pblica de oficio conforme a las leyes y reglamentos de la materia, y la normatividad interna aplicable. 5. Llevar a cabo la integracin y actualizacin de la normativa externa e interna que rige al Tribunal, as como el prontuario de la misma, para su incorporacin en los sitios de Internet e Intranet institucionales. 6. Proponer a la o al Presidente, el programa de actividades de la Coordinacin de Transparencia y Archivo.
7. Coordinarse con el rea de Tecnologas de la Informacin para el oportuno establecimiento y actualizacin de los programas de cmputo y el uso del equipo tcnico para el debido cumplimiento de sus funciones. 8. Informar a la o al Presidente, respecto del funcionamiento del rea a su cargo y del desahogo de los asuntos de su competencia. 9. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Presidente/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho, administracin o afn. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Jurdico-administrativa Aos de experiencia profesional: 3 aos. Personal a cargo: Subdirector/a de Archivo y Documentacin, Subdirector/a de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica y Profesionista Tcnico. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Operacin de equipo de cmputo, manejo de procesador de texto, hoja de clculo, programas para la elaboracin de presentaciones, agenda electrnica, navegacin por internet, Habilidades: Manejo de personal, liderazgo. Otras caractersticas: Ser ciudadano/a del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos. Gozar de buena reputacin.
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Contar con ttulo profesional expedido legalmente, en alguna de las disciplinas vinculadas al cargo a desempear, y con prctica profesional de, por lo menos, tres aos al da de la designacin. Unidad de adscripcin: Coordinacin de Transparencia y Archivo. Nombre del puesto: Profesionista Tcnico. Nivel tabular: Profesionista Tcnico E. Funciones: 1. Elaborar los informes, anlisis, notas informativas que le solicite a la o al Director de la Coordinacin de Transparencia y Archivo. 2. Brindar Asesora y apoyo de informacin a la o al Director de la Coordinacin de Transparencia y Archivo. con el propsito de contribuir a la toma de decisiones. 3. Dar seguimiento a los Comits en los que la o el Director de la Coordinacin de Transparencia y Archivo sea parte. 4. Revisar y analizar el Diario Oficial de la Federacin y la Gaceta Oficial del Distrito Federal permanente, a fin de mantener informados a los Magistrados y Titulares del Tribunal respecto de publicaciones aplicables a este rgano Jurisdiccional. 5. Apoyar en el desahogo de consultas formuladas a la Coordinacin de Transparencia y Archivo en materia de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica. 6. Coadyuvar en la elaboracin de los informes que le encomienden los superiores jerrquicos del rea, al que se encuentra adscrito. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director/a de la Coordinacin de Transparencia y Archivo. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura Carrera: Derecho, Administracin y/o reas afines. Acreditamiento: Ms del 50% de crditos de la licenciatura o experiencia laboral. Laborales rea de formacin: Jurdica, administrativa u otras. Aos de experiencia profesional: No necesaria si se cuenta con ms del 50% de crditos de la licenciatura, en su caso, de un ao de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho administrativo, civil, proteccin de datos personales, transparencia y acceso a la informacin pblica. Manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Organizacin y trabajo en equipo. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Coordinacin de Transparencia y Archivo. Nombre del puesto: Subdirector/a Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica. Nivel Tabular: Subdirector/a de rea A.
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Objetivo: Realizar actividades referentes a los asuntos de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Distrito Federal. Tiene a su cargo el Sistema y Proteccin de Datos Personales y la Oficina de Informacin Pblica. Funciones: 1. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Distrito Federal, su reglamento y las dems disposiciones que de ella emanen o le resulten aplicables as como supervisar el debido funcionamiento de la Oficina de Informacin Pblica del Tribunal, recibiendo las peticiones ciudadanas, a cuya tutela estar el trmite de las mismas, conforme a los establecido en el reglamento de la ley de la materia. 2. Supervisar la publicacin, clasificacin, disponibilidad y actualizacin de informacin en el portal de Internet en la seccin de transparencia, en trminos de la legislacin aplicable. 3. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones, principios, sistemas, medidas de seguridad, tratamientos, atribuciones, derechos, procedimientos, recursos y responsabilidades establecidas en la Ley de Proteccin de Datos Personales para el Distrito Federal. 4. Promover e intervenir en el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Archivos del Distrito Federal, realizando todas las acciones tendientes al enriquecimiento y conservacin del acervo archivstico y documental del Tribunal. 5. Asesorar, orientar y proveer todo tipo de asistencia respecto de los trmites para la elaboracin, diligenciacin y seguimiento de las solicitudes de informacin pblica, previendo en todo momento el correcto y efectivo ejercicio del derecho de acceso a la misma. 6. Recopilar la informacin requerida de las reas correspondientes, previendo en todo momento los plazos para responder de manera en tiempo y forma, asegurando la calidad, veracidad, oportunidad y confiabilidad de la informacin. 7. Supervisar la actualizacin del registro de las solicitudes de acceso a la informacin, as como sus trmites, costos y resultado.
8. Coadyuvar en la labor de fomentar la cultura de la transparencia y el libre ejercicio al derecho de la informacin pblica. 9. Suscribir las declaraciones de inexistencia de la informacin o de acceso restringido. 10. Supervisar y ejecutar los criterios y lineamientos establecidos respecto a la informacin de acceso restringido. 11. Realizar las notificaciones previstas en la ley de la materia, con apoyo de la Secretara General. 12. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director/a de la Coordinacin de Transparencia y Archivo. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura Carrera: Derecho. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Jurdica Aos de experiencia profesional: 2 aos. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de la Oficina de Informacin Pblica, Jefe/a de Departamento de Transparencia, Jefe/a de Departamento de Administracin de Datos Personales. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En materia de sistema y proteccin de datos personales; transparencia y acceso a la informacin pblica. Manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Toma de decisiones, habilidades de negociacin, organizacin de actividades, coordinacin de equipos de trabajo. Otras caractersticas:
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No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Coordinacin de Transparencia y Archivo. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de la Oficina de Informacin Pblica. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Cumplir con las obligaciones que deriven de la ley de Transparencia e Informacin Pblica del Distrito Federal y la Ley de Proteccin de Datos Personales. Funciones: 1. Coadyuvar en la recepcin, trmite y seguimiento de las solicitudes de acceso a la informacin pblica, orientando y asesorando a los ciudadanos. 2. Apoyar en la revisin del sistema electrnico de solicitudes INFOMEX, implementado por el Instituto de Acceso a la Informacin Pblica del Distrito Federal, as como las que se presentan directamente en la Oficina de Informacin Pblica a efecto de verificar su recepcin y determinar si stas se encuentran vinculadas con las atribuciones y facultades de este rgano Jurisdiccional. 3. Coadyuvar con la recopilacin de la informacin requerida de las reas correspondientes, previendo en todo momento los plazos para responder de manera en tiempo y forma, asegurando la calidad, veracidad, oportunidad y confiabilidad de la informacin. 4. Actualizar y llevar el registro de las solicitudes de acceso a la informacin, as como sus trmites, costos y resultados. 5. Asistir en la elaboracin de oficios a las diversas unidades administrativas, con la finalidad de que proporcionen la informacin requerida por los ciudadanos. 6. Colaborar en la elaboracin del acuerdo de respuesta respectivo a las diversas solicitudes de informacin pblica con apoyo en la informacin proporcionada por los rganos y reas del Tribunal. 7. Apoyar en el abastecimiento de informacin el sistema INFOMEX, en donde se registran y capturan las respuestas emitidas a las solicitudes de informacin pblica recibidas por los Entes Pblicos, a efecto de que el Instituto de Acceso a la Informacin Pblica del Distrito Federal, est en aptitud de consultar y dar seguimiento a las solicitudes que se encuentran registradas. 8. Enviar a la direccin de correo electrnico proporcionada por el ciudadano, el acuerdo emitido con motivo de la solicitud de informacin presentada. 9. Formular proyecto de acuerdo que decreta la caducidad del trmite, en su caso, notificando el mismo con apoyo de la Secretara General por medio de listas que para efecto se fijen en los estrados de la Oficina de Informacin Pblica. 10. Verificar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Distrito Federal (LTAIPDF). 11. Revisar el portal de internet del Tribunal Electoral del Distrito Federal, en su seccin de transparencia, para verificar que se presente la informacin a la que obliga la LTAIPDF. 12. Formular los proyectos de los dictmenes, opiniones, criterios y desahogar las consultas relacionadas con las facultades de su competencia. 13. Elaborar los proyectos de los informes requeridos por el INFODF. 14. Realizar las notificaciones previstas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Distrito Federal con apoyo de la Secretara General. 15. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
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Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada Carrera: Derecho. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de formacin: Jurdica Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho Administrativo, Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Distrito Federal y Ley de Datos Personales y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, organizacin y planteamiento de estrategias. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Coordinacin de Transparencia y Archivo. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Transparencia. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Mantener actualizada la informacin del portal de Internet del TEDF y coadyuvar en el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Distrito Federal. Funciones: 1. Recopilar y sistematizar la informacin necesaria que permita mantener actualizado el portal de internet del Tribunal. 2. Apoyar en la redaccin de proyectos de acuerdos e informes, cuando as lo solicite la o el Director de la Coordinacin de Transparencia y Archivo. 3. Coadyuvar en el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Distrito Federal, que se encuentran en la pgina de internet del Tribunal. 4. Apoyar en todo lo necesario en el mbito de sus atribuciones y conocimientos, para lograr el debido funcionamiento de la Oficina de Informacin Pblica del Tribunal. 5. Establecer los mecanismos para requerir a los rganos y reas del Tribunal a fin de que stas proporcionen la informacin para su publicacin en el portal de internet del Tribunal. 6. Servir de interface entre la Coordinacin de Transparencia y Archivo y la Unidad de Tecnologas de la Informacin, para solicitarle la instalacin, en el servidor de la institucin de las aplicaciones propuestas por otras dependencias. 7. Coadyuvar en la administracin, alimentacin y explotacin de los sistemas entregados por otras dependencias a la Coordinacin de Transparencia y Archivo, en cualquiera de sus reas. 8. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
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Requerimientos del puesto: Acadmico Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada Carrera: Derecho, administracin, o afn Acreditamiento: Titulo y cdula profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de formacin: jurdica, administrativa o afn Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho Administrativo, Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Distrito Federal y Ley de Datos personales y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, organizacin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Coordinacin de Transparencia y Archivo. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Administracin de Datos Personales. Nivel tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Cumplir con las obligaciones y polticas establecidas en la Ley de Proteccin de Datos Personales del Distrito Federal. Funciones: 1. Dar cumplimiento a las polticas y lineamientos as como las normas aplicables para el manejo, tratamiento, seguridad y proteccin de datos personales. 2. Coadyuvar en la implementacin de las medidas de seguridad necesarias para la proteccin de datos personales en los trminos previstos en la normatividad aplicable. 3. Coadyuvar en la elaboracin de informes y requerimientos correspondientes a las obligaciones previstas en la Ley de Proteccin de Datos Personales para el Distrito Federal. 4. Coadyuvar en la implementacin de los procedimientos adecuados para dar trmite a las solicitudes de informes, acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin de datos personales y, en su caso, para la cesin de los mismos. 5. Apoyar en la actualizacin de los datos personales de conformidad con el artculo 21 fraccin VIII de la Ley de Proteccin de Datos Personales para el Distrito Federal. 6. Coadyuvar en la elaboracin de un plan de capacitacin en materia de seguridad de datos personales. 7. Apoyar en la coordinacin y supervisin de la adopcin de medidas de seguridad a que se encuentren sometidos los sistemas de datos personales de acuerdo con la normativa vigente. 8. Llevar el control de los sistemas de datos personales del Tribunal. 9. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica.
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Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Derecho, administracin o carrera afn. Acreditamiento: Titulo y cdula profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de formacin: Jurdico- administrativa. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho Administrativo y Ley de Proteccin de Datos Personales del Distrito Federal. Manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, organizacin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Coordinacin de Difusin y Transparencia. Nombre del puesto: Subdirector/a de Archivos y Documentacin. Nivel Tabular: Subdirector/a de rea A. Objetivo: Proponer y disear, la implementacin de polticas y medidas tcnicas para el desarrollo archivstico y documental del Tribunal, as como supervisar el desarrollo, instrumentacin y evaluacin de las mismas. Funciones: 1. Supervisar el diseo, desarrollo, instrumentacin y evaluacin, los proyectos de planes y programas de desarrollo archivstico del Tribunal. 2. Supervisar las polticas y medidas tcnicas para la regulacin de los procesos archivsticos durante el ciclo vital de los documentos de archivo. 3. Formular el proyecto de los instrumentos, procesos y mtodos de control archivstico y documental del Tribunal. 4. Coordinar las actividades tendientes al cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Archivos del Distrito Federal, realizando todas las acciones tendientes al enriquecimiento y conservacin del acervo archivstico y documental del Tribunal. 5. Fungir como Secretario/a Tcnico/a del COTECIAD del Tribunal; promover la operacin regular de este rgano y coadyuvar en la integracin de su Reglamento de operacin y programa anual de trabajo; 6. Proponer y supervisar la elaboracin de los proyectos de los modelos tcnicos o Manuales para la organizacin y procedimientos de los archivos de trmite, concentracin y, en su caso, histrico del ente pblico, en coordinacin con los responsables de dichas unidades. 7. Coordinar los trabajos para la elaboracin de los principales instrumentos de control archivstico dentro del ente pblico, proponiendo el diseo, desarrollo, implementacin y actualizacin del Sistema de Clasificacin Archivstica, el Catlogo de Disposicin Documental y los inventarios que se elaboren para la identificacin y descripcin de los archivos institucionales. 8. Establecer, en coordinacin con el Centro de Capacitacin un amplio programa de capacitacin en la materia, as como las principales estrategias para el desarrollo profesional del personal que se dedique al desempeo de las funciones archivsticas. 9. Supervisar la actualizacin y formato a la normatividad externa e interna que rige al Tribunal, para su incorporacin en el sitio de internet e intranet.
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10. Supervisar la actualizacin del prontuario y el cuadro de resumen de la normatividad externa e interna que rige a la institucin; 11. Coadyuvar con la Secretara Administrativa, en la elaboracin de un programa de necesidades para la normalizacin de los recursos materiales que se destinen a los archivos, propiciando la incorporacin de mobiliario, equipo tcnico, de conservacin y seguridad, e instalaciones apropiadas para los archivos, de conformidad con las funciones y servicios que stos brindan. 12. Coadyuvar con la Unidad de Tecnologas de la Informacin, en el diseo, desarrollo, establecimiento y actualizacin de la normatividad que sea aplicable en el Tribunal Electoral del Distrito Federal, para la adquisicin de tecnologas de la informacin para los archivos, as como para la automatizacin de archivos, la digitalizacin o microfilmacin de los documentos de archivo o para la gestin, administracin y conservacin de los documentos electrnicos. 13. Coadyuvar con el Consejo General de Archivos del Distrito Federal en la aplicacin de metodologas para la gestin de archivos e instrumentacin de la Red de Archivos del Distrito Federal. 14. Elaborar informes de las labores a su cargo, en conjunto con las Subdirecciones del rea. 15. Informar al Titular de la Coordinacin de Transparencia y Archivo, permanentemente respecto del funcionamiento del rea a su cargo y del desahogo de los asuntos de su competencia. 16. Proponer y programar proyectos y actividades de la Coordinacin para ser integradas en el Programa Operativo Anual, as como dar seguimiento a su cumplimiento. 17. Supervisar el registro y organizacin del material documental que ingresa al Archivo. 18. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director/a de la Coordinacin de Transparencia y Archivo. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Archivstica, administracin, derecho, historia, o carrera afn. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Archivo, Derecho, Administracin, Historia. Aos de experiencia profesional: 2 aos. Personal a cargo: Jefe de Departamento de Archivos y Documentacin. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En archivstica, administracin, proceso de emisin, reforma o abrogacin de normas, digitalizacin y microfilmacin de archivos, organizacin tcnica, metodologa archivstica, automatizacin y servicios de informacin. Manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, organizacin. Otras caractersticas: Ser tcnico o Licenciado/a en Derecho, archivstica, administracin, historia, carrera afn.
No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Coordinacin de Transparencia y Archivo. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Archivos y Documentacin. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E.
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Objetivo: Disear, proponer, desarrollar, instrumentar y evaluar, los planes, programas y proyectos de desarrollo archivstico del Tribunal. Funciones: 1. Disear, proponer, desarrollar, instrumentar y evaluar, los proyectos de planes y programas de desarrollo archivstico del Tribunal. 2. Aplicar las polticas y medidas tcnicas para la regulacin de los procesos archivsticos durante el ciclo vital de los documentos de archivo. 3. Coadyuvar con la operacin del COTECIAD as como con la integracin del reglamento de operacin y programa anual de trabajo. 4. Aplicar los instrumentos, procesos y mtodos de control archivstico del Tribunal. 5. Elaborar y presentar los proyectos de los modelos tcnicos o Manuales para la organizacin y procedimientos de los archivos de trmite, concentracin y, en su caso, histrico del ente pblico, en coordinacin con los responsables de dichas unidades. 6. Elaborar y aplicar los principales instrumentos de control archivstico dentro del ente pblico. 7. Supervisar que el Acervo Documental est actualizado. 8. Actualizar y dar formato a la normatividad externa e interna que rige al Tribunal, para su incorporacin en el sitio de internet e intranet. 9. Actualizar el prontuario y el cuadro de resumen de la normatividad externa e interna que rige a la institucin. 10. Aplicar las metodologas establecidas para la gestin de archivos e instrumentacin de la Red de Archivos del Distrito Federal.
11. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le
encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Archivos y Documentacin. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Archivstica, administracin, jurdica, historia, o carrera afn. Acreditamiento: Titulo o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de formacin: Archivo, Administracin, Derecho, Historia. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En archivstica, jurdica, administracin, proceso de emisin, reforma o abrogacin de normas, Manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, organizacin. Otras caractersticas: Ser tcnico/a o Licenciado/a en Archivstica, administracin, derecho, historia, carrera afn.
No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. VI.9 COORDINACIN DE COMUNICACIN SOCIAL Y RELACIONES PBLICAS A) ORGANIGRAMA
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Coordinador/adeComunicacin SocialyRelaciones Pblicas

Secretaria/o Subdirector/ade RelacionesPblicas Prof.Tecnio/ade Com.Social
Jefe/ade Departamento de ComunicacinSocial
Jefe/ade Departamento de Seguimientoy AnlisisInformativo
Jefe/ade Departamento deRelaciones Pblicas
ProfesionistaTcnico/a deAudioyVdeo
Profesionista Tcnico/ade Redaccin
B)
ESTRUCTURA ORGNICA
1. Coordinador/a de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas. 4. Profesionista Tcnico de Comunicacin Social. 5. Secretaria/o. 2. Subdirector/a de Relaciones Pblicas. 3. Jefe/a de Departamento de Relaciones Pblicas. 4. Profesionista Tcnico de Redaccin. 3. Jefe/a de Departamento de seguimiento y anlisis informativo. 3. Jefe/a de Departamento de Comunicacin Social. 4. Profesionista Tcnico de Audio y Video. C) OBJETIVO Propiciar el fortalecimiento y la consolidacin de la imagen institucional del Tribunal Electoral del Distrito Federal, ante la ciudadana en general, mediante la difusin de informacin relevante sobre sus acciones y logros alcanzados. Disear, establecer y Fortalecer una relacin permanente, transparente y respetuosa con los medios de comunicacin a fin de difundir una imagen positiva de la institucin y resaltar la importancia de la labor que sta desempea en la construccin y consolidacin del sistema democrtico del Distrito Federal. A nivel interno, promover las acciones de comunicacin organizacional que propicien la integracin y el conocimiento pleno de los propsitos y estrategias de la Institucin con los rganos y reas que lo conforman. D) ATRIBUCIONES DEL REA Las conferidas en el artculo 62 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal. E) DESCRIPCIN FUNCIONAL POR PUESTO Unidad de adscripcin: Presidencia Nombre del puesto: Coordinador/a de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas. Nivel tabular: Director/a D. Objetivo: Desarrollar el programa, disear las estrategias y orientar la poltica de comunicacin social y relaciones pblicas, as como coordinar el Programa Editorial del Tribunal y desarrollar programas que permitan dar a conocer las actividades que se realizan en el
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rgano Jurisdiccional, enfocando cada una de sus acciones a la difusin de los objetivos, las funciones y las actividades jurisdiccionales del Tribunal, as como de las acciones que ste emprenda, y que emanen de los acuerdos y resoluciones que adopte el Pleno, a efecto de que los actores polticos y la ciudadana en general, tengan conocimiento de las principales labores realizadas por este rgano, a travs de los diferentes medios de comunicacin, en condiciones de objetividad y equidad, impulsando y posicionando su imagen institucional, asegurando que los distintos medios informativos y sectores que se vinculan con sus atribuciones, reciban la informacin relevante oportunamente sobre el desarrollo de sus actividades. Funciones: 1. Proponer al Pleno las estrategias y acciones de comunicacin social, difusin y relaciones pblicas que fortalezcan la imagen institucional del Tribunal. 2. Dirigir, supervisar y controlar las acciones de promocin de la imagen institucional y relaciones pblicas del Tribunal, con los diversos medios de comunicacin e instituciones pblicas. 3. Proponer y desarrollar campaas integrales para dar a conocer, promover y fortalecer los objetivos, funciones y responsabilidades del TEDF. 4. Establecer canales institucionales de comunicacin permanente con los diferentes medios de informacin, electrnicos, escritos y formadores de opinin pblica con el fin de fijar estrategias y diseminar las acciones y actividades de la Institucin. 5. Proponer ante al Pleno de este Tribunal las polticas que regulen la relacin con los medios informativos. 6. Valorar los contenidos a difundir en trminos de objetividad, equidad y proporcionalidad de la informacin. 7. Planear, organizar, dirigir y supervisar la operacin de las reas que integran la Coordinacin de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas. 8. Supervisar y verificar que las disposiciones legales, normas, lineamientos y metodologas aprobadas por el Pleno, vinculadas con las actividades del rea de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas, se cumplan de manera puntual por el personal adscrito a ella. 9. Dar seguimiento a los acuerdos adoptados por el Pleno que guarden relacin con la Coordinacin. 10. Planear, dirigir y evaluar permanentemente las actividades de comunicacin social y relaciones pblicas del TEDF. 11. Informar permanentemente a la o al Magistrado Presidente sobre el desarrollo de las actividades a cargo de la Coordinacin de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas. 12. Establecer relaciones institucionales y profesionales con los directivos y representantes de los diversos medios de comunicacin, tanto electrnicos e impresos. 13. Coordinar los contenidos del sitio web del Tribunal, con el respaldo tcnico de la Unidad de Tecnologas de la Informacin. 14. Coordinar las campaas en medios de comunicacin que determine el Pleno del Tribunal. 15. Establecer medidas de austeridad para la optimizacin de recursos a manera de coadyuvar con las polticas de eficiencia y racionalidad determinadas por el Pleno del Tribunal. 16. Realizar las actividades que se desprendan de las disposiciones aplicables, as como las que le encomiende la o el Magistrado Presidente. 17. Seleccionar la informacin que se proporcionar para las publicaciones oficiales del TEDF en materia de Comunicacin Social. 18. Administrar los recursos humanos, financieros y materiales asignados a la Coordinacin, sujetos a las polticas y normatividad establecidas al respecto; as como participar y colaborar con las reas administrativas competentes en la supervisin y control del presupuesto asignado a la Coordinacin. 19. Presentar peridicamente un informe de actividades, avances y resultados programticos y presupuestales correspondientes al rea a su cargo, para su inclusin en el Programa Operativo Anual del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 20. Coordinar el resguardo del mobiliario y equipo asignado a la Coordinacin.
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21. Coordinarse con los rganos y reas que integran el Tribunal para contribuir con el fortalecimiento institucional. 22. Supervisar la seleccin y la clasificacin de la informacin generada por los diferentes medios de comunicacin. 23. Participar en la toma de decisiones y el desarrollo de las actividades de las diferentes reas del Tribunal. 24. Coordinar los actos y eventos en los cuales las y los magistrados electorales y personas servidores pblicos del Tribunal presenten informacin o emitan declaraciones. 25. Coordinar la elaboracin del Programa Operativo Anual (POA) del rea y la integracin de la informacin requerida. 26. Coordinar la cabina de audio y video en Saln de Plenos para celebrar sesiones pblicas e internas. 27. Coordinar con la Unidad de Tecnologas de la Informacin la transmisin en vivo de las sesiones pblicas. 28. Evaluar la pertinencia de asistir a foros para las labores de posicionamiento y difusin del Tribunal. 29. Supervisar y coordinar el diseo, preparacin, impresin y edicin de las publicaciones del Tribunal. 30. Evaluar cuantitativa y cualitativamente los programas editoriales y someter los resultados a la consideracin del/la Presidente/a. 31. Determinar el tiraje de las publicaciones y materiales de difusin que se elaboren en el Tribunal. 32. Fortalecer la imagen institucional, a travs de la difusin intra e interinstitucional y en los diferentes sectores de la sociedad. 33. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Presidente/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura Carrera: Comunicacin social, periodismo, relaciones pblicas y relaciones internacionales. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Comunicacin. Aos de experiencia profesional: 3 aos. Personal a cargo: Subdirector/a de Relaciones Pblicas, Profesionista Tcnico de Comunicacin Social, Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Capacidad para la organizacin, desarrollo y evaluacin de estrategias de comunicacin y relaciones pblicas; manejo de medios, toma de decisiones, habilidad de negociacin, organizacin de actividades, manejo de personal, coordinacin de equipos de trabajo; capacidad para la administracin de la informacin que se genera da con da y habilidad para transmitirla al pblico interno as como para difundirla a la ciudadana; manejo de la gestin administrativa; capacidad analtica, creatividad, iniciativa y capacidad de informar de manera oportuna y veraz; Manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Para las relaciones institucionales con los representantes de los medios de comunicacin y capacidad para instrumentar campaas de imagen institucional; para el anlisis y sntesis de informacin que los diferentes actores, procesos sociales y polticos generan; en redaccin, correccin de estilo, fotografa, clasificacin de notas periodsticas, conocimientos de los medios e instrumentos de comunicacin verbal, escrita, auditiva y visual, ortografa, conocimiento de medios y ediciones informativos; en el desarrollo de anlisis, sntesis de textos y organizacin de informacin. Otras caractersticas: Ser ciudadano/a del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos. Gozar de buena reputacin.
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No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Contar con ttulo profesional expedido legalmente, en alguna de las disciplinas vinculadas al cargo a desempear, y con prctica profesional de, por lo menos, tres aos al da de la designacin. Unidad de adscripcin: Coordinacin de Comunicacin Social y Relaciones Publicas. Nombre del puesto: Profesionista Tcnico de Comunicacin Social. Nivel Tabular: Profesionista Tcnico B. Funciones: 1. Realizar el anlisis de contenidos de redes sociales y de informacin de medios; 2. Coadyuvar en la atencin personalizada de los representantes de los medios de comunicacin que acuden a la sala de prensa de esta Institucin; 3. Coadyuvar en correccin de estilo de los productos informativos que la coordinacin genere. 4. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Coordinador/a de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Carrera tcnica o comercial de nivel medio superior. Carrera: Comunicacin o afn. Acreditamiento: Certificado. Laborales rea de formacin: Administrativa Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: De los medios de comunicacin; bsicos de redaccin, buena ortografa, correccin de estilo, fotografa, clasificacin de notas periodsticas; en administracin intermedia y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: En la captura y registro de textos; en la elaboracin de versiones estenogrficas y gestin en el manejo de inventario y papelera. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Coordinacin de Comunicacin Social y Relaciones Publicas. Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o A. Funciones: 1. Participar en el registro de emisin y recepcin de documentos que genere la Coordinacin.
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2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de rea. 3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de rea. 4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 5. Tramitar y gestionar la comprobacin de gastos con cargo al fondo revolvente, asignado a la o el Coordinador de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas. 6. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. 7. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos. 8. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Coordinador /a de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Coordinacin de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas. Nombre del puesto: Subdirector/a de Relaciones Pblicas. Nivel tabular: Subdirector/a de rea A. Objetivo: Contribuir con el propsito de fortalecer y consolidar la imagen y presencia del Tribunal ante los integrantes de mismo, medios de comunicacin y la ciudadana, mediante el desarrollo, cumplimiento y evaluacin de las estrategias de relaciones pblicas que se diseen con tales propsitos. As mismo, fortalecer las relaciones con los diferentes organismos representativos de los sectores pblico y privado vinculados con el quehacer institucional del Tribunal Electoral del Distrito Federal. De igual manera, revisar, recopilar, clasificar y sistematizar la informacin verbal, escrita, visual y auditiva de los diferentes medios de informacin realizando resmenes y anlisis de textos informativos. Funciones: 1. Promover e intensificar las relaciones institucionales del Tribunal. 2. Proponer al titular de la Coordinacin las directrices y lineamientos a seguir en materia de relaciones pblicas, as como la ejecucin de las mismas, con el fin de mejorar la imagen institucional y las relaciones interinstitucionales.
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3. Coordinar y supervisar los vnculos de enlace y estrategias de comunicacin social interinstitucionales, tanto autnomos, locales y federales como instituciones privadas y sociales. 4. Fortalecer las relaciones de trabajo con las reas de Comunicacin Social de otras instituciones. 5. Apoyar en la supervisin de la cobertura de eventos, conferencias de prensa y foros en los que participen los magistrados electorales y dems funcionarios del Tribunal. 6. Elaboracin de perspectivas sobre los posibles cuestionamientos de la prensa. 7. Coadyuvar en la atencin a los representantes de los medios de comunicacin que acuden a la sala de prensa del Tribunal. 8. Auxiliar en el anlisis de la informacin difundida por los medios para la elaboracin de informes y notas respectivas. 9. Supervisar la elaboracin de presupuestos sobre los requerimientos en materia de publicidad. 10. Elaborar y supervisar la logstica de eventos que realice el Tribunal vinculados con los medios de comunicacin. 11. Vincular institucionalmente al TEDF con rganos de gobierno y electorales a fin de generar espacios de coparticipacin en materia de estrategias de comunicacin social. 12. Recopilar y supervisar los informes laborales de cada uno de los integrantes del rea de comunicacin social y relaciones pblicas. 13. Efectuar el diseo, preparacin, impresin y edicin de la de las publicaciones del rgano Jurisdiccional. 14. Ejecutar la evaluacin cuantitativa y cualitativamente de los programas editoriales e informar de los resultados al titular de la Coordinacin. 15. Realizar el clculo del tiraje de las publicaciones y materiales de difusin que se elaboren en el rgano Jurisdiccional. 16. Llevar a cabo las actividades para fortalecer la imagen institucional, a travs de la difusin intra e interinstitucional y en los diferentes sectores de la sociedad. 17. Coadyuvar con la o el Coordinador para atender los requerimientos informativos de los magistrados electorales y de las diversas reas que conforman el Tribunal. 18. Apoyar a la o el Coordinador en la planeacin, programacin y formulacin de los programas y actividades del rea. 19. Auxiliar a la o al Coordinador en la atencin personalizada que se ofrece a los representantes de los medios de informacin. 20. Organizar la cobertura informativa de las sesiones pblicas del Tribunal, as como de las actividades institucionales que realicen sus Magistrados/as y reas de este rgano jurisdiccional, as como de eventos externos donde participen magistrados/as y/o representantes de este tribunal. 21. Dirigir y supervisar la distribucin y elaboracin de los comunicados de prensa, boletines, invitaciones, documentos informativos especiales y materiales audiovisuales del Tribunal, as como los materiales informativos que sean relevantes. 22. Coordinar la convocatoria a los diferentes medios de comunicacin a las sesiones, eventos y dems actividades que se lleven a cabo en el Tribunal Electoral del Distrito Federal. 23. Apoyar a las y los reporteros de medios de comunicacin externos al TEDF, en el suministro de la informacin que requieran para la divulgacin de las actividades de la institucin, previa autorizacin del coordinador del rea. 24. Elaboracin de perspectivas sobre los posibles cuestionamientos de la prensa. 25. Estudiar los textos jurdicos para simplificar su lenguaje y hacerlo comprensible en materia de comunicacin social. 26. Proponer la lnea editorial de los mensajes y lneas discursivas del TEDF. 27. Seleccionar la informacin que se proporciona para las publicaciones oficiales internas del TEDF.
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28. Supervisar la administracin de la pgina de internet e intranet del Tribunal. 29. Elaborar un informe anual y trimestral de las labores a su cargo y apoya a la Coordinacin en la elaboracin de los informes anuales del rea, as como participar en la elaboracin del Programa Operativo Anual de la Coordinacin y la integracin de la misma. 30. Organizar y supervisar la recopilacin y anlisis de la informacin relacionada con las actividades institucionales, generadas por las diversas reas del Tribunal, conforme a las polticas y lineamientos establecidos, a efecto de difundirlas a travs de los medios con una imagen positiva del Tribunal. 31. Dar seguimiento e informar a la o al Coordinador de los avances y resultados programticos y presupuestales de las acciones correspondientes al rea. 32. Supervisar la organizacin y actualizacin del banco de informacin y el archivo documental relacionado con el quehacer institucional. 33. Dar seguimiento e informar al coordinador de los avances y resultados correspondientes al rea. programticos y presupuestales de las acciones
34. Aquellas que se determinen en la legislacin y la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomienden en relacin con su puesto. Reporta a: Coordinador/a de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Ciencias de la Comunicacin o afn. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Comunicacin. Aos de experiencia profesional: 2 aos. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Relaciones Pblicas; Jefe/a de Departamento de Seguimiento y anlisis Informativo y Jefe/a de Departamento de Comunicacin social. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Objetividad y racionalidad que permitan atender instrucciones y desarrollar indicaciones inherentes a su puesto; manejo de medios, toma de decisiones, habilidad de negociacin, organizacin de actividades, manejo de personal, coordinacin de equipos de trabajo; excelente ortografa y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: En el manejo de Relaciones Pblicas; en redaccin, correccin de estilo, fotografa, clasificacin de notas periodsticas, conocimientos de los medios e instrumentos de comunicacin verbal, escrita, auditiva y visual, ortografa, conocimiento de medios y ediciones informativos, capacidad analtica, creatividad, iniciativa y capacidad de informar de manera oportuna y veraz; en la captura y registro de textos, desarrollo de anlisis y sntesis de textos y organizacin de informacin; Habilidades de reportero. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Coordinacin de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Relaciones Pblicas. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Coadyuvar con el establecimiento de relaciones institucionales con diversos organismos electorales y con los representantes de los medios de comunicacin que cubren la fuente del Tribunal Electoral del Distrito Federal.
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Funciones: 1. 2. 3. 4. 5. Proponer y generar estrategias de relaciones pblicas que fortalezcan las relaciones interinstitucionales del Tribunal. Coadyuvar en las tareas de relaciones pblicas con las instituciones del Distrito Federal. Elaborar los presupuestos sobre los requerimientos en materia de publicidad. Apoyar la logstica de eventos que realice el Tribunal vinculados con los medios de comunicacin. Actualizar mensualmente los directorios de medios de comunicacin y organismos afines al Tribunal Electoral del Distrito Federal.
6. Participar en la cobertura de eventos, conferencias de prensa y foros en los que participen las y los magistrados electorales y dems funcionarios del Tribunal. 7. 8. Elaboracin de perspectivas sobre los posibles cuestionamientos de la prensa. Auxiliar en el anlisis de la informacin difundida por los medios para la elaboracin de informes y notas respectivas.
9. Disear y desarrollar los proyectos de redes sociales; supervisar la elaboracin de guiones de radio y TV como productos informativos del TEDF. 10. Realizar la actualizacin de contenidos y materiales en el portal de Intranet de acuerdo a las solicitudes explicitas de las reas de este Tribunal. 11. Coadyuvar en la elaboracin de informes del rea. 12. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Relaciones Pblicas. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Ciencias de la Comunicacin o afn. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de formacin: Comunicacin. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: Profesionista Tcnico de Redaccin. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: De medios y ediciones informativos, capacidad analtica, creatividad, iniciativa y capacidad de informar de manera oportuna y veraz y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Habilidad en el manejo de Relaciones Pblicas; en redaccin, correccin de estilo, fotografa, clasificacin de notas periodsticas, conocimientos de los medios e instrumentos de comunicacin verbal, escrita, auditiva y visual, buena ortografa; en la captura y registro de textos, desarrollo de anlisis y sntesis de textos. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Coordinacin de Comunicacin Social y Relaciones Publicas. Nombre del puesto: Profesionista Tcnico/a de Redaccin.
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Nivel tabular: Profesionista Tcnico/a E. Funciones: 1. Apoyar en elaboracin de boletines y comunicados de prensa. 2. Apoyar en la actualizacin mensual de los directorios de medios de comunicacin y organismos afines al Tribunal Electoral del Distrito Federal. 3. Apoyar las tareas de relaciones pblicas con los representantes de los medios de comunicacin y organismos afines al Tribunal Electoral del Distrito. 4. Elaborar guiones de radio y TV como productos informativos del TEDF; operar los proyectos de redes sociales. 5. Apoyar la consolidacin de la imagen institucional de este rgano jurisdiccional.
6. Coadyuvar en la atencin personalizada de los representantes de los medios de comunicacin que acuden a la sala de prensa de esta Institucin. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Relaciones Pblicas. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Comunicacin o afn. Acreditamiento: Ms del 50% de crditos de la licenciatura o experiencia laboral. Laborales rea de formacin: Administrativa Aos de experiencia profesional: No necesaria si se cuenta con ms del 50% de crditos de la licenciatura, en su caso, de un ao de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: De los medios de comunicacin; de redaccin, ortografa, correccin de estilo, fotografa, clasificacin de notas periodsticas, buena ortografa, conocimientos de los medios e instrumentos de comunicacin verbal, escrita, auditiva y visual, conocimiento de medios y ediciones informativos, habilidades de reportero. Conocimientos en administracin intermedia y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: En la captura y registro de textos; en la elaboracin de versiones estenogrficas y gestin en el manejo de inventario y papelera. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Coordinacin de Comunicacin Social y Relaciones Publicas. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Seguimiento y Anlisis Informativo. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Generar reportes sobre la informacin difundida del mbito electoral, local y nacional, mediante el anlisis de medios electrnicos e impresos, para contar con documentos que reflejen la percepcin que se tiene sobre las actividades del Tribunal Electoral del Distrito Federal.
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Funciones: 1. Llevar a cabo el monitoreo de radio y televisin, escuchando y/o grabando los principales noticiarios y seleccionando, principalmente, los temas que involucren el mbito electoral del Distrito Federal. 2. Analizar las notas difundidas en la prensa escrita que se vinculen al rgano Jurisdiccional o al contexto electoral en la ciudad de Mxico. 3. Identificar el comportamiento de los medios de comunicacin en relacin a los spots transmitidos, publicaciones y actividades del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 4. Elaborar reportes peridicos sobre las notas aparecidas en los medios electrnicos e impresos con la finalidad de mantener informado oportunamente al interior del Tribunal. 5. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Relaciones Pblicas. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Ciencias de la Comunicacin o afn. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de formacin: Comunicacin. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Conocimiento de medios y ediciones informativas; capacidad analtica, creatividad, iniciativa y capacidad de informar de manera oportuna y veraz; manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: En redaccin de notas periodsticas, correccin de estilo, clasificacin de notas periodsticas, conocimientos de los medios e instrumentos de comunicacin verbal, escrita, auditiva y visual, buena ortografa; en la captura y registro de textos, desarrollo de anlisis y sntesis de textos y habilidades de reportero. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Coordinacin de Comunicacin Social y Relaciones Publicas Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Comunicacin Social Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Seleccionar la informacin proveniente de los medios de comunicacin que resulte de inters para el Tribunal, informar a los representantes de los medios de comunicacin de materiales informativos institucionales para su difusin, as como colaborar en el diseo y administracin de la pgina de Internet del Tribunal. Asimismo, colaborar en la integracin de los materiales de difusin, mediante la recopilacin e integracin sistemtica de informacin sobre el quehacer del Tribunal, complementndola con aquella que se requiera diseminar a partir de temas de coyuntura que se presenten. Funciones: 1. Realizar la cobertura informativa de actividades y eventos relevantes de las y los magistrados y las coordinaciones del Tribunal. 2. Elaborar, generar y clasificar notas periodsticas.
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3. Elaborar y generar textos informativos para las publicaciones oficiales internas del TEDF en materia de comunicacin social. 4. Atender las solicitudes de informacin difundida por los medios de comunicacin que requieran los rganos y reas del TEDF. 5. Realizar el registro fotogrfico de las actividades ms trascendentes del TEDF. 6. Proporcionar informacin y materiales grficos para la pgina de Internet del TEDF. 7. Elaboracin de perspectivas sobre los posibles cuestionamientos de la prensa. 8. Apoyar en el estudio de los textos jurdicos para simplificar su lenguaje y hacerlo comprensible en materia de comunicacin social. 9. Convocar a los diferentes medios de comunicacin a las sesiones, eventos y dems actividades que se lleven a cabo en el Tribunal. 10. Supervisar la distribucin de las sntesis informativas. 11. Organizar y mantener actualizado el banco de informacin y el archivo documental y fotogrfico relacionado con el quehacer institucional. 12. Preparar cortes informativos a travs del monitoreo en medios. 13. Colaborar en la administracin de informacin de la pgina de Internet del Tribunal. 14. Colaborar en la recopilacin de la informacin noticiosa de las fuentes periodsticas relacionadas con el Tribunal Electoral del Distrito Federal. 15. Coadyuvar en la elaboracin de informes del rea. 16. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Comunicacin Social. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Ciencias de la Comunicacin o afn. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de formacin: Comunicacin. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: Profesionista Tcnico de Audio y Video. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Conocimiento de medios y ediciones informativas; capacidad analtica, creatividad, iniciativa y capacidad de informar de manera oportuna y veraz; manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: En redaccin de notas periodsticas, correccin de estilo, fotografa, clasificacin de notas periodsticas, conocimientos de los medios e instrumentos de comunicacin verbal, escrita, auditiva y visual, buena ortografa; en la captura y registro de textos, desarrollo de anlisis y sntesis de textos y habilidades de reportero. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Coordinacin de Comunicacin Social y Relaciones Publicas. Nombre del puesto: Profesionista Tcnico/a de Audio y Video.
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Nivel Tabular: Profesionista Tcnico/a E. Funciones: 1. Grabar los eventos del Tribunal Electoral de Distrito Federal. 2. Controlar el audio y video de cualquier evento de Tribunal y dems actividades externas que sea de inters para este rgano. 3. Registrar cronolgicamente cualquier evento en el que asistan las y los magistrados de este rgano jurisdiccional y/o en el que participe esta Coordinacin. 4. Apoyar en el seguimiento informativo de lo difundido en los medios de comunicacin sobre los temas de inters para el TEDF, conforme a las instrucciones de la o el Jefe inmediato. 5. Apoyar en la cobertura informativa de actividades y eventos relevantes de los magistrados electorales y las coordinaciones del Tribunal. 6. Apoyar en la elaboracin de oficios, textos informativos para las publicaciones oficiales internas del TEDF. 7. Apoyar la cobertura de las actividades pblicas de las y los magistrados para su difusin. 8. Apoyar en la realizacin del registro fotogrfico de las actividades ms trascendentes del TEDF. 9. Elaboracin de productos informativos del TEDF. 10. Apoyar en la elaboracin de seguimientos y anlisis sobre temas especficos. 11. Apoyar en la integracin del archivo hemerogrfico sobre TEDF y temas electorales. 12. Apoyar en el contenido y administracin de la pgina de Internet del Tribunal. 13. Mantener en ptimas condiciones el equipo de audio y video, as como resguardar el mismo. 14. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Comunicacin Social Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Comunicacin o afn. Acreditamiento: Ms del 50% de crditos de la licenciatura o experiencia laboral. Laborales rea de formacin: Administrativa Aos de experiencia profesional: No necesaria si se cuenta con ms del 50% de crditos de la licenciatura, en su caso, de un ao de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En el manejo de reproduccin, grabacin y copia de audio y video; buena Ortografa; conocimientos en sistemas de cmputo, informtica y tecnologas de informacin; conocimientos de los medios de comunicacin; conocimientos de redaccin, correccin de estilo, fotografa, clasificacin de notas periodsticas, conocimientos de los medios e instrumentos de comunicacin verbal, escrita, auditiva y visual, conocimiento de medios y ediciones informativos; manejo de paquetera en cmputo de edicin, audio y video. Habilidades: En la captura y registro de textos. Otras caractersticas:
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VI.10 UNIDAD DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN A) ORGANIGRAMA
Director/adelaUnidadde TecnologasdelaInformacin
Secretaria/o
Subdirector/adeTecnologas delaInformacin Jefe/adeDepartamento de AdministradordeWebsite Jefe/adeDepartamento de DesarrollodeSistemas Jefe/adeDepto. deSoporte TcnicodeAtencinaUsuarios

Profes ionista Tcni co Profes ionista Tcni co
B)
ESTRUCTURA ORGNICA
1. Director/a de la Unidad de Tecnologas de la Informacin. 6. Secretaria/o. 2. Subdirector/a de Tecnologas de la Informacin. 3. Jefe/a de Departamento de Soporte Tcnico de Atencin a Usuarios. 4. Profesionista Tcnico. 5. Profesionista Tcnico. 3. Jefe/a de Departamento de Administrador de Website. 3. Jefe/a de Departamento de Desarrollo de Sistemas. 5. Profesionista Tcnico. C) OBJETIVO
La Unidad de Tecnologas de la Informacin, es el rea que dirige la actividad informtica del Tribunal Electoral del Distrito Federal que, bajo la jerarqua del Pleno y su Presidente/a, tiene a su cargo el manejo eficaz y eficiente de los servicios y asuntos relacionados con la informtica de la institucin. Uno de los principales objetivos es apoyar al desarrollo informtico dentro del Tribunal, mediante una contribucin profesional y de alto nivel que garantice la continuidad de los servicios electrnicos existentes; as como organizar y fortalecer el rumbo informtico para producir e implementar las herramientas relevantes y tiles que los usuarios de los rganos y reas requieren para el desempeo de las funciones que tienen asignadas. Para responder al objetivo previamente indicado, la Unidad de Tecnologas de la Informacin, apoya y desarrolla varias lneas bsicas de actividades: desarrollo de sistemas, asesora y capacitacin especializada, administracin de servicios (correo electrnico, Internet/Intranet, Telefona y Red de Datos) y difusin de informacin relevante a travs de Internet e Intranet, as como fortalecer la infraestructura informtica e implementar los nuevos proyectos que surjan en los rganos y reas del Tribunal.
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Es decir, implementar las bases tecnolgicas, para la estandarizacin de la infraestructura de cmputo, que permitan dirigir el rumbo informtico a corto, mediano y largo plazo del Tribunal, haciendo uso de las mejores prcticas de tecnologas de la informacin y comunicaciones, aplicadas al mbito jurdico electoral y administrativo. D) ATRIBUCIONES
Las conferidas en el artculo 64 del Reglamento Interior del Distrito Federal. E) DESCRIPCIN FUNCIONAL POR PUESTO
Unidad de adscripcin: Presidencia. Nombre del puesto: Director/a de la Unidad de Tecnologas de la Informacin. Nivel Tabular: Director/a D Objetivo: Coordinar, organizar, planear, dirigir, controlar y evaluar tcnica y administrativamente las labores de la Unidad a su cargo, de conformidad con las disposiciones legales aplicables, as como supervisar y controlar el funcionamiento y actualizacin de la infraestructura de cmputo, programas, redes de voz y datos, telecomunicaciones, centros de cmputo, sistemas y bases de datos, que coadyuven al funcionamiento de las actividades desarrolladas dentro del Tribunal. Funciones: 1. Elaborar y proponer los programas, procedimientos y lineamientos que deban regir el desarrollo, instrumentacin, mantenimiento y administracin de tecnologas de la informacin al interior del Tribunal, de acuerdo a las normatividad vigente. 2. Proponer los proyectos y actividades de la Unidad para ser integradas en el Programa Operativo Anual, as como dar seguimiento a su cumplimiento. 3. Supervisar la instalacin del equipo de cmputo, perifricos, software, consumibles y accesorios, solicitados por los rganos y reas usuarias. 4. Proporcionar soporte tcnico especializado a los usuarios del Tribunal, en el manejo de las herramientas de oficina, sistemas operativos, antivirus y/o problemas tcnicos de operacin de los equipos de cmputo, acorde a sus necesidades de operacin y manejo de la informacin de los rganos y reas usuarias. 5. Proporcionar la informacin, reportes y opiniones tcnicas, en el mbito de su competencia, a los rganos y reas del Tribunal que lo soliciten para el cumplimiento oportuno de las funciones que tienen asignadas. 6. Administrar tcnicamente los sitios de Internet e Intranet del Tribunal y coordinar con los rganos y reas del Tribunal, la publicacin de la informacin de acuerdo a las leyes, reglamentos y normatividad que el Tribunal tiene que cumplir y difundir oportunamente. 7. Administrar y mantener en ptimas condiciones de operacin, los equipos de cmputo, conmutador, redes de datos, programas y bases de datos, as como las instalaciones del centro de cmputo, que brindan los servicios de electrnicos de voz y datos del Tribunal. 8. Proporcionar los servicios de Internet, Intranet y correo electrnico institucional al personal del Tribunal autorizado, para el desempeo de sus funciones, aplicando los lineamientos vigentes. 9. Promover, dirigir e investigar permanentemente, el uso de nuevas tecnologas en materia de informtica, que mantengan y garanticen la modernidad tecnolgica, acorde a los estndares internacionales y aplicables al interior del Tribunal. 10. Formular y/o proponer la actualizacin de los proyectos de manuales administrativos de la Unidad de Tecnologas de la Informacin previa gestin ante las instancias competentes de su validacin y autorizacin. 11. Establecer los mecanismos de comunicacin e intercambio de informacin en el mbito de su competencia, con los diversos organismos electorales nacionales e internacionales, que le sean solicitados de acuerdo con la normatividad, reglamentos, acuerdos y convenios establecidos con el Tribunal. 12. Coordinar con los titulares de las unidades administrativas de la Secretara Administrativa, los procedimientos de automatizacin que se requieran para el desarrollo, implementacin y mantenimiento de los sistemas administrativos.
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13. Coordinar los mecanismos de transmisin de las sesiones pblicas del Pleno y/o eventos especiales, a travs de la infraestructura de Telecomunicaciones del Tribunal. 14. Atender las solicitudes de informacin pblica que le correspondan, siguiendo los procedimientos establecidos. 15. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Presidente/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura Carrera: Ingeniero en Computacin, licenciado en Informtica, ciencias de la computacin o afn Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional Laborales rea de formacin: Tcnica Aos de experiencia profesional: 3 aos Personal a cargo: Subdirector/a de Tecnologas de la Informacin, Jefe/a de Departamento, Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Redes de computadoras, bases y bancos de datos, programacin estructurada, desarrollo de sistemas, telecomunicaciones, sistemas operativos, centros de cmputo, soporte tcnico. Habilidades: Gestin administrativa, investigacin de nuevas tecnologas, toma de decisiones, habilidad de negociacin, organizacin de actividades, coordinacin de equipos de trabajo. Otras caractersticas: Planeacin estratgica en tecnologas de la informacin y comunicaciones. Ser ciudadano/a del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos. Gozar de buena reputacin.
No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Contar con ttulo profesional expedido legalmente, en alguna de las disciplinas vinculadas al cargo a desempear, y con prctica profesional de, por lo menos, tres aos al da de la designacin. Unidad de adscripcin: Unidad de Tecnologas de la Informacin. Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o F. Funciones: 1. 2. 3. 4. 5. Registrar la entrada y salida de documentos y minutario. Registrar llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de rea. Llevar el registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el titular de rea. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de rea. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales.
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6. 7. 8. 9.
Elaborar expedientes, llevar su control y efectuar su resguardo. Colaborar con el personal del rea en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto.
Reporta a: Director/a de la Unidad de Tecnologas de la Informacin. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Carrera tcnica o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Unidad de Tecnologas de la Informacin. Nombre del puesto: Subdirector/a de Tecnologas de la Informacin. Nivel Tabular: Subdirector/a de rea A. Objetivo: Establecer, analizar, investigar, proponer, evaluar y dictaminar tcnica y administrativamente los mecanismos que permitan garantizar la continuidad de los servicios electrnicos relacionados con las tecnologas de la informacin para coadyuvar en las funciones especficas de los rganos y reas del Tribunal, acorde a los lineamientos y estndares institucionales. Funciones: 1. Apoyar en la investigacin de nuevas tecnologas para su viabilidad de incorporacin a los procesos de automatizacin que requieran los rganos y reas del Tribunal. 2. Administrar tcnicamente los contratos de servicios relacionados con la funcin informtica para su seguimiento, renovacin, actualizacin, y/o cancelacin, para cumplir oportunamente con los compromisos adquiridos por el Tribunal. 3. Elaboracin de los documentos tcnicos de servicios relacionados con la actividad informtica. 4. Participacin tcnica en los programas de colaboracin con otros organismos pblicos o privados, en los que el Tribunal participe y estn involucrados aspectos de tecnologas de la informacin. 5. Presentar informes y reportes al titular de la Unidad de Tecnologas de la Informacin con la periodicidad requerida. 6. Administrar las redes de voz y datos para el funcionamiento de las computadoras personales, servidores, impresoras y dispositivos de red.
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7. Evaluar el funcionamiento de los enlaces privados de la Red de datos e incorporar, previa autorizacin, las mejoras que sean procedentes. 8. Preparar los enlaces digitales para la transmisin de las sesiones pblicas y eventos institucionales va Internet. 9. Analizar y revisar la facturacin emitida por los proveedores de servicios electrnicos de voz y datos, por concepto de medios de transmisin y consumo telefnico; as como su desglose por centros de costo y la elaboracin de la solicitud de recursos para que se realice el pago correspondiente. 10. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director/a de la Unidad de Tecnologas de la Informacin. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura Carrera: Ingeniera en Computacin, Licenciatura en Informtica, Ciencias de la Computacin o afn Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional. Laborales rea de formacin: Tcnica. Aos de experiencia profesional: 2 aos Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Administrador de Website, Jefe/a de Departamento de Desarrollo de Sistemas y Jefe/a de Departamento de Soporte de Atencin a Usuarios. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Redes de computadoras, bases y bancos de datos, programacin estructurada, desarrollo de sistemas, telecomunicaciones, sistemas operativos, centros de cmputo, soporte tcnico. Habilidades: Gestin administrativa, investigacin de nuevas tecnologas, organizacin de actividades, coordinacin de equipos de trabajo. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Unidad de Tecnologas de la Informacin. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Administrador del Web Site. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Participar en el anlisis, diseo, desarrollo e implementacin de los sistemas en ambiente web y proporcionar mantenimiento a los ya existentes, as como proporcionar las herramientas que faciliten la publicacin oportuna de informacin a los rganos y reas usuarias en los portales de Internet e Intranet del Tribunal. Funciones: 1. Preparar con su jefe/a inmediato los acuerdos que requieran la autorizacin del titular de la Unidad de Tecnologas de la Informacin. 2. Proponer los proyectos de su jefatura para la elaboracin del Programa Operativo Anual de la Unidad de Tecnologas de la Informacin. 3. Analizar, disear, desarrollar e implementar los sistemas de informacin bajo ambiente WEB requeridos por los rganos y reas del Tribunal. 4. Elaborar los reportes referentes a los avances de los proyectos a su cargo.
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5. Publicar y dar seguimiento a las sesiones pblicas y eventos especiales. 6. Transmitir en lnea las sesiones pblicas y eventos institucionales a travs Internet e Intranet. 7. Publicar las sentencias dictadas por el Pleno del Tribunal, as como la informacin solicitada, en los portales de Internet e Intranet. 8. Llevar un control de versiones de los programas desarrollados que forman parte de los proyectos a su cargo e implementar bitcoras de monitoreo de las transacciones que realiza el sistema. 9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Tecnologas de la Informacin. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Ingeniera en Computacin, Licenciatura en Informtica, Ciencias de la Computacin o a fin. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de formacin: Tcnica. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Sistemas Operativos, programacin en ambiente web, bases de datos, multimedia. Conocimientos intermedios de ingls tcnico, investigacin de nuevas tecnologas de desarrollo.
Habilidades: Manejo de herramientas de diseo. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Unidad Tecnologas de la Informacin. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Desarrollo de Sistemas. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Participar en el anlisis, diseo, desarrollo e implementacin del desarrollo de sistemas de bases de datos y el mantenimiento de los ya existentes, o utilizados por los rganos y reas usuarias, para la automatizacin de sus funciones. Funciones: 1. Analizar, disear, desarrollar e implementar los proyectos que le sean encomendados, para cubrir las necesidades de automatizacin de los rganos y reas usuarias. 2. Proponer los proyectos de su jefatura para la elaboracin del Programa Operativo Anual de la Unidad de Tecnologas de la Informacin. 3. Preparar con su jefe/a inmediato los acuerdos que requieran la autorizacin de la o el titular de la Unidad de Tecnologas de la Informacin. 4. Realizar los estudios de factibilidad para desarrollar los sistemas por los rganos y reas usuarias.
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5. Implementar las bitcoras para registrar cada una de las actividades que se realizan durante la operacin y mantenimiento de los sistemas. 6. Instalar, configurar y optimizar las bases de datos de los sistemas en produccin. 7. Preparar los servidores para la instalacin de las bases de datos y puesta en operacin de los sistemas. 8. Elaborar los manuales tcnico y de usuario as como generar la documentacin necesaria, de los sistemas desarrollados y mantenerlos actualizados. 9. Proporcionar soporte tcnico a los usuarios de los sistemas que se desarrollen o implementen en el Tribunal y que sean de su competencia, de manera oportuna. 10. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Tecnologas de la Informacin. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Ingeniera en Computacin, Licenciatura en Informtica, Ciencias de la Computacin. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de formacin: Tcnica. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: Profesionista Tcnico B. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Sistemas Operativos, Bases de datos, lenguajes de programacin, programacin estructurada. Conocimientos bsicos de ingls, investigacin de nuevas tecnologas de desarrollo. Habilidades: Manejo de lenguajes y herramientas de programacin comerciales. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Unidad de Tecnologas de la Informacin. Nombre del puesto: Profesionista Tcnico. Niel Tabular: Profesionista Tcnico B. Funciones: 1. Apoyar en el anlisis y desarrollo de los sistemas de cmputo necesarios para el funcionamiento eficiente de los procesos a cargo de la Unidad de Tecnologas de la Informacin. 2. Apoyar a los usuarios en el uso del equipo de cmputo, del software y sistemas en produccin institucionales. 3. Coadyuvar en los procesos de automatizacin de los sistemas institucionales en produccin, de acuerdo a los parmetros de mantenimiento establecidos en cada uno de ellos. 4. Apoyar a las diversas reas de la Unidad de Tecnologas de la Informacin, cuando por las diversas cargas de trabajo se requiera de su participacin.
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5. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Desarrollo de Sistemas. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Carrera tcnica o comercial de nivel medio superior. Carrera: Ingeniera en Computacin, Licenciatura en Informtica, Ciencias de la Computacin, Tcnico en Computacin o afn. Acreditamiento: Certificado. Laborales rea de formacin: Tcnica. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Sistemas Operativos, herramientas de oficina de uso generalizado, lenguajes de programacin, bases de datos, equipo de cmputo. Conocimientos bsicos de ingls. Habilidades: Manejo de lenguajes y herramientas de programacin comerciales, material elctrico, mantenimiento de equipo de cmputo. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Unidad de Tecnologas de la Informacin Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Soporte Tcnico de Atencin a Usuarios. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Proporcionar los servicios de soporte tcnico especializado que los rganos y reas del Tribunal requiera de manera oportuna, en el manejo del equipo de cmputo que tengan asignado y al software de uso generalizado que tengan instalado, para asegurar el ptimo funcionamiento de los equipos y sus perifricos. Funciones: 1. Acordar con su jefe/a inmediato/a, los criterios para el desarrollo de los proyectos de trabajo de su rea para su aprobacin e implementacin. 2. Proponer los proyectos de su jefatura para la elaboracin del Programa Operativo Anual de la Unidad de Tecnologas de la Informacin. 3. Preparar con su jefe/a inmediato/a los acuerdos que requieran la autorizacin del titular de la Unidad de Tecnologas de la Informacin. 4. Vigilar que los trmites y procedimientos administrativos de su competencia, se realicen conforme a las normas y polticas establecidas. 5. Emitir, previa revisin, los dictmenes para la reparacin de los bienes informticos por parte de proveedores externos. 6. Proporcionar asesora en el uso de los equipos de cmputo, sistemas operativos y paquetera de uso generalizado, instalados en los mismos. 7. Llevar a cabo la instalacin y configuracin de los equipos y programas de cmputo, asignados a los usuarios de los rganos y reas del Tribunal, informando a las reas correspondientes, para los fines administrativos correspondientes.
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8. Supervisar la atencin oportuna de las solicitudes de asesora y reparacin de programas y equipos de cmputo respectivamente formulados por los usuarios y que son recibidos a travs de la Mesa de Ayuda. 9. Proporcionar los servicios de red de datos, correo electrnico, Internet e Intranet a los usuarios del Tribunal autorizados para coadyuvar en las funciones que cada uno de ellos tiene encomendadas. 10. Verificar la existencia y funcionamiento de los equipos que forman la red LAN para prevenir cualquier falla en su operacin. 11. Brindar con oportunidad los servicios de mantenimiento preventivo de los equipos de cmputo, propiedad del Tribunal y que no cuentan con garanta vigente. 12. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Tecnologas de la Informacin.
Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Ingeniera en Computacin, Licenciatura en Informtica, Ciencias de la Computacin o afn. Acreditamiento: Titulo y Cdula Profesional o constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de formacin: Tcnica. Aos de experiencia profesional: Un ao. Personal a cargo: 2 Profesionista Tcnico. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Sistemas Operativos, manejo de diversas plataformas de equipo de cmputo, administracin de impresoras, Software de oficina de uso generalizado, soporte tcnico especializado. Habilidades: Mantenimiento de equipo de cmputo Manejo de mesa de ayuda, conocimientos intermedios de ingls tcnico, investigacin de nuevas tecnologas en comunicaciones. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Unidad de Tecnologas de la Informacin Nombre del puesto: Profesionista Tcnico. Nivel Tabular: Profesionista Tcnico E. Funciones: 1. Coadyuvar en el anlisis y desarrollo de los sistemas de cmputo necesarios para el funcionamiento eficiente de los procesos a cargo de la Unidad de Tecnologas de la Informacin. 2. Apoyar en los procesos tendientes a la mejora continua en los sistemas a cargo de la Unidad de Tecnologas de la Informacin. 3. Apoyar a las y los usuarios en el uso del equipo de cmputo, del software y sistemas en operacin. 4. Ejecutar los procesos de automatizacin de los sistemas institucionales en produccin, de acuerdo a los parmetros de mantenimiento establecidos en cada uno de ellos.
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5. Apoyar a las diversas reas de la Unidad de Tecnologas de la Informacin, cuando por las diversas cargas de trabajo se requiera de su participacin. 6. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Soporte Tcnico de Atencin de Usuarios. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Ingeniera en Computacin, Licenciatura en Informtica, Ciencias de la Computacin, Tcnico en Computacin o afn. Acreditamiento: Ms del 50% de crditos de la licenciatura o experiencia laboral. Laborales rea de formacin: Tcnica. Aos de experiencia profesional: No necesaria si se cuenta con ms del 50% de crditos de la licenciatura, en su caso, de un ao de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Sistemas Operativos, herramientas de oficina de uso generalizado, lenguajes de programacin, bases de datos, equipo de cmputo. Habilidades: Manejo de lenguajes y herramientas de programacin comerciales, material elctrico, mantenimiento de equipo de cmputo. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. VI.11 UNIDAD DE JURISPRUDENCIA Y ESTADSTICA. A) ORGANIGRAMA
Director/adeJurisprudenciay Es tadstica
Secretaria/o Subdirector/ade Esta dstica
Subdirector/ade Jurisprudencia
Prof.Tc.enRegistro,Clasificacin yCompilacindeloscriterios sus tentadosenlasSentencias
Jefe/ade Departamentode Es tadstica
ProfesionistaTcnicoen An lisisEstadstico
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B)
ESTRUCTURA ORGNICA
1. Director/a de la Unidad de Jurisprudencia y Estadstica. 5. Secretaria/o 2. Subdirector/a de Estadstica 3. Jefe/a de Departamento de Estadstica 4. Profesionista Tcnico/a de Anlisis Estadstico 2. Subdirector/a de Jurisprudencia. 4. Profesionista Tcnico/a de Registro, Clasificacin y Compilacin de los Criterios sustentados en las sentencias. C) OBJETIVO
Que los criterios, tesis de jurisprudencia y relevantes emitidas por el Pleno del Tribunal Electoral del Distrito Federal cumplan con las formalidades tcnico-jurdicas para su integracin al marco legal en materia electoral del D.F., a travs de presentar al/la Presidente/a los anteproyectos de los textos de las tesis de jurisprudencia y relevantes, as como supervisar el registro, coordinar la sistematizacin de los datos cuantitativos de la actividad jurisdiccional del Tribunal, correspondiente a los expedientes y al estado procesal que guardan. Asimismo, llevar el registro y difusin de las tesis de jurisprudencia y relevantes aprobadas por el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin, por conducto de su Sala Superior y la Sala Regional correspondiente a la Quinta Circunscripcin Electoral Federal. D) ATRIBUCIONES
Las conferidas en el artculo 65 del Reglamento Interior del Distrito Federal. E) DESCRIPCIN FUNCIONAL POR PUESTO
Unidad de adscripcin: Presidencia Nombre del puesto: Director/a de Jurisprudencia y Estadstica Nivel Tabular: Director/a F. Objetivo: Coordinar los trabajos que realiza el rea e informar al/la Magistrado/a Presidente/a. Funciones: 1. Coordinar el registro y clasificacin de las sentencias emitidas por el Tribunal. 2. Coordinar el registro y clasificacin de los votos particulares, concurrentes, razonados, as como engroses emitidos por los/as Magistrados/as integrantes del Tribunal. 3. Enterar al Pleno, por conducto del/la Magistrado/a Presidente/a, sobre resoluciones del Tribunal. las contradicciones en los criterios que surjan en las
4. Disear los sistemas de clasificacin necesarios y supervisar la captura de los datos cuantitativos que provengan de los expedientes resueltos por el Pleno. 5. Coordinar la elaboracin de los informes relativos a las resoluciones emitidas por las autoridades jurisdiccionales electorales local y federal, as como de los criterios emitidos por stas. 6. Coordinar la elaboracin de los informes de las resoluciones emitidas en acciones de inconstitucionalidad vinculadas con la materia electoral, as como de los criterios emitidos por stas. 7. Dar seguimiento a travs de una base de datos, consultable en el sistema de intranet, a la cadena impugnativa de los asuntos resueltos por este Tribunal, desde la emisin del acto impugnado hasta la resolucin jurisdiccional que, en su caso, dicte la autoridad federal. 8. Desahogar las consultas formuladas por el personal adscrito a las ponencias, respecto de los criterios jurisdiccionales en las materias competencia de este Tribunal. 9. Coordinar la elaboracin de los informes y reportes estadsticos de la actividad jurisdiccional del Tribunal.
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10. Coordinar la elaboracin de los informes que en materia de jurisprudencia, soliciten el Pleno, el/la Presidente/a del Tribunal y los/as Magistrados/as. 11. Validar la elaboracin de grficos relativos al total de expedientes ingresados y resueltos por este rgano y, en especfico por cualquiera de los controles estadsticos. 12. Coordinar la difusin de la informacin estadstica de la actividad jurisdiccional del Tribunal. 13. Coordinar los trabajos de elaboracin de tesis de jurisprudencia y relevantes que se adopten por el Pleno de este Tribunal, as como su difusin. 14. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Presidente/a. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de Formacin: Jurdica. Aos de experiencia profesional: 3 aos. Personal a cargo: Subdirector/a de Jurisprudencia, Subdirector/a de Estadstica, Jefe/a de Departamento de Estadstica, Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En derecho electoral, procesal, laboral; estadstica, anlisis de informacin; administracin, organizacin, mtodos y procedimientos, as como conocimiento en sistemas y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Toma de decisiones, organizacin de actividades, experiencia en manejo de personal, redaccin, discrecionalidad y confidencialidad. Otras caractersticas: Contar con ttulo de abogado/a o licenciado/a en derecho expedido, por lo menos, con tres aos de antigedad al da de la designacin. No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Unidad de Jurisprudencia y Estadstica Nombre del Puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o F. Funciones:
1. Participar en el registro de entrada y salida de documentos. 2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de rea. 3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de rea. 4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas.
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6. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos, as como las que les sean encomendadas
por la o el titular de rea.
Reporta a: Director/a de Jurisprudencia y Estadstica. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Carrera tcnica, o experiencia laboral idnea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso, certificado o constancia de estudios. Laborales rea de Formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Unidad de Jurisprudencia y Estadstica. Nombre del puesto: Subdirector /a de Estadstica. Nivel tabular: Subdirector/a de rea A. Objetivo: Dotar de informacin cuantitativa y cualitativa para la toma de decisiones, a travs de formular informes y reportes estadsticos de la actividad jurisdiccional del Tribunal. Funciones: 1. Validar los informes y reportes estadsticos de la actividad jurisdiccional del Tribunal.
2.
Validar los informes que soliciten el Pleno, el/la Presidente/a del Tribunal, los/as Magistrados/as o el/la Secretario/a General.
3. Validar las grficas relativas al total de expedientes ingresados y resueltos por este rgano Jurisdiccional y, en especfico por otros controles estadsticos. 4. Validar la elaboracin de estadsticas de las sesiones pblicas y reuniones privadas celebradas por el Mximo rgano de Decisin, por mes y ao. 5. Verificar la actualizacin de la base de datos consultable en el sistema de intranet, la cadena impugnativa de los asuntos resueltos por este Tribunal, desde la emisin del acto impugnado hasta el dictado de la resolucin jurisdiccional que, en su caso, dicte la autoridad federal. 6. Verificar la actualizacin de las bases de datos jurisdiccionales. 7. Verificar la informacin mediante mtodos estadsticos. 8. Validar los reportes de salida de los datos estadsticos.
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9. Sistematizar y proporcionar informacin para la toma de decisiones a travs de los servidores de cmputo de la red interna del Tribunal. 10. Disear los sistemas de clasificacin que sean necesarios y realizar la captura de los datos cuantitativos que provengan de los expedientes resueltos por el Pleno. 11. Verificar que se mantenga actualizado el sistema computarizado de control de los juicios interpuestos ante el Tribunal. 12. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director/a de Jurisprudencia. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Derecho, Actuaria, Administracin o Informtica. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional o Constancia de terminacin de estudios Laborales rea de Formacin: Jurdica, administrativa, Matemtica, estadstica. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Estadstica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En derecho electoral, procesal, laboral, actuaria o informtica y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de sntesis, coordinacin, redaccin, discrecionalidad, organizacin y confidencialidad. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Unidad de Jurisprudencia y Estadstica. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Estadstica. Nivel tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Elaboracin de informes y reportes estadsticos, as como la revisin de que la base de datos se mantenga actualizada. Funciones:
1. Elaborar informes estadsticos, en los que se vean reflejados los expedientes que ingresan a esta Institucin, por tipo de asunto,
materia, Magistrado/a al cual le fue turnado el expediente, autoridad responsable y/o demandada, acto impugnado, fecha de resolucin y en su caso, si fue impugnado ante la instancia federal correspondiente.
2. Elaborar los informes que soliciten el Pleno, el/la Presidente/a del Tribunal y los Magistrados/as. 3. Revisa las bases de datos estadsticos diseadas sobre los criterios de resolucin emitidos por los magistrados del Tribunal. 4. Elaborar los grficos relativos al total de expedientes ingresados y resueltos por este rgano Jurisdiccional y, en especfico por
cualquiera de los controles estadsticos citados en el punto que antecede.
5. Elaborar la estadstica de sesiones pblicas y reuniones privadas celebradas por el Mximo rgano de Decisin, por mes y ao.
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6. Atender las consultas que las diversas reas del Tribunal requieren en cuanto a la estadstica de criterios adoptados incluso por el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federacin. 7. Revisa la informacin de las bases de datos estadsticos. 8. Editar las bases de datos estadsticos en caso de inconsistencias; 9. Respaldar las bases de datos estadsticos como medida de seguridad de la informacin. 10. Apoyar al Director/a y al Subdirector/a en las actividades que a su mbito de atribuciones corresponda. 11. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en
relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Estadstica. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Derecho, Actuaria, Administracin, Informtica, o carrera afn. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional o Constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de Formacin: Jurdica, administrativa, Matemtica, estadstica. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: Profesionista Tcnico en anlisis estadstico. Conocimientos y Habilidades: Conocimientos: En de derecho electoral, procesal, laboral, actuaria o informtica y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de sntesis, coordinacin, redaccin, discrecionalidad, organizacin y confidencialidad. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Unidad de Jurisprudencia y Estadstica. Nombre del puesto: Profesionista Tcnico en anlisis estadstico. Nivel tabular: Profesionista Tcnico E. Objetivo: Elaborar los reportes estadsticos sobre los criterios de resolucin emitidos por las y los magistrados del Tribunal. Funciones: 1. Coadyuvar en la elaboracin de los informes y reportes estadsticos de la actividad jurisdiccional del Tribunal. 2. Coadyuvar con la elaboracin de los informes que soliciten el Pleno, el/la Presidente/a del tribunal y los/as Magistrados/as. 3. Coadyuvar en la Sistematizacin y proporcionar la informacin que sea necesaria para que el/la Presidente/a ordene la publicacin de los criterios obligatorios, dentro de los seis meses que sigan a la conclusin del proceso electoral o procedimientos de participacin ciudadana en cumplimiento a lo previsto en los artculos 162, fraccin XIV, del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. 4. Capturar la informacin de las bases de datos estadsticos. 5. Aplicar metodologas estadsticas para el anlisis de informacin.
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6. Graficar los indicadores de eficiencia de los criterios de resolucin. 7. Producir reportes estadsticos de los criterios de resolucin. 8. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Estadstica. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho, Actuaria, Administracin o rea afn. Acreditamiento: Ms del 80% de crditos de la licenciatura. Laborales rea de Formacin: Jurdica, administrativa, Matemtica y estadstica, o rea afn. Aos de experiencia profesional: No necesaria Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En derecho electoral, procesal, laboral y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de sntesis, coordinacin, redaccin, discrecionalidad, organizacin y confidencialidad. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Unidad de Jurisprudencia y Estadstica Nombre del puesto: Subdirector/a de Jurisprudencia. Nivel tabular: Subdirector/a de rea A. Objetivo: Proponer al/la Director/a de la Unidad Jurisprudencia y Estadstica los textos de las tesis de jurisprudencia y relevantes, as como identificar e informar al Director sobre las contradicciones de criterios que surjan en las resoluciones del Tribunal, as como de stas y las emitidas por las autoridades jurisdiccionales federales, y compilar y difundir las tesis del TEPJF. Funciones: 1. Analizar las sentencias de las que se pueden desprender criterios y preparar los anteproyectos de tesis de jurisprudencia y relevantes correspondientes. 2. Compilar y difundir las tesis de jurisprudencia y relevantes del TEPJF. 3. Elaborar los informes de las resoluciones emitidas por las autoridades electorales local y federal. 4. Elaborar los informes de las resoluciones emitidas en acciones de inconstitucionalidad vinculadas con la materia electoral. 5. Identificar e informar a la o el Director de Jurisprudencia y Estadstica de las contradicciones de criterios que surjan en las resoluciones del Tribunal, As como de stas y las emitidas por las autoridades jurisdiccionales federales. 6. Atender las consultas formuladas por el personal adscrito a las ponencias, respecto de los criterios jurisdiccionales en la materia. 7. Llevar el registro, clasificacin y compilacin de los criterios sustentados en las sentencias. 8. Apoyar a la o el Director en las actividades que a su mbito de atribuciones corresponda.
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9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director /a de Jurisprudencia y Estadstica. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Licenciado en Derecho. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de Formacin: Jurdica. Aos de experiencia profesional: 2 aos. Personal a cargo: Profesionista Tcnico en registro, clasificacin y compilacin de los criterios sustentados en las sentencias. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En derecho electoral, procesal, laboral y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de sntesis, experiencia en manejo de personal, coordinacin, distribucin de actividades, redaccin, discrecionalidad, organizacin y confidencialidad. Otras caractersticas: Contar con ttulo de abogado/a o licenciado/a en derecho expedido, por lo menos, con dos aos de antigedad al da de la designacin. No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Unidad de Jurisprudencia y Estadstica. Nombre del puesto: Profesionista Tcnico/a en registro, clasificacin y compilacin de los criterios sustentados en las sentencias. Nivel Tabular: Profesionista Tcnico/a C Objetivo: Coadyuvar con la o el Subdirector de Jurisprudencia en la elaboracin de los registros, clasificacin y compilacin de los criterios sustentados en las sentencias. Funciones: 1. Apoyar en la atencin de las consultas formuladas por el personal adscrito a las ponencias, respecto de los criterios jurisdiccionales en la materia, relacionado con algn medio de impugnacin en instruccin; 2. Apoyar en el registro, clasificacin y compilacin de los criterios sustentados en las sentencias; 3. Apoyar en la clasificacin de los criterios de las resoluciones sustentadas por las y los magistrados del Tribunal. 4. Clasificar los asuntos de los que deriva el criterio. 5. Aquellas que su superior jerrquico le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Jurisprudencia. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel acadmico: Licenciatura o pasante. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Ms del 80% de crditos de la licenciatura o experiencia laboral.
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Laborales rea de Formacin: Jurdica. Aos de experiencia profesional: No necesaria Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y Habilidades: Conocimientos: En de derecho electoral, procesal, laboral y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de sntesis, coordinacin, redaccin, discrecionalidad, organizacin y confidencialidad. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.
VI.11 UNIDAD DE PROMOCIN DE LOS DERECHOS POLTICO ELECTORALES Y DE RELACIN CON ORGANISMOS ELECTORALES NACIONALES E INTERNACIONALES. A) ORGANIGRAMA
Director/adelaUnidaddePromocindelosDerechosPoltico ElectoralesydeRelacinconOrganismosElectoralesNacionalese Internacionales

Secretaria/o
Subdirector/ade Vinculacincon OrganismosElectorales
Subdirector/ade PromocindeDerechos PolticoElectorales
Jefe/ade Departamento deVinculacin
Jefe/ade Departamento dePromocin
B)
ESTRUCTURA ORGNICA
1. Director/a de la Unidad de Promocin de los Derechos Poltico-electorales y de relacin con organismos electorales nacionales e internacionales. 4. Secretaria/o 2. Subdirector/a de Vinculacin con Organismos Electorales. 3. Jefe/a de Departamento de Vinculacin. 2. Subdirector/a de Promocin de Derechos poltico-electorales. 3. Jefe/a de Departamento de Promocin.
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C) OBJETIVO Promover el ejercicio, respeto y defensa de los derechos poltico-electorales, la cultura de la legalidad y la participacin ciudadana en universidades, organizaciones sociales y la sociedad en general, con el propsito de potenciar el ejercicio de los derechos mencionados entre la ciudadana. Planear, organizar, coadyuvar, proponer y ejecutar polticas de vinculacin institucional del Tribunal Electoral del Distrito Federal con los organismos electorales de la Repblica Mexicana e internacionales favoreciendo el establecimiento de convenios, acuerdos y lneas de accin compartidas para la consecucin de proyectos conjuntos sobre la materia electoral. D) ATRIBUCIONES. Las conferidas en el artculo 66 del Reglamento Interior del Distrito Federal. E) DESCRIPCIN FUNCIONAL POR PUESTO
Unidad de adscripcin: Presidencia. Nombre del puesto: Director/a de la Unidad de promocin de los derechos poltico electorales y de relacin con organismos electorales nacionales e internacionales. Nivel Tabular: Director/a F. Objetivo: Promover los derechos polticos electorales y coadyuvar con la o el Magistrado Presidente en el establecimiento y promocin de relaciones con organismos nacionales e internacionales vinculados con actividades electorales. Funciones: 1. Promover el ejercicio, respeto y defensa de los derechos poltico-electorales y la difusin de la cultura de la legalidad, a travs de actividades que divulguen entre la poblacin el conocimiento sobre sus derechos, obligaciones, y medios de defensa en materia poltico electoral, principalmente, que permitan a los ciudadanos potenciar su ejercicio. 2. Implementar los mecanismos y procedimientos que fomenten la vinculacin del Tribunal con organismos electorales nacionales e internacionales, para el desarrollo de proyectos interinstitucionales en materia electoral y con las organizaciones sociales y ciudadanas para la promocin del ejercicio, respeto y defensa de los derechos poltico-electorales, que fortalezcan el mbito electoral, as como para el desarrollo de proyectos en la materia. 3. Coordinarse con el Centro de Capacitacin y las Coordinaciones de Transparencia y Archivo, y de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas del Tribunal, de conformidad con las polticas institucionales y lo que determine la o el Magistrado Presidente. 4. 5. Integrar los Comits que le instruya el Pleno. Las dems que le confieran las disposiciones aplicables y las que le encomiende la o el Presidente del Tribunal.
Reporta a: Magistrado/a Presidente. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho, Ciencia Poltica, Administracin o Relaciones Internacionales. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de Formacin: Jurdica, poltica o administrativa. Aos de experiencia profesional: 3 aos. Personal a cargo: Subdirector/a de Vinculacin con Organismos Electorales, Subdirector/a de Promocin de Derechos poltico electorales y Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En derecho electoral y procesal; en anlisis de informacin; administracin, organizacin, mtodos y procedimientos, as como conocimiento en sistemas y manejo de herramientas informticas de uso generalizado.
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Habilidades: Toma de decisiones, organizacin de actividades, experiencia en manejo de personal, redaccin, discrecionalidad y confidencialidad. Otras caractersticas: Contar con ttulo profesional expedido, por lo menos, con tres aos de antigedad al da de la designacin. No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Unidad de promocin de los derechos poltico-electorales y de relacin con organismos electorales nacionales e internacionales. Nombre del Puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o F. Funciones: 1. Registrar la entrada y salida de documentos. 2. Llevar el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de rea. 3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de rea. 4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. 6. Las dems que les sean aplicables en materia de administracin de documentos y archivos. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director/a de la Unidad de promocin de los derechos poltico electorales y de relacin con organismos electorales nacionales e internacionales. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Carrera tcnica, estudios de licenciatura en derecho o experiencia laboral idnea. Carrera: Tcnica secretarial o, en su caso, estudiante o pasante de derecho. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales rea de Formacin: Administrativa. Aos de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y Habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redaccin y ortografa. Habilidades: Facilidad en la comunicacin oral y escrita, y discrecin. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.
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Unidad de adscripcin: Unidad de promocin de los derechos poltico electorales y de relacin con organismos electorales nacionales e internacionales. Nombre del puesto: Subdirector/a de Vinculacin con Organismos Electorales. Nivel Tabular: Subdirector/a A. Objetivo: Coadyuvar con la o el Director en el establecimiento de relaciones con organismos nacionales e internacionales vinculados con actividades electorales, que permitan intercambiar experiencias de carcter tcnico, como la organizacin de los procedimientos electorales, el voto en el extranjero, el voto electrnico, causales de nulidad, sistemas electorales, y causas de inelegibilidad, entre otras. Funciones: 1. Disear estrategias y proyectos que promuevan las relaciones con organismos nacionales e internacionales vinculados con actividades electorales, para someterlas a consideracin del director de la Unidad. 2. Explorar permanentemente la agenda y actividades de los organismos e instituciones electorales para proponer los proyectos a que se refiere el numeral anterior. 3. Elaborar las propuestas y promover la suscripcin de convenios de colaboracin con aquellas instituciones estratgicas para el Tribunal. 4. Verificar el cumplimiento de los compromisos derivados de los convenios de colaboracin suscritos por el rgano Jurisdiccional. 5. Supervisar la elaboracin y actualizacin del directorio de los organismos electorales locales, e instituciones nacionales con las que se tenga relacin. 6. Elaborar un informe anual de actividades del rea a su cargo. 7. Las dems que le confieran las disposiciones aplicables y las que le encomiende la o el Director de la Unidad. Reporta a: Director/a de la Unidad de promocin de los derechos poltico electorales y de relacin con organismos electorales nacionales e internacionales. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho, Ciencia Poltica, Administracin o Relaciones Internacionales. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional.
Laborales rea de Formacin: Jurdica, poltica o administrativa. Aos de experiencia profesional: 2 aos. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Vinculacin. Conocimientos y Habilidades: Conocimientos: En derecho electoral, procesal, y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de sntesis, experiencia en manejo de personal, coordinacin, distribucin de actividades, redaccin, discrecionalidad, organizacin y confidencialidad. Otras caractersticas: Contar con ttulo profesional expedido, por lo menos, con dos aos de antigedad al da de la designacin.
No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Unidad de promocin de los derechos poltico electorales y de relacin con organismos electorales nacionales e internacionales.
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Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Vinculacin. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Apoyar a la o al Subdirector de Vinculacin para el establecimiento de relaciones con organismos nacionales e internacionales vinculados con actividades electorales. Funciones: 1. Crear y actualizar la base de datos y el directorio de organismos nacionales e internacionales vinculados con actividades electorales.
2. Analizar y diagnosticar la viabilidad de las estrategias y proyectos para el establecimiento de relaciones con diversos organismos electorales. 3. Disear y organizar los eventos que le indique el titular de la unidad, que propicien las relaciones de este Tribunal con organismo electorales. 4. Organizar el acervo documental de la unidad, en coordinacin con la Jefatura de Departamento de promocin. 5. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Vinculacin con Organismos Electorales. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Derecho, Ciencia Poltica, Administracin o Relaciones Internacionales. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional o Constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de Formacin: Jurdica, poltica o administrativa. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y Habilidades: Conocimientos: En derecho electoral, procesal, o en administracin, y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de sntesis, coordinacin, redaccin, discrecionalidad, organizacin y confidencialidad. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Unidad de promocin de los derechos poltico electorales y de relacin con organismos electorales nacionales e internacionales. Nombre del puesto: Subdirector/a de Promocin de Derechos poltico-electorales. Nivel Tabular: Subdirector/a A. Objetivo: Coadyuvar en el diseo y ejecucin de estrategias para promover el ejercicio, respeto y defensa de los derechos poltico electorales, entre las organizaciones sociales, ciudadana y poblacin en general, como el derecho a votar, ser votado, de asociacin y afiliacin y los derechos fundamentales relacionados con stos; a fin de culturizar a la ciudadana para su defensa y potenciar el ejercicio de los mismos. Funciones: 1. Desarrollar, previo anlisis de la situacin, un programa de trabajo para llevar a cabo las actividades que fomenten el ejercicio, respeto y defensa de los derechos poltico-electorales en la sociedad, y someterlo a consideracin del titular de la Unidad.
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2. Revisar, en colaboracin con el Centro de Capacitacin y las Coordinaciones de Difusin y Transparencia, y de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas, el contenido de los materiales de apoyo para los programas de capacitacin y difusin, con el propsito de reforzar la promocin de los derechos poltico-electorales. 3. Proponer lneas de trabajo encaminadas a desarrollar anlisis y estudios de investigacin en el mbito de su competencia. 4. Solicitar a la Subdireccin de Vinculacin con Organismos Electorales, la consolidacin de la relacin con otros organismos e instituciones vinculados con la promocin, ejercicio y defensa de los derechos poltico-electorales, a efecto de aprovechar las experiencias en esa temtica. 5. Elaborar un informe anual de actividades del rea a su cargo. 6. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Director/a de la Unidad de promocin de los derechos poltico electorales y de relacin con organismos electorales nacionales e internacionales. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura. Carrera: Derecho, Ciencia Poltica, Administracin o Relaciones Internacionales. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional. Laborales rea de Formacin: Jurdica, poltica o administrativa. Aos de experiencia profesional: 2 aos. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Promocin. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En derecho electoral, procesal, y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de sntesis, experiencia en manejo de personal, coordinacin, distribucin de actividades, redaccin, discrecionalidad, organizacin y confidencialidad. Otras caractersticas: Contar con ttulo profesional expedido, por lo menos, con dos aos de antigedad al da de la designacin. No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripcin: Unidad de promocin de los derechos poltico electorales y de relacin con organismos electorales nacionales e internacionales. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Promocin. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento E. Objetivo: Apoyar a la o el titular de la Subdireccin para ejecutar los planes y programas de difusin y promocin de los derechos poltico-electorales entre la poblacin de la ciudad con el propsito de fortalecer el ejercicio de los mismos. Funciones: 1. Analizar y diagnosticar la viabilidad de las estrategias y actividades para la promocin, ejercicio y defensa de los derechos polticoelectorales entre la poblacin, as como entre las organizaciones, sociedades, instituciones acadmicas, instituciones pblicas e, incluso, partidos polticos.
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2. Ejecutar las actividades para la promocin, ejercicio y defensa de los derechos poltico-electorales de los ciudadanos del Distrito Federal, previa autorizacin de las instancias superiores. 3. Generar propuestas de proyectos virtuales que sirvan como herramientas de apoyo a la difusin y promocin de los derechos polticoelectorales de la ciudadana. 4. Participar, en el mbito de su competencia, en la revisin de los programas, cursos y talleres de capacitacin, as como de la estrategia de difusin del Tribunal para reforzar el contenido en materia de promocin de los derechos poltico-electorales. 5. Elaborar y actualizar la base de datos y el directorio de organismos nacionales e internacionales que realizan la promocin, ejercicio y defensa de los derechos poltico- electorales, con el propsito de revisar las experiencias que hayan tenido en la materia. 6. Disear y organizar los eventos que le indique su superior, que propicien la difusin, promocin, ejercicio y defensa de los derechos poltico-electorales. 7. Organizar el acervo documental de la Unidad, en coordinacin con la Jefatura de Departamento de Vinculacin. 8. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; as como las que su superior/a jerrquico/a le encomiende en relacin con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Promocin de Derechos poltico-electorales. Requerimientos del puesto: Acadmicos Nivel Acadmico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Derecho, Ciencia Poltica, Administracin o Relaciones Internacionales. Acreditamiento: Ttulo y Cdula Profesional o Constancia de terminacin de estudios. Laborales rea de Formacin: Jurdica, poltica o administrativa. Aos de experiencia profesional: 1 ao. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En derecho electoral, procesal, o en administracin, y manejo de herramientas informticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de sntesis, coordinacin, redaccin, discrecionalidad, organizacin y confidencialidad. Otras caractersticas: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artculo 148 del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. ARTCULOS TRANSITORIOS PRIMERO.- La reforma al presente Manual de Organizacin y Funcionamiento del Tribunal Electoral del Distrito Federal entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en los estrados del Tribunal. SEGUNDO.- Se dejan sin efectos aquellas disposiciones del Tribunal Electoral del Distrito Federal que se opongan a la reforma del manual que se aprueba. TERCERO.- Publquese el citado manual en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, as como en los estrados y en los sitios de Internet e Intranet del Tribunal. Gregorio Galvn Rivera, Secretario General del Tribunal Electoral del Distrito Federal.
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C E R T I F I C A: Que el presente documento constante de noventa y siete fojas tiles (incluyendo la presente), con texto por anverso y reverso, concuerda fielmente con el texto original de la reforma al MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL, aprobadas por el Pleno del Tribunal Electoral del Distrito Federal, en Reunin Privada de catorce de febrero del ao en curso. Lo que certifico en ejercicio de la atribucin prevista en los artculos 167, fracciones XI y XIV del Cdigo de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal, y 29, fraccin XV del Reglamento Interior de este Tribunal, para ser publicadas en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, en cumplimiento al artculo TERCERO Transitorio de la normatividad interna en cita. Mxico, Distrito Federal, cinco de junio de dos mil doce. DOY FE. EL SECRETARIO GENERAL DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL (Firma) GREGORIO GALVN RIVERA
CONVOCATORIAS DE LICITACIN Y FALLOS

GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL SECRETARA DE SALUD Convocatoria Mltiple: 018 El Mtro. Celso Snchez Fuentevilla, Director de Recursos Materiales dependiente de la Direccin General de Administracin en la Secretara de Salud del Distrito Federal, en observancia a la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos en su artculo 134 y de conformidad con los artculos 26, 27 inciso a), 28, 30 fraccin I y II, 32, 43 y 63 de la Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal y 36 de su Reglamento; as como la fraccin XVII del artculo 119 B del Reglamento Interior de la Administracin Pblica del Distrito Federal, convoca a todos los interesados a participar en los siguientes procedimientos: Licitacin Pblica Nacional No. 3000112203112 para la adquisicin de Materiales, tiles y Equipos Menores de Oficina y Licitacin Pblica Internacional No. 3000112203212 para la contratacin del Servicio Integral de Pruebas Efectivas Realizadas de Laboratorio para Unidades Mdicas Mviles, de conformidad con lo siguiente: Fechas para adquirir bases 19, 20 y 21 de junio de 2012 Presentacin de proposiciones y apertura tcnica y econmica 28 de junio de 2012 11:00
No. de licitacin
Costo de las bases
Junta de aclaraciones 22 de junio de 2012 11:00
Acto de Fallo 4 de julio de 2012 11:00
3000112203112
$ 700.00
Partida
Descripcin FOLDER TAMAO CARTA, 30.0X23.4 CM, CON CEJA DEL LADO DERECHO, EN CARTONCILLO RECICLADO Y RECICLABLE NACIONAL DE 20 PUNTOS MNIMO CON PERFORACIONES PARA BROCHE, QUE PERMITA ALMACENAR APROXIMADAMENTE 200 HOJAS SIN MALTRATARSE AL EXPANDIR EL FONDO DEL FLDER. FOLDER TAMAO OFICIO, 36.2X23.4 CM, CON CEJA DEL LADO DERECHO, EN CARTONCILLO RECICLADO Y RECICLABLE NACIONAL DE 20 PUNTOS MNIMO CON PERFORACIONES PARA BROCHE, QUE PERMITA ALMACENAR APROXIMADAMENTE 200 HOJAS SIN MALTRATARSE AL EXPANDIR EL FONDO DEL FLDER. PERFORADORA METAL CON PALANCA 2 ORIFICIOS SOBRE BOLSA PAPEL RECICLADO Y RECICLABLE TAMAO OFICIO, CON PESTAA ENGOMADA EN PAPEL RECICLADO NACIONAL, PESO 90G/M2 MNIMO. CARTULINA BRSTOL TAMAO DOBLE CARTA 70 X 90 CMS. COLOR PAJA
Unidad de Medida
Cantidad
24
PAQUETE CON 100 PIEZAS
4000
25
PAQUETE CON 100 PIEZAS
4000
54
PIEZA
500
60
PAQUETE CON 500
500
84
MILLAR
150
No. de licitacin
Costo de las bases $ 700.00
Fechas para adquirir bases 19, 20 y 21 de junio de 2012
Recorrido de Inspeccin a la Unidad Mdica Mvil 22 de junio de 2012
Junta de aclaraciones 25 de junio de 2012 11:00
Presentacin de proposiciones y apertura tcnica y econmica 28 de junio de 2012 17:00
Acto de Fallo 4 de julio de 2012 17:00
3000112203212
Partida 1
Descripcin SERVICIO INTEGRAL DE PRUEBAS EFECTIVAS REALIZADAS DE LABORATORIO PARA UNIDADES MDICAS MVILES
Unidad de Medida CONTRATO ABIERTO
Cantidad 1
Las bases de las licitaciones se encuentran disponibles para consulta en Internet: https://compranet.funcionpublica.gob.mx o bien para consulta y/o venta en la Jefatura de Unidad Departamental de Normas y Concursos de la Direccin de Recursos Materiales sita: Altadena No. 23, sexto piso, Colonia Npoles, Delegacin Benito Jurez, C. P. 03810 Mxico, Distrito Federal. Telfono 57-40-11-49, de lunes a viernes; con el siguiente horario: de 10:00 a 15:00 horas. Pago de bases: En la Jefatura de Unidad Departamental de Normas y Concursos de la Direccin de Recursos Materiales de la Convocante, mediante cheque certificado o de caja a favor de: Secretara de Finanzas del Distrito Federal o mediante depsito bancario en la cuenta 65501123467 referencia 2601 de la Institucin Bancaria Santander S.A. (Mxico) a favor de: la Secretara de Finanzas del Distrito Federal. Deber proporcionar el nmero de licitacin en la que participa y Registro Federal de Contribuyentes (RFC) de la empresa participante. Actos de la Licitacin: Se llevarn a cabo en las oficinas de la Secretara de Salud del Distrito Federal, sita en: Altadena No. 23, Colonia Npoles, Delegacin Benito Jurez, C. P. 03810 Mxico, Distrito Federal. Los plazos sealados en la convocatoria se computarn a partir de su publicacin. Propuestas: Redactadas en idioma espaol y ofertar precios fijos, unitarios y en moneda nacional. Anticipo: No se otorgar anticipo. El pago se realizar: a los treinta das naturales a la entrega y recepcin de las facturas debidamente requisitadas. Lugar de entrega y realizacin de los servicios: Conforme a lo estipulado en las Bases Plazo de entrega y realizacin de los servicios: Conforme a lo estipulado en las Bases. Negociacin: Ninguna de las condiciones establecidas en las bases de licitacin, as como las proposiciones presentadas por los licitantes, podrn ser negociadas. No podrn participar las personas que se encuentren en los supuestos del artculo 39 de la Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal. Responsables de la Licitacin: Mtro. Celso Snchez Fuentevilla, Director de Recursos Materiales, el Lic. Hugo Fernando Gmez Montes de Oca, Subdirector de Adquisiciones y el C. Roberto Mauricio Garca Martnez, Jefe de la Unidad Departamental de Normas y Concursos. Tratados: Este procedimiento no se efectuar bajo la cobertura de algn tratado.
MXICO, D.F., A 13 DE JUNIO DE 2012 (Firma) MTRO. CELSO SNCHEZ FUENTEVILLA DIRECTOR DE RECURSOS MATERIALES
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GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL DELEGACIN MIGUEL HIDALGO DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN CONVOCATORIA El Lic. Guillermo Rossell Gutirrez, Director General de Administracin de la Delegacin Miguel Hidalgo, de conformidad con lo establecido en la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos en su Artculo 134 y con fundamento en los Artculos 27 inciso A), 28, 30 fraccin I y 32 de la Ley de Adquisiciones Para el Distrito Federal, se Convoca a los interesados a participar al procedimiento de Licitacin Pblica Nacional, de conformidad con lo siguiente: Acto de Presentacin y Apertura de Propuestas 27 de junio de 2012 17:30 hrs.
No. Licitacin
Costo de las Bases
Junta de Aclaracin de Bases
Acto de Fallo
Vigencia
30001026-021-12 Mantenimiento, suministro e instalacin de luminarias Segunda Convocatoria Partida 01 CABMS S/N
EN LA CONVOCANTE $ 1,000.00
22 de junio de 2012 17:30 hrs. Descripcin
29 de junio de 2012 17:30 hrs. Cantidad 1
Del 2 de julio al 31 de diciembre del 2012. Unidad de medida SERVICIO
02
S/N
03 1.
S/N
MANTENIMIENTO A LUMINARIAS DURASTAR AUTOBALASTRADAS SISTEMA BASE MDULO, INSTALADAS EN PORTERA EXISTENTE. SUMINISTRO Y COLOCACIN DE: MENSULAS EN PORTERA EXISTENTE LADO BANQUETA, DE 2" DE DIMETRO X 30 CMS. DE LARGO, LUMINARIA DE ADITIVOS METLICOS DE ENCENDIDO POR PULSO DE 150 WATTS Y LNEAS DE ALIMENTACIN. SUMINISTRO E INSTALACIN DE POSTE Y LUMINARIA.
SERVICIO
SERVICIO
Las Bases de esta Licitacin se encuentran disponibles para consulta y venta en la Subdireccin de Adquisiciones, ubicada en General Pedro Jos Mndez No. 47, entre General Rincn Gallardo y General Jos Morn, Colonia Ampliacin Daniel Garza, C.P. 11860, Delegacin Miguel Hidalgo, Distrito Federal, Telfono 5273-7515. La venta de Bases en LA CONVOCANTE, ser los das: 19, 20 y 21 de junio del 2012, de 9:00 a 14:00 hrs. La forma de pago en LA CONVOCANTE es, mediante cheque certificado o de caja a favor de la Secretara de Finanzas del Distrito Federal, expedido por alguna institucin bancaria establecida en el Distrito Federal o rea metropolitana (Tlalnepantla, Ecatepec, Naucalpan o Nezahualcyotl), en la Unidad Departamental de Tesorera de la Delegacin Miguel Hidalgo, de 9:00 a 14:00 horas, ubicada en el domicilio precitado. La Junta de Aclaracin de Bases, la Presentacin y Apertura de Propuestas y el Fallo, se llevarn a cabo en los horarios y fechas sealadas, en el Auditorio de esta Delegacin, ubicado en Avenida Parque Lira No. 94, Colonia Observatorio, C.P. 11840, Delegacin Miguel Hidalgo, Distrito Federal. El idioma en que debern presentarse las propuestas ser: en espaol. La moneda en que debern cotizarse las propuestas ser: en pesos mexicanos. El lugar de la prestacin de los servicios es en las instalaciones de LA CONVOCANTE.
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Las condiciones de pago estn sujetas a la aceptacin formal y satisfactoria de los servicios y a la liberacin por parte de la Secretara de Finanzas. No podrn participar, los proveedores que se encuentren en algunos de los supuestos del Artculo 39 de la Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal ni del Artculo 47, fracciones XIII y XXIII de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos. En esta Licitacin no se otorgarn anticipos. Esta Licitacin no se realizar bajo la cobertura de ningn tratado. Los interesados podrn remitir sus cuestionamientos a las siguientes direcciones de correo electrnico: aggonzalez@miguelhidalgo.gob.mx, laguilar@miguelhidalgo.gob.mx, arodriguez@miguelhidalgo.gob.mx. Los responsables de la Licitacin: Lic. Guillermo Rossell Gutirrez, Director General Administracin; Lic. Sergio Villalobos Gmez, Director de Recursos Materiales; Lic. Rodrigo Oviedo Chagoya, Coordinador de Enlace Administrativo en Servicios Urbanos; Ing. Juan Gabriel Carrillo Tapia, Subdirector de Alumbrado Pblico; C. Gerardo Francisco Ruiz de Chvez Reyes, Lder Coordinador de Proyectos; Lic. Raymundo Gayosso Pineda; Director de Participacin Ciudadana, C. Maria Eugenia Prez Pea, Coordinadora de Enlace Administrativo en Gobierno y Participacin Ciudadana; Lic. Blanca Luz Domnguez Arbaiza, Subdirectora de Adquisiciones y la Lic. Lourdes Emilia Aguilar Martnez, Jefa de la Unidad Departamental de Licitaciones y Concursos.
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(Firma)
Mxico, Distrito Federal a 13 de junio de 2012. Director General de Administracin Lic. Guillermo Rossell Gutierrez
GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL Delegacin Venustiano Carranza Licitacin Pblica Mltiple Nacional Convocatoria Mltiple No. 08/2012 El Lic. Oscar Rogelio Len Rodrguez, Director General de Administracin en Venustiano Carranza, en cumplimiento al Articulo 134 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, y de conformidad con lo dispuesto en los artculos 26, 27 inciso A, 28 prrafo primero, 30 fraccin I y 32, de la Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal, convoca a todos los interesados, con la finalidad de conseguir mejores precios y condiciones de entrega por parte de los proveedores, a participar en la siguiente Licitacin Pblica Mltiple Nacional, conforme a lo siguiente: No. de Licitacin Pblica Mltiple Nacional 30001030-011-2012 Partida 2531 2531 2531 2531 2541 Fecha y hora lmite para adquirir bases 21-Junio-2012 14:00 Hrs. Presentacin de documentacin legal y administrativa y apertura de ofertas tcnicas y econmicas 26-Junio-2012 10:00 Hrs. Emisin de dictamen tcnico y fallo 03-Julio-2012 10:00 Hrs. Cantidad 280 400 300 200 15 U. de medida Caja Caja Caja Caja j Pieza
Costo de las bases $1,500.00
Junta de aclaracin de bases 21-Junio-2012, 18:00 Hrs Descripcin del Bien
Clave CABMS C841600198 C841600200 C841600028 C841600072 C480001000 Metformina 850 mg. caja con 30 tabletas. Metoprolol 100 mg. caja con 20 tabletas. Omeprazol 10 mg. caja con 14 cpsulas. Espaven Enzimatico caja con 50 grageas. Pieza mano de alta velocidad
Las bases de la presente licitacin, se encuentran disponibles para consulta y venta a partir de la fecha de esta publicacin en la Unidad Departamental de Adquisiciones, ubicada en el segundo nivel del edificio denominado Anexo Sur, sito en Francisco del Paso y Troncoso No. 219, Colonia Jardn Balbuena, C.P. 15900, Delegacin Venustiano Carranza, Mxico, Distrito Federal, telfono: 57-64-94-00 extensin 1321, los das: 19, 20 y 21 de Junio de 2012, en un horario de 09:00 a 14:00 horas. El costo de las bases de este procedimiento ser de $1,500.00 (Un mil Quinientos pesos 00/100 M.N.) por cada una, y la forma de pago, ser mediante depsito bancario, cheque certificado o de caja a favor de GDF/Secretara de Finanzas/Tesorera del G.D.F., el cual deber ser canjeado en la Unidad Departamental de Caja y Tesorera por el recibo de pago correspondiente. Todos los eventos de este procedimiento, se llevar a cabo en la Sala de Licitaciones de la Direccin de Recursos Materiales y Servicios Generales, ubicada en el segundo nivel del edificio denominado Anexo Sur, sito en Avenida Francisco del Paso y Troncoso No. 219, Colonia Jardn Balbuena, en las fechas y horarios anteriormente citados. El lugar y la fecha para la entrega de los bienes, ser en el Almacn de Refacciones de esta Delegacin, en las fechas estipuladas en las bases de la presente licitacin. Condiciones de pago: 20 das naturales posteriores a la entrega formal de las facturas ante la Direccin de Recursos Financieros. El idioma en que debern presentar las proposiciones, as como los catlogos, folletos y dems literatura tcnica ser en espaol. El tipo de moneda en que debern cotizarse las proposiciones econmicas ser en pesos mexicanos. Ninguna de las condiciones establecidas en las bases de esta licitacin, as como las proposiciones presentadas por los licitantes, podrn ser negociadas. No se otorgarn anticipos. Mxico Distrito Federal, 18 de Junio de 2012 (Firma) Lic. Oscar Rogelio Leon Rodriguez Director General de Administracin
SERVICIO DE TRANSPORTES ELCTRICOS DEL DISTRITO FEDERAL GERENCIA DE RECURSOS MATERIALES Convocatoria: 10 Lic. Miguel Eduardo Rivera Nava, Gerente de Recursos Materiales del Servicio de Transportes Elctricos del Distrito Federal, en observancia a la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos en su artculo 134, y lo dispuesto en los artculos 26, 27 inciso a), 28, 30 fraccin I, 32 y 33 de la Ley de Adquisiciones para el Distrito Federal y 36 de su Reglamento, as como a la Circular Uno vigente, convoca a los interesados en participar en las Licitaciones Pblicas Nacionales para la adquisicin de bienes y para la contratacin del servicio, con la finalidad de conseguir mejores precios y condiciones por parte de los proveedores, de conformidad con lo siguiente: No. de licitacin 30101001-011-12 Costo de las bases $ 1,000.00 Fecha lmite para adquirir bases 21/06/12 Visita Fsica a instalaciones 22/06/12 09:00 Junta de Aclaraciones 25/06/12 13:00 hrs. Presentacin y apertura de propuestas 29/06/12 13:30 hrs. Cantidad 1 Dictamen y fallo 04/07/12 10:00 hrs. Unidad de Medida Servicio Dictamen y fallo 05/07/12 10:00 hrs. Unidad de Medida Metros Lineales Metros Lineales Metros Lineales Metros Lineales Metros Lineales
Partida 1
Clave CABMS 0000000000
Descripcin: Servicio de adecuacin de la acometida elctrica de la subestacin rectificadora Terminal del Norte Subestacin Terminal del Norte Fecha lmite para adquirir bases 21/06/12 Visita Fsica a instalaciones No aplica Junta de Aclaraciones 22/06/12 16:30 hrs.
No. de licitacin 30101001-012-12
Costo de las bases $ 1,000.00
Presentacin y apertura de propuestas 27/06/12 16:30 hrs. Cantidad 300 350 200 500 3,600
Partida 1 2 3 4 5
Clave CABMS 0000000000 0000000000 0000000000 0000000000 0000000000
Descripcin: Adquisicin de conductores elctricos Cable de energa de aluminio vulcanel XLP, 25 KV calibre 1/0 AWG Cable para locomotora LD-90, 2000 volts, calibre 1/0 AWG. Cordn de uso rudo tipo SO, calibre 4 X 4 AWG, identificacin individual de colores Cordn de uso rudo tipo ST, calibre 4 X 8 AWG, identificacin individual de colores Cordn flexible con aislamiento de PVC, calibre 12 AWG
Las bases de las licitaciones se encuentran disponibles para consulta y venta en: Avenida Municipio Libre nmero 402 Oriente, tercer piso, Colonia San Andrs Tetepilco, Delegacin Iztapalapa, Distrito Federal, C.P. 09440, telfono: 25-95-00-18, del martes 19 al jueves 21 de junio del presente, ambas en el horario de 9:00 a 12:30 horas. La forma de pago es: Efectivo, cheque certificado o cheque de caja a nombre del Servicio de Transportes Elctricos del Distrito Federal, en la Caja General del Organismo. Moneda en que debern cotizarse las propuestas: Peso Mexicano. No se otorgar anticipo. Idioma en que debern presentar las propuestas: Espaol. Plazo de entrega de los bienes: Ser el indicado en las bases. Lugar de entrega de los bienes: En el Almacn General del S.T.E.D.F. Lugar de prestacin del servicio: ser el indicado en las bases. Periodo de duracin del servicio: ser el indicado en las bases. Los pagos se realizarn dentro de los 20 das hbiles posteriores a la presentacin de las facturas correspondientes debidamente requisitadas. Ninguna de las condiciones establecidas en las bases de las licitaciones podrn ser negociadas. Todos los eventos se llevarn a cabo en la Sala de juntas de la Direccin de Administracin y Finanzas, sita en el domicilio de la convocante, con excepcin de la visita fsica para la licitacin 30101001-011-12, para la cual el punto de reunin ser en la sala de juntas de la Gerencia de Recursos Materiales, sita en el domicilio de la convocante. Los servidores pblicos designados como responsables de las licitaciones: Lic. Miguel Eduardo Rivera Nava, Gerente de Recursos Materiales, Ing. Alejandro Bojrquez Ortiz, Subgerente de Concursos y Contratos y C. Enrique Garrido Gonzlez, Subgerente de Adquisiciones. MXICO, D.F., A 13 DE JUNIO DEL 2012 (Firma) LIC. MIGUEL EDUARDO RIVERA NAVA GERENTE DE RECURSOS MATERIALES
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SISTEMA
DE TRANSPORTE COLECTIVO CONVOCATORIA
El Sistema de Transporte Colectivo a travs de la Gerencia de Almacenes y Suministros, en cumplimiento a lo establecido en los artculos 134 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, 33 fraccin V, 57 y 59 de la Ley del Rgimen Patrimonial y del Servicio Pblico; as como en las normas Sptima y Octava de las Normas Generales para la Afectacin, Baja y Destino Final de Bienes Muebles Propiedad del Sistema de Transporte Colectivo, convoca a las personas fsicas y morales debidamente constituidas conforme a las leyes mexicanas, que tengan inters en participar en la Licitacin Pblica Num. GASLPN-03/2012, para la Venta de Varios Lotes de Desechos Industriales, segn se indica. Nm. de Lote UNO DOS TRES CUATRO CINCO Descripcin General Diversos Desechos Industriales Diversos Desechos Industriales Diversos Desechos Industriales Diversos Desechos Industriales Diversos Desechos Industriales Cantidad Aproximada 47,124 68,444 127,146 36,570 17,540 Unidad de Medida Kilogramo Kilogramo Kilogramo Kilogramo Kilogramo Precio Mnimo de Venta por Lote $58,112.12 185,449.50 $413,669.74 $423,589.11 $39,075.56
Plazo Mximo del Retiro Venta de Bases 20 y 21 de junio de 2012
A partir de la firma del contrato y hasta el 31 de diciembre de 2012 Acto de Apertura de las Ofertas 03 de julio de 2012, a las 10:00 hrs. Acto de Fallo 17 de julio de 2012, a las 10:00 hrs.
Junta de Aclaraciones 2 de julio de 2012, a las 10:00 hrs.
Las bases podrn ser consultadas por los interesados en la Coordinacin de Inventarios y Administracin de Riesgos, ubicada en la Avenida Ticomn, nmero 199, Colonia Santa Isabel Tola, Delegacin Gustavo A. Madero, Mxico, D.F., los das 20 y 21 de junio de 2012, en el horario de las 09:00 a las 15:00 horas. La Venta de Bases e Inscripcin de Participantes se realizar en la Coordinacin de Inventarios y Administracin de Riesgos, los das 20 y 21 de junio de 2012 en el horario de las 09:00 a las 15:00 horas; previo pago de su costo de $5,000.00 (CINCO MIL PESOS 00/100 M.N.), en la caja receptora de la Gerencia de Recursos Financieros, sito en la calle de Delicias, nmero 67, Edif. Administrativo, Planta Baja, Col. Centro, Del. Cuauhtmoc, Mxico, D.F., los das 20 y 21 de junio de 2012, en el horario de las 09:00 a las 13:30 horas. Los interesados podrn inspeccionar Los Desecho Industriales objeto de la Licitacin, en la Franja de Desechos Zaragoza, mediante visita guiada por personal de la Coordinacin de Inventarios y Administracin de Riesgos, el recorrido dar inicio a las 10:00 horas del da 22 de junio de 2012, teniendo como punto de reunin el acceso de la Franja de Desechos Zaragoza. La junta de aclaraciones, el acto de apertura de las ofertas y el de fallo se celebrarn en el Auditorio Lzaro Crdenas del Rio, ubicado en la calle de Delicias, nmero 67, Planta Baja de la Casona, Col. Centro, Del. Cuauhtmoc, Mxico, D.F. Los licitantes debern garantizar la formalidad de sus ofertas mediante cheque de caja o certificado librado contra una Institucin Financiera del Pas debidamente autorizada, por el importe correspondiente al 10% (diez por ciento) del precio total mnimo de venta por lote y a favor del Sistema de Transporte Colectivo. Mxico, D.F., a 12 de Junio de 2012. (Firma) ATENTAMENTE LIC. CESAR EFRAN VALDS MORENO. GERENTE DE ALMACENES Y SUMINISTROS Y SECRETARIO EJECUTIVO DEL COMIT DE ENAJENACIN DE BIENES MUEBLES DEL S.T.C.
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SECCIN DE AVISOS
EDUCATION ADVENTURES S. DE R.L. DE C.V.
AVISO DE TRANSFORMACIN DE SOCIEDAD MERCANTIL (S .DE R.L. DE C.V.) EN SOCIEDAD CIVIL Se comunica que de acuerdo a la Asamblea celebrada el 10 de marzo de 2012 se tom el acuerdo de transformar la Sociedad EducationAdventures S. de R.L. de C.V. en EducationAdventures, S.C., y de acuerdo al balance siguiente se advierte la no existencia de acreedores en la sociedad, por lo que se regir este acto de acuerdo con el artculo 225 de la Ley General de Sociedades Mercantiles. (Firma) ________________________ Israel Ernesto Cisneros Mora Delegado de la asamblea
EDUCATION ADVENTURES, S. DE R.L. DE C.V. BALANCE GENERAL AL 29 DE FEBRERO DE 2012 Activos Activo Circulante Bancos Total de activo Pasivos Total de Pasivos Capital Capital social fijo $3,000.00 $0.00 $3,000.00 $3,000.00
Total de pasivo y capital $3,000.00
Mxico, D.F. a 29 de febrero de 2012 (Firma) ________________________ Brenda Job Amerena Presidente Consejo de Gerentes
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SERVICIOS AFILIADOS PRO-SALUD, S.A. DE C. V.

Con fundamento en lo dispuesto por la Clusula Dcima Sptima de los Estatutos Sociales y los Artculos 181, 183, 186 y 187 de la Ley General de Sociedades Mercantiles, se convoca a los Accionistas de Servicios Afiliados Pro Salud, S.A. de C. V., a la Asamblea General Ordinaria que tendr verificativo el da 11 de julio de 2012, a las 13:00 horas en el domicilio social ubicado en Luz Savin No. 1007-3. Col. Del Valle, Mxico, D. F., y en la que se tratarn los asuntos contenidos en el siguiente: ORDEN DEL DIA I. Presentacin, discusin, modificacin o aprobacin, en su caso, del Informe del Consejo de Administracin sobre la marcha de la Sociedad correspondiente al ejercicio social concluido al 31 de diciembre de 2010 y, en general, sobre la informacin financiera a que se refiere el artculo 172 de la Ley General de Sociedades Mercantiles, despus de odo el informe del Comisario. II. Adopcin de las resoluciones que se juzguen pertinentes a dichos informes, incluyendo, en su caso, aprobacin de los actos del Consejo de Administracin de la Sociedad. III. Eleccin o reeleccin de los miembros del Consejo de Administracin, Comisario y Funcionarios de la Sociedad. IV. Determinacin de emolumentos para los miembros del Consejo de Administracin y el Comisario de la Sociedad. V. Cualquier otro asunto relacionado con los anteriores, que deseen tratar los accionistas. VI. Nombramiento de Delegados. De conformidad con los artculos 172 y 173 de la Ley General de Sociedades Mercantiles a partir de esta fecha se ponen a disposicin de los accionistas, tanto el Informe elaborado por el Consejo de Administracin como el Informe elaborado por el Comisario de la Sociedad por el ejercicio social concluido al 31 de diciembre de 2011. Para ser admitidos en la asamblea, los accionistas debern cumplir con lo previo en la Clusula Dcima Octava de los Estatutos de la Sociedad.
Mxico, D. F., 13 de junio de 2012 (Firma) __________________________________ C.P. Leticia Recinos Jimnez. Directora General.
___________________________________
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EDITORIAL CORDILLERA DEL SUR, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE

En cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 9 de la Ley General de Sociedades Mercantiles hacemos saber: Que en la Asamblea General Extraordinaria de Accionistas de EDITORIAL CORDILLERA DEL SUR, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, celebrada el da 16 de mayo de 2012, se acord disminuir el capital social de la cantidad de $100,000.00 a $80,000.00 reformndose al efecto el artculo 6 de los estatutos sociales.
(Firma) Agustn Centeno Ros Delegado de la Asamblea
EDITORIAL CORDILLERA DE LOS ANDES, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE

En cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 9 de la Ley General de Sociedades Mercantiles hacemos saber: Que en la Asamblea General Extraordinaria de Accionistas de EDITORIAL CORDILLERA DE LOS ANDES, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, celebrada el da 16 de mayo de 2012, se acord disminuir el capital social de la cantidad de $50,000.00 a $40,000.00 reformndose al efecto el artculo 6 de los estatutos sociales.
(Firma) Agustn Centeno Ros Delegado de la Asamblea
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SUMINISTROS PARA LA INDUSTRIA, S.A. DE C.V.

(EN LIQUIDACION) Acuerdo de distribucin parcial del haber social En cumplimiento del artculo 243, en relacin con el artculo 9 de la Ley General de Sociedades Mercantiles, se publica el acuerdo de la Distribucin Parcial del haber social de la empresa denominada SUMINISTROS PARA LA INDUSTRIA Y SERVICIOS S.A. DE C.V. (EN LIQUIDACION), debidamente formalizada mediante escritura nmero 46,500 de fecha diecisis de febrero del 2012, otorgada ante la fe del Licenciado Luis Gerardo Mendoza Powell, Notario Pblico No. 106, del Estado de Mxico, as como tambin el Balance del mismo, como sigue: .. ACTA DE ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ACCIONISTAS DE SUMINISTROS PARA LA INDUSTRIA S.A. DE C.V. EN LIQUIDACIN CELEBRADA EN EL DOMICILIO SOCIAL DE LA SOCIEDAD, A LAS 17:00 HORAS DEL DIA 26 DE ENERO DE 2012.-.. 2.- DISCUSION Y EN SU CASO APROBACION PARA DISOLVER ANTICIPADAMENTE LA SOCIEDAD; 3.- APROBACION DE LA DISTRIBUCION PARCIAL DEL HABER SOCIAL DE LA SOCIEDAD, Y APROBACION DE LA PUBLICACIN DEL ACUERDO SOBRE LA DISTRIBUCIN PARCIAL DEL HABER SOCIAL, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTCULO 243 DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES.. Una vez que fue ledo y aprobado por unanimidad de votos el Orden del Da por los Seores Accionistas, se procedi a tratar y desahogar sucesivamente cada uno de los puntos que lo integran..ACUERDO. 2.Discutido que fue ampliamente por los socios y despus de haber deliberado respecto al asunto, por unanimidad de votos se acuerda disolver anticipadamente la sociedad, de conformidad con el artculo doscientos veintinueve, fraccin tres romano de la Ley General de Sociedades Mercantiles.- ACUERDO 3.- Una vez analizado lo anterior, los socios por unanimidad de votos aprueban la distribucin parcial del haber social, cantidades que son proporcionales al nmero de acciones de las que cada uno es propietario en el capital social de la sociedad; Se aprueba la publicacin del presente acuerdo aprobado por los Accionistas, sobre la distribucin parcial del haber social.- ACUERDO 4.- Despus de un amplio cambio de impresiones, la Asamblea acuerda que se nombre como LIQUIDADOR a la seora DULCE INGRID ORDAZ GASCON.-
(Firma) LIC. LUIS GERARDO MENDOZA POWELL NOTARIO PUBLICO NO. 106 DEL ESTADO DE MEXICO.
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SUMINISTROS PARA LA INDUSTRIA Y SERVICIOS SA DE CV BALANCE GENERAL AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2010 ACTIVO CIRCULANTE CAJA BANCOS CLIENTES DEUDORES DIVERSOS IMPUESTOS PARA ACREDITAR FIJO EQUIPO DIFERIDOS TOTAL DE ACTIVO 44,700 $ 31,331 225,567 13,238 37,554 98,866 $ 44,770 $ 149,658
PASIVO Y CAPITAL CIRCULANTE PROVEEDORES ACREEDORES DIVERSOS IMPUESTOS POR TRASLADAR 36,329 28,307 1,826 $ 66,462
CAPITAL
159,104
CAPITAL SOCIAL RESULTADOS DEL EJERCICIO TOTAL DE PASIVO Y CAPITAL
884,841 (725,736) $ 225,567
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INGRESOS Propios en la actividad Productos Financieros COSTO DE VENTAS Materiales
SUMINISTROS PARA LA INDUSTRIA Y SERVICIOS SA DE CV ESTADO DE RESULTADOS DEL 1 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DE 2010 $ 1,574,150 195
1,574,345
1,947,589 1,947,589 352,492 44,128 15,866 33,714
GASTOS GENERALES Sueldos Gastos de Nomina
Servicios Administrativos 22,602 Mtto de Automviles 9,837 Combustibles y Lubricantes 4,113 Telfonos y Celulares 31,932 Gastos de Viaje y Viticos 5,852 Papelera y Art de Oficina 32,886 Diversos 19,054 Multas y Recargos 8,009 No Deducibles 1,950 Despensa 5,087 Actualizacin 22,541 Depreciaciones 1,130 Pasajes y Transportes Locales 10,594 Gtos Mdicos y Medicamentos 1,200 Capacitacin y Actualizacin 4,973 Sesiones de Trabajo 49,213 Honorarios Personas Fsicas 17,636 Uniformes 5,252 Servicios y Energa Elctrica Gastos Financieros RESULTADOS DEL EJERCICIO 4,923 (725,736)
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PRINCIPAL FINANCIAL GROUP S.A. DE C.V. GRUPO FINANCIERO

AVISO DE REDUCCION DE CAPITAL MEDIANTE REEMBOLSO De acuerdo con lo establecido en el artculo 9 de la Ley General de Sociedades Mercantiles y por lo dispuesto en el artculo noveno de los estatutos sociales de la empresa denominada PRINCIPAL FINANCIAL GROUP S.A. DE C.V. GRUPO FINANCIERO, se hace del conocimiento general, por este conducto, que las Resoluciones de los Accionistas de la referida sociedad, de fecha 06 de Junio de 2012, se acord una disminucin de capital social por $69000,000.00 de pesos, mediante la cancelacin de 69,000,000 de acciones Clase Serie B del capital variable de la sociedad. El pago a valor reexpresado va reembolso a los accionistas ser a razn de $1.00 un peso por accin, el cual ser en una cantidad total de $69000,000.00 (Sesenta y nueve millones de pesos 00/100 M.N.). La cancelacin de 69,000,000 de acciones de la Serie B se efectuar conforme sea pagado el reembolso. Mxico D.F. a 06 de Junio de 2012 ATENTAMENTE (Firma) __________________________________ ANA LUISA WEBB MORENO APODERADO LEGAL MIEMBRO DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION PRINCIPAL FINANCIAL GROUP S.A. DE C.V. GRUPO FINANCIERO
RECURSOS HUMANOS ESPECIALIZADOS GIF, S.A. DE C.V.

RFC: RHE090722GK0 BALANCE FINAL DE LIQUIDACIN AL 31 DE MARZO DE 2012 ACTIVO Activo circulante: Efectivo en caja y bancos Cuentas por cobrar: Compaas afiliadas Impuestos por recuperar PASIVO Pasivo a corto plazo: Cuentas por pagar Impuestos por pagar
0 0 0
0 0 0 0 0 0
Suma activo circulante Inmuebles, maquinaria y equipo - neto Suma total de activo (Firma) Enrique Cabello Castro Liquidador
CAPITAL Capital social Resultados acumulados Suma del capital
50,000 -50,000 0
Suma total de pasivo y capital
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E D I C T O S
Por la Autonoma e Independencia del poder Judicial Para una Ciudad de vanguardia. EDICTO C. OCTAVIO MORALES CASILLAS. En los autos del juicio EJECUTIVO MERCANTIL promovido por BANCO SANTANDER (MXICO), S.A. INSTITUCIN DE BANCA MLTIPLE GRUPO FINANCIERO SANTANDER en contra de NORMA ANGLICA AGUILERA VARGAS Y OCTAVIO MORALES CASILLAS, Expediente Nmero 508/2008, de la Secretaria "B", La C. Juez Sptimo de lo Civil del Distrito Federal, orden notificarles por este conducto el contenido de los provedos de fechas veintids de Mayo del ao dos mil ocho y veintiuno de Mayo del ao dos mil diez, los cuales en su parte conducente dicen:--------------------------"Mxico, Distrito Federal a veintids de mayo del ao dos mil ocho. -- Con el escrito de cuenta y documentos que se acompaan, frmese el expediente nmero TSJDF/CO7/508/2008 y regstrese en el Libro de Gobierno como corresponda. Se tiene (n) por presentado (s) a ERNESTO LPEZ GARCA, en su carcter de apoderado de BANCO SANTANDER SERFIN S.A. ACTUALMENTE DENOMINADO BANCO SANTANDER S.A. INSTITUCIN DE BANCA MLTIPLE, GRUPO FINANCIERO SANTADER, personalidad que se le reconoce en trminos del testimonio notarial que al efecto exhibe, se le tiene sealando como domicilio para or y recibir notificaciones y documentos, el ubicado en AVENIDA INSURGENTES SUR NUMERO 605, DESPACHO 602, EN LA COLONIA NPOLES, DELEGACIN BENITO JUREZ, C.P. 03810, autorizando para los mismos efectos, as como para que reciban todo tipo de documentos y valores a los LICS. VINICIO ALEXANDR GMEZ Y CARLOS ALFONSO ARGUMEDO NIEVES AS COMO A YOLANDA GARCA HERNNDEZ, VIANEY HERRERA GRESS, ISAAC ALTAMIRANO SERRANO, AARON MARTNEZ SALDAA, MARA GUADALUPE VZQUEZ ORTIZ, JESS ALBERTO GARCA CORREA Y GRISELDA TERESA GARCA HERNNDEZ, se le tiene demandando en la VA EJECUTIVA MERCANTIL a NORMA ANGLICA AGUILERA VARGAS Y OCTAVIO MORALES CASILLAS. Las prestaciones que se reclaman y con fundamento en los artculos 150, 151, 152 y dems aplicables de la Ley General de Ttulos y Operaciones de Crdito, 1391 al 1396 del Cdigo de Comercio, se dicta auto con efectos de mandamiento en forma para que por conducto del C. Actuario adscrito al Juzgado, se requiera a la parte demandada en su domicilio a fin de que en el acto de la diligencia haga pago a la actora o a quien sus derechos represente la cantidad de $559, 755.73 (QUINIENTOS CINCUENTA Y NUEVE MIL SETSCIENTOS CINCUENTA Y CINCO PESOS 73/100 M.N.) por concepto de suerte principal y dems accesorios que se demandan y en caso de no hacerse el pago respectivo, embrguense bienes propios del (os) demandado (s) que basten a garantizar el pago de las prestaciones reclamadas, ponindolas en depsito de persona que bajo su responsabilidad designe la actora. Acto seguido con las copias simples exhibidas debidamente selladas y cotejadas, crrase traslado al (los) demandado (s) emplazndolo (s) para que dentro del trmino de CINCO DAS haga (n) pago llano o se oponga (n) a la ejecucin conforme a lo dispuesto por el artculo 1396 del Cdigo de Comercio. Asi mismo el demandado deber sealar domicilio en esta Ciudad apercibindole que en caso de no hacerlo las subsecuentes notificaciones aun las personales les surtirn a travs de Boletn judicial, como lo ordena el artculo 1069 del Cdigo de Comercio. En el entendido que el domicilio que seale deber ser dentro de la jurisdiccin de la suscrita. Respecto a las pruebas ofrecidas resrvense para ser acordadas en el momento procesal oportuno. Gurdese en el Seguro del Juzgado el documento que se exhibe como base de la accin. Se Hace Notar Que Al Presente Procedimiento Le Sern Aplicadas Las Reformas Publicadas En El Diario Oficial De La Federacin El Da Trece De Junio Del Ao Dos Mil Tres, y ser aplicado de manera Supletoria el Cdigo Federal de Procedimientos Civiles. Y en cumplimiento al Acuerdo Plenario 15-02/2004 emitido por el Consejo de la Judicatura del Distrito Federal en sesin ordinaria de fecha trece de enero del ao dos mil cuatro, se requiere a la parte actora en un termino de TRES DAS y a los demandados en el termino concedido para contestar su demanda para que manifiesten mediante escrito su consentimiento para publicar sus datos personales tal y como lo dispone el articulo 25 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Publica del Distrito Federal, en el entendido que en caso de omisin a desahogar dicho requerimiento, constituir su negativa. As mismo se hace notar que por datos personales se entiende como toda la informacin relativa a la vida privada de las personas, de ah que si alguna de las partes manifiesta que no es su deseo que se publiquen sus datos personales esto ser motivo suficiente para que se omita la publicacin de los datos de todas las personas involucradas en el asunto, lo anterior para los efectos legales conducentesY toda vez que del reporte de registros
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que remite la C. Directora de Oficiala de Partes Comn Civil - Familiar se desprende que se capturaron incompletos los datos del presente juicio, en consecuencia se ordena realizar la correccin de cartula y Libro de Gobierno, en los siguientes trminos se tiene como parte DEMANDADA A NORMA ANGLICA AGUILERA VARGAS Y OCTAVIO MORALES CASILLAS, por lo antes expuesto grese de inmediato oficio a la C. Directora de Oficiala de Partes Comn Civil - Familiar a fin de que de no existir inconveniente legal alguno se sirva realizar la correccin correspondiente, en su base de datos, en consecuencia de ello una vez que la autoridad antes referida de contestacin al oficio de referencia y este sea provedo trnese de inmediato al C. Encargado de Elaborar el Instructivo correspondiente para cumplir con el emplazamiento ordenado, lo anterior para los efectos legales conducentes. Notifquese. Lo provey y firma La C. Juez Sptimo de lo Civil Licenciada MARA DE LOS ANGELES ROJANO ZAVALZA ante su Secretaria de Acuerdos. Doy fe.- - - - OTRO AUTO.- Mxico, Distrito Federal, a veintiuno de Mayo del ao dos mil diez.- Agrguese a su expediente nmero 508/2008 el escrito de cuenta de la parte actora por hechas sus manifestaciones y visto el estado que guardan los presentes autos, ya que no se ha emplazado a juicio al codemandado OCTAVIO MORALES CASILLAS, con fundamento en lo dispuesto por el artculo 1070 y 1396 del Cdigo de Comercio, anterior a las reformas mediante publicacin de edictos por TRES VECES CONSECUTIVAS en la Gaceta Oficial del Gobierno del Distrito Federal, emplcese a juicio al codemandado antes mencionado, para que dentro del trmino de CINCO DAS contados a partir del da siguiente de la ltima publicacin, comparezcan ante el juzgado a hacer paga llana de la cantidad demandada y las cosas, o a oponer las excepciones que tuvieran para ello, o produzcan su contestacin a la demanda instaurada en su contra. En la inteligencia que se encuentran en la Secretaria de acuerdos "B" de este Juzgado, a disposicin del codemandado las copias simples debidamente selladas, cotejadas y rubricadas del escrito inicial de demanda y de los anexos que se acompaaron al mismo para el traslado correspondiente, apercibido que para el caso de no dar cumplimiento a lo anteriormente ordenado precluira su derecho, para los defectos legales a que haya lugar. Notifquese. Lo provey y firma la C. Juez. Doy fe.- - - - - - - ATENTAMENTE Mxico, D.F., a 3 de Mayo del 2012. LA C. SECRETARIA DE ACUERDOS. (Firma) LIC. MARIA PATRICIA ORTEGA DIAZ. (Al margen inferior izquierdo un sello legible) Para su publicacin, por TRES VECES CONSECUTIVAS en la Gaceta Oficial del Gobierno del Distrito Federal MARZ/Ocp.
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(Al margen izquierdo dice: Juzgado 51 de lo Civil.- No. de Exp: 1037/2010.- Secretaria: A) Por la Autonoma e Independencia del Poder Judicial para una ciudad de vanguardia EDICTO En el Juicio EJECUTIVO MERCANTIL promovido BANCO SANTANDER (MXICO), S.A. INSTITUCIN DE BANCA MLTIPLE GRUPO FINANCIERO SANTANDER., en contra MILFREY CORPORATIVO, S.A. DE C.V. Y FRANCISCO MILLAN UGALDE, con nmero de expediente 1037/2010, la C. Juez Dicto unos autos que a la letra dice:--Mxico, Distrito Federal a diez de agosto de dos mil diez. - - - Con el escrito de cuenta, documentos y copias simples que se acompaan, frmese expediente y regstrese en el Libro de Gobierno bajo el nmero que le fue otorgado por la Oficiala de Partes Comn de este Tribunal; y con fundamento en el artculo 325 del Cdigo Federal de Procedimientos Civiles de aplicacin supletoria al Cdigo de Comercio, en relacin con la fraccin VI del numeral 1079 del Cdigo de Comercio, se previene a los promoventes para que dentro del trmino de TRES DAS; aclare y precise la denominacin de la Calle y la Colonia respecto del domicilio para requerir de pago, embargar y emplazar a la parte demandada, toda vez indica una u otra; aclare y precise la prestacin A), i), respecto de la cantidad que reclama como suerte principal, atendiendo a que seala dos cantidades como capital vigente; exhiban copia simple (3) legible de la cdula profesional que se acompaa al escrito de cuenta; exhiban copia simple de traslado del escrito con el que desahoguen esta prevencin; apercibidos que para el caso de no desahogar satisfactoriamente la prevencin se desechar de plano la demanda.- NOTIFQUESE.- Lo provey y firma el C. Juez.- DOY FE. ------------------Mxico, Distrito Federal a veinte de agosto de dos mil diez. - - - A sus autos el escrito de cuenta de los promoventes, a quienes se les tiene por hechas las manifestaciones y precisiones respecto a la prevencin ordenada en auto de fecha diez de agosto de dos mil diez, y con las mismas y el escrito inicial de demanda; se tiene por presentados a GERARDO EMILIO PRADILLO CUEVAS Y LUIS EDMUNDO GMEZ CUEVAS, en su carcter de apoderados de BANCO SANTANDER (MXICO), S.A. INSTITUCIN DE BANCA MLTIPLE, GRUPO FINANCIERO SANTANDER; personalidad que se les reconoce, en trminos de la copia certificada de la escritura pblica nmero 83,398 de fecha trece de agosto de dos mil nueve, pasada ante la fe del notario pblico nmero 31 del Distrito Federal, por sealado el domicilio que indica para or y recibir notificaciones y por autorizadas para los mismos efectos a las personas que se mencionan; demandando en la VA EJECUTIVA MERCANTIL de MILFREY CORPORATIVO, S.A. DE C.V. Y FRANCISO MILLAN UGALDE, el pago de la cantidad de $271,179.94 (DOSCIENTOS SETENTA Y UN MIL CIENTO SETENTA Y NUEVE PESOS 94/100 MONEDA NACIONAL), por concepto de suerte principal, ms intereses, costas y dems prestaciones legales; Con fundamento en los artculos 68 de la Ley de Instituciones de Crdito 291, 292, 298, 301 y dems relativos de la Ley General de Ttulos y Operaciones de Crdito y de los artculos 1391 al 1414 del Cdigo de Comercio, se admite a trmite la demanda en la va y forma propuesta; en consecuencia, requirase a los demandados para que en el acto de la diligencia hagan pago al actor o a quien sus derechos represente de la cantidad reclamada, intereses y dems accesorios legales y no hacindolo embrguenseles bienes de su propiedad suficientes para garantizar la deuda ms intereses y costas; y pnganse en depsito de la persona que bajo su responsabilidad designe el actor; practicado que sea el aseguramiento, a continuacin en la misma diligencia con entrega de las copias exhibidas de la demanda y documentos, crrase traslado y emplcese a los demandados para que en el trmino de OCHO DAS, contesten la demanda, comparezcan al local de este juzgado a hacer pago llano de lo reclamado o se opongan a la ejecucin si tuviere alguna excepcin para ello, apercibidos que para el caso de no hacerlo, se seguir el juicio en su rebelda y las subsecuentes notificaciones, an las de carcter personal se les harn en trminos del artculo 1069 del Cdigo de Comercio.- Y toda vez que el domicilio de la codemandada MILFREY CORPORATIVO S.A. DE C.V., se encuentra fuera de esta jurisdiccin, grese con los insertos necesarios atento exhorto al C. JUEZ COMPETENTE EN EL MUNICIPIO DE NEZAHUALCOYOTL, ESTADO DE MXICO, para que en auxilio de las labores de este Juzgado se sirvan diligenciarlo en sus trminos, apercibiendo al codemandado para que seale domicilio dentro de esta jurisdiccin territorial y en caso de no hacerlo, las subsecuentes notificaciones, an las de carcter personal se harn en trminos del precepto legal antes invocado; y se faculta al C. Juez exhortado para que acuerde toda clase de promociones, gire oficios, aplique medidas de apremio, habiliten das y horas inhbiles, tenga por sealados domicilios y en si, realicen todo acto tendiente a la debida diligenciacin del exhorto correspondiente; otorgndosele DIEZ DAS HBILES a partir de su recepcin, para diligenciar el exhorto ordenado, todo ello bajo su ms estricta responsabilidad.- Se tienen por ofrecidas las pruebas de su parte, mismas que se reserva su acuerdo para el momento procesal oportuno. Gurdese en el Seguro del Juzgado los pagars exhibidos como base de la accin, previo cotejo que se
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haga de los mismos.- "Se hace del conocimiento de las partes que el Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal, motivado por el inters de que las personas que tienen algn litigio cuenten con otra opcin para resolver su conflicto, ha implementado como forma alternativa de solucin de controversias la Mediacin, creando al efecto el Centro de Justicia Alternativa del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal, ubicado en Ro Lerma Nmero 62, 2o Piso, Colonia y Delegacin Cuauhtemoc, D.F., Cdigo Postal 06500, con los telfonos 5207-25-84 y 5208-3349, donde se les atender en forma gratuita.- Lo anterior, con fundamento en lo dispuesto por los artculos 2, 5, 6 prrafos primero y segundo y 9 fraccin VII de la Ley de Justicia Alternativa del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal. "Con fundamento en lo dispuesto en los artculos 17 fraccin I, inciso g), 38 y 39, segundo prrafo, de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Distrito Federal, se requiere al actor para que en el trmino de tres das contados a partir de que le surta efectos la notificacin del presente provedo, y al demandado en el mismo trmino a partir del da siguiente a la fecha del emplazamiento, otorguen su consentimiento por escrito para el acceso pblico a su informacin confidencial, en el entendido de que su omisin a desahogar dicho requerimiento, establecer su negativa para que dicha informacin sea pblica"; Y con fundamento en el artculos 24, 25 y 28 del Reglamento del Sistema Institucional de Archivos del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal, se hace del conocimiento de las partes que una vez que sea concluido el juicio, el expediente integrado ser remitido al Archivo Judicial para la destruccin correspondiente, por lo que, se previene a las partes para que en su caso, soliciten copia certificada de las constancias que a sus intereses convengan, y, comparezcan a este Juzgado dentro de los seis meses siguientes contados a partir de que surta efectos la notificacin del auto que ordena la conclusin del juicio, a recibir los documentos exhibidos, apercibidos que de no hacerlo en el trmino sealado, los mismos, sern remitidos al Archivo Judicial para el fin indicado. Notifquese.- Lo provey y firma EL C. JUEZ QUINCUAGSIMO PRIMERO DE LO CIVIL DEL DISTRITO FEDERAL LICENCIADO JOS GUADALUPE LULO VZQUEZ.- Doy Fe.Mxico, Distrito Federal, a seis de marzo de dos mil doce. - - -Agrguese al expediente nmero 1037/2010 el escrito del apoderado de la parte actora, bajo protesta de decir verdad se le tiene haciendo manifestaciones y toda vez que ignora el domicilio de donde pueda localizarse y emplazar a juicio, al codemandado FRANCISCO MILLAN UGALDE, y a la persona moral codemandada MILFREY CORPORATIVO S.A. DE C.V., y siendo que ya se pretendi notificar en los domicilio proporcionados por diversas instituciones sin que haya sido posible su localizacin con fundamento en el artculo en el artculo 1070 del Cdigo de Comercio, emplcense por edictos atendiendo al auto admisorio de la demanda, publicndose la determinacin respectiva tres veces consecutivas en el peridico el "SOL DE MXICO" y en la Gaceta del Gobierno del Distrito Federal. Notifquese. Lo provey y firma la C. Juez, quien acta con el C. Secretario de Acuerdos, que autoriza y da fe. Doy Fe.---------------------------------------------------(Firma) LIC. PEDRO DE LA VEGA SANCHEZ C. SECRETARIO DE ACUERDOS DE A (Al margen inferior izquierdo un sello legible) PARA SU PUBLICACIN POR TRES VECES CONSECUTIVAS, EN EL LA GACETA DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL.
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(Al margen izquierdo dice: JUZGADO 7 CIVIL.- SRIA B.- EXP. NUM: 722/2011)
EDICTO EMPLAZAMIENTO En los autos del juicio ORDINARIO MERCANTIL promovido por GRANJA MONTALVO MARIA TERESA en contra de CONCEPTO M INMOBILIARIO, S.A DE C.V., BANCO MERCANTIL DEL NORTE, S.A, INSTITUCION DE BANCA MULTIPLE, GRUPO FINANCIERO BANORTE, DIVISION FIDUCIARIA, CARLOS PEREZ FLORES, ALBERTA JUAREZ GERMAN Y REGISTRO PUBLICO DE LA PROPIEDAD Y DEL COMERCIO DEL D.F., en el expediente 722/2011, de la Secretaria B, La C. Juez Sptimo de lo Civil del Distrito Federal, MARA DE LOS NGELES ROJANO ZAVALZA, hay entre otras constancias las que a la letra dice: Mxico, Distrito federal a trece de Marzo del ao dos mil doce. Agrguese a su expediente nmero 722/2011, el escrito de cuenta de la parte actora por hechas sus manifestaciones y visto el estado que guardan los presentes autos, ya que no ha se ha emplazado a juicio a los Codemandados CONCEPTO M INMOBILIARIO, S. A DE C.V., CARLOS PEREZ FLORES, ALBERTA JUAREZ GERMAN, conforme al articulo 1070 cuarto prrafo del Cdigo de Comercio emplcese mediante publicacin de edictos por TRES VECES CONSECUTIVAS en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, y en el peridico DIARIO IMAGEN, a la demandada, para que dentro del termino de NUEVE DIAS contados a partir del da siguiente de la ultima publicacin, produzca su contestacin a la demanda, en el entendido de que se encuentran en la Secretaria de acuerdos B de este juzgado, a disposicin de la demandada las copias simples debidamente selladas cotejadas y rubricadas del escrito inicial de demanda y de los anexos que se acompaaron al mismo para el traslado correspondiente, apercibido que para el caso de no dar cumplimiento a lo anteriormente ordenado precluira su derecho, lo anterior para los efectos legales a que haya lugar.- notifquese. Lo provey y firma la C. Juez. Doy fe.OTRO AUTO.- Mxico, Distrito Federal a veinte de Marzo del ao dos mil doce. Agrguese a su expediente numero 722/2011, el escrito de la parte actora, dada las constancias procesales y visto lo solicita como lo solicita se precisa el provedo de fecha trece del presente mes y ao en el sentido de que a la parte demandada se le concede un termino de QUINCE DIAS hbiles para que de contestacin al a demanda atento a lo establecido por el articulo 1378 del Cdigo de Comercio debiendo el presente provedo formar parte integrante del auto de fecha trece del presente mes y ao.. Notifquese. Lo provey y firma la C. Juez Doy F. OTRO AUTO.- Mxico, Distrito Federal a nueve de abril del ao dos mil doce. Agrguese a su expediente numero 722/2011 el escrito de la parte actora, como lo solicita el promoverte y a fin de evitar posibles nulidades deber de realizarse las publicaciones ordenadas por auto de fecha trece de marzo del ao en curso en el peridico LA CRONICA. Notifquese Lo provey y firma La C. Juez Doy F. OTRO AUTO.- Mxico, Distrito federal a nueve de mayo del ao dos mil doce Agrguese a su expediente numero 722/2011 el escrito de la parte actora, por hechas su manifestaciones y como lo solicita se precisan los provedos de fecha trece de marzo y nueve abril ambos del presente ao en el sentido de que las publicaciones se debern de hacer en el peridico local sern en la gaceta oficial del gobierno del distrito federal y las publicaciones en el peridico de circulacin y amplia cobertura nacional en el peridico la crnica todo ellos de conformidad a lo establecido por el artculo 1070 del cdigo de comercio. Notifquese. Lo provey y firma La C. Juez Doy Fe. ATENTAMENTE Mxico, DF., a 23 de Mayo del 2012. LA C. SECRETARIA DE ACUERDOS. (Firma) LIC. MARIA PATRICIA ORTEGA DAZ. (Al margen inferior derecho un sello legible)
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AVISO
PRIMERO. Se da a conocer a la Administracin Pblica del Distrito Federal; Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal y Asamblea Legislativa del Distrito Federal; rganos Autnomos del Distrito Federal; Dependencias y rganos Federales; as como al pblico en general, que la Gaceta Oficial del Distrito Federal ser publicada de lunes a viernes y los dems das que se requieran a consideracin de la Direccin General Jurdica y de Estudios Legislativos. No se efectuarn publicaciones en das de descanso obligatorio. SEGUNDO. Las solicitudes de publicacin y/o insercin en la Gaceta Oficial del Distrito Federal se sujetarn al siguiente procedimiento: I. El documento a publicar deber presentarse ante la Direccin General Jurdica y de Estudios Legislativos, en la Unidad Departamental de Publicaciones y Trmites Funerarios para su revisin, autorizacin y, en su caso, cotizacin con un mnimo de 4 das hbiles de anticipacin a la fecha en que se requiera que aparezca la publicacin, en el horario de 9:00 a 13:30 horas; II. El documento a publicar deber ser acompaado de la solicitud de insercin dirigida a la Direccin General Jurdica y de Estudios Legislativos, y en su caso, el comprobante de pago expedido por la Tesorera del Distrito Federal. III. El documento a publicar se presentar en original legible y debidamente firmado (nombre y cargo) por quien lo emita. TERCERO. La cancelacin de publicaciones en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, proceder cuando se solicite por escrito a ms tardar, el da siguiente a aqul en que se hubiera presentado la solicitud, en el horario de 9:00 a 13:30 horas. CUARTO. Tratndose de documentos que requieran publicacin consecutiva, se anexarn tantos originales o copias certificadas como publicaciones se requieran. QUINTO. La informacin a publicar deber ser grabada en disco flexible 3.5 o Disco Compacto, en procesador de texto Microsoft Word en cualquiera de sus versiones, con las siguientes especificaciones: I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. Pgina tamao carta; Mrgenes en pgina vertical: Superior 3, inferior 2, izquierdo 2 y derecho 2; Mrgenes en pgina horizontal: Superior 2, inferior 2, izquierdo 2 y derecho 3; Tipo de letra CG Times, tamao 10; Dejar un rengln como espacio entre prrafos; No incluir ningn elemento en el encabezado o pie de pgina del documento; Presentar los Estados Financieros o las Tablas Numricas en tablas de Word ocultas; y Etiquetar el disco con el ttulo que llevar el documento.
SEXTO. La ortografa y contenido de los documentos publicados en la Gaceta Oficial del Distrito Federal son de estricta responsabilidad de los solicitantes.
AVISO IMPORTANTE Las publicaciones que aparecen en la presente edicin son tomadas de las fuentes (documentos originales), proporcionadas por los interesados, por lo que la ortografa y contenido de los mismos son de estricta responsabilidad de los solicitantes.
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DIRECTORIO Jefe de Gobierno del Distrito Federal MARCELO LUIS EBRARD CASAUBON Consejera Jurdica y de Servicios Legales LETICIA BONIFAZ ALFONZO Directora General Jurdica y de Estudios Legislativos REBECA ALBERT DEL CASTILLO Director de Legislacin y Trmites Inmobiliarios ADOLFO ARENAS CORREA Subdirectora de Estudios Legislativos y Publicaciones ADRIANA LIMN LEMUS Jefe de la Unidad Departamental de Publicaciones y Trmites Funerarios MARCOS MANUEL CASTRO RUIZ INSERCIONES
Plana entera ...................................................................................... $ 1,514.00 Media plana............................................................................................ 814.50 Un cuarto de plana ................................................................................. 507.00 Para adquirir ejemplares, acudir a la Unidad de Publicaciones, sita en la Calle Candelaria de los Patos s/n, Col. 10 de Mayo, C.P. 15290, Delegacin Venustiano Carranza. Consulta en Internet http://www.consejeria.df.gob.mx/gacetas.php
GACETA OFICIAL DEL DISTRITO FEDERAL, IMPRESA POR CORPORACIN MEXICANA DE IMPRESIN, S.A. DE C.V., CALLE GENERAL VICTORIANO ZEPEDA No. 22, COL. OBSERVATORIO C.P. 11860. TELS. 55-16-85-86 y 55-16-81-80 (Costo por ejemplar $73.00)

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rgano de Difusin del Gobierno del Distrito Federal

N D I C E ADMINISTRACIN PBLICA DEL DISTRITO FEDERAL

173 174 177 178 180

181 182 183 183

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184 187 187 188 194

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TRIBUNAL ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL

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Organismos Electorales Nacionales e

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ESTRUCTURA ORGNICA 1. Pleno 1.1. Magistrados/as.

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Secretario/aParticularde laoel Magistrado Presidente Secretario/a

Asesor/ade lao elPresidente

Jefe/ade DepartamentodeVinculacin delaPresidenciaconPartidosPolticosy AsambleaLegislativadelDistritoFederal

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VI.1.2 PONENCIAS A) ORGANIGRAMA

Choferde Magistrado/a Secretaria/o Ejecutiva/o

Secretario/adeEstudioyCuenta Coordinador/adePonencia Secretaria/o

Secretario/a Privado/ade Magistrado/a Asesor/a

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VI.2 COMISIN DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE A) ORGANIGRAMA

Comisin deConciliacinyArbitraje Magistrados(Honorfico)

1. Magistrados/as. 2. Secretario/a Tcnico/a. 4. Secretaria/o Ejecutiva/o. 3. Jefe/a de Departamento de Acuerdos. B) OBJETIVO

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Secretaria/o Ejecutiva/o Secretaria/o Auxiliar deOficina Chofer

Secretario/aTcnico delaSecretaraGral. Subdirector/adela SecretaraTcnica

Secretaria/o Auxiliar deOficina

Subdirector/ade OficialadePartesy ArchivoJurisdiccional

Jefe/ade Depto. de OficialadePartes Jefe/ade Depto. de ArchivoJurisdiccional

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Tener los conocimientos y experiencia necesarios para desempear el cargo.