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Fundamentos Cultura Empresarial Se define como creencia costumbres valores practica en cada organizacion Toda organizacion tiene su propia

cultura y es el recurso humano Entre ellos se encuentra los lideres y los colaboradores debe propiciar que los miembros de a organizacion vivan sus valores y proveer de un clima propiciio para la accion en la direccion marcada *Tipos de Fundamentos de la Empresa Identificar que tipo de cultura se requiere en la organizacion determinar si ya existe una culura y establecerla Identificar si existe alguna deficiencia en la cultura Ejecuta las alternativas internas escogidas *En una organizacion podemos hablar el efecto iceberg El 30 % de lo que caracteriza una empresa esta compuesto por lo formal o visible ,lado por lo cual se hallan como la vision la mision lo objetivo El 70 % corresponde a lo informal y oculto en el cual se incluyen los deseos anh elos crenccias pensamientos de los empleados y admiracion de los lideres Componentes de la cultura empresarial Identidad de la empresa esa integrada por aquellos rasgos especiales que la diferencia de otras instituc iones de la misma especie o rango Sistema de valores de la empresa Son la esencia filosofica que se expresa en su sentido de responsabilidad social y en la etica de los negocios es la manera

Unidades estrategicas Es el proceso de determinar cuales on los principales objetivos de una organizac ion Comportamientos explicitos Son visibles y facilmene cambiables(entorno al fisico ,tecnologia ,Resultados ,Conductas verbal ,no verbal ,Normas escritas)

Valores Son conscientes constiuyen unas pautas de accion validaddas y las normativas y e sta constituida en 4 grupos A)individualismo -colectivism Es el grado en que la ultura se enfatia la independencia y necesidades q individ

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B)Distancia de poder Es el grado en que la cultura y sus integrantes aceptan una mayo o menor distanc ia entre las personas que tienen el poder y el resto Masculinidad Es en grado que cultura enatizarla asertividad ala independencia y l adominacion o el cuidado y el apoyo aal otro Evitar la incertidumbre es el grado en el que la cultura nacional tolere la desviacion de normas Presunciones basicas son cuestioes indiscutibles y asimiladas por personal Estructura del Marco Juridico Tiene Como sustento o directriz basca Legislacion federal de mexico Cnsulta secuancal o textual de la constitucion Evolucion de la constitucion Otras consttuciones de mexico Maneja 3 poderes estructurales Ejecutivo Es una de las tres facultades y funciones primordiales consiste en hacer cumplir las leyes y que suele ejercer el gobierno o el propio jefe de estado Se distingye asi del poder legislativ que promulga o revoca leyes y del poder ju dicial que interpreta hace respetar o invalida las mismas Caracteristicas Republica agenda de actvidades gabinete discursos noticias comunicados de la pre sidencia Estado Vinculos a las diversas seretarias que actualemnte estan colaborando en l a administracion publica federal Organismos autonomos descentralizados y desconcentrados Enlaces a diversos organ ismos qe colaboran con el poder ejecutivo federal poder judical es un poder del estado de conformidad juridico es el encargado de administrar justicia en la sociedad mdianete la aplicacion de las normas juridicas en la resolucion de conflictos Caracteristicas Suprema corte judicial de la nacion ,histria organizacion legisl acion federal drectorio d eministros sesiones del pleno asuntos

Consejo de la judicatura federal historia ransparencia organicacion Poder legisativo En una democracia el poder legislativo elabora y modifica las leyes exiistentes de a cuardo con la opinion de los ciudadanos otra funcion especifica es la aprovacion de leyes Caracteristicas camara de disputados consgreso de la union diretorio de diputados junta de direccion plitica Senado de la republica estructura y organizacion proceso legislativo ,control constitucional ,funcion territorial Articul 115 constitucional establece las bases del municipio en nuestro pais