EDITAL 1.

DAS DISPOSIES PRELIMINARES O processo seletivo simplificado de que trata esta Portaria Conjunta visa contratao temporria de 11 (onze) profissionais de nvel superior, sendo 05 (cinco) Advogados, 03 (trs) Engenheiros e 03 (trs) Analistas de Negociao, observado o quadro de vagas constante do Anexo I deste Edital. 1.1.1. O contrato temporrio dos candidatos classificados dentro do nmero de vagas oferecidas ter a durao de at 24 (vinte e quatro) meses, podendo ser prorrogado por igual perodo, nos termos de Lei Estadual n 14.547, de 21 de dezembro de 2011, a critrio exclusivo da necessidade do servio prestado. 1.2. A seleo pblica de que trata o subitem anterior ser realizada, para todas as funes, em 02 (duas) etapas, ambas de carter eliminatrio e classificatrio, denominadas, respectivamente, 1 Etapa Avaliao Curricular, e 2 Etapa Prova Discursiva, conforme dispem os itens 6.1.1 e 6.1.2 deste Edital. 1.3. Os atos advindos da execuo deste processo seletivo, para os quais exigida ampla publicidade, sero divulgados no endereo eletrnico: www.upenet.com.br, devendo o resultado final ser homologado atravs de Portaria Conjunta SAD/PGE, publicada no Dirio Oficial do Estado. 2. DAS FUNES, ATRIBUIES, REQUISITOS PARA A CONTRATAO, REMUNERAO E JORNADA DE TRABALHO: 2.1. Os profissionais que vierem a ser contratados, em decorrncia desta seleo, tero as seguintes atribuies, conforme a rea de interesse, indicada no formulrio de inscrio: 2.1.1. FUNO: ADVOGADO a) Elaborao de minutas de decretos expropriatrios e outros atos normativos; b) Promover a retirada de autos; c) Promover e auxiliar nas pesquisas de documentao junto aos cartrios; d) Promover o impulsionamento de aes de desapropriao; e) Diligenciar e impulsionar a lavratura e a distribuio dos mandados de imisso na posse dos imveis vinculados aos processos sob a responsabilidade da Secretaria Executiva de Desapropriaes; f) Acompanhar representantes do Poder Judicirio para a efetivao da imisso na posse dos imveis a serem expropriados; g) Diligenciar junto a rgos responsveis pelas obras vinculadas s desapropriaes a fim de disponibilizar ao Judicirio os meios necessrios ao cumprimento das imisses; h) Promover o recebimento de imveis em cuja posse o Estado seja provisria ou definitivamente imitido; i) Acompanhar o cumprimento dos mandados de imisso de posse in loco; j) Elaborar notas tcnicas, arrazoados, pareceres e esclarecimentos; k) Promover a extrao de cartas de sentena para registro no cartrio de imveis; l) Participar de audincias pblicas; m) Apoiar a PGE prestando esclarecimentos em audincias judiciais; 1.1.

n) Elaborao de escritura de desapropriao amigvel e acompanhamento da respectiva averbao em cartrio de imveis; o) Participar de equipes de trabalho multidisciplinares, inclusive envolvendo pessoal tcnico especializado de outras unidades da PGE ou de outras Secretarias; p) Prestar assessoramento, dentro das funes, Chefia imediata; q) Atuar, como facilitador, na montagem e conduo de seminrios e reunies estruturadas de trabalho para desenvolvimento das atividades de planejamento, monitoramento e avaliao do desempenho do rgo da PGE responsvel por desapropriaes; r) Preparar as apresentaes e relatrios sobre questes de planejamento, monitoramento e avaliao do avano das desapropriaes; s) Desempenhar outras atividades correlatas, dentro da rea jurdica, que forem solicitadas. REMUNERAO MENSAL: R$ 3.825,00 (trs mil, oitocentos e vinte e cinco reais), conforme Resoluo n 015, de 23 de dezembro de 2011, homologada pelo Ato n 50, de 5 de janeiro de 2012. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. VAGAS: 05 (cinco), sendo 01 (uma) vaga reservada para pessoa com deficincia REQUISITOS PARA CONTRATAO: a) Diploma ou Declarao de concluso de Curso de Graduao em Direito, emitido por instituio oficialmente reconhecida/autorizada pelo rgo competente; b) Inscrio na Ordem dos Advogados do Brasil. 2.1.2. FUNO: ENGENHEIRO So atribuies do Engenheiro: a) Elaborar laudos de avaliao de imveis a serem expropriados; b) Elaborao/reviso de projetos atravs da ferramenta informatizada denominada AUTOCAD; c) Coordenar os trabalhos de empresa responsvel pela avaliao, levantamento topogrfico e georreferenciamento dos imveis expropriados; d) Promover visitas tcnicas s reas/imveis sujeitos desapropriao; e) Verificada a sua correo, visar laudos de avaliao elaborados por contratadas da PGE; f) Acompanhar o cumprimento dos mandados de imisso de posse in loco; g) Promover o recebimento de imveis em cuja posse o Estado seja provisria ou definitivamente imitido; h) Elaborar notas tcnicas, arrazoados, pareceres, laudos complementares e esclarecimentos sobre laudos, sejam os laudos originais elaborados por si ou por outrem; i) Comparecer em audincias judiciais para prestar esclarecimentos tcnicos; j) Auxiliar os procuradores na elaborao de quesitos para a percia judicial; k) Participar nos processos judiciais como assistente tcnico; l) Comparecer em audincias publicas; m) Participar de equipes de trabalho multidisciplinares, inclusive envolvendo pessoal tcnico especializado de outras unidades da PGE ou de outras Secretarias; n) Prestar assessoramento, dentro das suas especialidades, chefia imediata; o) Elaborar relatrios de trabalho relacionados com a especialidade;

t) Atuar, como facilitador, na montagem e conduo de seminrios e reunies estruturadas de trabalho para desenvolvimento das atividades de planejamento, monitoramento e avaliao do desempenho do rgo da PGE responsvel por desapropriaes; p) Preparar as apresentaes e relatrios sobre questes de planejamento, monitoramento e avaliao do avano das desapropriaes; q) Atestar medies e faturas de obras e servios sob sua responsabilidade; r) Desempenhar outras atividades correlatas, dentro da rea tcnica, que forem solicitadas. REMUNERAO MENSAL: R$ 4.590,00 (quatro mil, quinhentos e noventa reais), conforme Resoluo n 015, de 23 de dezembro de 2011, homologada pelo Ato n 50, de 5 de janeiro de 2012. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. VAGAS: 03 (trs) vagas, sendo 01 (uma) vaga reservada para pessoa com deficincia REQUISITOS PARA CONTRATAO: a) Diploma ou declarao de concluso do curso de graduao em Engenharia Civil, emitido por instituio oficialmente reconhecida/autorizada pelo rgo competente; b) Inscrio no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia CREA. 2.1.3. FUNO: ANALISTA DE NEGOCIAO So atribuies do Analista de Negociao: a) Estabelecer contato com os expropriados ou outras entidades a fim de obter informaes e cpias de documentos; b) Promover reunies com os expropriados, tanto na PGE quanto nos locais das desapropriaes, no intuito de esclarecer dvidas desses ltimos quanto ao procedimento, valores e situao das suas respectivas desapropriaes; c) Promover as tratativas e negociaes necessrias efetivao das desapropriaes amigveis; d) Estudar e propor estratgias e solues alternativas para a negociao amigvel; e) Coordenar os trabalhos de empresa contratada pela PGE para informar e promover tratativas com os expropriados; f) Verificada a sua correo, visar relatrios de negociao elaborados por contratadas da PGE; g) Acompanhar o cumprimento dos mandados de imisso de posse in loco; h) Promover o recebimento de imveis em cuja posse o Estado seja provisria ou definitivamente imitido; i) Elaborar notas tcnicas, arrazoados, pareceres, relatrios e esclarecimentos sobre negociaes, sejam os relatrios originais elaborados por si ou por outrem; j) Comparecer em audincias judiciais para prestar esclarecimentos tcnicos; k) Atestar medies e faturas de servios sob sua responsabilidade; l) Organizar, conduzir e prestar esclarecimentos quando da realizao de audincias pblicas; m) Prestar esclarecimentos em audincias judiciais;

n) Participar de equipes de trabalho multidisciplinares, inclusive envolvendo pessoal tcnico especializado de outras unidades da PGE ou de outras Secretarias; o) Prestar assessoramento, dentro das suas funes, Chefia imediata; p) Elaborar relatrios de trabalhos relacionados com a especialidade; q) Coletar e tratar os dados e informaes necessrias ao monitoramento e avaliao do avano das desapropriaes amigveis; r) Atuar, como facilitador, na montagem e conduo de seminrios e reunies estruturadas de trabalho para desenvolvimento das atividades de planejamento, monitoramento e avaliao do desempenho da Secretaria Executiva de Desapropriaes; s) Preparar as apresentaes e relatrios sobre questes de planejamento, monitoramento e avaliao do avano das desapropriaes; t) Desempenhar outras atividades correlatas que forem solicitadas. REMUNERAO MENSAL: R$ 4.500,00 (quatro mil e quinhentos reais), conforme Resoluo n 015, de 23 de dezembro de 2011, homologada pelo Ato n 50, de 5 de janeiro de 2012. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais. VAGAS: 03 (trs) vagas, sendo 01 (uma) vaga reservada para pessoa com deficincia REQUISITOS PARA CONTRATAO: a) Diploma ou Declarao de concluso de Curso de Graduao em Assistncia Social, Cincias Sociais, Psicologia, Economia ou Administrao de Empresas, emitido por instituio oficialmente reconhecida/autorizada pelo rgo competente; b) Inscrio no rgo de representao da categoria profissional, quando exigido. 3. DAS VAGAS 3.1 As vagas destinadas a cada funo esto distribudas na Sede da Procuradoria Geral do Estado, conforme constante do Anexo I deste Edital. 3.2 O candidato dever fazer uma nica escolha de funo, qual ficar vinculado, no podendo alter-la, sob hiptese alguma. 3.3 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA 3.3.1 Do total de vagas ofertadas por funo neste edital, o mnimo de 3% (trs por cento) ser reservado para pessoas com deficincia, em cumprimento ao que assegura o artigo 97, inciso VI, alnea "a", da Constituio do Estado de Pernambuco, observando-se a compatibilidade da condio especial do candidato com as atividades inerentes s atribuies da funo para o qual concorre. 3.3.2. Sero consideradas pessoas com deficincia as que se enquadrem nos critrios estabelecidos pelo Decreto n 3.298 de 20.12.1999 e suas alteraes, que regulamenta a Lei Federal n 7.853 de 24/10/1989. 3.3.3. Os candidatos que desejarem concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia devero, no ato de inscrio, declarar essa condio e especificar sua deficincia. 3.3.4. Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, participaro do certame em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, local e horrio das avaliaes, critrios de aprovao e nota mnima

exigida, em conformidade ao que determina o artigo 41, inc. I a IV do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 3.3.5.O candidato que no declarar no ato de inscrio ser pessoa com deficincia ficar impedido de concorrer s vagas reservadas, porm disputar as de classificao geral. 3.3.6. A classificao e aprovao do candidato no garante a ocupao da vaga reservada s pessoas com deficincia, devendo ainda, quando convocado, submeterse Percia Mdica que ser promovida pelo Ncleo de Superviso de Percias Mdicas e Segurana do Trabalho NSPS, do Instituto de Recursos Humanos do Estado de Pernambuco IRH, ou entidade por ele credenciada. 3.3.7.No dia e hora marcados para a realizao da Percia Mdica, o candidato deve apresentar o laudo mdico conforme Anexo IV deste Edital, atestando o tipo, o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID e indicando a causa provvel da deficincia. 3.3.8. A Percia Mdica decidir, motivadamente, sobre: a) a qualificao do candidato enquanto pessoa com deficincia, observando obrigatoriamente os critrios estabelecidos pelo Decreto n 3.298 de 20.12.1999; e, b) a compatibilidade da deficincia constatada com o exerccio das atividades inerentes funo ao qual concorre, tendo por referncia a descrio das atribuies da funo constante do Edital. 3.3.9. O candidato que aps a Percia Mdica no for considerado pessoa com deficincia ter seu nome excludo da lista de classificados para as vagas reservadas. No entanto, permanecer na lista de classificao para as vagas de concorrncia geral. 3.3.10.O candidato cuja deficincia for julgada incompatvel com o exerccio das atividades da funo ser desclassificado e excludo do certame. 3.3.11.Da deciso da Percia Mdica caber recurso administrativo, no prazo de 03 (trs) dias teis, endereado ao Ncleo de Superviso de Percias Mdicas e Segurana do Trabalho NSPS, do Instituto de Recursos Humanos do Estado de Pernambuco IRH. 3.3.12. As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por falta de candidatos, por reprovao no certame ou por deciso da Percia Mdica, depois de transcorridos os prazos recursais, sero preenchidas pelos demais candidatos da concorrncia geral observada ordem de classificao. 3.3.13. Aps a contratao, o candidato no poder utilizar-se da deficincia que lhe garantiu a reserva de vaga no certame para justificar a concesso de licena. 4. DAS INSCRIES

4.1. Para se inscrever, o candidato dever:

a) acessar, no site www.upenet.com.br, o link Procuradoria Geral do Estado/Inscrio, utilizando para isso o Internet Explorer, nas Verses 8.0 ou superior, ou o novilla fire fox; b) preencher, com os seus dados pessoais, as informaes solicitadas, inclusive as referentes sua experincia profissional e aos cursos realizados, as quais sero o nico instrumento de base para a Avaliao Curricular, primeira etapa da Seleo. 4.2. So da responsabilidade exclusiva do candidato os dados cadastrais informados para a inscrio. 4.3. Concluda a solicitao de inscrio, o candidato imprimir o boleto bancrio no valor R$ 80,00, pagvel em qualquer Casa Lotrica da Caixa Econmica Federal. 4.4. O pagamento do boleto dever ser efetuado, impreterivelmente, at o primeiro dia til subsequente ao ltimo dia do perodo de inscrio, sob pena de excluso da inscrio do candidato. 4.5. A inscrio s ser efetivada aps a comprovao, pelo banco operador, do valor do depsito realizado. 4.6. O IAUPE no se responsabilizar por solicitaes de inscrio no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao bem como outros fatores de natureza tecnolgica que impossibilitem a transferncia de dados, salvo se tais problemas forem ocasionados pelos seus prprios equipamentos. 4.7. A inscrio do candidato expressar sua integral adeso a todas as regras que disciplinam a presente seleo. 4.8. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a equipe executora do direito de excluir da seleo o candidato que no preencher o formulrio de forma completa e correta e/ou fornecer dados comprovadamente inverdicos, sem prejuzo das sanes administrativas, civis e penais cabveis. 4.9. No ser aceita a inscrio que no atender, rigorosamente, ao estabelecido neste Edital. 4.8. Cada candidato s poder se inscrever para uma nica funo, conforme indicao constante no Anexo I deste Edital. 4.9. Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver regularmente inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico) de que trata o Decreto Federal n. 6.135, de 26/06/2007 e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26/06/2007. 4.9.1. A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a inscrio, atravs do site www.upenet.com.br, no perodo constante no calendrio previsto no Anexo III deste edital;

4.9.2. O requerimento para iseno da taxa de inscrio dever indicar, necessariamente: a) Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; b) declarao de que atende s condies estabelecidas no item 4.9. b deste Edital. 4.9.3. O Instituto de Apoio Universidade de Pernambuco IAUPE consultar o rgo gestor do Cadnico, para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato; 4.9.4. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao da seleo, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6/09/1979; 4.9.5. No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes ou torn-las inverdicas; b) fraudar ou falsificar documentao. 4.9.6. No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 4.9.7. Cada pedido de iseno de taxa de inscrio ser analisado e julgado pelo IAUPE. 4.9.8. A relao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio atendidos ser divulgada, at a data prevista no cronograma Anexo III, atravs do site www.upenet.com.br. 4.9.9. O candidato dispor de 03 (trs) dias teis (Anexo III), aps a divulgao do resultado dos pedidos de iseno de inscrio, para contestar o indeferimento atravs do site www.upenet.com.br, no sendo admitidos pedidos de reviso aps tal prazo. 5. DA VALIDAO DA INSCRIO 5.1. A partir da data designada no calendrio disposto no Anexo III, o Candidato dever acessar o site da CONUPE, www.upenet.com.br, entrando na opo "Consulta Inscrio", digitando seu CPF e sua respectiva senha da seleo, para obter a confirmao de sua inscrio. 5.2. O candidato devidamente inscrito cuja inscrio no esteja validada na data estabelecida, dever comunicar, imediatamente, Comisso de Concursos, na Av. Agamenon Magalhes, s/n, Santo Amaro, Recife/PE, apresentando o seu comprovante de pagamento. 6. DA SELEO 6.1. A presente seleo ser realizada em 02 (duas) etapas sucessivas, denominadas, respectivamente, 1 Etapa - Avaliao Curricular, de carter classificatrio e

eliminatrio, e 2 Etapa Prova Discursiva, de carter classificatrio e eliminatrio, nas datas, horrios e locais informados no Anexo III, sendo esta ltima aplicada apenas aos candidatos classificados, na 1 Etapa, em nmero correspondente a 05 (cinco) vezes o total de vagas ofertadas neste Edital, por funo, observada a proporcionalidade das vagas reservadas para as pessoas com deficincia, conforme Contedo Programtico Anexo V. 6.1.1. DA AVALIAO CURRICULAR 6.1.1.1. Participaro da Avaliao Curricular todos os candidatos devidamente inscritos na seleo, que sero avaliados atravs das informaes prestadas no Formulrio de Inscrio. 6.1.1.2. Em nenhuma hiptese, informao curricular no declarada no ato da inscrio ser acatada para a Avaliao. 6.1.1.3. Os candidatos melhor classificados na avaliao curricular, em quantidade equivalente a 15 (quinze) vezes o nmero de vagas oferecidas por cada funo, observada a proporcionalidade das vagas reservadas para as pessoas com deficincia, sero convocados preliminarmente para, no perodo estabelecido no Calendrio de Atividades (Anexo III), entregarem a documentao comprobatria das informaes curriculares prestadas no ato da inscrio. 6.1.1.4. O candidato convocado para comprovao que no apresentar, dentro do perodo fixado no Anexo III, documento comprobatrio de algum dos itens por ele informado na inscrio ter pontuao zero no respectivo item, sendo a sua pontuao total reduzida. 6.1.1.4.1. Aps anlise da documentao comprobatria entregue, sero convocados para a segunda etapa os candidatos melhor classificados, conforme quantitativos especificados no item 6.1. 6.1.15. A Avaliao Curricular valer, no mximo, 10 (dez) pontos, observadas as seguintes tabelas: 6.1.1.5.1- PARA A FUNO DE ADVOGADO ADVOGADO ITEM DE AVALIAO Experincia profissional comprovada em atividade jurdica em geral Experincia profissional comprovada especificamente em aes de desapropriao Cursos de capacitao em Desapropriaes, Direito Civil, Direito Processual Civil ou Direito Administrativo, no mnimo, de 30 horas/aula Curso de Ps-graduao Lato ou Stricto Sensu, no mnimo, de 360 horas/aula e defesa de monografia (quando aplicvel) Curso de Ps-graduao Lato ou PONTUAO 0,5 ponto, por cada ano de experincia 1,0 ponto, por cada ano de experincia PONTUAO MXIMA 2,0 pontos

3,0 pontos

0,5 ponto por curso

1,0 pontos

1,0 ponto por curso 3,0 pontos por curso

1,0 ponto 3,0 pontos

Stricto Sensu em Desapropriaes, Direito Civil, Direito Processual Civil ou Direito Administrativo, no mnimo, de 360 horas/aula e defesa de monografia (quando aplicvel) TOTAL 6.1.1.5.2. PARA A FUNO DE ENGENHEIRO ENGENHEIRO ITEM DE AVALIAO Experincia profissional comprovada na rea de engenharia civil. Experincia profissional comprovada especificamente em engenharia de avaliaes. Cursos de capacitao em avaliao de imveis, oramentao ou AUTOCAD, no mnimo, de 30 horas/aula Curso de Ps-graduao Lato ou Stricto Sensu, no mnimo, de 360 horas/aula, com defesa de monografia. (quando aplicvel) Curso de Ps-graduao Lato ou Stricto Sensu especificamente em Engenharia de Avaliaes, no mnimo, de 360 horas/aula, com defesa de monografia (quando aplicvel). ]TOTAL PONTUAO 0,5 ponto, por cada ano de experincia 1,0 ponto, por cada ano de experincia 0,5 ponto por curso

10,0 PONTOS

PONTUAO MXIMA 1,5 pontos

3,0 pontos

1,5 pontos

1,0 ponto por curso

1,0 ponto

3,0 pontos por curso

3,0 pontos 10,0 PONTOS

6.1.1.5.3. PARA A FUNO DE ANALISTA DE NEGOCIAES ANALISTA DE NEGOCIAES ITEM DE AVALIAO Experincia profissional comprovada na respectiva rea de graduao. Experincia profissional comprovada em negociao, desapropriaes ou avaliaes de imveis Cursos de capacitao em tcnicas de negociao ou liderana, no mnimo, de 30 horas/aula Curso de Ps-Graduao Lato ou Stricto Sensu, no mnimo, de 360 horas/aula, com defesa de monografia. (quando aplicvel) Curso de Ps-Graduao Lato ou Stricto Sensu em Gesto de Programas e Projetos Sociais, Gesto Pblica ou PONTUAO 0,5 ponto, por cada ano de experincia 1,0 ponto, por cada ano de experincia 0,5 ponto por curso PONTUAO MXIMA 2,0 pontos

3,0 pontos

1,0 ponto

1,0 ponto por curso

1,0 ponto

3,0 pontos por curso

3,0 pontos

Gesto e Liderana, no mnimo, de 360 horas/aula, com defesa de monografia (quando aplicvel) TOTAL

10,0 PONTOS

6.1.1.6. Ser eliminado na Avaliao Curricular o candidato que no comprovar a escolaridade mnima exigida ou obtiver pontuao igual a 0 (zero) na Tabela de Pontuao. 6.1.1.7. A experincia profissional dever ser comprovada: a) mediante cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS; b) por meio de certides narrativas de rgos judiciais, para a funo de advogado; c) atravs de Certido/Declarao de tempo de servio pblico ou privado, emitida pela unidade de recursos humanos da instituio em que trabalha ou trabalhou, na qual conste expressamente a funo desempenhada e as atividades desenvolvidas; d) no caso de experincia profissional como autnomo, mediante contratos ou Recibos de Pagamentos de Autnomo (RPA) ou notas fiscais de servio ou declarao de imposto de renda, devendo constar expressamente o cargo/funo desempenhados e as atividades desenvolvidas; e) no caso de experincia profissional no exterior, mediante certido da instituio para a qual trabalhou acompanhada de traduo para a lngua portuguesa, feita por tradutor juramentado, na qual conste expressamente o cargo/funo desempenhado e as atividades desenvolvidas; f) no caso de experincia como cooperativado, mediante Declarao assinada pelo dirigente mximo da entidade qual se vincula ou vinculou formalmente, na qual conste expressamente o cargo/funo desempenhado e as atividades desenvolvidas. 6.1.1.7.1. O registro e a declarao de experincia apresentada pelo candidato que no identificar claramente a correlao das atividades exercidas com a funo pretendida, no ser considerada para fins de pontuao. 6.1.1.8. A frao de tempo de experincia superior a 06 (seis) meses ser arredondada para 01 (um) ano. 6.1.1.9. Na hiptese de no existir a unidade de recursos humanos de que trata a letra "b" do subitem 6.1.1.4, a Certido/Declarao dever ser emitida pela autoridade responsvel pelo fornecimento do documento. 6.1.1.10. As Certides/Declaraes de que tratam as letras "b" e "e" do subitem 6.1.1.7 devero ser emitidas em papel timbrado da instituio. 6.1.1.11. Estgios e trabalhos voluntrios no sero considerados para fins de comprovao de experincia profissional. 6.1.1.12. A prova de inscrio no rgo de representao da categoria profissional dar-se- mediante cpia da carteira expedida pelo rgo fiscalizador do exerccio profissional. 6.1.1.13. Qualquer informao ou documento falso gera a eliminao do candidato do presente processo seletivo, sem prejuzo de outras sanes cabveis. 6.1.1.14. Para a pontuao de cursos de capacitao e experincias profissionais, conforme tabelas anexas acima, s sero pontuados com a devida correlao de

atribuies com a funo a qual o candidato se inscreveu, no sendo aceitos simpsios, congressos, seminrios, palestras, painis, ou eventos similares. 6.1.1.15. Os cursos de capacitao realizados no exterior devem ter seu teor traduzido por tradutor juramentado ou o comprovante de nacionalizao do ttulo junto ao rgo competente. 6.1.1.16. Para o clculo de experincia profissional no admitido computar tempo concomitantemente. 6.1.1.17. S sero consideradas para fins de pontuao as experincias comprovadas aps a colao de grau. 6.1.2. DA PROVA DISCURSIVA 6.1.2.1. Participaro da Prova discursiva os candidatos classificados na Avaliao Curricular em nmero correspondente a 05 (cinco) vezes o total de vagas ofertadas neste Edital, por funo, respeitada, estritamente, a ordem de classificao, observada a proporcionalidade das vagas reservadas para as pessoas com deficincia. 6.1.2.2. O candidato dever estar presente no local da realizao da prova discursiva na data prevista no Anexo III e uma hora antes do horrio previsto na convocao para a segunda etapa, a ser publicada no site www.upenet.com.br., munido do Carto de Informaes e de documento de identidade com foto recente. 6.1.2.2.1. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcias Militares, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.), passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). Para validao como documento de identidade, o documento deve se encontrar dentro do prazo de validade. 6.1.2.3. A Prova Discursiva consistir na realizao de 02 (duas) questes discursivas e 08 (oito) questes de mltipla escolha formuladas por Banca Examinadora. As questes discursivas devero ser respondidas, por escrito, pelo candidato contendo no mximo 30 (trinta) linhas para cada questo. 6.1.2.4. A prova discursiva valer at 10 (dez) pontos, sendo at 6,0 (seis) para as questes discursivas e at 4,0 (quatro) para as questes de mltipla escolha. A durao da prova de at 04 (quatro) horas. 6.1.2.5. Estar eliminado da seleo o candidato que obtiver, em toda a prova, menos de 04 (quatro) pontos. 6.1.2.6. As questes da Prova Discursiva versaro sobre matria relativa rea indicada pelo candidato no ato de inscrio, observando o contedo programtico do Anexo V. 6.1.2.7. A segunda etapa da seleo ser realizada pela Banca Examinadora considerando-se, principalmente, os seguintes itens: domnio e abrangncia do

contedo, raciocnio lgico, uso adequado da terminologia; apresentao analtica e didtica. 6.1.2.8. No podero ser utilizados durante a segunda etapa, quaisquer materiais para consulta (apostilhas, cadernos, livros, calculadoras, etc), bem como telefones celulares, rdios ou outros equipamentos eletrnicos ou de transmisso. 6.1.2.9. O candidato que, durante a realizao da segunda etapa, estiver portando quaisquer dos objetos elencados no item anterior ser eliminado da seleo. 7. DA CLASSIFICAO 7.1. A classificao geral se dar a partir da soma dos pontos obtidos, pelo candidato, na Avaliao Curricular e na Prova Discursiva. 7.2. Em caso de empate, sero adotados os seguintes critrios, sucessivamente: a) maior pontuao na Prova discursiva; b) maior pontuao obtida no segundo item da tabela de Avaliao Curricular; c) idade mais avanada. 7.3. Ocorrendo, ainda, o empate de idade, em funo da data de nascimento, sero analisadas as Certides de Nascimento dos candidatos empatados, para constatar o desempate em hora(s), minuto(s) e segundo(s). 7.4. Fica assegurado aos candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avanada como primeiro critrio para desempate, sucedido dos outros previstos no subitem anterior. 8. DOS RECURSOS 8.1 Podero ser interpostos recursos quanto ao resultado preliminar de cada uma das etapas deste certame, dirigidos instituio organizadora (IAUPE/CONUPE), e apresentados nas datas, locais fixados no Anexo III e dentro do horrio das 8h00 s 12h00 e das 14h00 s 17h00. 8.2. No sero analisados os recursos interpostos fora dos prazos estipulados neste edital. 8.3 Os recursos devero ser apresentados em formulrio prprio, conforme modelo constante do Anexo II. 8.4 Os recursos devero ser encaminhados via Correios, por SEDEX ou encomenda com AR, ou entregues pessoalmente na CONUPE, no mesmo endereo: Av. Agamenon Magalhes, s/n, Bairro de Santo amaro, Recife PE (Reitoria da UPE), no perodo estabelecido no Calendrio do Anexo III. 8.5 No sero apreciados os recursos interpostos contra avaliao, nota ou resultado de outro(s) candidato(s), bem como postados ou encaminhados fora do perodo estabelecido. 9. DA CONTRATAO

9.1. So requisitos bsicos para a contratao: a) ter sido classificado no presente processo seletivo; b) ser brasileiro nato ou naturalizado; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino; e) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo; f) cumprir as determinaes deste edital; g) no acumular cargos, empregos ou funes pblicas, salvo nos casos constitucionalmente permitidos; h) estar inscrito no rgo de representao da respectiva categoria profissional; i) Observar os prazos estabelecidos na Lei 14.547 de 21 de dezembro de 2011. 9.2 Os candidatos classificados sero contratados por um prazo de at 24 (vinte e quatro) meses, prorrogveis por igual perodo, observados, estritamente, o nmero de vagas por funo, a ordem de classificao e a disponibilidade oramentria e financeira da PGE. 9.2.1. A convocao para as contrataes se dar atravs do site www.pge.pe.gov.br e telegrama dirigido ao endereo constante na ficha de inscrio do candidato convocado, sendo ele o nico responsvel por correspondncia no recebida, em virtude de inexatido no endereo informado. 9.3 As contrataes sero rescindidas, a qualquer tempo, quando conveniente ao interesse pblico; verificada a inexatido ou irregularidade nas informaes prestadas durante o processo seletivo; constatada falta funcional; verificada a ausncia de idoneidade moral, assiduidade, disciplina, eficincia ou aptido para o exerccio da funo; ou quando cessadas as razes que lhe deram origem. 9.4. S sero aceitos Diplomas e Certificados emitidos por instituio reconhecida por autoridade pblica competente. 9.5. O exame de sade pr-admissional correr s expensas do candidato, assim como as despesas decorrentes de eventuais deslocamentos e hospedagem durante a seleo ou em virtude de eventual contratao. 9.6. Os candidatos contratados sero lotados na sede da Procuradoria Geral do Estado, no municpio do Recife, podendo se deslocar dentro ou fora do Estado de Pernambuco, em virtude da necessidade do servio. 10. DAS DISPOSIES FINAIS 10.1 A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas do presente processo de seleo, contidas neste edital, e em outros instrumentos normativos e comunicados que vierem a surgir. 10.2. Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente edital ou de qualquer outra norma e comunicado posterior regularmente divulgados, vinculados ao certame, ou utilizar-se de artifcios de forma a prejudicar o processo seletivo simplificado. 10.3. Todos os horrios previstos neste edital correspondem ao horrio oficial do Estado de Pernambuco.

10.4. Ser eliminado da seleo simplificada o candidato que no apresentar os requisitos mnimos exigidos (comprovar a escolaridade mnima exigida ou obtiver pontuao igual a 0 (zero) na Tabela de Pontuao), bem como aquele que no comparecer no dia e horrio informados para realizao da Prova Discursiva. 10.5. O resultado final do processo seletivo simplificado ser homologado, no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco, atravs de Portaria Conjunta SAD/PGE, na qual constaro duas relaes de candidatos classificados, em ordem crescente de classificao, contendo o nome do candidato, nmero de sua inscrio e pontuao final, respectivamente, a primeira contendo, apenas, os candidatos classificados como pessoas com deficincia, e, a segunda, contendo todos os classificados. 10.6. A PGE reserva-se ao direito de proceder s contrataes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio at o nmero de vagas autorizadas, no perodo de validade do processo seletivo. 10.7. O candidato que no atender convocao para a sua contratao, no prazo mximo de 05 (cinco) dias teis, juntamente com a apresentao dos documentos para a comprovao dos requisitos para a contratao, citados neste edital, ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo do processo seletivo simplificado. 10.8. O prazo de validade da seleo ser aquele permitido nos termos da Lei n 14.547/2011, a contar da data de homologao do resultado final na imprensa oficial, podendo ser renovado por igual perodo, a critrio da PGE. 10.9. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao ou aprovao no presente processo seletivo simplificado, valendo, para esse fim, a publicao no Dirio Oficial do Estado de Pernambuco. 10.10. O candidato dever manter atualizado seu endereo, se classificado, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuzos decorrentes da no atualizao deste. 10.11. O candidato ser responsvel por todas as informaes e declaraes prestadas. 10.12. Se, a qualquer tempo, for identificada inexatido nas informaes, falsidade nas declaraes ou quaisquer irregularidades nos documentos, o candidato ser eliminado do processo seletivo, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 10.13. A resciso do contrato, por iniciativa do contratado, dever ser comunicada, por escrito, PGE, com antecedncia de, no mnimo, 30 (trinta) dias, para que o servio no tenha prejuzo a sua regular prestao. Neste caso, poder ser convocado o prximo candidato da lista de classificados. 10.14. Os casos omissos sero analisados e deliberados pela Comisso Coordenadora.