Commission paritaire nationale auxiliaire pour employs (CP 218)

Champ dapplication
La prsente fiche est valable pour les entreprises qui, pour les activits exerces en Belgique,
ressortissent la Commission paritaire nationale auxiliaire pour employs.
Vous trouverez ici une description complte du champ dapplication de ce secteur.
Si vous dsirez savoir si votre entreprise relve de ce secteur, vous pouvez prendre contact avec la
Direction de la gestion des commissions paritaires ou avec la Direction gnrale Contrle des lois
sociales.

Salaires mensuels (bruts en )

1er janvier 2011
BAREME I : partir de la 1re anne de service
Exprience Cat. A Cat. B Cat. C Cat. D
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26

1.536,55
1.541,18
1.545,77
1.550,42
1.555,10
1.559,65
1.564,28
1.568,85
1.573,80
1.586,57
1.599,39
1.610,27
1.621,07
1.632,02
1.642,73
1.653,40
1.664,00
1.674,65
1.685,28
1.685,28
1.685,28
1.685,28
1.685,28
1.685,28
1.685,28
1.685,28
1.685,28

1.600,58
1.609,75
1.618,95
1.628,22
1.640,70
1.653,40
1.663,00
1.687,02
1.711,08
1.735,06
1.759,21
1.779,54
1.799,62
1.819,95
1.840,09
1.860,37
1.866,93
1.873,43
1.880,09
1.886,62
1.893,22
1.899,91
1.906,39
1.912,97
1.919,54
1.926,08
1.932,67

1.623,21
1.623,21
1.659,82
1.691,99
1.724,16
1.756,45
1.788,62
1.820,92
1.853,23
1.885,52
1.917,71
1.949,97
1.982,20
2.007,66
2.033,04
2.058,51
2.083,89
2.109,34
2.116,57
2.123,86
2.131,17
2.138,61
2.145,93
2.153,41
2.160,76
2.168,25
2.175,61

1.750,93
1.762,51
1.773,90
1.785,51
1.830,56
1.870,61
1.910,62
1.950,54
1.990,59
2.030,40
2.070,61
2.110,43
2.150,54
2.190,47
2.230,50
2.264,11
2.297,69
2.331,25
2.364,90
2.398,53
2.410,43
2.422,40
2.434,37
2.446,21
2.458,04
2.469,87
2.481,73

BAREME II : employs travaillant depuis 1 an dans la mme entreprise

Exprience
Cat. A
Cat. B
Cat. C
Cat. D
1
1.582,79 1.653,21 1.667,04 1.810,10
2

1.587,51 1.662,66 1.704,64 1.821,79

1.592,29 1.672,18 1.737,67 1.833,71

1.596,85 1.684,88 1.770,80 1.880,27

1.601,53 1.697,99 1.804,02 1.921,52

1.606,18 1.707,88 1.837,09 1.962,61

1.610,92 1.732,55 1.870,34 2.003,77

1.616,11 1.757,38 1.903,62 2.044,89

1.629,21 1.782,02 1.936,80 2.085,96

10

1.642,41 1.806,86 1.969,99 2.127,24

11

1.653,65 1.827,74 2.003,13 2.168,30

12

1.664,74 1.848,40 2.036,25 2.209,50

13

1.675,96 1.869,33 2.062,46 2.250,65

14

1.687,02 1.890,10 2.088,54 2.291,84

15

1.697,99 1.910,89 2.114,74 2.326,40

16

1.708,88 1.917,65 2.140,92 2.360,91

17

1.719,78 1.924,35 2.167,11 2.395,51

18

1.730,68 1.931,23 2.174,53 2.430,08

19

1.730,68 1.937,98 2.182,01 2.464,69

20

1.730,68 1.944,78 2.189,57 2.476,96

21

1.730,68 1.951,52 2.197,21 2.489,25

22

1.730,68 1.958,25 2.204,73 2.501,55

23

1.730,68 1.965,11 2.212,50 2.513,82

24

1.730,68 1.971,82 2.220,06 2.525,95

25

1.730,68 1.978,57 2.227,77 2.538,07

26

1.730,68 1.985,29 2.235,29 2.550,32

JEUNES : pourcentage du salaire 0 anne d'exprience

Age
Cat. A
Cat. B
Cat. C
Cat. D Pourcentage
16
1.152,41 1.200,44 1.217,40 1.313,20
75%
17
1.229,24 1.280,47 1.298,57 1.400,74
80%
18
1.306,06 1.360,49 1.379,73 1.488,29
85%
19
1.382,89 1.440,52 1.460,89 1.575,84
90%
20
1.459,72 1.520,55 1.542,05 1.663,38
95%
ETUDIANTS :
Age
Cat. A
16
991,35
17
1.120,80
18
1.250,15
19
1.353,63
20
1.405,41

Cat. B
Cat. C
Cat. D
1.030,74
1.166,04
1.301,50 1.411,62 1.550,03
1.409,85 1.530,58 1.648,64
1.463,95 1.589,88 1.706,98

REVENU MINIMUM MENSUEL MOYEN GARANTI :

0 m anc. 6 m anc. 12 m anc.
21 j
1.479,78 1.479,78 1.479,78
21,5 j
1.479,78 1.519,06 1.519,06
22 j
1.479,78 1.519,06 1.536,50
Reprsentants de commerce: rgime distinct, informations auprs de la Direction gnrale Contrle
des Lois sociales.

Primes
Prime de fin danne
100% de la rmunration mensuelle si au moins 6 mois danciennet.
Paiement au pro rata dans le cas dune anciennet comprise entre 6 et 12 mois ; octroye par mois civil
entirement prest.
Pour les reprsentants de commerce, la prime est calcule sur la moyenne mensuelle du salaire des 12
derniers mois. Cette moyenne mensuelle est toutefois limite au montant plafond de la 4me catgorie
du barme. Si la rmunration est partiellement variable et que la partie fixe est suprieure au montant
vis, la prime est limite la partie fixe.
Ont droit une prime calcule au prorata des prestations de l'exercice en cours, les employs qui, au
cours de l'exercice, dmissionnent et ce pour autant qu'ils puissent justifier une anciennet d'au moins
5 ans dans l'entreprise. (CCT 29/05/1989 concernant les conditions de travail et de rmunration)
Les entreprises tablies au sein de lEEE qui, dans leur pays dorigine, sont soumises un rgime
similaire, peuvent tre exemptes du paiement de la cotisation
Intervention dans les frais de transport
(CCT 24/02/2010 Intervention dans les frais de transport, 99.276)

CHAPITRE Ier. Champ d'application

Art. 2. 1er. La prsente convention collective ne sapplique pas aux employs qui utilisent leurs
propres moyens de transport et dont la rmunration annuelle brute dpasse la somme de
19.831,48 EUR. A partir du 1er juillet 2010, le montant de 19.831,48 EUR sera augment jusqu
24.000 EUR.
2. La rmunration annuelle brute doit tre calcule selon lannexe 4 jointe la prsente convention;
cette annexe fait partie intgrante de la convention.
CHAPITRE II. Transports en commun publics par chemin de fer
Art. 3. En ce qui concerne le transport organis par la Socit nationale des chemins de fer belges,
l'intervention de l'employeur dans le prix du titre de transport utilis est calcule sur la base de la grille
de montants forfaitaires reprise en annexe 1re, fix par l'article 3 de la CCT n 19octies du
10 fvrier 2009 conclue au Conseil national du travail.
CHAPITRE III. Transports en commun publics autres que les chemins de fer
Art. 4. En ce qui concerne les transports en commun publics autres que les chemins de fer,
l'intervention de l'employeur dans le prix des abonnements, pour les dplacements atteignant 3 km
calculs partir de la halte de dpart, est dtermine suivant les modalits fixes ci-aprs :
a) lorsque le prix du transport est proportionnel la distance, l'intervention de l'employeur dans le prix
du titre de transport utilis est calcule sur la base de la grille de montants forfaitaires reprise en
annexe 1re, sans toutefois excder 75 p.c. du prix rel du transport;
b) lorsque le prix est fixe quelle que soit la distance, l'intervention de l'employeur est dtermine de
manire forfaitaire et atteint 71,8 p.c. du prix effectivement pay par le travailleur, sans toutefois
excder le montant de l'intervention de l'employeur qui est calcule sur la base de la grille de
montants forfaitaires reprise en annexe 1re, pour une distance de 7 km.
CHAPITRE IV. Transports en commun publics combins
Art. 5. Lorsque le travailleur combine le train et un ou plusieurs autres moyens de transport en
commun public et qu'un seul titre de transport est dlivr pour couvrir la distance totale - sans que
dans ce titre de transport une subdivision soit faite par moyen de transport en commun public -,

l'intervention de l'employeur est calcule sur la base de la grille de montants forfaitaires reprise en
annexe 1re.
Art. 6. Dans tous les cas, autres que celui vis larticle 5, o le travailleur utilise plusieurs moyens de
transport en commun public, lintervention de lemployeur pour lensemble de la distance parcourue
est calcule comme suit : aprs que lintervention de lemployeur, en ce qui concerne chaque moyen
de transport en commun public quutilise le travailleur, a t calcule conformment aux dispositions
des articles 3, 4, a), 4, b) et 5 de la prsente CCT, il y a lieu dadditionner les montants ainsi obtenus
afin de dterminer lintervention de lemployeur pour lensemble de la distance parcourue.
CHAPITRE V. Autres moyens de transport
Art. 7. 1er. Pour les employs qui utilisent leurs propres moyens de transport pour se dplacer sur
une distance gale ou suprieure 3 km, les modalits dintervention des employeurs sont fixes
comme suit :
a) les employs en cause prsentent aux employeurs une dclaration signe certifiant quils utilisent
rgulirement, sur une distance gale ou suprieure 3 km, un moyen de transport autre que public
pour se dplacer de leur domicile leur lieu de travail; ils signalent dans les plus brefs dlais toute
modification de cette situation;
b) les employeurs peuvent tout moment contrler la ralit de cette dclaration.
2. Lintervention des employeurs est gale 50 p.c. du prix de la carte de train valable pour un mois
en 2me classe pour le nombre de kilomtres correspondant mentionn sur la dclaration dont question
au 1er, a).
Art. 8. Le nombre de kilomtres prendre en considration est dtermin de commun accord au
niveau de lentreprise. En cas de litige, il y a lieu de se rfrer au Livre des distances lgales, approuv
par arrt royal du 15 octobre 1969 fixant les distances lgales, publi au Moniteur belge du
10 juillet 1970.
CHAPITRE VI. Transport organis par les entreprises avec la participation financire des employs ou
organis par les entreprises leur charge exclusive pour une partie du trajet
Art. 9. Lorsque lemployeur organise le transport avec la participation financire des employs ou
lorsque lemployeur organise une partie du trajet ses frais exclusifs, il convient de rechercher, en ce
qui concerne la participation de lemployeur aux frais de transport des travailleurs, une solution qui
sinspire des dispositions de la prsente convention.
CHAPITRE IX. Dure de la convention
Art. 13. La prsente CCT est conclue pour une priode indtermine. Elle entre en vigueur le
1er fvrier 2009.
Annexe 1re
Intervention patronale dans le prix des transports pour le transport en commun public.
Intervention de lemployeur partir du 1er fvrier 2009. Ces montants seront adapts tous les deux
ans.
Distance
km

Semaine

Carte
mensuelle

3 mois

Annuelle

Railflex

Carte train
semaine

Carte train
mensuelle

Carte train
3 mois

Carte train
annuelle

Carte train
temps partiel

Intervention
hebdomadaire
de l'employeur

Intervention
mensuelle de
l'employeur

Intervention
trimestrielle de
l'employeur

Intervention
annuelle de
l'employeur

Intervention
de
l'employeur

EUR

EUR

EUR

EUR

5,50

18,30

52,00

185,00

6,10

20,50

57,00

204,00

6,70

22,30

62,00

224,00

7,40

7,30

24,40

68,00

243,00

8,60

7,90

26,00

74,00

264,00

9,50

8,40

28,00

78,00

280,00

10,30

8,90

30,00

83,00

297,00

11,00

9,40

31,00

88,00

314,00

11,60

9,90

33,00

93,00

331,00

12,10

10,40

35,00

98,00

348,00

12,60

10

EUR

11

11,00

37,00

103,00

366,00

13,10

12

11,50

38,50

108,00

383,00

13,60

13

12,10

40,00

113,00

402,00

14,20

14

12,60

42,00

118,00

420,00

14,60

15

13,10

43,50

122,00

436,00

15,00

16

13,60

45,00

127,00

455,00

15,50

17

14,10

47,50

132,00

472,00

15,90

18

14,60

49,00

137,00

489,00

16,40

19

15,30

51,00

142,00

507,00

16,90

20

15,80

53,00

147,00

524,00

17,30

21

16,30

54,00

152,00

542,00

17,70

22

16,80

56,00

157,00

560,00

18,20

23

17,40

58,00

162,00

579,00

18,70

24

17,90

59,00

167,00

596,00

19,10

25

18,40

62,00

172,00

614,00

19,50

26

19,10

63,00

177,00

632,00

20,20

27

19,50

65,00

182,00

650,00

20,60

28

19,90

67,00

187,00

667,00

21,00

29

20,60

68,00

191,00

684,00

21,30

30

21,00

70,00

197,00

701,00

21,70

31 - 33

21,80

73,00

206,00

733,00

22,60

34 - 36

23,30

78,00

218,00

776,00

24,10

37 - 39

24,40

82,00

229,00

818,00

25,00

40 - 42

26,00

87,00

244,00

871,00

27,00

43 - 45

27,50

91,00

256,00

914,00

28,00

46 - 48

29,00

96,00

268,00

957,00

29,00

49 - 51

30,00

101,00

282,00

1008,00

31,00

52 - 54

31,50

104,00

291,00

1039,00

32,00

55 - 57

32,00

107,00

299,00

1070,00

33,00

58 - 60

33,50

111,00

310,00

1108,00

34,50

61 - 65

34,50

115,00

322,00

1149,00

36,00

66 - 70

36,00

120,00

336,00

1201,00

38,00

71 - 75

38,00

126,00

354,00

1265,00

40,50

76 - 80

40,00

132,00

368,00

1317,00

42,00

81 - 85

41,50

137,00

383,00

1369,00

44,50

86 - 90

43,00

143,00

400,00

1429,00

46,00

91 - 95

44,50

148,00

415,00

1481,00

47,50

96 - 100

46,00

153,00

430,00

1534,00

50,00

101 - 105

48,00

160,00

447,00

1597,00

52,00

106 - 110

49,50

165,00

462,00

1650,00

53,00

111 - 115

51,00

171,00

477,00

1703,00

55,00

116 - 120

53,00

177,00

493,00

1763,00

57,00

121 - 125

54,00

181,00

509,00

1816,00

59,00

126 - 130

56,00

187,00

524,00

1869,00

61,00

131 - 135

58,00

192,00

538,00

1922,00

62,00

136 - 140

59,00

198,00

553,00

1975,00

63,00

141 - 145

61,00

203,00

568,00

2028,00

65,00

146 - 150

63,00

211,00

592,00

2114,00

151 - 155

64,00

214,00

601,00

2146,00

156 - 160

66,00

220,00

615,00

2199,00

161 - 165

67,00

225,00

631,00

2252,00

166 - 170

69,00

231,00

646,00

2306,00

171 - 175

71,00

236,00

661,00

2359,00

176 - 180

73,00

242,00

676,00

2412,00

181 - 185

74,00

246,00

691,00

2466,00

186 - 190

76,00

253,00

708,00

2529,00

191 - 195

78,00

258,00

723,00

2583,00

67,00

196 - 200

79,00

264,00

738,00

2637,00

Egalement valable pour le calcul du prix des cartes train combines SNCB/TEC.
La distance totale ne peut tre infrieure 3 km.
Distances SNCB limites 150 km.
Annexe 2
Intervention patronale dans les frais de transport pour le transport priv des employs dont la
rmunration annuelle brute ne dpasse pas la somme de 19 831,48 EUR. A partir du 1er juillet 2010,
le montant de 19 831,48 EUR sera augment jusqu' 24 000 EUR.
Intervention patronale en vigueur partir du 1er fvrier 2009. Chaque anne, les montants seront
indexs partir du 1er fvrier.

Prix des cartes train

(T.V.A. 6 p.c. incluse)

Km
3
4
5
6
7
8
9
10
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18
19
20
21
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23
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28
29
30
31-33
34-36
37-39
40-42
43-45

Abonnement 1 mois
(2me classe)
100 p.c.
50 p.c.
31,00
15,50
34,00
17,00
36,50
18,25
39,00
19,50
41,50
20,75
43,50
21,75
46,00
23,00
18,50
9,25
51,00
25,50
53,00
26,50
55,00
27,50
58,00
29,00
60,00
30,00
62,00
31,00
65,00
32,50
67,00
33,50
70,00
35,00
72,00
36,00
74,00
37,00
77,00
38,50
79,00
39,50
81,00
40,50
84,00
42,00
86,00
43,00
88,00
44,00
91,00
45,50
93,00
46,50
95,00
47,50
99,00
49,50
105,00
52,50
111,00
55,50
116,00
58,00
122,00
61,00

Km
46-48
49-51
52-54
55-57
58-60
61-65
66-70
71-75
76-80
81-85
86-90
91-95
96-100
101-105
106-110
111-115
116-120
121-125
126-130
131-135
136-140
141-145
146-150
151-155
156-160
161-165
166-170
171-175
176-180
181-185
186-190
191-195
196-200

abonnement (2me classe)

100 p.c.
50 p.c.
128,00
64,00
134,00
67,00
138,00
69,00
142,00
71,00
146,00
73,00
151,00
75,50
158,00
79,00
165,00
82,50
172,00
86,00
179,00
89,50
186,00
93,00
192,00
96,00
199,00
99,50
206,00
103,00
213,00
106,50
220,00
110,00
227,00
113,50
233,00
116,50
240,00
120,00
247,00
123,50
254,00
127,00
261,00
130,50
270,00
135,00
274,00
137,00
281,00
140,50
288,00
144,00
295,00
147,50
302,00
151,00
309,00
154,50
315,00
157,50
322,00
161,00
329,00
164,50
336,00
168,00

Intervention patronale en vigueur partir du 1er fvrier 2010. Chaque anne, les montants seront
indexs partir du 1er fvrier.

Prix des cartes train

(T.V.A. 6 p.c. incluse)

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Abonnement 1 mois
(2me classe)
100 p.c.
50 p.c.
31,50
15,75
34,00
17,00
37,00
18,50
39,50
19,75
41,50
20,75
44,00
22,00
46,50
23,25
48,50
24,25
51,00
25,50
53,00
26,50
56,00
28,00
58,00
29,00
61,00
30,50
63,00
31,50
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32,50
68,00
34,00
70,00
35,00
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36,00
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37,50
77,00
38,50
79,00
39,50
82,00
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84,00
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89,00
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96,00
48,00
100,00
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196-200

Abonnement 1 mois
(2me classe)
100 p.c.
50 p.c.
129,00
64,50
135,00
67,50
139,00
69,50
143,00
71,50
147,00
73,50
152,00
76,00
159,00
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194,00
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100,50
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107,00
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297,00
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152,00
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155,50
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331,00
165,50

338,00

169,00

Annexe 4
Annexe concernant lintervention financire de lemployeur dans le prix des transports privs des
travailleurs
Sont pris en considration pour lestimation de la rmunration annuelle brute de 19.831,48 EUR
(24.000 EUR partir du 1er juillet 2010)
1. les lments fixes : le traitement mensuel brut, y compris dventuels complments tels que
lindemnit pour connaissance et utilisation des deux langues nationales. Il est tenu compte de la
partie mobile alloue en fonction de lindice des prix la consommation. Le montant annuel brut
sobtient en multipliant par 12 les lments fixes se rapportant au premier mois pour lequel
lintervention financire de lemployeur dans le prix des transports des travailleurs est demande,
mme si lemploy ne travaille pas pendant 12 mois;
2. les lments variables :
a) par mois : commissions, primes, heures supplmentaires, etc.
Il y a lieu de se baser sur les chiffres bruts, ayant trait aux 12 derniers mois. Si lemploy na pas
travaill 12 mois, le montant prendre en considration sobtient en multipliant par 12 la moyenne
mensuelle des mois de travail effectif.
b) par an :

commissions, primes, 13me mois et autres gratifications que certains employeurs accordent une ou
plusieurs fois par an leur personnel, en vertu dun accord ou de lusage.
Les montants bruts allous pendant les 12 derniers mois sont ajouter la somme des montants
annuels bruts, viss aux 1. et 2., a).
Lestimation de la rmunration annuelle brute ne doit pas comprendre :
1 les supplments caractre social, tels que les indemnits de rsidence et de foyer, les allocations
familiales, le pcule de vacances;
2 les indemnits alloues en remboursement de frais (frais de dplacement, frais de reprsentation,
etc.);
3 les pensions de toute nature.

Dure du travail
Dure de travail hebdomadaire moyenne sur base annuelle : 38h.

Contributions aux Fonds de Scurit dExistence

Si vous dsirez savoir quelles cotisations vous devez verser au Fonds de scurit dexistence, vous
pouvez prendre contact avec :
Fonds social de la C.P.N.A.E.
Rue des Sols, 8
1000 BRUXELLES
tel : 02/512.93.36
fax: 02/514.59.94
e-mail: info@sfonds218.be
http://www.sfonds218.be
Lintgralit de la brochure bilingue relative aux cct et aux cotisations au fonds social peut tre
tlcharge
en
franais
et
en
nerlandais
aux
adresses
suivantes
:
http://www.sfonds218.be/nl/publications/index.asp
(en franais: http://www.sfonds218.be/fr/publications/index.asp)