Lei 7235 de 27 de Dezembro de 1997

DISPE SOBRE O QUADRO ESPECIAL DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO, INSTITUI O PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES DA EDUCAO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE, ESTABELECE A RESPECTIVA TABELA DE VENCIMENTOS E D OUTRAS PROVIDNCIAS. O Povo do Municpio de Belo Horizonte, por seus representantes decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1 - Esta Lei dispe sobre o Quadro Especial da Secretaria Municipal de Educao, institui o Plano de Carreira dos Servidores da Educao da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte e estabelece a respectiva tabela de vencimentos. 1 - Aplica-se o disposto no artigo aos servidores ocupantes de cargo pblico e aos que fizerem a opo de que trata o art. 271 do Estatuto dos Servidores Pblicos do Quadro Geral de Pessoal do Municpio de Belo Horizonte, vinculados Administrao Direta, institudo pela Lei n 7.169, de 30 de agosto de 1996. 2 - Os servidores que no manifestarem a opo prevista no Estatuto tero mantidos todos os direitos e vantagens j percebidos, e sero alocados em Quadro Transitrio, ficando seus empregos extintos quando de sua vacncia, de acordo com o 3 do art. 271 do mencionado diploma legal. Art. 2 - Os cargos de provimento efetivo, cargos de provimento em comisso e funo pblica da rea de Educao da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte so os constantes do Anexo I. Pargrafo nico - A composio numrica dos cargos e funes pblicos a constante do Anexo I, e seus nveis de escolaridade, reas de atuao e suas atribuies so os constantes do Anexo II. Art. 3 - A partir de 1 de janeiro de 1997, todos os cargos de provimento em comisso previstos no Anexo I sero de recrutamento restrito entre os ocupantes dos cargos efetivos da rea de Educao da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte previstos no Anexo II. 1 - Excetua-se da regra prevista no artigo o cargo de provimento em comisso de Secretrio Escolar, cujos ocupantes sero de recrutamento restrito entre os servidores do Quadro Geral de Pessoal do Municpio de Belo Horizonte, vinculados Administrao Direta. 2 - Os cargos de provimento em comisso de Diretor e Secretrio Escolar e a funo pblica de ViceDiretor de Estabelecimento de Ensino sero subdivididos nas classes A, B e C, conforme o nmero de alunos regularmente matriculados em cada unidade escolar, de acordo com os limites estabelecidos no Anexo III desta Lei. 3 - O provimento do cargo de Diretor A, B e C e o da funo pblica de Vice-Diretor de Escola A, B e C obedecero ao disposto na legislao especfica. Art. 4 - Ficam criados os cargos de provimento em comisso de Coordenador de Centro de Educao Infantil e Coordenador de Oficina Pblica Profissionalizante, a serem providos por ato de livre nomeao e exonerao pelo Prefeito de Belo Horizonte, e sua composio numrica e atribuies so as constantes dos anexos I e II. Art. 5 - As tabelas de vencimentos dos cargos da rea de Educao da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte so as constantes do Anexo IV desta Lei. 1 - O vencimento do servidor corresponde ao nvel da respectiva classe. 2 - O valor atribudo a cada nvel de vencimento refere-se jornada legalmente prevista para o cargo efetivo na data da vigncia desta Lei, inclusive para os ocupantes de cargos de provimento em comisso e funo pblica, cuja jornada de trabalho de 8 (oito) horas dirias. 3 -(VETADO)

 4 - (VETADO). 5 -(VETADO) 6 - (VETADO) 7 - Passam a integrar os vencimentos-base dos cargos de provimento efetivo da rea de Educao da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte, alm dos vencimentos-base e salrios-base pagos na vigncia desta Lei, e os valores referentes s letras da tabela de progresso horizontal e s classes dos cargos e empregos ocupados pelos servidores, as seguintes vantagens, cujos dispositivos legais instituidores ficam revogados a partir da publicao desta Lei: I - aulas extra-numerrias, previstas no art. 3 da Lei n 5.352, de 27 de outubro de 1988; II - gratificao por atividade extraclasse e repouso semanal remunerado, previstos nos arts. 2 e 3 da Lei n 5.352/88; III - adicional por regncia de classe, institudo pelo art. 1 da Lei n 5.624, de 24 de novembro de 1989, e suas alteraes posteriores; IV - vantagens pessoais decorrentes do pargrafo nico do art. 36 da Lei n 5.447, de 30 de novembro de 1988, especialmente a gratificao instituda pelo art. 13 da Lei n 3.404, de 23 de dezembro de 1981; V - adicional por licenciatura curta, institudo pelo art. 1 da Lei n 6.560, de 28 de fevereiro de 1994; VI - vantagem prevista no art. 10 da Lei n 6.832, de 6 de fevereiro de 1995; VII - incentivo de Dedicao Pedaggica, institudo pelo art. 2 da Lei n 7.011, de 28 de dezembro de 1995; VIII - gratificao por Atividades em Biblioteca, previsto no 2 do art. 6 da Lei n 7.030, de 11 de janeiro de 1996. 8 - Ficam igualmente incorporadas as vantagens judiciais e administrativas que autorizem o pagamento de gratificaes, vantagens e benefcios decorrentes da legislao revogada no pargrafo anterior, e ainda as demais vantagens judiciais e administrativas recebidas em carter pessoal e permanente pelo servidor a qualquer ttulo, que sero incorporadas conforme os valores pagos na data desta Lei. 9 - Aps a incorporao das vantagens de que tratam os 3 e 4, o valor excedente aos vencimentos previstos no Anexo IV considerado vantagem pessoal, atualizvel conforme os ndices de correo aplicveis tabela de vencimentos dos cargos da rea de Educao da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte. 10 - Os cargos de provimento efetivo da rea de Educao da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte tero 15 (quinze) nveis na tabela de vencimentos, exceo do cargo de Professor, que ter 24 (vinte e quatro) nveis. 11 - Para os fins do pargrafo nico do art. 219 da Lei Orgnica do Municpio, o ocupante do cargo de Professor ser imediatamente posicionado no nvel 10 (dez) da tabela de vencimentos, aps a concluso de curso superior que o habilite para o Magistrio. 12 - Estende-se a vantagem prevista no pargrafo anterior ao Professor selecionado em concurso pblico para atuar em escola infantil, 1 e 2 ciclo, ou para os demais ciclos e 2 grau e que for detentor de curso superior de licenciatura plena, desde o seu ingresso no servio pblico municipal para o referido cargo de Professor. Art. 6 - A partir de 1 de setembro de 1996, os atuais ocupantes de cargos de Professor Municipal I e II, Tcnico Superior de Ensino e Auxiliar de Escola sero posicionados nos nveis da tabela de vencimentos de acordo com a correlao constante do Anexo V. 1 - Para os fins do artigo, e conforme a regra estabelecida no Anexo V, os cargos de provimento em comisso existentes at a vigncia desta Lei so correlacionados com os cargos de provimento em comisso previstos no Anexo I.

 2 - Estendem-se os posicionamentos previstos no artigo aos servidores aposentados e aos pensionistas cujos benefcios sejam derivados dos cargos relacionados no caput. 3 - Aplica-se o disposto no artigo aos ocupantes de empregos de Professor Municipal I e II, Tcnico Superior de Ensino e Auxiliar de Escola que fizerem a opo prevista no art. 271 da Lei n 7.169/96, nos seguintes prazos: I - aos que fizerem a opo at o dia 2 de outubro de 1996, a partir de 1 de setembro de 1996; II - aos que fizerem a opo aps o dia 2 de outubro de 1996, a partir do ms em que se der a respectiva opo. Art. 7 - A tabela de vencimentos dos cargos de provimento em comisso, prevista no Anexo IV desta Lei, passa a vigorar a partir de 1 de janeiro de 1997, j incorporado nos respectivos vencimentos-base o Incentivo de Dedicao Pedaggica, institudo pela Lei n 7.011/95. 1 - A partir de 1 de janeiro de 1997, a Gratificao de Dedicao Exclusiva, instituda pela Lei n 5.633, de 5 de dezembro de 1989, com a redao dada pela Lei n 6.560, de 28 de fevereiro de 1994, incidir sobre o vencimento previsto para o cargo de provimento em comisso. 2 - A partir de 1 de janeiro de 1997, os servidores apostilados na forma do art. 3 da Lei n 714, de 30 de maio de 1958, ou dos arts. 15 e 16 da Lei n 5.809, de 16 de novembro de 1990, at 31 de dezembro de 1996 e posicionados nas letras f e g da tabela de progresso horizontal prevista no art. 25 da Lei n 5.447, de 30 de novembro de 1988, tero o valor da vantagem decorrente do seu apostilamento apurado conforme os seguintes critrios: I - para o servidor posicionado na letra f, o valor do apostilamento corresponder diferena entre o valor do vencimento do cargo de provimento em comisso em que se tenha apostilado, previsto no Anexo IV, acrescido de 5% (cinco por cento) e o valor do nvel de vencimento do cargo de provimento efetivo imediatamente anterior ao que lhe for atribudo no posicionamento estabelecido no Anexo V desta Lei; II - para o servidor posicionado na letra g, o valor do apostilamento corresponder diferena entre o valor do vencimento do cargo de provimento em comisso em que se tenha apostilado, previsto no Anexo IV, acrescido de 10,25% (dez vrgula vinte e cinco por cento) e o valor do nvel de vencimento do cargo de provimento efetivo imediatamente anterior ao que lhe for atribudo no posicionamento estabelecido no Anexo V desta Lei; III - para os servidores de que tratam os 7 e 8 do art. 5, o valor do apostilamento corresponder diferena entre o valor do vencimento do cargo de provimento em comisso em que se tenha apostilado, previsto no Anexo IV, e o valor do vencimento previsto no nvel 10 (dez) do cargo de que for ocupante; IV - para os demais servidores, o valor do apostilamento corresponder diferena entre o valor do vencimento do cargo de provimento em comisso em que se tenha apostilado, previsto no Anexo IV, e o valor do nvel inicial de vencimento do cargo de que for ocupante. V - (VETADO) Art. 8 - Ao longo de sua vida funcional, o servidor ocupante de cargo da rea de Educao da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte ser avaliado por meio de normas definidas pelo Conselho de Administrao de Pessoal - CONAP -, respeitada a comisso constituda por representantes da Secretaria Municipal de Educao e dos servidores, conforme dispuser o regulamento desta Lei, com base nos seguintes critrios, entre outros previstos no Estatuto dos Servidores Pblicos do Quadro Geral de Pessoal do Municpio de Belo Horizonte e no regulamento desta Lei: I - desempenho e eficincia no exerccio das atribuies do cargo; II - participao em programas de capacitao organizados pelo Centro de Aperfeioamento dos Profissionais da Educao - CAPE - da Secretaria Municipal de Educao; III - participao em congressos, seminrios e outros eventos relacionados ao exerccio do cargo; IV - elaborao de trabalhos de pesquisa que visem ao melhor desempenho da instituio escolar; V - publicao de trabalhos pedaggicos em congressos, peridicos da rea de Educao, livros e relatrios

tcnicos. Pargrafo nico - (VETADO) Art. 9 - Para os fins do art. 95 do Estatuto, aps ser aprovado na avaliao de desempenho prevista no inciso III do art. 91 do mencionado diploma legal, o servidor far jus a nveis na tabela de vencimentos por concluso de nvel de escolaridade superior ao exigido para o seu cargo de provimento efetivo e desde que a ele diretamente relacionado, nos seguintes limites: I - curso de doutorado, com tese aprovada - 2 (dois) nveis; II - curso de mestrado, com dissertao aprovada - 2 (dois) nveis; III - (VETADO) IV - aos servidores ocupantes de cargos cujo nvel de escolaridade seja o fundamental ser conferido 1 (um) nvel por concluso da 8 srie do 1 grau e 1 (um) nvel por concluso do 2 grau; V - aos servidores ocupantes de cargos cujo nvel de escolaridade seja o fundamental ou mdio sero conferidos 2 (dois) nveis por curso superior relacionado com a rea de Educao. 1 - Sero conferidos em toda a carreira do servidor, no mximo, 5 (cinco) nveis na tabela de vencimentos por grau de escolaridade superior ao exigido para o seu cargo efetivo, observadas as excees previstas nos 7 e 8 do art. 5. 2 - O servidor ter computados, para os fins da progresso profissional, exclusivamente os perodos de efetivo exerccio das atribuies de seus cargos, alm dos perodos referentes a licenas para freqentar cursos, congressos e seminrios de interesse da Municipalidade, os de exerccio de mandato sindical, os de efetivo exerccio em equipes pedaggicas da Secretaria Municipal de Educao e administraes regionais e os de efetivo exerccio em cargo de provimento em comisso, pertencentes estrutura da Administrao Direta. 3 -(VETADO) Art. 10 - Os servidores ocupantes do cargo de Professor da Secretaria Municipal de Educao tero incorporados em seus proventos de aposentadoria os valores recebidos a ttulo de dobra de jornada, desde que cumprida pelo perodo mnimo de 3 (trs) anos, razo de 1/25 (um vinte e cinco avos) para as mulheres e de 1/30 (um trinta avos) para os homens por ano de efetivo cumprimento da dobra. 1 - (VETADO) 2 - Os valores recebidos a ttulo de dobra sero atualizados no ato da aposentadoria do servidor, conforme os ndices de correo aplicveis tabela de vencimentos dos cargos da rea de Educao da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte. 3 - Aplica-se o disposto no artigo aos servidores ocupantes do cargo pblico de Professor Municipal I e Professor Municipal II na data da vigncia do Estatuto dos Servidores Pblicos do Quadro Geral de Pessoal do Municpio de Belo Horizonte, vinculados Administrao Direta, e aos servidores ocupantes do emprego pblico de Professor, optantes na forma do art. 271 do mencionado diploma legal, que tenham cumprido a dobra de jornada ou aulas excedentes a partir de 21 de maro de 1990 at a data da vigncia do Estatuto, cujos valores sero atualizados quando da aposentadoria do servidor, conforme os ndices de correo dos tributos municipais. 4 - (VETADO) 5 - A vantagem prevista no 3 extensiva aos servidores que se tenham aposentado nos cargos ou empregos de Professor Municipal I e Professor Municipal II at a data da vigncia do Estatuto e que tenham cumprido dobra de jornada ou aulas excedentes a partir de 21 de maro de 1990 at a data de sua aposentadoria. 6 - (VETADO) Art. 11 - Fica criado, na Secretaria Municipal de Educao, o Servio de Avaliao Permanente, vinculado

ao Departamento de Organizao Escolar, para os fins de acompanhamento do servidor e aplicao da avaliao de desempenho, nos termos do art. 8. Pargrafo nico - Fica criado 1 (um) cargo de Chefe de Servio para a unidade estabelecida no artigo. Art. 12 - O cargo de provimento em comisso de Diretor e a funo pblica de Vice-Diretor do Centro de Aperfeioamento dos Profissionais da Educao - CAPE - da Secretaria Municipal de Educao, de livre nomeao e exonerao pelo Prefeito de Belo Horizonte, de recrutamento restrito entre os servidores pblicos municipais, tero sua remunerao equivalente do cargo comissionado de Diretor classe C, e da funo pblica de Vice-Diretor classe C, respectivamente. Art. 13 - O cargo de Tcnico Superior de Ensino passa a denominar-se Tcnico Superior de Educao. Art. 14 - Fica o Executivo autorizado a abrir crditos suplementares para o atendimento das despesas decorrentes da aplicao do disposto nesta Lei, at o limite de R$ 3.600.000,00 (trs milhes e seiscentos mil reais). Art. 15 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, revogando as disposies em contrrio.

Patrus Ananias de Sousa Prefeito de Belo Horizonte