SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO Cm del Saladillo, s/n 21071 HUELVA

AL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO DE HUELVA

NOMBRE__________, mayor de edad, con domicilio a efectos de notificaciones en _____, C/ _____, n ______ (C.P. _____), N.I.F. n ________, N.R.P. ___________ y tel. +34 6_______ ante el SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO comparece y como mejor proceda en Derecho

DICE:
Que por medio del presente escrito, y en su propio nombre y Derecho, formula RECLAMACIN ADMINISTRATIVA PREVIA A LA JURISDICCIN SOCIAL en base a las siguientes

ALEGACIONES:
PRIMERA.- Tengo suscrito contrato con identificador n E-21/2010/ desde el 01 de abril de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2012, prestando mis servicios con la categora profesional de PROMOTOR DE EMPLEO en el Centro / la Oficina de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo de ______, en turno de maana. Dicho contrato tena por objeto el refuerzo de las mal dotadas plantillas de las Oficinas de Empleo (se contrataron a 1.500 Promotores de Empleo en toda Espaa, 413 slo en Andaluca) a consecuencia de la crisis. Es decir, la obra o servicio que realizamos es la atencin a las personas desempleadas por la especial situacin que en estos tiempos convulsos vivimos. Al respecto, desde el primer momento hemos realizado las labores habituales en una oficina de empleo sin mayores diferencias ni distinciones respecto al personal preexistente, y resulta un hecho notorio, exento por tanto de toda prueba por el que suscribe, que el nmero de desempleados no slo no ha disminuido desde abril de 2010 sino que antes al contrario ha aumentado considerablemente, y a las estadsticas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y muy especialmente al Observatorio ARGOS del Servicio Andaluz de Empleo me remito. En consecuencia, habremos de entender que nuestra labor no ha terminado an, no siendo este foro el adecuado para esclarecer si la citada labor terminar algn da ni qu medios o recurso hagan falta para ello. 1

SEGUNDA.- El citado Centro est abierto al pblico de 09:00 horas a 20:00 horas, de lunes a viernes, segn la normativa de horarios publicada en el B.O.JA. y que es de sobra conocida, no obstante lo cual desde mediados de junio permanece cerrado al pblico a partir de las 14:00 horas y el personal adscrito al turno de tarde ha pasado a prestar servicios en turno de maana, sin que al que suscribe le conste se haya realizado modificacin alguna de la normativa que sustenta tal obligacin. ESTE PUNTO SLO PARA LOS CENTROS DE EMPLEO

TERCERA.- De manera sorpresiva y VERBAL, mi Directora de Oficina, D _______, me ha comunicado a las 13:40 horas del viernes 29 de junio de 2012 (50 minutos antes de finalizar mi jornada laboral) que mi contrato FINALIZA el sbado 30 de junio de 2012, y que en consecuencia a partir de ese da tengo prohibido no slo el acceso a mi puesto de trabajo, sino al mismo recinto. Es decir, QUE ESTOY DESPEDIDO. Insisto: comunicacin verbal de mi superiora jerrquica directa. Esa misma comunicacin, en similares trminos, la realiza la misma persona en el mismo acto a mi compaera tambin Promotora de Empleo con igual contrato, destino y horario D ________________________. La explicacin que nos facilita es que al parecer ha recibido un correo electrnico de sus superiores jerrquicos en tales trminos. Todo muy vago y difuso. Asimismo me informa que tiene al telfono a la actual Jefa del Servicio de Intermediacin, D __________________, que le requiere en ese momento para que le comunique mi domicilio particular, indicndoselo el que suscribe (coincide con el del encabezamiento) no obstante ser un dato que obra ya en poder de la Administracin requirente desde el comienzo de mi relacin de servicios con el S.A.E. CUARTA.- La conducta que antecede supone el ms burdo y flagrante incumplimiento unilateral del contrato suscrito entre partes por la ms poderosa, la empresa, la Administracin, que con evidente desprecio de las ms elementales normas tuitivas de los derechos del trabajador, parte ms dbil y desprotegida de la relacin laboral, acomete un despido verbal que no puede ser calificado ms que de nulo o cuanto menos improcedente, con las consecuencias legales a ello inherentes. Obviamos por elementales consideraciones de prudencia la opinin que nos merece el hecho de que tal conducta sea realizada por una Administracin sustentada por un Gobierno Autonmico en cuyas mismas siglas va incardinada la defensa de los trabajadores. QUINTA.- Asimismo, ha llegado a conocimiento del que suscribe a travs de las redes sociales que la misma comunicacin verbal se ha producido respecto de los otros 413 Promotores de Empleo de la Comunidad Autnoma de Andaluca, en lo que podra calificarse, a salvo mejor criterio, de cierre patronal o E.R.E. encubierto, dado que al parecer y a falta de comprobacin del citado extremo (ya publicado en diversos medios de

comunicacin masica sin que hasta la fecha la Junta de Andaluca haya hecho uso de su derecho de rectificacin) est implicada toda la plantilla de Promotores de Empleo de Andaluca que presta servicios en las Oficinas del S.A.E., sin que conste a esta parte negociacin previa con los representantes de los trabajadores ni de ningn otro tipo. SEXTA.- He de indicar asimismo que las funciones que en este tiempo he desempeado como Promotor de Empleo con la categora de personal laboral al servicio del antes Organismo Autnomo Servicio Andaluz de Empleo dependiente de la Junta de Andaluca han sido las mismas que antes de su contratacin como personal laboral vena desempeando como Funcionario Interino, con N.R.P. __________, es decir, atencin al pblico, gestin de demandas (altas, bajas, variaciones y actualizaciones y todo tipo de informes), gestin de ofertas (atencin a la empresa, tramitacin de la oferta, bsqueda de los candidatos en la base de datos HERMES, comunicacin con los mismos, codificacin de los resultados), registro de contratos a travs del entorno SILCOI, consultas de los mismos y puesta a disposicin de las personas interesadas a travs de SILCOIWEB, Registro ARIES de entrada y salida de documentacin del Centro, informes respecto de las reclamaciones o sugerencias formuladas, autorizacin del Certificado Digital en colaboracin con la Fbrica Nacional de Moneda y Timbre y cuantas otras materias o cuestiones suponan el desenvolvimiento habitual de la Oficina de Empleo, labores realizadas en todo o en parte por mis compaeros y compaeras que ostentan la condicin de funcionarios de carrera en iguales condiciones y con similar eficacia. SPTIMA.- En tanto se tramita el presente conflicto, y no se produzca la readmisin del trabajador que suscribe, en cumplimiento entre otra normativa de la L.O.P.D. 1/1999, y para evitar un posible uso accidental o fraudulento por cualesquiera personal funcionario de carrera, funcionario interino, personal laboral fijo, personal laboral eventual o incluso empleados subrogados solicito expresamente con la consideracin de MEDIDAS CAUTELARES el bloqueo por parte de los servicios informticos S.A.E. de las siguientes aplicaciones respecto a los usuarios adscritos al que suscribe que se indican, en el bien entendido sentido que no se solicita su anulacin o destruccin, sino slo su suspensin con posibilidad de ser rehabilitado una vez se produzca la readmisin y continuidad de la relacin laboral: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Usuario PC: ________________ Usuario HERMES: ___________ Usuario Intranet S.A.E.: _______ Usuario Intra CEM: ___________ Usuario Silcoi: _______________ Usuario SilcoiWeb: ___________ Usuario FNMT: El adscrito a mi Firma Digital, slo para ese trmite, quedando plenamente vlida y subsistente para mis trmites personales. 8. Usuario ARIES: ______________ En el mismo sentido y con igual finalidad de evitar un uso accidental o fraudulento acompao al presente escrito en sobre cerrado el SELLO entintado adscrito por el S.A.E. al que suscribe, con la leyenda El Tcnico de Empleo ___________ en tinta de color verde pantone, solicitando su rehabilitacin una vez se produzca la readmisin y no hacindome responsable de ningn tipo de documento en el que pudiera ser inserto, solicitando entretanto su custodia por el Servicio correspondiente.

Asimismo, solicito expresamente que la cuenta de CORREO CORPORATIVO <__________> siga funcionando por tener asuntos relacionados con el puesto de trabajo pendientes de resolucin, con la finalidad de evitar un perjuicio al servicio.

Por lo expuesto, SOLICITO AL SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO la inmediata reincorporacin a su puesto de trabajo en el Centro / la Oficina de Empleo del S.A.E. sito en Aracena (Huelva), con la misma categora, funciones, derechos y retribuciones. En otro caso, sirva el presente escrito como RECLAMACIN ADMINISTRATIVA PREVIA A LA VA JURISDICCIONAL SOCIAL y desde este momento se deja interesada la expedicin por parte del S.A.E. del certificado de actos presuntos que acredite el silencio administrativo negativo. Es de Justicia que pido en Huelva, a 1 de julio de 2012.