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MINISTRIO DA CINCIA, TECNOLOGIA E INOVAO (MCTI) CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL INTERMEDIRIO

EDITAL N 1 MCTI, DE 30 DE MAIO DE 2012 O MINISTRIO DA CINCIA, TECNOLOGIA E INOVAO, tendo em vista o disposto na Portaria n 553, de 8 de dezembro de 2011, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (MP), publicada no Dirio Oficial da Unio de 9 de dezembro de 2011, na Lei n 8.691 de 28 de julho de 1993, na Resoluo CPC n 2, de 23 de novembro de 1994, na Portaria n 270 do MCTI, de 26 de abril de 2012, o Decreto n 6.944 de 21 de agosto de 2009 e alteraes e no Decreto n 1.086, de 14 de maro de 1994, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento vagas em cargos de nvel superior e de nvel intermedirio da carreira de Gesto, Planejamento e Infraestrutura em Cincia e Tecnologia e da Carreira de Desenvolvimento Tecnolgico de que trata a Lei 8.691 de 28 de julho de 1993, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender o exame de habilidades e conhecimentos mediante a aplicao de provas objetivas e de provas discursivas, de carter eliminatrio e classificatrio, e avaliao de ttulos, de carter classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do CESPE/UnB. 1.3 As provas objetivas, as provas discursivas e a percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia e a entrega dos ttulos a que se refere o item 10 deste edital sero realizadas nas vinte e seis capitais das Unidades da Federao e no Distrito Federal. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades. 1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores). 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR 2.1.1 ANALISTA EM CINCIA E TECNOLOGIA PLENO 1 ATRIBUIES DO CARGO: exercer atividades de apoio direo, coordenao, organizao, planejamento, controle e avaliao de projetos de pesquisa e desenvolvimento na rea de Cincia e Tecnologia, bem como toda atividade de suporte administrativo do MCTI. REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescida de ttulo de mestre ou de trs anos de experincia, aps a graduao, em atividades de gesto, planejamento ou infraestrutura em Cincia e Tecnologia, que lhe atribua habilitao correspondente; bem como ter participado de trabalhos interdisciplinares ou da elaborao de sistemas de suporte, de relatrios tcnicos e de projetos correlacionados com a rea de Cincia e Tecnologia. REMUNERAO: conforme o quadro a seguir: Vencimento Retribuio por Gratificao de TOTAL bsico titulao desempenho 1

at (*) Doutorado R$3.884,92 R$3.649,00 R$1.623,23 R$9.157,15 Mestrado R$3.884,92 R$1.825,00 R$1.623,23 R$7.333,15 Especializao / R$3.884,92 R$937,00 R$1.623,23 R$6.445,15 aperfeioamento Graduao R$3.884,92 --R$1.623,23 R$5.508,15 (*) Dependendo da avaliao institucional e individual. TEMA I: GESTO ADMINISTRATIVA ATIVIDADES RELACIONADAS AO TEMA: gesto estratgica de pessoas, planejamento, organizao, superviso, coordenao, avaliao e execuo relativas ao apoio tcnico e administrativo na rea de educao corporativa, desenvolvimento organizacional e estabelecimento de um programa de treinamento e capacitao de pessoas, e em outras reas que forneam o suporte necessrio ao funcionamento do Ministrio da Cincia, Tecnologia e Inovao; realizar a promoo da gesto estratgica e operao (execuo) de processos, de recursos materiais e patrimoniais e de licitaes, contratos e convnios, oramento, finanas e contabilidade; planejar, desenvolver, executar, acompanhar e avaliar planos, programas e projetos, inclusive voltados modernizao e qualidade; realizar pesquisas e processar informaes; elaborar despachos, pareceres, informaes, relatrios, ofcios, dentre outros; realizar atividades que exijam conhecimentos bsicos e/ou especficos de informtica; supervisionar e coordenar, visando controlar a aplicao e a utilizao regular dos recursos e bens pblicos nas reas de gesto de pessoas, oramento, finanas, patrimnio e contabilidade, compreendendo a avaliao dos resultados alcanados, a anlise, o registro e as percias contbeis de documentos, demonstraes contbeis, balancetes e balanos; auditoria governamental, de gesto e tomada de conta especial; executar atividades relacionadas aos acordos de emprstimo e doao; acompanhar a execuo dos contratos e a elaborao de relatrios gerenciais; planejar, elaborar e executar a programao oramentria e financeira anual, acompanhar e controlar a execuo oramentria e financeira da instituio; elaborar o plano plurianual interno, a descentralizao de crditos, a elaborao de pedidos de crditos adicionais, a elaborao e a alterao do quadro de detalhamento da despesa e a realizao de estudos tcnicos que produzam alternativas melhor utilizao dos recursos dos rgos, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade, que venham a ser determinadas pela autoridade superior. LOTAO: o candidato aprovado ser lotado em unidade administrativa/tcnica do Ministrio da Cincia, Tecnologia e Inovao e de suas Unidades de Pesquisa, cujas atividades a serem desenvolvidas estejam relacionadas ao tema escolhido. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. TEMA II: GESTO PBLICA EM CINCIA, TECNOLOGIA E INOVAO ATIVIDADES RELACIONADAS AO TEMA: exercer atividades relacionadas gesto governamental nos aspectos tcnicos relativos formulao, implementao e avaliao de polticas pblicas, ao planejamento estratgico e ao planejamento de programas e projetos; participar de Comits, Conselhos, GTs e articularse com reas especficas do Governo Federal e estados; elaborar notas tcnicas, notas informativas e pareceres; promover a mobilizao e a capacitao (presencial e a distncia) dos diversos segmentos da sociedade para o enfrentamento das problemticas de cincia, tecnologia e inovao; articular e integrar a cincia, tecnologia e inovao com as polticas pblicas desenvolvidas pelo Governo Federal; desenvolver aes de comunicao e elaborao de materiais educativos; elaborar parecer e outras formas de relatrios tcnicos; organizar oficinas de trabalho; articular-se com a sociedade, apresentar palestras; participar de Comits, Conselhos, entre outros e articular-se com reas especficas do Governo Federal, estados e municpios; acompanhar e avaliar a execuo da Estratgia Nacional de Cincia, Tecnologia e Inovao 2012 2015 Balano das Atividades Estruturantes; assistir tecnicamente Secretaria-Executiva na elaborao e

revises do Plano Plurianual e do Oramento Anual, em suas reas de atuao; dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade, que venham a ser determinadas pela autoridade superior. LOTAO: o candidato aprovado ser lotado em unidade administrativa/tcnica do Ministrio da Cincia, Tecnologia e Inovao e de suas unidades de pesquisa, cujas atividades a serem desenvolvidas estejam relacionadas ao tema escolhido. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2.1.2 TECNOLOGISTA PLENO 1 ATRIBUIES DO CARGO: profissionais habilitados a exercer atividades especficas de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico. REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescida de ttulo de mestre ou de trs anos de experincia, aps a graduao, em atividade de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico, que lhe atribua habilitao correspondente; bem como ter participado de projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico. REMUNERAO: conforme o quadro a seguir: Vencimento Retribuio por Gratificao de TOTAL bsico titulao desempenho at (*) Doutorado R$3.884,92 R$3.649,00 R$1.623,23 R$9.157,15 Mestrado R$3.884,92 R$1.825,00 R$1.623,23 R$7.333,15 Especializao / R$3.884,92 R$937,00 R$1.623,23 R$6.445,15 aperfeioamento Graduao R$3.884,92 --R$1.623,23 R$5.508,15 (*) Dependendo da avaliao institucional e individual. TEMA III: PROJETOS DE TECNOLOGIA E INOVAO ATIVIDADES RELACIONADAS AO TEMA: exercer atividades relacionadas formulao, coordenao, avaliao, acompanhamento e implementao: da Poltica Nacional de Inovao, compreendendo, em especial, aes e programas voltados para a capacitao tecnolgica da empresa brasileira; da criao de programas de desenvolvimento cientfico, tecnolgico e de inovao de relevncia econmica, social e estratgica para o Pas; da articulao com outras reas do Ministrio da poltica de propriedade intelectual para a promoo da cincia, tecnologia e inovao, e implementao das aes dela decorrentes; do aperfeioamento do marco legal da inovao; da poltica de incentivos fiscais e de financiamentos para o desenvolvimento tecnolgico e inovao; do desenvolvimento e da consolidao de ambientes inovadores; de polticas pblicas orientadas para o desenvolvimento cientfico, tecnolgico e da inovao em nanotecnologia; de polticas pblicas orientadas para a pesquisa, desenvolvimento tecnolgico e inovao, infraestrutura laboratorial tcnico-cientfica e formao e capacitao de recursos humanos em diferentes setores da economia, em especial os da energia, bioenergia, biocombustveis e recursos minerais com vistas sua competitividade sistmica; de programas, projetos, aes e estudos que subsidiem a formulao e implementao de polticas de estmulo e programas de desenvolvimento cientfico, tecnolgico e inovao visando a capacitao tecnolgica, a atrao de investimentos produtivos, o desenvolvimento industrial, a qualidade, a produtividade e a competitividade da empresa brasileira; da interao com rgos e entidades, pblicos e privados, nacionais ou internacionais estratgicos para o desenvolvimento de polticas pblicas, programas, projetos e aes, no mbito do desenvolvimento tecnolgico e inovao; do processo de integrao econmica do Pas no mbito dos foros multilaterais, bilaterais, regionais e sub-regionais, com vistas a fornecer subsdios tcnicos em reas de interesse da Secretaria; das aes do Ministrio e das entidades vinculadas, visando implementao de projetos articulados e necessrios ao desenvolvimento do pas, em atendimento s demandas municipais, estaduais, de instituies de ensino superior e de 3

pesquisa cientfica e tecnolgica; da articulao do Ministrio com outra entidades nos diversos nveis de governo e representativas dos diversos setores sociais, com vistas a difuso e a apropriao pelo pblico em geral e pelas instituies de ensino em particular, de conhecimentos cientficos e tecnolgicos, bem como de tecnologias por parte dos segmentos produtivos, desenvolvendo estratgias conjuntas que atendam as demandas sociais de conhecimento cientficos e tecnolgicos; de politicas de cincia e tecnologia voltadas para programa e aes destinadas ao desenvolvimento de arranjos produtivos locais, de cadeias produtivas regionais, de tecnologias apropriadas e de segurana alimentar e nutricional visando a incluso social e a reduo das desigualdades regionais; de polticas de cincia e tecnologia voltadas para programas e aes destinadas ao desenvolvimento e difuso de arranjos produtivos locais, de cadeias produtivas regionais e de tecnologias sociais, assistivas e para cidades sustentveis, incluso digital, infraestrutura para cidade digital, tecnologias sociais para comunidades tradicionais e de segurana alimentar e nutricional visando incluso social e reduo das desigualdades regionais; de polticas e programas visando ao desenvolvimento cientfico, tecnolgico e da inovao regionalmente equilibrado e a aplicao de tecnologias modernas soluo de problemas sociais, em suas reas de atuao; de programas de cooperao internacional de desenvolvimento cientfico, tecnolgico e da inovao em sua rea de atuao; de programas, projetos, convnios, acordos, termos de parceria e ajustes na sua rea de atuao; da execuo de projetos na sua rea de competncia; de outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade, que venha a se determinadas pela autoridade superior. LOTAO: o candidato aprovado ser lotado em unidade tcnica do Ministrio da Cincia, Tecnologia e Inovao cujas atividades a serem desenvolvidas estejam relacionadas ao tema escolhido. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. TEMA IV: PROJETOS DE TECNOLOGIA DE INFORMAO E COMUNICAO ATIVIDADES RELACIONADAS AO TEMA: contribuir com a formulao da poltica nacional de pesquisa cientfica, tecnolgica e inovao nos aspectos relacionados s tecnologias da informao e comunicao, com vistas ao aumento da competitividade e inovao dos sistemas produtivos; propor, coordenar e acompanhar as medidas necessrias execuo da poltica nacional de informtica e automao; estruturar aes que promovam investimentos internos e externos, gerando empregos qualificados e fortalecendo o desenvolvimento e a utilizao de tecnologias da informao no pas; planejar, estabelecer, coordenar, propor, acompanhar, avaliar e controlar polticas, estratgias, atividades e recursos referentes a: a)software e servios de tecnologia da informao - TI no pas; b)semicondutores, componentes e materiais avanados; c)bens de informtica e telecomunicaes; d)internet, comrcio eletrnico e ecossistemas digitais; e)contedos digitais interoperveis e novas plataformas tecnolgicas digitais; e f)novas tecnologias da informao e comunicao; promover, articular, incentivar e colaborar com os diversos rgos das esferas pblica e privada, visando o ingresso do pas na sociedade da informao, assim como a difuso das tecnologias da informao e comunicao na sociedade; participar, no contexto internacional, das aes que visem o desenvolvimento das tecnologias da informao, da Internet, do comrcio eletrnico e de novas tecnologias emergentes e seus reflexos, com o aumento da participao do pas no cenrio das novas sociedades da informao; analisar, decidir e dar parecer s propostas de concesso de incentivos fiscais a projetos do setor de informtica e automao, software e servios de tecnologia da informao, televiso digital, semicondutores e novas tecnologias; fomentar o desenvolvimento e disseminao de aplicaes avanadas de tecnologias da informao e comunicao, estimulando a criao de ecossistemas digitais orientados para as reas estratgicas; planejar, orientar e supervisionar a execuo de polticas e programas de operacionalizao de concesso de incentivos fiscais a projetos do setor de informtica e automao e estabelecer as normas necessrias sua implementao, observadas as competncias de outros rgos; acompanhar, avaliar, administrar e monitorar os investimentos em pesquisa e desenvolvimento relacionados rea de informtica e automao; administrar, controlar, desenvolver, propor e executar aes relativas ao Plano de Desenvolvimento da Indstria de Tecnologia da Informao PADSTI; articular a elaborao dos Planos Nacionais de Informtica e Automao; assessorar e coordenar a 4

participao do Ministrio da Cincia, Tecnologia e Inovao na gesto dos Fundos Setoriais destinados a financiar programas e projetos de desenvolvimento cientfico e tecnolgico relacionados rea de Tecnologias da Informao e Comunicao no mbito do Fundo Nacional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico - FNDCT; coordenar, acompanhar e deliberar sobre as atividades do Comit da rea de Tecnologia da Informao - CATI, inclusive em relao aos programas prioritrios definidos pelo Comit, nas suas reas de competncia; propor medidas de aperfeioamento, simplificao e consolidao da legislao de tecnologia da informao e expedir atos normativos para a sua execuo; propor, coordenar e implementar programas, projetos, convnios, acordos, termos de parceria e ajustes na sua rea de atuao; acompanhar e avaliar tecnicamente a execuo de projetos na sua rea de competncia; assessorar e coordenar a atrao de investimentos internos e externos em centros de pesquisa, desenvolvimento e inovao relacionados rea de tecnologias da informao e comunicao, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade, que venham a ser determinadas pela autoridade superior. LOTAO: o candidato aprovado ser lotado em unidade tcnica do Ministrio da Cincia, Tecnologia e Inovao cujas atividades a serem desenvolvidas estejam relacionadas ao tema escolhido. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. TEMA V: PROJETOS DE PESQUISA DESENVOLVIMENTO E INOVAO EM CINCIAS AMBIENTAIS E DA VIDA ATIVIDADES RELACIONADAS AO TEMA: propor a criao, alterao ou extino de polticas e programas visando ao desenvolvimento cientfico, tecnolgico e da inovao no pas, em sua rea de atuao; acompanhar e avaliar polticas e programas visando ao desenvolvimento cientfico, tecnolgico e da inovao no pas nas reas de cincias exatas, das engenharias da terra e da vida, em especial em biodiversidade, biotecnologia e sade; acompanhar e avaliar polticas e programas visando ao desenvolvimento cientfico, tecnolgico e da inovao no pas em reas de interesse estratgico para o levantamento e aproveitamento sustentvel do patrimnio nacional, em especial, ecossistemas, meteorologia, climatologia e hidrologia, cincias do mar, Antrtica, mecanismos de desenvolvimento limpo e mudanas climticas globais; desenvolver e apoiar a implementao do Sistema Nacional de Alerta de Desastres Naturais; acompanhar e avaliar polticas e programas visando atrao de novos talentos e formao de recursos humanos qualificados para o desenvolvimento cientfico, tecnolgico e da inovao no pas, em suas reas de atuao;acompanhar e avaliar polticas e programas visando ao desenvolvimento cientfico, tecnolgico e da inovao regionalmente equilibrado e a aplicao de tecnologias modernas soluo de problemas sociais, em suas reas de atuao;acompanhar e avaliar polticas e programas de estmulo e apoio s pesquisas cientficas e ao desenvolvimento de tecnologias necessrias implementao de mecanismos institucionais de prospeco e monitoramento da evoluo do progresso cientfico e tecnolgico no pas e exterior, em especial em reas de interesse estratgico para o desenvolvimento nacional; contribuir para a boa articulao e execuo das polticas e programas do Ministrio, colaborando com seus rgos, agncias de fomento e unidades de pesquisa, bem como com outros Ministrios e agncias federais, estaduais ou municipais;interagir com entidades e rgos pblicos e privados, nacionais, ou internacionais, para o desenvolvimento, acompanhamento e avaliao de polticas, programas e aes em suas reas de atuao; participar da articulao de aes, em conjunto com outros rgos do Ministrio, com entidades governamentais ou privadas, em negociaes de programas e projetos relacionados com a poltica nacional de cincia, tecnologia e inovao, junto s agncias internacionais de desenvolvimento e cooperao em suas reas de atuao; acompanhar e avaliar programas de cooperao internacional de desenvolvimento cientfico, tecnolgico e da inovao em suas reas de atuao; propor, coordenar e implementar programas, projetos, convnios, acordos, termos de parceria e ajustes na sua rea de atuao; acompanhar e avaliar tecnicamente a execuo de projetos na sua rea de competncia; assistir tecnicamente aos rgos colegiados do Ministrio, em suas reas de atuao, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade, que venham a ser determinadas pela autoridade superior. 5

LOTAO: o candidato aprovado ser lotado em unidade tcnica do Ministrio da Cincia, Tecnologia e Inovao cujas atividades a serem desenvolvidas estejam relacionadas rea de concentrao. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. TEMA VI: PROJETOS DE INFRAESTRUTURA CIENTFICA E TECNOLGICA ATIVIDADES RELACIONADAS AO TEMA: exercer atividades relacionadas formulao, coordenao, avaliao, acompanhamento e implementao de projetos e programas de desenvolvimento cientfico, tecnolgico e de inovao de relevncia econmica, social e estratgica para o pas, compreendendo, em especial, aes voltados para: a capacitao tecnolgica da empresa brasileira; a criao de programas de desenvolvimento cientfico, tecnolgico e de inovao de relevncia econmica, social e estratgica para o pas; o desenvolvimento e da consolidao de ambientes inovadores, parques tecnolgicos e incubadoras de empresas de base tecnolgica; a criao de polticas pblicas orientadas para o desenvolvimento cientfico, tecnolgico e da inovao em nanotecnologia; o desenvolvimento de polticas pblicas orientadas para a pesquisa, desenvolvimento tecnolgico e inovao, infraestrutura laboratorial tcnicocientfica, formao e capacitao de recursos humanos em diferentes setores da economia, em especial os da energia, bioenergia, biocombustveis e recursos minerais com vistas sua competitividade sistmica; acompanhar a avaliao de projetos de infraestrutura visando ao desenvolvimento cientfico, tecnolgico e da inovao em reas de interesse estratgico, em especial, ecossistemas, meteorologia, climatologia e hidrologia, cincias do mar, Antrtica, mecanismos de desenvolvimento limpo, mudanas climticas globais; a atrao de investimentos produtivos, o desenvolvimento industrial, a qualidade, a produtividade e a competitividade da empresa brasileira; as aes do Ministrio e das entidades vinculadas, visando implementao de projetos articulados e necessrios ao desenvolvimento do pas, em atendimento s demandas de infraestrutura municipais, estaduais, de instituies de ensino superior e de pesquisa cientfica e tecnolgica; criao de infraestrutura para o desenvolvimento de arranjos produtivos locais, de cadeias produtivas regionais de tecnologias; aes destinadas ao desenvolvimento e difuso de arranjos produtivos locais, de cadeias produtivas regionais e de tecnologias sociais, assistivas e para cidades sustentveis, incluso digital, infraestrutura para cidade digital, tecnologias sociais para comunidades tradicionais e de segurana alimentar e nutricional visando incluso social e reduo das desigualdades regionais; de polticas e programas visando ao desenvolvimento cientfico, tecnolgico e da inovao regionalmente equilibrado e a aplicao de tecnologias modernas soluo de problemas sociais, em suas reas de atuao; de programas de cooperao internacional de desenvolvimento cientfico, tecnolgico e da inovao em sua rea de atuao; de programas, projetos, convnios, acordos, termos de parceria e ajustes na sua rea de atuao; da execuo de projetos na sua rea de competncia; de outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade, que venha a se determinadas pela autoridade superior. LOTAO: o candidato aprovado ser lotado em unidade tcnica do Ministrio da Cincia, Tecnologia e Inovao cujas atividades a serem desenvolvidas estejam relacionadas ao tema escolhido. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2.2 NVEL INTERMEDIRIO 2.2.1 ASSISTENTE EM CINCIA E TECNOLOGIA 1 ATRIBUIES DO CARGO: exercer atividades de apoio direo, coordenao, organizao, planejamento, controle e avaliao de projetos de pesquisa e desenvolvimento na rea de Cincia e Tecnologia, bem como toda atividade de suporte administrativo dos rgos. REQUISITO: diploma devidamente registrado de nvel mdio completo (antigo 2 grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido conhecimentos especficos ao cargo e, ainda ter um ano, no mnimo, de experincia na execuo de tarefas inerentes ao Tema. REMUNERAO: conforme o quadro a seguir: Vencimento bsico Gratificao de TOTAL desempenho at (*) 6

Ensino Mdio R$1.885,33 R$820,05 R$2.705,38 (*) Dependendo da avaliao institucional e individual. A Gratificao de Qualificao com valores de R$ 452,00 a R$ 1.762,00 est em fase de Regulamentao (Lei n 11.907 de 2009). TEMA VII: APOIO ADMINISTRATIVO E APOIO TCNICO ATIVIDADES RELACIONADAS AO TEMA: atividades de nvel mdio, de natureza repetitiva, que permitam a seleo de alternativas j consagradas, envolvendo necessidade de contatos frequentes com outros setores da organizao e eventualmente com autoridades, entre outras atividades de complexidade intermediria. LOTAO: o candidato aprovado ser lotado em unidade tcnica ou de apoio administrativo do Ministrio da Cincia, Tecnologia e Inovao cujas atividades a serem desenvolvidas estejam relacionadas ao tema. 2.2.2 TCNICO 1 ATRIBUIES DO CARGO: exercer atividades de apoio atividade de pesquisa e desenvolvimento tecnolgico. REQUISITO: diploma devidamente registrado de nvel mdio completo (antigo 2 grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, acrescido de conhecimentos especficos ao cargo e, ainda ter um ano, no mnimo, de experincia na execuo de tarefas inerentes ao Tema. REMUNERAO: conforme o quadro a seguir: Vencimento bsico Gratificao de TOTAL desempenho at (*) Ensino Mdio R$1.885,33 R$820,05 R$2.705,38 (*) Dependendo da avaliao institucional e individual. A Gratificao de Qualificao com valores de R$ 452,00 a R$ 1.762,00 est em fase de Regulamentao (Lei n 11.907 de 2009). TEMA VII: APOIO ADMINISTRATIVO E APOIO TCNICO ATIVIDADES RELACIONADAS AO TEMA: atividades de nvel mdio, de natureza repetitiva, que permitam a seleo de alternativas j consagradas, envolvendo necessidade de contatos frequentes com outros setores da organizao e eventualmente com autoridades, dentre outras atividades de complexidade intermediria. LOTAO: o candidato aprovado ser lotado em unidade tcnica ou de apoio administrativo do Ministrio da Cincia, Tecnologia e Inovao cujas atividades a serem desenvolvidas estejam relacionadas ao tema escolhido. 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 3.1 Ser aprovado no concurso pblico. 3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal. 3.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as obrigaes militares. 3.4 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 3.5 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 3.6 Cumprir as determinaes deste edital. 3.7 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital. 3.7.1 Para comprovao de concluso de curso de ps-graduao no nvel de mestrado ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio oficial reconhecida pelo MEC, ou o certificado de concluso de curso de mestrado, expedido por instituio oficial reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da dissertao. 7

3.7.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio nacional competente para esse fim. 3.7.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como comprovantes de ttulos de mestre. 3.7.2 Experincia profissional aquela adquirida no exerccio profissional em rea de atuao, ou em especialidade requerida para o cargo correspondente ao Tema escolhido pelo candidato. 3.7.2.1 Como experincia profissional, ser considerada a relao do projeto/atividade realizado com a rea de atuao requerida para o Tema relacionado ao cargo. 3.7.2.2 Para comprovao da experincia profissional, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a pgina de identificao do trabalhador e a pgina na qual conste o registro do empregador informando o perodo (com incio e fim, se for o caso), acrescida de declarao do empregador com a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego; e diploma de concluso de curso de graduao, ou de documento certificador de concluso de curso de nvel superior, no caso de cargos de nvel superior, ou diploma de concluso de ensino mdio (antigo 2 grau); b) para exerccio de atividade/instituio pblica: declarao/certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas; e diploma de concluso de curso de graduao, ou de documento certificador de concluso de curso de nvel superior, no caso de cargos de nvel superior, ou diploma de concluso de ensino mdio (antigo 2 grau); c) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA) acrescido de declarao que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo; e diploma de concluso de curso de graduao, ou de documento certificador de concluso de curso de nvel superior, no caso de cargos de nvel superior, ou diploma de concluso de ensino mdio (antigo 2 grau); 3.7.2.2.1 A declarao/certido mencionada na opo "b" do subitem anterior dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 3.7.2.2.2 A comprovao de experincia profissional no exterior dever ser feita mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou, no caso de servidor pblico, de certido de tempo de servio. 3.7.2.2.3 Para a experincia profissional ser considerado o tempo em anos e meses completos, sendo observada a proporcionalidade para os ltimos. 3.7.2.2.4 No ser considerado como tempo de experincia profissional o tempo de estgio, o tempo de monitoria ou o tempo de bolsa de estudo, como mestrado, doutorado, iniciao cientfica e similares. 3.7.3 Todo documento apresentado para fins de comprovao de exerccio profissional dever ser emitido pelo rgo competente de pessoal ou de recursos humanos e conter o perodo de incio e trmino do trabalho realizado, bem como a jornada de trabalho. 3.7.4 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se for apresentado acompanhado de traduo para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 3.8 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse. 4 DAS VAGAS Candidatos Localidade Cargos Temas Unidades Geral com Total de Vaga deficincia Braslia/DF 26 2 28 Analista em MCTI Cincia e Tema I: Gesto Administrativa Belm /PA 1 (*) 1 8

Campinas/SP 3 (*) 3 Itajub/MG 4 (*) 4 Manaus/AM 2 (*) 2 Petrpolis/RJ 2 (*) 2 Rio de 12 1 13 Janeiro/RJ So Jos dos INPE 18 2 20 Campos/SP Santa CRS/INPE 2 (*) 2 Maria/RS CRN/INPE Natal/RN 1 (*) 1 CRA Belm /PA 1 (*) 1 Braslia/DF 6 1 7 Belm/PA 1 (*) 1 Tema II: Gesto Pblica em MCTI Rio de 3 (*) 3 Cincia, Tecnologia e Inovao Janeiro/RJ So Jos dos 4 (*) 4 Campos/SP Tema III: Projetos de MCTI Braslia/DF 17 1 18 Tecnologia e Inovao Tema IV: Projetos de MCTI Braslia/DF 15 2 17 Tecnologia de Informao e IBICIT Braslia/DF 10 1 11 Comunicao Tecnologista Tema V: Projetos de Pesquisa Pleno 1 Desenvolvimento e Inovao MCTI Braslia/DF 17 1 18 em Cincias Ambientais e da Vida Tema VI: Projetos de Infraestrutura Cientfica e MCTI Braslia/DF 19 1 20 Tecnolgica Braslia/DF 212 12 224 Belm/PA 31 2 33 MCTI Campina 8 1 9 Grande/PB Assistente em Tema VII: Apoio Campinas/SP 10 1 11 Cincia e Administrativo Itajub/MG 6 1 7 Tecnologia 1 Rio de CETEM 24 2 26 Janeiro/RJ Rio de MAST 18 2 20 Janeiro/RJ Tcnico 1 Tema VII: Apoio Tcnico IBICT Braslia/DF 4 (*) 4 (*) No h reserva de vagas para candidatos com deficincia para provimento imediato devido ao quantitativo de vagas oferecido. 4.1 DA CLASSIFICAO E DO APROVEITAMENTO 4.1.1 Os candidatos aprovados sero convocados obedecendo a classificao por cargo/tema/unidade/localidade de vaga, de acordo com o nmero de vagas disposto no item 4. 9

Tecnologia Pleno 1

4.1.1.1 O candidato convocado por sua classificao cargo/tema/unidade/localidade de vaga abdicar de sua classificao para o cargo/tema. 4.1.2 Durante a validade do concurso e de acordo com a necessidade do MCTI, poder ser convocado o candidato aprovado pela classificao cargo/tema, independente da unidade/localidade de vaga para a qual concorreu. 4.1.2.1 Ser excludo do concurso o candidato convocado por sua classificao por cargo/tema, que no aceitar ser nomeado em unidade/localidade de vaga para a qual tenha sido convocado, a critrio do MCTI. 5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/tema/unidade/localidade de vaga e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/90 e do Decreto n 3.298/99, e suas alteraes. 5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/tema/unidade/localidade de vaga, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/90. 5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/temas/localidade de vaga com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco). 5.1.3 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital. 5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 25 de junho de 2012, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso MCTI 2012 (laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 25 de junho de 2012, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.3.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 5.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 25 de junho de 2012, na forma do subitem 6.3.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/99, e suas alteraes. 5.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade 10

somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a sua inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MCTI_12, na ocasio da divulgao do edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e horrios de realizao das provas. 5.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro; ou pelo e-mail: atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias. 5.6 DA PERCIA MDICA 5.6.1 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do CESPE/UnB, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99. 5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo I deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica. 5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo CESPE/UnB por ocasio da realizao da percia mdica. 5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia. 5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/tema/unidade/localidade de vaga e na lista de classificao geral por cargo/tema. 5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto 3.298/99 e suas alteraes. 5.6.8 O candidato com deficincia que no decorrer do estgio probatrio apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado. 5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/tema/unidade/localidade de vaga e na lista de classificao por cargo/tema. 5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/tema/unidade/localidade de vaga e na ordem de classificao por cargo/tema. 6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 6.1 TAXAS: 11

a) Analista em Cincia e Tecnologia Pleno 1: R$87,00 (oitenta e sete reais). b) Tecnologista Pleno 1: R$87,00 (oitenta e sete reais). c) Assistente em Cincia e Tecnologia 1 e Tcnico 1: R$64,00 (sessenta e quatro reais). 6.1.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MCTI_12, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 26 de junho de 2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 16 de julho de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). 6.1.4 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana) estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MCTI_12 e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 6.1.4.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso. 6.1.5 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 6.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 27 de julho de 2012. 6.1.7 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 6.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MCTI_12, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.3 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 6.3.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar por um cargo/tema/unidade/localidade de vaga e por uma cidade de realizao de provas. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 6.3.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s)/tema(s) em que haja sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s)/tema(s), ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do CESPE/UnB. 6.3.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 6.3.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo. 6.3.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 6.3.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 6.3.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 6.3.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 6.3.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO 6.3.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 12

6.3.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 6.3.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 26 de junho de 2012 e 23 horas e 59 minutos do dia 16 de julho de 2012, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MCTI_12, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 6.3.8.2 deste edital. 6.3.8.4 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.3.8.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.3.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.3.8.3 deste edital. 6.3.8.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 6.3.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 6.3.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada at na data provvel de 20 de julho de 2012, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MCTI_12. 6.3.8.9.1 O candidato dispor de dois dias para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa de inscrio, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MCTI_12. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.3.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MCTI_12 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 27 de julho de 2012, conforme procedimentos descritos neste edital. 6.3.8.11 O candidato que no tiver o seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 6.3.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6.3.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MCTI_12, os recursos especiais necessrios a tal atendimento. 6.3.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior, dever enviar a cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. 6.3.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 25 de junho de 2012, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de 13

recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB MCTI 2012 (atendimento especial), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970 at a data prevista acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 6.3.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 6.3.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 25 de junho de 2012, e levar, no dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 6.3.9.3.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.3.9.3 deste edital, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 6.3.9.3.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 6.3.9.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 6.3.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MCTI_12, na ocasio da divulgao do edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e horrios de realizao das provas. 6.3.9.5.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Asa Norte, Braslia/DF; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.3.9.6 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7 DAS FASES DO CONCURSO 7.1 As fases do concurso e seu carter esto descritos conforme os quadros a seguir. 7.1.1 ANALISTA EM CINCIA E TECNOLOGIA PLENO 1 7.1.1.1 TEMA I REA DE NMERO DE PROVA/TIPO CARTER PESO PONTOS CONHECIMENTO ITENS (P1) Objetiva Conhecimentos 20 ELIMINATRIO 1 20 Bsicos (P2) Objetiva Gesto 50 E 2 100 Administrativa (P3) Objetiva Gesto Pblica em 50 1 50 C,T&I (P4) Prtica Gesto Discursiva: Nota Administrativa 20 CLASSIFICATRIO Tcnica (P5) Prtica Gesto Discursiva: Administrativa 20 Estudo de Caso 14

PROVA/TIPO (P6) Avaliao de Ttulos 7.1.1.2 TEMA II PROVA/TIPO (P1) Objetiva (P2) Objetiva (P3) Objetiva (P4) Prtica Discursiva: Nota Tcnica (P5) Prtica Discursiva: Estudo de Caso (P6) Avaliao de Ttulos

REA DE CONHECIMENTO

NMERO DE ITENS

CARTER CLASSIFICATRIO

PESO

PONTOS 20

REA DE CONHECIMENTO Conhecimentos Bsicos Gesto Pblica em C,T&I Gesto Administrativa Gesto Pblica em C,T&I Gesto Pblica em C,T&I

NMERO DE ITENS 20 50 50

CARTER ELIMINATRIO E

PESO 1 2 1

PONTOS 20 100 50 20

CLASSIFICATRIO

CLASSIFICATRIO

20 20

7.1.2 TECNOLOGISTA PLENO 1 TEMAS: III, IV, V e IV REA DE NMERO DE PROVA/TIPO CONHECIMENTO ITENS (P1) Objetiva Conhecimentos 50 Bsicos (P2) Objetiva Conhecimentos 70 Especficos do Tema (P3) Prtica Conhecimentos Discursiva: Nota Especficos do Tema Tcnica (P4) Prtica Conhecimentos Discursiva: Especficos do Tema Parecer Tcnico (P5) Avaliao de Ttulos

CARTER ELIMINATRIO E

PESO 1 1

PONTOS 50 70 20

CLASSIFICATRIO CLASSIFICATRIO 20 20

7.1.3 ASSISTENTE EM CINCIA E TECNOLOGIA 1 E TCNICO 1 TEMA VII REA DE NMERO DE PROVA/TIPO CARTER CONHECIMENTO ITENS (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 50 ELIMINATRIO (P2) Objetiva Conhecimentos 70 E Especficos (P3) Prtica CLASSIFICATRIO Discursiva: Redao

PONTOS 50 70 20 15

PROVA/TIPO

REA DE CONHECIMENTO

NMERO DE ITENS

CARTER

PONTOS

(P4) Avaliao de CLASSIFICATRIO Ttulos 7.2 As provas objetivas e as provas discursivas para o cargo de Analista em Cincia e Tecnologia Pleno 1 tero a durao de 5 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 26 de agosto de 2012, no turno da tarde. 7.3 As provas objetivas e as provas discursivas para os cargos de Tecnologista Pleno 1 tero a durao de 5 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 26 de agosto de 2012, no turno da manh. 7.4 As provas objetivas e a prova prtica discursiva para os cargos de Assistente em Cincia e Tecnologia 1 e de Tcnico 1 tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 26 de agosto de 2012, no turno da tarde. 7.5 Na data provvel de 17 de agosto de 2012, ser publicado no Dirio Oficial da Unio edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas. 7.5.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MCTI_12 para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 7.5.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 7.5.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.5.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 7.5 deste edital. 7.6 O resultado final nas provas objetivas e o resultado provisrio nas provas discursivas sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MCTI_12, na data provvel de 18 de setembro de 2012. 8 DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, sero valoradas conforme as pontuaes especificadas nos quadros dispostos nos subitens 7.1.1, 7.1.2 e 7.1.3 deste edital, e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital. 8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada, emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 16

8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico. 8.7 O candidato ser responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado. 8.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 14.24 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MCTI_12, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 8.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.10.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto multiplicado pelo peso da prova, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo multiplicado pelo peso da prova, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 8.10.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 8.10.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato ao cargo de Analista em Cincia e Tecnologia Pleno 1 que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 4,00 pontos na prova objetiva (P1); b) obtiver nota inferior a 30,00 pontos na prova objetiva (P2); c) obtiver nota inferior a 15,00 pontos na prova objetiva (P3); d) obtiver nota inferior a 51,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.10.5 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato aos cargos de Tecnologista Pleno 1, Assistente em Cincia e Tecnologia 1 e ao cargo de Tcnico 1 que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva (P1); b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva (P2); c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.10.6 Os candidatos eliminados na forma dos subitens 8.10.4 e 8.10.5 deste edital no tero classificao alguma no concurso. 8.10.7 Os candidatos no eliminados na forma dos subitens 8.10.4 e 8.10.5 sero ordenados por cargo/tema/unidade/localidade de vaga e por cargo/tema de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas em cada uma das provas objetivas. 8.11 DOS RECURSOS DAS PROVAS OBJETIVAS 8.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MCTI_12, a partir das 19 horas da data provvel de 28 de agosto de 2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 8.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente. 17

8.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MCTI_12, e seguir as instrues ali contidas. 8.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MCTI_12 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.11.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 8.11.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 8.11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito oficial definitivo. 8.11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 9 DAS PROVAS PRTICAS DISCURSIVAS 9.1 As provas prticas discursivas (P4 e P5) para o cargo de Analista em Cincia e Tecnologia Pleno 1 valero um total de 40,00 pontos e consistiro de: a) prova prtica discursiva (P4) nota tcnica, a ser respondida em at 30 linhas acerca dos conhecimentos especficos constantes do subitem 15.3.2 deste edital, com valor de 20,00 pontos; b) prova prtica discursiva (P5) estudo de caso, de at 30 linhas, acerca dos conhecimentos especficos constantes do subitem 15.3.2 deste edital com valor de 20,00 pontos. 9.2 As provas prticas discursivas (P4 e P5) para o cargo de Tecnologista Pleno 1 valero um total de 40,00 pontos e consistiro de: a) prova prtica discursiva (P4) nota tcnica, a ser respondida em at 30 linhas cada, acerca dos conhecimentos especficos constantes do subitem 15.3.4 deste edital com valor de 20,00 pontos; b) prova prtica discursiva (P5) parecer tcnico, de at 30 linhas, acerca dos conhecimentos especficos constantes do subitem 15.3.4 deste edital com valor de 20,00 pontos. 9.3 A prova prtica discursiva (P3) redao para os cargos de nvel intermedirio valer 20,00 pontos e consistir da redao de texto dissertativo, com at 30 linhas, abordando temas relacionados aos conhecimentos especficos de cada cargo. 9.4 As provas prticas discursivas sero avaliadas e pontuadas segundo os critrios estabelecidos no subitem 9.9 deste edital. 9.5 As provas prticas discursivas devero ser feitas pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas quanto a esse aspecto. Neste caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 9.6 As provas prticas discursivas no podero ser assinadas, rubricadas ou conter, em outro local que no seja o cabealho do caderno de textos definitivos, qualquer palavra ou marca que as identifique, sob pena de serem anuladas. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar a anulao da respectiva prova prtica discursiva. 9.7 O caderno de textos definitivos ser o nico documento vlido para a avaliao das provas discursivas. 9.8 No haver substituio do caderno de textos definitivos por erro do candidato. 18

9.9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO DAS PROVAS PRTICAS DISCURSIVAS 9.9.1 Observada a reserva de vagas para candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir: Candidatos Localidade Geral Cargos Temas Unidades com de Vaga deficincia Braslia/DF 106 6 Belm /PA 3 1 Campinas/SP 11 1 MCTI Itajub/MG 15 1 Manaus/AM 7 1 Petrpolis/RJ 7 1 Rio de Tema I: Gesto Administrativa Janeiro/RJ 49 3 Analista em Cincia So Jos dos INPE e Tecnologia Pleno Campos/SP 76 4 1 Santa CRS/INPE Maria/RS 7 1 CRN/INPE Natal/RN 3 1 CRA Belm /PA 3 1 Braslia/DF 26 2 Belm/PA 3 1 Tema II: Gesto Pblica em Cincia, MCTI Rio de Tecnologia e Inovao Janeiro/RJ 11 1 So Jos dos Campos/SP 15 1 Tema III: Projetos de Tecnologia e MCTI Braslia/DF Inovao 68 4 MCTI Braslia/DF 64 4 Tema VI: Projetos de Tecnologia de Informao e Comunicao IBICIT Braslia/DF 41 3 Tecnologista Pleno Tema V: Projetos de Pesquisa 1 MCTI Braslia/DF Desenvolvimento e Inovao em Cincias Ambientais e da Vida 68 4 Tema VI: Projetos de Infraestrutura MCTI Braslia/DF Cientfica e Tecnolgica 76 4 Braslia/DF 638 34 Belm/PA 94 5 Campina MCTI Grande/PB 25 2 Assistente em Campinas/SP 31 2 Cincia e Tema VII: Apoio Administrativo Itajub/MG 19 2 Tecnologia 1 Rio de CETEM Janeiro/RJ 74 4 Rio de MAST Janeiro/RJ 57 3 Tcnico 1 Tema VII: Apoio Tcnico IBICT Braslia/DF 11 1 19

9.9.2 Os candidatos que no tiverem suas provas prticas discursivas corrigidas na forma do subitem anterior estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 9.9.3 As provas prticas discursivas sero avaliadas quanto ao domnio do contedo dos temas abordados demonstrao de conhecimento tcnico aplicado , bem como quanto ao domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa. 9.9.4 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota no texto igual a zero. 9.9.5 As provas prticas discursivas para todos os cargos sero corrigidas conforme critrios a seguir, ressaltando-se que, em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583/2008, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2012, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009. 9.9.5.1 A prova prtica discursiva (P4) nota tcnica, para os cargos de Analista em Cincia e Tecnologia Pleno 1 e Tecnologista Pleno 1 valer 20,00 pontos e ser avaliada segundo os critrios a seguir: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 20,00 pontos; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida nos subitens 9.1 e 9.2 deste edital; e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova prtica discursiva (P4) nota tcnica (NP4), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; f) se NP4 for menor que zero, ento considerar-se- NP4 igual a zero. 9.9.5.1.1 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NP4 < 10,00 pontos. 9.9.5.1.2 O candidato eliminado na forma do subitem anterior no ter classificao alguma no concurso. 9.9.5.2 A prova prtica discursiva (P5) estudo de caso, para o cargo de Analista em Cincia e Tecnologia Pleno 1, e a prova prtica discursiva (P5) parecer tcnico, para o cargo de Tecnologista Pleno 1, valero 20,00 pontos cada e sero avaliadas segundo os critrios a seguir: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 20,00 pontos; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida nos subitens 9.1 e 9.2 deste edital; e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota prova prtica discursiva (P5) estudo de caso ou Parecer Tcnico (NP5), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; f) se NP5 for menor que zero, ento considerar-se- NP5 igual a zero. 9.9.5.2.1 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NP5 < 10,00 pontos. 9.9.5.2.2 O candidato eliminado na forma do subitem anterior no ter classificao alguma no concurso. 9.9.5.3 A nota final nas provas prticas discursivas (NFPD), para os cargos de Analista em Cincia e Tecnologia Pleno 1, e Tecnologista Pleno 1 ser calculada segundo a frmula NFPD = NP4 + NP5. 9.9.5.4 A prova prtica discursiva (P3) redao, para os cargos de Assistente em Cincia e Tecnologia 1 e Tcnico 1 ser corrigida conforme critrios a seguir: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 20,00 pontos; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; 20

d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no subitem 9.3; e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova prtica discursiva (NPD), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD igual a zero. 9.9.5.4.1 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 10,00 pontos. 9.9.5.4.2 O candidato que se enquadrar no subitem anterior no ter classificao alguma no concurso. 9.9.6 Nos casos de fuga ao tema ou de inexistncia de texto na folha de texto definitivo, o candidato receber nota 0,00 (zero) na prova discursiva. 9.9.7 As provas prticas discursivas sero anuladas se o candidato no devolver o seu caderno de textos definitivos. 9.10 DOS RECURSOS DAS PROVAS PRTICAS DISCURSIVAS 9.10.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio nas provas prticas discursivas dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 10 DA AVALIAO DE TTULOS 10.1 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos todos os candidatos aprovados na prova prtica discursiva. 10.1.1 Os candidatos no convocados para a avaliao de ttulos sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 10.2 A avaliao de ttulos para os cargos de nvel superior valer 20,00 pontos ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 10.3 A avaliao de ttulos para os cargos de nvel intermedirio valer 10,00 pontos ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 10.4 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos do quadro a seguir. 10.4.1 PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS VALOR MXIMO VALOR DE ALNEA TTULO CADA TTULO DOS TTULOS Exerccio de cargo, de emprego ou de funo privativa de 2,00 por ano nvel superior em atividades definidas conforme os completo, sem conhecimentos especficos do tema na qual o candidato est sobreposio de A inscrito. tempo, alm do 10,00 exigido no requisito do cargo. Diploma de curso de ps-graduao em nvel de doutorado (ttulo de doutor), conforme os conhecimentos especficos do tema na qual o candidato est inscrito. Tambm ser aceito B 10,00 10,00 certificado/declarao de concluso de curso de Doutorado, desde que acompanhado de histrico escolar. TOTAL MXIMO DE PONTOS 10.4.2 PARA OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS 21 20,00

ALNEA

VALOR DE VALOR MXIMO CADA TTULO DOS TTULOS Exerccio de atividade profissional de nvel mdio na 1,00 p/ano Administrao Pblica ou na iniciativa privada, conforme os completo, sem conhecimentos especficos do tema na qual o candidato est sobreposio inscrito. de tempo, 10,00 alm do exigido no requisito do cargo. TOTAL MXIMO DE PONTOS 10,00 TTULO

10.5 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 10.6 No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax e/ou via correio eletrnico. 10.7 No ato de entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pelo CESPE/UnB, no qual indicar a quantidade de folhas apresentadas. Juntamente com esse formulrio dever ser apresentada uma cpia autenticada em cartrio, de cada ttulo entregue. Os documentos apresentados no sero devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos. 10.7.1 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax. 10.8 Em nenhuma hiptese sero recebidos os documentos originais. 10.9 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de autenticao. 10.10 Na impossibilidade de comparecimento do candidato sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 10.10.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante. 10.11 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS 10.11.1 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), desde que acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, o certificado/declarao no ser aceito. 10.11.1.1 Para curso de doutorado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado, nos termos do subitem 10.10 deste edital. 10.11.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos referentes ao doutorado. 10.11.2 Para receber a pontuao relativa ao exerccio de atividade profissional, conforme subitens 10.4.1 e 10.4.2 o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: necessria a entrega de trs documentos: 1 para os cargos de nvel superior: diploma do curso de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar qual a data de colao de grau e atender ao disposto 22

no subitem 10.11.2.2.1 deste edital; 2 para os cargos de nvel intermedirio: diploma de concluso de ensino mdio (antigo 2 grau) para atender ao disposto no subitem 10.11.2.2.1 deste edital; 3 cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; 4 declarao do empregador com o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego; b) para exerccio de atividade/instituio pblica: so necessrios a entrega de dois documentos: 1 para os cargos de nvel superior: diploma do curso de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar qual a data de colao de grau e atender ao disposto no subitem 10.11.2.2.1 deste edital; 2 para os cargos de nvel intermedirio: diploma de concluso de ensino mdio (antigo 2 grau) para atender ao disposto no subitem 10.11.2.2.1 deste edital; 3 declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da instituio, que informe o perodo (com incio e fim, at a data da expedio da declarao), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas. c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho: ser necessria a entrega de 3 documentos: 1 para os cargos de nvel superior: diploma de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar qual a data de colao de grau e atender ao disposto no subitem 10.11.2.2.1 deste edital; 2 para os cargos de nvel intermedirio: diploma de concluso de ensino mdio (antigo 2 grau) para atender ao disposto no subitem 10.11.2.2.1 deste edital; 3 contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o contratante e 4 declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades; d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: ser necessria a entrega de 3 documentos: 1 para os cargos de nvel superior: diploma de graduao conforme a rea de conhecimento a que concorre a fim de se verificar qual a data de colao de grau e atender ao disposto no subitem 10.11.2.2.1 deste edital; 2 para os cargos de nvel intermedirio: diploma de concluso de ensino mdio (antigo 2 grau) para atender ao disposto no subitem 10.11.2.2.1 deste edital; 3 recibo de pagamento autnomo (RPA), sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibos do perodo trabalhado como autnomo e 4 declarao do contratante/beneficirio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades. 10.11.2.1 A declarao/certido mencionada na letra b do subitem 10.11.2 deste edital dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 10.11.2.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de Diviso de Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sendo aceitas abreviaturas. 10.11.2.2 Para efeito de pontuao referente experincia profissional, no sero consideradas frao de ano nem sobreposio de tempo. 10.11.1.2.1 Para efeito de pontuao de experincia profissional, somente ser considerada a experincia aps a concluso do curso superior, para os cargos de nvel superior. E, ser considerada a experincia aps a concluso do ensino mdio (antigo 2 grau), para os cargos de nvel intermedirio. 10.12 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 10.13 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.

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10.14 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 10.3 deste edital sero desconsiderados. 10.15 DOS RECURSOS DA AVALIAO DE TTULOS 10.15.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na avaliao de ttulos dispor de dois dias para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 11.1 A nota final no concurso (NFC) para o cargo de Analista em Cincia e Tecnologia Pleno 1, dos candidatos inscritos em cada Tema, ser a soma algbrica da nota final obtida nas provas objetivas P1, P2 e P3 acrescida da nota final obtida na prova prtica discursiva e da pontuao obtida na avaliao de ttulos. 11.2 A nota final no concurso (NFC) para os cargos de Tecnologista Pleno 1, Assistente em Cincia e Tecnologia 1 e Tcnico 1 ser a soma algbrica da nota final obtida nas provas objetivas P1 e P2, acrescida da nota final obtida na prova prtica discursiva e da pontuao obtida na avaliao de ttulos. 11.3 Os candidatos sero ordenados por cargo/tema/unidade/localidade de vaga e por cargo/tema de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital. 11.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/tema/unidade/localidade de vaga e por cargo/tema. 11.5 O edital de resultado final do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no quadro abaixo, de acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009. 11.5.1 Caso no haja candidato portador de deficincia aprovado at a classificao estipulada na tabela a seguir, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009. Candidatos Localidade com Total Cargos Temas Unidade Geral de Vaga deficincia Braslia/DF 57 3 60 Belm /PA 4 1 5 Campinas/SP 13 1 14 MCTI Itajub/MG 17 1 18 Manaus/AM 8 1 9 Petrpolis/RJ 8 1 9 Rio de Tema I: Gesto Administrativa 42 3 45 Analista em Janeiro/RJ Cincia e So Jos dos Tecnologia Pleno INPE 53 3 56 Campos/SP 1 Santa CRS/INPE 8 1 9 Maria/RS CRN/INPE Natal/RN 4 1 5 CRA Belm /PA 4 1 5 Braslia/DF 27 2 29 Tema II: Gesto Pblica em MCTI Belm/PA 4 1 5 Cincia, Tecnologia e Inovao Rio de 13 1 14 Janeiro/RJ 24

So Jos dos Campos/SP Tema III: Projetos de Tecnologia e Inovao Tema VI: Projetos de Tecnologia de Informao e Comunicao Tema V: Projetos de Pesquisa Desenvolvimento e Inovao em Cincias Ambientais e da Vida Tema VI: Projetos de Infraestrutura Cientfica e Tecnolgica MCTI MCTI IBICIT Braslia/DF Braslia/DF Braslia/DF

1 50 49 38

17 3 3 2

18 53 52 40

Tecnologista Pleno 1

MCTI

Braslia/DF

50

53

MCTI

Braslia/DF

53

56

Braslia/DF 425 23 448 Belm/PA 62 4 66 MCTI Campina 33 2 35 Grande/PB Assistente em Tema VII: Apoio Campinas/SP 38 2 40 Cincia e Administrativo Itajub/MG 27 2 29 Tecnologia 1 Rio de CETEM 57 3 60 Janeiro/RJ Rio de MAST 53 3 56 Janeiro/RJ Tcnico 1 Tema VII: Apoio Tcnico IBICT Braslia/DF 17 1 18 11.6 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o subitem 12.5 este edital e o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 11.7 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009. 11.8 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 12.1 Em caso de empate na nota final no concurso para o cargo de Analista em Cincia e Tecnologia Pleno 1, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva (P2); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva (P2); d) obtiver a maior nota na prova objetiva (P3); e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva (P3); f) obtiver a maior nota na prova objetiva (P1); g) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva (P1). 12.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 12.2 Em caso de empate na nota final no concurso para os cargos de Tecnologista Pleno 1, Assistente em Cincia e Tecnologia 1 e Tcnico 1, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: 25

a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1). 12.2.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 13 DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO 13.1 A homologao do resultado final do concurso pblico ser feita considerando-se o disposto no Decreto n 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009. 13.1.1 O resultado final no concurso ser publicado no Dirio Oficial da Unio e estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MCTI_12. 13.2 O candidato cujo nome conste na relao de homologao do resultado final do concurso pblico, classificado dentro da quantidade de vagas oferecidas, de acordo com o edital, dever ser nomeado, obedecendo estrita ordem de classificao, observado o disposto no subitem 4.3 deste edital. 13.3 O candidato nomeado que no se apresentar no local e prazo estabelecidos, para a posse perder o direito vaga conforme art. 13, 6 da Lei 8.112/1990. 13.4 Quando da apresentao de documentao, todos os requisitos exigidos para provimento do cargo devero estar atendidos, conforme definido neste edital. 13.5 Os candidatos cujos nomes constem na relao de homologao do resultado final do concurso pblico em nmero excedente ao das vagas ofertadas sero mantidos em cadastro durante o prazo de validade do concurso pblico e podero ser nomeados em funo da disponibilidade de vaga. 13.6 O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas. 13.7 Os candidatos aprovados e classificados no concurso na forma do subitem 12.5 deste edital sero lotados de acordo com a sua opo por cargo/tema/unidade/localidade de vaga no concurso, observada rigorosamente a ordem de classificao e o disposto no subitem 4.3 deste edital. 13.8 Esgotada a lista de classificados para o cargo/tema/unidade/localidade de vaga e tambm para cargo/tema sem que tenha havido o preenchimento de vaga definida neste edital, essa vaga ser redistribuda para uma determinada localidade de vaga a critrio do MCTI. 13.9 O candidato ser lotado em qualquer unidade do MCTI na localidade de vaga para o qual foi nomeado, observado o interesse da Administrao e a legislao vigente. 13.9.1 Caso o candidato no aceite o local de lotao definido pela Administrao, perder o direito a ocupar a vaga para a qual foi nomeado. 13.10 Caber ao candidato convocado a preencher vaga em localidade diversa de seu domiclio, arcar com as despesas de sua transferncia. 13.11 Os candidatos nomeados devero se submeter ao curso de ambientao. As informaes especficas do curso sero divulgadas oportunamente. 14 DAS DISPOSIES FINAIS 14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MCTI_12. 14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/MCTI_12, ressalvado o disposto no subitem 14.5 deste edital. 26

14.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando email para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 14.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 14.2 deste edital. 14.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado. 14.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 14.4 deste edital. 14.7 O candidato que desejar corrigir o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB MCTI 2012, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 14.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 14.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 14.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de marca texto, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 14.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 14.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 14.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 14.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 14.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 14.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 27

14.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 14.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 14.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 14.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 14.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 14.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 14.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 14.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 14.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 14.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 14.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 14.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pen drive, mp3 ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 14.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 14.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 14.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 14.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da arma. 14.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 14.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 14.21 deste edital; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; 28

e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou no caderno de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou no caderno de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame grafolgico. 14.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 14.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 14.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 14.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 14.29 O candidato dever manter atualizado os seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 14.6 ou 14.7 deste edital, conforme o caso, e perante o MCTI, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 14.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pelo MCTI. 14.31 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital. 14.32 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 15 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 15.1 HABILIDADES 15.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 15.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 15.2 CONHECIMENTOS 15.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir. 15.3 OBJETOS DE AVALIAO 15.3.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA EM CINCIA E TECNOLOGIA (TEMAS I E II) 29

CINCIA E TECNOLOGIA: 1 Estrutura regimental do Ministrio da Cincia, Tecnologia e Inovao (Decreto n 5.886/2006). 2 Legislao em cincia e tecnologia. 3 Polticas de desenvolvimento e incentivos em cincia, tecnologia e inovao tecnolgica vigentes no pas. 4 Instrumentos de financiamento para a cincia, tecnologia e inovao. 5 Elaborao e gesto de projetos e programas. 6 Questes da atualidade sobre cincia e tecnologia. ATUALIDADE BRASILEIRA: 1 Caracterizao da sociedade brasileira. 1.1 Dinmica e estrutura demogrfica. 1.2 Classes e mobilidade social. 1.3 Desigualdades econmicas e sociais. 1.4 Discriminao e excluso social. 1.5 Distribuio de renda. 1.6 Violncia. 1.7 Diferenciaes regionais-espaciais. 1.8 Condies de vida e de trabalho. 1.9 Desenvolvimento urbano brasileiro: populao rural e urbana; natalidade e mortalidade; expectativa de vida e envelhecimento populacional. 2 Noes sobre desenvolvimento nacional. 3 Infraestrutura e fatores crticos para o crescimento sustentado do pas a taxas mais elevadas. 4 Contribuio das polticas de infraestrutura para gerao de oportunidades e modelo de desenvolvimento nacional. 5 Estrutura produtiva avanada, desenvolvimento e integrao regional; integrao sulamericana. 6 Noes sobre investimentos em infraestrutura e sua contribuio para a reduo das desigualdades sociais e regionais. 7 Estrutura dos gastos brasileiros: suficincia de recursos e necessidades. 8 Equilbrio entre equidade social e competitividade econmica. 9 Noes sobre a rede urbana no Brasil. 9.1 Processo recente de urbanizao, hierarquias urbanas, regies metropolitanas e aglomeraes urbanas. 9.2 Formao, crescimento e tamanho das cidades. 10 Dilemas entre planejamento, execuo e controle. 11 Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualidade de resultados e prestao de servios pblicos. 12 Privatizaes e regulao no Brasil: causas, consequncias e impactos na prestao de servios pblicos. 13 Mensagem presidencial do PPA 2012-2015. 13.1 Caractersticas bsicas e influncias do modelo de planejamento governamental. 13.2 Polticas de infraestrutura. TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no setor pblico. 5.1 Cdigo de tica Profissional do Servio Pblico (Decreto n 1.171/1999). 5.2 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/1990 e suas alteraes): regime disciplinar; deveres e proibies; acumulao; responsabilidades; penalidades. 5.3 Lei n 8.429/1992: disposies gerais; atos de improbidade administrativa. 15.3.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA EM CINCIA E TECNOLOGIA PLENO 1 (TEMAS I E II) GESTO ADMINISTRATIVA NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado: Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica: disposies gerais; servidores pblicos. 6 Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder Legislativo: estrutura, funcionamento e atribuies; processo legislativo; fiscalizao contbil, financeira e oramentria; comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder Judicirio: disposies gerais; rgos do Poder Judicirio: organizao e competncias; Conselho Nacional de Justia: composio e competncias. 9 Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; advocacia pblica; defensoria pblica. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princpios. 2 Direito administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Invalidao, anulao e revogao. 3.3 Prescrio. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exerccio da funo pblica. 4.2 Direitos e deveres dos funcionrios pblicos; regimes jurdicos. 4.3 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 4.4 Lei n 8.112/1990 e suas alteraes. 5 Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 6 Princpios bsicos da administrao. 6.1 30

Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 6.2 Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder. 6.3 Improbidade administrativa: sanes penais e civis (Lei n 8.429/1992 e suas alteraes). 7 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 8 Organizao administrativa: administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. ADMINISTRAO GERAL E PBLICA: 1 Natureza e evoluo do pensamento administrativo: abordagens clssica, humanista, burocrtica, sistmica e contingencial. 2 Caracterizao das organizaes: tipos de estruturas organizacionais. 3 Planejamento: planejamento estratgico; planejamento baseado em cenrios; gerenciamento de projetos; gerenciamento de processos. 4 Processo decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que afetam a deciso; tipos de decises. 5 Mudana organizacional: foras internas e externas; processo de mudana (papel do agente e mtodos de mudana); perspectivas da mudana organizacional. 6 Departamentalizao e diviso do trabalho: critrios de agrupamento de atividades; estruturalismo; especializao e enriquecimento de tarefas. 7 Coordenao: necessidade, problemas, mtodos. 8 Gesto de pessoas: estilos de liderana; liderana situacional; gesto por competncias; gesto de conflitos; trabalho em equipe; motivao, clima e cultura; empoderamento; avaliao de desempenho e resultados; sistemas de incentivos e responsabilizao; flexibilidade organizacional; mecanismos de rede. 9 Comunicao organizacional: habilidades e elementos da comunicao. 10 Gesto da informao e do conhecimento. 11 Controle administrativo: princpios, mecanismos e objetivos; conceitos de eficincia, eficcia e efetividade aplicados administrao pblica. 12 As novas tecnologias e seus impactos na administrao organizacional. 13 Formao do Estado e da administrao pblica. 14 Modelos tericos de administrao pblica: patrimonialista, burocrtico e gerencial. 15 Pacto federativo e relaes intergovernamentais. 16 Evoluo da administrao pblica no Brasil. 16.1 Reformas de Estado no Brasil recente: Repblica Velha (1889-1930); Reforma burocrtica (1936); perodo militar e a segunda reforma (Decreto-Lei n 200/1967). 16.2 Programa Nacional de Desburocratizao. 16.3 Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado (1995). 17 Evoluo dos modelos/paradigmas de gesto: a nova gesto pblica. 18 Teorias das organizaes aplicadas administrao pblica. 19 Qualidade no servio pblico. 20 Desenvolvimento institucional. 21 Coordenao executiva. 21.1 Problemas de articulao versus fragmentao das aes governamentais. 21.2 Dimenses da coordenao: intragovernamental, intergovernamental e na relao governo-sociedade. 22 Sistema de planejamento e oramento do Governo Federal: gesto por programas; integrao planejamento e oramento; eficincia do gasto pblico; custos. GESTO PBLICA EM CINCIA, TECNOLOGIA E INOVAO CINCIA POLTICA: 1 Conceitos bsicos da cincia poltica: consenso, conflito, poltica, poder, autoridade, dominao, legitimidade, soberania, ideologia, hegemonia. 2 Estado: conceito e evoluo do Estado moderno; Estado, governo e aparelho de Estado; aparelho de Estado nas democracias liberais. 3 Temas centrais da teoria poltica clssica: constituio e manuteno da ordem poltica; contrato social; demarcao das esferas pblica e privada; repartio de poderes. 4 Economia, classes sociais e poltica. 5 Modelos de distribuio do poder: pluralismo, elitismo e socialismo. 6 Teorias da democracia: poliarquia, democracias consociativa e majoritria. 7 Weber e a burocracia. 8 A crise do Estado contemporneo. 8.1 O estado de bem-estar social: evoluo e crise. 8.2 Transformaes do papel do Estado nas sociedades contemporneas e no Brasil. 9 Sistemas de governo; governabilidade e governana; intermediao de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo). 10 Estado unitrio e Estado federativo; relaes entre esferas de governo e regime federativo. 11 Relaes entre poltica e administrao. 12 Participao da sociedade na esfera pblica: ao coletiva, cultura poltica e capital social. 13 Direitos civis, polticos e sociais; emergncia da questo social como campo de interveno do Estado; poltica de combate pobreza (possibilidades e limitaes); desigualdades socioeconmicas da populao brasileira. 31

14 Presidencialismo e dinmica de relacionamento entre os poderes no Brasil. 15 Papel do Poder Legislativo na produo de polticas pblicas. 16 Democracia, descentralizao, atores sociais e gesto local. ECONOMIA: 1 Fundamentos de microeconomia: escassez; eficincia produtiva e alocativa; curva de possibilidades de produo; custos de oportunidade. 2 Teoria elementar do funcionamento do mercado: funo de demanda; funo de oferta; equilbrio de mercado; excedente do consumidor. 3 Estrutura dos mercados de bens: concorrencial, oligopolista e monopolista. 4 Falhas de mercado: poder de mercado; bens pblicos, semipblicos e privados; externalidades; informao assimtrica. 5 Noes de macroeconomia. 5.1 Agregados macroeconmicos: identidades macroeconmicas bsicas. 5.2 Sistema de Contas Nacionais. 6 Definio de variveis nominais e reais. 7 Conceitos de deficit e dvida pblica. 8 Balano de pagamentos no Brasil. 9 Agregados monetrios; contas do sistema monetrio; economia do setor pblico. 10 Evoluo das funes do governo. 11 Papel do governo na economia: estabilizao econmica, promoo do desenvolvimento. 12 Distribuio de renda no Brasil; desigualdades regionais; indicadores sociais. 13 Papel da poltica fiscal: comportamento das contas pblicas nos ltimos anos; conceitos e financiamento do deficit pblico no Brasil. 14 Federalismo fiscal e reforma tributria. 15 Papel da poltica monetria: relao entre taxa de juros, inflao, resultado fiscal e nvel de atividade. 16 Desenvolvimento brasileiro no psguerra: Plano de Metas; milagre brasileiro; II PND; crise da dvida externa; planos de estabilizao; economia brasileira contempornea. 17 Funo do bem-estar; polticas alocativas, distributivas e de estabilizao. 18 Finanas pblicas no Brasil: experincias recentes entre 1970 e 2009. 19 Parceria pblicoprivada (PPP). 20 Regulao. 20.1 O Estado regulador e a defesa da livre concorrncia. 20.2 Criao das agncias reguladoras. 20.3 Teoria econmica da regulao; teoria da captura; teoria do agente principal e condicionamentos polticos da regulao. 21 Defesa da concorrncia: anlise de mercado, prticas desleais, posio dominante, infraes ordem econmica, cartel, monoplio, truste, prticas restritivas, oligoplio. POLTICAS PBLICAS: 1 Conceito de poltica pblica; relao entre poltica e poltica pblica. 2 Anlise de polticas pblicas. 3 Modelos de tomada de deciso em poltica pblica: incremental, racional e suas variantes. 4 Perspectivas do neoinstitucionalismo na anlise das estratgias e dos resultados das polticas pblicas. 5 Papel da burocracia no processo de formulao e implementao de polticas pblicas. 6 Tipos de polticas pblicas: distributivas, regulatrias e redistributivas. 7 Fases das polticas pblicas: formao da agenda governamental; formulao; implementao; monitoramento; avaliao. 8 Processos decisrios e problemas de implementao. 9 Controle social: transparncia e participao social. 10 Novos arranjos de polticas pblicas. 11 Federalismo e descentralizao. 12 Polticas pblicas no Brasil. 15.3.3 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE TECNOLOGISTA PLENO 1 (TEMAS III, IV, V e VI) NOES DE DIREITO PBLICO: 1 Direito e justia: jusnaturalismo, positivismo e teoria crtica. 2 Constitucionalismo e constituio: neoconstitucionalismo. 3 Princpios do direito constitucional. 4 Aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 5 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; direitos polticos; partidos polticos. 6 Organizao poltico-administrativa do Estado. 7 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princpios. 8 Ato administrativo. 8.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 8.2 Invalidao, anulao e revogao. 8.3 Prescrio. 9 Agentes administrativos. 9.1 Investidura e exerccio da funo pblica. 9.2 Direitos e deveres dos funcionrios pblicos; regimes jurdicos. 9.3 Processo administrativo-disciplinar: conceito, princpios, fases e modalidades. 10 Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 11 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 12 Organizao administrativa: administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 13 Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 14 Finanas pblicas. 14.1 Princpios oramentrios. 14.2 Oramento: conceito e espcies. 14.3 Despesa pblica: empenho, liquidao e pagamento. 15 Princpios gerais da atividade econmica. 16 Legislao aplicada. 16.1 Regime de concesso e permisso da prestao de servios pblicos (Lei n 8.987/1995 e suas alteraes). 16.2 32

Normas gerais para licitao e contratao de parceria pblico-privada (Lei n 11.079/2004). 16.3 Licitaes e contratos da administrao pblica (Lei n 8.666/1993 e suas alteraes). 16.4 Regime diferenciado de contrataes pblicas (Lei n 12.462/2011). 17 Meio ambiente. 17.1 Aspectos natural, artificial, cultural e do trabalho; biodiversidade e desenvolvimento sustentvel. 17.2 Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei n 6.938/1981 e suas alteraes). 17.3 Licenciamento ambiental (Resoluo do CONAMA n 237/1997). NOES DE ECONOMIA: 1 Evoluo das funes do Estado. 2 Papel do Estado na economia: redistribuio de renda, promoo do desenvolvimento e estabilizao econmica. 3 O lugar do Estado e do mercado. 3.1 Democracia, falhas de mercado, interesse pblico e interesse privado. 3.2 Bens pblicos, semipblicos e privados. 4 Noes de micro e macroeconomia do setor pblico. 5 A crise econmica global atual: impactos na economia brasileira e respostas da poltica econmica. 6 Desafios dos programas de desenvolvimento recentes: Programa de Acelerao do Crescimento (PAC); Plano Brasil Maior; Plano Brasil Sem Misria (PBSM); Plano de Desenvolvimento da Educao (PDE). 7 Infraestrutura necessria para dar suporte ao desenvolvimento do pas: possibilidades e limites das polticas de infraestrutura no Brasil. 8 Processos de globalizao: dimenses, ideologias, sistema financeiro internacional e implicaes para o desenvolvimento nacional. 9 Distribuio de renda no Brasil, desigualdades regionais e indicadores sociais. 10 Anlise da viabilidade socioeconmica de projetos. ATUALIDADE BRASILEIRA: 1 Caracterizao da sociedade brasileira. 1.1 Dinmica e estrutura demogrfica. 1.2 Classes e mobilidade social. 1.3 Desigualdades econmicas e sociais. 1.4 Discriminao e excluso social. 1.5 Distribuio de renda. 1.6 Violncia. 1.7 Diferenciaes regionais-espaciais. 1.8 Condies de vida e de trabalho. 1.9 Desenvolvimento urbano brasileiro: populao rural e urbana; natalidade e mortalidade; expectativa de vida e envelhecimento populacional. 2 Noes sobre desenvolvimento nacional. 3 Infraestrutura e fatores crticos para o crescimento sustentado do pas a taxas mais elevadas. 4 Contribuio das polticas de infraestrutura para gerao de oportunidades e modelo de desenvolvimento nacional. 5 Estrutura produtiva avanada, desenvolvimento e integrao regional; integrao sulamericana. 6 Noes sobre investimentos em infraestrutura e sua contribuio para a reduo das desigualdades sociais e regionais. 7 Estrutura dos gastos brasileiros: suficincia de recursos e necessidades. 8 Equilbrio entre equidade social e competitividade econmica. 9 Noes sobre a rede urbana no Brasil. 9.1 Processo recente de urbanizao, hierarquias urbanas, regies metropolitanas e aglomeraes urbanas. 9.2 Formao, crescimento e tamanho das cidades. 10 Dilemas entre planejamento, execuo e controle. 11 Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualidade de resultados e prestao de servios pblicos. 12 Privatizaes e regulao no Brasil: causas, consequncias e impactos na prestao de servios pblicos. 13 Mensagem presidencial do PPA 2012-2015. 13.1 Caractersticas bsicas e influncias do modelo de planejamento governamental. 13.2 Polticas de infraestrutura. INGLS INSTRUMENTAL: 1 Compreenso de textos escritos em lngua inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. 15.3.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE TECNOLOGISTA PLENO 1 TEMA III PROJETOS DE TECNOLOGIA E INOVAO PROJETOS DE TECNOLOGIA E INOVAO: 1 Economia brasileira. 2 Engenharia econmica. 3 Macroeconomia. 4 Planejamento e controle de produo. 5 Custos industrias. 6 Anlise de investimento. 7 Projeto do produto. 8 Ciclo de vida do produto. 9 Gerncia da inovao. 10 Planejamento estratgico. 11 Gerncia de projeto e engenharia simultnea. 12 Criao de empresas de base tecnolgica. 13 Movimento de incubao de empresas e parques tecnolgicos. 14 Sistemas de inovao: nacional, regional e local. 15 Paradigmas tecnolgicos e padres setoriais de inovao e de difuso de tecnologias. 16 Ambientes inovadores e clusters. 17 Anlise aplicada de organizao industrial: vantagens competitivas e anlises de competitividade. 18 Diferentes enfoques de poltica industrial: falhas de mercado, superao do subdesenvolvimento, fortalecimento organizacional e inovativo da empresa. 19 Dinmicas da indstria e da agricultura brasileiras a partir de 1999: polticas de apoio ao investimento e inovao no perodo recente. 20 Poltica industrial, tecnolgica e de comrcio exterior. 21 Poltica de desenvolvimento produtivo. 22 33

Estratgia nacional de cincia, tecnologia e inovao. 23 Fundos setoriais: histrico, atualidade e impactos. 24 Avaliao e monitoramento tecnolgico. 25 Liderana e gesto de projetos de desenvolvimento tecnolgico. 26 Redes de pesquisas e de especialistas. 27 Sistema brasileiro de tecnologia. 28 Metodologia de anlise estratgica e de oportunidades. 29 Propriedade intelectual: conceitos; licenciamento e transferncia de tecnologia. 30 Papel dos ncleos de inovao tecnolgica. 31 Capital intelectual. 32 Sistema Nacional de Inovao: atores e papel. 33 Incentivos pblicos a inovaes tecnolgicas nas empresas: Lei n 10.973/2004, Lei n 11.196/2005 e suas alteraes. 34 Processo produtivo bsico. 35 Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (Lei Complementar n 123/2006 e suas alteraes). 36 Diretrizes para coleta e interpretao de dados sobre inovao: OCDE; Manual de Oslo. 37 Medio de atividade cientfica e tecnolgica: Manual de Frascati. TEMA IV: PROJETOS DE TECNOLOGIA DE INFORMAO E COMUNICAO PROJETOS DE TECNOLOGIA DE INFORMAO E COMUNICAO: 1 Tecnologias da informao e comunicao: conceitos, segmentos e mercado. 2 Princpios de economia da inovao e da tecnologia. 2.1 Conceitos e perspectivas da tecnologia. 2.2 Cincia, pesquisa, desenvolvimento e indstria: o hiato tecnolgico internacional. 2.3 Economia da informao e do conhecimento: impactos econmicos e organizacionais das tecnologias da informao e da comunicao (TIC); formao de preos na economia da informao; economias de escala da demanda. 3 Estatstica. 3.1 Estatstica descritiva: distribuio de frequncias; organizao de dados (quadros, tabelas, grficos e outras formas de apresentao). 3.2 Medidas de posio, disperso e assimetria; propriedades da mdia e da varincia; nmeros ndices. 3.3 Teoria das probabilidades; probabilidade condicional; eventos dependentes e independentes. 3.4 Variveis aleatrias discretas e contnuas; funo densidade de probabilidade; funo de distribuio; esperana matemtica; principais variveis aleatrias. 4 Matemtica financeira. 4.1 Regra de trs simples e composta, proporcionalidades e porcentagens. 4.2 Juros simples e compostos. 4.3 Capitalizao e desconto. 4.4 Taxas de juros nominal, efetiva, equivalente, real e aparente. 4.5 Rendas uniformes e variveis. 4.6 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos: sistema francs (tabela Price), sistema de amortizao constante (SAC), sistema de amortizao misto (SAM). 4.7 Clculo financeiro: custos real e efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 4.8 Avaliao de alternativas de investimento em economia estvel e em ambiente inflacionrio. 4.9 Avaliao econmica de projetos. 4.10 Taxas de retorno e taxas internas de retorno. 5 Internet. 5.1 Internet no Brasil: Comit Gestor da Internet (CGI.BR); Decreto n 4.829/2003. 5.2 Internet no mundo: papel da ICANN (Internet Corporation for Assigned Namesand Numbers); governana global da Internet; Internet Governance Forum (IGF). 6 Televiso Digital no Brasil. 6.1 Sistema Brasileiro de TV Digital (SBTVD). 6.2 Decretos n 4.901/2003, n 5.820/2006 e n 6.868/2010. LEGISLAO DO SETOR DE TI: 1 Polticas de desenvolvimento cientfico, industrial e de inovao tecnolgica vigentes no pas. 1.1 Lei de Inovao (Lei n 10.973/2004). 1.2 Lei do Bem (Lei n 11.196/2005). 2 Polticas pblicas para o setor de tecnologia da informao e comunicao (TIC) vigentes no pas. 2.1 Lei de Informtica (Lei n 8.248/1991). 2.2 Lei n 10.176/2001. 2.3 Decreto n 5.906/2006. 2.4 Portaria MCT n 950/2006. 2.5 Software e servios de tecnologia da informao: definies, mercado e polticas pblicas no Brasil. 2.6 Programa Brasileiro de Produtividade e Qualidade de Software (PBQPSW). 3 Poltica Nacional de Microeletrnica e Componentes (Lei n 11.484/2007 e suas alteraes ). 4 Propriedade intelectual: Leis n 9.608/1998 e suas alteraes e n 9.610/1998. 5 Legislao aplicvel contratao de bens e servios de TI: Leis n 8.666/1993 e suas alteraes e n 10.520/2002; Decretos n 7.174/2010, n 3.555/2000, n 5.450/2005 e n 3.931/2001 e suas alteraes; jurisprudncia do TCU. 6 Instrues Normativas do MPOG/SLTI n 3/2009 e n 4/2008. TEMA V: PROJETOS DE PESQUISA DESENVOLVIMENTO E INOVAO EM CINCIAS AMBIENTAIS E DA VIDA PROJETOS DE PESQUISA DESENVOLVIMENTO E INOVAO EM CINCIAS AMBIENTAIS E DA VIDA: 1 Acordos e convenes internacionais. 1.1 Biodiversidade (CDB). 1.2 Mudanas climticas (UNFCCC). 1.3 Protocolo de Montreal. 1.4 Recursos Marinhos (CNUDM, CNUMAD). 1.5 Antrtica. 1.5.1 Tratado Antrtico. 1.5.2 Protocolo de Madri. 1.5.3 CCAMLR. 1.6 Conveno RAMSAR (zonas midas). 2 Ecossistemas brasileiros 34

e resilincia: caracterizao, usos e principais impactos. 3 Gesto de recursos naturais e de servios ambientais. 4 Controle e proteo ambiental. 5 Qualidade ambiental. 6 Sade e inovao para a sustentabilidade. 7 Poltica Nacional de Biotecnologia. 8 Poltica Nacional de Mudanas Climticas. 9 Poltica Nacional de Biodiversidade. 10 Poltica Nacional para os Recursos do Mar. 11 Poltica Nacional para Assuntos Antrticos. 12 Poltica Nacional de Proteo e Defesa Civil. 13 Poltica Nacional de Resduos Slidos. 14 Poltica Nacional de Recursos Hdricos. 15 Cdigo Florestal. 16 Poltica Nacional de Meio Ambiente. 17 Lei de Inovao. 18 Lei de Biossegurana. 19 Lei Arouca (experimentao animal). 20 rgos colegiados federais: CONAMA, CONABIO, CGEN, CIRM, CIMC, CIMGC, CMCH, CONAPA, CCM, CONCEA, BIOMAR, CTNBIO. 21 Estratgia nacional de cincia, tecnologia e inovao. 22 Funcionamento dos mecanismos de fomento e fundos setoriais. 23 Domnio de metodologia cientfica. 24 Estatstica bsica: descritiva e paramtrica. 25 tica em cincia, tecnologia e inovao. 26 Conceitos bsicos de meteorologia e climatologia. 27 Sistemas meteorolgicos que atuam no pas e suas principais caractersticas. 28 Poluio atmosfrica e camada de oznio. 29 Eventos meteorolgicos extremos. 30 Modelos atmosfricos de previso do tempo. 31 Mtodos de observao e instrumentao meteorolgica. 32 Fenmenos climticos. TEMA VI PROJETOS DE INFRAESTRUTURA CIENTFICA E TECNOLGICA CINCIA, TECNOLOGIA E INOVAO: 1 Estratgia nacional de cincia, tecnologia e inovao. 2 Anlise, coordenao e acompanhamento de projetos de pesquisa em desenvolvimento tecnolgico e inovao. 3 Metodologias de planejamento e avaliao de projetos de pesquisa e desenvolvimento. 4 Dimenses poltica, social, econmica e epistemolgica das atividades de cincia, tecnologia e inovao. 5 Cincia, tecnologia e sociedade. 6 Capacitao tecnolgica e competitividade. 7 Organizao institucional e dinmica do sistema de cincia, tecnologia e inovao no Brasil. 8 Planejamento estratgico e gesto de cincia, tecnologia e inovao. 9 Critrios, mecanismos e procedimentos de fomento cincia, tecnologia e inovao. 10 Propriedade industrial. NOES DE ENGENHARIA: 1 Programao de obras. 1.1 Planejamento de obras. 1.2 Clculo de volumes de materiais e servios. 1.3 Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais. 1.4 Planejamento e cronograma fsico-financeiro. 2 Projetos de obras de construo civil. 2.1 Levantamentos aerofotogramtricos e topogrficos; georreferenciamento. 2.2 Sondagens geolgico-geotcnicas. 2.3 Estudos ambientais. 2.4 Terraplenagem e movimentao de terra. 2.5 Projeto arquitetnico. 2.6 Projeto fundaes. 2.7 Projeto de estruturas de concreto armado, protendido e de estruturas metlicas. 2.8 Projeto de instalaes hidrulicas, sanitrias e pluviais. 3 Execuo de obras de construo civil. 3.1 Documentao e registro de obra. 3.2 Localizao georreferenciada de obra. 3.3 Fiscalizao e controle de obras. 3.4 Normas da ABNT. 3.5 Lei n 10.257/2001. 3.6 Controle tecnolgico de materiais. 3.7 Execuo de estruturas e fundaes. 3.8 Execuo de instalaes hidrulicas e sanitrias. 3.9 Patologias de obras de construo civil.. 4 Mecnica e resistncia dos materiais. 4.1 Equilbrio de corpos rgidos. 4.2 Centroides e centros de gravidade. 4.3 Anlise de estruturas: trelias e vigas. 4.4 Foras em cabos e vigas. 4.5 Momento de inrcia. 4.6 Trabalhos virtuais. 4.7 Cinemtica e dinmica das partculas. 4.8 Dinmica dos corpos rgidos. 4.9 Tenses e deformaes. 4.10 Flexo pura, simples e oblqua. 4.11 Deflexes e deformaes em vigas e prticos. 4.12 Crculo de Mohr. 4.13 Tubos e vasos pressurizados. 5 Mecnica dos fluidos. 5.1 Propriedades dos fluidos. 5.2 Esttica e cinemtica de fluidos. 5.3 Escoamentos laminar e turbulento. 5.4 Perdas de carga. 5.5 Escoamento em redes de condutos. 5.6 Escoamento viscoso incompressvel. 5.7 Escoamento em canalizaes. 5.8 Teoria da camada limite. 5.9 Bombas e sistemas de recalque. 5.10 Curvas caractersticas de mquinas de fluxo e de instalaes hidrulicas. 5.11 Cavitao. 6 Ventilao e condicionamento de ar. 6.1 Noes de conforto trmico e qualidade do ar. 6.2 Clculo de carga trmica. 6.3 Sistemas de ventilao e de condicionamento de ar. 7 Instalaes e mquinas eltricas. 7.1 Circuitos eltricos, elementos e leis de circuitos 7.2 Projeto e execuo de instalaes eltricas domiciliares e industriais. 7.3 Dispositivos de comandos, proteo e automao predial. 7.4 Luminotcnica 7.5 Mquinas e motores eltricos. 7.6 Sistemas de proteo de dispositivos, circuitos e motores eltricos. 8 Saneamento e controle ambiental. 8.1 Noes de ecologia. 8.2 Poluio de guas. 8.3 Tratamento de efluentes lquidos orgnicos e inorgnicos. 35

8.4 Processos aerbicos e anaerbicos de tratamento. 8.5 Poluio atmosfrica. 8.6 Lixo e poluio do solo. 8.7 Disposio de resduos domsticos e industriais. 8.8 Rejeitos como fonte de materiais e energia. 8.9 RIMA. 8.10 Processos de reciclagem de materiais. 8.11 Noes de gesto ambiental. 9 Conceitos e normas sobre segurana no trabalho. 9.1 Anlises de riscos e acidentes. 9.2 Custos de acidentes. 9.3 Sistemas preventivos. 9.4 Equipamentos de proteo individual. 9.5 Segurana em eletricidade. 9.6 Proteo de equipamentos e ferramentas. 9.7 Riscos fsicos e qumicos. 9.8 Treinamentos geral e especfico. 15.3.5 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO (ASSISTENTE EM CINCIA E TECNOLOGIA 1 E TCNICO 1 TEMA VII: APOIO ADMINISTRATIVO E APOIO TCNICO) LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). ATUALIDADES: tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas. MATEMTICA: 1 Conjunto numrico: operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. 2 Propores e diviso proporcional; regra de sociedade. 3 Regras de trs simples e composta. 4 Porcentagem. 5 Expresses algbricas; equaes do 1 e do 2 graus. 6 Funes polinominais de 1 e 2 graus; progresses aritmticas e geomtricas. RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas; tabelas-verdade; equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais . 15.3.6 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO (ASSISTENTE EM CINCIA E TECNOLOGIA 1 E TCNICO 1 TEMA VII: APOIO ADMINISTRATIVO E APOIO TCNICO) NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio: conceito, classificaes, princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos polticos, partidos polticos. 3 Organizao poltico-administrativa: Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 4 Administrao pblica: disposies gerais, servidores pblicos. 5 36

Poder Legislativo: Congresso Nacional, Cmara dos Deputados, Senado Federal, deputados e senadores. 6 Poder Executivo: atribuies do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 7 Poder Judicirio. 7.1 Disposies gerais. 7.2 rgos do Poder Judicirio: competncias. 7.3 Conselho Nacional de Justia: composio e competncia. 8 Funes essenciais justia: Ministrio Pblico, advocacia e defensoria pblicas. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noes de organizao administrativa. 2 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao, cargo, emprego e funo pblicos. 5 Poderes administrativos. 5.1 Poderes hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Licitao. 6.1 Princpios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades. 7 Controle e responsabilizao da administrao. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Responsabilidade civil do Estado. NOES DE ARQUIVOLOGIA: 1 Arquivstica: princpios e conceitos. 2 Legislao arquivstica. 3 Gesto de documentos. 3.1 Protocolos: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos. 3.2 Classificao de documentos de arquivo. 3.3 Arquivamento e ordenao de documentos de arquivo. 3.4 Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 4 Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 5 Preservao e conservao de documentos de arquivo. QUALIDADE NO SERVIO PBLICO: 1 Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao; ateno; cortesia; interesse; presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. 2 Trabalho em equipe. 2.1 Personalidade e relacionamento. 2.2 Eficcia no comportamento interpessoal. 2.3 Relao entre servidor, rgo e opinio pblica. 2.4 Fatores positivos do relacionamento. 2.5 Comportamento receptivo e defensivo. 2.6 Empatia e compreenso mtua. TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no setor pblico. 5.1 Cdigo de tica Profissional do Servio Pblico (Decreto n 1.171/1999). 5.2 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/1990 e suas alteraes): regime disciplinar; deveres e proibies; acumulao; responsabilidades; penalidades. 5.3 Lei n 8.429/1992: disposies gerais; atos de improbidade administrativa.

Luiz Antnio Rodrigues Elias Secretrio-Executivo

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ANEXO I

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam com deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Senhor(a)___________________________________________ portador(a) da(s) doena(s), CID ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes ____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico

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