Analista Judicirio

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.

Tcnico Judicirio

Portugus

RL

Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto x 1. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. 2. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. 3. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. Aprovado pela Resoluo Administrativa n 1295/2008 com alteraes dos Atos Regimentais nos 1/2011, 2/2011 e 3/2012 e Emendas Regimentais nos 1/2011, 2/2011 e 3/2012 arts. 1 a 44; 58 a 69; 73 a 75; 284 a 307. 1. 2. Princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos, dos direitos sociais, da nacionalidade, dos direitos polticos. Da Adm. Pblica: disposies gerais, dos servidores pblicos. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Judicirio. Funes Essenciais Justia

RI

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Dir. Const

Princ. fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 3. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. 4. Da organizao poltico administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. 5. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 6. Da organizao dos Poderes. 7. Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da repblica. 8. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 9. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do STF; do STJ; dos TRFs e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. 10. Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblicas. 1. 2. Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7 da CF/88). 3. Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino. 4. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. 5. Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. 6. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 7. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. 8. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. 9. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. 10. Do aviso prvio. 11. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e

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Nooes de Dir. do Trab

Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino. 4. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. 5. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 6. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. 7. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. 8. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. 9. Do aviso prvio. 10. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. 11. Do salrio-mnimo; irredutibilidade e garantia. 12. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e

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alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. Do salrio-mnimo; irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13. salrio. Da prescrio e decadncia. Da segurana e medicina no trabalho: das atividades perigosas ou insalubres. Da proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: das convenes e acordos coletivos de trabalho. Das comisses de Conciliao Prvia. Da renncia e transao. Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia. Servios Pblicos: conceito e princpios. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/93: Conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos. Lei n 10.520/2002. Caractersticas do contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao do contrato. Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. Sano administrativa. Equilbrio econmicofinanceiro. Garantia contratual. Alterao do objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n 8.112/90 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio): Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Lei n 8.429, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa.

da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. 13. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. 14. Da prescrio e decadncia. 15. Da segurana e medicina no trabalho: das atividades perigosas ou insalubres. 16. Da proteo ao trabalho do menor. 17. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena maternidade.

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5.

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DIR. ADM
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Princpios bsicos da Administrao Pblica. Administrao direta e indireta. rgos pblicos. Agentes Pblicos. Ato administrativo: requisitos, atributos, classificao, espcies, revogao, invalidao e convalidao do ato administrativo. Poderes e deveres dos administradores pblicos: uso e abuso do poder, poderes vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar, poder de polcia, deveres dos administradores pblicos. 6. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais: Lei n 8.112/90 com suas posteriores modificaes (atualizada). Provimento. Vacncia. Direitos e Vantagens. Dos deveres. Das proibies. Da acumulao. Das responsabilidades. Das penalidades. 7. Do processo administrativo disciplinar e sua reviso. 8. Licitao e contratos administrativos: Lei n 8.666/93 com suas posteriores modificaes (atualizada): Dos princpios. Das modalidades. Dos contratos. Da execuo. Da inexecuo e da resciso. Das sanes. Lei n 10.520/02: Do prego. 9. Do processo administrativo (Lei n 9.784/99). 10. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/92).

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ADM. PBLICA

Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 2. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 3. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. 4. Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 5. Gesto de desempenho. 6. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 7. Gesto estratgica: Negcio, misso, viso de futuro, valores. 8. Diagnstico organizacional: anlise dos ambientes interno e externo. Indicadores de desempenho. 9. Tipos de indicadores. 10. Variveis componentes dos indicadores;

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Gesto Estratgica. Gesto por Processos. Gesto por Projetos.

planejamento estratgico, ttico e operacional. 11. Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas. 12. Gesto por Processos. 13. Gesto por Projetos. 14. Gesto de contratos. 15. Gesto da Qualidade: excelncia nos servios pblicos. 16. Avaliao da Gesto Pblica Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao. 17. Critrios de avaliao da gesto pblica. 1. 2. 3. 4. Conceitos. Princpios oramentrios. Oramento-Programa: conceitos e objetivos. Oramento na CF. Proposta oramentria: Elaborao, discusso, votao e aprovao. PPA, LDO e LOA. Lei n 4.320/64: Da Lei de Oramento; Da receita; Da Despesa; Dos Crditos Adicionais; Da execuo do Oramento. Lei Complementar n 101/2000: Do Planejamento; Da Despesa Pblica; Da Transparncia, Controle e Fiscalizao 1. 2. 3. Princpios Oramentrios. Oramento na CF: arts. 165 a 169. Lei n 4.320/1964: exerccio financeiro; despesa pblica (empenho, liquidao, pagamento); crditos adicionais; restos a pagar; suprimento de fundos.

ORAMENTO PBLICO

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7.

GP

Modelos de Gesto de Pessoas Evoluo dos modelos de gesto de pessoas. 2. Fatores condicionantes de cada modelo. 3. Gesto Estratgica de Pessoas. 4. Possibilidades e limites da gesto de pessoas como diferencial competitivo para o negcio. 5. Possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor pblico. 6. Avaliao de desempenho. 7. Gesto de clima e cultura organizacional. 8. Planejamento de RH. 9. Gesto de processos de mudana organizacional: Conceito de mudana. Mudana e inovao organizacional. 10. Dimenses da mudana: estratgia, cultura organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e sistemas de informao. 11. Estratgias para obter sustentao ao processo de mudana. 1.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Motivao. Liderana. Cultura e Clima Organizacional. Recrutamento e Seleo. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliao de Desempenho. Gesto por Competncias.

DIR. PROCESSUAL DO TRABALHO

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Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho e dos Tribunais Regionais do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho e dos distribuidores. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos recursos no processo do trabalho