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7 Schritte und Ihr Team ist fit fr swabr

1. Untersagen Sie interne Emails


Es funktioniert! In nur einer Woche wird Ihre Kommunikation besser strukturiert sein, Ihre Arbeit wird transparenter und Sie erhalten keine berflssigen CC- und BCC-Emails mehr. Sind Sie bereit dafr?

2. Stellen Sie Inhalte ein


Auf swabr geht es darum Arbeit zu erledigen, und nicht nur darber zu reden. Stellen Sie wichtige Inhalte fr Ihr Team bereit geben Sie ihnen einen guten Grund, zu swabr zurck zu kommen.

3. Bestimmen Sie eine Fhrungsperson


Jeder kann auf swabr einen Beitrag zur Arbeit leisten und neue, interne Netzwerke anlegen dazu ist keine IT-Abteilung erforderlich. Finden den Menschen in Ihrem Team, der sich leidenschaftlich fr Struktur und Ablufe begeistert und helfen Sie ihm/ihr eine Fhrungspersnlichkeit auf swabr zu werden.

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4. Untersttzen Sie bestehende Arbeitsablufe


Ein neues Arbeitswerkzeug bedeutet nicht (unbedingt), dass Sie das, was Sie tun, ndern sondern darum wie Sie es tun. Starten Sie mit bekannten Arbeitsablufen und informieren Sie Ihr Team ber Aktuelles direkt auf swabr.

5. Kommunizieren Sie den Nutzen


swabr kann sehr vielfltig eingesetzt werden. Teilen Sie Ihre Motivation fr die Verwendung von swabr mit Ihrem Team, damit alle die Vorteile und den Nutzen verstehen. Begren Sie Ihre Kollegen mit einer persnlichen Nachricht in Ihrem Netzwerk.

6. Starten Sie die Kommunikation


Womit soll Ihr Team auf swabr als Erstes beginnen? Initiieren Sie erste Aktionen, starten Sie themenrelevante Konversationen oder fllen Sie einfach Ihr Profil mit Kontaktdaten aus. Eine gute Kommunikation aktiviert Ihr Team auf Anhieb.

7. Frdern Sie den Spa bei der Arbeit


Nutzen Sie die Mglichkeiten von swabr, um etwas Spa in die tgliche Arbeit zu bringen. Teilen Sie ein paar coole Links in Ihrem Netzwerk und schenken Sie Ihrem Team ein Lcheln.

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