Immer mehr Arbeitnehmer sind mit ihrer Arbeit nicht glücklich. Das liegt leider häufig daran, dass sie nicht genug Wertschätzung, Verantwortung und Vertrauen von ihrem Arbeitgeber bekommen. Der fehlende Respekt und die geringe Aufmerksamkeit sind eine Katastrophe. Mitarbeiter, die sich nicht voller Begeisterung für ihren Job einsetzen, fehlt es oft an der Verbundenheit zum Unternehmen und zur Führung. Ein Team, das voller Empathie authentisch und herzlich geführt wird und in dem eine offene Kommunikation herrscht, arbeitet zu jeder Zeit begeistert. Arbeitszeit ist Lebenszeit – die wir immer als solche wahrnehmen sollten! n unserem Video der Woche verrät Speakerin Mahsa Aboudadashi drei Impulse, die es braucht, damit Führungskräfte die Verbundenheit ihrer Mitarbeiter bekommen und wichtig es ist, seine Mitarbeiter für ihre Tätigkeit zu begeistern. Denn: ein motiviertes Team, dass sich mit dem Unternehmen verbunden fühlt, arbeitet gerne und erzielt so signifikante Erfolge!