Ein Thema, über das viel gesprochen, viel diskutiert und auch sehr viel gestritten wird: Vielfalt. Doch zu oft hätten Diskussionen um Diversity mit Zeigefinger-Politik und dem dem gegeneinander Ausspielen von gesellschaftlichen Gruppen zu tun, kritisiert die Unternehmerin und Diversity-Beraterin Tijen Onaran. Sie hat sich mit Diversität beschäftigt, noch lange bevor es die PR-Abteilungen auf dem Schirm hatten. Ihr Ansatz: Diversität braucht nicht (nur) Aktivismus, sondern eine gesunde Business-Strategie. Mit ihr spricht Alev Doğan über Diversity in mittelständischen Unternehmen, inklusive Führung und Aktivismus, der dem Ideal der Vielfalt mehr schadet als hilft.