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33: Müssen meine Mitarbeiter Freunde sein?

33: Müssen meine Mitarbeiter Freunde sein?

FromUnternehmerwissen in 15 Minuten - Mit Rayk Hahne


33: Müssen meine Mitarbeiter Freunde sein?

FromUnternehmerwissen in 15 Minuten - Mit Rayk Hahne

ratings:
Length:
18 minutes
Released:
Mar 16, 2017
Format:
Podcast episode

Description

S H O W – N O T E S Kumpel oder Bundeswehrmajor? Welcher Typ Chef bist Du? Hier erfährst Du, wie Du auch als Nicht-Kumpelchef Dein Team auf Spur bringst. SHOW NOTES – Wie Unterschiede auch Vorteile bringen- das Freundschaft nicht die                       Voraussetzung für Zielerreichung ist – der Austausch ist der Schlüssel – als Teamsportler musst mehr Dinge beachten im Vergleich zum Einzelkämpfer – Unterschiede bieten viel Konfliktpotential – die beiden Nutzen verschiedene Trainer für die Weiterentwicklung – Nebensatz aus dem Vortrag: „… es war von Beginn an klar, dass wir nicht die       besten Freunde werden würden.“ – die Beiden haben für sich einen Weg gefunden dennoch ihr Ziel zu erreichen – Aussage Reiner Calmund: „Manche Spieler im Bundeskader sind nicht wegen       Ihrer Fähigkeiten auf dem Platz da, sondern weil sie der Schmierstoff für das       Team sind.“ – Wie sieht es bei Dir aus? – Welches persönliche Verhältnis hast Du bisher zu Deinen Mitarbeitern? – bist Du eher der Kumpelchef oder der Bundeswehrmajor? – Müssen Du und Deine Mitarbeiter Freunde sein? – Möchtest Du der Kumpeltyp sein? – der nette Chef setzt schwieriger harte Entscheidungen durch – der harte Chef schmälert immer auch ein bisschen die Motivation – Lösung: eine festgelegte Feedbackkultur – gern auch mit Unterstützung von Trainern – Jonas und Julius haben sich maximal auf ihr Ziel ausgerichtet – versuche mit den Stärken der Personen in Deinem Team – nutze regelmäßige Feedbackgespräche um gemeinsam auf das Ziel                       hinzuarbeiten – lege von Gespräch zu Gespräche Ziele fest – werden diese erreicht kann Dein Mitarbeiter aufsteigen – Empfehlung: min 1x im Monat ein Feedbackgespräch je Mitarbeiter (bei mehr als 12 Mitarbeitern brauchst Du eine Kraft für die Tätigkeit) – die Zeit der Patriarchen ist vorbei – spann Dich als Chef vor den Kahn statt die Peitsche zu schwingen – je höher die Motivation desto weniger Krankheit und Fluktuation 3 SCHLÜSSELPUNKTE 1. Authentizität ist auch als Chef das Wichtigste 2. finde eine Kommunikationsebene mit der sich alle wohl fühlen 3. je gepflegter das Miteinander, desto höher die Motivation RESSOURCEN UND REFERENZEN Codu Hilft Julius und Jonas   Der Beitrag 33: Müssen meine Mitarbeiter Freunde sein? erschien zuerst auf Rayk Hahne Unternehmerwissen in 15 Minuten codu.
Released:
Mar 16, 2017
Format:
Podcast episode

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Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten vorgestellt von Vordenker, Unternehmensberater, Profisportler und Unternehmer Rayk Hahne. Rayk Hahne deckt im Unternehmerwissen in 15 Minuten Podcast alle Unternehmerstrategien, Einkommensmöglichkeiten, Entwicklungschancen und die besten Marketing-Tipps auf, damit Du mit Deinem Unternehmen der Zeit voraus bist. Für alle mittelständischen Unternehmer, Großunternehmer, Kleinunternehmer, Selbstständige und Freiberufler ist der Podcast genau das Richtige, um sich selbst zu verwirklichen. Dabei helfen Dir ein fester Trainingsplan, verständliche Werkzeuge und eine systematische Struktur. Aus einer spannenden Mischung aus Sport und Unternehmerwissen wird in diesem neuen Format das maximale Ergebnis für Dich erzielt. Entdecke, wie Du mit einfachen und umsetzbaren Methoden mehr Freiheit und Zeit für Dich und Dein Unternehmen bekommst, um die Dinge zu tun, die Du liebst. Ganz gleich, welche Passion das ist – ob Sport zu treiben, Zeit mit der Familie zu verbringen oder die Welt zu bereisen. Du suchst neue Ideen, Motivation und Inspiration auf dem Weg zur Arbeit, beim Sport oder in einer freien Minute? Dann ist Rayk mit dem Unternehmerwissen in 15 Minuten Podcast genau das, wonach Du gesucht hast! In jeder Folge widmet sich Rayk einem speziellen Thema wie Marketing, Produktivität, Zeitmanagement, Vertrieb, Persönlichkeitsentwicklung, Work-Life-Balance, Personal, Management, Automatisierung, Digitalisierung, Outsourcing, dem Aufbauen von Vertrauen oder dem Besetzen von Nischen. Er stellt Dir auf unterhaltsame Art und Weise sofort anwendbare und erfolgserprobte Praktiken vor. Alles, was Dir hilft, um Dir ein besseres Verständnis zu geben, wie Du noch erfolgreicher in Deinem Unternehmen und als Unternehmer wirst.