Sie sind auf Seite 1von 9

Anette Alexandra Daz Garay Rodolfo Useche Melo Mara Jos Rodrguez Ypez Jhon Alejandro Figueroa

MAPA DE PROCESOS DEL SENA


Procesos estratgicos
Identificacin de necesidades Planeacin Medicin anlisis y mejora

C L I E N T E E X P E C T A T I V A S

Procesos misionales
Normalizacin de competencias laborales Diseo y desarrollo curricular Ejecucin y seguimiento de la F.P.I.
Salida
Entrada

C L I E N T E S A T I S F A C C I O N

Gestin y seguimiento de la F.P.I.

Emprendimiento

Procesos de apoyo
Servicio al cliente Gestin del Talento Humano Gestin financiera Contratacin administrativa Gestin de la infraestructura Maq. Y equipos Gestin documental

GESTIN Y SEGUIMIENTO DE LA F.P.I.


Gestin y seguimiento de la F.P.I.

CONTRATO DE APRENDIZAJE OBJETIVO

Posibilitar la formacin terico - prctica del aprendiz en un oficio o una ocupacin especfica, con el patrocinio de una empresa que suministre un apoyo de sostenimiento durante las etapas lectiva y productiva, y que durante esta ltima ofrezca al aprendiz el espacio y los medios para que desarrolle unos resultados de aprendizaje especficos mediante el desempeo en la propia empresa y en el oficio, actividad u ocupacin dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador y con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje.

DESCRIPCION GRAFICA DEL PROCEDIMIENTO CONTRATO DE APRENDIZAJE

PRIMERA FASE
En esta fase podemos observar como esta la regulacin de cuotas de aprendices de las empresas y calcular el nmero de aprendices a contratar de acuerdo con el nmero de trabajadores de la misma El centro de formacin ofrece informacin al aprendiz y la empresa patrocinadora sobre el uso del sistema de informacin de Gestin Virtual de Aprendices donde se realizan las siguientes acciones Aprendiz: Registro, Ingreso, Consultar oferta, Postularse Empresa: Determinar cuota de aprendices, Registro, Ingreso, Consultar perfiles de aprendices, Contactar aprendiz Despus de que el aprendiz se postula el centro le da una carta de presentacin y si no es elegido debe ingresar y liberar su estado

SEGUNDA FASE

La empresa elabora el contrato de aprendizaje de acuerdo las formalidades y modalidades

Enva copia del contrato al Centro de Formacin Profesional


Luego la empresa debe solicitar al aprendiz los documentos requeridos para el tramite de afiliacin. Terminada la vinculacion sedebe realizar una induccion y designar un tutor-empresarial al aprendiz

El aprendiz dene ejecutar las actividades estipuladas en el contrato El Centro de Formacion Profesional debe designar un tutor-instructor Para realizar visitas periodicas En caso de incumplimiento de las condiciones, el tutor-instructor debe elaborar un informe con las acciones correctivas para el aprendiz y la empresa Tanto el aprendiz como la empresa deben cumplir con todas las condiciones del contrato y las acciones correctivas El tutor-instructor designado evala el cumplimiento de acciones correctivas hasta la culminacin del contrato

TERCERA FASE

Al culminar el contrato La empresa realiza la evaluacin final del contrato y la liquidacin del mismo, para lo cual debe enviar al SENA los formatos de evaluacin de la etapa productiva y la certificacin de finalizacin del proceso El tutor-instructor evala la participacin de la empresa en el proceso de ejecucin de la formacin profesional del aprendiz con el objeto de mejorar el compromiso y las acciones de la empresa en los futuros contratos de aprendizaje que realice

Das könnte Ihnen auch gefallen