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C L I E N T E E X P E C T A T I V A S
Procesos misionales
Normalizacin de competencias laborales Diseo y desarrollo curricular Ejecucin y seguimiento de la F.P.I.
Salida
Entrada
C L I E N T E S A T I S F A C C I O N
Emprendimiento
Procesos de apoyo
Servicio al cliente Gestin del Talento Humano Gestin financiera Contratacin administrativa Gestin de la infraestructura Maq. Y equipos Gestin documental
Posibilitar la formacin terico - prctica del aprendiz en un oficio o una ocupacin especfica, con el patrocinio de una empresa que suministre un apoyo de sostenimiento durante las etapas lectiva y productiva, y que durante esta ltima ofrezca al aprendiz el espacio y los medios para que desarrolle unos resultados de aprendizaje especficos mediante el desempeo en la propia empresa y en el oficio, actividad u ocupacin dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador y con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje.
PRIMERA FASE
En esta fase podemos observar como esta la regulacin de cuotas de aprendices de las empresas y calcular el nmero de aprendices a contratar de acuerdo con el nmero de trabajadores de la misma El centro de formacin ofrece informacin al aprendiz y la empresa patrocinadora sobre el uso del sistema de informacin de Gestin Virtual de Aprendices donde se realizan las siguientes acciones Aprendiz: Registro, Ingreso, Consultar oferta, Postularse Empresa: Determinar cuota de aprendices, Registro, Ingreso, Consultar perfiles de aprendices, Contactar aprendiz Despus de que el aprendiz se postula el centro le da una carta de presentacin y si no es elegido debe ingresar y liberar su estado
SEGUNDA FASE
El aprendiz dene ejecutar las actividades estipuladas en el contrato El Centro de Formacion Profesional debe designar un tutor-instructor Para realizar visitas periodicas En caso de incumplimiento de las condiciones, el tutor-instructor debe elaborar un informe con las acciones correctivas para el aprendiz y la empresa Tanto el aprendiz como la empresa deben cumplir con todas las condiciones del contrato y las acciones correctivas El tutor-instructor designado evala el cumplimiento de acciones correctivas hasta la culminacin del contrato
TERCERA FASE
Al culminar el contrato La empresa realiza la evaluacin final del contrato y la liquidacin del mismo, para lo cual debe enviar al SENA los formatos de evaluacin de la etapa productiva y la certificacin de finalizacin del proceso El tutor-instructor evala la participacin de la empresa en el proceso de ejecucin de la formacin profesional del aprendiz con el objeto de mejorar el compromiso y las acciones de la empresa en los futuros contratos de aprendizaje que realice