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NOTIFICACIONES EN DERECHO LABORAL

A travs del tiempo se ha entendido la notificacin como aquel medio por el cual se hace conocer una providencia judicial a quien le interese, dicho medio es empleado por la ley, lo anterior se debe tener en cuenta puesto que en nuestro sistema procesal una de las reglas orientadoras es la de la publicacin.

Todas las decisiones del Juez se concretan siempre en providencias, las cuales deben ser comunicadas a las partes y conocidas por stas con el fin de que puedan hacer uso de los derechos que la ley consagra para impugnarlas o simplemente para que se enteren del contenido.

El vocablo notificar significa hacer saber o hacer conocer a las partes y terceros autorizados las providencias judiciales para que intervenga en dentro de ellas. Notificar se entiende como un acto o diligencia de carcter estrictamente jurdico-procesal, las notificaciones son importantes debido a que la omisin de estas constituye una causal de nulidad, que tiene su fundamento en el principio de que nadie puede ser condenado sin haber sido odo previamente.

ALGUNAS DEFINICIONES:
Se entender por Documento: la Demanda, los Laudos, Resoluciones, Avisos de Rescisin. El Citatorio y el Instructivo de Notificacin se dejarn fijados en la puerta de la casa o el local donde se va a notificar en caso de que se encuentre cerrada la casa o el local comercia. Actuario puede que ya sea adscrito de la Junta Especial de Conciliacin y Arbitraje o de la Junta Local de Conciliacin Permanente.

REQUISITOS DEL PROCEDIMIENTO

PARA REALIZAR UNA NOTIFICACIN

REQUISITOS DEL PROCEDIMIENTO:


Se realizar apegndose a lo establecido en los artculos 739 al 752 de la Ley Federal del Trabajo La Cdula de Notificacin deber contener por lo menos: Da y hora en que se practique la notificacin; El nmero de expediente; El nombre de las partes; El nombre y domicilio de la persona o personas que deban ser notificadas y copia autorizada de la Demanda, Laudo, Resoluciones, Avisos de Rescisin que se anexarn a la cdula.

ES LA PRIMERA NOTIFICACIN O SE TRATA DE UNA NOTIFICACIN ULTERIOR? Cuando se trate de la primera notificacin: Acude al domicilio sealado en el Expediente Laboral, previo cercioramiento de que es el correcto y solicita la presencia del actor o el demandado.

CUANDO SE TRATE DE ULTERIOR NOTIFICACIN AL ACTOR O AL DEMANDADO:

Se acude al domicilio sealado, solicita la presencia de la persona que va a notificar y si esta no se encuentra, realiza la notificacin con la persona que se encuentre en la casa o el local, le entrega la Cdula de Notificacin Original, dejndole copia autorizada del documento que corresponda (laudo o resolucin), recaba la firma de la persona con quien entiende la notificacin en la copia de la Cdula de Notificacin, elabora Acta Circunstanciada en original, los que archiva en el Expediente Laboral de manera cronolgica permanente.

EN CASO DE QUE NO SE ENCUENTRE PRESENTE EL ACTOR O EL DEMANDADO:


Entrega a la persona con quien se haya entendido la diligencia, el original del Citatorio de Espera, para que reciba al actuario el da siguiente a la hora que seale, elabora Acta Circunstanciada en original, que archiva junto con la copia del Citatorio de espera en el Expediente Laboral de manera cronolgica permanente. Acude nuevamente al da siguiente a la hora indicada, verifica si se encuentra presente la parte a notificar.

ELEMENTOS DEL TRMITE DE LA NOTIFICACIN POR PARTE DE LA JUNTA:

ELABORACIN Lic. Pablo Morales Hernndez Director General de Trabajo y Secretario General del H. Junta Local de Conciliacin y Arbitraje del Estado. REVISIN L. C. Carlos Alberto Durante Sedas Jefe de la Unidad Administrativa de la STP AUTORIZACIN Lic. Amrico Ziga Martnez Secretario de Trabajo, Previsin Social y Productividad Xalapa,