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Estágio Curricular e
do Trabalho de Curso
2009
Objetivo
■ Consolidar o perfil desejado do egresso.
2009
Estágio Curricular - EC
■ Realizado por meio do exercício de, no
mínimo, 300 horas de atividades práticas no
âmbito de organizações reais, compatíveis
com os conhecimentos de Administração,
seguidas de reflexões que sirvam para
evidenciar a capacidade dos alunos de
“identificar/definir com clareza a ‘razão de ser’
dos trabalhos e organizações em que
estiverem envolvidos”
E CURRICULAR PRÁTICAS
(OBRIGATÓRIO) E
REFLEXÕES
RELACIONADAS
•Estágio Contratado (Lei
11.788/08)
•Termo de realização
do estágio + “Termo
de convalidação de
S
Estágio Contratado”
(apêndice 1) +
mapeamento dos
processos
T
•Atividades práticas •“Termo de validação
equivalentes: de estágio curricular
Empregado formal – atividades
Empresário equivalentes”
Á
Voluntário (apêndice 2) +
Empresa Júnior mapeamento dos
Trabalhador autônomo processos
G
ATIVIDADES •Relatório de gestão •Termo de validação
ALTERNATIVAS •Monitoria de matérias do das atividades
EQUIVALENTES núcleo profissionalizante alternativas de
•Atividades de extensão estágio curricular
I
•Iniciação científica (apêndice 3) +
•Outras atividades práticas relatórios das
atividades
O
ESTÁGIO Estágio contratado, nos moldes da lei 11.788/08 e em consonância com as
NÃO normas da universidade, que exceda ao mínimo exigido de 300 horas de
OBRIGATÓRIO estágio curricular obrigatório. As horas realizadas de estágio não
obrigatório contratado constarão da parte de observações do histórico
escolar do aluno.
Como será validado o EC
Elaboração do
Comprovação de Mapa Geral do
no mínimo 300 Negócio da
horas de organização em
atividades práticas que o aluno atua
Controles
(exemplo: procedimento)
- Figura 1 -
Mapeamento do processo do setor de
trabalho
■ É solicitado ao aluno identificar:
2009
Trabalho de Curso - TC
■ Realizado em grupo de 4 a 6 participantes com
o objetivo de se fortalecer a capacidade de
trabalhar em equipe.
■ Segue orientações “Diretrizes para elaboração
da monografia de TC”
■ Concilia conhecimentos teóricos com práticas
reais.
■ O tema é validado pelo Orientador.
■ Apresentação de relatório final de acordo com
as normas de trabalho científico
(normas ABNT).
■ Defesa do trabalho desenvolvido para a Banca
Examinadora (todos os alunos deverão falar).
Trabalho de Curso - TC
SEMESTRE ETAPAS PRAZO REGISTRO
a) Formação dos grupos, escolha do líder e
20/fev Apêndice 1
definição do Professor Orientador 29/03
Semestre b) Definição do tema com justificativa Apêndice 1
03/abr
08.1
2009/1 c) Validação do tema pelo Orientador 05/04 Apêndice 1
d) Desenvolvimento do trabalho (encontros Apêndice 2
quinzenais com o Orientador) Apêndice 3
e) Continuação do desenvolvimento do
Apêndice 3
trabalho
f) Apresentação da monografia final, de acordo
Semestre com as normas de trabalho científico, contendo 16/out
15/10 Apêndice 4
08.2
2009/2 todas as etapas do estágio
g) Defesa do trabalho desenvolvido para a
Apêndice 5
Banca Examinadora
h) Avaliação do Orientador pelo Aluno Apêndice 6
Trabalho de Curso - TC
LEMBRETE:
■ TCs deverão ter foco em temas que
contribuam para melhorar o
desempenho das organizações e, de
preferência, que atendam às
necessidades de uma das organizações
estagiadas pelos alunos de cada grupo
de trabalho.
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