SERVICIOS PROVISORIOS

Interjurisidiccionales
tratamiento en el T.C

Art.103 inc.
a),b),c),d),e.1) tratamiento
T.D.
Internos
Disposición 16/05
Art.103 inc. e.2) e
inspectores

acg tratamiento T.C.

 SERVICIO PROVISORIO
INTERJURISDICCIONAL
Solicitud se
presenta en SAD

T.C. Dto. Coord. y ¿El pedido resulta si Dir. Personal (Dto. Mov.)
Tramite aprobado?
no
Dir.Legal y Tec.Educ
S.A.D
El docente Recurre Notifica Denegatoria
Dir. Prov. de Leg. y
T.C. Dto. Coord. y Tramite Téc
(revocatoria) Director General
El docente Acepta
Subsecretaria de S.A.D.
Educación (Jerárquico) acg Notifica Resol.
 GUIA DE TRAMITE DE SERVICIOS
PROVISORIOS
Art. 101,102,103,104,105;106 y Art. 89 del E.D

EL DOCENTE SOLICITANTE eleva:

- Nota explicativa del requerimiento y causal

- S.P.1 con firma del docente y D.N.I.
- Documentación que avale la causal
- Acto resolutivo que lo designo como titular en caso
de tenerlo
-Acta de T.P. como titular
- Puede solicitar hasta 3 distritos

acg
LA SECRETARIA DE ASUNTOS DOCENTES:

- Recepción de la documentación
- Si esta incompleta requiere la faltante
- Autentica las fotocopias con los originales a la vista
- Verifica la veracidad de los datos caso contrario informa
las diferencias
- Eleva al T.D. con el informe resultante

acg
 Art. 103 Inc. a
Unidad Familiar
Cuando por traslado del cónyuge en su tarea o profesión y el consecuente cambio
de domicilio, se lesione la convivencia normal y habitual del núcleo familiar.

Documentación que deberá adjuntar:

- Nota explicativa de la situación.

- Certificado de matrimonio o en su defecto constancia del Juez de Paz que avale la convivencia.
- Fotocopia del documento de identidad del cónyuge que pruebe el cambio de domicilio.
- Constancia que avale el traslado del cónyuge en su tarea o profesión ; adjuntar según
corresponda:
- Certificado de trabajo.
- Habilitación comercial.
- Constancia de desempeño profesional, avalada por el Colegio respectivo
- Horario de medios de transporte público y/o semipúblico que utiliza, avalada por la/s empresa/s
correspondiente/s, donde conste tiempo de recorrido y frecuencia ( quedan exceptuados de la presentación de
esta constancia, cuando la distancia entre el domicilio del agente y el lugar de trabajo, exceda de cien ( 100 )
kilómetros ).

acg
TRIBUNAL DESCENTRALIZADO:

- Analiza la documentación y encuadra la causal

- Cuando se requiere causal posterior a la toma de posesión
deberá estar debidamente fundamentada
- En caso de invocarse la Unidad Familiar por distancia
deberá acreditar (tiempo proporcional a la carga)
- Analizar la causal de Unidad Familiar en caso de doble
cargo.

acg
 ¿SE AVALA EL PEDIDO?
SI NO

S.A.D. Notifica al docente de

la negativa
T.D. envía la aprobación
a la S.A.D El docente se disconforma

¿RECURRE? no fin
si

S.A.D. Notifica y otorga TD (art. 90 Proc. Adm)

el destino
(el docente debe aceptar las vacantes
ofrecidas si las mismas no le
producen incompatibilidad o le
afectan la Unidad Familiar)
TC (Art. 49 y disp. 16/05)
S.A.D. notifica de lo resuelto (SI/NO) en
esta instancia queda agotada la via
administrativa
acg
 Art. 103 Inc. a
Unidad Familiar
Cuando el docente tenga a su cargo uno o más miembros del núcleo familiar de derecho
o de hecho que sufran disminución o impedimento físico y/o psíquico que limite o anule
su capacidad para obrar por sí mismo o si se tratare de hijos o hermanos menores de
dieciséis ( 16 ) años y constituya su necesaria compañía.

Documentación que deberá adjuntar:

CUANDO EXISTA DISMINUCION O IMPEDIMENTO FISICO Y/O PSIQUICO:

- Fotocopia de los documentos de identidad del docente y del familiar a cargo incluida la hoja de domicilio.
- Certificado/s que acredite/n vínculo.
- Certificado médico oficial que acredite la necesidad de atención especial del enfermo, en el que conste que
la dolencia limita o anula la capacidad para obrar por sí mismo.
- Informe de Asistente Social sobre la situación que se alega como causal, grado de parentesco con la
persona a cargo y donde se documente que el docente constituye el único familiar que puede atenderlo.
- Horario de medios de transporte público y/o semipúblico que utiliza, avalada por la/s empresa/s
correspondiente/s, donde conste tiempo de recorrido y frecuencia ( quedan exceptuados de la presentación de
esta constancia, cuando la distancia entre el domicilio del agente y el lugar de trabajo, exceda de cien ( 100 )
kilómetros ).

acg
 Art. 103 Inc. a
Unidad Familiar
Cuando el docente tenga a su cargo uno o más miembros del núcleo familiar de derecho
o de hecho que sufran disminución o impedimento físico y/o psíquico que limite o anule
su capacidad para obrar por sí mismo o si se tratare de hijos o hermanos menores de
dieciséis ( 16 ) años y constituya su necesaria compañía.

Documentación que deberá adjuntar:

PARA ATENCION DE HIJOS O HERMANOS MENORES DE DIECISEIS ( 16 ) AÑOS

- Fotocopia de los documentos de identidad del docente y del menor, incluida la hoja de
domicilio.
- Informe de Asistente Social donde conste grado de parentesco, la convivencia normal y
habitual en hogar común y que el docente constituye su necesaria compañía.
- Constancia del nacimiento del hijo o del hermano.
- Horario de medios de transporte público y/o semipúblico que utiliza, avalada por la/s empresa/s
correspondiente/s, donde conste tiempo de recorrido y frecuencia ( quedan exceptuados de la
presentación de esta constancia, cuando la distancia entre el domicilio del agente y el lugar de
trabajo, exceda de cien ( 100 ) kilómetros ).
acg
 Art.103 Inc. a
Unidad Familiar
Cuando por inexistencia de establecimientos educacionales donde se hallare el hogar
común, los hijos y/o hermanos menores de dieciséis ( 16 ) años debieran trasladarse a
otros distritos y no existan medios regulares de transportes.

Documentación que deberá adjuntar:

- Certificado de nacimiento de hijo o hermano.

- Fotocopia de los documentos de identidad del docente y del menor, incluida la hoja
de domicilio.
- Constancia de la Secretaría de Inspección que acredite que en el lugar donde el
docente es titular, no existan establecimientos educacionales en los cuales el menor
deba cursar estudios.
- Constancia de alumno regular.
- Constancia de inexistencia de medios regulares de transporte públicos o
semipúblicos para trasladarse al lugar que concurren.
acg
 Art.103 Inc. a
Unidad Familiar
Cuando el docente desempeñe cargos en lugares diferentes al de su domicilio y el traslado,
dado la distancia o la insuficiente frecuencia de servicios regulares de transporte le demande un
lapso que le haga permanecer ausente de su hogar durante seis ( 6 ) o más horas.
Cuando se tratare de horas cátedra el tiempo de ausencia del hogar deberá ser de seis (6) o
más horas y siempre que el trayecto entre el domicilio y donde revista demande un lapso mínimo de
tres ( 3 ) horas entre la ida y el regreso.

Documentación que deberá adjuntar :

- Nota explicativa donde se indique que la distancia altera la Unidad Familiar.

- Informe de Asistente Social donde se compruebe la existencia de las razones invocadas.
- Constancia de domicilio del interesado y del familiar acreditada con fotocopia del documento de identidad.
- Acreditación de/los vínculo/s familiar/es, mediante partidas.
- Horario de medios de transporte público y/o semipúblico que utiliza, avalada por la/s empresa/s
correspondiente/s, donde conste tiempo de recorrido y frecuencia ( quedan exceptuados de la presentación de
esta constancia, cuando la distancia entre el domicilio del agente y el lugar de trabajo, exceda de cien ( 100)
kilómetros).

Cuando se trate de horas cátedra deberá adjuntar además:

acg
- Constancia de horario de trabajo con carácter titular expedida por autoridad del establecimiento.
 Art.103 Inc. a
Unidad Familiar
Cuando por fallecimiento de un familiar en primer grado o por separación
legal o de hecho el docente manifiesta su voluntad de trasladarse.

Documentación que deberá adjuntar :

- Nota del docente explicativa de la situación.

- Certificado de defunción.
- Testimonio de la sentencia de divorcio y/o acreditación de separación de hecho ante Juez de
Paz y/u otro funcionario.
- Horario de medios de transporte público y/o semipúblico que utiliza, avalada por la/s empresa/s
correspondiente/s, donde conste tiempo de recorrido y frecuencia ( quedan exceptuados de la
presentación de esta constancia, cuando la distancia entre el domicilio del agente y el lugar de
trabajo, exceda de cien ( 100 ) kilómetros ).

acg
 Art.103 Inc. a
Unidad Familiar

CUANDO SE INVOQUEN RAZONES DE UNIDAD FAMILIAR DEBERAN

JUSTIFICARSE PARA:

CARGOS: UN LAPSO DE DOS ( 2 ) O MAS HORAS ENTRE SU

DOMICILIO Y EL LUGAR DE TRABAJO; CUANDO LA CARGA
HORARIA DE LA FUNCION SEA MENOR A CUATRO ( 4 ) HORAS,
DEBERA JUSTIFICAR UN MINIMO DE AUSENCIA DEL HOGAR DE
SEIS ( 6 ) HORAS EN TOTAL.

HORAS CATEDRA: EL REQUISITO SERA DE TRES ( 3 ) HORAS O MAS

ENTRE Y IDA Y REGRESO. DEBIENDO SER LA AUSENCIA DEL
HOGAR DE SEIS (6) HORAS O MAS..

acg
 Art.103 Inc. b
Razones de Salud del Docente

Por razones de enfermedad, cuando la distancia y los medios de

comunicación afecten al docente y le impidan el desempeño de su función
en el destino donde es titular. El cambio de destino deberá ser aconsejado
por junta medica oficial.

Los servicios provisorios por estas razones

deben ser tramitados por el docente ante el Consejo Escolar del distrito de
origen, debiendo adjuntar la Historia Clínica expedida por el Médico de
cabecera ( en sobre cerrado ).
La SAD notifica al TD con competencia en
el Distrito de destino, la concesión del traslado

acg
 Art.103 Inc. c
Para atención de un Menor
Cuando sea necesario para la atención de un menor hasta un ( 1 ) año, siendo la
madre o acreditando la tenencia, guarda o tutela.
Alcanza a docentes cuya ausencia del hogar demande una duración no menor de
seis ( 6 ) horas diarias.

Documentación que deberá adjuntar :

- Partida de nacimiento o constancia de edad del menor expedida por autoridad competente.
- Constancia que acredite la tenencia, guarda o tutela.
- Constancia de domicilio del docente y del menor acreditada por fotocopia del documento
de identidad.
- Horario de medios de transporte público y/o semipúblico que utiliza, avalada por la/s
empresa/s correspondiente/s, donde conste tiempo de recorrido y frecuencia ( quedan
exceptuados de la presentación de esta constancia, cuando la distancia entre el domicilio del
agente y el lugar de trabajo, exceda de cien ( 100 ) kilómetros ).

acg
 Art.103 Inc. d
Razones de estudio del Docente
Cuando el docente documente la iniciación y/o prosecución de estudio en Institutos u Organismos
Educacionales dependientes de la Dirección General de Cultura y Educación, de Universidades
Nacionales u otras casas de estudio de nivel terciario, cuyos títulos sean otorgados o reconocidos por la
Nación y habilitados por la Provincia de Buenos Aires y que, por la naturaleza de los mismos amplíen
su formación pedagógica o enriquezcan el ejercicio de la función docente, y no pueda cursar sus
estudios en el lugar donde revista como titular.

Documentación que deberá adjuntar :

- Constancia de inscripción para quien inicie estudios, donde figure denominación de título terminal, debiendo
presentar semestralmente ante la SAD de destino constancia de alumno regular y de materias rendidas.
- Constancia de condición de alumno regular y de materias rendidas, para quien prosiga estudios, donde figure
denominación de título terminal.
- Constancia de la SAD que acredite que en el lugar donde el docente es titular no existen establecimientos u
organismos donde se puedan cursar iguales estudios a los que motivan la solicitud de servicios provisorios.

NOTA: Las fechas de los certificados y constancias no podrán exceder, a su presentación, los (30) días de
expedidos.

acg
 Art.103 Inc. e.1
Otras causas justificadas de acuerdo con lo
que establezca la reglamentación
Cuando por fallecimiento de un familiar en 1er. grado o por separación
legal o de hecho el docente manifieste su voluntad de trasladarse.

Documentación que deberá adjuntar :

- Nota del docente explicativa de la situación.

- Certificado de defunción.
- Testimonio de la sentencia de divorcio y/o acreditación de separación de hecho
ante Juez de Paz y/u otro funcionario.

acg
 Art.103 Inc. e.2
Otras causas justificadas de acuerdo con lo
que establezca la reglamentación
Otras causales no contempladas serán consideradas por los Tribunales de
Clasificación Centrales quienes deberán resolver en cada caso.
Documentación que debería adjuntar para una solicitud S.P.1 por Incomp. Horaria:

Nota del docente explicativa de la situación

Copia autenticada del Acto que provoca dicha incompatibilidad (destino definitivo, M.A.D.,
Acrecentamiento, Reubicación, Asignación interna, etc.); en caso de renovación, copia autenticada de su
solicitud de M.A.D.(si lo hubiera solicitado) y constancia de la denegatoria.
Constancia del establecimiento avalada por la S.A.D. de que no existe en el establecimiento otro cargo
y/o horas/módulos vacante/s real/es que no le afecten la incompatibilidad producida.
Constancia del establecimiento de la T.P. y del acto administrativo realizado para no incurrir en la
incompatibilidad establecida en el Art. 29° inc. a) del Estatuto del docente y su reglamentación.
Declaración Jurada de la totalidad de cargos/horas/módulos desempeñados en carácter de titular, titular
interino, provisional o suplente en establecimientos oficiales y no oficiales, en jurisdicción
Nacional,,Provincial o Municipal, y los horarios de prestación, incluyendo los que provocan dicho pedido.
acg
 Art.106
El otorgamiento del S.P. estará supeditado a la existencia de
vacantes en el Distrito de destino solicitado
únicamente en establecimientos escolares conforme al siguiente orden de
prioridades ( Artículo 106° Decreto 2485/92 ).

1- Vacante real en la misma rama y cargo.

2- Si no existieran vacantes reales o existiendo no pudieran ser cubiertas por
generar situaciones de incompatibilidad o afectar la unidad familiar,
excepcionalmente, de acuerdo con lo determinado por el artículo 110° inc. b),
del Estatuto del Docente, en cargos u horas cátedras suplentes.
3- Vacante real en la misma rama en cargos correspondientes al mismo Item
escalafonario, siempre que se cumpla el requisito de título habilitante.

acg
 Art.106
El otorgamiento del S.P. estará supeditado a la existencia de
vacantes en el Distrito de destino solicitado
únicamente en establecimientos escolares conforme al siguiente orden de
prioridades ( Artículo 106° Decreto 2485/92 ).

1- Vacante real en la misma rama y cargo.

2- Si no existieran vacantes reales o existiendo no pudieran ser cubiertas por
generar situaciones de incompatibilidad o afectar la unidad familiar,
excepcionalmente, de acuerdo con lo determinado por el artículo 110° inc. b),
del Estatuto del Docente, en cargos u horas cátedras suplentes.
3- Vacante real en la misma rama en cargos correspondientes al mismo Item
escalafonario, siempre que se cumpla el requisito de título habilitante.
Los servicios provisorios sólo se otorgarán en cargos entre sí y horas
cátedra / módulos entre sí, con idéntica carga horaria a la que posee.
acg
 SERVICIOS PROVISORIOS

- El destino provisorio asignado y/o efectivizado será modificado

por:
a) Reubicación transitoria de un titular.
b) Reincorporación de docentes.
c) Modificación de P.O.F.
d) Reintegro del titular del cargo.

- El servicio provisorio solicitado y/o efectivizado quedará sin

efecto a solicitud del interesado, previa comunicación al Tribunal
de Clasificación correspondiente.
acg
 SP por vía de excepción en el
Destino
El docente debe aceptar las vacantes ofrecidas siempre que
no le generen incompatibilidad o afecten su unidad familiar
-La SAD , ejecuta el Art. 106ª del E.D. labrando acta
- El docente debe solicitar vía de excepción en el destino por nota ante SAD
- La SAD gira la documental al TD proponiendo el posible destino
- El TD analiza la documentación y emite criterio, luego lo eleva al TC
- El TC remite con criterio a la Direc. Prov. De Gestión Educativa quien tiene
la factultad de concederlo o no

acg