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ASOCIACION
2. Convenio Nº 87
“Sobre Libertad Sindical y a la Protección del
Derecho de Sindicación (1949)”
Aprobado por el Congreso mediante Resolución Legislativa
Nº 13281 del 15 de diciembre de 1959.
2. Convenio Nº 98
“Sobre Derecho de Sindicación y Negociación
Colectiva (1949)”
Aprobado por el Congreso mediante Resolución Legislativa
Nº 14712 del 18 de noviembre de 1963.
3. Convenio Nº 151
“Sobre Protección del Derecho de Sindicación y
los Procedimientos para determinar las
condiciones de empleo en la Administración
Pública”
Ratificada por la Décima Séptima Disposición Transitoria de
la Constitución Política de 1979.
CONVENIO 87
“Sobre Libertad Sindical y a la
Protección del Derecho de Sindicación”
Art. 2 :
Los trabajadores y empleadores, sin ninguna distinción y
sin autorización previa, tienen el derecho de constituir las
organizaciones que estimen convenientes, así como el de
afiliarse a estas organizaciones, con la sola condición de
observar los estatutos de las mismas.
Art. 3 :
• Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen
el derecho de redactar sus Estatutos y reglamentos
administrativos, el de elegir libremente sus representantes, el
de organizar su administración y sus actividades y el de
formular su programa de acción.
Art. 5 :
Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen
el derecho de constituir Federaciones y Confederaciones, así
como el de afiliarse a las mismas, y toda organización,
federación o confederación tiene el derecho de afiliarse a
organizaciones internacionales de trabajadores y de
empleadores.
Art. 11:
Todo Miembro de la OIT para el cual esté en vigor el
presente Convenio, se obliga a adoptar todas las medidas
necesarias y apropiadas para garantizar a los trabajadores y
a los empleadores, el libre ejercicio del derecho de
sindicación.
CONVENIO 98
“Sobre Derecho de Sindicación y
Negociación Colectiva (1949)”
Art. 1:
Art. 2:
Artículo 4:
Artículo 5:
• SINDICATOS
-Integrado por individuos
• FEDERACIONES
-Integrado por Sindicatos
• CONFEDERACIONES
-Integrado por Sindicatos y Federaciones
AMBITO DE LAS ORGANIZACIONES
SINDICALES
• REGIONAL
Tiene afiliados en dos o más provincias
• NACIONAL
Puede tener afiliados a nivel nacional.
Debe inscribirse en Lima.
TIPOS DE ORGANIZACIONES SINDICALES
SEGÚN SU REGIMEN LABORAL
ORGANIZACIONES
ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES
SINDICALES
SINDICALES SINDICALES
DEL REGIMEN
DEL REGIMEN MIXTAS
PUBLICO
PRIVADO
REGIMEN
D. LEG. 276
D. LEG. 728 PRIVADO Y
PUBLICO
LEY Nº 27556
D. S. Nº 010-2003-TR
D. S. Nº 003-2004-TR D. NACIONAL
D.S. Nº 011-92-TR
D.S. 003-82-PCM
QUIENES NO PUEDEN FORMAR
SINDICATOS
– Los desempleados
– Locadores de Servicios
– Servicios No Personales
– Practicantes
- Los Jubilados
- En general, quienes no
tengan vinculo laboral.
DECRETO SUPREMO Nº 010-2003-TR
REGIMEN PRIVADO
•AMBITO DE APLICACIÓN:
FUERO SINDICAL
Artículo 31.- Están amparados por el fuero sindical:
• Los miembros de los sindicatos en formación, desde la
presentación de la solicitud de registro y hasta tres (3)
meses después.
b) Los miembros de la junta directiva de los sindicatos,
federaciones y confederaciones, así como los
delegados de las secciones sindicales. En el marco de
la negociación colectiva se podrá ampliar el ámbito de
protección del fuero sindical. El estatuto señalará qué
cargos comprende la protección.
c) Los delegados a que se refiere el artículo 15 y los
representantes a que se refiere el artículo 7 de la
presente norma.
d) Los candidatos a dirigentes o delegados, treinta (30)
días calendario antes de la realización del proceso
electoral y hasta treinta (30) días calendario después de
concluido éste.
DECRETO SUPREMO Nº 010-2003-TR
FUERO SINDICAL
e) Los miembros de la comisión negociadora de un pliego
petitorio, hasta tres (3) meses después de
concluido el procedimiento respectivo.
A falta de acuerdo:
Confederaciones:
02 x Número
Federaciones Afiliada
Max. 20 (y 01 x emp)
Licencia No interviene el No interviene el No interviene el
Sindical MTPE MTPE MTPE
DIVISION DE
REGISTRO SINDICAL
MINISTERIO DE TRABAJO Y
PROMOCION DEL EMPLEO