UNIDAD 2:

LA EMPRESA

2.1 CONCEPTOS GENERALES

2.2 RECURSOS DE LA EMPRESA 2.3CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS 2.4 AREAS FUNCIONALES 2.5 FACTORES DEL AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO EN LA EMPRESA 2.6 RESPONSABILIDAD SOCIAL Y TICA EN LA ADMON DE LAS EMPRESAS

2.1 CONCEPTOS GENERALES

Empresa es la unidad productora de bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades y/o deseos de los clientes, esta puede ser con fines o sin fines de lucro. Segn la ley en el cdigo de comercio de El Salvador articulo 553: La empresa mercantil esta constituida por un conjunto coordinado de trabajo, de elementos materiales y de valores incorpreos, con objeto de ofrecer al pblico, con propsito de lucro y de manera sistemtica, bienes o servicios.

SIMILITUDES
Tanto la empresa privada como la ONGs pueden producir bienes y servicios, Atienden a la poblacin que demanda los bienes y servicios. Son de ndole social puesto que se encuentran dentro de una comunidad para satisfacer ciertas necesidades, ya sea que este guiada o no por la obtencin de lucro.

DISCREPANCIAS
En la empresa privada se producen bienes y servicios para lucro de la empresa. En las ONGs se trabaja para el bien social y no generar lucro. En la empresa privada esta normada por la ley en cuanto a los impuestos. Las ONGs an no se encuentran normadas por la ley de impuestos.

2.2 RECURSOS DE LA EMPRESA

RECURSOS TECNICOS

RECURSOS HUMANOS

RECURSOS MATERIALES

2.3 CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS

2.3.1 POR SU TAMAO (FUSADES)
TAMAO NMERO DE EMPLEADOS ACTIVOS

MICROEMPRESA
PEQUEA MEDIANA

Hasta 10 empleados
Hasta 19 empleados De 20 a 99 empleados

100,000.00 $ 11,428.57
750,000.00 $ 85,714.29 2,000,000.00 $ 228,571.42

GRANDE

De 100 en adelante

2,000,000.00 a ms $228,571.42

2.3.2 POR EL ORIGEN DEL CAPITAL A. PUBLICAS B. PRIVADAS C. MIXTAS D. COOPERATIVAS

2.3.3

POR SU ACTIVIDAD ECONMICA, CLASIFICACIN INDUSTRIAL INTERNACIONAL UNIFORME (CIIU)

A. EXTRACTIVAS B. INDUSTRIALES C. COMERCIALES D. FINANCIERAS F. DE SERVICIOS

2.4 AREAS FUNCIONALES

A. REA DE FINANZAS Es el rea que se encarga del optimo control, manejo de recursos econmicos y financieros de la empresa. B. REA DE MERCADEO Es el rea que se encarga de canalizar los bienes y servicios desde el productor hasta el consumidor o usuario final. C. REA DE PRODUCCIN Es el rea encargada de trasformar la materia prima en productos y servicios terminados, utilizando los recursos humanos, econmicos y materiales necesarios para su elaboracin. D. REA DE PERSONAL Es el rea encargada de la direccin eficiente y efectiva del recurso humano de la empresa.

2.5. FACTORES DEL AMBIENTE INTERNO Y EXTERNO EN LA EMPRESA

DEFINICIN DE AMBIENTE:
El trmino ambiente se refiere a instituciones fuerzas externas que pueden afectar el rendimiento de una organizacin.

AMBIENTE MACROECONMICO VERSUS AMBIENTE MICROECONMICO

GLOBAL

ON M IC O

CO TI LI PO

GRUPOS PUBLICOS DE PRESION

EC

PROVEEDO RES

LA ORGANIZACIN
GOBIERNO CLIENTES

CN

OL G IC O

SO CI AL

TE

COMPETI DORES

AMBIENTE MACROECONMICO Incluye todo lo que est fuera de la organizacin, abarca condiciones que pueden afectar a la organizacin pero cuya importancia no se aprecia con claridad. Est formado por las condiciones econmicas, polticas, sociales y tecnolgicas.

AMBIENTE MICROECONMICO Es la parte del ambiente que resulta directamente necesario para que una organizacin alcance sus metas. Incluye a proveedores de insumos, clientes o consumidores, competidores, agencias del gobierno y grupos pblicos de presin.

2.6 RESPONSABILIDAD SOCIAL Y TICA EN LA ADMON DE LAS EMPRESAS

1.- ETICA ADMINISTRATIVA

A. DEFINICIONES SOBRE ETICA Sistema de principios o valores que se relacionan con el juicio moral, el deber y la obligacin. Disciplina que trata del bien y del mal, de lo correcto o incorrecto. Se refiere comnmente a las reglas y principios que definen la buena y la mala conducta.

B. CUATRO PUNTOS DE VISTA SOBRE LA TICA:

1. Punto de vista utilitario de la tica: Las decisiones se toman nicamente sobre la base de sus respectivos resultados o consecuencias. Punto de vista de la tica basada en los derechos: En las decisiones se intenta respetar y proteger los derechos, las libertades y privilegios del individuo. Punto de vista tico de la teora de la justicia: Las personas que toman decisiones intentan imponer y aplicar las reglas con justicia e imparcialidad. Teora integradora de contratos sociales: Las decisiones se deben tomar sobre la base de factores empricos (lo que es) y normativos (lo que debera ser).

2.

3.

4.

2.- RESPONSABILIDAD SOCIAL

PUNTO DE VISTA CLASICO: Sostiene que la nica responsabilidad social de la administracin es la de maximizar ganancias. PUNTO DE VISTA SOCIOECONOMICO: Sostiene que la responsabilidad social de la administracin trasciende la simple obtencin de ganancias e incluye tambin la proteccin y el mejoramiento del bienestar social.

ARGUMENTO A FAVOR Y EN CONTRA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL A FAVOR

1. Expectativas del

EN CONTRA
1. Violacin de la

pblico.
2. Utilidades a largo plazo. 3. Obligacin tica. 4. Imagen pblica 5. Mejor ambiente. 2. 3. 4. 5.

maximizacin de
utilidades. Dilucin de propsitos. Costos. Falta de habilidad. Demasiado poder.