Los VALORES como eje conductor en la Educacin.

La tarea de educar en valores, no queda circunscrita al mbito escolar. Familia y sociedad: son espacios sociales fuertemente comprometidos en esta responsabilidad.

CUALES SON LOS

VALORES

 Son acuerdos que inspiran y rigen la vida de la entidad, orientados a asegurar la eficiencia, integridad, transparencia y el logro de sus objetivos corporativos. Tienen carcter obligatorio por ser acuerdos de comportamiento, razn por la cual deben ser compartidos por todos los funcionarios.

 Se lo puede definir como la base del sustento de la moral y la tica. El respeto en las relaciones interpersonales comienza en el individuo, en el reconocimiento del mismo como entidad nica que necesita que se comprenda al otro. Consiste en saber valorar los intereses y necesidades de otro individuo en una reunin.

 Existen dos tipos de excelencia:

Empresarial Excelencia Empresarial es el conjunto de prcticas sobresalientes en la gestin de una organizacin y el logro de resultados . Personal La excelencia personal se define como un camino, una actitud mental y una posicin ante la vida, en donde el ser humano se siente capaz, buscando siempre ms lo mejor. .En otras palabras se puede definir como la manera en que el individuo hace las cosas desarrollando todo el potencial posible, sin perder tiempo en buscar excusas o razones para demostrar que algo no se puede hacer.

Podramos definir la tolerancia como la aceptacin de la diversidad de opinin, social, tnica, cultural y religiosa. Es la capacidad de saber escuchar y aceptar a los dems, valorando las distintas formas de entender y posicionarse en la vida, siempre que no atenten contra los derechos fundamentales de la persona... La tolerancia si es entendida como respeto y consideracin hacia la diferencia, como una disposicin a admitir en los dems una manera de ser y de obrar distinta a la propia, o como una actitud de aceptacin del legtimo pluralismo, es a todas luces una virtud de enorme importancia.

 La responsabilidad es un valor que esta en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral. Una vez que pasa al plano tico (puesta en prctica), persisten estas cuatro ideas para establecer la magnitud de dichas acciones y afrontarlas de la manera ms prepositiva e integral, siempre en pro del mejoramiento laboral, social, cultural y natural.

 En trminos generales, la capacidad de tomar decisiones sin ayuda de otro. Expresa la capacidad para darse normas a uno mismo sin influencia de presiones externas o internas. La autonoma como problema de como se comporta el hombre ante si mismo y la sociedad.

 El triunfo se puede definir como la virtud de lograr cumplir nuestras metas y objetivos planteados en nuestra vida.

CUESTIONARIO VALORES
Respeto el turno de la palabra y las intervenciones de los dems? Utilizo mis habilidades y conocimientos para ayudar a los dems? Es mi trato amable y cordial con los dems? Respeto las opiniones de los dems? Trabajo aunque no me apetezca? Realizo mi trabajo lo mejor que puedo? Termino el trabajo en el tiempo previsto?

Siempre

A veces Nunca

"Lo Mejor y Las Cosas Mas valiosas En El Mundo No Se Pueden Ver o Incluso Tocar. Deben Ser Sentidas Con El Corazn.
-Helen Keller (Era ciega y sorda)

MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIN