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- DINAMICA SOCIAL
3.1 Tipologa de los grupos. 3.1.1 Grupos primarios. 3.1.2 Grupos secundarios. 3.1.3 Grupos formales. 3.1.4 Grupos informales. 3.2 Dinmica de grupos y equipos de trabajo. 3.2.1 Factores que determinan la dinmica grupal. 3.2.2 Distintos roles grupales. 3.2.3 Autoridad, poder y conflicto en los grupos. 3.3 Redes y comunicacin social.
de
la
Interactuar
en grupos sociales y equipos de trabajo fortaleciendo las relaciones interpersonales. las redes sociales en las que transitan los grupos humanos.
Ubicar
Tipologa: La tipologa se encarga de estudiar la personalidad, pero tomando de referencia los distintos aspectos en que se diferencia la percepcin de la persona. De igual forma busca caractersticas similares sobre ellas, estableciendo categoras para una mejor clasificacin de los individuos
Un grupo social: llamado tambin grupo orgnico, es el conjunto de personas que desempean roles recprocos dentro de la sociedad. Este puede ser fcilmente identificado, tiene forma estructurada y es duradero. Las personas dentro de l actan de acuerdo con unas mismas normas, valores y fines acordados y necesarios para el bien comn del grupo.
Tipologa de los grupos: Esta se define como un conjunto de dos o ms individuos que se relacionan y son interdependientes, los cuales se reunieron para conseguir objetivos especficos
Informales
Los primarios son aquellos con los que llegamos a conocer a otras personas ntimamente como personalidades individuales, esto es mediante contactos sociales informales, ntimos, personales y totales. Las condiciones fsicas de los grupos primarios son la proximidad, el tamao del grupo y la permanencia de la relacin. Estas son de suma importancia, ya que si llegase a faltar una de ellas la relacin desaparece
3.1.2. Grupos secundarios Por otro lado tenemos los grupos secundarios; que se encuentran en el lado opuesto a los primarios ya que es un grupo con pocos vnculos sentimentales y no desarrollan un contacto cara a cara.
(son ms formales)
Definen la estructura de las organizaciones, mediante ciertas asignaciones de trabajo en las que se establecen actividades; y fueren creados deliberadamente por los gerentes para ejecutar determinadas tareas para ayudar a la organizacin a conseguir sus metas.
Estos
pueden ser permanentes o temporales, los permanentes se crean oficialmente con el fin de desempear una funcin especfica continua; y los temporales para resolver un problema o una tarea definida, una vez concluido su trabajo se deshacen.
3.1.4 Grupos Informales. Existen cuando se forman tomando como base la amistad; a partir de la interaccin de organizacin formal e independientes de la voluntad de los que dirigen la organizacin. Esta constituida por interacciones y relaciones sociales entre las personas situadas en ciertas posiciones de la organizacin formal.
EJERCICIO:
(1) Pon los siguientes 5 animales en el orden de tu preferencia: Vaca, Tigre, Oveja, Caballo, Cerdo
(3) Piensa en personas que tambin te conozcan y que sean importantes para ti, personas a las que puedas relacionar con los siguientes colores. No repitas tu respuesta dos veces, asociando ms de una vez a alguien con un color.
(4)Asigna slo una persona para cada color: Amarillo, Naranja, Rojo, Blanco, Verde.
TERMINASTE ? Por favor, asegrate de que tus respuestas sean lo que t REALMENTE QUIERES. que no has ledo el final y has sido honesto. Aprende con humildad Mira ahora las respuestas.
(3) Piensa en personas que tambin te conozcan y que sean importantes para ti, personas a las que puedas relacionar con los siguientes colores.