ESTRUCTURA DEL JUZGADO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA

CMARA DE AMPARO Y ANTEJUICIO

CMARA PENAL

CMARA CIVIL

SALAS DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL

JUZGADOS DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL

JUZGADOS DE PAZ

JUZGADO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL

COMISARIO

NOTIFICADORES

OFICIALES

SECRETARIO

JUEZ

GUATEMALA
DEPARTAMENTO DE PROTOCOLO

DESEA CONCILIAR INSPECTORIA DEL TRABAJO

AUDIENCIA

CENTRO DE MEDIACIN

NO DESEA CONCILIAR

DEFENSORIA DEL TRABAJADOR CENTRO DE SERVICIOS AUXILIARES JUZGADO DE ADMISIBILIDAD 14 JUZGADOS

CONCILIACIN

NO
CONCILIACIN

LA DEMANDA
Peticin escrita formulada ante un tribunal de justicia

PARTES EN EL PROCESO LABORAL

TRABAJADOR
PATRONO

JUEZ

Demanda
Es el acto procesal por el cual el actor ejercita una accin solicitando del JUEZ la proteccin, la declaracin o la constitucin de una situacin jurdica.

Modalidades de la Demanda:
Por la forma de entablarse pueden ser orales y escritas (Artculos 333 y 322 del C. de T.); Por la pretensin en ellas ejercitada, pueden ser demandas con pretensin simples y demandas con pretensiones acumuladas (Art. 330 del C. de T.);

TODA DEMANDA DEBE CONTENER

:

1.- Designacin del juez o tribunal a quien se dirija;

2.Nombres y apellidos del solicitante, edad, estado civil, nacionalidad, profesin u oficio, vecindad y lugar donde recibe notificaciones; 3.Relacin de los hechos en que se funda la peticin; 4.Nombres y apellidos de la persona o personas a quienes se reclama un derecho o contra quienes se ejercita una o varias acciones e indicacin del lugar en donde pueden ser notificadas;

5.-Enumeracin de los medios de prueba con que acreditarn los hechos individualizndolos en forma clara y concreta segn su naturaleza, expresando los nombres y apellidos de los testigos y su residencia si se supiere; lugar en donde se encuentran los documentos que detallar; elementos sobre los que se practicar inspeccin ocular o expertaje. Esta disposicin no es aplicable a los trabajadores en los casos de despido, pero si ofrecieren prueba deben observarla; 6.Peticin que se hacen al tribunal, en trminos precisos; 7.Lugar y fecha; y 8.Firma del demandante o impresin digital del pulgar derecho u otro dedo si aqul faltare o tuviere impedimento o firma de la persona que lo haga a su ruego si no sabe o no puede firmar.

QUE PASA LUEGO DE QUE MI DEMANDA FUE ACEPTADA POR EL JUZGADOR?

El Juez va EMITIR UNA RESOLUCIN EN LA QUE VA A convocar a las partes a una audiencia a JUICIO ORAL, en este caso el trabajador debe de asegurarse de que su patrono sea notificado con anticipacin de la realizacin de la Audiencia.

EL DA DE LA AUDIENCIA
Debe presentarse temprano al Juzgado. NO NECESITA UN ABOGADO PARA ESTAR ALL. Sin importar si su patrono lleg o no lleg presntese con el oficial a cargo de su proceso en la hora exacta en la que se seal su audiencia para hacerle saber que usted si est all.

PROCEDIMIENTO PARA EXCUSARSE DE COMPARECER A JUICIO

CUNTAS VECES
Una nica vez.

MOTIVO:
nicamente por enfermedad.

CUANDO:
a. Antes de la hora sealada Para la audiencia.

b. Dentro de las 24 horas siguientes a la audiencia.

Esta excusa es aceptable para el patrono y para el trabajador. POR FAVOR, si no va a acudir a su audiencia recuerde que antes de la hora de su audiencia o dentro de las 24 horas despus debe presentar al juzgado su certificado mdico y una carta en la que indica que no se present porque estaba enfermo.

PARA UNA DEMANDA EFICAZ RECUERDE QUE ES IMPORTANTE:

Que identifique exactamente quien es su patrono! De lo contrario su juicio no servir de nada, puesto que al momento de querer cobrar al patrono, nadie podr obligarlo a que le pague.

 Que adems identifique que bienes puede tener para pagarle!

Todos los documentos como cheques, informes de DICABI, informacin de bienes, placas de vehculos, son tiles.