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Motivao e Produtividade
Como aumentar a produtividade pela motivao; O salrio motiva.
Teorias complementares
Para construir esse modelo, precisa-se complementar a teoria da expectativa com a ideia de outras teorias motivacionais, so elas: teorias da necessidade, da aprendizagem, da auto-eficcia e da fixao de metas
Ao contrrio de Maslow, Murray diz que o indivduo pode ser motivado por mais de uma necessidade de cada vez e, s vezes, elas podem entrar em conflito e, tambm, considerava as necessidades como aprendidas
Alem da motivao, o desempenho da tarefa tambm depende das aptides daquele que a executa. Trs observaes com respeito aos determinantes no motivacionais do desempenho: aptides requeridas, ateno e estratgias eficazes.
Plano de participao nos lucros, opo de participao acionria e planos baseados em corte de custos
Mritos e incentivos vinculam o pagamento ao desempenho individual, j os planos de participao nos lucros dividem com os funcionrios os lucros da empresa. Cada vez mais empresas aderem a este sistema Outro: plano de participao acionria da empresa Problema deste 2 sistemas: funcionrio no visualiza facilmente a conexo de suas atividades com os lucros da empresa
Plano de participao nos lucros, opo de participao acionria e planos baseados em corte de custos
Resumo elaborado por Fabrcio Diniz Pinto do livro: WAGNER III, John e JOHN, R. Hollembeck. Comportamento Organizacional: criando vantagem competitiva. So Paulo, Saraiva: 2006. (pag.87-117)