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Apresentao da Professora
Currculo Resumido
UniEVANGLICA
A DIVERSIDADE NO TRABALHO
DIVERSIDADE
Corresponde aos aspectos culturais, sociais, fsicos, econmicos, psicolgicos, entre outros, que compem o indivduo. (Leandra Migotto Certeza, 2008, p.01). uma dimenso em processo permanente de construo.
DIVERSIDADE - APLICAO NOS DIVERSOS CAMPOS DO CONHECIMENTO Antropologia Cultural Diversidade de hbitos, costumes, comportamentos,
crenas e valores, e a aceitao da diferena no outro (alteridade).
Sexologia Diversidade de manifestaes sexuais ou diversidade sexual. Biologia e Meio-AmbienteDiversidade biolgica ou biodiversidade.
DIVERSIDADE - TIPOLOGIAS
DIVERSIDADE SOCIAL
DIVERSIDADE CULTURAL
DIVERSIDADE ECONMICA
DIVERSIDADE - TIPOLOGIAS
DIVERSIDADE
DIVERSIDADE RACIAL LINGUSTICA
DIVERSIDADE TNICA
Caractersticas Fsicas
Condies Sociais
Caractersticas Culturais
Aspectos Lingusticos
Perceber que os TRABALHADORES devem aprender juntos; independente de qualquer dificuldade ou diferena.
Reconhecer as diversidades e acomodar / adequar os vrios estilos e ritmos de aprendizagem, assegurando um trabalho de qualidade.
Preparar o cidado, cunhado em uma assimilao das prticas sociais corretas do ponto de vista moral e tico da sociedade, atravs da convivncia harmoniosa e enriquecedora com os seus pares.
CIDADANIA - TIPOLOGIAS
Cidadania Planetria A compreenso ao mesmo tempo meio e fim da comunicao humana. O planeta necessita, em todos os sentidos, de compreenses mltiplas. Em todos os nveis educativos e em todas as idades, o desenvolvimento da compreenso necessita da reforma planetria das mentalidades; esta deve ser a tarefa da educao do futuro. (Morin,2000, p. 104).
Cidadania ntima Os indivduos devem ser convidados a ultrapassar uma concepo restrita de cidadania para se situarem numa postura tica. o espao de afirmao da identidade e da alteridade, de reconhecimento de uma diferena - gnero, cultura, religio, origem social ou tnica, lngua, etc. Desta cidadania ntima [] emerge a capacidade de ultrapassar esteretipos, numa real curiosidade pelo outro enquadrada numa tica da responsabilidade. (Lvinas, 1982).
CIDADANIA - TIPOLOGIAS
Cidadania CognitivaDecorrente de formas mltiplas de aceder/buscar o conhecimento, por meio de uma multiplicidade de formas de exerccio cognitivo e de apropriao da realidade pelo intelecto. (Teoria das Inteligncias Mltiplas -Howard Gardner).
Cidadania Social Afirma a importncia de aceitar a voz de todos como expresso legtima de participao na vida social.
Cidadania Participativa Como forma de auscultao de opinio de todos participantes, de produo de formas de deciso.
Cidadania Organizacional Prende-se com a necessidade de proporcionar aos trabalhadores, a pertena a comunidades de aprendizagem.
NVEL MACRO
Flexibilidade / Rigidez do sistema administrativo; Legislao e medidas alternativas previstas; Recursos materiais e humanos; apoios complementares; Formao (inicial e continuada) de profissionais; Critrios de transio e reteno (avaliao); Quadros/Fixao do profissional no trabalho.
Temos o direito de ser iguais quando a diferena nos descaracteriza e temos o direito de ser diferentes quando a igualdade nos caracteriza. Devemos lutar ainda por democracia participativa, por sistemas alternativos de produo, avanar com os novos conhecimentos. Boaventura de Souza Santos
PERCEPO E ESTERETIPOS
No permita que o preconceito, sua percepo e os esteretipos que a sociedade impe, discrimine pessoas e as excluam do processo de um atendimento superior com qualidade e respeito.
Show de dana
Um show
Super me