PROCESSO DO TRABALHO

Mrcia Barboza
mercia@tce.pe.gov.br

JUS POSTULANDI

Os EMPREGADOS e os EMPREGADORES

podero RECLAMAR PESSOALMENTE perante a JUSTIA do TRABALHO e ACOMPANHAR as SUAS RECLAMAES at o FINAL (Art. 791).

PROCURADORES

Nos DISSDIOS INDIVIDUAIS os EMPREGADOS e EMPREGADORES podero fazer-se REPRESENTAR por intermdio do SINDICATO, ADVOGADO, solicitador, ou provisionado, inscrito na OAB (Art. 791, 1). Nos DISSDIOS COLETIVOS FACULTADA aos interessados a ASSISTNCIA por ADVOGADO (Art. 791, 2).

CAPACIDADE
A RECLAMAO TRABALHISTA do MENOR de 18 ANOS

Ser feita por SEUS REPRESENTANTES LEGAIS e, na FALTA destes, pela PROCURADORIA do TRABALHO, pelo SINDICATO, pelo MINISTRIO PBLICO ESTADUAL ou CURADOR NOMEADO em juzo (Art, 793).

CAPACIDADE
OBSERVAO

Os MAIORES de 18 e MENORES de 21 ANOS e as mulheres casadas

podero PLEITEAR perante a Justia do Trabalho SEM a ASSISTNCIA de seus PAIS, TUTORES ou maridos (Art. 792).

AUDINCIA

As AUDINCIAS dos rgos da JUSTIA do TRABALHO sero PBLICAS e Realizar-se-o na SEDE do JUZO ou TRIBUNAL em DIAS TEIS previamente fixados, ENTRE 8 e 18 HORAS, NO podendo ULTRAPASSAR 5 HORAS SEGUIDAS, SALVO quando houver MATRIA URGENTE (Art. 813).

AUDINCIA

Em CASOS ESPECIAIS, poder ser designado OUTRO LOCAL para a realizao das audincias, MEDIANTE EDITAL afixado na sede do Juzo ou Tribunal, com a ANTECEDNCIA MNIMA de 24 HORAS (Art. 813, 1). SEMPRE que for NECESSRIO, podero ser convocadas AUDINCIAS EXTRAORDINRIAS, observado o PRAZO acima (Art. 813, 2).

AUDINCIA

hora marcada, o JUIZ DECLARAR ABERTA a AUDINCIA, sendo feita pelo SECRETRIO ou ESCRIVO a CHAMADA das PARTES, TESTEMUNHAS e DEMAIS PESSOAS que devam comparecer (Art. 815). Se, AT 15 MINUTOS aps a hora marcada, o JUIZ NO HOUVER COMPARECIDO, os PRESENTES podero RETIRAR-SE, devendo o ocorrido CONSTAR do livro de REGISTRO DAS AUDINCIAS.

AUDINCIA

O JUIZ manter a ORDEM nas audincias, podendo mandar RETIRAR do RECINTO os assistentes que a PERTURBAREM (Art. 816). O REGISTRO das audincias ser feito em LIVRO PRPRIO, constando de cada REGISTRO os PROCESSOS APRECIADOS e a respectiva SOLUO, bem como as OCORRNCIAS eventuais (Art. 817). Do REGISTRO das audincias podero ser fornecidas CERTIDES s pessoas que o REQUEREREM.

AUDINCIA - PROCEDIMENTO

O RECLAMANTE e o RECLAMADO COMPARECERO audincia ACOMPANHADOS das suas TESTEMUNHAS, APRESENTANDO, nessa ocasio, as DEMAIS PROVAS (Art. 845).

AUDINCIA - PROCEDIMENTO

ABERTA a AUDINCIA, o juiz PROPOR a CONCILIAO (Art. 846). Se houver ACORDO lavrar-se- TERMO, assinado pelo juiz e pelos litigantes, consignando-se o PRAZO e OUTRAS CONDIES para seu CUMPRIMENTO. Poder ser estabelecida a CONDIO de ficar a PARTE que NO CUMPRIR o acordo OBRIGADA a SATISFAZER INTEGRALMENTE o PEDIDO ou PAGAR uma INDENIZAO convencionada, SEM PREJUZO do cumprimento do ACORDO.

AUDINCIA - PROCEDIMENTO

NO havendo ACORDO, o RECLAMADO ter 20 MINUTOS para sua DEFESA. TERMINADA a DEFESA, seguir-se- a INSTRUO do processo, podendo o JUIZ, EX OFFICIO ou a REQUERIMENTO, INTERROGAR os LITIGANTES. FINDO o interrogatrio, poder qualquer dos LITIGANTES RETIRAR-SE, prosseguindo a instruo com o seu REPRESENTANTE.

Sero, a SEGUIR, ouvidas as TESTEMUNHAS, os PERITOS e os TCNICOS, se houver.

AUDINCIA - PROCEDIMENTO

A AUDINCIA de julgamento ser CONTNUA; mas, se no for possvel, por MOTIVO de FORA MAIOR, CONCLU-LA no mesmo dia, o juiz marcar a sua CONTINUAO para a PRIMEIRA DESIMPEDIDA, INDEPENDENTEMENTE de NOVA NOTIFICAO. Terminada a instruo, podero as partes aduzir RAZES FINAIS, em prazo NO EXCEDENTE de 10 MINUTOS para CADA UMA. Em seguida, o JUIZ RENOVAR a PROPOSTA de CONCILIAO, e NO se realizando esta, ser PROFERIDA a DECISO.

ARQUIVAMENTO E REVELIA

Na AUDINCIA de JULGAMENTO devero estar presentes o RECLAMANTE e o RECLAMADO, independentemente do comparecimento de seus REPRESENTANTES,

SALVO, nos casos de RECLAMATRIAS PLRIMAS ou AES de CUMPRIMENTO, quando os EMPREGADOS podero fazer-se REPRESENTAR pelo SINDICATO de sua CATEGORIA (Art. 843).

ARQUIVAMENTO E REVELIA

FACULTADO ao EMPREGADOR fazer-se SUBSTITUIR pelo GERENTE, ou qualquer outro PREPOSTO que tenha CONHECIMENTO DO FATO, e cujas declaraes OBRIGARO o proponente (Art. 843, 1). Se por DOENA ou qualquer outro MOTIVO PONDEROSO, devidamente COMPROVADO, no for possvel ao EMPREGADO COMPARECER PESSOALMENTE, poder fazer-se REPRESENTAR por OUTRO EMPREGADO que pertena MESMA PROFISSO, ou pelo SEU SINDICATO (Art. 843, 2).

ARQUIVAMENTO E REVELIA

O NO COMPARECIMENTO do RECLAMANTE AUDINCIA importa o ARQUIVAMENTO da RECLAMAO (Art. 844), O NO COMPARECIMENTO do RECLAMADO importa REVELIA, alm de CONFISSO quanto MATRIA de FATO. Ocorrendo, entretanto, MOTIVO RELEVANTE, poder o juiz SUSPENDER o julgamento, designando NOVA AUDINCIA.

ARQUIVAMENTO E REVELIA

Aquele que, tendo APRESENTADO ao distribuidor RECLAMAO VERBAL, NO se apresentar, no PRAZO ESTABELECIDO Vara ou Juzo para fazlo tomar por termo, incorrer na PENA de PERDA, pelo prazo de 6 MESES, do direito de RECLAMAR perante a JUSTIA do TRABALHO (Art. 731). Na MESMA PENA incorrer o RECLAMANTE que, por 2 VEZES SEGUIDAS, der CAUSA ao ARQUIVAMENTO de que trata o Art. 844 (Art. 732).

QUESTO
03. (Tcnico Administrativo TRT/24 2006 FCC) De acordo com o Decreto Lei n 5.452/43, a reclamao trabalhista do menor de 18 anos ser feita por seus representantes legais e, na falta destes, A) apenas pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato ou curador nomeado em juzo. B) apenas pela Procuradoria da Justia do Trabalho ou pelo Ministrio Pblico estadual. C) apenas pela Procuradoria da Justia do Trabalho ou pelo curador nomeado em juzo. D) apenas pelo curador nomeado em juzo ou pelo sindicato. E) pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador nomeado pelo Juzo.

RESPOSTA: E

QUESTO
04. (Tcnico Administrativo TRT/24 2006 FCC) De acordo com o Decreto Lei n 5.452/43, com relao s audincias correto afirmar: A) do registro das audincias podero ser fornecidas certides s pessoas que as requererem. B) as audincias dos rgos da Justia do Trabalho, em regra, no sero pblicas, no havendo, tambm, limite de horrio para a sua realizao. C) no podero, em nenhuma hiptese, serem convocadas audincias extraordinrias, por expressa vedao legal. D) o comparecimento dos escrives ou secretrios s audincias dos rgos da Justia do Trabalho facultativo. E) Se, na hora marcada, as partes no houverem comparecido audincia, o juiz dever aguard-las, obrigatoriamente, por mais 15 minutos.

RESPOSTA: A

QUESTO
05. (Tcnico Administrativo TRT/24 2006 FCC) Com relao reclamao perante a Justia do Trabalho, considere as seguintes assertivas: I. A reclamao poder ser apresentada pelos empregados e empregadores, pessoalmente, ou por seus representantes. II. A reclamao dever, obrigatoriamente, ser apresentada de forma escrita, uma vez que na Justia do Trabalho vedada a reclamao verbal. III. A reclamao poder ser apresentada pelos sindicatos de classe, mediante advogado. De acordo com Decreto Lei n 5.452/43, est correto o que se afirma APENAS em A) I B) I e II C) I e III D) II E) II e III

RESPOSTA: A

QUESTO
10. (Tcnico Administrativo TRT/20 2006 FCC) De acordo com a CLT, em relao audincia correto afirmar que A) o no comparecimento do reclamado audincia importa em execuo direta dos valores requeridos pelo reclamante, ocorrendo confisso quanto matria de direito. B) facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, mas as declaraes deste no obrigaro o proponente. C) o no comparecimento do reclamante audincia importa confisso quanto matria de fato. D) terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais, em prazo no excedente de 10 minutos para cada uma. E) se no for possvel, por motivo de fora maior, concluir a audincia no mesmo dia, o juiz marcar a sua continuao para a primeira desimpedida, sendo obrigatria nova notificao.

RESPOSTA: D

QUESTO
15. (Tcnico Administrativo TRT/11 2005 FCC) A pontualidade no comparecimento s audincias sempre necessria. A lei, todavia, abre exceo para a hiptese de atraso dos juzes, concedendo uma tolerncia de A) 05 minutos. B) 10 minutos. C) 15 minutos. D) 20 minutos. E) 30 minutos.

RESPOSTA: C

QUESTO
21. (Tcnico Administrativo TRT/13 2005 FCC) A reclamao trabalhista ser arquivada se o A) reclamado no comparecer para a audincia de tentativa de conciliao, instruo e julgamento. B) reclamado no comparecer comisso de conciliao prvia. C) empregado, no comparecer audincia de instruo do processo, adiada por ausncia de suas testemunhas, aps a apresentao da defesa. D) empregado no aceitar a proposta de conciliao formulada pelo juiz. E) empregado no comparecer audincia una. RESPOSTA: E