Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Incremento de demandas legales a las instituciones prestadoras de salud y a los mdicos. Pobre percepcin de la calidad en todos los sub-sistemas de atencin de la salud por parte de los usuarios.
Qu hacer?
3
Mejorar las competencias del recurso humano, los sueldos del recurso humano y as la calidez humana?
Qu hacer?
4
Mejorar la tecnologa de punta, el equipamiento de los establecimientos y as lograr mejorar la calidad tcnica?
Qu hacer?
5
Calidad
Disciplina que desarrolla metodologas para cerrar ciclos de gestin a nivel de cada institucin!
Obstetricia
Eficacia
Gestin de la calidad
Viejos paradigmas:
La calidad es implcita. Cantidad es calidad. Calidad es satisfaccin de usuarios. Calidad mejora por la inspeccin.
Nuevos paradigmas:
La calidad debe ser explcita. Cantidad con calidad. Calidad con eficiencia. Calidad es sobretodo seguridad, eficacia,
pertinencia. La calidad debe demostrarse: evaluacin. Calidad cualidad de la atencin sanitaria esencial para objetivos nacionales de salud.
10
modificacin del estado de salud de una poblacin Modelo de provisin de servicios de salud Efectividad del sistema de atencin de la salud
12
Ambiente
42%
Bosques
Estilos de vida
40%
Cuidados ante la enfermedad
Herencia
7%
Carga gentica
13 Tomado y adaptado de M. Lalonde, A new perspective on the health of canadians, 1975; y de H. Blum, Planning for health, 1981
Objetivos
Modelo de financiamiento
Equidad
Modelo de organizacin
Eficiencia
Modelo de atencin
Calidad
14
15
16
Asimetra de la informacin
17
Clnico, no clnico
Planificacin segn atributos de calidad (LEA) Guas de prctica clnica, protocolos, etc. Cambios en la cultura organizacional A partir de la idea de un mejor lugar para trabajar Crucial para sostener prcticas de gestin de la calidad, para decidir diariamente segn normas A pesar de escenarios restrictivos, manejar recursos crticos segn atributos de calidad
Recursos adecuados
Fluidez y organizacin de la atencin
19
Macro: Poltico Seguridad, cumplimiento Meso: Gestin Eficiencia Micro: Prctica profesional Seguridad A nivel civil: Satisfaccin A nivel privado: Mercado
1- Tomado de Juli Fuster, M.D. CHC. Consultora para AMARES Per, 2006 20
21
Inspeccin Control (QC) Aseguramiento (QA) Mejora continua (QI) Calidad total (TQ) Gestin de la calidad (QM)
SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD
Productos
Personas
Procesos
Cliente Sistemas
1994
1960 1970
1990
1900 1930
1980
22
Gestin de la Calidad
Bsqueda de la satisfaccin de clientes Liderazgo de la direccin Cooperacin interna y trabajo en equipo Formacin y aprendizaje Relacin con proveedores Decisiones basadas en evidencias Enfoque de procesos Enfoque sistmico Mejoramiento continuo
Enfoque proactivo
Calidad total
Mejora continua
Aseguramiento de la calidad
Inspeccin
Control de calidad
Fuente: Tomado de Moreno-Luzn et al, Madrid, 2001. Adaptado de Dale, Boaden y Lascelles (1994)
23
Bsqueda de la satisfaccin de clientes Liderazgo de la direccin Cooperacin interna y trabajo en equipo Formacin y aprendizaje Bsqueda de la conformidad en productos y procesos Enfoque de procesos Prevencin de errores Documentacin de procesos y procedimientos Bsqueda de la conformidad en productos y procesos Prevencin de errores nfasis en el diseo de productos Reconocimiento de la necesidad de documentar las especificaciones del producto Bsqueda ex -post de no conformidades en productos y personas No hay prevencin Deteccin de errores en base a mtodos estadsticos Mejora de eficiencia respecto a la inspeccin
Inspeccin
Segn estndares
(mnimos, crticos)
Evaluacin en el da a da
Mejoramiento continuo
Ex ante
24
25
Es uno de los modelos de evaluacin externa de la calidad, pero aplicado para el sector salud
26
CARACTERSTICAS DE LA ACREDITACIN
Funciones de la acreditacin
MINSA-DCS Rectora
Comit Sectorial (Nac./Reg.) Generacin de capacidades Evaluadores internos
Objetivos de la acreditacin
Prestadores
Evaluadores externos
Basado en la
Experiencia previa (1996) Experiencia internacional (revisin de 10 pases)
estndares con actores implicados. Consenso con instituciones financiadoras, aseguradoras y gestoras. Divulgacin de la experiencia de pilotaje y consenso de la propuesta definitiva.
29
30
1
Universalidad
2
Unidad
3
Gradualidad
4
Confidencialidad
El total de establecimientos salud y servicios mdicos de apoyo debe demostrar a la sociedad niveles ptimos de calidad
Es un proceso nico en el pas definido por el nivel nacional y se maneja por los distintos niveles de autoridad sanitaria
El modelo debe someterse a ajustes peridicos para una adecuada interrelacin entre los agentes del SS y orientarse hacia niveles de mayor exigencia de imparcialidad y autonoma
La informacin del EESS o SMA a la que tiene acceso el equipo evaluador es de absoluta reserva y ser de dominio pblico la decisin final
Se trata de DAR GARANTIAS A LA SOCIEDAD DE QUE EL PRESTADOR CUMPLE CON CONDICIONES PARA PRESTAR SERVICIOS DE SALUD DE CALIDAD:
Que existen mnimos riesgos para la atencin Que implementan ciclos de mejora continua Que se gestionan la ocurrencia de eventos adversos
31
CREDIBILIDAD
32
Comit de Acreditacin
Evaluadores Internos
33
Aspectos regulados
1.
Precisiones Desde el Nivel Central hasta una microrred Acreditacin cada tres aos Autoevaluacin anual Autoevaluacin anual obligatoria A cargo de pool de evaluadores (listado nico) Se eliminan las OCAs Descentralizado
2.
3.
4.
5.
34
Aspectos regulados
6.
Precisiones Confidencial hasta que sea acreditado Comits Sectorial de Acreditacin (la existencia) Dos: autoevaluacin y externa (infaltables para acceder a la constancia) Ms del 85% segn ponderaciones Visitas anuales
7.
8.
9.
10.
35
Aspectos regulados
11.
Precisiones Por niveles AG, CAR, publicacin de acreditados, reconocimientos adicionales Amonestacin, suspensin, cancelacin Listado de estndares, gua del evaluador I nivel: Microrred II y III nivel: Hospital/Clnica Por niveles (administrador y del prestador)
Manejo de reclamos Incentivos inmediatos Manejo de infracciones y sanciones Instrumentos para la acreditacin Alcance Responsabilidades
12.
13.
14.
15.
15.
36
Acreditado
> 85%
No Acreditado
< 84,9%
VISITAS DE SEGUIMIENTO Obligatorias Anuales 2 objetivos: Vigilar el mantenimiento de las condiciones Vigilar el cumplimiento de recomendaciones
70% - 84,9%: 6 meses + EE 50% - 69,9%: 9 meses + EE < 50%: Repite autoevaluacin
37
MP13- Apoyo diagnstico y teraputico MP14-Admisin y alta MP15-Referencia y contrarreferencia MP16-Gestin de medicamentos MP17-Gestin de la informacin MP18-Esterilizacin, Lavandera y Limpieza MP19-Manejo del riesgo social MP20-Manejo de nutricin de pacientes MP21-Gestin de insumos y materiales MP22-Gestin de equipos e infraestructura 38
MP Gerenciales
Generan condiciones para que el EESS se oriente a prcticas de gestin de la calidad de acuerdo a procesos crticos.
MP Misionales
Propician atenciones a usuarios segn los criterios acordados para atenciones crticas
MP Apoyo
Generan flujos coherentes con las necesidades de la atencin y garantizan procedimientos e insumos crticos.
39
40
El Listado de Estndares de Acreditacin expone: Estndares para manejo de atencin clnica orientada a prioridades nacionales, regionales e institucionales.
Exigiendo que stas se
Contenido expuesto en: 1. Normas y procedimientos 2. Guas de prctica clnica 3. Protocolos de procedimientos clnicos de enfermera
Planificacin (1)
Nacimiento
Mejoramiento continuo (8)
Desarrollo
Muerte
Atencin integral (5) Informacin al paciente (4) Alta del paciente (6)
Direccionamiento
Gestin de la Calidad
Admisin
Consulta Externa
Apoyo Diagnstico
Atencin Quirrgica
Atencin de Hospitalizacin
Alta
Gestin de la Informacin
42
43
Estrategias a cargo del establecimiento de salud Estrategias a cargo de la autoridad sanitaria regional / Alta Direccin del sub-sector
44
Paso 1:
Autoevaluacin
Paso 2:
Formacin de RRHH
Paso 3:
Mejoramiento de elementos de estructura
Paso 4:
Aplicacin de procesos
Formacin de evaluadores internos (mdicos, enfermeras, obstetrices, QF, nutricionistas, trabajadoras sociales): mnimo 120 horas acadmicas Plan de autoevaluacin Informe Tcnico
En metodologas de gestin de la calidad: planificacin, ejecucin, control y mejoramiento continuo. nfasis en metodologas para planificacin para la calidad con enfoque en el usuario.
Implementacin con buzones QyS, libros de registros, afiches y letreros para pacientes, insumos crticos, etc.
Fase de validacin
Fase de adecuacin
Formacin de RRHH
Definicin de lderes por servicios Conformacin equipo de trabajo por los lderes Revisin LEA por servicios Formulacin de planes de trabajo por servicios y MP
Direccin General
50
Manejo de bioseguridad Manejo de eventos adversos Manejo de interconsultas Manejo del paciente crtico Manejo de servicios de nutricin y diettica Manejo de la informacin a familiares y usuarios Manejo de exmenes auxiliares y/o ayudas diagnsticas Manejo del acompaamiento de pacientes Manejo del internamiento de pacientes Manejo de la recepcin de pacientes en los servicios Manejo de insumos de hotelera Manejo de buzn de quejas y sugerencias Manejo de referencias y contrarreferencias Manejo de la identificacin del riesgo social Manejo de auditoras de calidad de la atencin de la salud, etc
Clnico, no clnico
53
La aplicacin del LEA exige otras acciones de motivacin para cambio de la cultura organizacional.
54
humano orientado a generar conocimiento bsico y crtico para la atencin clnica y no clnica.
55
MP17-Gestin de la informacin
MP18-Esterilizacin, Lavandera y Limpieza
56
El LEA a travs de los MP de apoyo expone estndares para soportar la atencin clnica hacia:
Decisiones clnicas
MP17-Gestin de la informacin
MP18-Esterilizacin, Lavandera y Limpieza MP19-Manejo del riesgo social MP20-Manejo de nutricin de pacientes MP21-Gestin de insumos y materiales MP22-Gestin de equipos e infraestructura
1.
2.
3. 4.
Definicin de metas en acreditacin. Generacin de capacidades. Mejoramiento de infraestructura. Decisiones para organizar atenciones.
Generacin de capacidades para atender las prioridades Sinergias en las intervenciones Mejoramiento de la infraestructura Arreglos institucionales para organizar la atencin en redes
57
Reflexiones
Nos estamos convenciendo de que S SE PUEDE dar servicios de salud de calidad, incluso en un escenario tan restrictivo como el peruano. Es una cuestin de:
Reglas claras. Incentivos sistmicos (prestigio). Alineamiento organizacional (dentro
Gracias!!!!!!!!!!
59