REGIMEN CONTRIBUTIVO

QUE ES?
Es un Conjunto de normas que rigen la vinculacin de los individuos y sus Familias al sistema general de SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.

A travs del pago de una cotizacin individual y familiar Por un aporte econmico previo financiado por el afiliado
directamente por medio del Empleador

Tal Vinculacin Se hace?

Quienes son afiliados obligatorios del R.C.?

Nacionales o extranjeros vinculados a un W de trabajo regidos por las normas Colombianas

Los Servidores Pblicos a). COMO COTIZANTES

Pensionados por jubilacin, vejez, invalidez, sobrevivientes o sustitutos Todas las personas naturales residentes, que no tengan vinculo Contractual , subordinados Cnyuges o compaeros permanentes de las personas no incluidas en el Regimen de SS.

Quienes son afiliados obligatorios del R.C.?

Miembros del Grupo Familiar del Cotizante

b).COMO BENEFICIARIOS

Decreto 19 de 2012
Por la cual se dictan normas para regular tramites innecesarios existentes en la administracin publica.
Modifico la verificacin de los beneficiarios mayores de 18 a 25 aos, que a partir del 1 de enero de 2013.

AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL A TRAVES DE ASOCIACIONES Y AGREMACIONES

REQUISITOS
Copia de la personera jurdica Acreditar un numero mnimo de 500 afiliados. Listado actualizado de afiliados Copia de los estatutos de la entidad. Copia del reglamento interno en el que se sealen los deberes y derechos de los agremiados y asociados. Acreditar mediante certificacin expedida por el revisor fiscal, contador o representante legal segn corresponda, la constitucin de la reserva especial de garanta mnima.

 Establecer dentro de sus estatutos, el servicio de afiliacin colectiva al sistema de seguridad social integral. Certificacin expedida por la entidad financiera. Presentar actualizados los estados financieros de la entidad. Acreditar un patrimonio mnimo de 300 SMLMV

DEBERES DE LA ENTIDAD AUTORIZADA PARA LA AFILIACION COLECTIVA

Inscribirse como tales, ante las respectivas entidades administrativas del sistema de seguridad social integral. Garantizar a sus afiliados la libre eleccin de las entidades administradoras de los sistemas generales de seguridad social en salud y pensin Informar al afiliado sobre el carcter voluntario de la afiliacin al sistema general de riesgos profesionales.

 Afiliar a los agremiados que as lo decidan a la entidad administradora de riesgos profesionales seleccionada por la agremiacin. Convocar peridicamente y cuando se requiera a sus trabajadores independientes afiliados, con el fin de facilitar la capacitacin y la asesora que debe brindar la ARP. Establecer con la ARP respectiva, actividades, planes, programas, y acciones de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y de sus trabajadores independientes afiliados.

 Reportar a la ARP dentro del termino de dos das hbiles siguientes a su ocurrencia o al diagnostico segn sea el caso, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales de sus trabajadores independientes afiliados. Pagar con recursos de la reserva especial de garanta mnima, las cotizaciones al sistema de seguridad social integral cuando el afiliado se encuentre en mora. Informar a sus agremiados o asociados sobre los derechos y deberes que se adquieren al afiliarse de forma colectiva al sistema de seguridad social integral

 Adelantar los tramites administrativos de afiliacin y reporte de novedades del trabajador independiente y sus beneficiarios. Suscribir las certificaciones que requiera el trabajador independiente para afiliarse al sistema de seguridad social. Colaborar con la verificacin de la documentacin que acredita la condicin de beneficiario del cotizante, antes de su remisin a la entidad administradora del sistema de seguridad social integral.

 Colaborar con le afiliado para obtener el pago de las prestaciones econmicas respectivas a que tenga derecho. Llevar las estadsticas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales de los trabajadores independiente s afiliados. Tener 2.000 afiliados en un periodo no superior a dos aos, contados a partir de la fecha de autorizacin.

RESERVA ESPECIAL DE GARANTIA MINIMA

Las agremiaciones y asociaciones debern acreditar la constitucin de una reserva especial de garanta mnima de 300 SMLMV, para los 500 afiliados. Debern constituirse a travs de cualquiera de estos mecanismos. Entidades financieras Compaas de seguros.

RECURSOS DE LA RESERVA ESPECIAL DE GARANTIA MINIMA

Donaciones. Reduccin de aportes de sus afiliados Contribucin econmica a cada afiliado

CANCELACION DE LA AUTORIZACION
El Ministerio de Salud y Proteccin Social, cancelara la autorizacin de las agremiaciones o asociaciones.

ENVIO DE INFORMACION
Las agremiaciones y asociaciones estn obligadas a suministrar informacin trimestralmente al Ministerio de Proteccin Social la siguiente informacin: Actualizacin de afiliados Certificacin expedida.

REGLAS PARA LA AFILIACION COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES

El recaudo de las cotizaciones se har mes a mes Las entidades autorizadas para afiliar colectivamente a sus asociados o agremiados les exigirn que los aportes a la seguridad social integral se realicen por periodos mensuales completos y sobre el ingreso base de cotizacin establecido en la Ley 100 de 1993.

REGISTRO DE INDEPENDIENTES CON BAJOS INGRESOS

Para la inscripcin en el rgimen de independientes con bajos ingresos los cotizantes y sus beneficiarios se deben registrar en las entidades promotoras de salud EPS, donde estn afiliados, previa presentacin de los documentos, que de acuerdo con el anexo tcnico que hace parte integral de la Resolucin 1155 de 2009 de Ministerio de Proteccin Social, sean requeridos.

AFILIACION DE LAS CONGREGACIONES RELIGIOSAS

Los miembros religiosos de las congregaciones se asimilan a trabajadores independientes. Patrimonio mnimo de 300 SMLMV o 150 SMLMV

PRESTACIONES DEL REGIMEN CONTRIBUTIVO

Las prestacin de los servicios de salud incluidos en el plan obligatorio de salud, POS. Subsidio de dinero en caso de incapacidad temporal. Subsidio de dinero en caso de maternidad

COTIZACIONES Y APORTES
REGIMEN CONTRIBUTIVO

MONTO DE LAS COTIZACIONES

El monto de cotizacion en el sistema general de seguridad social sera el 12.5 del salario base de cotizacin Ningn empleador del sector publico o privado esta exento del pago de las cotizaciones A partir de la ley 1250 del 2008 la cotizacin mensuales de los pensionados ser del 12% de la mesada mensual Las cotizaciones al sistema general de seguridad social en salud deben hacerse sobre la base de las cotizaciones efectuadas a sistema de riesgos profesionales y las realizadas al sistema general de pensiones

PORCENTAJE ASUMIDO POR EL TRABAJADOR

En materia de porcentajes el empleador asume el 8.5 y el trabajador asume el 4%.Este aporte le garantiza el cubrimiento del plan obligatorio de salud para el trabajador y su familia. El 1.5 de la cotizacin debe ser trasladado a la financiacin de la subcuenta de la solidaridad del fondo de solidaridad y garanta

contratistas cotizaran a sistema general de seguridad social en salud el porcentaje obligatorio para salud ser de mximo de un 40 % . Todos los trabajadores independientes debern presentar a mas tardar en el mes de febrero de cada ao en la cual informara a las entidades administradoras de sistema de proteccin social a las que se encuentren afiliados el ingreso base de cotizacin que se tendr en cuenta para liquidar sus aportes El ingreso base de cotizacin no podr ser inferior a un salario mnimo legal vigente ni al 40% El trabajador independiente deber modificar la declaracin anual de IVC siempre que se produzcan cambios a sus ingresos

COTIZACION PARA TRABAJADORES INDEPENDIENTES De acuerdo a la ley 1122 del 2007 los independientes

COTIZACION CONTRATACION NO LABORAL En los contratos en donde este involucrada la ejecucin

de un servicio por una persona natural en favor de una persona natural o jurdica de derecho publico privado y cuya duracin sea de 3meses la parte contrate deber verificar la afiliacin y el pago de aportes de sistemas

AFILIACION DE APRENDICES
Durante la fase practica el aprendiz estar afiliado en riesgos profesionales por la ARP en materia de salud en aprendiz estar cubierto por el sistema de seguridad social en salud conforme al rgimen de trabajadores independientes

AFILIACION DE TRABAJADORES CUYA LABOR SE PACTE Y SE PRESTE POR UNO O UNOS DIAS
La afiliacin a este esquema de cobertura social lo realizara el empleador, persona natural, a travs del formulario nico de afiliacin electrnica que forma parte de la pila, para vincular a sus trabajadores a las coberturas sociales de salud, rgimen subsidiado , mediante el pago de una contribucin de solidaridad para la salud La ley 1450 / 2011dispuso que la afiliacin a la seguridad social de los trabajadores independientes que se encuentren vinculados laboralmente por periodos inferiores a un mes o por das se realizara mediante se realizara mediante su cotizacin de acuerdo al numero de das laborados y sobre un monto no inferior a un salario mnimo.

AFILIACION AL RGIMEN SUBSIDIADO DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

Si el trabajador es elegible para el subsidio en salud el aporte ser realizado exclusivamente por el empleador y equivaldr al 8.5 del ingreso percibido cuando no sea elegible el trabajador deber realizar su aporte correspondiente al 4 %

AL SISTEMA DE BENEFICIOS ECONOMICOS PERIODICOS

El empleado y el empleador debern cotizar a este sistema sobre el mismo ingreso base de cotizacin reportado para la salud en los porcentajes establecidos en el sistema general de pensiones

CUANTO ES EL LIMITE MAXIMO PARA COTIZAR

La base de cotizacin del sistema general de pensiones ser como mximo de 25 salarios mnimos legales mensuales La base de cotizacin para el sistema general de pensiones deber ser la misma que la base de la cotizacin del sistema general de seguridad social en salud Como se distribuye la cotizacin Las entidades promotoras de salud destinaran 0,3 puntos de la cotizacin equivalentes al 2,5 del recaudo total para asumir y pagar las incapacidades por enfermedad general de los afiliados cotizantes del rgimen contributivo

COMO OPERA LA COTIZACION PARA LA ENSEANZA EN PARTICULAR

En este caso los docentes tienen derecho a que el empleador haga los aportes por el semestre completo o por el ao calendario

Ah cotizacin en caso de suspensin de contrato? En los periodos de huelga o suspensin temporal del contrato por alguna de las causales contempladas en el art 51 C.S.T No habr lugar al pago de los aportes por parte del afiliado pero si de los correspondientes al empleador.

A QUE SE OBLIGA EL EMPELEADOR?

El empleador esta obligado a contribuir el financiamiento del sistema general de seguridad social de salud mediante acciones como las siguientes a)Pagar cumplidamente los aportes que le corresponden b)Descontar de los ingresos laborales las cotizaciones q corresponden a los trabajadores a su servicio c)Girar oportunamente los aportes y las cotizaciones a las EPS

QUE PASA SI EL EMPLEADOR NO PAGA APORTES ?

La atencin de los accidentes de trabajo riesgos e eventualidades por enfermedad general, maternidad , accidentes de trabajo y enfermedad
profesional (ATEP) sern cubiertos en su totalidad por el patrono en caso de no haberse efectuado la inscripcin del trabajador o que no gire oportunamente las cotizaciones a la entidad de seguridad social correspondiente.

CUADRO INDICATIVO DE LA BASE DE COTIZACION DE LA BASE DE COTIZACION DE ALGUNOS TRABAJADORES EN EL REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL EN LA SALUD