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ASPECTOS GENERALES
LABOR DE CONCIENTIZACION
DETERMINACION
DE LAS CARACTERISTICAS EMPRESARIALES EVALUACION DEL ENTORNO ORGANIZACIN DEL TRABAJO EMPRESARIAL (EN EMPRESAS PEQUEAS, MEDIANAS Y GRANDES)
En esta etapa se evalan los resultados obtenidos en vigencias anteriores, se analizan las tendencias de los principales indicadores para calificar la gestin gerencial, se efecta la evaluacin de los factores ambientales y se estudia el comportamiento de la empresa.
Los presupuestos adquieren dimensin monetaria en trminos presupuestales, precedindose segn las pautas siguientes: En el campo de las ventas sus valor se subordinara a la perspectivas de los volmenes a comercializar previstos y de los precios.
Se calculan las compras en trminos cuantitativos y monetarios En el frente productivo se programaran las cantidades a fabricar o ensamblar Es competencia de los encargados de la funcin presupuestal recopilar la informacin de la operacin normal y los programas que ameriten inversiones adicionales
Se basa en la puesta en marcha de los planes a fin de lograr eficientemente el empleo de los recursos fsicos, financieros y humanos para alcanzar los objetivos trazados.
Se determina hasta que punto puede marchar la empresa con el presupuesto como patrn de medida. Evaluacin Se prepara un informe critico de los resultados obtenidos que contendr no solo las variaciones si no el comportamiento de todas y cada una de las funciones y actividades empresariales.
POR CUANTO EL ANALISIS DE FACTORES COMO LA INFLACION, LA DEVALUACION Y LAS TASAS DE INTERES. EN LA ESTADISTICA PROPORCIONA INSTRUMENTOS DE SUMA VALIA, COMO LOS METODOS DE CALCULO DE PRONOSTICOS , LOS NUMEROS INDICES, LA SERIE CRONOLOGICAS, ENTRE OTROS.
LA ADMINISTRACION SUMINISTRA CONCEPTOS VINCULADOS AL PLANEAMIENTO, LA COORDINACION DE ACTIVIDADES Y LOS FLUJOS DE INFORMACION. EN LA CONTABILIDAD EL REPRESENTAR LA EXPRESION MONETARIA SIRVE DE SOPORTE AL SISTEMA POR CUANTO EL PRESUPUESTO SE HA DEFINIDO COMO LA CONTABILIDAD HACIA EL FUTURO.
EL ANALISIS GLOBAL, PROMUEVE LA EVALUACION OBJETIVA DE LAS MEJORES ALTERNATIVAS PUESTAS EN CONSIDERACION DEL CUERPO DIRECTIVO.
FIN