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examen Los resultados de las pruebas realizadas Las tcnicas, mtodos y procedimientos utilizados
La calidad de un informe de Auditora es DIRECTAMENTE PROPORCIONAL a la calidad total de los papeles de trabajo
Responsabilidad de la custodia, manejo y uso: Recae primero en el auditor que los prepar y segn la estructura de la organizacin se asigna de la siguiente manera:
Firma o Despacho: Segn procedimientos de archivo
vigentes, el responsable es el Gerente a Cargo y l dedigna las restricciones para ver, revisar, consultar o destruir. Entidades Pblicas: Segn procedimientos, regulaciones o leyes al respecto. Entidades Privadas: Jefatura de Auditora Interna
Historia de la labor realizada: Constituyen un registro de las tareas ejecutadas durante la auditora:
ordenado,
Sistemtico
Estructurado Detallado
Respaldo del Informe: Deben ser suficientes en calidad y cantidad, para permitir respaldar el contenido integral del informe final
IMPORTANTE:
POR NINGUNA CIRCUNSTANCIA LOS INFORMES DEBEN ESTAR EXENTOS DE LOS PAPELES DE TRABAJO YA QUE ESTOS SON EL FUNDAMENTO DE LA EVIDENCIA O LA AUSENCIA DE ELLA .
Grado de confianza en el sistema de control interno: Consigna la apreciacin sobre el grado de confianza o desconfianza en el CI por parte del auditor, ya que este deja plasmados sus comentarios, crticas o inconsistencias en los P/T
Fuente de Informacin:
El informe final se redacta basado en los
parcial o totalmente. Servirn como gua y orientacin al efectuar un nuevo trabajo sobre temas ya vistos y revisados.
P/T con el fin de verificar que exista evidencia que sustente las observaciones, conclusiones y recomendaciones.
esmero profesional de cada auditor. Son prueba para reconocimiento de bondades o debilidades de cada uno y aplicar medidas preventivas o correctivas en cada caso. La evolucin del Auditor se va materializado en sus P/T.
para ser usados en Tribunales de Justicia, ya pueden ser la base para iniciar un juicio.
travs de los P/T que se logra ya que estos representan EVIDENCIA que fundamenta los objetivos, procedimientos, tcnicas, entrevistas, hechos, hallazgos u observaciones que son el sustento del contenido de los informes.
ser humano, NO CONSTITUYE un elemento de juicio vlido en auditora. Sera RIESGOSO E IRESPONSABLE consignar detalles en un informe cuyas evidencias no estn en los P/T.