AUXILIAR ADMINISTRATIVO COM SECRETARIADO

Instrutor Leandro Gomes CRA 5633

One

INSS IRPF
FGTS
HORAS EXTRAS

Two

Three

Four

1- INSS
1.1 O QUE ? Instituto Nacional de Seguridade Social. rgo do Governo Federal ligado ao Ministrio da Previdncia.

1.2 PARA QUE SERVE? Para seguridade e fins de aposentadoria do trabalhador.

2- Tabela Vigente
Salrio de Contribuio At R$ 1.106,90 Alquota 8%

De R$1.106,91 a R$1.844,83
R$ 1.844,84 at R$ 3.689,66

9%
11%

Aposentadorias: 1) Por idade 2) Por invalidez 3) Por tempo de contribuio 4) Aposentadoria Especial 5) Auxlio-doena 6) Auxlio-acidente

7) Auxlio-recluso 8) Penso por morte 9) Salrio-maternidade 10) Salrio-famlia 11)Benefcio ao Idoso e deficiente 12) Servios previdencirios 13) Reabilitao Profissional 14) Servio Social

IRRF
IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE

1. O que ?
Imposto sobre os rendimentos recolhido diretamente na fonte pagadora para a Receita Federal, rgo do Ministrio da Fazenda do Governo Federal.

2. Como cobrado?
Imposto sobre rendimentos de ganhos acima de R$22.487,25 por ano Rendimentos isentos no tributveis na fonte acima de R$40.000,00 Obteve ganho de capital na alienao de bens e direitos.

3. Base de Clculo IRRF

Faixa de Valor At R$ 1.499,15 Taxa ISENTO Deduo -

De R$ 1.499,16 a R$ 2.246,75
De R$ 2.246,76 a R$ 2.995,70 De R$ 2.995,71 a R$ 3.743,19 Acima de R$3.743,19

7,5%
15% 22,5% 27,5%

112,43
280,94 505,62 692,78

FGTS
FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIO.

1. O que ?
um fundo criado pelo Governo para indenizar o trabalhador demitido sem justa causa, mediante uma conta vinculada ao contrato de trabalho em nome do funcionrio onde a empresa deposita o correspondente 8% do salrio

2. Como receber o benefcio

Em caso de Resciso: Termo de Resciso do Contrato de Trabalho (TRCT) - homologado pela DRT ou sindicato quando o vnculo for maior do que 1 ano - ou cpia de sentena irrecorrvel da Justia do Trabalho, quando a resciso resultar de reclamao trabalhista. Em caso de trmino de contrato a termo

Para sacar o benefcio: Empregador comunica a Caixa e em at 5 dias teis o trabalhador pode sacar.

Valor igual ou superior a R$600,00 pode ser realizado nas casas lotricas, valor maior diretamente numa agncia da Caixa.

6/25/2013

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HORAS EXTRAS
0011 0010 1010 1101 0001 0100 1011

1. O QUE SO?
Todo contrato exige uma jornada diria. O excedente denominado hora extra.
0011 0010 1010 1101 0001 0100 1011

No deve exceder duas horas, se o trabalhador j estiver atuando no dia em questo.

2. Como Calcular?
De acordo com a Constituio Federal de 1988 que dever constar do acordo, conveno ou sentena ser no mnimo 50% superior hora normal. Salrio/ hora mensal = valor da hora trabalhada Horas extras x valor da hora mensal

ADICIONAL HORA EXTRA

HE possui um adicional de 50% em dias comuns e 100% em domingos e feriados.
Para calcular horas fracionadas. Ex.: 10:30 horas extras 10 Horas ( 30 min) dividido por 0,60 10,50 horas X valor da hora extra.

PIS/PASEP
PROGRAMA DE INTEGRAO NACIONAL

1. O QUE ?

uma contribuio social de natureza tributria, devida pelas pessoas jurdicas, com objetivo de financiar o pagamento do seguro-desemprego e do abono para os trabalhadores que ganham at dois salrios mnimos.

2. QUEM TEM DIREITO?

O trabalhador que no ano anterior ao incio do calendrio de pagamento: a) Esteja cadastrado h pelo menos cinco anos no PIS-PASEP. b) Tenha recebido, em mdia, at dois salrios mnimos mensais. c) Tenha trabalhado, no mnimo, 30 dias para empregadores contribuintes do PIS-PASEP com carteira assinada ou nomeado efetivamente em cargo pblico. d) Tenha sido informado corretamente na RAIS Relao Anual de Informaes Sociais.

3. COMO PARTICIPAR?

O empregador deve informar ao MTE, os dados da Relao Anual de Informaes Sociais RAIS. Aps o processamento das informaes da RAIS e conforme calendrio de pagamento do Abono Salarial, CAIXA (PIS) e Banco do Brasil (PASEP), estaro autorizados a efetuar o pagamento ao trabalhador, mediante apresentao da CTPS, RG e Comprovante de Inscrio no PIS-PASEP.