You are on page 1of 9

UNIVERSIDAD JOSE CARLOS MARIATEGUI

SESION DE APRENDIZAJE DATOS GENERALES:
FACULTAD : CIENCIAS JURIDICAS ,EMPRESARIALES Y
PEDAGÓGICAS

CARRERA PROFESIONAL: EDUCACIÓN

CICLO ACADEMICO : III ASIGNATURA : GESTION ESCOLAR CLASE : 3 DOCENTE : BRAULIO GUILLEN FLORES
ILO

SESION DE APRENDIZAJE 3 CLIMA INSTITUCIONAL Y TRABJO EN EQUIPO .

la paz y la ciudadanía .TRANSVERSALIDAD • EDUCACIÓN PARA UNA BUENA GESTION ESCOLAR • DESARROLLO DE LA PROFESIONALIDAD • Educción para l convivencia.

. en el marco de los lineamientos del Diseño Curricular Nacional del sistema educativo peruano. la cooperación. el desarrollo de las personas. COMPETENCIAS Y CAPACIDADES Promueve el trabajo en equipo y un clima institucional favorable al dialogo. para el nivel de educación primaria. tiene como propósito brindar información relacionada a gestión escolar . enfoques. el buen desempeña y la participación comprometida de los diversos actores de la comunidad educativa. corresponde al Área de Formación Pedagógica. planificación y programación curricular. los fundamentos.SUMILLA La asignatura de Gestión Escolar .

• Explica que factores influyen para el buen desarrollo del clima laboral .RECOJO DE SABERES PREVIOS • ¿Cómo está organizado las instituciones y las empresas? • ¿Es importante el trabajo en equipo? Explica. Elabora un organizador visual en CMAP con tus respuestas y envía al siguiente correo: gestionescolarguillen@gmail.com .

DESEQUILIBRIO COGNITIVO ¿Qué es clima organizacional en una institución ? .

com .organización . aplicación.CONSTRUCCION DEL CONOCIMIENTO • Clima organizacional . • El clima laboral es un aspecto esencial en cualquier empresa porque si no es el adecuado puede producir perjuicios de importancia en la organización • Factores que serán esenciales para fomentar y cuidar el desarrollo de un clima laboral adecuado: Condiciones física. • El clima laboral u organizacional afecta al rendimiento del trabajador y del equipo. igualdad . reconocimiento. independencia. Estos temas se encuentran desarrollados en el Blog.liderazgo. el cual está relacionado con la motivación de los empleados. lee y elabora un organizador visual en CMAP y envía al siguiente correo: gestionescolarguillen@gmil.-Ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización. remuneraciones. Se refiere tanto a la parte física como emocional. seguridad en el empleo.

EVALUACION • • • • ¿Qué sabia sobre clima organizacional ? ¿Qué aprendí ? ¿Cómo aprendí? ¿Me servirá para mi desarrollo profesional? Las respuestas que emitas al respecto envía al blog como comentarios. gestionescolarguillen@gmail.com .

respecto al tema tratado. . Preparar sus materiales.EXTENSION En la siguiente clase desarrollaremos un debate en el aula.