Administrao Pblica

Prof:Renato Lacerda

ABORDAGEM CLSSICA DE ADMINISTRAO: ADMINISTRAO CIENTFICA E TEORIA CLSSICA DE ADMINISTRAO

Teorias Administrativas
Comearam a surgir a partir do final do sc. XIX e em todo o decorrer do sc. XX (Revoluo Industrial).

Essas teorias representam figurinos utilizados em determinados perodos do sculo passado para responder s necessidades e presses tpicas de cada poca.

 Embora possuam enfoques diferentes para cada perodo, no podem ser consideradas ultrapassadas ou obsoletas. Ainda hoje possuem aplicao.

ADMINISTRAO CIENTFICA: TAYLOR

 Remonta s conseqncias da revoluo industrial, podendo ser resumida em 2 fatos: a) O crescimento acelerado e desordenado das empresas e; b) A necessidade de aumentar a eficincia e competncia das organizaes.
Surge a diviso do trabalho entre os que pensam e os que executam (gerentes pensam e definem o mtodo de trabalho, trabalhadores executam o mtodo definido diferenciao);

Premissas Gerais do Taylorismo

Sistematizao do trabalho; Diviso do trabalho e padronizao; viso de baixo para cima; The best way Conceito de Homem Econmico; Melhor mtodo aumenta a eficincia; Racionaliza as tarefas, seleciona as pessoas, treina e monitora o desempenho;

mecanicista, sem considerar a organizao informal; Abordagem de sistema Fechado;

PRINCPIOS DE TAYLOR

PRINCPIOS DE FORD

TEORIA CLSSICA: FAYOL

 Preocupou-se em definir as funes bsicas da empresa, o conceito de administrao e suas funes (prever, organizar, comandar, coordenar e controlar); nfase na Estrutura (abordagem TOP-DOWN); Diviso da Organizao em funes Administrativas e outras cinco: Segurana, Financeira, Contbil, Comerciais, Tcnicas (Se Fi Co Co Te) Aspectos prescritivos e normativos;

 Organizao como sistema fechado; Diviso funcional da organizao, princpio escalar e coordenao; Diferenciao entre rgos de linha e staff;

SEIS FUNES BSICAS SEGUNDO FAYOL