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CARACTERSTICAS
Reduccin rpida y completa de la conducta. No es necesario identificar ni controlar los reforzadores que mantienen la conducta. Es imprescindible que la persona disponga de una reserva de reforzadores y que stos puedan ser retirados. Posibilidad de recuperacin espontnea. Aparecen respuestas emocionales y/o agresiones.
PROCEDIMIENTO
Usar C.R. combinado con reforzamiento de conductas deseables. Identificar reforzador potente a retirar al presentarse la conducta. Asegurar se de que existe una reser va de reforzadores. Establecer cantidad de reforzador a retirar por cada vez que se presenta la conducta. Aplicar CR de forma sistemtica y continua. Especificar verbalmente condiciones del C.R. Si se puede, eliminar reforzamiento habitual.
SI
NO
El sujeto tiene una reserva de reforzadores? SI Se controlan los reforzadores, se administran de forma contingente? SI Se pueden reforzar contingentemente las RR del sujeto? SI Se han controlado las multas para que no haya bancarrota? SI NO NO
Aplicarlas
NO
Considerar mtodos de tiempo fuera u otra tcnica reductiva
Determinarlas y comunicarlas
DESVENTAJAS
Procedimiento aversivo que puede generar respuestas emocionales y de contracontrol. Suele generar evitacin del agente de control.
CARACTERSTICAS
SACIACIN Es necesario identificar el reforzador que mantiene la conducta. Es til cuando el reforzador es barato y fcil de suministrar (reforzadores materiales). No es til si se identificaron mltiples reforzadores o por reforzadores sociales. PRCTICA NEGATIVA
No es necesario identificar el reforzador que mantiene la conducta. til en conductas que llevan implcito el refuerzo.
No aplicar en solitario. Su efecto es temporal. No se deben utilizar para reducir conductas peligrosas.
EJEMPLOS
DESVENTAJAS
No se utilizan en solitario. Efectos reducidos en el tiempo. No garantizan supresin completa de la conducta. No se utilizan en conductas peligrosas. No son eficaces cuando los reforzadores son sociales.
REFORZAMIENTO DIFERENCIAL
Consiste en reforzar una o varias conductas diferentes de la conducta que se busca reducir. Al aumentar la frecuencia de esta nueva conducta, disminuye la frecuencia o desaparece la conducta no deseada. Es un enfoque positivo ya que da mayor importancia al desarrollo de nuevas conductas, frente a la eliminacin de la no deseada.
REFORZAMIENTO DIFERENCIAL DE CONDUCTAS INCOMPATIBLES (RDI) REFORZAMIENTO DIFERENCIAL DE OTRAS CONDUCTAS (RDO)
CARACTERSTICAS COMUNES
Utilizacin de refuerzos positivos Requieren la disponibilidad de un amplio elenco de reforzadores Procedimientos eficaces, pero lentos No provocan reacciones aversivas Pueden provocar contraste conductual
RDI
Refuerza una o varias conductas incompatibles con la que se busca eliminar. La conducta incompatible debe ayudar a que la per sona tome conciencia de la conducta no deseada. Luego de aplicar el RDO o RDI en forma contingente, pasar a aplicarlo de forma intermitente para reducir la probabilidad de extincin de las nuevas conductas. Cuidar de no reforzar otras conductas alternativas desadaptativas .
EJEMPLOS
CONDUCTAS A ELIMINAR
Morderse las uas. Jugar videojuegos. Hablar en clase.
ESTRATEGIAS
Llevar guantes. Reforzar por 20 de ejercicio fsico. Dos minutos ms de recreo por cada 30 que nadie hable.
Desventajas
Efecto demorado. El desarrollo de conductas alternativas no elimina la probabilidad de aparicin de la conducta a eliminar.
APLICACIN
Informar de su aplicacin. Establecer el inter valo temporal de aplicacin. Establecer el reforzador. Establecer la frecuencia aceptable. Establecer estmulos discriminativos que sealen lo que ocurrir. Aplicar el RDTB en forma contingente y consistente. No utilizarlo en solo si la conducta es peligrosa o se requiere rapidez en su extincin. Se puede combinar con otros procedimientos.
EJEMPLOS
VENTAJAS Y DESVENTAJAS
SOBRE-CORRECCION
SOBRECORRECIN
La persona realiza una conducta inadecuada. Tiene que presentar otra conducta que remedie (en exceso) las consecuencias negativas de esa conducta. Se consideran: SC Restitutiva y SC de Prctica Positiva.
SOBRECORRECCIN
SC Restitutiva (SC-R) Compensa el dao o perjuicio ocasionado con una conducta restituyendo o mejorando en exceso (sobrecorrigiendo) las condiciones alteradas por esa conducta
SOBRECORRECCION
SC Prctica Positiva (SC - PP) Realizar de forma repetida (sobrecorreccin) conductas apropiadas, fsicamente incompatibles con las conductas indeseables a eliminar.
CARACTERSTICAS
Establece contingencias aversivas por la emisin de conductas negativas. Efectos rpidos. Requiere inmediatez de aplicacin. No es necesario identificar reforzadores, pero la contingencias deben ser importantes. Respuestas emocionales menores. Desarrollan conductas positivas.
PROCEDIMIENTO
1. Especificar verbalmente las condiciones de la SC antes de su implementacin. Aplicar inmediatamente la contingencia a la Cx no deseada. Deben estar relacionadas y ser relevantes. Duracin importante despus de haber restaurado las condiciones. Evitar reforzamiento alternativo durante la SC, slo dar instrucciones. 6. Pueden utilizarse ambos en la misma situacin (ej. entrenamiento en cama seca) SC-PP se utiliza al no haber alteracin del ambiente. Si se puede, reducir el reforzamiento de Cx no deseada.
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APLICACIN
SOBRECORRECCIN
VENTAJAS
Reduccin de larga duracin. Establece conductas adecuadas. Menos efectos negativos.
DESVENTAJAS
Efectos pueden ser graduales. Requiere de un tiempo mayor. Dificultades para identifica o establecer conductas. Puede considerarse muy infantil
RESUMEN
EVALUACION
EVALUACIN
EVALUACION
EVALUACION
EVALUACIN